El efecto sobre la #Juventud de las presiones del #identitarismo y el #consumismo (van de la mano) se traduce en un incremento dramático de los trastornos alimentarios en #Canadá y #EEUU

«En general, uno de los mayores cambios ha sido la llegada de las redes sociales, donde los jóvenes no sólo consumen ideales corporales de los medios, sino que también sienten presión para producir contenido y mostrar sus propios cuerpos en las redes sociales»

https://www.nytimes.com/2024/02/08/health/adolescents-boys-eating-disorders.html

Hoy en @Communalia

- #Tecnología. #Zeitgeist. El algoritmo de TikTok reduce drásticamente la formación de comunidades de afinidad entre los usuarios... por eso #China y #EEUU compiten por su monopolio. Lee más en Wired.

- En nuestro parte de #guerra del día: #China responde a los planes de #guerra de la #OTAN anunciando maniobras en #Bielorusia (en Euractive) y #Canadá ordena la compra de 12 submarinos para controlar el #Artico (en las páginas oficiales del gobierno de Canadá).

- #Antisemitismo en la #UE. Estudio de la Agencia Europea de Derechos Fundamentales. El 37% de los judíos europeos sufrió acoso en lugares públicos durante el último año; el 60% teme por la seguridad de su familia -el 53% por su seguridad personal-; el 76% ocultó su identidad judía en al menos una ocasión y el 36% evita espacios y eventos judíos por considerarlos inseguros. Lee más en la Agencia Europea de Derechos Fundamentales

#Canadá. El «Canadian Centre for Policy Alternatives» y la Universidad de Victoria publican un informe defendiendo políticas públicas para desarrollar un modelo que utilice la #CooperativadeTrabajo y los modelos de #PropiedadCompartida para responder al cierre de negocios por #envejecimiento y jubilación de los propietarios.

«En las encuestas, tanto los trabajadores como los empresarios manifiestan un gran interés en la propiedad de las empresas por parte de los empleados, y la llegada de un “tsunami plateado” de empresarios jubilados en Canadá significa que existe una gran ventana de oportunidad para convertir las empresas en propiedad de los empleados en los próximos años. Los trabajadores pueden y deben tener más propiedad y control sobre los lugares de trabajo que rigen su vida diaria. En este informe, se detallan los beneficios de la propiedad de los empleados que se encuentran en décadas de investigación económica y social, incluida la reducción de la desigualdad, una mayor seguridad laboral, salarios más altos y empresas más productivas y resilientes. A continuación, se exponen las características clave de lo que llamamos propiedad democrática de los empleados, incluida la propiedad mayoritaria de la empresa y derechos de control significativos para los trabajadores».

https://policyalternatives.ca/sites/default/files/uploads/publications/BC%20Office/2024/04/CCPA-BC%20employee%20ownership%20240418.pdf

https://jacobin.com/2024/04/canada-worker-ownership-policy-democracy

#Canadá. 60 años de #cooperativismo inuit salvando las producciones artesanales y artísticas tradicionales se presenta en París.

https://www.westbaffin.com/

https://www.artshebdomedias.com/agenda/une-cooperative-artistique-inuite-dans-le-grand-nord-canadien/

Según el último informe de la #OCDE, #España es el segundo país en el que más creció la brecha de renta entre regiones.

«La diferencia entre las regiones con las tasas más altas y más bajas aumentó de 2,6 p.p. en promedio en el período 2014-18 a 3,6 p.p. en el período 2019-22. Solo #Australia, #Corea del Sur y #Portugal han reducido sus diferencias regionales en las tasas de crecimiento del ingreso real de los diez países de la OCDE. En cambio, #Canadá, #España y #EEUU registraron las brechas más amplias en los últimos cinco años, superando el cinco por ciento».

«Dentro de los países, la brecha promedio entre la región con la tasa de dependencia de personas mayores más grande y la más pequeña fue de 15 p.p., con un máximo de 37 p.p. en Francia.

Sin embargo, alrededor de 1 de cada 4 (28%) regiones grandes en 27 países (de 40 con datos disponibles) tenían 1 persona mayor por cada 3 individuos en edad de trabajar (Figura 1.23). En siete regiones de Japón, estadísticamente, una persona “depende” del apoyo de solo dos individuos que trabajan (OCDE, 2024). En todos los países excepto tres (Hungría, México y la República Eslovaca), la tasa de dependencia de personas mayores es menor en las regiones de las capitales que el promedio nacional. El envejecimiento varía ampliamente dentro de los países: Australia, Canadá, Francia, Japón, Portugal, #España y Turquía tenían brechas en las tasas de dependencia de personas mayores de al menos 20 p.p.»

«Las regiones metropolitanas de la OCDE tienen una mayor proporción de población migrante en comparación con las regiones no metropolitanas. En 2022, alrededor del 14% de los residentes metropolitanos eran migrantes, una proporción casi el doble que en otras regiones (7,9% para las regiones cercanas y 7,5% para las regiones alejadas de una UAF de tamaño mediano o grande). Durante la última década, la proporción de migrantes ha aumentado alrededor de 2 puntos porcentuales en las regiones metropolitanas y alrededor de 1,5 puntos porcentuales en las regiones cercanas y alejadas de un municipio funcional de tamaño mediano o grande. Es importante destacar que esta tendencia es consistente en todos los países de la OCDE con datos disponibles, excepto España».

https://www.oecd.org/en/publications/oecd-regions-and-cities-at-a-glance-2024_f42db3bf-en.html

#EEUU necesita en su estrategia de separación y ahogo a #China controlar el #Ártico -y por tanto #Groenlandia y #Canadá- y expulsar a China de #Panamá. Esto no es ningún cambio sobre los objetivos marcados y operativos con Biden. Sólo cambia el lenguaje y los modos, que suponen una vuelta al expansionismo imperialista de finales del XIX.

¿Por qué esa regresión? Porque no se gana presencia y control en zonas clave sin dar nada política y económicamente (recordemos Franco, Ike y las bases del USAF en #España o los arsenales nucleares en #Alemania). Pero la estrategia seguida por Trump y Biden se basa en reforzar EEUU a costa, en primer lugar de sus aliados. Y no tienen intención de aflojar como primer gesto. Así que vuelven las demandas territoriales. Retóricas con Canadá, muy prácticas con Panamá y Groenlandia, la primera una colonia de facto desde su creación por EEUU en 1903, la segunda casi despoblada y vacía con un fuerte sentimiento segregacionista frente a #Dinamarca. Trump está sentando las bases de un acuerdo feliz para el capital pirata panameño y la minúscula -pero ansiosa- élite política groenlandesa.


https://www.lanacion.com.ar/el-mundo/la-agenda-expansionista-de-trump-crece-y-no-descarta-el-uso-de-la-fuerza-militar-ni-economica-para-nid07012025/

#Canadá. Cómo una #CooperativaFuneraria acabó convirtiéndose en el corazón de la vida comunitaria» de una región rural francófona.

https://www.letincelle.qc.ca/actualites/economie/629375/la-cooperative-funeraire-de-lestrie-au-cur-de-la-vie-communautaire

Aunque L'Ardoise, una #CooperativaComunitaria que produce #cerveza y sostiene una Brasserie en la misma región seguramente tendría algo que decir sobre ese título.

https://microbrasserielardoise.com/

https://www.facebook.com/lardoisecoop

#EEUU y #Canadá inician una #GuerraComercial.

https://www.reuters.com/world/americas/canadas-trudeau-announces-counter-tariffs-2025-02-02/

#Zeitgeist. Tanto en #EEUU como en #Canadá estamos observando una evolución en la reflexión del movimiento activista de base que se separa de la tutoría de los partidos políticos de izquierda y los #sindicatos para afirmar que, aunque políticamente la izquierda esté en crisis, el movimiento social está creciendo y debe crecer aún más a partir de la «Economía Solidaria», teniendo como base un tejido basado en la #CooperativadeTrabajo.

https://www.shareable.net/resist-and-build-a-movement-building-process-centering-the-solidarity-economy/

https://albertaworker.ca/politics/collectivize-not-unionize-should-be-our-motto/

#Canadá. La #CooperativadeTrabajo se extiende entre los #migrantes.

https://rabble.ca/columnists/new-canadians-taking-the-lead-forming-worker-co-ops/

Informe #FSE+ (#UE) sobre #WBO, ESOP y EOT. La revolución silenciosa, que transfiere la propiedad al #trabajo en la economía productiva en el mundo atlántico está movida por la crisis de sucesiones en negocios familiares y las nueva ola de emprendimiento colectivo y no sólo por las quiebras y deslocalizaciones del viejo tejido industrial.

«Anteriormente, la herramienta más común para abordar la sucesión de propiedad en Europa era la sucesión familiar. Sin embargo, las tendencias generacionales sugieren que la sucesión familiar está disminuyendo en toda la UE. Las bajas tasas de éxito de las empresas que se transmiten a familiares, especialmente en la tercera y cuarta generación, también son motivo de preocupación y no resultan muy alentadoras».

«En #EEUU y el #GranBretaña, abordar la sucesión de propiedad a través de WBO es una práctica consolidada, y también se están produciendo importantes avances en este ámbito en otras partes del mundo. El modelo ESOP WBO se considera el instrumento definitivo para la planificación de la sucesión65. Tanto el ESOP como el EOT, dos modelos de WBO apalancadas a través de una entidad de propósito especial, han obtenido resultados impresionantes, especialmente en términos de escalabilidad. En EE. UU., existen actualmente más de 6500 empresas ESOP con activos superiores a 1,6 billones de dólares estadounidenses y que emplean a 14,7 millones de trabajadores, lo que representa aproximadamente el 10 % de la fuerza laboral del sector privado del país66. En los últimos 10 años, EE. UU. ha experimentado un aumento anual promedio de aproximadamente 250 empresas ESOP WBO. En el Reino Unido, la legislación promulgada en 2014 facilitó considerablemente la transferencia de empresas a los trabajadores, lo que les incentivó a abordar los problemas de sucesión de la propiedad de esta manera. Solo en 2022, 332 empresas fueron transferidas a una EOT, y a principios de 2023, había un total de 1418 empresas propiedad de los trabajadores basadas en EOT en todo el Reino Unido67. A principios de 2025, existían más de 2000 empresas EOT en el Reino Unido, y las adquisiciones por parte de los empleados se convirtieron en la segunda opción de salida más popular para los empresarios por dos años consecutivos; en 2023, ocuparon el segundo lugar después de las adquisiciones de capital privado, y en 2024, el segundo después de la sucesión familiar. En #Canadá, la legislación EOT se aprobó en el verano de 2024, y el gobierno otorgó incentivos fiscales a los empresarios que vendieran acciones a través de WBO apalancadas»

https://www.fi-compass.eu/sites/default/files/publications/ESF%2B%20WBO%20Final%20Report_RTW.pdf

La anglificación y la #alimentación ultraprocesada.

La influencia cultural del mundo anglófono se une a la #precarización de la vida y resulta cada vez es más destructiva en todos los campos. En #alimentación es tremenda. En #EEUU, el consumo de alimentos ultraprocesados entre niños representó casi el 62% de su ingesta calórica. Entre adultos el 53%. #Canadá y #GranBretaña acompañan en estas cifras. La Europa mediterránea se salva todavía: en #España e #Italia los #ultraprocesados son «sólo»el 20% de la ingesta y en #Francia, alrededor de un 30%.

https://www.france24.com/fr/info-en-continu/20250807-les-am%C3%A9ricains-mangent-moins-d-aliments-ultratransform%C3%A9s-qu-avant-mais-cela-reste-trop