@BMoghimi

قانون اول #بلوغ اعتماد است....
شما نمی توانید هم #نگران و کنترل گر باشید و هم اعتماد داشته باشید و #تفویض_اختیار کنید....

اگر برای عدم اعتماد خود به خداوند و وجود #خیر و خوبی دلایل و تجربیات بسیاری دارید؛ باید این احتمال را بدهید که یا در واقع بی تجربه رفتار کرده اید (چون #حماقت به اعتماد داشتن و نداشتن ربطی ندارد) یا اینکه واقعا هنوز #بالغ نشده اید...!

@Markagement

نفرمایید که من #نگرانی ندارم فقط می خواهم از همه #جزىیات باخبر و مطمئن باشم! به همان می گویند نگرانی! به همان می گویند #کنترل_گری....

ذهن ما برای اینکه #اعتماد و #اعتقاد را در کنار نگرانی و #حساسیت قرار دهد ؛ ساخته نشده است. این انتخاب ماست. یا باید کنترل گر، حساس و پر از #تنش و نگرانی و بعضا #خشم و یأس باشیم یا عاقلانه راه درست تر را برگزیده و به خداوند و هستی و #کائنات و اصل وجودی و برتری خیر و خوبی ایمان آورده و اعتماد کنیم....
یا باید با تمرکز روی روش درست، انتخاب کنید که اعتماد و تفویض اختیار در آن است و از بزرگی و پختگی شما نشأت می گیرد یا تجربه گذشته روح شما را آسیب زده و حتی به چشمان خود اعتماد ندارید که ناشی از ضعف شماست...
راه سومی نیست....
هوشمندانه انتخاب بفرمایید...

#بهمن_مقیمی
#مشاوره_مدیریت
#خودشناسی
#انتخاب
#تفویض_اختیار
#مارکیجمنت
#منابع_انسانی


https://instagram.com/p/8iCxysAvhr/

پیام هفته جدید

#تفویض_اختیار

▫️این بی معناست افراد باهوش را استخدام کنیم و به آنها بگوییم چکار کنند. ما افراد باهوش را استخدام میکنیم که آنها به ما بگویند چکار کنیم #استیوجابز

▫️ تجربه کم کاری یا ضعف نیروی انسانی در گذشته باعث نشود که دیگر نتوانیم به کسی اعتماد کنیم! با دقت و #هوشمندی، #ریسک خطا را کاهش داده و با تفویض اختیار دقیق و حساب شده ، جریان #خلاقیت نامتقارن ولی یکپارچه در سازمان را #رهبری می کنیم

▫️برای افزایش #تعلق_خاطر پرسنل به سازمان، تدبیری بیندیشیم. تولیدکننده کالا و خدمت رسان به مشتری، ما و شرکتمان نیستیم... پرسنل ما هستند! تولید #بار_مثبت_روانی لازم همراه با صداقت* و هدفگذاری دقیق و حسابشده و طراحی سازمان یادگیرنده از ابزارهای ایجاد این تعلق خاطر و احساس تعهد و مشارکت هستند. کدامها را به واقع دارا هستید؟


*دفاتر چندگانه مالی، پرداختهای پشت لیستی، فرار از بیمه و مالیات و نظایر اینها خسارات وحشتناک و بسیار بیشتر از شفافیت و صداقت مالی برای سازمانها در پی دارد. #اصل_علمی


#بهمن_مقیمی
عضو هیأت علمی دانشگاه جرجیا در تفلیس. مشاور مدیریت و سخنران بین‌المللی

.......................................

#مارکیجمنت
#سیستم_مشارکت_استعدادها
#سما
#منابع_انسانی
#موفقیت
#رشد
#تعالی_سازمانی
#TES
#Talent_Engagement_System
#HRM
#Human_Resource
#Service_Profit_Chain
#Markagement
#Bahman_Moghimi
#Business_Growth

یک توصیه همیشگی به کارآفرینان عزیز دارم. #تفویض_اختیار و تیم سازی مهمترین گام موفقیت در کسب و کار شماست. حتی دلایل منطقی که برای عدم اطمینان به دیگران داریم ممکن است از عدم #بلوغ مدیریتی ِ ما سرچشمه بگیرد! پرسنل حرفه ای استخدام کنید، حقوق بالا بدهید، هدفهای بزرگ برایشان تعیین کنید، #آموزش بدهید، ارتباطات درون و برون سازمانی تان را تقویت نمایید و بزرگ شدن کسب و کارتان را با چشمان خود شاهد باشید!.

کسانی که دوستان فراوان و قابل اعتمادی ندارند، پای حرف و مکتب و کتابشان کسی نمی نشیند و از همسایه تا تاکسی محل و همکار و دوست و غریبه به دفعات با ایشان جدل مالی و غیر مالی داشته اند، بیجهت برای #انتخابات_شوراها خود را #کاندید کرده اند! وقتی افراد کلیدی مذهبی، دانشگاهی، فرهنگی و اقتصادی و یا گروههای سِنی مختلف #وامدار یا گوش به فرمان شما نیستند، چرا فکر میکنید این چند صد نفری که میشناسید برای پیروزی در انتخابات کافی هستند؟!
وقتی در شرکت و تجارت خودتان یک #ارتش کوچک اما #حرفه_ای ندارید و همه چیز به خودتان ختم میشود، چطور تصور میکنید که می توانید کسب و کاری در حد و اندازه فردا بسازید؟!

#Bahman_Moghimi
#Internal_Marketing
#External_Marketing
#Markagement

#بهمن_مقیمی
#مشاور_و_سخنران_مدیریت
#عضو_هیأت_علمی
#دانشگاه_جورجیا
#تفلیس
#مارکیجمنت
#گرجستان
#سرمایه_گذاری
#مدیریت
#کار_گروهی
#نتورک
#کارآفرینی

https://www.instagram.com/p/BToIXQ-h3LD/