درود

به عنوان مشاور کسب و کار این روزها در مورد #رکود بازار از من مکرر سئوال می شود و حتما شما هم زیاد می شنوید:
#بازار_سنگین شده است
#بازار_خواب دارد
#قدیما اینطور نبود که! ....

وضعيت بازار امروز با سرعت بسيار زيادى در حال #تغيير است. آنچه كه امروزه اكثر فعالين كسب و كار مشاهده مى كنند، وضعيت خواب بازار نيست. بازار #هميشه_بيدار است. ديگر از اين بهتر نخواهد شد.

تا بحال میشده به اینکه بچه #كف_بازار هستیم بنازیم اما دوره بازارى هاى کم سواد یا پولدارهاى بى دانش روز به روز رو به افول بوده و دیگر جواب نمی دهد چون بازار دانش محور در حال طلوع است...

كسب و كار های توانمند امروز به دو بال #دانش و #ارتباطات مجهزند. اگر در فروش محصولات و خدمات خود دچار مشكل هستيد، مشكل خود شماييد. اگر #پرسنل شما قوی نیستند یا نیروهای قوی سازمان شما را ترک می کنند، در حقیقت شما را ترک کرده اند چون شما نتوانسته اید #فرهنگ_سازمانی در حد انتظارات این نیروها بسازید

دانش مدیریت عوض شده و ارتباطات و #رفتار_سازمانی و حتی سیستمهای #زنجیره_تأمین و بخصوص #ارتباط_با_مشتری به اندازه کل تاریخ ، زیر و رو شده است و راهکاری پیچیده ، ناپایدار و متنوع ولی #یکپارچه می طلبد. باید ببخشید ولی عملکرد و تجربه قبلی همان چیزی ست که مشکلات فعلی را باعث شده است.

یک برنده واقعی قبل از ورود به میدان ِ مبارزه با انتخاب #استراتژی درست و حساب شده، پیروزی خود را تضمین کند نه اینکه پس از شروع رزم، در جستجوی موفقیت باشد... شما هم قبل از اینکه کارد به استخوان برسد، خود را به دانش و فنون روز مسلح کنید

شما در سازمان تان فقط دو گزینه دارید: یا به سمت #اهداف پیش بروید یا از آنها فاصله بگیرید... #هوشمندانه انتخاب بفرمایید!

#بهمن_مقیمی
عضو هیأت علمی دانشگاه جرجیا در تفلیس. مشاور مدیریت و سخنران بین المللی

#مدیریت_استراتژیک
#برندینگ
#تجارت_الکترونیک
#مارکیجمنت
#بازاریابی
#CRM
#Strategic_Management
#Markagement
#Consumer_Behavior
#Marketing
#Business_Plan
#Organizational_Behavior
#Branding

می توان روز #جمعه استراحت کرد مشروط بر اینکه برنامه ریزی شده، محدود و در امتداد حرکت به سمت #اهداف باشد.

من بویژه برای تعطیلات، #مطالعه غیر درسی را توصیه می کنم!

#اره_خود_را_تیز_کنیم
#بهمن_مقیمی

توصیه #مارکیجمنت در روز تعطیل

یک. اگر #مزیت_رقابتی ندارید، رقابت (تجارت) نکنید!

دو. کسب #علم و اطلاعات و تبدیل آن به #دانش و #اشتراک و #عمل به آن بالاترین مزیت رقابتی ست

سه. شما یا در حال حرکت به سمت #اهداف خود هستید یا از آنها فاصله می گیرید... راه سومی نیست!

چهار. روز تعطیل بهترین #فرصت برای مطالعه و #تقویت_مهارتها ست

پنج. خداوند در انجیل می فرماید: #هوشمندی در یادگیری ست... و در قرآن کریم می فرماید: اگر عمر خود را صرف #یادگیری نکردید، پس (واقعا) چه کردید!!

#Markagement
#اره_خود_را_تیز_کنیم


#بهمن_مقیمی
عضو هیأت علمی دانشگاه
#مشاور و سخنران #مدیریت

https://www.instagram.com/p/BJAIs7wBVXW/

وقتی تردید یا ترس باعث توقف حرکت شما می شود ، دقیقتر بیندیشید... انسانهای #خوشبین برای هر مشکل، فرصتی می یابند و انسانهای بدبین در هر موقعیتی، مشکل و تهدیدی می بینند .... دقت در عمل یعنی دیدن همه زوایا و تبدیل تهدید به فرصت است زیرا #هوشمندی واقعی ، قدرت #انطباق و کشف شرایط پیشرفت است نه نوعی از #تردید که باعث #فلج_ذهنی و توقف حرکت و از بین رفتن رویاها باشد...

#Markagement
@Markagement

در هنگامه #سختی باید بیشتر تلاش کرد و فرصتها را عملیاتی نمود والا با دست خویش، قبری برای رویاها و #اهداف خود حفر خواهیم کرد...


#بهمن_مقیمی
#مشاور_مدیریت
#عضو_هیأت_علمی
#مارکیجمنت
#آکادمی_جئوروپیا



https://www.instagram.com/p/BKIR4OzB8a4/

#استرس همه چیز را از بین می برد. سلامت جسمی ، روابط خانوادگی و #اهداف ما زیر سایه خُرد کننده استرس ؛ محو و نابود می شوند. باید هوشمندانه تدبیری اندیشید...

اما
وقتی برای از بین بردن استرس ، به #مدیریت_استرس پناه می برید ، غالبا نتیجه #سطحی و ناموفق از آب درمی آید. استرس را از بین ببرید نه آنکه آنرا هدایت و مدیریت و کانالیزه کنید!!!

#قانون_توانگری اینست که بجای #تمرکز روی "شکست نخوردن" ، باید روی #پیروزی متمرکز شد...

@Markagement
#Markagement

در این مورد خاص هم باید بر شادی و رفع و دفع #مشکل تمرکز کرد والا با #تلقین ، جواب درستی نخواهیم گرفت.

بخاطر داشته باشید که همان چیزی که از آن می ترسیم، حتما سرمان خواهد آمد... باید بر آن حس منفی #نور تاباند ، با آن روبرو شد و آن را #حل کرد... .

@BMoghimi

#بهمن_مقیمی
#مارکیجمنت
#عضو_هیأت_علمی
#مشاور
#مدیریت
#سخنران
#گرجستان


https://www.instagram.com/p/BKSbonlBmPH/

صبح زیبای شنبه شما بخیر

این روزها پستهای زیادی در مورد مدیریت مالی، حفظ ارتباطات، از دست ندادن سرمایه، حتی قربانی نکردن حیوانات؛ در شبکه های اجتماعی دست به دست می شوند اما کمتر پستی در رابطه با #هرزه_وقتها اخطار می دهد... به خاطر داشته باشید که #مارکیجمت می گوید شما یا به سمت #اهداف خود پیش می روید یا از آن فاصله می گیرید؛ گزینه سومی وجود ندارد... پس در حقیقت با عدم استفاده از هر #ثانیه و عدم #برنامه_ریزی برای موفقیت ؛ ما عملا در حال تلاش برای شکست هستیم... پیام ابتدای هفته ما همین درس ساده بود: جلو از دست دادن ثانیه ها را بگیریم... .

#Markagement
@Markagement

اهداف کلان باید هوشمندانه خرد شده و در #تمامی_زندگی کاری و شخصی نمود و حضور پیدا کنند تا بتوانیم میزان پیشرفت خود را در هر روز و هفته؛ مدیریت و اندازه گیری کنیم....

راستی! اهداف و برنامه های این هفته شما چیست؟!

لطفا هفته خوبی برای خود بسازید و در برنامه ریزی و تلاش ، #لبخند را از یاد نبرید.

با احترام
#بهمن_مقیمی
#عضو_هیأت_علمی
#مشاور_مدیریت
@BMoghimi

https://www.instagram.com/p/BIYVtByBCJW/

خداوند میفرماید

وأَنْ لَيْسَ لِلْإِنْسَانِ إِلَّا مَا سَعَى ﴿۳۹﴾. و اينكه براى انسان جز حاصل تلاش او نيست (۳۹)
وَأَنَّ سَعْيَهُ سَوْفَ يُرَى ﴿۴۰۰﴾. و [نتيجه] كوشش او به زودى ديده خواهد شد

@BMoghimi
#Markagement

و من تصورم اینست که اگر از شدت علاقه و #هیجان، خواب به چشمان ما نیاید و سر میز غذا و زیر دوش صبحگاه و در هنگام قدم زدن در پارک؛ افکار و نقشه ها و برنامه های این سعی و #اهداف در ذهن و جلو چشمانمان نباشد، دست یافتن و عملی شدن آنها میسر نخواهد بود...

بخاطر داشته باشید که #مارکیجمنت می گوید شما یا به سمت اهدافتان پیش می روید یا از آنها فاصله می گیرد... گزینه سومی نیست... پس هوشمندانه فکر و عمل مان را #انتخاب کنیم!

#بهمن_مقیمی
#عضو_هیأت_علمی
#دانشگاه_جورجیا
#مشاور
#بازاریابی
#سخنران
#مارکیجمنت
#استراتژی
#تاکتیک
#مدیریت
#گرجستان
#سرمایه_گذاری
#آموزش


https://www.instagram.com/p/BRrLReQhEq0/

فرقی نمی کند سازمان هستید یا شخص! باید بدانید که #اهداف فقط در دو جا حضور دارند: یا روی کاغذ و مستندات سازمانی و یا در رفتار و عملکرد هر روز شما و پرسنل... بقیه فقط #رویا هستند و لاغیر!

@BMoghimi

وقتی که سالروز 19 سالگی #گوگل را دیدم #ارزشهای_کسب_و_کار در این شرکت را چک کردم. یکی از مدیران ارشد آن اعتقاد دارد که گوگل یک شرکت خانوادگی است که اعضای این خانواده: پرسنل شرکت هستند ... پارادوکس واقعی در این مدیریت چند ملیتی سودآور خانوادگی ست!!

@BMoghimi
#Bahman_Moghimi

در بیانیه ارزشهای گوگل بخشهای کلیدی بطور خلاصه عبارت بودند از:
کارمندان طلا هستند (کنایه از سرمایه های واقعی و در نتیجه #منبع_اصلی_سرمایه گذاری سازمان هستند. بهترین شخصیتها را بجای ماهرترینها استخدام می کنند و حقوق مزایای عالی آنها مهمترین مسئولیت شرکت میباشد. بقیه کار بعهده همان پرسنل است!)
کارمندان می دانند که هیچ کس #حق_ویژه ای ندارد و همه فی نفسه ویژه و عزیز هستند و در عمل هم آنرا مشاهده می کنند
کارمندان در انتخاب روش کار مطلقا #آزاد هستند (کنایه از انتخاب و تشویق به رفتار متفاوت و خلاف رویه و #خلاقیت نامحدود است. پرسنل در انتخاب سبک کار تکراری و کپی کننده نیستند)
نشستن و لم دادن و راحت بودن در محل کار و #لبخند و شادی در گوگل مجاز و تشویق هم می شود. جدا از #بازی_سازی خود سازمان؛ کارمندان اجازه دارند مقداری #سرگرمی نیز بویژه در تیمها و گروههای مختلف داشته باشند
کارمندان در محل کار#غذا و اسنک و ساعت #ورزش و جیم رایگان و #نامحدود دارند
#فرهنگ_کار جمعی و ##تیمی و سازمانی و همراهی و همدلی در سازمان تشویق و تقدیر می شود
#صداقت و تعهد همیشگی و پذیرفته شده و مورد تایید و مسئولیت همگی ست
#اهداف افراد و دپارتمانها و سازمان و همه فعالیتها #مشخص و دقیق و نصب شده و پذیرفته شده است و همیشه تکرار و بر آن تایید می شود
سیاستگذاری و #رهبری در سازمان در همه سطوح میسر و ساری و جاری است. سازمان مدیران متعدد میانی ندارد و پروسه تصمیم گیری، خلاقیت و انتخاب در شرکت شفاف و واضح و باز و قابل بازبینی و اصلاح همیشگی و مورد تایید و تعهد همگی ست.

#بهمن_مقیمی
#دانشگاه_جورجیا
#گرجستان
#عضو_هیات_علمی
#دانشکده_مدیریت_و_اقتصاد
#مشاور_سرمایه_گذاری
#مارکیجمنت

@Markagement
#Markagement


https://www.instagram.com/p/BZixpEIBawG/