✅ ОТВЕТЫ ИМЕЮЩИМСЯ ПАРТНЕРАМ
#автоворонка
#алгоритм_работы_до_первой_квалификации
#боль
#вебинар
#критерии_партнера
#общие_вопросы
#ораторское_искусство
#регистрация
#секретный_успех
#утепление_контакта
#хамство
#чат
#чтение_книг
✅ СКРИПТЫ ПРОДАЖ + ПРЕЗЕНТАЦИЯ В ЛИФТЕ
#алгоритм_работы_с_сомнениями
#интервью
#презентация
#презентация_в_лифте
#продать_себя_за_30_секунд
#простые_способы_для_обработки_возражений
#скрипт_входящей_заявки
#скрипты_продаж_в_переписках
#советы_по_работе_с_возражениями
#трюк_для_борьбы_с_возражением
#факторы_импульса
#формула_эффективного_ответа
#шаблонное_правило_для_партнера
#автоворонка
#алгоритм_работы_до_первой_квалификации
#боль
#вебинар
#критерии_партнера
#общие_вопросы
#ораторское_искусство
#регистрация
#секретный_успех
#утепление_контакта
#хамство
#чат
#чтение_книг
✅ СКРИПТЫ ПРОДАЖ + ПРЕЗЕНТАЦИЯ В ЛИФТЕ
#алгоритм_работы_с_сомнениями
#интервью
#презентация
#презентация_в_лифте
#продать_себя_за_30_секунд
#простые_способы_для_обработки_возражений
#скрипт_входящей_заявки
#скрипты_продаж_в_переписках
#советы_по_работе_с_возражениями
#трюк_для_борьбы_с_возражением
#факторы_импульса
#формула_эффективного_ответа
#шаблонное_правило_для_партнера
📌 Три критерия, которые не должны быть у партнеров нашей компании
✅ Первое - это высокомерие. Я ненавижу ситуации, в которых партнеры начинают играть в игры, типо вот наша компания это круто, все остальное де...мо, или когда я вижу посты в соц сетях формата - эй ты нищеброд, давай я расскажу тебе как быть - мне это отвратительно. Я считаю - это ужасно. Это настолько противно, но после этого человек недоумевает, почему к нему никто ни хочет идти в команду.
2️⃣ - это агрессия. То есть когда например получает отказы, когда его не поддерживают родственники или когда он не получает то, что хочет иметь.
3️⃣ - это эмоциональная нетерпимость. Мне искренне не понятно, почему человек приходит в компанию, рассказывает о том, что он хочет здесь зарабатывать миллионы, никогда до этого их нигде не зарабатывая, делает ограниченное количество простых действий - не получает какой-то мгновенный результат - впадает в эмоциональное отрицание и сливается.
Я считаю - это три главных критерия, которые важно каждому ИСКЛЮЧИТЬ. Это высокомерие, причем на любом уровне - новичка и топ-лидера. Это агрессия и эмоциональная нетерпимость.
#критерии_партнера
✅ Первое - это высокомерие. Я ненавижу ситуации, в которых партнеры начинают играть в игры, типо вот наша компания это круто, все остальное де...мо, или когда я вижу посты в соц сетях формата - эй ты нищеброд, давай я расскажу тебе как быть - мне это отвратительно. Я считаю - это ужасно. Это настолько противно, но после этого человек недоумевает, почему к нему никто ни хочет идти в команду.
2️⃣ - это агрессия. То есть когда например получает отказы, когда его не поддерживают родственники или когда он не получает то, что хочет иметь.
3️⃣ - это эмоциональная нетерпимость. Мне искренне не понятно, почему человек приходит в компанию, рассказывает о том, что он хочет здесь зарабатывать миллионы, никогда до этого их нигде не зарабатывая, делает ограниченное количество простых действий - не получает какой-то мгновенный результат - впадает в эмоциональное отрицание и сливается.
Я считаю - это три главных критерия, которые важно каждому ИСКЛЮЧИТЬ. Это высокомерие, причем на любом уровне - новичка и топ-лидера. Это агрессия и эмоциональная нетерпимость.
#критерии_партнера
📌 Не умею и не хочу рекрутировать, и вообще уйду из вашей компании Часть 1
✅ Данный пост, будет полезен всем действующим партнерам.
👉🏻 Рекрутирование - это краеугольный камень всего интернет предпринимательства, всего сетевого маркетинга и тех компаний, которые двигаются по принципу сетевого. Успешное рекрутирование - это замечательная команда, личный рост и самое главное большой чек.
Многие уверены, что рекрутировать нужно всех и вся. И не смотря на то, что у сырых и зеленых новичков отсутствуют даже признаки интернет предпринимателя, то входе принудительно-настойчивой работы в первых месяцах, новичку могут быть привиты качества, которые сделают его успешным и пробивным. Я согласен с этим и одновременно нет.
Потому что на мой взгляд существуют признаки неудачника в МЛМ. И чтобы ему не прививали, этот человек все равно сдуется, оскалится, огрызнется как в сторону сетевого маркетинга, так и наставника, компании и продукта. А многие пойдут дальше и просто выльют ушат помоев на ту компанию, в которую их пригласили. И конечно же обвинят в своих неудачах опять же наставника, компанию и продукт.
Прокомментирую людей, которые не хотят учиться профессиональному рекрутингу.
▫️Долго запрягает - тут наверное все понятно. Вы показали человеку бизнес возможность, пригласили на презентацию и он исчез на две-три недели, а то и месяц. Периодически вылавливая этого человека в соц. сетях, мессенджерах или иным способом, вы узнаете что он до сих пор размышляет, примеривается, советуется со всеми соседями, с мамой и папой, ну то есть с теми, кто ни хрена не понимает в сетевом маркетинге.
Но иногда случается чудо и этот долго запрягающий новичок приходит в бизнес и просит помочь ему продать какую-то единицу продукта/услуги, причем самую маленькую. Объясняя новичку, что это нерентабельно в плане дублицирования и в плане экономии, наш новоявленный лаборант исследователь говорит, что ему необходимо протестировать продукт, разложить его на атомы/молекулы, обратиться в лабораторию, и только после того, как человек получит результат, он придет и возьмёт чуть большую по объему партию. Таких людей следует отпускать с миром. Не нужно переубеждать, рвать на себе тельняшку, потому что это зазомбированные люди, у которых работает только одна программа: "Я все знаю, переубеждать меня не надо!"
#критерии_партнера #общие_вопросы #рекрутинг
✅ Данный пост, будет полезен всем действующим партнерам.
👉🏻 Рекрутирование - это краеугольный камень всего интернет предпринимательства, всего сетевого маркетинга и тех компаний, которые двигаются по принципу сетевого. Успешное рекрутирование - это замечательная команда, личный рост и самое главное большой чек.
Многие уверены, что рекрутировать нужно всех и вся. И не смотря на то, что у сырых и зеленых новичков отсутствуют даже признаки интернет предпринимателя, то входе принудительно-настойчивой работы в первых месяцах, новичку могут быть привиты качества, которые сделают его успешным и пробивным. Я согласен с этим и одновременно нет.
Потому что на мой взгляд существуют признаки неудачника в МЛМ. И чтобы ему не прививали, этот человек все равно сдуется, оскалится, огрызнется как в сторону сетевого маркетинга, так и наставника, компании и продукта. А многие пойдут дальше и просто выльют ушат помоев на ту компанию, в которую их пригласили. И конечно же обвинят в своих неудачах опять же наставника, компанию и продукт.
Прокомментирую людей, которые не хотят учиться профессиональному рекрутингу.
▫️Долго запрягает - тут наверное все понятно. Вы показали человеку бизнес возможность, пригласили на презентацию и он исчез на две-три недели, а то и месяц. Периодически вылавливая этого человека в соц. сетях, мессенджерах или иным способом, вы узнаете что он до сих пор размышляет, примеривается, советуется со всеми соседями, с мамой и папой, ну то есть с теми, кто ни хрена не понимает в сетевом маркетинге.
Но иногда случается чудо и этот долго запрягающий новичок приходит в бизнес и просит помочь ему продать какую-то единицу продукта/услуги, причем самую маленькую. Объясняя новичку, что это нерентабельно в плане дублицирования и в плане экономии, наш новоявленный лаборант исследователь говорит, что ему необходимо протестировать продукт, разложить его на атомы/молекулы, обратиться в лабораторию, и только после того, как человек получит результат, он придет и возьмёт чуть большую по объему партию. Таких людей следует отпускать с миром. Не нужно переубеждать, рвать на себе тельняшку, потому что это зазомбированные люди, у которых работает только одна программа: "Я все знаю, переубеждать меня не надо!"
#критерии_партнера #общие_вопросы #рекрутинг
📌 Не умею и не хочу рекрутировать, и вообще уйду из вашей компании Часть 2
✅ Продолжим предыдущий пост и закончим.
▫️Если происходит чудо номер два, он все протестировал и получил ожидаемый результат, новичок начинает бизнес совершенно с непонятных вещей. А именно, человек, который ничего в бизнесе не построил, никого не пригласил, личного чека не добился - вдруг начинает говорить о том как работать, кому что делать и прочее.
Человеку кажется, что он может многое изменить - это касается качества тренингов/вебинаров, личности спикеров, также каких-то организационных, логистических вопросов по которым у этого новичка есть абсолютно в кавычках - правильное мнение. И остановить такого горе новичка можно лишь одним путем - предложить ему добиться собственного результата, построить команду, выйти на свой чек и только потом получить право голоса.
👉🏻 Если он не огорчиться, не втянет свою голову в панцирь как черепаха, а все таки продолжит работу, он может превратиться просто в завоевателя. А если он громогласно заявляет о всяческих неудачах, сотрясает воздух, что у него будет большая команда, а сам не применяет ни каких действий, само собой, что никто за этим человеком не пойдёт. А то, что за ним никто не идет, он конечно обвинит продукт, наставника, компанию, коллег, не летную погоду или ещё кого-нибудь. Он скажет, что его партнеры не пришли в этот бизнес, потому что кому-то не понравился спикер, кому-то не понравилась личность его собственного наставника - хотя в принципе, в бизнесе все это к успеху не имеет абсолютно никакого отношения и значения.
Такие балбесы неудачники как правило забывает, что интернет предпринимательство - это бизнес независимых людей. Не спикер, ни кто-то другой, не смогут определить успех того или иного человека. Бизнес в интернете - это лучший экзамен на многие человеческие качества. Самая лучшая проверка на то, что состоится в этом бизнесе человек или нет.
▫️Поэтому долго запрягающие люди, начинают играть в театр одного актера. Его команда не растет, он постоянно что-то изобретает, проводит какие-то сравнительные анализы, пытается перестроить все и вся, что уже устоялось до него. Одним словом изобретает велосипед и колесо, таким образом остается с нулевым чеком.
Когда он говорит очень плохо про наставников, про компанию, про продукты, думает, что все очень плохо - он начинает прыгать из компании в компанию. В которой как он думает, что все обязательно исследует, там все сделает как он хочет и завоюет всех людей себе в партнеры. Рано или поздно он снова начнет играть против себя в театре одного актера и вновь перебежит уже в третью, четвертую или пятую компанию.
👉🏻 Как только увидите, что человек долго запрягает, что-то изобретает, но при этом у него нет ни команды, ни партнеров, ни чека, с таким человеком нужно постепенно закрывать отношения.
Почему? Потому что он постоянно будет вам мешать, отвлекать своими дурацкими предложениями, сообщениями, жалобами, нытьем и находиться будет в том самом месте с которого он начал, т.е. на нуле.
#критерии_партнера #общие_вопросы #рекрутинг
✅ Продолжим предыдущий пост и закончим.
▫️Если происходит чудо номер два, он все протестировал и получил ожидаемый результат, новичок начинает бизнес совершенно с непонятных вещей. А именно, человек, который ничего в бизнесе не построил, никого не пригласил, личного чека не добился - вдруг начинает говорить о том как работать, кому что делать и прочее.
Человеку кажется, что он может многое изменить - это касается качества тренингов/вебинаров, личности спикеров, также каких-то организационных, логистических вопросов по которым у этого новичка есть абсолютно в кавычках - правильное мнение. И остановить такого горе новичка можно лишь одним путем - предложить ему добиться собственного результата, построить команду, выйти на свой чек и только потом получить право голоса.
👉🏻 Если он не огорчиться, не втянет свою голову в панцирь как черепаха, а все таки продолжит работу, он может превратиться просто в завоевателя. А если он громогласно заявляет о всяческих неудачах, сотрясает воздух, что у него будет большая команда, а сам не применяет ни каких действий, само собой, что никто за этим человеком не пойдёт. А то, что за ним никто не идет, он конечно обвинит продукт, наставника, компанию, коллег, не летную погоду или ещё кого-нибудь. Он скажет, что его партнеры не пришли в этот бизнес, потому что кому-то не понравился спикер, кому-то не понравилась личность его собственного наставника - хотя в принципе, в бизнесе все это к успеху не имеет абсолютно никакого отношения и значения.
Такие балбесы неудачники как правило забывает, что интернет предпринимательство - это бизнес независимых людей. Не спикер, ни кто-то другой, не смогут определить успех того или иного человека. Бизнес в интернете - это лучший экзамен на многие человеческие качества. Самая лучшая проверка на то, что состоится в этом бизнесе человек или нет.
▫️Поэтому долго запрягающие люди, начинают играть в театр одного актера. Его команда не растет, он постоянно что-то изобретает, проводит какие-то сравнительные анализы, пытается перестроить все и вся, что уже устоялось до него. Одним словом изобретает велосипед и колесо, таким образом остается с нулевым чеком.
Когда он говорит очень плохо про наставников, про компанию, про продукты, думает, что все очень плохо - он начинает прыгать из компании в компанию. В которой как он думает, что все обязательно исследует, там все сделает как он хочет и завоюет всех людей себе в партнеры. Рано или поздно он снова начнет играть против себя в театре одного актера и вновь перебежит уже в третью, четвертую или пятую компанию.
👉🏻 Как только увидите, что человек долго запрягает, что-то изобретает, но при этом у него нет ни команды, ни партнеров, ни чека, с таким человеком нужно постепенно закрывать отношения.
Почему? Потому что он постоянно будет вам мешать, отвлекать своими дурацкими предложениями, сообщениями, жалобами, нытьем и находиться будет в том самом месте с которого он начал, т.е. на нуле.
#критерии_партнера #общие_вопросы #рекрутинг
📌 У меня нет опыта работы, значит мне не подходит
✅ Очень часто слышу вопрос: "Какой нужен опыт, чтобы состояться в сетевом?" Причем не только от недавних новичков, но и от людей, которые давно в бизнесе. Понимаю, что человеку нужно планировать свое время и бюджет, но тут не все так просто…
Еще когда работал в Яндексе, особенно это касается знакомых, пришедших вместе работать, регулярно наблюдал такую картину — все интересовались успехами друг друга. Типо: "Я не хуже остальных зарабатываю?"
Я понимаю, что мы в социуме и все такое, но вам должно быть совершенно не важно как получается у остальных. Вам платить ипотеку, сдавать экзамен, вам водить ваших детей в садик или возить в школу, вам зарабатывать те деньги, которые вас достойны - вне зависимости от способностей ваших «однокашников».
Пишут мне люди, спрашивают - сколько времени мне потребуется, чтобы заработать 1500$ за месяц, скажите по вашему опыту. Что ответить? Я вас в глаза не видел, я о вас ничего не знаю: ни навыков, ни квалификации, ни обучаемости, ничего… Поэтому отвечаю просто — все ИНДИВИДУАЛЬНО. Это, действительно, так. Но даже, если у вас мало или вовсе нет опыта - это не значит, что это не для вас.
Лично у меня сам партнер определяет количество и качество своих навыков (продаж, общения, честности) и прочее. На встречах проговариваются все его ошибки, исходя из этого партнер определяет готов он к так называемому экзамену (к самостоятельному общению с потенциальными клиентами) или нет. Ставлю своей целью, чтобы партнер сам принимал решения и не только в бизнесе, но и в жизни.
Работа с людьми - это очень ответственное мероприятие, поэтому важно, чтобы человек мог трезво оценивать свои возможности.
#не_подходит #сколько_я_заработаю #критерии_партнера
✅ Очень часто слышу вопрос: "Какой нужен опыт, чтобы состояться в сетевом?" Причем не только от недавних новичков, но и от людей, которые давно в бизнесе. Понимаю, что человеку нужно планировать свое время и бюджет, но тут не все так просто…
Еще когда работал в Яндексе, особенно это касается знакомых, пришедших вместе работать, регулярно наблюдал такую картину — все интересовались успехами друг друга. Типо: "Я не хуже остальных зарабатываю?"
Я понимаю, что мы в социуме и все такое, но вам должно быть совершенно не важно как получается у остальных. Вам платить ипотеку, сдавать экзамен, вам водить ваших детей в садик или возить в школу, вам зарабатывать те деньги, которые вас достойны - вне зависимости от способностей ваших «однокашников».
Пишут мне люди, спрашивают - сколько времени мне потребуется, чтобы заработать 1500$ за месяц, скажите по вашему опыту. Что ответить? Я вас в глаза не видел, я о вас ничего не знаю: ни навыков, ни квалификации, ни обучаемости, ничего… Поэтому отвечаю просто — все ИНДИВИДУАЛЬНО. Это, действительно, так. Но даже, если у вас мало или вовсе нет опыта - это не значит, что это не для вас.
Лично у меня сам партнер определяет количество и качество своих навыков (продаж, общения, честности) и прочее. На встречах проговариваются все его ошибки, исходя из этого партнер определяет готов он к так называемому экзамену (к самостоятельному общению с потенциальными клиентами) или нет. Ставлю своей целью, чтобы партнер сам принимал решения и не только в бизнесе, но и в жизни.
Работа с людьми - это очень ответственное мероприятие, поэтому важно, чтобы человек мог трезво оценивать свои возможности.
#не_подходит #сколько_я_заработаю #критерии_партнера
МНЕ НЕ НРАВИТСЯ КАК ВЫ СТРОИТЕ БИЗНЕС
✍🏻 В данном случае оппонент не понимает как надо правильно работать в сети, а когда зашквар. В любом случае нужно проводить параллель, т.е. сравнение.
Я же провожу сходство с шёлком. Ненавижу шелковое белье, в любом проявлении. Однако нижнее белье на девушках норм, но не знаю на сколько удобно носить. На себе его даже представить не могу. Впрочем, в недрах шкафа еще осталась пара шелковых рубашек, скоро отдам на благотворительность или просто подарю (дареному коню в зубы не смотрят 😜).
Постельное шелковое белье. Оно гладкое, скользкое, противное и постоянно наэлектризовано. А спать должно быть, прежде всего удобно и комфортно. Но, шелковое постельное белье когда используется в фильмах, выглядит эффектно. А когда на шикарном диване сидит или лежит женщина в облегающем шелковом, да еще со слегка поддымливающей сигареткой, прямо классика кинематографа.
К чему вся эта лирика? Можно все, что угодно не "переваривать" и испытывать непереносимость, но когда дело касается профессионализма, использовать это в своих интересах и доводить начатое до логического классного завершения. Кстати, из лапши можно сделать заварную химозу, а можно приготовить аппетитную итальянскую пасту. Все приходит с опытом.
Решение вопроса нравится/не нравится. Обычно так говорят, какие-нибудь мутные мудаки и мудачки. Я их терпеть не могу, а их, к сожалению, не мало.
Самый выразительный признак мутного чела - он/она может не отвечать на звонки день или два, на сообщения тем более. Потом перезвонит (но это не точно, бывают исключения), как ни в чем не бывало, на вопрос - "почему не отвечал?" будет приведена какая-то крайне нелепая отмазка, типа: телефон в машине забыл, (на два с@ка дня) или кошка окатилась, вдобавок скажут что все знают и будут изобретать колесо.
Можно выделить еще один признак: у этого типа людей вместо простого понятного решения любого вопроса - хитрожопая схема с множеством переменных.
👉🏻 Что делать? Идеальный вариант - вообще с ними не взаимодействовать. Приемлемый вариант - свести взаимодействие к абсолютному минимуму.
#не_берет_трубку @goodobjection #общие_вопросы #критерии_партнера
✍🏻 В данном случае оппонент не понимает как надо правильно работать в сети, а когда зашквар. В любом случае нужно проводить параллель, т.е. сравнение.
Я же провожу сходство с шёлком. Ненавижу шелковое белье, в любом проявлении. Однако нижнее белье на девушках норм, но не знаю на сколько удобно носить. На себе его даже представить не могу. Впрочем, в недрах шкафа еще осталась пара шелковых рубашек, скоро отдам на благотворительность или просто подарю (дареному коню в зубы не смотрят 😜).
Постельное шелковое белье. Оно гладкое, скользкое, противное и постоянно наэлектризовано. А спать должно быть, прежде всего удобно и комфортно. Но, шелковое постельное белье когда используется в фильмах, выглядит эффектно. А когда на шикарном диване сидит или лежит женщина в облегающем шелковом, да еще со слегка поддымливающей сигареткой, прямо классика кинематографа.
К чему вся эта лирика? Можно все, что угодно не "переваривать" и испытывать непереносимость, но когда дело касается профессионализма, использовать это в своих интересах и доводить начатое до логического классного завершения. Кстати, из лапши можно сделать заварную химозу, а можно приготовить аппетитную итальянскую пасту. Все приходит с опытом.
Решение вопроса нравится/не нравится. Обычно так говорят, какие-нибудь мутные мудаки и мудачки. Я их терпеть не могу, а их, к сожалению, не мало.
Самый выразительный признак мутного чела - он/она может не отвечать на звонки день или два, на сообщения тем более. Потом перезвонит (но это не точно, бывают исключения), как ни в чем не бывало, на вопрос - "почему не отвечал?" будет приведена какая-то крайне нелепая отмазка, типа: телефон в машине забыл, (на два с@ка дня) или кошка окатилась, вдобавок скажут что все знают и будут изобретать колесо.
Можно выделить еще один признак: у этого типа людей вместо простого понятного решения любого вопроса - хитрожопая схема с множеством переменных.
👉🏻 Что делать? Идеальный вариант - вообще с ними не взаимодействовать. Приемлемый вариант - свести взаимодействие к абсолютному минимуму.
#не_берет_трубку @goodobjection #общие_вопросы #критерии_партнера
У ВАС ПЛАТНЫЙ ВХОД В КОМПАНИЮ
✍🏻 Часто многие люди противятся начать работу онлайн, потому что регистрация платная, либо нужно приобретать какую-то продукцию и прочее. Ответ на поверхности и дает понимание для чего это нужно.
Если коротко – для того, чтобы уменьшить "наплыв" людей, которые хотят зарабатывать, потому что ВСЕХ невозможно объять как говорится и чтобы люди не бросали начатое, т.к. своими деньгами оплатили вход в компанию.
Оплата минимальной суммы позволяет поддерживать высокий уровень нашей компании и фильтровать партнеров. Мы считаем, если партнер готов зарабатывать от 100.000 рублей в своем бизнесе, но не в состоянии заплатить 300 рублей, значит он сам не верит, что его бизнес может быть кому-либо интересен.
Благодаря этой политике наша компания остается интересной для тысяч покупателей и партнеров, и у нас ежедневно подключаются люди с намерением зарабатывать от нескольких тысяч до миллионов рублей.
👉🏻 А когда все везде за просто так: и регистрации бесплатны, и ничего покупать не надо, да и людей приглашать тоже не нужно, значит посмотрите на этих представителей и чисто для себя заметьте, что они имеют - получается ничего, только зря штаны протирают.
@goodobjection #вложения #стабильность #дорого #критерии_партнера #почему_не_все_зарабатывают
✍🏻 Часто многие люди противятся начать работу онлайн, потому что регистрация платная, либо нужно приобретать какую-то продукцию и прочее. Ответ на поверхности и дает понимание для чего это нужно.
Если коротко – для того, чтобы уменьшить "наплыв" людей, которые хотят зарабатывать, потому что ВСЕХ невозможно объять как говорится и чтобы люди не бросали начатое, т.к. своими деньгами оплатили вход в компанию.
Оплата минимальной суммы позволяет поддерживать высокий уровень нашей компании и фильтровать партнеров. Мы считаем, если партнер готов зарабатывать от 100.000 рублей в своем бизнесе, но не в состоянии заплатить 300 рублей, значит он сам не верит, что его бизнес может быть кому-либо интересен.
Благодаря этой политике наша компания остается интересной для тысяч покупателей и партнеров, и у нас ежедневно подключаются люди с намерением зарабатывать от нескольких тысяч до миллионов рублей.
👉🏻 А когда все везде за просто так: и регистрации бесплатны, и ничего покупать не надо, да и людей приглашать тоже не нужно, значит посмотрите на этих представителей и чисто для себя заметьте, что они имеют - получается ничего, только зря штаны протирают.
@goodobjection #вложения #стабильность #дорого #критерии_партнера #почему_не_все_зарабатывают