Führungskräfte während Corona: "Bin mir nicht zu schade, Klinken zu putzen"
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Das Unternehmen vor der Insolvenz retten, Verantwortung abgeben: Vier Vorgesetzte erzählen, was sie in Zeiten von Corona über Führung gelernt haben․

Bossing: Was tun, wenn der Chef mobbt?
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Vom eigenen Vorgesetzten lächerlich gemacht und gedemütigt: Bossing ist Mobbing von oben․ Oft ist es für Betroffene schwer, Hilfe zu bekommen․ Antworten auf die wichtigsten Fragen․

Andy Kassier: Warum sich ein Berliner Konzeptkünstler als Narzisst inszeniert
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Andy Kassier kennt als Künstler nur ein gutes Motiv: sich selbst․ In seiner Rolle als Narzisst ziert er Magazincover und räumt bei Tinder ab․ Wer ist der Mann? Ein Anruf in Südafrika․

Ich bin ein Macher, aber mein Chef hält mich klein - Tipps vom Karrierecoach
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Jochen will im Job richtig loslegen, doch sein Chef blockiert seine Vorschläge – die Kollegen machen schon längst nur noch Dienst nach Vorschrift․ Was soll Jochen tun: kündigen oder kämpfen?

Ende der Homeoffice-Pflicht: Warum das Zurück ins Büro ein Rückschritt ist
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Zum 20․ März läuft die Homeoffice-Pflicht aus․ Welche Rolle mangelndes Chef-Vertrauen und vorgegaukelte Produktivität spielen – und was das alles fürs Talente-Fishing bedeutet․

Homosexualität in Unternehmen: »Das Problem ist die Angst im Kopf«
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Es gibt es keinen deutschen Vorstand, der offen homosexuell ist․ Coach Matthias Herzberg über notwendige Statements von oben, Einheitsbrei in Führungsetagen – und warum es dort einen Klaus Wowereit bräuchte․

Toxische Chefs: »Mindestens die Hälfte ist leicht irre, es gibt aber auch schwere Fälle«
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Ein großer Teil der deutschen Führungskräfte ist nicht geeignet, Personalverantwortung zu haben, sagt der Psychologe Jürgen Hesse․ Hier sagt er, wie man mit irren Chefs umgehen sollte – und wann nur die Flucht hilft․

Repräsentative Untersuchung: Frauenanteil in öffentlichen Topetagen steigt nur langsam
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Wer hat das Kommando in deutschen Führungsetagen? In öffentlichen Unternehmen offenbar weiterhin vor allem Männer․ Neue gesetzliche Vorgaben für mehr Gleichberechtigung scheinen hier noch weniger zu greifen, als in der Privatwirtschaft․

Manager mit toxischem Führungsstil: »Der Chef war ein Vollidiot« - Kolumne
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Nach oben buckeln und nach unten treten – mit solchen Menschen möchte niemand gern zusammenarbeiten․ Wie erkennt man Kollegen mit zwei Gesichtern? Und was muss man dann tun?

Elon Musk und sein Führungsstil: »Er wirkt wie ein Bösewicht aus einem James-Bond-Film«
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Führungskräfte wie Elon Musk sind manipulativ und empathielos, sagt Wirtschaftsprofessor Wolfgang Jenewein․ Warum sie trotzdem so erfolgreich sind – und was Beschäftigte tun können․

Karriere-Trends 2022: »Schaut her, ich fahr jetzt Nachtzug«
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CEOs im Schlafwagen, Selfies auf LinkedIn, Workation statt Urlaub und künstlich-intelligente Jobtipps: Vier Trends, an denen unser Karriere-Team dieses Jahr hängengeblieben ist․

Führungskräfte: Wie Unternehmen ihre Top-Leute finden
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Wie dieser Typ Ihr Vorgesetzter werden konnte? Oft bleibt die Frage unergründlich․ Wir haben nachgefragt, was gute Führungskräfte mitbringen müssen – und wie man sie bekommt․

Studie zum deutschen Arbeitsmarkt: Nur ein Viertel ist mit dem Chef zufrieden
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Fast ein Fünftel der Beschäftigten hat innerlich gekündigt: Die Wechselbereitschaft der Deutschen ist deutlich gestiegen, zeigt eine Studie․ Ein großer Teil der Arbeitnehmerschaft mache nur noch »Dienst nach Vorschrift«․

Toxisch: Woher kommt der Begriff und wie kam er in Mode?
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Die Chefin, die Kollegen, die Stimmung – heutzutage gilt vieles in der Arbeitswelt als toxisch․ Ist der Joballtag tatsächlich fieser geworden oder benutzen wir das Wort nur so gern?