Fehler in Arbeitsverträgen: Rheinbahn stellt Mitarbeiter bis ans Lebensende ein
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Kein Aprilscherz: Die Rheinbahn AG hat rund hundert Mitarbeitern die falschen Verträge ausgestellt. Sie gelten bis ans Lebensende - und sind jetzt schwierig aufzulösen.

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Arbeitsrecht: Wie verklage ich einen Roboter?
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Egal ob in der Fabrikhalle oder im OP-Saal: In der Arbeitswelt kommen immer öfter Roboter mit Künstlicher Intelligenz zum Einsatz. Wer trägt die Verantwortung, wenn sie Fehler machen?

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Düsseldorf: Finanzbeamtin in Teilzeit kassierte volles Gehalt - Bewährungsstrafe
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Über Jahre bekam eine Finanzbeamtin zu viel Gehalt ausgezahlt - 170.000 Euro mehr als ihr zustanden. Ein Gericht verurteilte sie deshalb wegen Betrugs, sah die Schuld aber nicht bei ihr allein.

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Böckler-Studie: Reden Angestellte im Aufsichtsrat mit, tut das Unternehmen gut
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Wie wirkt es sich auf den Firmenerfolg aus, wenn Arbeitnehmer mit im Aufsichtsrat sitzen? Das haben Forscher im Auftrag der Böckler-Stiftung untersucht und deutliche Unterschiede festgestellt - wenn es um Krisen-Bewältigung geht.

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Urteil: Arbeitgeber darf Mitarbeiterin Gelnägel verbieten
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Kann ein Altenheim seiner Angestellten das Tragen von Kunstnägeln untersagen? Ja, hat ein Arbeitsgericht entschieden - aus hygienischen Gründen.

Gerichtsurteil: Polizei muss HIV-positiven Mann als Bewerber zulassen
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Er wollte Polizeikommissar werden - doch er erhielt eine Absage. Begründung: Dienstuntauglichkeit. Nun kann ein HIV-positiver Mann wieder hoffen.

Quiz zum Arbeitsrecht: Was im Büro erlaubt ist - und was nicht
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Einen Wasserkocher in die Büroküche stellen, die Lieblingspflanze mitbringen: Darf man das? Testen Sie Ihr Wissen im Arbeitsrecht.

Arbeitsunfälle: Wer im Homeoffice stolpert, ist nicht versichert
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Arbeitnehmer sind während der Arbeitszeit auch auf dem Weg zur Toilette versichert. Das gilt allerdings nicht, wenn sie von zu Hause aus arbeiten, entschied nun ein Gericht.

Siegburg: Gericht stoppt Revanche-Kündigung durch Arbeitgeber
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Ein Arbeitnehmer kündigt seinen Job, der Chef will ihn daraufhin sofort loswerden - und schickt selbst eine Kündigung․ Darf der Arbeitgeber das? Nur unter ganz bestimmten Bedingungen, sagt das Arbeitsgericht Siegburg․

Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts: Nach 22 Jahren Pause erneute sachgrundlose Befristung zulässig
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Wie lange muss ein festes Jobverhältnis zurückliegen, damit eine weitere Befristung ohne Nennung von Gründen wieder möglich ist? Die höchsten deutschen Arbeitsrichter setzen eine sehr große Zeitspanne an․

Berufstätige Eltern: Was tun, wenn das Kind krank ist?
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Eigentlich müssten Vater und Mutter zur Arbeit, aber das Kind hat Fieber und kann nicht in die Kita․ Darf ein Elternteil dann einfach zu Hause bleiben? Und wie lange? Hier sind die Antworten․

Studie zu Führungskräften: "Cholerisch gebrüllt, geschrien und mit Ordnern geworfen"
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Jede dritte Fachkraft, allesamt Nicht-Akademiker, hat schon mal wegen des Chefs gekündigt․ Das zeigt eine Studie․ Dabei wurde auch nach dem "schönsten " - und "schlimmsten Erlebnis" mit dem Vorgesetzten gefragt․

Urteil des BAG: Arbeitgeber muss nach Kündigung Überstunden vergüten
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Eine Sekretärin hatte geklagt, weil ihr Arbeitgeber nach der Kündigung ihre Überstunden nicht bezahlen wollte - nun gab ihr das Bundesarbeitsgericht recht․

Homeoffice: So bleiben Sie motiviert
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Es ist leicht, in negatives Denken zu verfallen, wenn man allein zu Hause arbeitet und kein Feedback bekommt․ Drei Strategien können helfen, Ihre Motivation und Ihr Selbstvertrauen zu stärken․

Beförderung ablehnen: Wie sag ich's meinem Chef?
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Die Chefin winkt mit einer Beförderung – Sie selbst haben aber ganz andere Ziele und keine Lust auf den Stress? Ein Leitfaden für das heikle »Vielen Dank, aber nein danke«-Gespräch․

Manager mit toxischem Führungsstil: »Der Chef war ein Vollidiot« - Kolumne
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Nach oben buckeln und nach unten treten – mit solchen Menschen möchte niemand gern zusammenarbeiten․ Wie erkennt man Kollegen mit zwei Gesichtern? Und was muss man dann tun?