Start-up-Gründer zieht Bilanz: War das die Kündigung wert?
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Jan Höhn schmiss seinen unbefristeten Job hin: Er träumte davon, mit einem Start-up groß rauszukommen - obwohl Experten ihm abrieten․ Wie geht es ihm heute, sieben Jahre später?

Auf einmal Chefin des ehemaligen Chefs - kann das gutgehen?
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Was tun, wenn der Chef ins Team zurückversetzt wird und man selbst die Teamleitung bekommt? Karrierecoachin Carmen Michaelis weiß Rat für die heikle Situation․

Tauge ich zur Chefin? Sieben Fragen, die Sie weiterbringen
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Plötzlich Teamleiterin, aber das Führen fällt noch schwer․ Wie findet man heraus, ob man überhaupt wirklich geeignet ist? Sieben Fragen, die Sie weiterbringen․

Chef hat Versprechen gebrochen - was tun? Tipps von der Karriereberaterin
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Der Chef verspricht, sich für die Beförderung einzusetzen - aber dann kommt heraus: Er hat nichts unternommen․ Soll man ihn darauf ansprechen oder den Ärger einfach herunterschlucken?

Firmen-Gründer zieht Fazit: "Ich bin jetzt entspannter und ausgeglichener"
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Im Alter von fast 50 Jahren noch eine Firma gründen, kann das funktionieren? Jörg Schröder hat es gewagt und seine Festanstellung gekündigt․ Zehn Jahre später zieht er ein Fazit․

Auftreten: Wie kann ich souveräner wirken? Tipps vom Karrierecoach
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Ein starkes Auftreten scheint manchen in die Wiege gelegt, anderen dagegen nicht․ So geht es zum Beispiel Alice, die Teamleiterin ist․ Wie kann sie endlich selbstsicher wirken?

Karriere als Koch: »Irgendwann saß ich hier und wusste: Das ist es«
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Eicke Steinort kam als Koch weit herum․ Nach 18 Jahren ist er dort, wo er als Azubi anfing: an der Flensburger Förde․ Nur jetzt als Chef – und Inhaber․

Arbeiterkinder in Unternehmen: »Ein Team zu leiten war außerhalb meiner Realität«
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Stefanie Mattes hat als Erste in ihrer Familie studiert, dann Karriere gemacht․ Sie kennt abfällige Sprüche von Headhuntern – und weiß, wann eine Jugend ohne Skifahren zum Malus wird․

Allbright-Studie: Beim Frauenanteil in Börsenvorständen ändert sich wenig
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Frauen schaffen es nach wie vor selten in die Vorstände deutscher Börsenunternehmen․ Diese feiern sich zwar für Diversität - rekrutieren aber weiter Männer in die Spitzenetagen․

Elon Musk und sein Führungsstil: »Er wirkt wie ein Bösewicht aus einem James-Bond-Film«
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Führungskräfte wie Elon Musk sind manipulativ und empathielos, sagt Wirtschaftsprofessor Wolfgang Jenewein․ Warum sie trotzdem so erfolgreich sind – und was Beschäftigte tun können․