Coming-out als CEO: Der Weg eines Topmanagers, vom Mann zur Frau
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Caroline Farberger steht an der Spitze einer Versicherungsfirma, als sie sich als trans Frau outet․ Hier erzählt sie, warum sich Kolleginnen in ihrem Team früher unwohl gefühlt haben – und was sie heute anders macht․

Viertagewoche in Belgien: Ist das nicht etwas für Besserverdiener?
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Belgien verkündet die Viertagewoche – ohne dabei die Arbeitsstunden zu reduzieren․ Der Zeitsoziologe Ignace Glorieux erklärt, warum er den Vorstoß begrüßt, obwohl dieser zu den wenigsten Beschäftigten passt․

Arbeitswelt nach Corona: »Frauen nutzen die gesparte Zeit für Haus- und Sorgearbeit«
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Corona hat für viele Menschen den Arbeitsalltag verändert․ Verbessert hat sich für Frauen aber wenig․ Arbeitsmarktexpertin Katharina Wrohlich sagt, woran das liegt – und warum Chefs zu Frauen unfairer sind․

Homosexualität in Unternehmen: »Das Problem ist die Angst im Kopf«
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Es gibt es keinen deutschen Vorstand, der offen homosexuell ist․ Coach Matthias Herzberg über notwendige Statements von oben, Einheitsbrei in Führungsetagen – und warum es dort einen Klaus Wowereit bräuchte․

Matthias Sutter: Was uns im Job wirklich voranbringt
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Matthias Sutter erforscht, was Vorgesetzte zu guten Chefs macht und Berufseinsteiger glücklich․ Ein Gespräch über vertrauensunwürdige Banker, Bonuszahlungen und Geld als Motivationsmittel․

Zweifel am Arbeitgeber: Was Beschäftigte wirklich abschreckt
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Ein Viertel der Beschäftigten würde nicht mehr beim jetzigen Arbeitgeber anheuern, zeigt eine Studie․ So können Unternehmen im Wettbewerb um Talente nachbessern․

Karriere-Trends 2022: »Schaut her, ich fahr jetzt Nachtzug«
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CEOs im Schlafwagen, Selfies auf LinkedIn, Workation statt Urlaub und künstlich-intelligente Jobtipps: Vier Trends, an denen unser Karriere-Team dieses Jahr hängengeblieben ist․