Bob Iger kehrt zu Disney zurück – für zwei Jahre
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Vor weniger als einem Jahr trat er als Disney-Chef ab, nun kehrt Bob Iger an die Spitze des Unterhaltungskonzerns zurück․ Laut Aufsichtsrat hat der 71-Jährige das beste Rezept gegen die jüngsten Verluste․

New Work: Mein Chef lässt mich nicht machen
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Marinas Chef hat sie in eine New-Work-Taskforce gesteckt: Die Firma soll moderner und innovativer werden․ Aber ein Budget dafür gibt es nicht․ Wie soll sie da etwas erreichen? Unser Coach weiß Rat․

Gewohnheiten im Team ändern: Tipps vom Karrierecoach
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Das war schon immer so, das haben wir noch nie so gemacht, da könnte ja jeder kommen: Ein eingeschworenes Team ist schwer zu ändern․ Wie kann Neues trotzdem gelingen?

Karriere-Trends 2022: »Schaut her, ich fahr jetzt Nachtzug«
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CEOs im Schlafwagen, Selfies auf LinkedIn, Workation statt Urlaub und künstlich-intelligente Jobtipps: Vier Trends, an denen unser Karriere-Team dieses Jahr hängengeblieben ist․

Führungskräfte: Wie Unternehmen ihre Top-Leute finden
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Wie dieser Typ Ihr Vorgesetzter werden konnte? Oft bleibt die Frage unergründlich․ Wir haben nachgefragt, was gute Führungskräfte mitbringen müssen – und wie man sie bekommt․

Workaholic-Studie der Böckler-Stiftung: Arbeitssüchtige sind häufiger krank
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Sie arbeiten sehr lang, schnell und parallel an unterschiedlichen Aufgaben, können nur mit schlechtem Gewissen freinehmen? Jedem zehnten Beschäftigten in Deutschland geht es so․ Diese Menschen sind öfter krank․

Andi Owen: Ihr kriegt keinen Millionenbonus? Stellt euch halt nicht so an!
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»Verlasst die Stadt des Mitleids«: Weil sie sich über fehlende Boni beschweren, weist Vorständin Andi Owen die Mitarbeitenden ihres amerikanischen Bürostuhlunternehmens zurecht․ Und streicht selbst knapp fünf Millionen ein․

Manager und Neurodiversität: »ADHS ist eine meiner größten Superkräfte«
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Der Manager Rahmyn Kress hat spät erfahren, dass er von der Aufmerksamkeitsstörung ADHS betroffen ist․ Für ihn ist das Konzert im Kopf kein Makel – sondern eine Gabe, die ihn kreativer macht․

Führungskräfte-Studie: Herumlavierende Manager schaden dem Unternehmen
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Klare Frage, keine Antwort: In Telefonkonferenzen können Analystinnen und Anleger um Informationen bitten․ Weichen Führungskräfte aus, ist es einer Studie zufolge wahrscheinlich, dass der Aktienkurs danach sinkt․

Generation Z: Welche Führung brauchen junge Mitarbeitende?
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Laura Bornmann hilft Arbeitgebern dabei, junge Talente zu gewinnen․ »Eine Führungskraft sollte den Mitarbeitenden dienen«, sagt sie․ Hier verrät sie, wie das geht․

Gallup-Studie State of the Global Workplace 2023: Der Stresspegel steigt
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42 Prozent der deutschen Beschäftigten fühlen sich gestresst, mehr als im Vorjahr․ Die emotionale Bindung an den Arbeitgeber ist auf dem Tiefstand․ Was machen die Führungskräfte falsch?

Ärger mit dem Chef: Mein Vorgesetzter ist ein Tyrann – soll ich gehen, egal wohin?
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Eigentlich mag Denise ihren Job – aber seit sie einen neuen Chef hat, gibt es täglich Ärger․ Sie überlegt, eine externe Stelle anzunehmen mit schlechterer Bezahlung, Hauptsache der Terror hört auf․ Oder gilt es zu kämpfen?

Sachsen, Thüringen und Sachen-Anhalt: Nur zweite öffentliche Leitungsjob mit Ostdeutschen besetzt
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Auch in drei ostdeutschen Bundesländern stammt laut einer MDR-Erhebung nur etwa die Hälfte der Führungskräfte in Landesbehörden und Justiz aus dem Osten․ Ein Leipziger Soziologe verweist auf historische Gründe․

Change-Programme umsetzen: Tipps vom Karrierecoach
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Abteilungsleiterin Elena kommt nicht mehr hinterher: Eine Umstrukturierung jagt die nächste – wie soll sie neben dem Tagesgeschäft all die Änderungen umsetzen und dabei auch noch ihr Team ins Boot holen und überzeugen?

Mein Chef sagt Termine ab und ghostet mich - Tipps von der Karriereberaterin
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Antonia ist frustriert und verunsichert, weil ihr Chef dauernd Termine mit ihr absagt oder in letzter Minute verschiebt․ Ohne sein Feedback kommt sie mit ihren Aufgaben nicht weiter․ Was kann sie tun?

Bonuszahlungen: Was Führungskräfte beachten sollten
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US-Firmen bieten deutschen Führungskräften immer öfter »variable« Boni an, die dann bei Krisen hintenüberfallen․ Was das für Managerinnen und Manager bedeutet – und wie sie sich gegen unfaire Regeln wehren können․

Ohne Kontrolle arbeiten die Kollegen schlampig? Tipps vom Karrierecoach
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Johanna ist genervt: Ihre jungen Kolleginnen können kein fehlerfreies Angebot schreiben – immer muss sie nachbessern․ Johanna arbeitet für drei und erntet nicht mal Dank dafür․ Unser Coach weiß Rat․

Mein Chef, das Arschloch
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Miese Vorgesetzte, schlechte Stimmung, toxisches Betriebsklima: Zu viele Unternehmen machen ihre Angestellten systematisch unglücklich․ Der wirtschaftliche Schaden ist riesig, der menschliche noch weitaus größer․ Lässt sich der Büroalltag entgiften?

Kündigen in Probezeit: Warum suche ich mir immer die falschen Jobs aus?
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Michaela ist erst seit vier Wochen in der neuen Firma – und möchte schon wieder hinschmeißen․ So ist es immer․ Wie kann sie endlich eine Tätigkeit finden, die ihr gefällt?

Beförderung: Ich habe mit ihr gerechnet, meine Kollegin hat sie bekommen – Tipps vom Coach
#JobundKarriere #TippsvomKarrierecoach #Büroalltag #Meinung #FrauenundKarriere #Manager

Die Mitarbeitenden im Start-up sind ein eingespieltes Team und alles stimmt: von der Geschäftsidee bis zum Betriebsklima․ Bis plötzlich die Kollegin aus dem kleinen Team zur neuen Führungskraft erkoren wird․