Gender Pay Gap: Frauen verdienen pro Stunde im Schnitt 4,31 Euro weniger
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Fast ein Fünftel haben Frauen in Deutschland 2022 weniger verdient als Männer․ Selbst bei vergleichbarer Qualifikation, Arbeit und Erwerbsbiografie fallen sie beim Gehalt deutlich Prozent zurück․

Equal Pay: Bundesarbeitsgericht stärkt erneut Anspruch von Frauen auf gleichen Lohn
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Eine Frau hat herausgefunden, dass sie weniger verdient als ihr direkter Kollege․ Der Mann habe eben besser verhandelt․ Kann das ein Argument für Lohnunterschiede sein? Nein, entscheidet das Bundesarbeitsgericht․

Birte Meier über Equal Pay: Wir müssen endlich über Geld sprechen
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Die Journalistin Birte Meier kämpft für gleiche Gehälter․ Sie sagt: Soll Bezahlung gerecht werden, muss das Thema auf den Tisch․ Hier erklärt sie, warum sie einen Aufhebungsvertrag inklusive Maulkorb nicht unterzeichnet hat․

Equal Pay Day: Ferda Ataman will Lohnlücke per Gesetz schließen
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In Deutschland verdienen Frauen im Schnitt deutlich weniger als Männer․ Ferda Ataman setzt sich deshalb für eine Reform des Entgelttransparenzgesetzes ein – es gebe »zu viele Schlupflöcher«, sagt die Antidiskriminierungsbeauftragte․

Teilzeit-Studie: Weniger Arbeitszeit, mehr Belastung
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Viele Teilzeitbeschäftigte fühlen sich trotz geringerer Arbeitszeit stärker belastet – und bei Weiterbildung und Digitalisierung benachteiligt․ Das Problem betrifft vor allem Frauen․

Beschäftigtenquote Sachsen: Anteil von Frauen mit Erwerbsarbeit am höchsten
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Nicht einmal sechs von zehn Frauen in Deutschland sind erwerbstätig․ Deutlich besser sieht die Lage in Sachsen, Thüringen und Brandenburg aus․ Besonders schlecht schneidet im Bundesvergleich ein Stadtstaat ab․

Pinkstinks-Gründerin Stevie Schmiedel: Wie groß ist das Marktpotential des deutschen Feminismus?
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Die Aktivistin Stevie Schmiedel kämpft seit Jahren für Gleichberechtigung․ Nun versucht sie, die Kluft zwischen jungen Feministinnen und der Alice-Schwarzer-Generation zu überbrücken․ Kann das gelingen?

Equal Pay: Warum eine neuer EU-Beschluss für viele ein höheres Gehalt bringen wird – und für Arbeitgeber hohe Strafen bedeuten könnte
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Arbeitgeber müssen künftig von sich aus über Gehälter informieren, sonst drohen hohe Sanktionen․ Der Brüsseler Vorstoß könnte das Thema Gehaltsgleichheit in Deutschland revolutionieren – die wichtigsten Fragen und Antworten․

EU-Beschluss zu Equal Pay: Die Lohn-Revolution - Kommentar
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Ein neuer EU-Beschluss setzt den Gesetzgeber beim Thema Equal Pay unter Druck – und kann viel bewegen․ Diesmal wirklich․

Affären: Können Frauen gleichzeitig Verführerin und Opfer von Machtmissbrauch sein? – Kolumne
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Wie kann eine Frau, die den Vorgesetzten um Sex anbettelt, Opfer von Machtmissbrauch sein? Manchen Männern geht das offenbar nicht in den Kopf․

Studie: Anteil der Frauen an der Spitze von Hochschulen leicht angestiegen
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Deutschlands Hochschulen und Unis werden laut einer Studie vor allem von Männern geführt – und selten von Ostdeutschen․ Besonders viele Führungskräfte kommen dagegen aus zwei Bundesländern․

»Gault&Millau« ehrt erstmals »Köchin des Jahres«
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In den Nobelküchen dieser Welt stehen oft Männer am Herd․ Köchinnen seien dort lange wenig gefördert worden, sagt der Chefredakteur des Restaurantführers »Gault&Millau«․ Dessen neueste Ausgabe feiert nun Frauen․

Gender Studies: Margit Szöllösi-Janze erklärt die Empfehlungen des Wissenschaftsrats
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Der Wissenschaftsrat fordert in einem Gutachten, dass alle wissenschaftlichen Disziplinen und Studiengänge Geschlechterfragen berücksichtigen sollten․ Wirklich alle? Margit Szöllösi-Janze über eine missverstandene Wissenschaft․

Populismus: Gendern ist kein Wahlkampfthema - Leitartikel
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Bei aller Kritik am Gendern: Viele vergessen dabei, wie wichtig die Genderforschung für die Gesellschaft ist․ Für Stimmung am Stammtisch droht eine Wissenschaft geopfert zu werden – das muss aufhören!

Elterngeld, Teilzeit, Care-Arbeit: Männer, ohne euch geht es nicht!
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Die bisherigen Bemühungen, Mütter in der Care-Arbeit zu entlasten und für mehr Gleichberechtigung zu sorgen, sind gescheitert․ Es braucht andere Maßnahmen – und Väter, die sie umsetzen․

Statistisches Bundesamt: Zwei von drei Müttern haben einen Job
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Der Vater geht einem Beruf nach, die Mutter kümmert sich um Kinder und Haushalt: Dieses Lebensmodell verfolgen immer weniger Paare․ Allerdings haben viel weniger Frauen mit Kindern Vollzeitjobs als Männer․

Hochschulen in Deutschland: Frauen haben bei Vergabe von Professuren das Nachsehen
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An Deutschlands größten Hochschulen leiten mehrheitlich Männer Fakultäten․ Sie besetzen auch deutlich mehr Professuren․ Doch unter dem Nachwuchs deutet sich eine Trendwende an – zumindest an einigen Standorten․

Equal Pay: Birte Meier einigt sich mit ZDF auf Vergleich
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Bis zum Bundesarbeitsgericht stritt sich die Journalistin Birte Meier mit ihrem einstigen Arbeitgeber darüber, dass sie im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen fair bezahlt wird – nach acht Jahren endet der Rechtsstreit․

Equal Pay: Birte Meier einigt sich mit ZDF nach jahrelangem Rechtsstreit um gleichen Lohn auf Vergleich
#JobundKarriere #GenderEquality #LöhneundGehälter #FrauenundKarriere #Arbeitsrecht #ZDF

Bis zum Bundesarbeitsgericht stritt die Journalistin Birte Meier mit ihrem einstigen Arbeitgeber darum, im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen fair bezahlt zu werden – nach acht Jahren endet der Rechtsstreit․

Beförderung: Ich habe mit ihr gerechnet, meine Kollegin hat sie bekommen – Tipps vom Coach
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Die Mitarbeitenden im Start-up sind ein eingespieltes Team und alles stimmt: von der Geschäftsidee bis zum Betriebsklima․ Bis plötzlich die Kollegin aus dem kleinen Team zur neuen Führungskraft erkoren wird․