معلم: یادگیرنده مادام العمر
8.57K subscribers
2.96K photos
1.29K videos
144 files
1.3K links
در این کانال درباره تعلیم و تربیت، معلم و معلمی، و یادگیری مادام العمر گفتگو می‌کنیم:

@JafarabadiAli
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥کودکان از کسانی که از آن‌ها متنفرند چیزی یاد نمی‌گیرند.

7:30 دقیقه

👩🏽‍🏫ریتا پیرسون، یک معلم با چهل سال سابقه است. می گوید:
📌یک بار از یکی از همکاران شنیدم من حقوق می گیرم که به بچه ها درس بدهم و بروم؛ حقوق نمی گیرم که کودکان را دوست بدارم.
‼️در جوابش گفتم: کودکان از کسانی که از آن‌ها متنفرند چیزی یاد نمی‌گیرند.
📌ما در فضایی کار می کنیم که بعضا با سیاست های آموزشی اصلا موافق نیستیم؛ اما باید ادامه بدهیم، چون ما معلمیم.
📌یک بار از بچه ها عذرخواهی کردم. بچه ها گفتند ما فهمیدیم. اما آنقدر هیجان داشتید که به رویتان نیاوردیم.
📌شاگردم 2 شده بود از 20. به جای منفی 18، گفتم مثبت 2 شده ای. کار معلم ها همین است.
📌تشییع جنازه مادرم را فراموش نمی کنم... .

#محبت #همدلی
#سیاستگذاری_آموزشی
#زمزمه_محبتی
#TED

🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥چگونه با دست خالی یک سیستم ناکارآمد آموزشی را اصلاح کنیم؟

🇮🇳"سیما بنسال" از مسیر طی شده اش برای اصلاح ١٥٫٠٠٠ مدرسه در ایالت هاریانای #هند می گوید.

🎯 هدف جاه طلبانه او برای سال ٢٠٢٠ میلادی این بود که ٨٠ درصد از کودکان باید دانشی در حد ابتدایی داشته باشند.

😇 ماجرای «زنجیره امید» او را بشنوید.

💬برای رسیدن به این هدف از چوب خشک گرفته تا #واتس_اپ و ارتباط #پیامک ی و چت با معلمان استفاده کرده است.

📌روایت او را ببینید.
15 دقیق با زیرنویس فارسی.

#بین_الملل
#محرومیت_زدایی
#TED

🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥قلک قلب معلم ها را از عاطفه پر سازید

🔸سیدنی جنسن روایت می کند:
آخر سال شد. فکر می کردم کارم عالی بوده. دیوید را در راهرو دیدم. گفتم تابستان خوبی داشته باشی. منتظر جواب بودم. ناگهان به خودم آمدم و فهمیدم که من اصلا نمی دانم لحن و تن صدای دیوید چگونه است. در طول سال اصلا او را نشنیده بودم.
سال بعد شیوه ام را به کلی تغییر دادم.
با بچه ها هم صحبت شدم.
هم صحبتی یعنی شنیدن و شنیدن یعنی باخبر شدن از رنج های آنها.
طاقت آن همه رنج را نداشتم.
کسی را می خواستم که از من حمایت کند و من را دریابد...؛ اما کسی نبود.
بچه ها، مثل خود ما، به امید نیاز دارند.
باید کسی باشد که به ما سر بزند و حال ما را بپرسد؛ وگرنه... .

زمان فیلم 12 دقیقه است و زیرنویس دارد.

#تد #حمایت_عاطفی
#افسردگی #TED
#دیالوگ #گفتگو

🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL
2_162157710031192331.mp4
31.2 MB
🎥خلاقیت کشی در مدارس

🌱پیشنهاد می کنم ببینید.

🔸سر کن رابينسون معتقد است آموزش و پرورش در همه دنیا مبتلا به یک آسیب جدی است: از بین بردن خلاقیت دانش آموزان!

📌او می گوید باید قبول کنیم که بدون اشتباه کردن نمی توان خلاق بود؛ و ما فرصت اشتباه کردن را به بچه ها نمی دهیم.
📌برنامه درسی بچه ها برای این است که از آنها اساتيد دانشگاه بسازند. برای همین است که هر روز ریاضی و زبان می خوانند ، ولی هر روز کلاس هنر ندارند.
📌آموزش و پرورش روی مغز بچه ها، آن هم روی یک نیمه از مغزشان متمرکز است، تا همه بچه ها استاد دانشگاه شوند. اساتیدی که بدنشان فقط وسیله نقلیه ای است برای کله شان تا کله ها را به جلسات ببرد.
📌ما به تورم علمی دچار هستیم. مدرک گرایی ما را با بحران مواجه کرده.
ما باید بچه ها را براي آینده ای آماده کنیم که از آن بی اطلاعیم و خودمان هم در آن آینده نیستیم... .

نوزده دقیقه

#TED
#خلاقیت #تد
#سیاستگذاری_آموزشی
#مدیریت_آموزشی #برنامه_درسی
🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥بیل گیتس از اهمیت و چگونگی بازخورد می گوید

🧑‍🏫همه برای یادگیری به مریی نیازمند هستند و مربیان برای ارزیابی خودشان به بازخورد.

📌نود و هشت درصد افراد، حداکثر بازخوردی که می دهند این است: «خوب بود». اما این بازخورد اندک و کلی به کار نمی آید.

📌یکی از رموز موفقیت #شانگهای #چین در آزمون های بین المللی بازخورد دادن سیستماتیک به معلمان است.

📌سیستم بازخورد دهی را در شانگهای و پیشنهاد بیل گیتس را برای آمریکا در فیلم ببینید.

📌به اعتقاد او، با این روش می توان معلم های با عملکرد متوسط را به معلم های خوب تبدیل کرد و سپس شاهد آن بود که دانش آموزان #آمریکا دنیا را فتح خواهند کرد.

ده دقیقه است و زیرنویس دارد.

#بازخورد #بیل_گیتس #تد
#درس_پژوهی #گروه_های_آموزشی
#TED
🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥موفق ها چرا موفق می شوند؟

🔸مدت ها به این فکر می کردم که چرا آدم های موفق، موفق هستند؟

چون ضریب هوشی بالا دارند؟
هوش اجتماعی سرشار دارند؟
ظاهر مناسب و مطلوبی دارند؟
از سلامتی جسمی برخوردارند؟

✔️برای پاسخ این پرسش مطالعه و تحقیق کردم و فهمیدم بین موفقیت آدم ها و این عوامل رابطه مستقیم و همبستگی بالایی وجود ندارد.

📌پس علت چیست؟

پیشنهاد می کنم این شش دقیقه را ببینید و در آن درنگ کنید. زیرنویس فارسی دارد.

#تد #ضریب_هوشی #هوش_اجتماعی
#تاب_آوری #پشتکار #موفقیت
#TED
🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎓 چرا دانشگاه؟

🔸هم زمان با شروع سال تحصیلی دانشجویان دیدن این سخنرانی #تد درباره فایده تحصیلات دانشگاهی خالی از لطف نیست.

در این سخنرانی بیان می کند که اکثر دانشجویانی که فارغ التحصیل می شوند بعد از مدتی اکثر مطالبی را که یاد گرفته اند فراموش می کنند و یا هرگز چیزهایی را که یاد گرفته اند در زندگی یا شغلشان استفاده نمی کنند.

پس این همه زمان و هزینه برای تحصیل در دانشگاه چه فایده ای دارد؟

📌سپس پاسخ یکی از اساتید دانشگاه خودش را نقل می کند که در واقع فایده این مدرک دانشگاهی و نمرات خوب این است که به دنیا نشان می دهی که این قابلیت را داری که در مدت کوتاهی مطالب زیاد و پیچیده ای را یاد بگیری و در موضوعات مشخص شده متبحر شوی.

📌 در ادامه نیز به مشکلی اساسی در سیستم ارزیابی و امتحان گرفتن و نمره دادن در دانشگاه ها اشاره می شود.

پانزده دقیقه و به زبان انگلیسی است.

#آموزش_عالی #دانشگاه
#TED
🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
😎 تکنولوژی، عصای دستم شده است

🔹 پانزده اکتبر روز جهانی #عصای_سفید است.
در این فیلم تجربه زیسته یک نابینا را در خصوص نقش تسهیلگر تکنولوژی می بینید و می شنوید.

🤔 در نیمه دوم این فیلم می دانید به چه می اندیشیدم؟
به خودم و به شما؛ وقتی از اپلیکیشن هایی مانند نشان یا وِیز یا دال یا... استفاده می کنیم؛ و تو گویی ما هم در دنیای خودمان بینایی کامل نداریم، و از این امر غافلیم.

ده دقیقه و با زیرنویس فارسی است.


#نابینا #روشندل
#عصای_سفید
#تد #TED
#تکنولوژی #فناوری
🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⁉️ چرا X (ایکس) نشانهٔ مجهول است؟

🔸 آیا می دانستید این حرف X که الان برای نشان دادن مجهولات به کار می رود، از شرق به غرب رفته و در متون ریاضی شرقی ریشه دارد؟

این چهار دقیقه را از دست ندهید.

#جبر #ریاضی
#تد #TED
🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔸 روز گذشته درباره آینده ی آموزش و آموزش برای آینده و ضرورت تغییر و تغییرهای ضروری در برنامه و محتوای درسی سخن گفتیم و سه فیلم کوتاه را با هم دیدیم.
🎥 امروز به تماشای فیلم دیگری می نشینیم که به شش اصل اساسی در آموزش برای آینده و فرزندان آن می پردازد.

🔆سخنران شش اصل را که با حرف ©️ آغاز می شود؛ بیان می کند و توضیح می دهد:

✔️Choice
✔️Collaboration
✔️Communication
✔️Critical Thinking
✔️Creativity
و از همه مهم تر:
✔️Caring

هفده دقیقه و به زبان انگلیسی است.

#مهارت #خلاقیت
#آینده_پژوهی
#فناوری #تکنولوژی
#کار_گروهی #مشارکت
#کارتیمی #تفکر_انتقادی
#آزادی #انتخاب #تد
#TED
🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥 چرا نیاز داریم که کودکانمان کارآفرین بار بیایند؟

🔆 کامرون هرولد از نیاز جهان ما به پرورش کودکان با تفکر کارآفرینی می گوید؛ کاری که نظام های آموزشی کمتر به آن توجه دارند.

📌 این مطلب را مجموعه «درسهات»، برگزار کننده آموزش کارآفرینی به کودکان۹ تا۱۵ سال، ارسال کرده است.


@darshat_support


#مهارت #کارآفرینی
#تد #TED
🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥 مراقب عادت های کوچک خود باشید

⁉️ اگر شما هم حیران هستید که چرا ساختارهای مدیریتی اصلاح نمی شوند؛
⁉️ و چرا مدیران میانی وقتی رشد می کنند، علیرغم انتقادهای پیشین، مانند گذشتگان خود عمل می کنند؛
⁉️ و چرا سنت ها و عادات یادگیری و مدیریتی ما سخت اصلاح می شود؛

🌱 پیشنهاد می کنم این فیلم را ببینید.

📌 #وارن_بافت می گوید «زنجیره عادت ها خیلی ضعیف تر از این هستند که احساس شوند تا زمانی که شکستن شان بسیار دشوار می شود.»

🔹 ظاهرا بسیاری از ما در این موقعیت هستیم.
چاره چیست؟

📌 بهترین شیوه یادگیری هنگام کار شکل می‌گیرد نه سر کلاس و نه در بخش های الکترونیکی.
📌 افراد الگو و محیط کار دو منبع مهم شکل دهی الگوهای یادگیری ما هستند.
📌 ما هرچند مرتب و در همه شئون در حال تغییریم؛ هنوز بر اساس معیارهای گذشته می سنجیم و به رفتارها پاداش می‌دهیم، چون تغییر آن سیستم ها زمان می برد.
📌 برای خارج کردن مدیران از ناحیه امن باید از چند مربی بیرونی استفاده کرد.

#تد
#مهارت
#مدیریت
#TED
لینک فیلم را اینجا دیدم:
@HR34000
🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL