در صورت وقوع #حوادث_ناشی_از_کار ، چه اقداماتی باید انجام داد؟

⚖ به موجب #ماده ٦٥ #قانون تامین اجتماعی #کارفرمایان مکلفند در زمان وقوع حادثه #ناشی_از_کار #اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع #حادثه دیده به عمل آورده و گزارش حادثه را ظرف سه روز اداری کتباً به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهد.

@vakilbaashi

✅ #نظریه‌مشورتی شماره
۱۳۹۸/۱۱/۲۰-۷/۹۸/۶۱ #اداره‌کل‌حقوقی #قوه‌قضائیه


🔸کارگری که به سبب انجام #کار در حال #رانندگی است، مانند دیگر اشخاص باید #مقررات‌رانندگی را رعایت کند و #کارفرما نیز باید #ضوابط مربوط به کار را درخصوص #کارگر رعایت کند؛ بنابراین #حادثه‌رانندگی که حین‌انجام‌کار اتفاق می‌افتد، تحت‌شمول هر دو #نظام #حقوق‌کار و تصادفات قرار می‌گیرد. در نتیجه در این‌گونه #حوادث باید از نظر #کارشناسان‌راهنمایی‌و‌رانندگی و #بازرسان‌اداره‌کار هر دو استفاده شود.
لینک مستقیم‌جهت عضویت🔻🔻🔻🔻

T.me/vakilbaashi

✍ نظریه‌مشورتی شماره
۱۳۹۸/۱۰/۱۷-۷/۹۸/۲۴۹۸ #اداره‌کل‌حقوقی #قوه‌قضائیه

🔻شماره پرونده؛
ک۹۸-۱۸۷/۳-۱۴۹


۱ و ۲ - در فرض #استعلام که #راننده #وسیله‌نقلیه‌موتوري در اثر برخورد با طناب‌بسته‌شده به احشام، #مصدوم یا #فوت شده است، با توجه به تعریف «#حوادث» در بند «ب» ماده‌یک #قانون‌بیمه‌اجباري‌خسارات وارد شده به #شخص‌ثالث در اثر حوادث ناشی از #وسایل‌نقلیه مصوب ۱۳۹۵ و نیز تعریف "شخص ثالث" در بند «ت» همین ماده، درصورت عدم‌تقصیر راننده وسیله‌نقلیه و این که #مسبب‌حادثه، #مالک یا مالکان #حیوان بوده که شناخته نشده‌اند، با عنایت به مواد ۱۶ و ۲۱ #قانون مذکور، پرداخت #خسارت‌بدنی راننده و سرنشینان آن به عهده #صندوق‌تأمین‌خسارت‌هاي‌بدنی است و درخصوص #خسارت وارده به #خودرو، تنها پس از #شناسایی مالک یا مالکان حیوان امکان #اقامه‌دعوا علیه وی وجود دارد و چنانچه خودرو دارای #بیمه‌بدنه باشد، #زیان‌دیده می‌تواند از محل #بیمه یاد شده خسارت وارد شده خودرو را تا #سقف‌پوشش‌بیمه از شرکت‌بیمه‌گر مربوط دریافت نماید.

۳. اولاً، مطابق #اصول‌حقوقی و مستنبط از ماده ۲ #قانون‌آیین‌دادرسی دادگاه‌هاي‌عمومی و انقلاب در #امور‌مدنی مصوب ۱۳۷۹ شخص #ذی‌نفع باید مطابق اصول و #موازین‌قضایی #طرح‌دعوا و #درخواست‌رسیدگی کند و دادگاه پس از رسیدگی مبادرت به #اتخاذ‌تصمیم نماید. لذا در فرض پرسش، #دادستان یا #رئیس‌دادگستری نمی‌تواند بدون رسیدگی‌قضایی #احشام را به #فروش رسانده و مبلغ حاصل از فروش را به #متقاضی آن پرداخت کند.

🔹ثانیاً، طرح‌دعوا باید به طرفیت مالک حیوان باشد و صرف معلوم‌شدن #هویت وی کافی است و اگر نشانی وی #مجهول باشد، با #نشر‌آگهی #رسیدگی انجام خواهد شد ولی بدون تعیین هویت مالک، امکان‌طرح‌دعوا و رسیدگی نمی‌باشد و احشام #مال‌مجهول‌المالک محسوب و مطابق #مقررات مربوط رفتار می‌شود
@vakilbaashi

↩🔻در صورت وقوع #حوادث_ناشی_از_کار ، چه اقداماتی باید انجام داد؟🔻🔻


🔸به موجب #ماده ٦٥ #قانون تامین اجتماعی #کارفرمایان مکلفند در زمان وقوع حادثه #ناشی_از_کار #اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع #حادثه دیده به عمل آورده و گزارش حادثه را ظرف سه روز اداری کتباً به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهد.

✔ #قانون_کار
✔ #کانال_وکیل_باشی

@vakilbaashi

‍ ↩🔻 #قانون_تجارت 🔻🔻



#تعهد_متصدی_حمل_و_نقل نسبت به محموله، #تعهد_به_نتیجه است یعنی مسئول تلف و گم شدن و سایر خسارات ناشی از حمل و نقل(خسارات بحری=آواری)است
#مگر_اینکه_ثابت کند خسارات ناشی از:
۱_ #فعل_ارسال_کننده یا مرسل الیه
۲_یا #حوادث_قهری
۳_یا ناشی از #جنس_خود_محموله بوده است.

✔ تبدیل شدن تعهد متصدی حمل و نقل از تعهد به نتیجه،به #تعهد_به_وسیله در موارد زیراست: 🔻🔻

۱_ #محموله_به_مقصد_رسیده و مرسل الیه از قبول آن خودداری کند
۲_یا #مرسل_الیه_کرایه_متصدی حمل و نقل و سایر مطالبات وی را #تادیه_نکند
۳_یا #اینکه_به_مرسل_الیه دسترسی نباشد.

↩با وقوع هر یک از این موارد متصدی حمل و نقل باید به ارسال کننده اطلاع داده و محموله را نزد خویش یا ثالت به امانت نگه دارد. (پس تعهد وی در این موارد تبدیل به تعهد به وسیله میشود)

✔ #نکات_آزمونی
✔ #کانال_وکیل_باشی

@vakilbaashi

#حوادث_ناشی_از_کار 👳

🔍 از #قوانین تامین اجتماعی بیشتر بدانیم؛

👤 #کارفرمایان سه روز مهلت دارند 🚨 #حوادث #کارگری را به شعبه ☂️ تأمین اجتماعی اطلاع دهند


⚖️ براساس #ماده_٦٥ قانون تأمین‌اجتماعی، درصورت وقوع 🚨 #حادثه #ناشی_از_کار، 👤 #کارفرما مکلف است #اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضعیت‌ حادثه دیده انجام دهد و مراتب را ظرف ٣ روز اداری از تاریخ وقوع حادثه به صورت کتبی به #شعبه سازمان تأمین‌اجتماعی اطلاع دهد.

#قانون_کار
#وکیل_باشی
@vakilbaashi

#حوادث

در صورت وقوع #حوادث_ناشی_از_کار، چه اقداماتی باید انجام داد؟



⚖️ به موجب #ماده ٦٥ #قانون تامین اجتماعی #کارفرمایان مکلفند در زمان وقوع حادثه #ناشی_از_کار #اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع #حادثه دیده به عمل آورده و #گزارش حادثه را ظرف سه روز اداری کتباً به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهد.

#قانون_کار
#کانال_وکیل_باشی

@vakilbaashi

#حوادث
#قوانین_خاص


در صورت وقوع #حوادث_ناشی_از_کار، چه اقداماتی باید انجام داد؟



⚖️ به موجب #ماده ٦٥ #قانون تامین اجتماعی #کارفرمایان مکلفند در زمان وقوع حادثه #ناشی_از_کار #اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضع #حادثه دیده به عمل آورده و #گزارش حادثه را ظرف سه روز اداری کتباً به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهد.

#قانون_کار
@vakilbaashi

کارگرانی که در حین کار مصدوم می شوند آیا مستحق دریافت دیه از کارفرما می باشد



مطابق قانون و آیین نامه های مربوطه کارفرما مکلف است که وسائل ایمنی را برای کارگران در حین انجام کار فراهم نماید و ضمناً کارگران نیز موظفند در حین انجام کار از وسائل ایمنی که توسط کارفرمایان تهیه گردیده استفاده نمایند. بنابراین اگر کارفرمایان کوتاهی نمایند به اندازه درصد کوتاهی، به پرداخت دیه و پرداخت مجازات های در قانون نیز محکوم می گردند. ضمناً توصیه می گردد که کلیه کارفرمایان نسبت به اخذ بیمه مسئولیت اقدام نمایند.

#حوادث_کار

@vakilbaashi

🔰 #حوادث_ناشی_از_کار


بنده در محل کار دچار حادثه شدم میخواستم بدونم برای شکایت از کارفرما چه مراحلی را باید بگذرونم؟ با تشکر


کسانی که در حین کار,یا در ماموریت های خارج کارگاه,یا در ایاب و ذهاب به کارگاه وبالعکس,یا در حین کمک به حادثه دیده در کارگاه ,دچار حادثه می شوند می توانند با پی گیری این مراحل نسبت به خواسته قانونی خوداقدام نمایند.

🔻مراجعه حادثه دیده و یا اولیای دم به مراجع قضایی ( دادگستری یا مجتمع قضایی ) برای طرح شکواییه یا دادخواست

🔻بررسی شکواییه حادثه دیده توسط مقام محترم قضایی و ارجاع به کلانتری مربوطه

🔻مراجعه حادثه دیده به کلانتری مربوطه جهت تشکیل پرونده و ارجاع نامه به اداره بازرسی کار سازمان کار و تامین اجتماعی استان یا اداره کار شهرستان جهت بررسی چگونگی وقوع حادثه و اخذ برگه کسب نظر پزشکی قانونی

🔻مراجعه حادثه دیده به پزشکی قانونی جهت تعیین میزان آسیب دیدگی و اعلام نظریه کتبی پزشکی قانونی به کلانتری

🔻مراجعه حادثه دیده به اداره بازرسی کار ادراه کل تعاون کارو رفاه اجتماعی استان یا اداره کار شهرستان و تحویل نامه کلانتری جهت بررسی صحنه حادثه توسط بازرس کار

🔻مراجعه بازرس کار به کلانتری مربوطه برای مطالعه و بررسی پرونده تنظیمی ، عزیمت به محل حادثه و تنظیم گزارش براساس شواهد و قرائن و مذاکره با شهود حادثه ، کارفرما و غیره

🔻تحویل گزارش حادثه از سوی سازمان کار وامور اجتماعی استان یا اداره کار شهرستان به کلانتری، بمنظور ارجاع به مرجع قضایی برای تعیین قصور هر یک از طرفین موثر در بروز حادثه

🔻انجام کلیه مراحل بالا که از طریق اداره کار انجام می شود رایگان می باشد و تنها در صورت اعتراض هر یک از طرفین دعوی اما بررسی حادثه با نظر مقام قضایی مستلزم پرداخت هزینه کارشناسی ,به بازرسی کار می باشد .این بازرسی تا چند مرحله قابل اعتراض می باشد.

🔻کارفرمایان موظفند پس از وقوع حادثه نسبت به تکمیل فرم حادثه و ارسال آن به ادارات کار و سازمان تامین اجتماعی اقدام نمایند.
@vakilbaashi
🔰لینک مستقیم کانال جهت عضویت
https://tttttt.me/joinchat/Ut0Fvv_RuB9CEPEv

‍ 🔰چکیده:
مبلغ پرداختی بابت مابه‌التفاوت دیه زن و مرد، از شمول عنوان «دیه» خارج است و لذا امکان بازیافت آن از مسبب حادثه وجود ندارد.


⚖نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه

شماره ۱۴۰۰/۴/۲۸-۷/۱۴۰۰/۴۲۲

شماره پرونده؛ ح ۱۴۰۰-۱۶/۱۰-۴۲۲


☣استعلام:

با توجه به تبصره ماده ۵۵۱ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ و ماده ۱۰ قانون بیمه اجباری خسارت وارد شده به شخص ثالث در اثر حوادث ناشی از وسایل نقلیه مصوب ۱۳۹۵ تکلیف دادگاه درخصوص تعیین شخص پرداخت کننده معادل تفاوت دیه تا سقف دیه کامله مرد در جنایاتی که مجنی‌علیه مرد نیست، چیست؟ به عبارت دیگر، آیا دادگاه باید شرکت بیمه مربوطه را مکلف به پرداخت کند یا صندوق تأمین خسارت‌های بدنی را؟


🔸 پاسخ:
پرداخت خسارات بدنی در حوادث رانندگی در مواردی که مجنی‌علیه زن است، باید مطابق مقررات ماده ۱۰ قانون بیمه اجباری خسارات وارد شده به شخص ثالث در اثر حوادث ناشی از وسایل نقلیه مصوب ۱۳۹۵، از سوي بیمه‌گر و بدون لحاظ جنسیت صورت پذیرد؛ لذا در این موارد از آنجا که در قانون فوق‌الذکر به نحو خاص تصریح شده است، بر همین اساس رفتار می‌شود؛ اما چنانچه موضوع مشمول موارد مذکور در ماده ۲۱ این قانون باشد؛ پرداخت خسارت مزبور از سوی صندوق تأمین خسارت‌های بدنی با لحاظ تبصره ماده ۵۵۱ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ صورت می‌پذیرد و در هر صورت مبلغ پرداختی مازاد بر دیه متعلقه به عنوان بیمه حوادث و ناشی از الزام قانونی بوده و از شمول عنوان «دیه» خارج است و لذا امکان بازیافت آن از مسبب حادثه وجود ندارد.



#نظریه_مشورتی_اداره_کل_حقوقی_قوه_قضائیه #دیه #بیمه_حوادث #مسبب_حادثه #صندوق_تأمین_خسارت_های_بدنی
#قانون_بیمه_اجباری_خسارات_وارد_شده_به_شخص_ثالث_در_اثر_حوادث_ناشی_از_وسایل_نقلیه #قانون_مجازات_اسلامی #تفاوت_دیه_تا_سقف_دیه_کامل_مرد #خسارات_بدنی #شرکت_بیمه #مجنی_علیه_زن #حوادث_رانندگی

t.me/vakilbaashi