↩🔻آیا کسی که #بیمه_بیکاری میگیره میتونه تو #اسنپ کار کنه ؟



🔸لازم است بدانید برای سازمان تامین اجتماعی اهمیتی ندارد که شغل شما چیست، درآمد آن به چه میزان است و یا بیمه دارد یا خیر! آنچه برای سازمان مهم است این است که شخص بیکار نیست! فلذا بهتر است بدانید هر نوع شغلی که مقرری بگیر بیکاری سازمان تامین اجتماعی داشته باشد و بازرسان سازمان از وجود آن مطلع شوند به قطع بیمه بیکاری منجر میگردد.

✔ #قانون_کار
✔ #کانال_وکیل_باشی
@vakilbaashi

#آیا_می_دانید ⁉️

❓آیا می دانید به طور کلی #بیمه_شدگان تأمین اجتماعی به ٤ گروه اصلی تقسیم می شوند؟

1️⃣ گروه اول بیمه شدگان #اجباری هستند که #کارفرما دارند و #حقوق و #دستمزد دریافت می کنند و بیشترین بیمه شدگان در این گروه قرار می گیرند.

2️⃣ گروه دوم بیمه شدگانی هستند که به صورت توافقی #تحت_پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار گرفته اند و سازمان تأمین اجتماعی با گروهی از افراد #قرارداد منعقد کرده و #لیست و #حق_بیمه را از آنان دریافت میکند.

3️⃣ گروه سوم #بیمه_شدگان_خاص هستند مثل بیمه شدگانی که به صورت #اختیاری تحت پوشش قرار دارند همچنین #صاحبان_حرف_و_مشاغل_آزاد همچنین #قالیبافان و سایر گروههایی که در این گروه قرار می گیرند.

4️⃣ گروه چهارم نیز افرادی هستند که از سازمان تأمین اجتماعی #بیمه_بیکاری دریافت می کنند و به واسطه دریافت بیمه بیکاری تحت پوشش قرار دارند.
☑️ #قانون_کار
☑️ #کانال_وکیل_باشی
@vakilbaashi

🌟 شرایط دریافت #بیمه_بیکاری


1️⃣ مشمول قانون کار و تامین اجتماعی باشند.
2️⃣ به صورت غیر ارادی از کار اخراج شده باشند
3️⃣ تبعه کشورهای خارجی نباشند.
4️⃣ مستمری بگیر، بازنشسته و یا از کار افتاده کلی نباشند.
5️⃣ بیمه شده قبل از بیکار شدن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد.
🚨 بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث غیرمترقبه بیکار می شوند، برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، نیاز به داشتن حداقل سابقه پرداخت حق بیمه ندارند و حتی اگر در روز اول کار بر اثر این حوادث بیکار شوند می توانند مقرری بیمه بیکاری دریافت کنند.

#قانون_کار
#کانال_وکیل_باشی
@vakilbaashi

#قوانین #ماده_٨٥ ⚖️


برای دریافت #کمک_هزینه #ازدواج چه شرایطی لازم است؟


طبق #ماده «٨٥» #قانون تأمین اجتماعی:

١- ازدواج #بیمه_شده برای اولین بار باشد.
٢- #عقد دائم بوده و در دفاتر #اسناد رسمی ثبت شده باشد.
٣- در تاریخ ازدواج ارتباط بیمه شده با #کارفرما قطع نشده باشد.
٤- بیمه شده طی مدت ٥ سال قبل از ازدواج #سابقه ٧٢٠ روز کار و #پرداخت #حق_بیمه را داشته باشد.

#قانون_کار
#کانال_وکیل_باشی
@vakilbaashi

#قوانین ⚖️



آیا #بیمه_شده زن می تواند فرزندان خود را #تحت_پوشش بیمه خود در آورد؟


بله - شرایطی که بیمه شده زن می تواند #فرزند/ #فرزندان واجد #شرایط خود را #تحت_تکفل خویش قرار دهد:
1️⃣ فرزند وی در هیچ یک از #کارگاه های مشمول #مقررات #قانون تامین اجتماعی، #اشتغال نداشته باشد.
2️⃣ فرزند بیمه شده تحت پوشش سایر #صندوق های #بیمه و #بازنشستگی نباشد.
3️⃣ #هسر بیمه شده زن فاقد #شغل و نظام بیمه ای باشد.

#قانون_کار
#کانال_وکیل_باشی
@vakilbaashi

#بیمه_اختیاری ☂️
#قوانین ⚖️


متقاضیان #بیمه #اختیاری و #صاحبان_حرف_و_مشاغل_آزاد در چه صورت از انجام #معاینات #پزشکی بدو #قرارداد معاف خواهند بود؟




1️⃣ در تاریخ ارایه درخواست بیش از ۹ ماه از قطع ارتباط بیمه ای آنان سپری نشده باشد.
2️⃣ قبل از قطع ارتباط بیمه ای به طور پیوسته حداقل ۳۶۵ روز #سابقه #پرداخت #حق_بیمه که به لحاظ #از_کار_افتادگی معتبر است را دارا باشند

#قانون_کار
#کانال_وکیل_باشی
@vakilbaashi

#آیا_می_دانید

#قوانین ⚖️

آیا میدانید #بیمه شدگانی که ⏳ ۳۵ سال #سابقه #پرداخت #حق_بیمه داشته باشند با هر سنی می توانند درخواست #بازنشستگی نمایند.

#قانون_کار
#کانال_وکیل_باشی
@vakilbaashi

#قوانین ⚖️


درچه صورت شوهر می تواند #تحت_پوشش #بیمه همسر خود قرار بگیرد؟



شوهر بیمه شده زن درصورتیکه #سن وی از ٦٠ سال بیشتر بوده یا اینکه به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ #قانون #از_کار_افتاده باشند و معاش آنها توسط بیمه شده تأمین گردد.

#قانون_کار
#کانال_وکیل_باشی
@vakilbaashi

#قوانین ⚖️


❓آیا می دانید #بازنشستگی و درخواست آن به عهده #بیمه_شده است و #کارفرما نمی تواند بیمه شده را وادار به بازنشستگی نماید و

یا از سازمان تامین اجتماعی بخواهد که بیمه شده را #بازنشسته نماید #مگر اینکه 👴🏻 #آقایان بیمه شده دارای ۶۵ سال و 👵🏻 #بانوان بیمه شده دارای ۶۰ سال #سن تمام بوده و حداقل #سابقه لازم و قابل قبول را در تاریخ #درخواست_بازنشستگی داشته باشند .

#قانون_کار
#کانال_وکیل_باشی
@vakilbaashi

#آیا_می_دانید ⁉️
#قوانین ⚖️

⚖️ تشخیص و تعیین ⚙️ #مشاغل_سخت_و_زیان_آور و نحوه تشخیص فرسایش جسمی و روحی #بیمه_شده پس از بررسی #سوابق، انجام #بازدید، و بررسی #شرایط و محیط کار توسط 👥 کارشناسان #بهداشت حرفه ای 🏢 #وزارت_بهداشت، #درمان و آموزش #پزشکی و #بازرسان کار #وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با #تأیید توسط #کمیته های #استانی مشاغل #سخت_و_زیان_آور می باشد .


#قانون_کار
#کانال_وکیل_باشی
@vakilbaashi

چنانچه زن و شوهری از یکدیگر طلاق بگیرند تکلیف پرداخت مقری #بیمه_بیکاری با توجه به وجود فرزندان تحت تکفل به چه صورت خواهد بود؟

هر کدام از طرفین که حضانت فرزند را از مراجع قضایی داشته باشند با ارائه مستندات مربوطه و به استناد ماده ۱۴ ایین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری متکفل محسوب می شوند و مقرری بیمه بیکاری به ایشان پرداخت می گردد

#قانون_کار
#کانال_وکیل_باشی
@vakilbaashi

#قانون_کار

درچه صورتی مقرری #بیمه_بیکاری کسانی که به خدمت وظیفه عمومی اعزام می گردند قطع نمی گردد؟

به استناد ماده 11 آئین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری در صورتی که متاهل و یا متکفل باشند مقرری آنان قطع نمی گردد، لیکن در صورتیکه متاهل یا متکفل نباشند مقرری آنان قطع می گردد و پس ازپایان خدمت وظیفه عمومی در صورت عدم اشتغال با معرفی واحد تعاون، کار و رفاه اجتماعی مجدداً نسبت به برقراری باقیمانده مدت استحقاقی، مقرری آنان برقرار خواهد شد

ما را به دوستان خود معرفی کنید 🔻

@vakilbaashi

#قانون_کار
#بیمه_بیکاری


تمام #شرایط دریافت #کمک_هزینه_ازدواج را دارم و در زمان #ازدواج #بیمه #بیکاری می گرفتم. آیا مشمول دریافت #کمک_هزینه ازدواج هستم؟



برابر بند ١ #ماده_٨٥ #قانون تامین اجتماعی یکی از شروط دریافت کمک ازدواج، وجود رابطه #استخدامی در زمان وقوع عقد می باشد . لذا #پرداخت کمک ازدواج، علاوه براحراز #اشتغال در تاریخ عقد #قرارداد داشتن سایر شرایط تعیین شده در قانون خواهد بود.

@vakilbaashi

#قانون_کار


🔰مدتی است که در یک شرکت کار می کنم ولی هنوز #بیمه نشده ام چکار باید بکنم؟


🔻با مراجعه به #شعبه و ارائه درخواست به واحد #بازرسی پس از تائید بازرسی مبنی بر احراز #اشتغال نامبرده، #کارفرما مکلف است طبق #ماده_٣٩ #قانون تامین اجتماعی، لیست ماهانه #کارکنان خود را براساس آخرین #حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه پرداختی به آنان، تنظیم و به شعبه ارسال و #پرداخت نماید.



🔰آیا نام آن دسته از کسانی که براساس #قرارداد ساعتی کارمی کنند هم باید در #لیست #حق_بیمه درج شود؟


🔻 #کارفرمایان مکلفند طبق #ماده ٣٢ قانون تامین اجتماعی لیست و حق بیمه افراد #شاغل در #کارگاه را فارغ از ساعات حضور در کارگاه به صورت روزانه و با رعایت حداقل و حداکثر #دستمزد سال جاری به #شعب تابعه ارسال و پرداخت نمایند.

@vakilbaashi

تمام #شرایط دریافت #کمک_هزینه_ازدواج را دارم و در زمان #ازدواج #بیمه #بیکاری می گرفتم. آیا مشمول دریافت #کمک_هزینه ازدواج هستم؟



برابر بند ١ #ماده_٨٥ #قانون تامین اجتماعی یکی از شروط دریافت کمک ازدواج، وجود رابطه #استخدامی در زمان وقوع عقد می باشد . لذا #پرداخت کمک ازدواج، علاوه براحراز #اشتغال در تاریخ عقد #قرارداد داشتن سایر شرایط تعیین شده در قانون خواهد بود.

@vakilbaashi

#کارگر
#کارفرما
#بیمه_تامین_اجتماعی
#قانونمد_باشید
#وکیل_باشی
#مشاور_حقوقی
@vakilbaashi
✔لطفا اطلاع رسانی کنید
https://tttttt.me/joinchat/Ut0Fvv_RuB9CEPEv

🔰تکلیف قانونی کارفرمایان قبل از شروع به کار چیست؟

#تکلیف_کارفرما
#تکلیف_قانونی
#تامین_اجتماعی
#کارگر
#بیمه
#نظام_وظیفه
#مدرک_تحصیلی
#وکیل_پایه_۱
#وکیل_دادگستری
#وکیل_تهران
#قانونمدار_باشید
@vakilbaashi

🔰کسی که در مرخصی بدون حقوق است می‌تواند خود را بیمه اختیاری یا حرف و مشاغل آزاد کند؟



✅بله، وی می‌تواند در دوره تعلیق مشمول بیمه‌های خویش‌فرمایی شود و حق‌بیمه مربوطه را خود راسا پرداخت کند.


منبع: وزارت کار

#قانون_کار
#مشاور_حقوقی
#وکیل_دادگستری
#مرخصی
#بدون_حقوق
#بیمه_اختیاری


t.me/vakilbaashi

‍ 🔰چکیده:
مبلغ پرداختی بابت مابه‌التفاوت دیه زن و مرد، از شمول عنوان «دیه» خارج است و لذا امکان بازیافت آن از مسبب حادثه وجود ندارد.


⚖نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضائیه

شماره ۱۴۰۰/۴/۲۸-۷/۱۴۰۰/۴۲۲

شماره پرونده؛ ح ۱۴۰۰-۱۶/۱۰-۴۲۲


☣استعلام:

با توجه به تبصره ماده ۵۵۱ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ و ماده ۱۰ قانون بیمه اجباری خسارت وارد شده به شخص ثالث در اثر حوادث ناشی از وسایل نقلیه مصوب ۱۳۹۵ تکلیف دادگاه درخصوص تعیین شخص پرداخت کننده معادل تفاوت دیه تا سقف دیه کامله مرد در جنایاتی که مجنی‌علیه مرد نیست، چیست؟ به عبارت دیگر، آیا دادگاه باید شرکت بیمه مربوطه را مکلف به پرداخت کند یا صندوق تأمین خسارت‌های بدنی را؟


🔸 پاسخ:
پرداخت خسارات بدنی در حوادث رانندگی در مواردی که مجنی‌علیه زن است، باید مطابق مقررات ماده ۱۰ قانون بیمه اجباری خسارات وارد شده به شخص ثالث در اثر حوادث ناشی از وسایل نقلیه مصوب ۱۳۹۵، از سوي بیمه‌گر و بدون لحاظ جنسیت صورت پذیرد؛ لذا در این موارد از آنجا که در قانون فوق‌الذکر به نحو خاص تصریح شده است، بر همین اساس رفتار می‌شود؛ اما چنانچه موضوع مشمول موارد مذکور در ماده ۲۱ این قانون باشد؛ پرداخت خسارت مزبور از سوی صندوق تأمین خسارت‌های بدنی با لحاظ تبصره ماده ۵۵۱ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ صورت می‌پذیرد و در هر صورت مبلغ پرداختی مازاد بر دیه متعلقه به عنوان بیمه حوادث و ناشی از الزام قانونی بوده و از شمول عنوان «دیه» خارج است و لذا امکان بازیافت آن از مسبب حادثه وجود ندارد.



#نظریه_مشورتی_اداره_کل_حقوقی_قوه_قضائیه #دیه #بیمه_حوادث #مسبب_حادثه #صندوق_تأمین_خسارت_های_بدنی
#قانون_بیمه_اجباری_خسارات_وارد_شده_به_شخص_ثالث_در_اثر_حوادث_ناشی_از_وسایل_نقلیه #قانون_مجازات_اسلامی #تفاوت_دیه_تا_سقف_دیه_کامل_مرد #خسارات_بدنی #شرکت_بیمه #مجنی_علیه_زن #حوادث_رانندگی

t.me/vakilbaashi

⏬آیا به کارگرانی که در ساختمان پلاسکو مشغول بوده اند بیمه بیکاری تعلق می گیرد



✅سلام بله به تمامی کارگرانی که در این ساختمان مشغول بودن و به علت ریزش ساختمان بیکاری شده باشند بیمه بیکاری تعلق می گیرد

در صورتی که کارفرمایی کارگر خود را بیمه نکرده باشد باز هم تحت پوشش و حمایت‌های بیمه‌ای قرار می گیرد.

و کارفرما باید مبلغ حق بیمه مربوط به کارگر را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند

🔴 بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث غیرمترقبه مانند سیل، جنگ، زلزله و آتش سوزی بیکار می شوند، برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، نیاز به داشتن حداقل سابقه پرداخت حق بیمه ندارند و حتی اگر در روز اول کار بر اثر این حوادث بیکار شوند می توانند مقرری #بیمه_بیکاری دریافت کنند.

t.me/vakilbaashi