Делегирование — это мощный инструмент в управлении, но, к сожалению, многие из руководителей допускают ошибки, которые могут свести на нет все усилия.

Давайте разберем ТОП-5 главных ошибок делегирования, чтобы избежать их и сделать свои команды более эффективными!

1. Стремление контролировать все

«Только я способен справиться с этой задачей. Кто еще, если не я?»
Каждому начинающему руководителю знакома такая мысль.

Вы уверены, что никто другой лучше не справится — и в результате получаете недоработанные задания, просроченные сроки и недовольство командой. Так происходит, потому что у руководителя появляется твердое убеждение, что никто кроме него лучше не сделает, в этот момент наш разум ищет доказательства этих убеждений, и конечно их находит.

Это приводит к перегрузке, профессиональному выгоранию, подрыву уверенности в подчиненных, лишая их желания действовать в будущем. Мы во многом забираем у них возможность проявить инициативу и взять ответственность за свои действия.

2. Неправильный выбор исполнителя

Как говорил А. Эйнштейн, бессмысленно оценивать пингвина по способности летать.

Задайте себе два ключевых вопроса перед передачей задачи сотруднику:
- Кто из моей команды справится с этой задачей наиболее результативно?
- Находится ли выполнение этой задачи в его зоне контроля? (Имеет ли он все необходимое: необходимые компетенции, навыки, умения, инструменты, доступ к информации, и т.д.?)

3. Непонятная задача

Когда нет четкой цели, сотрудник не понимает куда ему двигаться.
Так устроен наш мозг, чем конкретнее, понятнее для него задача, тем легче ему ее выполнить.
Поэтому, если вы хотите получить нужный результат от сотрудника, используйте технику постановки целей и задач SMART.

Цель должна быть:
Specific — конкретная;
Measurable — измеримая;
Achievable — достижимая;
Relevant — значимая, реалистичная;
Time bound — ограниченная во времени.

Важно! Сотрудник, которому поручают часть, не объясняя смысла задачи в целом, не осознает важность и значение выполнения поручения.

4. Отсутствие четких контрольных точек и своевременная корректировка пути.

Необходимо не только обозначить контрольные точки, но и определить промежуточные результаты, которые должны быть достигнуты к этим моментам. Это позволяет вовремя взаимодействовать, чтобы не допустить смещение фокуса или выбора неправильного решения, позволяет вовремя корректировать происходящее, а сотруднику — обучаться в моменте.

Также важно давать сотруднику правильную развивающую обратную связь, чтобы он мог понять свои сильные и слабые стороны, осознал, где ему нужно улучшиться, и получил возможность для профессионального роста.

5. Недостаток или полное отсутствие положительной обратной связи.

Мы часто воспринимаем результаты работы как должное и больше склонны делиться негативной обратной связью, как в школе, оцениваем и указываем на ошибки. Отношения построенные на принципах партнерства, как правило отсутствуют, если мы говорим об отношениях «руководитель-подчиненный».

Однако мы забываем, что положительная обратная связь работает гораздо эффективнее: она вдохновляет и мотивирует сотрудников.
Безусловно, есть момент, когда это неуместно, однако использовать его крайне необходимо, если хотите стать лидером, за которым хотят идти люди.

В итоге, научившись делегировать, лидер создает более эффективную, гибкую и мотивированную команду, способную более успешно справляться с поставленными задачами.

9 ноября мы проведем закрытое онлайн-мероприятие по интеграции коучинга и делегирования.
Переходите в чат закрытого онлайн-мероприятия https://chat.whatsapp.com/KLX90BkTaciKpwPJAzQsJA

За 2023 год в России развелись более 315 000 семейных пар😣😨

И конечно, подобная статистика ранит сердце 💔 и огорчает до глубины души…
И самый важные вопрос, который будет волновать любого здравомыслящего, взрослого человека:

«А возможно ли было сохранить эти браки и восстановить отношения?»

И наша Академия дает прямой и твердый ответ: 99% браков имеют способность быть восстановленными, если хотя бы 1 из супругов… начинает стремится к решению проблем во взаимоотношениях!

И это является ключевым фактором, влияющим на успех.

Есть 5 основных
причин разводов и измен в семье, и эти причины мы на обучении профессии «Семейный коуч» подробно разберем и дадим действенные методы по решению.

Однако, прежде, чем выявлять эти причины, важно понять для себя самих: «А готов(а) ли к тому, чтобы начать привносить в свои отношения позитивные изменения, готов (а) к глубокой трансформации своих отношений с супругом (ой)?

Действительно ли хочу семейного счастья?
Бывает так, что кто - то из супругов получает вторичную выгоду от страданий в семье.
Что скажите?

Как часто у вас возникает чувство, что вас не слышат или не слушают? Или слушают и не слышат одновременно?

Как строить диалог так, чтобы было взаимопонимание между собеседниками?
А как его строить так, чтобы разговоры лились рекой, как в те времена жаркой влюбленности, когда говорить можно было ночами на пролет и понимание было возможным даже без слов?

Как!?
В чем секрет?

Секреты мы раскрываем на наших курсах в Академии.
Вот вам короткая практика на осознанность.
Понаблюдайте, проверьте себя, в каком умонастроении вы идете в диалог и что от него хотите получить. Это имеет очень важное значение…

И уже после понимания своего умонастроения можно переходить к использованию фокусированных вопросов, которые могут помочь вдохновить супруга на позитивные изменения в мышлении и поведении.

И даже когда вы на грани развода и у него появилась другая женщина… отношения можно восстановить в 95% случаев, если супруг продолжает жить с вами.

Желаем вам счастья и благополучия. Пусть ваши семьи будут крепкими и намерения чистыми в общении друг с другом🙏🏻

#отношения #супружество #супруги #конфликты #боль #диалог #коуч #коучинг #осознанность #вопросы #брак #ониона #мужижена #семейныеценности

Чат для комментариев по эфиру

Порой в нашей жизни бывают ситуации, когда все не только валится из рук, но и просто тяжело жить… будто дыхание замирает и тело отказывается выполнять какие-либо действия. Нет-нет, человек здоров, вот только сил нет моральных действовать и жить… и даже приходят мысли о суициде…

‘Что тут сделать?
Как быть?
И всё ли со мной в порядке?’ - спросят многие из вас.

С вами все в порядке. Бывают тяжелые периоды в жизни, и да, они могут длиться годами и даже десятками лет.

10, 20 лет… представляете, как бывает тяжело на сердце и душе?

И как выходить из таких ситуаций? И как можно помочь близкому выйти из нее?

Конечно, мы, влюбленные в коучинговый метод выхода из трудных кризисных ситуации, когда все падает из рук и не хочется жить, порекомендуем использовать именно его… когда появляются мысли о суициде, на наш взгляд, только любовь, забота, внимание и бескорыстное общение исцеляют человека от таких состояний и мыслей.

И что же это за метод такой волшебный?

О нем тоже говорим подробно на курсе «Профессия семейный коуч», который стартует совсем скоро и вы уже сейчас можете подать заявку на участие в нем!

Напишите нам о своем желании в комментариях или личных сообщениях и наши менеджеры свяжутся с вами 🙏🏻

#когдасложно #больно #боль #суецид #апатия #дипрессия #жизнь #смерть #коуч #АСК #коучинг #коучингонлайн #семейныйкоуч #семейныеценности #семейныетрадиции #ониона #конфликт #осознанность #эмоции #чувства #боак #развод #разрыв

Дорогие друзья, 22 ноября мы с Дмитрием Епифановым провели эфир, обсудили непростую ситуацию в семье.

Ситуация:
Семья, муж с женой, живут вместе, но у него появляется на стороне другая женщина.
Супруга об этом узнает и от жгучей боли в сердце устраивает скандал, ведь он живет с ней и встречается с другой!
Перед женщиной встает выбор: уйти от мужа или попытаться сохранить семью.

Тема ответов на следующие вопросы:

•Почему у мужчин появляются отношения на стороне?
•Каковы истинные причины измен и как их избежать?

Публикуем запись эфира.

Напишите в комментариях, что думаете вы по теме, которую мы раскрывали в эфире о непростой семейной ситуации?

Онлайн-курс “Профессия семейный коуч” пройдет в формате живых встреч с 3 до 6 декабря 2024 года на платформе zoom.

Курс проводит лично основатель Академии Современного Коучинга Дмитрий Епифанов, коуч международного уровня мастерства PCC ICF, ментор, супервизор, автор коучинговых программ.

Зарегистрируйтесь на онлайн-курс “Профессия семейный коуч” и вы в практике получите:

👉 Навыки разрешать проблемы и кризисы в своих семейных отношениях.

👉 Понимание 5 глубинных причин, из-за которых в этом году в России развелись более 315 000 семейных пар.

👉 Методы и приемы, которые помогут создавать атмосферу доверия, эмоциональной близости в семье, даже когда между вами стена из обид, претензий и
разочарований.

👉 Способы, которые помогут убрать постоянные разногласия и прийти к взаимопониманию, даже если каждый второй ваш разговор начинается с упрека и обесценивания.

👉 Особенные фокусированные вопросы, которые могут помочь вдохновить супруга на позитивные изменения в мышлении и поведении, даже когда вы на грани развода и у него появилась другая женщина.

👉 Методы и приемы семейного коучинга, помогающие избавиться от внутренних сопротивлений, которые мешают применять в жизни знания из лекций и книг.

👉 Коучинговый метод выхода из трудной кризисной ситуации, когда все падает из рук и не хочется жить, появляются мысли о суициде.

👉 Ясное понимание какие ценности и качества помогут вам достичь успеха в профессии семейный коуч.

👉 Дорожную карту выхода на доход от 50 тысяч рублей в месяц в профессии семейный коуч

👉 Навыки и компетенции для старта в профессии семейный коуч, даже не пройдя длительного обучения.

А сейчас пришло время получить подарок 🎁.
Я уверен, он вам понравится.

Для этого перейдите по ссылке ниже, заполните короткую форму от Академии и получите 🎁 ПОДАРОК тренинг "Трансформация обид".

https://forms.amocrm.ru/rddtwtl

✨ Авторская, терапевтическая, мощная практика. 1000 людей получили исцеление.

👉 На ваш e-mail придет письмо со ссылкой на подарок и ссылкой на чат обучения, где собирается группа участников.

❗️ Внимание, письмо может упасть в папку спам, поэтому проверьте ее.

За годы и годы совместной семейной жизни между супругами и родными людьми может выстроится стена претензий обид и злости. Порой все они становятся непреодолимой стеной между супругами!

Отсутствие эмоциональной близости, разочарования о несбывшихся ожиданий… приводят к потере доверия и взаимопонимания…

Между родными людьми может вырасти пропасть ненависти и презрения…

Конечно, в подобных ситуациях виновны оба члена семьи и говорить о восстановлении отношений приходится через злость и горечь обиды.

В таких ситуациях самое верное решение - взять паузу в отношениях и побыть наедине с собой. Порой тишина и одиночество - лучшие лекари и психологи. Тишина и покой могут дать новые силы и понимания…

После внутренней тишины можно вернуться к диалогу и понять, насколько есть желание восстанавливать утраченное доверие и тепло в отношениях…

И уже на этом этапе коучинг может приити на помощь.
Именно в коучинге есть методы и приемы, которые помогут создавать атмосферу доверия, эмоциональной близости в семье, даже когда между супругами стена из обид, претензий и разочарований.

Познакомиться с коучинговым методом и обрести опору в знании о том, как вести диалог в семье - к этому мы вас призываем каждый раз, когда выходим с вами на связь через наши посты и видео в соцсетях.

Искренне желаем вам всех благ и крепких отношений.

Чужие взгляды — враги или ключ к нашему развитию?

Мудрость приходит тогда, когда два человека могут сесть за столом друг напротив друга и обсуждать свои различия без необходимости менять друг друга».

Истинная красота рождается тогда, когда люди с разными взглядами, убеждениями и ценностями могут вести глубокий диалог, создавая мощный поток коллективного разума. Этот разум способен не просто объединять, но и трансформировать мир вокруг.

Пусть наши слова и поступки меняют мир к лучшему!

#диалогСоСмыслом #аск #дмитрий@academy_modern_coaching #отношения #осознанность #коучинг #решениеконфликтов #партнерство

Каждая вторая семейная пара страдает от упреков и обесценивания со стороны партнера. При том, что другая сторона убеждена, что это может быть преувеличение или выдуманная история ложного эго.

И как тогда донести любимому человеку свои ценности и передать ту боль, которую испытываешь в момент критики или неприятия? Какие подобрать слова для того, чтобы и не огорчить собеседника взаимными упреками, и передать свои чувства и свое мнение в каком-либо вопросе.

Сложный ребус?
Будем честными, не простой. Однако он непростой для тех, кто не знаком со способами, которые помогут убрать постоянные разногласия и прийти к взаимопониманию, даже если каждый второй ваш разговор начинается с упрека и обесценивания… или ими заканчивается.

Коучинг нам дает целую гамму вариантов решения подобных ситуаций. И проходя очередной курс в нашей Академии, вы вновь и вновь будете повышать свой уровень осознанности и включенности во взаимодействии с партнером в повседневной жизни.

Изучая коучинг, вы изучаете саму жизнь, потому что только через грамотные вопросы и осознанное слушание вы способны трансформировать свое мышление и поведение и действительно соприкоснуться с мышлением и мотивами поведения вашего супруга или супруги.

#зонароста #зона_комфорта #зонакомфорта #зонакомфортапрощай #мышлениеключкбогатству #мышление #мышлениеиразвитие #настрой_на_позитивное_мышление #мышлениеуспеха #коуч #коучдляженщин #коучинг #коучингдорезультата #коучсессия

В нашей Академии совсем недавно завершился бесплатный онлайн-курс «Профессия Семейный коуч».

Мы с трепетом ждали его и каждого участника, который решил пройти этот путь с нами и обрести новые знания!

Каждый участник, посетивший занятия и выполнивший домашние задания, получил сертификат Академии Современного Коучинга.

Мы рады поздравить наших участников курса!

Благодарим вас за ваше неравнодушие к теме укрепления семейных отношений и поиска решений конфликтных ситуаций в семье🙏🏻 Благодарим за ваш труд и доверие Академии!

#обучение #сертификат #коучинг #коуч #АСК #академиясовременногокоучинга #конфликты #отношения #отношениявпаре

*на фото сертификат одной из участниц курса.