7 июня в Сочи мы организуем семинар Александра Фридмана "Вы или Хаос"
⠀
На семинаре Вы узнаете:
⠀
1. Технологию управленческого и контроля своего временем;
⠀
2. Основу для продуктивного делегирования и эффективного контроля над своими сотрудниками;
⠀
3. Как правильно тратить время на управление коллективом.
⠀
4. Как перестать срываться на сотрудников и партнеров;
⠀
5. Как вывести свою компанию из застоя на новый уровень.
⠀
6. Как найти время для себя и своей семьи.
⠀
и многое другое
⠀
👉 записаться можно на сайте http://fridman-sochi.ru/ или по телефону +7(473)204-53-52
⠀
#александрфридман #фридман #тренингдляруководителей #семинардляруководителей #твоеразвитие #менеджмент
⠀
На семинаре Вы узнаете:
⠀
1. Технологию управленческого и контроля своего временем;
⠀
2. Основу для продуктивного делегирования и эффективного контроля над своими сотрудниками;
⠀
3. Как правильно тратить время на управление коллективом.
⠀
4. Как перестать срываться на сотрудников и партнеров;
⠀
5. Как вывести свою компанию из застоя на новый уровень.
⠀
6. Как найти время для себя и своей семьи.
⠀
и многое другое
⠀
👉 записаться можно на сайте http://fridman-sochi.ru/ или по телефону +7(473)204-53-52
⠀
#александрфридман #фридман #тренингдляруководителей #семинардляруководителей #твоеразвитие #менеджмент
fridman-sochi.ru
Александр Фридман в Сочи
Семинар "Вы или Хаос". Профессиональное планирование для регулярного менеджмента.
Семинар для собственников и руководителей.
7 июня в Сочи
Семинар для собственников и руководителей.
7 июня в Сочи
Столь привлекательная для многих руководителей мечта о воодушевлённо - мотивированном персонале, который с уханьем и топаньем тащит в компанию мешки с деньгами, более походит на утопию.
Почему же этот миф так живуч?
Во-первых, коль управлять персоналом мы, зачастую, не умеем и потому не любим, то очень хочется верить в то чудо, которое позволит обойтись без этого муторно - ненадёжного занятия.
Во-вторых, бизнес – литература периодически предлагает «святочные» описания тех самых исключений из правил, кому этот подвиг удался, и который большинству «светит» повторить так же, как достигнуть олимпийского результата в любом виде спорта.
В-третьих, гораздо интереснее искать средства для «дезодорирующего» воздействия на поведение подчинённых, чем задуматься о повышении собственной управленческой квалификации.
Александр Фридман
#александрфридман #фридман #регулярныйменеджмент #мотивация #персонал #твоеразвитие
Почему же этот миф так живуч?
Во-первых, коль управлять персоналом мы, зачастую, не умеем и потому не любим, то очень хочется верить в то чудо, которое позволит обойтись без этого муторно - ненадёжного занятия.
Во-вторых, бизнес – литература периодически предлагает «святочные» описания тех самых исключений из правил, кому этот подвиг удался, и который большинству «светит» повторить так же, как достигнуть олимпийского результата в любом виде спорта.
В-третьих, гораздо интереснее искать средства для «дезодорирующего» воздействия на поведение подчинённых, чем задуматься о повышении собственной управленческой квалификации.
Александр Фридман
#александрфридман #фридман #регулярныйменеджмент #мотивация #персонал #твоеразвитие