💎 ذهن کوچک پولدار

🔸 این روزها که بحث معاملات #سهام در تالار شیشه ای #بورس در کشور داغ شده است؛ یاد فایلی افتادم، با عنوان #ذهن_کوچک_پولدار ، درباره افزایش #هوش_مالی فرزندان، که چندی پیش به دستم رسید و آن را در خور تامل یافتم.
به نظرم آمد خوب است با شما به اشتراک بگذارم.

🌱تقدیم شماست.

#هوش_مالی
#سواد_مالی #اقتصاد
#تعلیم_و_تربیت_اقتصادی

🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL

🖋اصول آموزش گفت و شنودی را از یاد نبریم

🕊پیشنهاد می کنم این سلسه یادداشت ها را مطالعه فرمایید و در اختیار علاقمندان قرار دهید.

🌱یادداشت مهمان: دکتر فاطمه زهرا احمدی
ایشان دکترای برنامه ریزی درسی را از دانشگاه تربیت مدرس اخذ کرده اند و موفق شده اند جایزه Maternal Health Visionary را از دانشگاه هاروارد به خود اختصاص دهند. دکتر احمدی هم اکنون عضو هیئت علمی سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی هستند.
پیش از این نیز یادداشت هایی از ایشان در کانال منتشر شده است.

📌پیش درآمد:
نسخه نخست این یادداشت به روزهای آغازین ورود کرونا به ایران باز می گردد؛ روزهایی که آموزش غیرحضوری در تلویزیون آغاز شده بود و عصای دست خانواده ها و مدرسه بود.
خانم دکتر احمدی با نگاهی کارشناسی، نقادانه و سازنده، به دقت به مشاهده آن برنامه ها پرداختند و از منظر تعلیم و تربیت گفتگویی، این شیوه از آموزش را مرور و نقد و بررسی کردند.
از اولین ویرایش این یادداشت روزها می گذرد و در رفت و برگشت ها، تغییراتی حاصل شد که نتیجه آن تقدیم شماست.
امید که مفید و مقبول افتد.

🔸این روزها با ورود #کرونای ریز به ایران، در نظام آموزش و پرورش ما مکان تازه‌ای برای وقوع یادگیری رسمیت پیدا کرده است و این امکان برای دانش‌آموزان فراهم شده است تا با استفاده از #تلوبیون در هر ساعتی از روز که تمایل دارند آنچه نظام آموزشی برای آنان تکلیف کرده است را بیاموزند.
در این نوشتار می‌خواهیم بررسی کنیم سیستم آموزش گفت و شنودی چگونه می‌تواند کیفیت این آموزش را بالاتر ببرد.
#آموزش_گفت_و_شنودی دربرگیرنده مجموعه اصولی است که می تواند بر غنای این تدریس بیافزاید و آموزش را اثربخش‌تر سازد. این آموزش مشتمل بر 12 اصل است که به تفکیک و در چند بخش، در دو روز متوالی، به آن پرداخته می شود.

پیش از هر چیز از معلمان گرانقدر و باتجربه‌ای که این رسالت ارزشمند را بر عهده گرفته‌اند سپاسگزاریم و توانمندی‌هایشان را تحسین می‌کنیم.

1️⃣برقراری رابطة محکم
ما برای این که از طریق آموزش گفت‌و‌شنودی، دنیایی از #برابری و #مسئولیت‌_پذیری دو سویه بسازیم باید به قدرت و اهمیت #رابطة_محکم توجه داشته باشیم.
اگر در نخستین گفت‌و‌شنود مجازی که با یادگیرندگان داریم به آنان نشان دهیم که چگونه در دسترس آن‌ها هستیم و سپس با احترام و تایید به پرسش‌هایشان پاسخ دهیم از همان آغازِ کار، جهانی از برابری را پدید آورده‌ایم.
برای مثال، در آموزش‌های تلویزیونی معلم می‌تواند سامانه‌ای قابل دسترسی را به دانش‌آموزان پیشنهاد دهد تا در آنجا بتوانند همانند معلم از خود بگویند و میراث فرهنگی خود را برای دیگران بازگو کنند. در فضایی که فرهنگ‌ها یا #خرده‌_فرهنگ‌ های مختلف وجود دارد چنین فعالیتی برای دانش‌آموزان جذاب خواهد بود و به برقراری ارتباط میان معلم با یادگیرندگان و یادگیرندگان با یکدیگر کمک شایانی خواهد کرد. اگر معلم بتواند موضوع درسی خود را نیز با این گفت و گوها پیوند بزند گامی موثر برای اثربخش ساختن یادگیری برداشته است.

2️⃣امنیت
امنیتِ فردی، نخستین دل‌مشغولی هر فردی است. اگر از نظر جسمانی یا روانی احساس #ناامنی کنیم؛ آموختن امری دشوار می‌شود. #امنیت برای یک نشست آموزشی همچون باران، نور خورشید و هوایی پاک برای یک باغ است.
به این منظور، معلم گفت‌و‌شنودی، بستری را که یادگیرنده از آن می‌آید به رسمیت می‌شناسد. در همان آغاز تدریس، با جملاتی که می‌گوید سعی می‌کند ذهن مضطرب و کرونا زدة یادگیرندگان و خانوادة ایشان را آرام سازد. در مثال‌هایی که طی تدریس و برای تمرین ارائه می‌دهد نیز، مثلا در دروسی مانند عربی یا دین‌و‌زندگی یا امثال این‌ها، از آیات و احادیثی استفاده کند که آرامش را بر قلب و جان یادگیرندگان حاکم می‌کند. یکی دیگر از راه‌های افزایش امنیت یادگیرنده، برقراری حسی از #اعتماد_آکادمیک است. به این منظور آنان باید به ارزش محتوایی که قرار است بیاموزند پی ببرند. برای مثال، یک معلمِ عربیِ گفت و شنودی، وقتی به دانش‌آموزان خود می‌گوید که اگر در برقراری ارتباط با یک فردِ عرب زبان اصول معرفه و نکره را رعایت نکنیم، چه مشکلاتی در تعاملات ما پیش می‌آید؛ ارزشمندی محتوا را بیان کرده و امنیت را افزایش داده است. چنین معلمی در آغازِ کار، خود را معرفی و تجربه و توانمندی‌هایش را در حوزة مربوط به یادگیرندگان بیان کرده است تا به معلم خود اعتماد و احساس امنیت کنند.

#گفتگو #دیالوگ
#آموزش_الکترونیک
#آموزش_از_راه_دور
#تکنولوژی #کرونا
#آموزش_مجازی
#تعلیم_و_تربیت_گفتگویی
#یادداشت_مهمان


✳️پایان بخش یک از چهار؛ ادامه در بخش دو👇🏻👇🏻👇🏻

🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL

✳️بخش دو؛ ادامه از بخش یک: اصول آموزش گفت و شنودی... .

3️⃣ احترام به یادگیرنده به منزله تصمیم گیرنده
فرایند تدریس، سرشار از لحظه‌های #تصمیم‌_گیری است. تصمیماتی که معلم می‌گیرد باید به صورت آشکار این #احترام را نشان دهد. او با در نظر گرفتن #زمان‌_بندی برنامه، قابل فهم بودن زبانی که برای تدریس به کار می‌گیرد و دادن قدرت تصمیم‌گیری به یادگیرندگان چنین احترامی را نشان می‌دهد. وقتی در فرایند یادگیری، فردی چنین ادراک کند که یک سوژه است، انگیزه‌ی بسیار زیادی می‌یابد که خلاقانه بیاموزد. چگونه می‌توان تا جایی که ممکن است به یادگیرندگان فرصت انتخاب داد؟

📌یک راه عملی این است که هرگز کاری را که آنان می‌توانند انجام دهند ما انجام ندهیم و
📌هرگز آنچه را که آنان می‌توانند تصمیم بگیرند ما تصمیم نگیریم.

مثلا اگر در آموزش از راه دور و از طریق #تلویزیون، قرار است از روی اسلاید خوانده شود؛ یک معلم گفت و شنودی به جای آن‌که خودش اقدام کند، می‌گوید «لطفا این اسلاید را بخوانید و پرسش‌های خود را یادداشت کنید». سپس مکث می‌کند و اجازه می‌دهد یادگیرندگان خودشان مطلب را بخوانند و تعاملشان با محتوا افزایش یابد. اسلاید هم به صورتی تهیه می‌کند که شفhف و گویا باشد. پس از آن، یک جمع بندی از اسلاید ارائه و پرسش‌های احتمالی که برای دانش‌آموزان مطرح می‌شود را پاسخ می‌دهد و از آنان می‌خواهد پرسش‌هایی که پاسخ داده نشده است را از طریق سامانه‌ی طراحی شده ارسال کنند.

4️⃣توالی و تقویت
#توالی و #تقویت، دو اصل بسیار مهم هستند که اغلب اوقات در آموزش نادیده گرفته می‌شوند. توالی یعنی برنامه‌ریزی کردنِ دانش‌ها، مهارت‌ها، و نگرش‌ها از ساده به پیچیده، از گروهی به فردی، از فعالیت‌های خردتر به بزرگ‌تر. یعنی از کند به تند حرکت کردن، از آسان به سخت، از شناخته شده‌ها به ناشناخته‌ها. توالی بخردانه‌ی رویدادها، فعالیت‌های یادگیری، و محتوا کمک زیادی به یادگیری می‌کند. هنگامی که توالی در کار نیست، ناراحتی در میان یادگیرندگان موج می‌زند. توالی اصلی ظریف است و به بررسیِ موشکافانه نیاز دارد: کدام یک نخست بیاید؟ کدام یک متناسب‌تر است؟ دست و پنجه کردن با کدام یک آسان‌تر است؟
تقویت، شکلی از توالی است: تقویت تنها به معنای #پاداش دادن به یادگیرندگان نیست و به معنای تکرارِ واقعیت‌ها، مهارت‌ها، و بازخوردها به گونه‌ای درگیر کننده، متنوع و جذاب تا این که آن‌ها یاد گرفته شوند نیز هست.
تقویت یعنی دوباره گویی: گفتن یک چیز به شیوه‌های مختلف؛
تقویت یعنی تکرار: انجام دادن یک فعالیت در جاها و گاه‌های پیچیده‌تر.
در تدریس های از راه دور، بیان یک کلمه تشویقی مانند «آفرین» می تواند این اثر را داشته باشد. معلم گفت و شنودی تلاش می‌کند فرصت‌های زیادی از این قبیل برای تشویق یادگیرندگان فراهم کند.
📌به خاطر داشته باشید که در این ایام برخی از دانش‌آموزان در کنار والدین این فیلم‌ها را مشاهده می‌کنند و وقتی به پرسشی که معلم می‌پرسد پاسخ درست می‌دهند و تشویق می‌شوند حس خوبی پیدا می‌کنند و انگیزه یادگیری در آنان افزایش می‌یابد و بهتر می‌توانند با دنیای جدید آموزش از راه دور ارتباط برقرار کنند.

5️⃣پراکسیس
#پراکسیس واژه‌ای یونانی، به معنای عمل آمیخته با #تأمل است. پراکسیس ریشه در یک اصل قدیمی دارد: انجام بده، سپس در مورد آن چه که انجام داده‌ای تأمل کن، پس از آن دوباره همراه با تامل آن را انجام بده. برای مثال، یک معلم گفت و شنودی برای درس عربی، به منظور رعایت این اصل، پیش از آنکه مبحث جدید را آغاز ‌کند چند جمله که مربوط به بحث پیش روست را به دانش‌آموزان می‌دهد و از آنان می‌خواهد ترجمه جملات مورد نظر را در دفتر خود یادداشت کنند. سپس مبحث را بیان می‌کند (به صورت تعاملی و فعال و با فراهم کردن فرصت تامل برای دانش‌آموزان) و پس از آنکه محتوای اصلی را ارائه داد، از دانش‌آموزان می‌خواهد به ترجمه‌های خود بازگردند و بر اساس آموخته‌های خود آن‌ها را بازنویسی کنند.
فراهم کردن فرصت تامل نیازمند زمان است. باید پس از طرح پرسش، فرصت تامل را برای بچه‌ها محفوظ نگاه داشت.

#دیالوگ #گفتگو
#کرونا #تکنولوژی
#آموزش_الکترونیک
#آموزش_از_راه_دور
#آموزش_مجازی
#تعلیم_و_تربیت_گفتگویی

✳️پایان بخش دو از چهار؛ ادامه در بخش سه👇🏻👇🏻👇🏻

🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL

✳️بخش سه از چهار: اصول آموزش گفت و شنودی... .

6️⃣درگیر شدن در فرایند یادگیری
به نظر می‌رسد یکی از پرسش‌هایی که معلمان محترم اجرا کننده این رویدادهای تربیتی بهتر است در هنگام طراحی از خود بپرسند این است که «من چگونه می‌توانم یادگیرندگان را در فرایند آموزش درگیر کنم تا یادگیری اثربخش‌تر شود.»


‼️ #خستگی و #بی_حوصلگی یادگیرنده دو تهدید جدی برای اثربخشی آموزش‌های از راه دور هستند و پادزهر آن‌ها درگیر شدن است.

برای مثال، وقتی معلم از دانش‌آموزان می‌خواهد تا با رعایت اصول شناسایی اسم معرفه، جمله‌ای را خطاب به یکی از عزیزان خود بنویسند یا حتی فرصتی کوتاه به آ‌نها می‌دهد تا به درس‌های پیشین کتاب خود نگاه کنند و چند اسم معرفه را شناسایی کنند زمینه درگیر شدن آنان را فراهم ساخته است.

7️⃣روشنی نقش
بسیاری از کاستی‌هایی که در یک رویداد تربیتی رخ می‌دهد به این علت است که #نقش‌ های افراد روشن نیست. سوالی که در خصوص آموزش های تلویزیونی مطرح می‌شود این است که یادگیرنده به جز شنونده بودن چه نقش‌های دیگری دارد؟ معلم گفت و شنودی، وقتی از یادگیرنده می‌خواهد دروس پیشین را بررسی کند، نقش تحلیل کننده محتوا را برای یادگیرنده در نظر می‌گیرد. یا وقتی مثلا در درس ادبیات، از او می‌خواهد با رعایت اصول جمله ای را خطاب به یکی از عزیزان خود بنویسند او را برای به کار بردن محتوا در بافت واقعی زندگی آماده می‌سازد.

8️⃣استفاده از پرسش‌های باز
# پرسش_باز عاملی محرک برای پیش بردن گفت و شنود است. پرسش باز تحریک کنندة نیروی #خیال و #بازاندیشی است و یادگیری سازنده‌گرا را فرا می‌خواند. برای مثال، معلمِ گفت‌و‌شنودی‌ای که قصد دارد بحث «کنتراست رنگ‌ها» را تدریس کند؛ می‌تواند با این پرسش از دانش‌آموز شروع کند که «به نظر شما کنتراست رنگ‌ها چه تأثیری بر بیننده دارد؟» سپس حدود دو تا سه دقیقه به او فرصت می‌دهد تا این اثرات را فهرست کند و بر روی کاغذ بنویسد. پس از آن با مروری بر پاسخ‌های احتمالی به بحث کنتراست رنگ‌ها ورود پیدا می‌کند.


9️⃣به کارگیری ایده‌ها، دل خاسته‌ها، رفتارها
یادگیری با همه وجود یعنی تن، فرا تن و احساس؛ و توجه کردن به سه جنبه شناختی، عاطفی، و رفتاریِ بزرگ‌سالان یکی از اصول مهمی است که اغلب نادیده گرفته می‌شود. یادگیری چیزی فراتر از عرضة محتوای شناختی یعنی ایده‌ها و مفهوم‌ها است. یادگیری احساس درباره آن مفهوم‌ها یعنی عاطفه و انجام دادن کاری با آن مفاهیم را نیز در بر می‌گیرد. معلم گفت و شنودی، در طول مدتی که بر صفحه نمایش تلویزیون ظاهر شده است، متناسب با زمانی که در اختیار دارد، فعالیت‌هایی طراحی می‌کند که دانش‌آموزان مجبور شوند از جای خود برخیزند و اطلاعاتی را گردآوری کنند که مورد علاقه آنان است یا با توجه به شرایط مختلف احتمالا ذهن آنان را مشغول کرده است. برای مثال در بحث «کنتراست تیرگی و روشنی» از دانش‌آموز می‌خواهد از جای خود برخیزد به مدت یک تا دو دقیقه در فضای خانه خود گشت بزند و دو نمونه کنتراست تیرگی و روشنی را که برای او جذاب است را شناسایی کند.


#دیالوگ #گفتگو
#کرونا #تکنولوژی
#آموزش_الکترونیک
#آموزش_از_راه_دور
#آموزش_مجازی
#تعلیم_و_تربیت_گفتگویی

✳️پایان بخش سه؛ ادامه در بخش چهار👇🏻👇🏻👇🏻

🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL

✳️بخش چهار و پایانی: اصول آموزش گفت و شنودی... .

🔟 فوریت و تناسب
#فوریت در ساختار آموزشی به معنای آن است که یادگیرنده به صورت ناگهانی می‌بیند یادگیریِ آنچه که در نشست آموزشی به آن پرداخته می‌شود چقدر برای او سودمند است و چگونه می‌تواند آموخته‌ها را در بیرون از نشست به کار ببندد.

📌هر چه دانش و مهارت‌هایی که به آموزش آن‌ها پرداخته می‌شود برای یادگیرنده از فوریت بیشتری برخوردار باشد و به نظر او سودمندتر بیاید یادگیری موثرتر خواهد بود.
در یکی از آموزش‌های تلویزیونی، معلم محترم بحث خود را این گونه شروع کرد که «این بحث اهمیت زیادی دارد و بخش مهمی از نمره آزمون پایانی را تشکیل می‌دهد.»
اما یک معلم گفت و شنودی می‌داند در شرایط حاضر، #سلامت_روان خانواده‌ها و دانش‌آموزان به شدت در حال تهدید است و به جای تاکید بر ارزشیابی پایانی تلاش می‌کند فوریت بحث را دریابد. برای مثال در سرفصل خاصی، یادگیرنده باید با اصول سازماند‌دهی فضای خانه آشنا شود و برای مثال بداند تلویزیون در کجای خانه و طبق چه اصولی قرار می‌گیرد، یا این که محل غذا خوردن و یا نشیمن در کجای این فضا باشد. معلم گفت و شنودی از دانش‌آموزان می‌خواهد هر آنچه را که می‌آموزد در فضای خانه خود به کار ببرد و در صورت تمایل دو عکس از این فضا (پیش از کاربرد اصول و پس از آن) در سامانه‌ای که پیشنهاد می‌دهد با دیگر یادگیرندگان به اشتراک بگذارد.

1️⃣1️⃣کار گروهی
معلم گفت و شنودی در کنار گفت و شنود میان معلم و دانش‌آموز، گفت و شنود میان یادگیرندگان و #کارگروهی را نیز ارج می‌نهد. او می‌تواند فرصت‌هایی را طراحی کند تا دانش‌آموزان از طریق سامانه‌ای با دوستان خود گروه‌های کوچک تشکیل دهند (بین دو تا شش نفر) و فعالیتی را حل کنند. در یکی از کلاس‌هایی که من به صورت آنلاین برگزار می‌کردم در حین تدریس فرصتی را فراهم می‌کردم تا دانش‌آموزان در گروه‌های کوچک تکلیف‌هایی را که طراحی کرده‌ام انجام دهند. آن‌ها برای لحظه‌ای از فضای یادگیری کلاس خارج و به فضایی که با دوستان خود تشکیل داده بودند وارد می‌شدند با هم گروهی‌های خود تکلیف را انجام می‌داند و به کلاس برمی‌گشتند. سپس از برخی گروه‌ها می‌خواستم یک نفر کار گروه را ارائه دهد و دیگر یادگیرندگان نظر خود را می‌گفتند.

2️⃣1️⃣پاسخگویی
#پاسخگویی یکی از مهمترین اصول آموزش است و عناصر مختلف درگیر در فرایند آموزش باید آن را رعایت کنند. برای مثال طرح آموزشی باید در برابر یادگیرندگان پاسخگو باشد. یعنی هر آنچه که قرار بوده تدریس شود باید تدریس شده باشد؛ هر آنچه که بنا بوده یاد گرفته شود باید یاد گرفته شده باشد؛ مهارت‌هایی که قرار بوده کسب شوند باید در تمام یادگیرندگان مشهود و بارز باشند. نگرش‌هایی که باید تدریس می‌شدند باید در یادگیرندگان دیده شوند. مفهوم‌هایی که قرار بوده در کلاس گفته شوند باید در زبان و استدلال یادگیرندگان جاری شوند.

‼️ما به منزلة آموزشیار پاسخگوی یادگیرندگانی هستیم که به آنان تدریس می‌کنیم؛ ما به یک اجتماع گسترده‌تر پاسخگو هستیم؛ ما پاسخگوی محتوایی هستیم که تدریس می‌کنیم، ما پاسخگوی آن هستیم که محتوا را به خوبی تدریس کنیم (ولا، 2012).
ما به مثابه آموزشیار باید آن چیزی را آموزش دهیم که یادگیرندگان واقعا می‌توانند بیاموزند. پاسخگو بودن در آموزش یعنی ما محتوای بسیار زیادی را در یک محدوده‌ی زمانی کوتاه جای ندهیم. در یکی از آموزش‌های تلویزیونی، معلم از مجری می پرسد چقدر زمان دارد. مجری می‌ گوید: سه دقیقه. معلم پاسخ می‌دهد من قرار بود امروز 5 مورد را توضیح دهم اما فقط سه مورد را رسیدم. موردهای بعدی را در جلسه بعدی خواهم گفت. به نظر می‌رسد طرحی که معلم تهیه کرده است (البته اگر برای این آموزش طراحی صورت گرفته باشد) چارچوب زمانی را مورد توجه قرار نداده است و پاسخگویی را نادیده گرفته است.



#دیالوگ #گفتگو
#کرونا #تکنولوژی
#آموزش_الکترونیک
#آموزش_از_راه_دور
#آموزش_مجازی
#تعلیم_و_تربیت_گفتگویی

✳️پایان

🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL

🖋اصول آموزش گفت و شنودی را از یاد نبریم

✳️اصول دوازده گانه آموزش گفت و شنودی در چهار بخش در کانال «معلم: یادگیرنده مادام العمر» منتشر شده است.

🔸این یادداشت اختصاصی به قلم عضو محترم کانال، خانم دکتر فاطمه زهرا احمدی، دکترای برنامه ریزی درسی و برنده جایزه Maternal Health Visionary از دانشگاه هاروارد و عضو هیئت علمی سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی نوشته شده است.

🕊پیشنهاد می کنم مطالعه فرمایید و در اختیار علاقمندان قرار دهید:

🌱بخش نخست:
https://tttttt.me/TeacherasLLL/687

🌱بخش دوم:
https://tttttt.me/TeacherasLLL/688

🌱بخش سوم:
https://tttttt.me/TeacherasLLL/689

🌱بخش چهارم:
https://tttttt.me/TeacherasLLL/690


#دیالوگ #گفتگو
#کرونا #تکنولوژی
#آموزش_الکترونیک
#آموزش_از_راه_دور
#آموزش_مجازی
#تعلیم_و_تربیت_گفتگویی
#یادداشت_مهمان

🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL

🏦 سرویس حساب بانکی خردسالان

📌چندی پیش مطلبی در خصوص هوش مالی و سواد مالی فرزندان تقدیم شد.
پیشنهاد می کنم آن را مرور کنید و در ادامه به این مطلب هم نگاهی بیندازید:

🔸بانک های مجازی بانک هایی هستند که هیچ شعبه فیزیکی ندارند و تمام
کارهای بانکی به صورت آنلاین و با استفاده از اپلیکیشن موبایل و سایت انجام می شود، حتی افتتاح حساب. البته این بانک ها کارت بانکی فیزیکی هم برای مشتریان خود ارسال می کنند که مانند یک بانک معمولی میتوان از آن برای همه کارهای مالی و خرید استفاده کرد.

📌بانک Revolut که یکی از بهترین بانک های مجازی است اخیرا از یک قابلیت جدید رونمایی کرده است به نام حساب بانکی خردسالان. به این صورت که والدین برای فرزندان خردسال و نوجوان خود حساب بانکی باز می کنند و کارت بانکی دریافت می کنند. فرزندان حساب مستقل و کارت مجزا دارند ولی همه چیز از سوی والدین کنترل و مدیریت می شود. مزایای این طرح این است که:‌

💳 کودکان به صورت امن با کارهای بانکی و مالی آشنا می شوند و عادت های پولی سالم را یاد میگیرند.
💳 تجربه می کنند که حساب بانکی، کارت بانکی و اپلیکیشن بانکی مستقل داشته باشند.
💳 با دانستن اینکه همه چیز توسط والدین مدیریت و کنترل می شود با امنیت خاطر به تجربه بانکی می پردازند.
💳 والدین به راحتی حساب بانکی فرزندان را کنترل می کنند و انتقال پول توجیبی به فرزندان نیز راحت تر می شود.
💳 وقتی فرزندان پول خرج می کنند یک پیغام فوری به والدین ارسال می شود و مبلغ و محل خرید را اطلاع رسانی می کند.
💳 بچه ها از فروشگاه ها یا سایت هایی که دارای محدودیت سنی هستند به صورت اتوماتیک نمی توانند خرید کنند.

https://www.revolut.com/get-junior-card

#هوش_مالی
#سواد_مالی #اقتصاد
#تعلیم_و_تربیت_اقتصادی

منبع: @MojtabaInFrance
🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL

💎 ۳۰ درصد تخفیف، ویژه اعضای محترم کانال

✳️ با همراهی برگزارکنندگان دوازدهمین رویداد نوآوری‌های آموزشی #چهارسوق، اعضای محترم کانال و عزیزان‌شان می‌توانند با وارد کردن کد زیر از ۳۰ درصد تخفیف برخوردار شوند:

💎 ch12teacherslll


📆 زمان: ۱۳ الی ۱۵ اسفند ماه ۱۳۹۹

💡 چهارسوق، اجتماعی سالانه است برای:
🔸 #هم‌افزایی برای تحول در آموزش
🔹 دیده‌شدن حرکت‌های امیدبخش در حوزه آموزش
🔸 #شبکه‌سازی فعالان و اعضای جامعه تعلیم و تربیت

👥 مخاطبین چهارسوق
فعالان تحول‌خواه #تعلیم_و_تربیت از جمله
🔸 معلمان، مربیان و کادر مدارس
🔹 پژوهشگران و اساتید تعلیم و تربیت
🔸 طلاب و دانشجویان علاقه‌مند
🔹 مدیران و کارشناسان نهادهای تعلیم و تربیتی
🔸 اهالی رسانه
🔹 و حتی والدین دغدغه‌مند حوزه تعلیم و تربیت

📌 اطلاعات تکمیلی و ثبت‌نام (تا ۸ اسفند) :

🌐 https://b2n.ir/ch12t

📌 تماس با چهارسوق: ۰۲۱۶۶۹۵۶۲۱۳ - ۰۹۹۳۳۲۸۳۶۶۵

@chaharsoogh_edu
chaharsoogh.ir

🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام‌العمر باشیم:
@TeacherasLLL

🎥 خاری بردارید؛ یا کاری بکنید

🕊 استاد محمدعلی موحد:

🔹 دو چیز به زندگی معنی می دهد:
دوست داشتن و
خدمت کردن.
🌱 خاری بردارید؛ یا کاری بکنید.
🌱 دوست بدارید تا دوست داشته شوید.
🌱 فکرها را جلا و عمق دهید؛ که همانا حاصلش #تعلیم_و_تربیت است.

#هویت_حرفه_ای
#هویت_معلمی
#محمدعلی_موحد
#زمزمه_محبتی
منبع:
@darolekram
🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL

🖋 اصول آموزش گفت‌و‌شنودی

🌱 به مناسبت انتشار مطلب بالا شما را به مرور اصول آموزش گفت‌و‌شنودی دعوت می‌کنم:
اصول دوازده گانه آموزش گفت و شنودی پیش از این در چهار بخش در کانال «معلم: یادگیرنده مادام العمر» منتشر شده است.

🔸این یادداشت اختصاصی به قلم عضو محترم کانال، خانم دکتر فاطمه زهرا احمدی، دکترای برنامه ریزی درسی و برنده جایزه Maternal Health Visionary از دانشگاه هاروارد و عضو هیئت علمی سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی نوشته شده است.

🌱بخش نخست:
https://tttttt.me/TeacherasLLL/687
🌱بخش دوم:
https://tttttt.me/TeacherasLLL/688
🌱بخش سوم:
https://tttttt.me/TeacherasLLL/689
🌱بخش چهارم:
https://tttttt.me/TeacherasLLL/690

#دیالوگ #گفتگو
#کرونا #تکنولوژی
#آموزش_الکترونیک
#آموزش_از_راه_دور
#تعلیم_و_تربیت_گفتگویی
#یادداشت_مهمان #آموزش_مجازی
🔻🔻🔻
یادگیرنده مادام العمر باشیم:
@TeacherasLLL