Кто услышит глухих? – в Рязани и ряде других городов готовятся закрыть производство, на котором работают глухие люди. Это лишит инвалидов возможности работать
Президент Всероссийского общества глухих (ВОГ) Станислав Иванов собирается продать здание социально-реабилитационного центра, в котором трудятся на швейном предприятии слабослышащие и глухие рязанцы.
После закрытия 30 сотрудников останутся без работы. К тому же они останутся и без тёплого жилья – у предприятия и общежития для глухих одна котельная.
На сегодня в России существует лишь 8 предприятий для глухих-инвалидов. Остальные 32 распродал бывший президент ВОГ В. Рухледев, за что в 2023 году получил срок 7 лет лишения свободы. Он спокойно распродавал социально-реабилитационные предприятия с 2004 года. Теперь его дело продолжает новое руководство, которому точно так же наплевать, где будут работать глухие инвалиды.
В этой истории за людей борется директор рязанского предприятия Дмитрий Шалимов. Он лично попросил помощи у зампреда правительства РФ Татьяны Голиковой, но ему ответили, что распродажа предприятий происходит только для блага инвалидов.
Шалимов ежемесячно платит в ВОГ по 90 тыс. рублей арендной платы. Новостью о продаже здания он был шокирован.
Продать собираются и аналогичное здание ВОГ в Твери, а также будет продано здание, в котором расположена сама штаб-квартира ВОГ в Москве.
Таким образом ВОГ с его основополагающими целями — поддержка глухих и слабослышащих инвалидов, объединение, реабилитация, предоставление рабочих мест — полностью исчезнет. Это станет настоящей катастрофой для глухих людей, «во благо которых это происходит».
«Я пойду до конца за этих людей» - говорит Шалимов.
Однако региональное Минтруда уже спешит подготовить инвалидов к исходу борьбы – им предложили с целью поиска работы обратиться в службу занятости населения.
#глухие #инвалидность #продажа #увольнение #закрытие #рязань #россия #antijob
@antijobnet
Президент Всероссийского общества глухих (ВОГ) Станислав Иванов собирается продать здание социально-реабилитационного центра, в котором трудятся на швейном предприятии слабослышащие и глухие рязанцы.
После закрытия 30 сотрудников останутся без работы. К тому же они останутся и без тёплого жилья – у предприятия и общежития для глухих одна котельная.
На сегодня в России существует лишь 8 предприятий для глухих-инвалидов. Остальные 32 распродал бывший президент ВОГ В. Рухледев, за что в 2023 году получил срок 7 лет лишения свободы. Он спокойно распродавал социально-реабилитационные предприятия с 2004 года. Теперь его дело продолжает новое руководство, которому точно так же наплевать, где будут работать глухие инвалиды.
В этой истории за людей борется директор рязанского предприятия Дмитрий Шалимов. Он лично попросил помощи у зампреда правительства РФ Татьяны Голиковой, но ему ответили, что распродажа предприятий происходит только для блага инвалидов.
Шалимов ежемесячно платит в ВОГ по 90 тыс. рублей арендной платы. Новостью о продаже здания он был шокирован.
Продать собираются и аналогичное здание ВОГ в Твери, а также будет продано здание, в котором расположена сама штаб-квартира ВОГ в Москве.
Таким образом ВОГ с его основополагающими целями — поддержка глухих и слабослышащих инвалидов, объединение, реабилитация, предоставление рабочих мест — полностью исчезнет. Это станет настоящей катастрофой для глухих людей, «во благо которых это происходит».
«Я пойду до конца за этих людей» - говорит Шалимов.
Однако региональное Минтруда уже спешит подготовить инвалидов к исходу борьбы – им предложили с целью поиска работы обратиться в службу занятости населения.
#глухие #инвалидность #продажа #увольнение #закрытие #рязань #россия #antijob
@antijobnet
😢17🤬11👎1👏1😱1
Кому война, а кому мать родна: обстрелы – не помеха для Wildberries максимально выжимать своих сотрудников
В Шебекино (Белгородская область) сотрудники Wildberries столкнулись с не только с обстрелом территории, но и с крайней наглостью начальства.
Несмотря на бомбёжку и опасное положение в городе, руководство Wildberries не позволяло работникам закрывать пункты выдачи и штрафовало сотрудников, – об этом пишет главный рупор протеста работников против произвола Бакальчук телеграм-канал «Вайлдберриз. Правда сотрудников».
Люди не забирают из ПВЗ свои заказы – во время войны им не до того. Когда истекает срок хранения товара на пункте, работник должен отправить его обратно на склад в течение 24 часов. Если этого не сделать, работник получит штраф в размере полной стоимости данного товара + 20%.
За закрытие ПВЗ в рабочее время работники, разумеется, также получают штрафы.
Однако в нынешних условиях сотрудники Wildberries не могут нормально работать, к тому же никто не приходит на ПВЗ – город подвергается обстрелу. Руководству Wildberries эта причина не показалась значительной – людям запретили покидать рабочие места под угрозами больших штрафов.
Работники всё равно закрывали ПВЗ и убегали из зоны обстрела. За это им начисляли штрафы за закрытие, неотправленный товар на склад, подмены и брак – скринами удержаний работники поделились в сети.
Только после шумихи, которая поднялась в интернете из-за жалоб сотрудников, руководство решило смилостивиться и объявило, что из-за «неприятной ситуации» в Шебекино, количество штрафов сократится.
#вайлдберис #закрытие #штрафы #обман #правдасотрудников #шебекино #россия #antijob
@antijobnet
В Шебекино (Белгородская область) сотрудники Wildberries столкнулись с не только с обстрелом территории, но и с крайней наглостью начальства.
Несмотря на бомбёжку и опасное положение в городе, руководство Wildberries не позволяло работникам закрывать пункты выдачи и штрафовало сотрудников, – об этом пишет главный рупор протеста работников против произвола Бакальчук телеграм-канал «Вайлдберриз. Правда сотрудников».
Люди не забирают из ПВЗ свои заказы – во время войны им не до того. Когда истекает срок хранения товара на пункте, работник должен отправить его обратно на склад в течение 24 часов. Если этого не сделать, работник получит штраф в размере полной стоимости данного товара + 20%.
За закрытие ПВЗ в рабочее время работники, разумеется, также получают штрафы.
Однако в нынешних условиях сотрудники Wildberries не могут нормально работать, к тому же никто не приходит на ПВЗ – город подвергается обстрелу. Руководству Wildberries эта причина не показалась значительной – людям запретили покидать рабочие места под угрозами больших штрафов.
Работники всё равно закрывали ПВЗ и убегали из зоны обстрела. За это им начисляли штрафы за закрытие, неотправленный товар на склад, подмены и брак – скринами удержаний работники поделились в сети.
Только после шумихи, которая поднялась в интернете из-за жалоб сотрудников, руководство решило смилостивиться и объявило, что из-за «неприятной ситуации» в Шебекино, количество штрафов сократится.
#вайлдберис #закрытие #штрафы #обман #правдасотрудников #шебекино #россия #antijob
@antijobnet
🤬36👍2👎2🔥2❤1👏1🤔1🤯1
Без зарплаты, без отдыха, без сил – каково нынче работать почтальоном в России и много ли желающих занять эту вакансию
«Мы так больше не можем» - сотрудницы почты в п. Горняк (Копейск) озвучили мысли большинства российских почтальонов. Они жалуются на невыносимые условия труда и унизительную зарплату – почтальоны работают в жёстком графике и берут на себя соседние участки, поскольку там некому работать, но эта дополнительная работа никак не оплачивается. Вдобавок в июле ожидается снижение зарплаты – с 14 600 до 13 000 р.
«Мы до 10 вечера пенсии носили, там сумма под миллион. Мы физически больше не сможем так работать» – говорят сотрудницы почты. Все женщины собрались увольняться, последовав за почтальонами и начальниками, которые разбежались ещё раньше.
Таким образом, в июле работа почты в посёлке прекратится. На открытые вакансии никто не откликается.
В Бурятии такая же обстановка – в полном составе решил уволиться коллектив почтового отделения с. Турка Прибайкальского района. Причина – микроскопические зарплаты. В результате с 1 июля пять населённых пунктов останутся без почтовой службы.
Во Владимире почтальонов отделения почтовой связи №22 заставляют перевестись на 0,85 ставки, сохранив прежний объём работы. Платить, разумеется, станут меньше. Возмущённые работники отказались подписывать «добровольное» урезание зарплаты. Тогда несогласных обязали самостоятельно выбрать из коллектива любых двоих почтальонов, которых сократят, а их обязанности раскидают на оставшихся.
Жалобы в трудовую инспекцию не принесли успеха – по словам почтальонов, инспекторы объяснили свой отказ тем, что «Почта России» – акционерное общество.
За зарплату в 15 000 р. владимирские почтальоны обязаны: рискуя жизнью (без доплаты за риск), доставлять пенсию, доставлять корреспонденцию, телеграммы, оформлять подписки и конечно продавать продукты: колбасу, сосиски, хлеб, крупы, макароны, сахар, конфеты, тушенку и бытовую химию. Продукты также нужно доставлять на дом пенсионерам.
В Алтайском крае проходит «оптимизация почты» – почтальонам сокращают ставки до 0,4 и 0,3, заставляя тем самым увольняться. Сразу в нескольких посёлках почтовые отделения находятся под угрозой закрытия – работать в них некому. Если «оптимизация» будет продолжаться, без почтовой связи останется скоро весь край.
#почта #увольнение #закрытие #зарплата #владимир #копейск #алтайскийкрай #бурятия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы так больше не можем» - сотрудницы почты в п. Горняк (Копейск) озвучили мысли большинства российских почтальонов. Они жалуются на невыносимые условия труда и унизительную зарплату – почтальоны работают в жёстком графике и берут на себя соседние участки, поскольку там некому работать, но эта дополнительная работа никак не оплачивается. Вдобавок в июле ожидается снижение зарплаты – с 14 600 до 13 000 р.
«Мы до 10 вечера пенсии носили, там сумма под миллион. Мы физически больше не сможем так работать» – говорят сотрудницы почты. Все женщины собрались увольняться, последовав за почтальонами и начальниками, которые разбежались ещё раньше.
Таким образом, в июле работа почты в посёлке прекратится. На открытые вакансии никто не откликается.
В Бурятии такая же обстановка – в полном составе решил уволиться коллектив почтового отделения с. Турка Прибайкальского района. Причина – микроскопические зарплаты. В результате с 1 июля пять населённых пунктов останутся без почтовой службы.
Во Владимире почтальонов отделения почтовой связи №22 заставляют перевестись на 0,85 ставки, сохранив прежний объём работы. Платить, разумеется, станут меньше. Возмущённые работники отказались подписывать «добровольное» урезание зарплаты. Тогда несогласных обязали самостоятельно выбрать из коллектива любых двоих почтальонов, которых сократят, а их обязанности раскидают на оставшихся.
Жалобы в трудовую инспекцию не принесли успеха – по словам почтальонов, инспекторы объяснили свой отказ тем, что «Почта России» – акционерное общество.
За зарплату в 15 000 р. владимирские почтальоны обязаны: рискуя жизнью (без доплаты за риск), доставлять пенсию, доставлять корреспонденцию, телеграммы, оформлять подписки и конечно продавать продукты: колбасу, сосиски, хлеб, крупы, макароны, сахар, конфеты, тушенку и бытовую химию. Продукты также нужно доставлять на дом пенсионерам.
В Алтайском крае проходит «оптимизация почты» – почтальонам сокращают ставки до 0,4 и 0,3, заставляя тем самым увольняться. Сразу в нескольких посёлках почтовые отделения находятся под угрозой закрытия – работать в них некому. Если «оптимизация» будет продолжаться, без почтовой связи останется скоро весь край.
#почта #увольнение #закрытие #зарплата #владимир #копейск #алтайскийкрай #бурятия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤯18🤬11🥰2😢1
Терпение кончилось – по всей стране проходят массовые увольнения сотрудников «Почты России»
Сотрудники увольняются, почтовые отделения закрываются – ситуация с зарплатами в «Почте России» не оставила людям другого выбора. Профессия «почтальон» может и вовсе исчезнуть – огромный объём работы не соответствует унизительно маленькой зарплате сотрудника, люди покидают рабочие места, вакансии остаются невостребованными.
В маленьких городах и посёлках, которые оказались отрезанными от почтового сообщения, обеспокоенный народ пытается вступиться за почтальонов. Люди записывают видеообращения к компании с просьбой увеличить сотрудникам зарплаты.
Однако на «Почте России» посчитали, что сложившаяся ситуация всё ещё недостаточно бьёт по людям, поэтому эффективные менеджеры ввели изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты.
Раньше сотрудники почты хотя бы могли делить несколько ставок, чтобы получать больше, а теперь на это ввели ограничения + урезали само количество ставок. Сотрудник, берущий дополнительную ставку, нынче может получать 100% оклада лишь три месяца, а затем только 50%. Причём ограничения по распределению окладов касаются и управляющего персонала. Зарплаты упали почти у всех. Тех, кто не соглашается на понижение зарплаты, увольняют, но в основном люди сейчас бегут из «Почты России» самостоятельно.
«Коммерсант» и «Ъ» пишут, что «Почта России» погрязла в убытках. Не помогли ни консервы, ни конфеты – за 2022 год убыток «Почты России» составил 27 млрд руб., в первом квартале текущего года чистый убыток уже перевалил за 5 млрд руб.
Сама компания объясняет это санкциями и сокращением числа международных отправлений. Массовые увольнения «Почта России» опровергает, обижается на журналистов и удивляется реакции общественности – нормально же всё было, что началось-то?
#почта #увольнение #закрытие #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники увольняются, почтовые отделения закрываются – ситуация с зарплатами в «Почте России» не оставила людям другого выбора. Профессия «почтальон» может и вовсе исчезнуть – огромный объём работы не соответствует унизительно маленькой зарплате сотрудника, люди покидают рабочие места, вакансии остаются невостребованными.
В маленьких городах и посёлках, которые оказались отрезанными от почтового сообщения, обеспокоенный народ пытается вступиться за почтальонов. Люди записывают видеообращения к компании с просьбой увеличить сотрудникам зарплаты.
Однако на «Почте России» посчитали, что сложившаяся ситуация всё ещё недостаточно бьёт по людям, поэтому эффективные менеджеры ввели изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты.
Раньше сотрудники почты хотя бы могли делить несколько ставок, чтобы получать больше, а теперь на это ввели ограничения + урезали само количество ставок. Сотрудник, берущий дополнительную ставку, нынче может получать 100% оклада лишь три месяца, а затем только 50%. Причём ограничения по распределению окладов касаются и управляющего персонала. Зарплаты упали почти у всех. Тех, кто не соглашается на понижение зарплаты, увольняют, но в основном люди сейчас бегут из «Почты России» самостоятельно.
«Коммерсант» и «Ъ» пишут, что «Почта России» погрязла в убытках. Не помогли ни консервы, ни конфеты – за 2022 год убыток «Почты России» составил 27 млрд руб., в первом квартале текущего года чистый убыток уже перевалил за 5 млрд руб.
Сама компания объясняет это санкциями и сокращением числа международных отправлений. Массовые увольнения «Почта России» опровергает, обижается на журналистов и удивляется реакции общественности – нормально же всё было, что началось-то?
#почта #увольнение #закрытие #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥32👍6😱5👏3😢1
Почему в России стремительно исчезают почтальоны и почему некоторые продолжают работать за 2 тысячи рублей
После последних реформ в «Почте России» — сокращений, урезания ставок и зарплат, — количество сотрудников компании резко упало и продолжает уменьшаться. Донельзя перегруженные работники увольняются, устав от наглости руководства компании. Очень многих сократили, многих перевели на 0,2 и даже 0,1 ставки – это подразумевает уменьшение зарплаты до 2 тыс. рублей. Объём работы при этом остаётся прежним.
Среди тех, кто бегут, бросив работу, находятся и те единицы, которые борются за свою зарплату из принципа. Работница почты Елена (Сахалинская обл.) тоже решила увольняться, однако сперва собралась отстоять свои трудовые права и написала заявление в трудовую инспекцию. Сейчас её сокращение (до 0,1 ставки) отменили, однако Елена не уверена, что это окончательное решение.
Виктория Новожилова из Калининградской области работает почтальоном за 11 тыс. рублей. Теперь её переводят на 0,2 ставки. По словам Виктории, эта работа почти волонтёрская.
Некоторые почтальоны не увольняются, потому что не хотят бросать людей. Для многих пожилых, больных, маломобильных граждан почтальон – чуть ли не единственный проводник связи с внешним миром. Россия – это не только мегаполисы и небольшие города с инфраструктурой, это ещё и деревни, посёлки и сёла, где нет банкоматов, карточек, курьеров и прочих благ цивилизации. Многие пожилые жители почти не выходят из дома – продукты и пенсии им доставляет почтальон.
Сами почтальоны называют ситуацию с зарплатами и закрытием почтовых отделений катастрофой, саботажем и социальным подрывом государства. Люди остаются не только без доступа к своим пенсиям, но и вовсе без контактов с человеческой цивилизацией. Народ просто брошен.
Проблему с почтой обсуждают и в Совете по правам человека. Сейчас СПЧ готовит обращение в правительство с просьбой дать оценку массовым увольнениям сотрудников «Почты России». По мнению президента общероссийского объединения профсоюзов «Конфедерация Труда России» Бориса Кравченко, теперь уже массовых увольнений не избежать. Член СПЧ Кирилл Кабанов при этом утверждает, что всё произошедшее – планомерный шаг руководства «Почты России», которое намеревается заменить работников трудовыми мигрантами, с которыми «можно делать всё, что угодно».
#почта #увольнение #закрытие #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После последних реформ в «Почте России» — сокращений, урезания ставок и зарплат, — количество сотрудников компании резко упало и продолжает уменьшаться. Донельзя перегруженные работники увольняются, устав от наглости руководства компании. Очень многих сократили, многих перевели на 0,2 и даже 0,1 ставки – это подразумевает уменьшение зарплаты до 2 тыс. рублей. Объём работы при этом остаётся прежним.
Среди тех, кто бегут, бросив работу, находятся и те единицы, которые борются за свою зарплату из принципа. Работница почты Елена (Сахалинская обл.) тоже решила увольняться, однако сперва собралась отстоять свои трудовые права и написала заявление в трудовую инспекцию. Сейчас её сокращение (до 0,1 ставки) отменили, однако Елена не уверена, что это окончательное решение.
Виктория Новожилова из Калининградской области работает почтальоном за 11 тыс. рублей. Теперь её переводят на 0,2 ставки. По словам Виктории, эта работа почти волонтёрская.
Некоторые почтальоны не увольняются, потому что не хотят бросать людей. Для многих пожилых, больных, маломобильных граждан почтальон – чуть ли не единственный проводник связи с внешним миром. Россия – это не только мегаполисы и небольшие города с инфраструктурой, это ещё и деревни, посёлки и сёла, где нет банкоматов, карточек, курьеров и прочих благ цивилизации. Многие пожилые жители почти не выходят из дома – продукты и пенсии им доставляет почтальон.
Сами почтальоны называют ситуацию с зарплатами и закрытием почтовых отделений катастрофой, саботажем и социальным подрывом государства. Люди остаются не только без доступа к своим пенсиям, но и вовсе без контактов с человеческой цивилизацией. Народ просто брошен.
Проблему с почтой обсуждают и в Совете по правам человека. Сейчас СПЧ готовит обращение в правительство с просьбой дать оценку массовым увольнениям сотрудников «Почты России». По мнению президента общероссийского объединения профсоюзов «Конфедерация Труда России» Бориса Кравченко, теперь уже массовых увольнений не избежать. Член СПЧ Кирилл Кабанов при этом утверждает, что всё произошедшее – планомерный шаг руководства «Почты России», которое намеревается заменить работников трудовыми мигрантами, с которыми «можно делать всё, что угодно».
#почта #увольнение #закрытие #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬28👏7🔥3👍1
Ректор-военный РГУ закрыл научно-исследовательскую лабораторию, которую возглавляла редкая специалистка, – ей пришлось уволиться
Игорь Мурог – единоросс, солдафон и депутат. Назначен властями ректором Рязанского госуниверситета. Прославился тем, что прекратил финансирование учебной практики, сократил учебные часы, поднял плату за обучение и питание в буфете, велел перекрасить и передвинуть урны, велел отправить мобилизованным 50 кг яблок, пригласил в вуз священника, велел раздавать на выпускном солдатскую кашу, встречал опоздавших в вуз с секундомером в руках.
Марина Казакова – доктор биологических наук, профессор кафедры биологии и методики её преподавания, специалистка в области изучения флоры Средней России, обследования ценных природных территорий и проектирования особо охраняемых природных территорий, автор раздела о растениях Красной книги региона, автор более 500 публикаций, научный редактор ряда монографий и учебно-методических пособий, руководительница коллектива научно-исследовательской лаборатории по изучению и охране биоразнообразия.
Теперь лаборатории в РГУ нет – её закрыл Игорь Мурог. Марины Казаковой там тоже нет – она уволилась. Специалистку такого уровня отыскать в области почти невозможно.
#увольнение #образование #закрытие #ргу #рязань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Игорь Мурог – единоросс, солдафон и депутат. Назначен властями ректором Рязанского госуниверситета. Прославился тем, что прекратил финансирование учебной практики, сократил учебные часы, поднял плату за обучение и питание в буфете, велел перекрасить и передвинуть урны, велел отправить мобилизованным 50 кг яблок, пригласил в вуз священника, велел раздавать на выпускном солдатскую кашу, встречал опоздавших в вуз с секундомером в руках.
Марина Казакова – доктор биологических наук, профессор кафедры биологии и методики её преподавания, специалистка в области изучения флоры Средней России, обследования ценных природных территорий и проектирования особо охраняемых природных территорий, автор раздела о растениях Красной книги региона, автор более 500 публикаций, научный редактор ряда монографий и учебно-методических пособий, руководительница коллектива научно-исследовательской лаборатории по изучению и охране биоразнообразия.
Теперь лаборатории в РГУ нет – её закрыл Игорь Мурог. Марины Казаковой там тоже нет – она уволилась. Специалистку такого уровня отыскать в области почти невозможно.
#увольнение #образование #закрытие #ргу #рязань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬28❤6👍2🔥2👏1
Очередная оптимизация оставила без работы коллектив больницы в Курске
В Курске схлопнулась очередная больница – на этот раз оптимизировали Стационар Курской городской больницы № 1. С 1 декабря 2023 года он прекращает работу. Всё это происходит в рамках объединения ОБУЗ «Курская горбольница №2» и ОБУЗ «Курская горбольница №1».
Главврач Курской городской больницы № 1 Тутова О.В. заявила, что в здании более не будет осуществляться какая-либо медицинская деятельность, а само здание будет законсервировано. Ознакомить сотрудников с регламентирующими документами (распоряжение правительства, распоряжение Министерства здравоохранения) главврач не сочла нужным. Им лишь предоставили на выбор либо места с понижением должности и оклада, перевод с вакантной ставки на декретную ставку, неполную ставку либо увольнение-сокращение.
Сотрудники больницы требуют от властей объяснить им причины закрытия стационара, разъяснить, что будет со зданием закрытого стационара и его большой территорией, а также рассказать и врачам, и общественности, куда теперь будут направлять пациентов бывшего стационара – на данный момент в других стационарах катастрофически не хватает мест, люди лежат в коридорах. Терапевтические отделения просто не могут справиться с нагрузкой.
О своей судьбе медики уже догадываются – им придётся искать новую работу.
#увольнение #сокращение #здравоохранение #закрытие #курск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Курске схлопнулась очередная больница – на этот раз оптимизировали Стационар Курской городской больницы № 1. С 1 декабря 2023 года он прекращает работу. Всё это происходит в рамках объединения ОБУЗ «Курская горбольница №2» и ОБУЗ «Курская горбольница №1».
Главврач Курской городской больницы № 1 Тутова О.В. заявила, что в здании более не будет осуществляться какая-либо медицинская деятельность, а само здание будет законсервировано. Ознакомить сотрудников с регламентирующими документами (распоряжение правительства, распоряжение Министерства здравоохранения) главврач не сочла нужным. Им лишь предоставили на выбор либо места с понижением должности и оклада, перевод с вакантной ставки на декретную ставку, неполную ставку либо увольнение-сокращение.
Сотрудники больницы требуют от властей объяснить им причины закрытия стационара, разъяснить, что будет со зданием закрытого стационара и его большой территорией, а также рассказать и врачам, и общественности, куда теперь будут направлять пациентов бывшего стационара – на данный момент в других стационарах катастрофически не хватает мест, люди лежат в коридорах. Терапевтические отделения просто не могут справиться с нагрузкой.
О своей судьбе медики уже догадываются – им придётся искать новую работу.
#увольнение #сокращение #здравоохранение #закрытие #курск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬19😱11💩6🤯3👍2👏2🍾1
«Может, проблема в зарплате или ещё в чём-то?» – в России постепенно прекращают подготовку специалистов в машиностроении
В 2022 году подготовку специалистов среднего звена в области машиностроения прекратили в 14 регионах России.
Сейчас, в 2023-м, подготовку специалистов по специальности «Машиностроение» полностью прекратят ещё 7 регионов страны – об этом сообщил главный научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Александр Федотов во время пленарного заседания в рамках финала чемпионата «Профессионалы» в Петербурге.
«К сожалению, несмотря на то, что это одно из наиболее мощных направлений, где требуются квалифицированные кадры и где нужно готовить современных специалистов, отвечающих требованиям обеспечения технологического суверенитета, картинка не очень радужная. Это перечень регионов, в которых в этом году прекращается подготовка специалистов среднего звена по этому направлению. Среди этих регионов Амурская область, Забайкальский край, Чукотский автономный округ, Еврейская автономная область, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Адыгея и Республика Тыва», – перечислил Федотов.
Эксперт отметил, что доля трудоустройства выпускников образовательно-производственных центров в области машиностроения составляет почти 70%:
«Это значит, что треть выпускников, которые учились вроде бы целевым образом и использовали, в том числе лабораторное оборудование тех предприятий, на которых они должны были работать, в итоге не пошли туда. Наверное, надо как-то мотивировать ребят. Может, проблема в зарплате или ещё в чём-то?».
#зарплата #образование #закрытие #промышленность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 2022 году подготовку специалистов среднего звена в области машиностроения прекратили в 14 регионах России.
Сейчас, в 2023-м, подготовку специалистов по специальности «Машиностроение» полностью прекратят ещё 7 регионов страны – об этом сообщил главный научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Александр Федотов во время пленарного заседания в рамках финала чемпионата «Профессионалы» в Петербурге.
«К сожалению, несмотря на то, что это одно из наиболее мощных направлений, где требуются квалифицированные кадры и где нужно готовить современных специалистов, отвечающих требованиям обеспечения технологического суверенитета, картинка не очень радужная. Это перечень регионов, в которых в этом году прекращается подготовка специалистов среднего звена по этому направлению. Среди этих регионов Амурская область, Забайкальский край, Чукотский автономный округ, Еврейская автономная область, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Адыгея и Республика Тыва», – перечислил Федотов.
Эксперт отметил, что доля трудоустройства выпускников образовательно-производственных центров в области машиностроения составляет почти 70%:
«Это значит, что треть выпускников, которые учились вроде бы целевым образом и использовали, в том числе лабораторное оборудование тех предприятий, на которых они должны были работать, в итоге не пошли туда. Наверное, надо как-то мотивировать ребят. Может, проблема в зарплате или ещё в чём-то?».
#зарплата #образование #закрытие #промышленность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😁23😢9🤯6👍2❤1🔥1👏1🤔1
Орловский мусороперерабатывающий завод «Экосити» стоит на грани закрытия – работники умоляют Путина спасти их рабочие места
Сотрудники орловского предприятия по переработке мусора «Экосити» протестуют против закрытия предприятия.
Минуя все прочие способы борьбы, работники перешли к самому бесполезному и унизительному – записали видеообращение к Пyтину. На видео они умоляют президента не закрывать предприятие и не оставлять их без работы.
К ликвидации предприятие подталкивают чиновники Орла. С 1 января 2024 года, по распоряжению городских властей, масса отходов, которую будут направлять на переработку в «Экосити», сократится с 200 тыс. тонн мусора до 8 тыс. тонн. Это приведёт к простою оборудования и массовым увольнениям, потому что работы для большинства сотрудников уже не будет. До этого сотрудников завода активно мобилизовали, оставшиеся теперь лишаются рабочих мест.
Основную часть твёрдых коммунальных отходов власти решили направить на полюбившийся им сортировочный комплекс «ЭкоПолис», имеющий более сотни нарушений в эксплуатации здания завода.
Сотрудники «Экосити» напомнили, что уже 5 лет они по всем правилам сортируют и перерабатывают мусор, делая Орловскую область чище.
«Хотят закрыть наше предприятие. А нас 150 человек. И новый год мы встретим на улице. Без работы, без возможности купить детям подарки, еду, оплатить ЖКХ» – пожаловались рабочие президенту, который вряд ли когда-нибудь узнает об их существовании. – «Помогите нам сохранить работу».
#закрытие #сокращение #жалоба #орёл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники орловского предприятия по переработке мусора «Экосити» протестуют против закрытия предприятия.
Минуя все прочие способы борьбы, работники перешли к самому бесполезному и унизительному – записали видеообращение к Пyтину. На видео они умоляют президента не закрывать предприятие и не оставлять их без работы.
К ликвидации предприятие подталкивают чиновники Орла. С 1 января 2024 года, по распоряжению городских властей, масса отходов, которую будут направлять на переработку в «Экосити», сократится с 200 тыс. тонн мусора до 8 тыс. тонн. Это приведёт к простою оборудования и массовым увольнениям, потому что работы для большинства сотрудников уже не будет. До этого сотрудников завода активно мобилизовали, оставшиеся теперь лишаются рабочих мест.
Основную часть твёрдых коммунальных отходов власти решили направить на полюбившийся им сортировочный комплекс «ЭкоПолис», имеющий более сотни нарушений в эксплуатации здания завода.
Сотрудники «Экосити» напомнили, что уже 5 лет они по всем правилам сортируют и перерабатывают мусор, делая Орловскую область чище.
«Хотят закрыть наше предприятие. А нас 150 человек. И новый год мы встретим на улице. Без работы, без возможности купить детям подарки, еду, оплатить ЖКХ» – пожаловались рабочие президенту, который вряд ли когда-нибудь узнает об их существовании. – «Помогите нам сохранить работу».
#закрытие #сокращение #жалоба #орёл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬31😭9🎉5👌3🤯1
Почти сотня специалистов выставлена за дверь, дети брошены – под Рязанью закрывают уникальный детский санаторий, коллектив методично увольняют
Детский санаторий «Колос» расположен в 25 км от Рязани. Учреждение известно своей удивительной атмосферой, дружелюбной, благополучной обстановкой, в которой могли жить все желающие дети, в том числе из неблагополучных семей.
«Приезжали дети из неблагополучных семей, те, кто оказался в трудной жизненной ситуации, инвалиды. И все жили одной дружной семьёй», – рассказывают сотрудники. – «Часть тех, кто приезжал к нам, у себя дома даже в школу не ходили. А тут хочешь не хочешь распорядок, учёба, кружки. Процедуры опять же. Не говоря уже о питании и чистом белье. Они узнавали здесь, что есть другая, нормальная жизнь».
Для многих детей из пьющих семей санаторий был освобождением из ада. Дети молили сотрудников не отправлять их домой, и те держали их у себя, сколько могли.
В санатории детям делали массаж, в том числе подводный, ЛФК, все виды электролечения, развлекали и ухаживали за ними от всего сердца.
«На завтрак дают запеканку со сгущёнкой, а ребенок смотрит недоверчиво и спрашивает «что это?», – рассказала одна из сотрудниц. – «Или приезжает мальчик – грязный, запущенный, буквально вонючий. Вожатые скинулись и подарили ему набор для душа. Он смотрит на мочалку и спрашивает: «А вот это что?».
Больше здесь о детях никто не заботится. Уголок нормального мира для детей закрыт. Без особого объяснения причин.
В ноябре сотрудников поставили перед фактом, что будет сокращение. Более 80 человек уже уволены, около 30 работают, и 15-20 находятся в «подвешенном состоянии». «Ни о каком сокращении в его законном смысле и речи нет. Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, зная законы, все сделало так, что не подкопаешься» – говорят сотрудники.
Инициатором закрытия «Колоса» выступило именно Минсоцзащиты. Чтобы выдавить из санатория всех сотрудников, чиновники организовали им «простой», да не простой – люди не работают, получают две трети своего оклада, но при этом обязаны находиться на рабочем месте, на которое должны добираться звериными тропами, ведь служебный транспорт заботливо отменили. Многие попросту физически не смогли добираться на работу из-за отсутствия автобусов и маршруток и были вынуждены написать заявление об увольнении.
Осенью рязанский министр соцзащиты Наталья Суворова отчитала сотрудников санатория за то, что те не хотят голосовать за «Единую Россию» и приводить на участки родственников.
Причину закрытия чиновники долго не могли придумать. Но в конце концов их осенило: путёвки в санаторий выдаёт минсоцзащиты, выдавать оно их перестало, в связи с чем объявило, что надо закрываться «в связи с малой наполняемостью учреждения».
«В области 25 районов, если от каждого в месяц отправлять по десять детей, уже будет 250. Что, не могли найти, кому из подростков необходима помощь? Неужели нет благополучных, но малообеспеченных семей, для которых такая путевка за счастье? Это просто саботаж, министерство не исполняло свою работу, а потом виноват оказался «Колос», – говорят сотрудники. – «Столь абсурдная ситуация возникла на фоне речей про необходимость больше рожать и затем патриотически воспитывать новое поколение. А на нынешнюю молодежь, извините за сленг, забили».
За полгода до закрытия санатория здесь провели грандиозный ремонт – капитально отремонтировали бассейн. Сотрудники полагают, что всё это делается с целью передачи санатория «кому надо» под «личные нужды».
#увольнение #сокращение #закрытие #забота #санаторий #рязанская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Детский санаторий «Колос» расположен в 25 км от Рязани. Учреждение известно своей удивительной атмосферой, дружелюбной, благополучной обстановкой, в которой могли жить все желающие дети, в том числе из неблагополучных семей.
«Приезжали дети из неблагополучных семей, те, кто оказался в трудной жизненной ситуации, инвалиды. И все жили одной дружной семьёй», – рассказывают сотрудники. – «Часть тех, кто приезжал к нам, у себя дома даже в школу не ходили. А тут хочешь не хочешь распорядок, учёба, кружки. Процедуры опять же. Не говоря уже о питании и чистом белье. Они узнавали здесь, что есть другая, нормальная жизнь».
Для многих детей из пьющих семей санаторий был освобождением из ада. Дети молили сотрудников не отправлять их домой, и те держали их у себя, сколько могли.
В санатории детям делали массаж, в том числе подводный, ЛФК, все виды электролечения, развлекали и ухаживали за ними от всего сердца.
«На завтрак дают запеканку со сгущёнкой, а ребенок смотрит недоверчиво и спрашивает «что это?», – рассказала одна из сотрудниц. – «Или приезжает мальчик – грязный, запущенный, буквально вонючий. Вожатые скинулись и подарили ему набор для душа. Он смотрит на мочалку и спрашивает: «А вот это что?».
Больше здесь о детях никто не заботится. Уголок нормального мира для детей закрыт. Без особого объяснения причин.
В ноябре сотрудников поставили перед фактом, что будет сокращение. Более 80 человек уже уволены, около 30 работают, и 15-20 находятся в «подвешенном состоянии». «Ни о каком сокращении в его законном смысле и речи нет. Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области, зная законы, все сделало так, что не подкопаешься» – говорят сотрудники.
Инициатором закрытия «Колоса» выступило именно Минсоцзащиты. Чтобы выдавить из санатория всех сотрудников, чиновники организовали им «простой», да не простой – люди не работают, получают две трети своего оклада, но при этом обязаны находиться на рабочем месте, на которое должны добираться звериными тропами, ведь служебный транспорт заботливо отменили. Многие попросту физически не смогли добираться на работу из-за отсутствия автобусов и маршруток и были вынуждены написать заявление об увольнении.
Осенью рязанский министр соцзащиты Наталья Суворова отчитала сотрудников санатория за то, что те не хотят голосовать за «Единую Россию» и приводить на участки родственников.
Причину закрытия чиновники долго не могли придумать. Но в конце концов их осенило: путёвки в санаторий выдаёт минсоцзащиты, выдавать оно их перестало, в связи с чем объявило, что надо закрываться «в связи с малой наполняемостью учреждения».
«В области 25 районов, если от каждого в месяц отправлять по десять детей, уже будет 250. Что, не могли найти, кому из подростков необходима помощь? Неужели нет благополучных, но малообеспеченных семей, для которых такая путевка за счастье? Это просто саботаж, министерство не исполняло свою работу, а потом виноват оказался «Колос», – говорят сотрудники. – «Столь абсурдная ситуация возникла на фоне речей про необходимость больше рожать и затем патриотически воспитывать новое поколение. А на нынешнюю молодежь, извините за сленг, забили».
За полгода до закрытия санатория здесь провели грандиозный ремонт – капитально отремонтировали бассейн. Сотрудники полагают, что всё это делается с целью передачи санатория «кому надо» под «личные нужды».
#увольнение #сокращение #закрытие #забота #санаторий #рязанская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬34😭6❤🔥2🎉2🤔1
Закрыто, уходите, увольняйтесь – Собственник хлебозавода за ночь разогнал весь коллектив работников
Пришли на работу – а работы больше нет. С такой ситуацией столкнулись десятки работников Кстовского хлебозавода (Нижегородская область) – пекари, упаковщики, кладовщики, мастера производств.
Оказалось, предприятие за ночь успело закрыться, и коллектив завода упёрся носами в запертые двери и охранников. Работники попытались уточнить у охраны, почему их не пускают на работу, то людям просто ответили, что завод не работает.
«Предприятие закрыто. Пришли на работу – никого не пускают. Убирается оборудование, убираются все цеха. У меня семья. Я одна воспитываю ребёнка. У меня кредиты. Я вот сейчас не знаю, что делать» – переживает кладовщица Оксана Коновалова в разговоре с журналистами «Россия.НН».
Никого из сотрудников о внезапном закрытии завода не предупредили. По закону, предупредить должны были за два месяца. Некоторым кстовчанам удалось связаться с руководством, но им предложили только написать заявление на увольнение по собственному желанию.
«А почему мы должны уходить по собственному желанию?» – говорят сотрудники, у которых до сих пор такого желания не возникало. – «Мы здесь работали больше 20 лет. Меня лично касается то, что у меня есть инвалидность, и по карте реабилитации я могу работать только оператором газовой котельной. Предоставят они мне работу в другом предприятии – пожалуйста».
Предприятие ОАО «Кстовский хлеб» работало более 70 лет, в штате завода числятся 140 человек, которые в один миг остались без работы.
По словам работников, с местного завода хлеб развозили не только в магазины, но и в школы, детские садики, больницы. А на закрытых на ключ складах осталось огромное количество нереализованной продукции. Однако руководство завода этот факт не особенно волнует – глава предприятия Сергей Гланев решил за ночь свернуть производство и разогнать работников. Всё дело, вероятно, в том, что собственнику завода захотелось перепрофилировать его под другие нужды.
Судя по данным сервиса «Контур.Фокус», так и есть. Теперь по адресу предприятия находится компания ООО «Глобал солюшн роботекникс», которую возглавляет всё тот же Сергей Гланев. Новая компания будет заниматься производством машин и оборудования для изготовления табачных изделий.
Через своего помощника Гланев пообещал обеспечить людям положенные выплаты, объявив, что он действует согласно законодательству. Однако законодательство не позволяет за ночь в условиях полной таинственности выгонять работников на улицу, поэтому коллектив направил жалобу в прокуратуру. К тому же за последний месяц людям выплатили только 50% зарплаты.
Впрочем, Гланев никого не боится и делает, что хочет. В данный момент он пытается отобрать у одного из местных жителей кусок земли для своего попутного предприятия «Своя пекарня». Местная администрация активно подмахивает Гланеву, никакие мольбы, взывания к совести и обращения в инстанции не действуют.
#увольнение #закрытие #зарплата #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пришли на работу – а работы больше нет. С такой ситуацией столкнулись десятки работников Кстовского хлебозавода (Нижегородская область) – пекари, упаковщики, кладовщики, мастера производств.
Оказалось, предприятие за ночь успело закрыться, и коллектив завода упёрся носами в запертые двери и охранников. Работники попытались уточнить у охраны, почему их не пускают на работу, то людям просто ответили, что завод не работает.
«Предприятие закрыто. Пришли на работу – никого не пускают. Убирается оборудование, убираются все цеха. У меня семья. Я одна воспитываю ребёнка. У меня кредиты. Я вот сейчас не знаю, что делать» – переживает кладовщица Оксана Коновалова в разговоре с журналистами «Россия.НН».
Никого из сотрудников о внезапном закрытии завода не предупредили. По закону, предупредить должны были за два месяца. Некоторым кстовчанам удалось связаться с руководством, но им предложили только написать заявление на увольнение по собственному желанию.
«А почему мы должны уходить по собственному желанию?» – говорят сотрудники, у которых до сих пор такого желания не возникало. – «Мы здесь работали больше 20 лет. Меня лично касается то, что у меня есть инвалидность, и по карте реабилитации я могу работать только оператором газовой котельной. Предоставят они мне работу в другом предприятии – пожалуйста».
Предприятие ОАО «Кстовский хлеб» работало более 70 лет, в штате завода числятся 140 человек, которые в один миг остались без работы.
По словам работников, с местного завода хлеб развозили не только в магазины, но и в школы, детские садики, больницы. А на закрытых на ключ складах осталось огромное количество нереализованной продукции. Однако руководство завода этот факт не особенно волнует – глава предприятия Сергей Гланев решил за ночь свернуть производство и разогнать работников. Всё дело, вероятно, в том, что собственнику завода захотелось перепрофилировать его под другие нужды.
Судя по данным сервиса «Контур.Фокус», так и есть. Теперь по адресу предприятия находится компания ООО «Глобал солюшн роботекникс», которую возглавляет всё тот же Сергей Гланев. Новая компания будет заниматься производством машин и оборудования для изготовления табачных изделий.
Через своего помощника Гланев пообещал обеспечить людям положенные выплаты, объявив, что он действует согласно законодательству. Однако законодательство не позволяет за ночь в условиях полной таинственности выгонять работников на улицу, поэтому коллектив направил жалобу в прокуратуру. К тому же за последний месяц людям выплатили только 50% зарплаты.
Впрочем, Гланев никого не боится и делает, что хочет. В данный момент он пытается отобрать у одного из местных жителей кусок земли для своего попутного предприятия «Своя пекарня». Местная администрация активно подмахивает Гланеву, никакие мольбы, взывания к совести и обращения в инстанции не действуют.
#увольнение #закрытие #зарплата #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬51😨4🙈1
«Помогите селу встать с колен»: в Алтайском крае прошёл митинг против закрытия молокозавода и сокращения сотрудников
С начала года сливочное масло в России подорожало более чем на 20%. Цена продолжает расти. По данным Росстата, за период с 22 по 28 октября масло подорожало на 1,9%.
Главной причиной подорожания производители называют рост себестоимости производства этой продукции. Только за последние два месяца стоимость закупки сырья-молока (цельного) увеличилась на 20-30%. Сейчас в России наблюдается дефицит молока, спрос на него значительно превышает предложение.
На фоне молочного кризиса жители села Кулунда (Алтайский край) провели митинг против закрытия молокозавода «Кулундаконсервмолоко». Руководство объявило о намерении закрыть завод до конца года. Жителей села такая перспектива категорически не устраивает. Завод обеспечивает их работой, само село Кулунда буквально существует вокруг него. После закрытия завода село может прекратить своё существование, опасаются жители. Работу им предлагают в соседних районах.
Поле возмущений работников руководство заявило, что полностью завод закрывать не будут, планируется лишь уволить 25-30 человек и на ряде должностей ввести совместительство. Однако работники опасаются, что их вводят в заблуждение, и завод всё равно прекратит работу, только немного позднее, чем планировалось изначально. Да и как иначе? Ведь, по словам активистов, собственник совсем забросил завод – не вкладывается в развитие, не меняет оборудование, капитального ремонта также давно не проводилось.
«Дальше неизвестно. Сказали: "Спокойно работайте, давайте посмотрим, как год сработаем, будет молоко, не будет". А как спокойно работать, когда мы не знаем, что будет дальше? Тут в основном предпенсионники, много тех, у кого несовершеннолетние дети есть. У всех ипотеки. Все переживают, кого сократят. Столько лет на заводе проработать, чтобы выкинули?» – говорит местная жительница Мария Шаповаленко.
На митинг против закрытия молокозавода в Кулунде явилось около 150 человек. Они стояли с плакатами «Заводу быть!», «Будем молчать - отберут всё!» и «Губернатор, помогите селу встать с колен».
#закрытие #увольнение #завод #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С начала года сливочное масло в России подорожало более чем на 20%. Цена продолжает расти. По данным Росстата, за период с 22 по 28 октября масло подорожало на 1,9%.
Главной причиной подорожания производители называют рост себестоимости производства этой продукции. Только за последние два месяца стоимость закупки сырья-молока (цельного) увеличилась на 20-30%. Сейчас в России наблюдается дефицит молока, спрос на него значительно превышает предложение.
На фоне молочного кризиса жители села Кулунда (Алтайский край) провели митинг против закрытия молокозавода «Кулундаконсервмолоко». Руководство объявило о намерении закрыть завод до конца года. Жителей села такая перспектива категорически не устраивает. Завод обеспечивает их работой, само село Кулунда буквально существует вокруг него. После закрытия завода село может прекратить своё существование, опасаются жители. Работу им предлагают в соседних районах.
Поле возмущений работников руководство заявило, что полностью завод закрывать не будут, планируется лишь уволить 25-30 человек и на ряде должностей ввести совместительство. Однако работники опасаются, что их вводят в заблуждение, и завод всё равно прекратит работу, только немного позднее, чем планировалось изначально. Да и как иначе? Ведь, по словам активистов, собственник совсем забросил завод – не вкладывается в развитие, не меняет оборудование, капитального ремонта также давно не проводилось.
«Дальше неизвестно. Сказали: "Спокойно работайте, давайте посмотрим, как год сработаем, будет молоко, не будет". А как спокойно работать, когда мы не знаем, что будет дальше? Тут в основном предпенсионники, много тех, у кого несовершеннолетние дети есть. У всех ипотеки. Все переживают, кого сократят. Столько лет на заводе проработать, чтобы выкинули?» – говорит местная жительница Мария Шаповаленко.
На митинг против закрытия молокозавода в Кулунде явилось около 150 человек. Они стояли с плакатами «Заводу быть!», «Будем молчать - отберут всё!» и «Губернатор, помогите селу встать с колен».
#закрытие #увольнение #завод #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥35👍6🤣5❤1👎1🙏1🤡1
«Мы убыточны, т.к. одни уходят на СВО, а другие – шить»: «Глория Джинс» закрывает производства в двух городах Ростовской области
Компания «Глория Джинс», производящая одежду и аксессуары, закрывает швейные цеха в Ростовской области. Появилась «Глория» там ещё в 1988 году. Основатель и председатель совета директоров компании – бизнесмен Владимир Мельников, который числится в мировом рейтинге Forbes с состоянием в 1,7 миллиарда долларов.
Сам Мельников прокомментировал закрытие четырёх швейных производств в Шахтах и Новошахтинске следующим образом:
«Потому что нет новых технологий для развития и производительности и мы убыточны, т.к. одни уходят на СВО (как мужчины, так и женщины), а другие — шить однообразную одежду с большими заказами и большей зарплатой. У нас очень разнообразный продукт и мы уступаем в качестве, моде и цене альтернативным поставщикам. Просто говоря – это очень убыточно. Мы больше не производственная, а ретейлер-компания».
По словам депутата Госдумы Екатерины Стенякиной, предприятие собирается переносить мощности в азиатские страны. Цель проста – ещё больше удешевить рабочую силу. Высказываются предположения, что производство могут перенести в Узбекистан, Бангладеш или Вьетнам.
Тем временем после закрытия фабрик в России работу потеряют не меньше 2 тысяч человек, сотрудники уже получили уведомления об увольнении.
Мельников также пиарит информацию, что он передал все активы компании в благотворительный фонд имени святой великомученицы Анастасии Узорешительницы и в настоящее время является наёмным менеджером «Глории Джинс». Но есть нюанс: согласно базе Seldon, Владимир Мельников остаётся владельцем бизнеса, поскольку собственником фонда Анастасии Узорешительницы, куда Владимир Мельников перевёл активы, является Владимир Мельников.
#дефициткадров #закрытие #увольнение #сокращение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Компания «Глория Джинс», производящая одежду и аксессуары, закрывает швейные цеха в Ростовской области. Появилась «Глория» там ещё в 1988 году. Основатель и председатель совета директоров компании – бизнесмен Владимир Мельников, который числится в мировом рейтинге Forbes с состоянием в 1,7 миллиарда долларов.
Сам Мельников прокомментировал закрытие четырёх швейных производств в Шахтах и Новошахтинске следующим образом:
«Потому что нет новых технологий для развития и производительности и мы убыточны, т.к. одни уходят на СВО (как мужчины, так и женщины), а другие — шить однообразную одежду с большими заказами и большей зарплатой. У нас очень разнообразный продукт и мы уступаем в качестве, моде и цене альтернативным поставщикам. Просто говоря – это очень убыточно. Мы больше не производственная, а ретейлер-компания».
По словам депутата Госдумы Екатерины Стенякиной, предприятие собирается переносить мощности в азиатские страны. Цель проста – ещё больше удешевить рабочую силу. Высказываются предположения, что производство могут перенести в Узбекистан, Бангладеш или Вьетнам.
Тем временем после закрытия фабрик в России работу потеряют не меньше 2 тысяч человек, сотрудники уже получили уведомления об увольнении.
Мельников также пиарит информацию, что он передал все активы компании в благотворительный фонд имени святой великомученицы Анастасии Узорешительницы и в настоящее время является наёмным менеджером «Глории Джинс». Но есть нюанс: согласно базе Seldon, Владимир Мельников остаётся владельцем бизнеса, поскольку собственником фонда Анастасии Узорешительницы, куда Владимир Мельников перевёл активы, является Владимир Мельников.
#дефициткадров #закрытие #увольнение #сокращение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😁39🤣28❤4😢4👍1😱1
Под Новосибирском из-за нехватки врачей закрыли отделение неврологии, а китайский хирург провёл операцию на удалёнке
В Бердске (Новосибирская область) закрыли отделение неврологии в Центральной городской больнице, потому что в нём некому работать – врачей нет. Руководство объяснило закрытие отделения «кадровыми трудностями».
Катастрофическая нехватка врачей-неврологов в Бердске уже бьёт по пациентам. Людям в больнице просто отказывают и разворачивают домой – принять больных некому. После огласки этой ситуации в СМИ пациентов с неврологическими проблемами начали перенаправлять в другие медицинские учреждения.
Представители больницы заявили, что острый дефицит врачей наблюдается не только у них, но и по всей Новосибирской области. Это подтверждают аналитики рекрутинговых порталов – на одну вакансию для врача приходится лишь 0,8 резюме потенциальных кандидатов.
На фоне этой проблемы до Новосибирска на днях дотянулась рука помощи из Китая. Китайский хирург Ци Цзинь, находясь в Шанхае, провёл «на удалёнке» операцию по устранению аритмии российскому пациенту, который при этом находился в новосибирской клинике. Операция была проведена с помощью единственной в РФ роботизированной системы «Стереотаксис», позволяющей выполнять манипуляции в сердце пациента с помощью сверхмощных магнитов.
Длилась операция 1,5 часа. Для обеспечения связи между медучреждениями был организован специальный канал коммуникации. Доктор Цзинь с помощью коллег из Новосибирска управлял роботизированным комплексом, используя мышь. Общение между врачами шло на английском языке.
«Пациент у нас находится в Новосибирске, а наш китайский коллега находится в Шанхае, в клинике Руджин на расстоянии 4,5 тыс. километров» – объяснял журналистам по ходу операции заместитель гендиректора НМИЦ Мешалкина Александр Романов. – «Мы ему передадим управление роботизированной системой, разумеется, под нашим тщательным контролем. Мы проводили многочисленные тесты, всё безопасно». В итоге доктор Цзинь удалённо устранил россиянину аритмию.
#дефициткадров #закрытие #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Бердске (Новосибирская область) закрыли отделение неврологии в Центральной городской больнице, потому что в нём некому работать – врачей нет. Руководство объяснило закрытие отделения «кадровыми трудностями».
Катастрофическая нехватка врачей-неврологов в Бердске уже бьёт по пациентам. Людям в больнице просто отказывают и разворачивают домой – принять больных некому. После огласки этой ситуации в СМИ пациентов с неврологическими проблемами начали перенаправлять в другие медицинские учреждения.
Представители больницы заявили, что острый дефицит врачей наблюдается не только у них, но и по всей Новосибирской области. Это подтверждают аналитики рекрутинговых порталов – на одну вакансию для врача приходится лишь 0,8 резюме потенциальных кандидатов.
На фоне этой проблемы до Новосибирска на днях дотянулась рука помощи из Китая. Китайский хирург Ци Цзинь, находясь в Шанхае, провёл «на удалёнке» операцию по устранению аритмии российскому пациенту, который при этом находился в новосибирской клинике. Операция была проведена с помощью единственной в РФ роботизированной системы «Стереотаксис», позволяющей выполнять манипуляции в сердце пациента с помощью сверхмощных магнитов.
Длилась операция 1,5 часа. Для обеспечения связи между медучреждениями был организован специальный канал коммуникации. Доктор Цзинь с помощью коллег из Новосибирска управлял роботизированным комплексом, используя мышь. Общение между врачами шло на английском языке.
«Пациент у нас находится в Новосибирске, а наш китайский коллега находится в Шанхае, в клинике Руджин на расстоянии 4,5 тыс. километров» – объяснял журналистам по ходу операции заместитель гендиректора НМИЦ Мешалкина Александр Романов. – «Мы ему передадим управление роботизированной системой, разумеется, под нашим тщательным контролем. Мы проводили многочисленные тесты, всё безопасно». В итоге доктор Цзинь удалённо устранил россиянину аритмию.
#дефициткадров #закрытие #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1🤯38🔥8🤣8👍2😁2😢2🤨2😡2
«Столкнулся с препятствием к труду» – работник отсудил миллион у бесчестного работодателя
Благодаря своему терпению и юридической грамотности работник сумел засудить работодателя, который решил бросить коллектив и тихо переждать, когда недовольные сотрудники уволятся самостоятельно.
Единственный владелец компании уволил директора, сам занял его место, и с этого момента организация прекратила свою работу. С сотрудниками не было проведено никаких переговоров, людей ни о чём не уведомили, офис закрыли, а любые контакты с руководством оборвали.
Один из работников – главный инженер, – невозмутимо продолжил ходить на работу. В положенное время он проверял двери закрытого офиса и пережидал рабочие часы в помещении соседней организации. Каждый день мужчина составлял акт о посещении офисного здания, который подписывал ему руководитель организации в соседнем офисе. Параллельно с этим занятием инженер также писал жалобы в ГИТ и прокуратуру – с ним организация заключила трудовой договор, при этом ещё до смены руководства задолжала ему зарплату, а новый директор не предпринимает никаких попыток погасить долг. Жалобы результата не принесли.
Инженера уволили через 7 месяцев с начала его «дежурства» у закрытых дверей. Тогда он начал действовать – приложив все жалобы и акты, сразу обратился в суд с требованиями не только выплатить ему старую задолженность, но ещё и компенсировать средний заработок за то время, что он просидел у дверей закрытого офиса. Судьи поддержали работника, отметив, что начальство фактически не пустило его на работу, создав препятствия к труду, из-за чего инженер не смог исполнять свои рабочие обязанности. Именно по вине работодателя работник провёл полгода у закрытых дверей в своё законное рабочее время – новый директор сменил офис, не предупредив об этом сотрудника, также не внёс изменений в ЕГРЮЛ и не пытался погасить зарплатную задолженность.
Все акты, которые инженер составлял в коридоре у запертого офиса и заверял у «соседей», очень пригодились ему – суд признал их в качестве доказательств.
В итоге с работодателя в пользу работника взыскали 1) старый долг по зарплате в размере 234 тыс. рублей; 2) средний заработок в размере более 1 млн рублей за то, что по вине работодателя человек был лишён возможности трудиться.
#увольнение #закрытие #суд #победа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Благодаря своему терпению и юридической грамотности работник сумел засудить работодателя, который решил бросить коллектив и тихо переждать, когда недовольные сотрудники уволятся самостоятельно.
Единственный владелец компании уволил директора, сам занял его место, и с этого момента организация прекратила свою работу. С сотрудниками не было проведено никаких переговоров, людей ни о чём не уведомили, офис закрыли, а любые контакты с руководством оборвали.
Один из работников – главный инженер, – невозмутимо продолжил ходить на работу. В положенное время он проверял двери закрытого офиса и пережидал рабочие часы в помещении соседней организации. Каждый день мужчина составлял акт о посещении офисного здания, который подписывал ему руководитель организации в соседнем офисе. Параллельно с этим занятием инженер также писал жалобы в ГИТ и прокуратуру – с ним организация заключила трудовой договор, при этом ещё до смены руководства задолжала ему зарплату, а новый директор не предпринимает никаких попыток погасить долг. Жалобы результата не принесли.
Инженера уволили через 7 месяцев с начала его «дежурства» у закрытых дверей. Тогда он начал действовать – приложив все жалобы и акты, сразу обратился в суд с требованиями не только выплатить ему старую задолженность, но ещё и компенсировать средний заработок за то время, что он просидел у дверей закрытого офиса. Судьи поддержали работника, отметив, что начальство фактически не пустило его на работу, создав препятствия к труду, из-за чего инженер не смог исполнять свои рабочие обязанности. Именно по вине работодателя работник провёл полгода у закрытых дверей в своё законное рабочее время – новый директор сменил офис, не предупредив об этом сотрудника, также не внёс изменений в ЕГРЮЛ и не пытался погасить зарплатную задолженность.
Все акты, которые инженер составлял в коридоре у запертого офиса и заверял у «соседей», очень пригодились ему – суд признал их в качестве доказательств.
В итоге с работодателя в пользу работника взыскали 1) старый долг по зарплате в размере 234 тыс. рублей; 2) средний заработок в размере более 1 млн рублей за то, что по вине работодателя человек был лишён возможности трудиться.
#увольнение #закрытие #суд #победа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥51❤25👍7😨3😁2
Закрытая реанимация и такси вместо скорой: дефицит кадров в медицине удивляет чиновников, выясняются причины
Приближается лето, и кто-то уходит на заслуженный отдых, а кто-то продолжает трудиться и ищет новые варианты, пытаясь заработать на жизнь.
В Никеле Мурманской области врачи уходят в отпуск, и из-за этого на лето закрыли детское и реанимационное отделения районной больницы. Заменить медиков некем, вернее заменять их оказалось «нерационально» – по мнению руководства больницы, летом поток пациентов снижается, и открывать реанимацию с сотрудниками ради нескольких человек в угрожающем жизни состоянии просто невыгодно. Ближайшее реанимационное отделение находится в соседнем городе, до него около 30 минут на машине, а детей придётся возить в областную детскую больницу в Мурманске, до которой почти три часа пути – вполне «приемлемая» альтернатива. Госпитализацию в Никеле приостановили с 19 мая по 30 июля 2025 года. Местные жители говорят, что закрывают отделения регулярно, когда врачи уходят в отпуск. Сейчас депутаты выражают озабоченность ситуацией, и дело в итоге проверяет Следственный комитет.
А в Калининградской области водители СМП на лето бросают машины скорой и в поисках заработка уходят таксовать. Об этом заявил министр здравоохранения области Сергей Дмитриев на заседании правительства региона, пытаясь объяснить дефицит кадров в СМП.
«Дефицит безусловно присутствует, особенно он отмечается в летний период, когда часть водителей переходит на другую работу в такси. Это сезонный период», – сообщил Дмитриев губернатору региона Алексею Беспрозванных.
Губернатор немедленно начал ломать голову, пытаясь определить причину ухода водителей в такси. По словам Беспрозванных, в ближайшее время он даже посетит региональный центр скорой помощи, чтобы выяснить, «в чём там проблема».
#закрытие #здравоохранение #зарплата #мурманская #калиниградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Приближается лето, и кто-то уходит на заслуженный отдых, а кто-то продолжает трудиться и ищет новые варианты, пытаясь заработать на жизнь.
В Никеле Мурманской области врачи уходят в отпуск, и из-за этого на лето закрыли детское и реанимационное отделения районной больницы. Заменить медиков некем, вернее заменять их оказалось «нерационально» – по мнению руководства больницы, летом поток пациентов снижается, и открывать реанимацию с сотрудниками ради нескольких человек в угрожающем жизни состоянии просто невыгодно. Ближайшее реанимационное отделение находится в соседнем городе, до него около 30 минут на машине, а детей придётся возить в областную детскую больницу в Мурманске, до которой почти три часа пути – вполне «приемлемая» альтернатива. Госпитализацию в Никеле приостановили с 19 мая по 30 июля 2025 года. Местные жители говорят, что закрывают отделения регулярно, когда врачи уходят в отпуск. Сейчас депутаты выражают озабоченность ситуацией, и дело в итоге проверяет Следственный комитет.
А в Калининградской области водители СМП на лето бросают машины скорой и в поисках заработка уходят таксовать. Об этом заявил министр здравоохранения области Сергей Дмитриев на заседании правительства региона, пытаясь объяснить дефицит кадров в СМП.
«Дефицит безусловно присутствует, особенно он отмечается в летний период, когда часть водителей переходит на другую работу в такси. Это сезонный период», – сообщил Дмитриев губернатору региона Алексею Беспрозванных.
Губернатор немедленно начал ломать голову, пытаясь определить причину ухода водителей в такси. По словам Беспрозванных, в ближайшее время он даже посетит региональный центр скорой помощи, чтобы выяснить, «в чём там проблема».
#закрытие #здравоохранение #зарплата #мурманская #калиниградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬44😁8🔥7🤡7❤3🤣3
Очередной российский автозавод остановил производство из-за обвала продаж, а на АвтоВАЗе началась торговля бизнес-тренингами
Рынок мёртв – мрачно констатирует Алексей Подщеколдин, владелец автозавода BNM в Брянске и глава ассоциации «Российские автодилеры». Автозавод должен был наладить серийный выпуск копий китайских фургонов под маркой BNM Model 1, но вместо этого остановил производство.
С марта 2025 года компания собрала всего 110 машин и до сих пор не может найти для них покупателей. По словам Подщеколдина, причинами остановки конвейера стали нерентабельность, дорогие кредиты и падение продаж.
Рынок умер, но не насмерть – оптимистично считают в АвтоВАЗе, где из-за падения продаж планируется введение 4-дневной рабочей недели. Чтобы научить своей успешности и остальных предпринимателей, АвтоВАЗ устроил двухдневный бизнес-тренинг и поднял цены на участие до 75 тысяч рублей с человека (на 10 тысяч больше в сравнении с прошлым годом).
Сейчас российские компании массово получают приглашения на этот бизнес-тренинг, который состоится в сентябре на заводе в Тольятти. Да, за возможность научиться предпринимательской мудрости у АвтоВАЗа нужно будет заплатить 75 тысяч с носа, зато участники смогут узнать, как «улучшить бизнес-процессы и снизить расходы без дополнительных вложений», а также как «грамотно мотивировать персонал». На самом АвтоВАЗе из-за сокращённой рабочей недели персонал ждёт сокращение зарплат на 20%.
#закрытие #производство #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рынок мёртв – мрачно констатирует Алексей Подщеколдин, владелец автозавода BNM в Брянске и глава ассоциации «Российские автодилеры». Автозавод должен был наладить серийный выпуск копий китайских фургонов под маркой BNM Model 1, но вместо этого остановил производство.
С марта 2025 года компания собрала всего 110 машин и до сих пор не может найти для них покупателей. По словам Подщеколдина, причинами остановки конвейера стали нерентабельность, дорогие кредиты и падение продаж.
Рынок умер, но не насмерть – оптимистично считают в АвтоВАЗе, где из-за падения продаж планируется введение 4-дневной рабочей недели. Чтобы научить своей успешности и остальных предпринимателей, АвтоВАЗ устроил двухдневный бизнес-тренинг и поднял цены на участие до 75 тысяч рублей с человека (на 10 тысяч больше в сравнении с прошлым годом).
Сейчас российские компании массово получают приглашения на этот бизнес-тренинг, который состоится в сентябре на заводе в Тольятти. Да, за возможность научиться предпринимательской мудрости у АвтоВАЗа нужно будет заплатить 75 тысяч с носа, зато участники смогут узнать, как «улучшить бизнес-процессы и снизить расходы без дополнительных вложений», а также как «грамотно мотивировать персонал». На самом АвтоВАЗе из-за сокращённой рабочей недели персонал ждёт сокращение зарплат на 20%.
#закрытие #производство #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤣48🔥7😱3🤬3❤2👏2🤡1
«Людей оставляют без медпомощи»: в Мытищах снесут роддом и горбольницу, а пациентов распределят по соседним городам
В Мытищах власти закрывают городскую больницу и роддом (его недавно обновили) – здание будут сносить. На этом месте якобы будет построена новая больница с перинатальным центром году этак в 2030. Стоимость проекта – более 40 млрд рублей.
На время строительства жители останутся без больницы и роддома. Власти обещают, что потерпеть жителям придётся всего 5 лет, но люди настроены скептически.
Врачи и медсёстры горбольницы уже получают уведомления о реорганизации с предложением устраиваться на работу в поликлиники округа. Недовольных жителей также успокаивают поликлиниками – при каждой из них есть кабинет неотложной медицинской помощи, вот и замена больнице.
Также власти ссылаются на то, что «всё продумано» – госпитализировать будут по соседним городам. Детей уже направляют в больницу им. Рошаля в Красногорск, рожениц из Мытищ будут отвозить в Королёвский, Пушкинский и Сергиево-Посадский роддома. По словам защитников всех этих манёвров, медпомощь доступна россиянам по всей стране по полису ОМС, так что они могут лечиться и в Москве.
Теоретически жителям Мытищ вполне доступна медпомощь и во Владивостоке, и всё-таки многим больным она нужна в пределах досягаемости, по месту жительства.
«Скорая помощь будет возить больных, допустим, с воспалением лёгких, из Мытищ в Сергиев Посад или в другой округ, где в больнице найдётся место», – говорят бывшие сотрудники больницы. – «Округ разросся до таких масштабов, что надо строить вторую больницу, а у нас хотят закрыть старую и оказывать медпомощь в других районах».
«Зачем рушить старую больницу?! Когда можно строить новую и без сноса», – возмущаются в соцсетях жители Мытищ. – «Людей оставляют без медпомощи совсем. Сколько ещё народ это терпеть будет?». «Чем роддом то не устроил? Только после реновации. Всё чистенько было, столько рожениц». «Такого Беспредела Мытищи ещё не переживали за ВСЮ свою историю». «То им демографию надо, то роддом сносят».
#закрытие #здравоохранение #реорганизация #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Мытищах власти закрывают городскую больницу и роддом (его недавно обновили) – здание будут сносить. На этом месте якобы будет построена новая больница с перинатальным центром году этак в 2030. Стоимость проекта – более 40 млрд рублей.
На время строительства жители останутся без больницы и роддома. Власти обещают, что потерпеть жителям придётся всего 5 лет, но люди настроены скептически.
Врачи и медсёстры горбольницы уже получают уведомления о реорганизации с предложением устраиваться на работу в поликлиники округа. Недовольных жителей также успокаивают поликлиниками – при каждой из них есть кабинет неотложной медицинской помощи, вот и замена больнице.
Также власти ссылаются на то, что «всё продумано» – госпитализировать будут по соседним городам. Детей уже направляют в больницу им. Рошаля в Красногорск, рожениц из Мытищ будут отвозить в Королёвский, Пушкинский и Сергиево-Посадский роддома. По словам защитников всех этих манёвров, медпомощь доступна россиянам по всей стране по полису ОМС, так что они могут лечиться и в Москве.
Теоретически жителям Мытищ вполне доступна медпомощь и во Владивостоке, и всё-таки многим больным она нужна в пределах досягаемости, по месту жительства.
«Скорая помощь будет возить больных, допустим, с воспалением лёгких, из Мытищ в Сергиев Посад или в другой округ, где в больнице найдётся место», – говорят бывшие сотрудники больницы. – «Округ разросся до таких масштабов, что надо строить вторую больницу, а у нас хотят закрыть старую и оказывать медпомощь в других районах».
«Зачем рушить старую больницу?! Когда можно строить новую и без сноса», – возмущаются в соцсетях жители Мытищ. – «Людей оставляют без медпомощи совсем. Сколько ещё народ это терпеть будет?». «Чем роддом то не устроил? Только после реновации. Всё чистенько было, столько рожениц». «Такого Беспредела Мытищи ещё не переживали за ВСЮ свою историю». «То им демографию надо, то роддом сносят».
#закрытие #здравоохранение #реорганизация #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬51🔥5🤣3❤2😢2💯2🤨2
В Кемеровской области остановили работу ещё 5 предприятий угольной промышленности
Сейчас закрыты в общей сложности 15 предприятий – 6 шахт и 9 разрезов. Ещё в начале июня 2025 г. сообщалось, что в регионе остановили деятельность две шахты и восемь разрезов.
В министерстве угольной промышленности региона не устают подчёркивать, что «людей не бросают», и «для всех предприятий угольной отрасли, включая приостановленные и находящиеся на грани приостановления предприятия, оказывается всесторонняя поддержка в решении вопросов с погашением задолженности по заработной плате». Однако шахтёры не получают своих денег.
Так неделей ранее, не дождавшись зарплат, с шахты «Спиридоновская» в Кузбассе уволилось 538 человек – это более половины всех работников. Общая задолженность перед шахтёрами составляет 193,4 млн рублей. После объявления о консервации шахты председатель правительства региона Андрей Панов призвал горняков не ждать, когда задолженность по зарплате возрастёт до гигантской суммы, а искать другую работу «на предприятиях, где платят стабильно», и уже там дожидаться, когда перед ними погасят долги.
#закрытие #зарплата #увольнение #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сейчас закрыты в общей сложности 15 предприятий – 6 шахт и 9 разрезов. Ещё в начале июня 2025 г. сообщалось, что в регионе остановили деятельность две шахты и восемь разрезов.
В министерстве угольной промышленности региона не устают подчёркивать, что «людей не бросают», и «для всех предприятий угольной отрасли, включая приостановленные и находящиеся на грани приостановления предприятия, оказывается всесторонняя поддержка в решении вопросов с погашением задолженности по заработной плате». Однако шахтёры не получают своих денег.
Так неделей ранее, не дождавшись зарплат, с шахты «Спиридоновская» в Кузбассе уволилось 538 человек – это более половины всех работников. Общая задолженность перед шахтёрами составляет 193,4 млн рублей. После объявления о консервации шахты председатель правительства региона Андрей Панов призвал горняков не ждать, когда задолженность по зарплате возрастёт до гигантской суммы, а искать другую работу «на предприятиях, где платят стабильно», и уже там дожидаться, когда перед ними погасят долги.
#закрытие #зарплата #увольнение #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬25🔥10😱9😁5🤯2❤1🕊1
«Надоели своими жалобами, вас надо закрывать»: коллектив Климовской подстанции скорой помощи борется с произволом начальства. Медики пытаются сохранить свою подстанцию
Более 30 сотрудников Московской областной станции скорой помощи подали жалобу в ряд инстанций, включая администрацию президента, правоохранительные органы и Следственный комитет. Коллектив врачей, фельдшеров и водителей-скоровиков просит разобраться с ликвидацией подстанции МОССМП в Климовске.
В июне 2025г. климовскую скорую внезапно «оптимизировала» администрация МОССМП – подстанцию перевели в статус поста, рассчитанного всего на три бригады скорой помощи. Этого критически мало – такое количество бригад на 90-тысячный район, охватывающий соседние посёлки, не дотягивает до норматива Минздрава РФ.
В своём обращении медики раскрыли и вероятные причины проводимой оптимизации. По их словам, руководство постоянно конфликтует с коллективом и давит на работников, которые пытаются отстаивать свои права и вступают в независимый профсоюз. Зарплаты при этом снижаются, и как следствие, персонал разбегается. Угрожать оптимизацией зам.главврача по транспорту П.И. Подольцев начал работникам ещё в марте этого года – тогда коллективу сообщили, что медики просто надоели своими жалобами, от них «очень много проблем» и их «надо сначала перевести в пост, а потом закрывать».
Оптимизацию в итоге провели украдкой, исподтишка, грубо нарушив ТК. О том, что их хорошо оборудованную, с новым ремонтом и тёплым гаражом на 12 автомобилей подстанцию реорганизовали, медики узнали случайно, заглянув на сайте МОССМП в раздел о структуре учреждения. С соответствующим приказом их не знакомили, никаких уведомлений не вручали.
Теперь скоровиков из Климовска на работу и за лекарствами гоняют в Подольск. Отработав на вызовах в Подольске, медики едут на вызовы обратно в Климовск. Такие метания крайне усложнили работу скоровиков, их нагрузка возросла, а время ожидания скорой помощи растянулось. В результате оптимизации страдают и медики, и пациенты.
Отчего начальство так невзлюбило коллектив климовской скорой, хорошо иллюстрирует случай, описанный самими медиками. Начальник гаража в Климовской подстанции устроил себе день рождения вместе с коллегами из других подмосковных подстанций. Перебрав со спиртным, компания решила использовать для разъезда по домам служебные кареты скорой помощи. Работники засняли пьяный бардак начальства на видео и передали его проверяющей комиссии. Когда оттуда не последовало никакого ответа, работники написали в прокуратуру. После этого руководство откровенно заявило коллективу, что подстанцию с «жалобщиками» скоро закроют.
На ситуацию с закрытием подстанции среагировал СК. Сейчас обращение медиков рассматривается в следственном отделе Подольска.
#закрытие #здравоохранение #жалоба #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Более 30 сотрудников Московской областной станции скорой помощи подали жалобу в ряд инстанций, включая администрацию президента, правоохранительные органы и Следственный комитет. Коллектив врачей, фельдшеров и водителей-скоровиков просит разобраться с ликвидацией подстанции МОССМП в Климовске.
В июне 2025г. климовскую скорую внезапно «оптимизировала» администрация МОССМП – подстанцию перевели в статус поста, рассчитанного всего на три бригады скорой помощи. Этого критически мало – такое количество бригад на 90-тысячный район, охватывающий соседние посёлки, не дотягивает до норматива Минздрава РФ.
В своём обращении медики раскрыли и вероятные причины проводимой оптимизации. По их словам, руководство постоянно конфликтует с коллективом и давит на работников, которые пытаются отстаивать свои права и вступают в независимый профсоюз. Зарплаты при этом снижаются, и как следствие, персонал разбегается. Угрожать оптимизацией зам.главврача по транспорту П.И. Подольцев начал работникам ещё в марте этого года – тогда коллективу сообщили, что медики просто надоели своими жалобами, от них «очень много проблем» и их «надо сначала перевести в пост, а потом закрывать».
Оптимизацию в итоге провели украдкой, исподтишка, грубо нарушив ТК. О том, что их хорошо оборудованную, с новым ремонтом и тёплым гаражом на 12 автомобилей подстанцию реорганизовали, медики узнали случайно, заглянув на сайте МОССМП в раздел о структуре учреждения. С соответствующим приказом их не знакомили, никаких уведомлений не вручали.
Теперь скоровиков из Климовска на работу и за лекарствами гоняют в Подольск. Отработав на вызовах в Подольске, медики едут на вызовы обратно в Климовск. Такие метания крайне усложнили работу скоровиков, их нагрузка возросла, а время ожидания скорой помощи растянулось. В результате оптимизации страдают и медики, и пациенты.
Отчего начальство так невзлюбило коллектив климовской скорой, хорошо иллюстрирует случай, описанный самими медиками. Начальник гаража в Климовской подстанции устроил себе день рождения вместе с коллегами из других подмосковных подстанций. Перебрав со спиртным, компания решила использовать для разъезда по домам служебные кареты скорой помощи. Работники засняли пьяный бардак начальства на видео и передали его проверяющей комиссии. Когда оттуда не последовало никакого ответа, работники написали в прокуратуру. После этого руководство откровенно заявило коллективу, что подстанцию с «жалобщиками» скоро закроют.
На ситуацию с закрытием подстанции среагировал СК. Сейчас обращение медиков рассматривается в следственном отделе Подольска.
#закрытие #здравоохранение #жалоба #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬40🔥6❤2👏2😢1🙈1