«Я не могу нормально жить на зарплату сотрудника заповедника» – увольняющийся биолог рассказал о важности своей работы и о своей мизерной зарплате
Биолог, один из основателей Кольского центра охраны дикой природы, сотрудник знаменитого Кандалакшского заповедника Виктор Петров трудится на севере уже более 20 лет.
Сейчас Виктор увольняется из заповедника – он просто не может выжить на свою зарплату.
Виктор посвятил защите природы всю свою жизнь. Он не устаёт рассказывать людям о том, что заповедники и другие экосистемы влияют на жизнь каждого человека. И о том, насколько быстро губится человеком природа, как безнаказанно чиновники и бизнес истребляют ценные ресурсы, что в итоге даже снижает продолжительность жизни населения – доказанный факт.
Кандалакшский заповедник – один из старейших заповедников в России, расположен на территории Карелии и Мурманской области, на островах Баренцева и Белого морей. Его площадь – 70 530 га. «Он охватывает больше 550 островов. И вот на эту территорию – я даже не буду говорить, сколько у нас инспекторов. На такую зарплату героев мало» – говорит Виктор.
В заповеднике удалось сохранить популяцию редкой гаги. Но это лишь капля в море – на территории обитают десятки других редких видов животных, птиц и растений, сохранить которые не менее важно.
Виктор рассказывает, что заповедные леса вырубают в интересах бизнеса. Лес можно вывести из охраняемой зоны, ссылаясь на то, что там был пожар (и устроить его). А можно обратиться к полуголодным высококлассным специалистам, которые согласятся «подзаработать» и подвести под интересы бизнеса экономическое обоснование. «Решение проблем лежит на поверхности, и его даже не надо обосновывать. Инспектор по охране ООПТ не должен получать меньше средней зарплаты по региону. Учёные не должны обслуживать интересы бизнеса, чтобы подзаработать на жизнь» – говорит принципиальный Виктор, который просто не может предать своё дело.
Сам он увольняется, потому что его зарплата не достигает даже 40 тыс. рублей с учётом всех северных надбавок. В условиях Севера это смешная зарплата, больше половины Виктор платит за квартиру.
«Как бы я ни хорохорился, к сожалению, сегодня – мой последний день официальной работы в Кандалакшском заповеднике. Причина проста: я не могу нормально жить на зарплату рядового сотрудника заповедника, а времени на подработку при добросовестной работе почти нет», – с горечью признаётся Виктор.
Биолог напоминает – сохранять леса жизненно необходимо. Это касается КАЖДОГО человека. Учёный сравнил больше 50 административных районов в Горьковской (Нижегородской) области по сохранности экосистем и таким показателям, как урожай, заболеваемость людей, продолжительность жизни, и пришёл к выводу, что чем меньше сохранность экосистем, тем выше заболеваемость и меньше продолжительность жизни — хоть на несколько месяцев, но меньше.
«Моя работа не самая показательная, есть и более яркие работы, и это общеизвестный факт, и чиновники об этом знают, но… Это же отсроченная проблема: лес срубили — не сразу люди умирать начнут раньше времени».
#зарплата #увольнение #экология #условиятруда #мурманская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Биолог, один из основателей Кольского центра охраны дикой природы, сотрудник знаменитого Кандалакшского заповедника Виктор Петров трудится на севере уже более 20 лет.
Сейчас Виктор увольняется из заповедника – он просто не может выжить на свою зарплату.
Виктор посвятил защите природы всю свою жизнь. Он не устаёт рассказывать людям о том, что заповедники и другие экосистемы влияют на жизнь каждого человека. И о том, насколько быстро губится человеком природа, как безнаказанно чиновники и бизнес истребляют ценные ресурсы, что в итоге даже снижает продолжительность жизни населения – доказанный факт.
Кандалакшский заповедник – один из старейших заповедников в России, расположен на территории Карелии и Мурманской области, на островах Баренцева и Белого морей. Его площадь – 70 530 га. «Он охватывает больше 550 островов. И вот на эту территорию – я даже не буду говорить, сколько у нас инспекторов. На такую зарплату героев мало» – говорит Виктор.
В заповеднике удалось сохранить популяцию редкой гаги. Но это лишь капля в море – на территории обитают десятки других редких видов животных, птиц и растений, сохранить которые не менее важно.
Виктор рассказывает, что заповедные леса вырубают в интересах бизнеса. Лес можно вывести из охраняемой зоны, ссылаясь на то, что там был пожар (и устроить его). А можно обратиться к полуголодным высококлассным специалистам, которые согласятся «подзаработать» и подвести под интересы бизнеса экономическое обоснование. «Решение проблем лежит на поверхности, и его даже не надо обосновывать. Инспектор по охране ООПТ не должен получать меньше средней зарплаты по региону. Учёные не должны обслуживать интересы бизнеса, чтобы подзаработать на жизнь» – говорит принципиальный Виктор, который просто не может предать своё дело.
Сам он увольняется, потому что его зарплата не достигает даже 40 тыс. рублей с учётом всех северных надбавок. В условиях Севера это смешная зарплата, больше половины Виктор платит за квартиру.
«Как бы я ни хорохорился, к сожалению, сегодня – мой последний день официальной работы в Кандалакшском заповеднике. Причина проста: я не могу нормально жить на зарплату рядового сотрудника заповедника, а времени на подработку при добросовестной работе почти нет», – с горечью признаётся Виктор.
Биолог напоминает – сохранять леса жизненно необходимо. Это касается КАЖДОГО человека. Учёный сравнил больше 50 административных районов в Горьковской (Нижегородской) области по сохранности экосистем и таким показателям, как урожай, заболеваемость людей, продолжительность жизни, и пришёл к выводу, что чем меньше сохранность экосистем, тем выше заболеваемость и меньше продолжительность жизни — хоть на несколько месяцев, но меньше.
«Моя работа не самая показательная, есть и более яркие работы, и это общеизвестный факт, и чиновники об этом знают, но… Это же отсроченная проблема: лес срубили — не сразу люди умирать начнут раньше времени».
#зарплата #увольнение #экология #условиятруда #мурманская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
💔43😢17❤7🤬6👍1😱1
Закрытая реанимация и такси вместо скорой: дефицит кадров в медицине удивляет чиновников, выясняются причины
Приближается лето, и кто-то уходит на заслуженный отдых, а кто-то продолжает трудиться и ищет новые варианты, пытаясь заработать на жизнь.
В Никеле Мурманской области врачи уходят в отпуск, и из-за этого на лето закрыли детское и реанимационное отделения районной больницы. Заменить медиков некем, вернее заменять их оказалось «нерационально» – по мнению руководства больницы, летом поток пациентов снижается, и открывать реанимацию с сотрудниками ради нескольких человек в угрожающем жизни состоянии просто невыгодно. Ближайшее реанимационное отделение находится в соседнем городе, до него около 30 минут на машине, а детей придётся возить в областную детскую больницу в Мурманске, до которой почти три часа пути – вполне «приемлемая» альтернатива. Госпитализацию в Никеле приостановили с 19 мая по 30 июля 2025 года. Местные жители говорят, что закрывают отделения регулярно, когда врачи уходят в отпуск. Сейчас депутаты выражают озабоченность ситуацией, и дело в итоге проверяет Следственный комитет.
А в Калининградской области водители СМП на лето бросают машины скорой и в поисках заработка уходят таксовать. Об этом заявил министр здравоохранения области Сергей Дмитриев на заседании правительства региона, пытаясь объяснить дефицит кадров в СМП.
«Дефицит безусловно присутствует, особенно он отмечается в летний период, когда часть водителей переходит на другую работу в такси. Это сезонный период», – сообщил Дмитриев губернатору региона Алексею Беспрозванных.
Губернатор немедленно начал ломать голову, пытаясь определить причину ухода водителей в такси. По словам Беспрозванных, в ближайшее время он даже посетит региональный центр скорой помощи, чтобы выяснить, «в чём там проблема».
#закрытие #здравоохранение #зарплата #мурманская #калиниградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Приближается лето, и кто-то уходит на заслуженный отдых, а кто-то продолжает трудиться и ищет новые варианты, пытаясь заработать на жизнь.
В Никеле Мурманской области врачи уходят в отпуск, и из-за этого на лето закрыли детское и реанимационное отделения районной больницы. Заменить медиков некем, вернее заменять их оказалось «нерационально» – по мнению руководства больницы, летом поток пациентов снижается, и открывать реанимацию с сотрудниками ради нескольких человек в угрожающем жизни состоянии просто невыгодно. Ближайшее реанимационное отделение находится в соседнем городе, до него около 30 минут на машине, а детей придётся возить в областную детскую больницу в Мурманске, до которой почти три часа пути – вполне «приемлемая» альтернатива. Госпитализацию в Никеле приостановили с 19 мая по 30 июля 2025 года. Местные жители говорят, что закрывают отделения регулярно, когда врачи уходят в отпуск. Сейчас депутаты выражают озабоченность ситуацией, и дело в итоге проверяет Следственный комитет.
А в Калининградской области водители СМП на лето бросают машины скорой и в поисках заработка уходят таксовать. Об этом заявил министр здравоохранения области Сергей Дмитриев на заседании правительства региона, пытаясь объяснить дефицит кадров в СМП.
«Дефицит безусловно присутствует, особенно он отмечается в летний период, когда часть водителей переходит на другую работу в такси. Это сезонный период», – сообщил Дмитриев губернатору региона Алексею Беспрозванных.
Губернатор немедленно начал ломать голову, пытаясь определить причину ухода водителей в такси. По словам Беспрозванных, в ближайшее время он даже посетит региональный центр скорой помощи, чтобы выяснить, «в чём там проблема».
#закрытие #здравоохранение #зарплата #мурманская #калиниградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬44😁8🔥7🤡7❤3🤣3
«Нас не запугать»: учитель рассказал об ужасных условиях в мурманской школе – чиновники отомстили и уволили его жену, но она отстояла свои трудовые права
В качестве показательной расправы администрация Кольского района Мурманской области «за прогулы» уволила дворника Верхнетуломского детского сада Наталью Хомечко. Внезапное увольнение женщины, проработавшей без каких-либо замечаний 8 лет, должно было стать местью семье Хомечко, которая борется за безопасные условия в местной школе.
Накануне увольнения муж Натальи – учитель истории Игорь Хомечко – публично раскритиковал капитальный ремонт школы и выступил на телевидении, сообщив о чёрной плесени, неработающей вентиляции и холоде в помещениях. Учитель рассказал, что в школе ощущается стойкий запах сырости, стены и потолки покрылись грибком, а дети при этом жалуются на головные боли и першение в горле.
Всё это – последствия нового ремонта в рамках президентской программы и губернаторского проекта «На Севере – жить!», который был проведён с нарушениями. Свидетели указывают, что при ремонте использовались мокрые стройматериалы, которые всю весну пролежали на улице, кроме того Роспотребнадзор зафиксировал в здании превышение допустимых концентраций фенола и формальдегида. В итоге школу закрыли, классы объединили и отправили в здание музыкальной школы, не приспособленное для полноценного учебного процесса. Вместо горячих обедов детям теперь раздают сухпайки.
По словам Игоря, сразу после выхода сюжета его жене вручили приказ об увольнении из детсада за прогулы. Кроме того, в учреждении заявили журналистам, что женщина злоупотребляет алкоголем и плохо выполняет свою работу.
«Акты об отсутствии на работе сфальсифицированы, слеплены разом и скопом», – комментирует учитель действия руководства. – «Эта расправа должна стать сигналом жителям посёлка, чтобы мы замолчали. Вот только ничего у них не выйдет: нас не запугать». По его словам, досталось и родителям, которые предают огласке ситуацию в школе, – им звонили с угрозами и требовали удалить посты.
Наталья Хомечко направила обращение в Госинспекцию труда с требованием проверить законность увольнения и запросить у работодателя видеозаписи с камер наблюдения за даты, которые она якобы прогуляла. После этого руководство, не дожидаясь итогов проверки, поспешно отменило своё решение.
«Вопрос с увольнением моей жены исчерпан: Наталья Владимировна восстановлена на работе, все необходимые документы к данному моменту подписаны», – сообщил в соцсетях Игорь Хомечко.
#увольнение #образование #победа #мурманская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В качестве показательной расправы администрация Кольского района Мурманской области «за прогулы» уволила дворника Верхнетуломского детского сада Наталью Хомечко. Внезапное увольнение женщины, проработавшей без каких-либо замечаний 8 лет, должно было стать местью семье Хомечко, которая борется за безопасные условия в местной школе.
Накануне увольнения муж Натальи – учитель истории Игорь Хомечко – публично раскритиковал капитальный ремонт школы и выступил на телевидении, сообщив о чёрной плесени, неработающей вентиляции и холоде в помещениях. Учитель рассказал, что в школе ощущается стойкий запах сырости, стены и потолки покрылись грибком, а дети при этом жалуются на головные боли и першение в горле.
Всё это – последствия нового ремонта в рамках президентской программы и губернаторского проекта «На Севере – жить!», который был проведён с нарушениями. Свидетели указывают, что при ремонте использовались мокрые стройматериалы, которые всю весну пролежали на улице, кроме того Роспотребнадзор зафиксировал в здании превышение допустимых концентраций фенола и формальдегида. В итоге школу закрыли, классы объединили и отправили в здание музыкальной школы, не приспособленное для полноценного учебного процесса. Вместо горячих обедов детям теперь раздают сухпайки.
По словам Игоря, сразу после выхода сюжета его жене вручили приказ об увольнении из детсада за прогулы. Кроме того, в учреждении заявили журналистам, что женщина злоупотребляет алкоголем и плохо выполняет свою работу.
«Акты об отсутствии на работе сфальсифицированы, слеплены разом и скопом», – комментирует учитель действия руководства. – «Эта расправа должна стать сигналом жителям посёлка, чтобы мы замолчали. Вот только ничего у них не выйдет: нас не запугать». По его словам, досталось и родителям, которые предают огласке ситуацию в школе, – им звонили с угрозами и требовали удалить посты.
Наталья Хомечко направила обращение в Госинспекцию труда с требованием проверить законность увольнения и запросить у работодателя видеозаписи с камер наблюдения за даты, которые она якобы прогуляла. После этого руководство, не дожидаясь итогов проверки, поспешно отменило своё решение.
«Вопрос с увольнением моей жены исчерпан: Наталья Владимировна восстановлена на работе, все необходимые документы к данному моменту подписаны», – сообщил в соцсетях Игорь Хомечко.
#увольнение #образование #победа #мурманская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬51🔥18👍5🤯5❤2🤣1