Водители скорой помощи массово уволились из-за возросших обязанностей – их официально заставили чинить машины
В Ульяновской области из Инзенской районной больницы массово уволились водители скорой помощи – заявления на увольнение подали 7 из 12 работающих на подстанции скоровиков.
Работать остались лишь 3 пенсионера. Ещё 2 водителя находятся в отпуске.
Причиной увольнения скоровики называют новую должностную инструкцию, согласно которой, водители должны выполнять функции механиков – уже официально. Водители скорой давно повсеместно жалуются на произвол начальства, которое заставляет скоровиков не только самостоятельно чинить машины, но и покупать к ним запчасти на свои деньги. Теперь, согласно новому документу, водители обязаны заниматься устранением «мелких неисправностей» автомобиля, в списке которых значатся существенные поломки, требующие ремонта в автосервисах.
Поскольку вместо зарплаты непомерно возросли только нагрузка и ответственность, водители массово уволились, а в региональном Минздраве не понимают, где просчитались.
По информации за 2024 г., должностной оклад инзенского водителя скорой составляет 8 258 рублей, и в целом, с различными надбавками и переработками зарплата едва превышает 20 000 рублей в месяц. Официально взвалив на водителей ещё и ремонт машин, руководство больницы планировало отлично сэкономить.
Так как после массового увольнения служба скорой помощи в Инзе фактически оказалась парализована, Минздрав запланировал встречу с водителями, вероятно, с целью уговоров. Однако не вышло – в итоге ремонт автомобилей скорой помощи было решено убрать из обязанностей водителей. А водителям дали время «одуматься» и вернуться к своей изнуряющей работе за копейки.
Депутат Госдумы Алексей Куринный, комментируя эту историю, подытожил, что система оказания скорой медицинской помощи в стране находится на грани издыхания.
#увольнение #здравоохранение #обязанности #скораяпомощь #ульяновская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Ульяновской области из Инзенской районной больницы массово уволились водители скорой помощи – заявления на увольнение подали 7 из 12 работающих на подстанции скоровиков.
Работать остались лишь 3 пенсионера. Ещё 2 водителя находятся в отпуске.
Причиной увольнения скоровики называют новую должностную инструкцию, согласно которой, водители должны выполнять функции механиков – уже официально. Водители скорой давно повсеместно жалуются на произвол начальства, которое заставляет скоровиков не только самостоятельно чинить машины, но и покупать к ним запчасти на свои деньги. Теперь, согласно новому документу, водители обязаны заниматься устранением «мелких неисправностей» автомобиля, в списке которых значатся существенные поломки, требующие ремонта в автосервисах.
Поскольку вместо зарплаты непомерно возросли только нагрузка и ответственность, водители массово уволились, а в региональном Минздраве не понимают, где просчитались.
По информации за 2024 г., должностной оклад инзенского водителя скорой составляет 8 258 рублей, и в целом, с различными надбавками и переработками зарплата едва превышает 20 000 рублей в месяц. Официально взвалив на водителей ещё и ремонт машин, руководство больницы планировало отлично сэкономить.
Так как после массового увольнения служба скорой помощи в Инзе фактически оказалась парализована, Минздрав запланировал встречу с водителями, вероятно, с целью уговоров. Однако не вышло – в итоге ремонт автомобилей скорой помощи было решено убрать из обязанностей водителей. А водителям дали время «одуматься» и вернуться к своей изнуряющей работе за копейки.
Депутат Госдумы Алексей Куринный, комментируя эту историю, подытожил, что система оказания скорой медицинской помощи в стране находится на грани издыхания.
#увольнение #здравоохранение #обязанности #скораяпомощь #ульяновская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😨30🔥17🤬17👏8❤3🤣2
«Работать по одному очень страшно, ведь это реанимация»: в Забайкалье медперсонал детской больницы находится на грани увольнения
В Чите коллектив Краевой детской клинической больницы готовится к увольнению, если в ближайшее время в учреждении не решится проблема с острым дефицитом кадров.
По словам медиков, так дальше продолжаться не может – укомплектованность врачами и средним медперсоналом в больнице столь низкая, что даже в реанимации вынужден дежурить только один человек.
Весь коллектив больницы обратился в СМИ, поскольку их обращения к руководству не имеют никакого эффекта. Проблема тянется уже годами. Тем временем министерство здравоохранения Забайкалья рапортует в СМИ, что с кадрами всё неплохо, и укомплектованность врачами составляет около 70%.
«Ситуация критическая», – не согласны медики. – «В детской больнице на Новобульварной, 20 нехватка кадров: ни врачей, ни медицинских сестёр, работают по одному, особенно в отделениях реанимации. Не работает лифт, и приходится самим носить на руках. Это нереально – работать по одному через сутки и по полтора суток. Это очень страшно, ведь это реанимация, где тяжёлые детки, работаем на экстренность».
#увольнение #здравоохранение #дефициткадров #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Чите коллектив Краевой детской клинической больницы готовится к увольнению, если в ближайшее время в учреждении не решится проблема с острым дефицитом кадров.
По словам медиков, так дальше продолжаться не может – укомплектованность врачами и средним медперсоналом в больнице столь низкая, что даже в реанимации вынужден дежурить только один человек.
Весь коллектив больницы обратился в СМИ, поскольку их обращения к руководству не имеют никакого эффекта. Проблема тянется уже годами. Тем временем министерство здравоохранения Забайкалья рапортует в СМИ, что с кадрами всё неплохо, и укомплектованность врачами составляет около 70%.
«Ситуация критическая», – не согласны медики. – «В детской больнице на Новобульварной, 20 нехватка кадров: ни врачей, ни медицинских сестёр, работают по одному, особенно в отделениях реанимации. Не работает лифт, и приходится самим носить на руках. Это нереально – работать по одному через сутки и по полтора суток. Это очень страшно, ведь это реанимация, где тяжёлые детки, работаем на экстренность».
#увольнение #здравоохранение #дефициткадров #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬53😢5🏆3🔥2💔2
Последний стоматолог: единственного на весь район врача заставляют уехать из родного посёлка на работу за 300 км
В якутском посёлке Солнечный живёт и работает стоматолог – 62-летняя Надежда Воробьёва, она же берёт у жителей анализы и проводит лабораторные исследования. Это единственный врач на всю горную зону Усть-Майского района. На приём к Надежде записываются со всей округи, идут к ней и вахтовики. У врача большая нагрузка, запись всегда полная, и по живой очереди на приём к ней не попасть.
Однако руководству районной больницы не хватает стоматолога в более крупном посёлке Усть-Мая, поэтому пожилого врача решили просто «перебросить» туда на работу. Для оптимизаторов расстояния между посёлками – лишь пара сантиметров на карте. В действительности и врач, и её пациенты теперь должны будут преодолеть путь по бездорожью в 300 км по суше и воде, сплавляясь лодками по Алдану, уплатив 8 тыс. за билеты в один конец, и в целом потратив около 20 тыс. рублей и минимум 12 часов на дорогу, чтобы только попасть на приём или сдать анализы.
Местные жители заваливают жалобами Минздрав и прочие инстанции, требуя оставить им врача, но в ответ приходят стандартные отписки, а решение всё ещё в силе.
Выражает свою позицию и врач – Надежда отказалась уезжать из Солнечного. Есть риск, что теперь её могут уволить, но пожилой человек, всю жизнь проживший в родном посёлке, наживший дом, семью и хозяйство, не выразил желания срываться в марш-бросок по первому требованию управленцев.
#дефициткадров #здравоохранение #жалоба #якутия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В якутском посёлке Солнечный живёт и работает стоматолог – 62-летняя Надежда Воробьёва, она же берёт у жителей анализы и проводит лабораторные исследования. Это единственный врач на всю горную зону Усть-Майского района. На приём к Надежде записываются со всей округи, идут к ней и вахтовики. У врача большая нагрузка, запись всегда полная, и по живой очереди на приём к ней не попасть.
Однако руководству районной больницы не хватает стоматолога в более крупном посёлке Усть-Мая, поэтому пожилого врача решили просто «перебросить» туда на работу. Для оптимизаторов расстояния между посёлками – лишь пара сантиметров на карте. В действительности и врач, и её пациенты теперь должны будут преодолеть путь по бездорожью в 300 км по суше и воде, сплавляясь лодками по Алдану, уплатив 8 тыс. за билеты в один конец, и в целом потратив около 20 тыс. рублей и минимум 12 часов на дорогу, чтобы только попасть на приём или сдать анализы.
Местные жители заваливают жалобами Минздрав и прочие инстанции, требуя оставить им врача, но в ответ приходят стандартные отписки, а решение всё ещё в силе.
Выражает свою позицию и врач – Надежда отказалась уезжать из Солнечного. Есть риск, что теперь её могут уволить, но пожилой человек, всю жизнь проживший в родном посёлке, наживший дом, семью и хозяйство, не выразил желания срываться в марш-бросок по первому требованию управленцев.
#дефициткадров #здравоохранение #жалоба #якутия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥32👍18❤9🤬5👏4
«Людей оставляют без медпомощи»: в Мытищах снесут роддом и горбольницу, а пациентов распределят по соседним городам
В Мытищах власти закрывают городскую больницу и роддом (его недавно обновили) – здание будут сносить. На этом месте якобы будет построена новая больница с перинатальным центром году этак в 2030. Стоимость проекта – более 40 млрд рублей.
На время строительства жители останутся без больницы и роддома. Власти обещают, что потерпеть жителям придётся всего 5 лет, но люди настроены скептически.
Врачи и медсёстры горбольницы уже получают уведомления о реорганизации с предложением устраиваться на работу в поликлиники округа. Недовольных жителей также успокаивают поликлиниками – при каждой из них есть кабинет неотложной медицинской помощи, вот и замена больнице.
Также власти ссылаются на то, что «всё продумано» – госпитализировать будут по соседним городам. Детей уже направляют в больницу им. Рошаля в Красногорск, рожениц из Мытищ будут отвозить в Королёвский, Пушкинский и Сергиево-Посадский роддома. По словам защитников всех этих манёвров, медпомощь доступна россиянам по всей стране по полису ОМС, так что они могут лечиться и в Москве.
Теоретически жителям Мытищ вполне доступна медпомощь и во Владивостоке, и всё-таки многим больным она нужна в пределах досягаемости, по месту жительства.
«Скорая помощь будет возить больных, допустим, с воспалением лёгких, из Мытищ в Сергиев Посад или в другой округ, где в больнице найдётся место», – говорят бывшие сотрудники больницы. – «Округ разросся до таких масштабов, что надо строить вторую больницу, а у нас хотят закрыть старую и оказывать медпомощь в других районах».
«Зачем рушить старую больницу?! Когда можно строить новую и без сноса», – возмущаются в соцсетях жители Мытищ. – «Людей оставляют без медпомощи совсем. Сколько ещё народ это терпеть будет?». «Чем роддом то не устроил? Только после реновации. Всё чистенько было, столько рожениц». «Такого Беспредела Мытищи ещё не переживали за ВСЮ свою историю». «То им демографию надо, то роддом сносят».
#закрытие #здравоохранение #реорганизация #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Мытищах власти закрывают городскую больницу и роддом (его недавно обновили) – здание будут сносить. На этом месте якобы будет построена новая больница с перинатальным центром году этак в 2030. Стоимость проекта – более 40 млрд рублей.
На время строительства жители останутся без больницы и роддома. Власти обещают, что потерпеть жителям придётся всего 5 лет, но люди настроены скептически.
Врачи и медсёстры горбольницы уже получают уведомления о реорганизации с предложением устраиваться на работу в поликлиники округа. Недовольных жителей также успокаивают поликлиниками – при каждой из них есть кабинет неотложной медицинской помощи, вот и замена больнице.
Также власти ссылаются на то, что «всё продумано» – госпитализировать будут по соседним городам. Детей уже направляют в больницу им. Рошаля в Красногорск, рожениц из Мытищ будут отвозить в Королёвский, Пушкинский и Сергиево-Посадский роддома. По словам защитников всех этих манёвров, медпомощь доступна россиянам по всей стране по полису ОМС, так что они могут лечиться и в Москве.
Теоретически жителям Мытищ вполне доступна медпомощь и во Владивостоке, и всё-таки многим больным она нужна в пределах досягаемости, по месту жительства.
«Скорая помощь будет возить больных, допустим, с воспалением лёгких, из Мытищ в Сергиев Посад или в другой округ, где в больнице найдётся место», – говорят бывшие сотрудники больницы. – «Округ разросся до таких масштабов, что надо строить вторую больницу, а у нас хотят закрыть старую и оказывать медпомощь в других районах».
«Зачем рушить старую больницу?! Когда можно строить новую и без сноса», – возмущаются в соцсетях жители Мытищ. – «Людей оставляют без медпомощи совсем. Сколько ещё народ это терпеть будет?». «Чем роддом то не устроил? Только после реновации. Всё чистенько было, столько рожениц». «Такого Беспредела Мытищи ещё не переживали за ВСЮ свою историю». «То им демографию надо, то роддом сносят».
#закрытие #здравоохранение #реорганизация #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬51🔥5🤣3❤2😢2💯2🤨2
Слёзы, бессознательность, золотые парашюты – что происходит в больницах Кузбасса
Кузбасские медики часто сталкиваются с ситуацией, когда начальство вырывает из рук честно заработанную зарплату и прямым текстом посылает куда подальше. Против такого натиска оптимизаторов хорошо помогают сплочённость коллектива в борьбе и огласка.
Так, например, неделей ранее 250 медработникам Ижморской больницы решили убрать надбавку за стаж – в зависимости от выслуги это могли быть суммы в 15-30% от зарплаты. При этом собрались ввести «расширение зоны ответственности» медиков, фактически увеличив им объём работы. Главврач Галина Тарсенко открыто заявила, что врачи могут уволиться, если их не устраивают такие условия. Приказ выпустили, медиков уведомили. Однако возмущённый коллектив больницы обратился в СМИ, и после огласки приказ быстро отменили, а Минздрав Кузбасса отказался комментировать произошедшее.
Параллельно в Прокопьевске за неделю пронеслась остросюжетная история с фантастическим урезанием зарплат медиков на 60%. Сотрудники местной горбольницы обратились в СМИ, требуя огласки произвола начальства: медикам урезали всё что только можно, включая сумму за переработки, интенсивность, стимулирующие, районный коэффициент, а некоторым начислили деньги по одной ставке, хотя они работали за троих человек. Врачи получили фактически голые оклады.
«У людей кредиты, ипотека, как жить? Врачи сегодня плакали на работе. Кто из отпуска вышел, то вообще в минус квитки получили», – рассказали медики журналистам.
Через три дня после огласки и резонанса в больницу из отпуска примчался главврач Михаил Шмулевич, который заверил коллектив, что всё это «какая-то ошибка из бухгалтерии», хотя при этом именно он и подписал работникам расчётные листы. Потом всплыла версия, что Шмулевич подписал ведомость в бессознательном настроении, «не глядя».
Через пару дней Шмулевича оперативно и тихо уволили с поста главврача. Трое сотрудников администрации больницы, причастных к урезанию зарплат врачей, решили также сбежать из учреждения, прихватив 1,3 млн рублей. Начальник планово-экономического отдела, глава отдела закупок и юрист горбольницы попытались уволиться с «золотыми парашютами» в размере трёх средних зарплат. Они хотели получить примерно по 450 тысяч рублей, но получили отказ. Вместо денег им предложили уйти по собственному желанию – двое так и поступили, а начальник планово-экономического отдела остался и срочно ушёл на больничный.
Медикам горбольницы пообещали вернуть все доплаты.
#зарплата #здравоохранение #увольнение #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Кузбасские медики часто сталкиваются с ситуацией, когда начальство вырывает из рук честно заработанную зарплату и прямым текстом посылает куда подальше. Против такого натиска оптимизаторов хорошо помогают сплочённость коллектива в борьбе и огласка.
Так, например, неделей ранее 250 медработникам Ижморской больницы решили убрать надбавку за стаж – в зависимости от выслуги это могли быть суммы в 15-30% от зарплаты. При этом собрались ввести «расширение зоны ответственности» медиков, фактически увеличив им объём работы. Главврач Галина Тарсенко открыто заявила, что врачи могут уволиться, если их не устраивают такие условия. Приказ выпустили, медиков уведомили. Однако возмущённый коллектив больницы обратился в СМИ, и после огласки приказ быстро отменили, а Минздрав Кузбасса отказался комментировать произошедшее.
Параллельно в Прокопьевске за неделю пронеслась остросюжетная история с фантастическим урезанием зарплат медиков на 60%. Сотрудники местной горбольницы обратились в СМИ, требуя огласки произвола начальства: медикам урезали всё что только можно, включая сумму за переработки, интенсивность, стимулирующие, районный коэффициент, а некоторым начислили деньги по одной ставке, хотя они работали за троих человек. Врачи получили фактически голые оклады.
«У людей кредиты, ипотека, как жить? Врачи сегодня плакали на работе. Кто из отпуска вышел, то вообще в минус квитки получили», – рассказали медики журналистам.
Через три дня после огласки и резонанса в больницу из отпуска примчался главврач Михаил Шмулевич, который заверил коллектив, что всё это «какая-то ошибка из бухгалтерии», хотя при этом именно он и подписал работникам расчётные листы. Потом всплыла версия, что Шмулевич подписал ведомость в бессознательном настроении, «не глядя».
Через пару дней Шмулевича оперативно и тихо уволили с поста главврача. Трое сотрудников администрации больницы, причастных к урезанию зарплат врачей, решили также сбежать из учреждения, прихватив 1,3 млн рублей. Начальник планово-экономического отдела, глава отдела закупок и юрист горбольницы попытались уволиться с «золотыми парашютами» в размере трёх средних зарплат. Они хотели получить примерно по 450 тысяч рублей, но получили отказ. Вместо денег им предложили уйти по собственному желанию – двое так и поступили, а начальник планово-экономического отдела остался и срочно ушёл на больничный.
Медикам горбольницы пообещали вернуть все доплаты.
#зарплата #здравоохранение #увольнение #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
⚡30🔥18🤣6❤4
Хотите денег – идите на «СВО»: начальство указало работникам скорой место, где можно зарабатывать
Пока учителей отправляют на заработки в бизнес, медикам советуют «за деньгами» идти на «СВО».
На такие рекомендации от начальства пожаловались работники скорой помощи ОСМП ГБУ Рязанской области «Сасовская ЦРБ». Из-за дефицита кадров они вынуждены перерабатывать, но должной оплаты за это не получают.
Оплачиваются дополнительные работы без стимулирующих выплат и не по двойному тарифу, и за сутки переработки медики получают всего 2300 рублей, пишет «Медицинская Россия». Оклад фельдшера, по словам скоровиков, составляет 10 тыс. рублей, зарплата на ставку выходит в 22 тыс. рублей. При этом в Роструде никаких нарушений в начислении таких зарплат не видят.
Руководство медучреждения в ответ на коллективные жалобы сотрудников о катастрофически низких зарплатах начинает «охоту на ведьм» и разнос персонала. «Нам отвечают следующее "если не нравится, иди на СВО"», – говорят скоровики.
#зарплата #здравоохранение #рязанская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пока учителей отправляют на заработки в бизнес, медикам советуют «за деньгами» идти на «СВО».
На такие рекомендации от начальства пожаловались работники скорой помощи ОСМП ГБУ Рязанской области «Сасовская ЦРБ». Из-за дефицита кадров они вынуждены перерабатывать, но должной оплаты за это не получают.
Оплачиваются дополнительные работы без стимулирующих выплат и не по двойному тарифу, и за сутки переработки медики получают всего 2300 рублей, пишет «Медицинская Россия». Оклад фельдшера, по словам скоровиков, составляет 10 тыс. рублей, зарплата на ставку выходит в 22 тыс. рублей. При этом в Роструде никаких нарушений в начислении таких зарплат не видят.
Руководство медучреждения в ответ на коллективные жалобы сотрудников о катастрофически низких зарплатах начинает «охоту на ведьм» и разнос персонала. «Нам отвечают следующее "если не нравится, иди на СВО"», – говорят скоровики.
#зарплата #здравоохранение #рязанская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬69🔥6❤2🕊1😡1
Больше половины врачей разочаровались в профессии и не хотели бы видеть своих детей в медицине
40% российских врачей против того, чтобы дети шли по их стопам и поступали в медвузы, следует из опроса «Справочника врача» (мобильное приложение, в котором зарегистрировано больше 465 тыс. врачей из России). 15% заявили, что попытались бы «пристроить» ребёнка в менее рисковую и более «денежную» медицинскую специальность. 38,5% респондентов поддержали бы такое решение ребёнка, но предупредили бы о возможных сложностях.
Более половины опрошенных заявили, что в целом разочарованы выбором профессии. 54% медиков уточнили, что среди «сложностей» в медицине детей ждёт отсутствие социальных гарантий от государства, несправедливая система оценки труда, необходимость постоянного обучения за свой счёт, отсутствие достойных условий для работы и профессионального роста, низкие зарплаты, не соответствующие уровню ответственности, а также свою роль играет устаревшее оборудование и недостаток ресурсов в госучреждениях.
21% медиков также перечислили среди причин своего разочарования в профессии чрезмерные физические и эмоциональные нагрузки, высокий риск профессионального выгорания, потерю здоровья из-за стресса и ненормированный график работы.
42% сообщили, что их представления о профессии оказались далеки от реальности.
22% в полной мере осознавали, с чем им придётся столкнуться, только после обучения.
12,9% стабильно позитивно оценивают свою сферу деятельности.
4,7% сообщили о том, что стали ещё больше гордиться профессией.
Только 3,7% опрошенных заявили, что профессия врача имеет хорошие перспективы для достойного заработка.
Согласно опросу, каждый десятый врач сделает всё, чтобы его ребёнок не попал в медицину. Такой же процент заявил, что вообще никогда не станет заводить детей.
#условиятруда #здравоохранение #зарплата #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
40% российских врачей против того, чтобы дети шли по их стопам и поступали в медвузы, следует из опроса «Справочника врача» (мобильное приложение, в котором зарегистрировано больше 465 тыс. врачей из России). 15% заявили, что попытались бы «пристроить» ребёнка в менее рисковую и более «денежную» медицинскую специальность. 38,5% респондентов поддержали бы такое решение ребёнка, но предупредили бы о возможных сложностях.
Более половины опрошенных заявили, что в целом разочарованы выбором профессии. 54% медиков уточнили, что среди «сложностей» в медицине детей ждёт отсутствие социальных гарантий от государства, несправедливая система оценки труда, необходимость постоянного обучения за свой счёт, отсутствие достойных условий для работы и профессионального роста, низкие зарплаты, не соответствующие уровню ответственности, а также свою роль играет устаревшее оборудование и недостаток ресурсов в госучреждениях.
21% медиков также перечислили среди причин своего разочарования в профессии чрезмерные физические и эмоциональные нагрузки, высокий риск профессионального выгорания, потерю здоровья из-за стресса и ненормированный график работы.
42% сообщили, что их представления о профессии оказались далеки от реальности.
22% в полной мере осознавали, с чем им придётся столкнуться, только после обучения.
12,9% стабильно позитивно оценивают свою сферу деятельности.
4,7% сообщили о том, что стали ещё больше гордиться профессией.
Только 3,7% опрошенных заявили, что профессия врача имеет хорошие перспективы для достойного заработка.
Согласно опросу, каждый десятый врач сделает всё, чтобы его ребёнок не попал в медицину. Такой же процент заявил, что вообще никогда не станет заводить детей.
#условиятруда #здравоохранение #зарплата #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😢44👍8🔥7💯6😁1
«Надоели своими жалобами, вас надо закрывать»: коллектив Климовской подстанции скорой помощи борется с произволом начальства. Медики пытаются сохранить свою подстанцию
Более 30 сотрудников Московской областной станции скорой помощи подали жалобу в ряд инстанций, включая администрацию президента, правоохранительные органы и Следственный комитет. Коллектив врачей, фельдшеров и водителей-скоровиков просит разобраться с ликвидацией подстанции МОССМП в Климовске.
В июне 2025г. климовскую скорую внезапно «оптимизировала» администрация МОССМП – подстанцию перевели в статус поста, рассчитанного всего на три бригады скорой помощи. Этого критически мало – такое количество бригад на 90-тысячный район, охватывающий соседние посёлки, не дотягивает до норматива Минздрава РФ.
В своём обращении медики раскрыли и вероятные причины проводимой оптимизации. По их словам, руководство постоянно конфликтует с коллективом и давит на работников, которые пытаются отстаивать свои права и вступают в независимый профсоюз. Зарплаты при этом снижаются, и как следствие, персонал разбегается. Угрожать оптимизацией зам.главврача по транспорту П.И. Подольцев начал работникам ещё в марте этого года – тогда коллективу сообщили, что медики просто надоели своими жалобами, от них «очень много проблем» и их «надо сначала перевести в пост, а потом закрывать».
Оптимизацию в итоге провели украдкой, исподтишка, грубо нарушив ТК. О том, что их хорошо оборудованную, с новым ремонтом и тёплым гаражом на 12 автомобилей подстанцию реорганизовали, медики узнали случайно, заглянув на сайте МОССМП в раздел о структуре учреждения. С соответствующим приказом их не знакомили, никаких уведомлений не вручали.
Теперь скоровиков из Климовска на работу и за лекарствами гоняют в Подольск. Отработав на вызовах в Подольске, медики едут на вызовы обратно в Климовск. Такие метания крайне усложнили работу скоровиков, их нагрузка возросла, а время ожидания скорой помощи растянулось. В результате оптимизации страдают и медики, и пациенты.
Отчего начальство так невзлюбило коллектив климовской скорой, хорошо иллюстрирует случай, описанный самими медиками. Начальник гаража в Климовской подстанции устроил себе день рождения вместе с коллегами из других подмосковных подстанций. Перебрав со спиртным, компания решила использовать для разъезда по домам служебные кареты скорой помощи. Работники засняли пьяный бардак начальства на видео и передали его проверяющей комиссии. Когда оттуда не последовало никакого ответа, работники написали в прокуратуру. После этого руководство откровенно заявило коллективу, что подстанцию с «жалобщиками» скоро закроют.
На ситуацию с закрытием подстанции среагировал СК. Сейчас обращение медиков рассматривается в следственном отделе Подольска.
#закрытие #здравоохранение #жалоба #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Более 30 сотрудников Московской областной станции скорой помощи подали жалобу в ряд инстанций, включая администрацию президента, правоохранительные органы и Следственный комитет. Коллектив врачей, фельдшеров и водителей-скоровиков просит разобраться с ликвидацией подстанции МОССМП в Климовске.
В июне 2025г. климовскую скорую внезапно «оптимизировала» администрация МОССМП – подстанцию перевели в статус поста, рассчитанного всего на три бригады скорой помощи. Этого критически мало – такое количество бригад на 90-тысячный район, охватывающий соседние посёлки, не дотягивает до норматива Минздрава РФ.
В своём обращении медики раскрыли и вероятные причины проводимой оптимизации. По их словам, руководство постоянно конфликтует с коллективом и давит на работников, которые пытаются отстаивать свои права и вступают в независимый профсоюз. Зарплаты при этом снижаются, и как следствие, персонал разбегается. Угрожать оптимизацией зам.главврача по транспорту П.И. Подольцев начал работникам ещё в марте этого года – тогда коллективу сообщили, что медики просто надоели своими жалобами, от них «очень много проблем» и их «надо сначала перевести в пост, а потом закрывать».
Оптимизацию в итоге провели украдкой, исподтишка, грубо нарушив ТК. О том, что их хорошо оборудованную, с новым ремонтом и тёплым гаражом на 12 автомобилей подстанцию реорганизовали, медики узнали случайно, заглянув на сайте МОССМП в раздел о структуре учреждения. С соответствующим приказом их не знакомили, никаких уведомлений не вручали.
Теперь скоровиков из Климовска на работу и за лекарствами гоняют в Подольск. Отработав на вызовах в Подольске, медики едут на вызовы обратно в Климовск. Такие метания крайне усложнили работу скоровиков, их нагрузка возросла, а время ожидания скорой помощи растянулось. В результате оптимизации страдают и медики, и пациенты.
Отчего начальство так невзлюбило коллектив климовской скорой, хорошо иллюстрирует случай, описанный самими медиками. Начальник гаража в Климовской подстанции устроил себе день рождения вместе с коллегами из других подмосковных подстанций. Перебрав со спиртным, компания решила использовать для разъезда по домам служебные кареты скорой помощи. Работники засняли пьяный бардак начальства на видео и передали его проверяющей комиссии. Когда оттуда не последовало никакого ответа, работники написали в прокуратуру. После этого руководство откровенно заявило коллективу, что подстанцию с «жалобщиками» скоро закроют.
На ситуацию с закрытием подстанции среагировал СК. Сейчас обращение медиков рассматривается в следственном отделе Подольска.
#закрытие #здравоохранение #жалоба #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬40🔥6❤2👏2😢1🙈1
Дагестанские медики сообщили, что не могут нормально выполнять свою работу – в больнице постоянно отключают свет
Коллектив Унцукульской ЦРБ в Дагестане пожаловался на систематические перебои с электричеством, из-за чего работать в больнице стало невозможно.
Медики написали обращение в прокуратуру, а также потребовали у руководства «Россетей», региональных и районных депутатов в конце концов разобраться с ситуацией – вот уже 3 месяца в больнице без предупреждения отключают свет, блокируя врачам доступ к оборудованию и электронным документам. Отключение света в Дагестане приобрело такую стабильность, что в августе жители Махачкалы вышли на акции протеста – людям пришлось перекрывать дороги, чтобы обратить внимание властей на ситуацию с систематическим отсутствием электроэнергии. Публично высказался и коллектив Унцукульской ЦРБ.
«Свет отключают без предупреждений. Вся работа поликлиники парализуется, так как заключения, карты и направления выдаются только в электронном виде», – говорят медики. – «Мы не выполнили ни один показатель, который от нас требуют федеральные проекты. Что будет дальше с наступлением холодов?».
#условиятруда #здравоохранение #жалоба #дагестан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Коллектив Унцукульской ЦРБ в Дагестане пожаловался на систематические перебои с электричеством, из-за чего работать в больнице стало невозможно.
Медики написали обращение в прокуратуру, а также потребовали у руководства «Россетей», региональных и районных депутатов в конце концов разобраться с ситуацией – вот уже 3 месяца в больнице без предупреждения отключают свет, блокируя врачам доступ к оборудованию и электронным документам. Отключение света в Дагестане приобрело такую стабильность, что в августе жители Махачкалы вышли на акции протеста – людям пришлось перекрывать дороги, чтобы обратить внимание властей на ситуацию с систематическим отсутствием электроэнергии. Публично высказался и коллектив Унцукульской ЦРБ.
«Свет отключают без предупреждений. Вся работа поликлиники парализуется, так как заключения, карты и направления выдаются только в электронном виде», – говорят медики. – «Мы не выполнили ни один показатель, который от нас требуют федеральные проекты. Что будет дальше с наступлением холодов?».
#условиятруда #здравоохранение #жалоба #дагестан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬43👍7😨3🔥2😁2🫡1
«Вряд ли женщины захотят рожать»: в Гусь-Хрустальном закрыли единственный роддом, персонал заставляют бесплатно дежурить на дому
Беззастенчивая «оптимизация» произошла в Гусь-Хрустальном – там закрыли практически новый, хорошо оснащённый роддом, отправив на улицу и высокопрофессиональный персонал, и рожениц. Медиков фактически вынуждают увольняться, поскольку иначе им придётся работать бесплатно, ожидая вызовов на роды на дому. Коллектив роддома хочет предать проблему широкой огласке:
«Мы, сотрудники родильного отделения №1 отделения новорожденных №1 ГБУЗ Гусь-Хрустальный ЦРБ обращаемся к СМИ по поводу критической ситуации в службе родовспоможения нашего города. В начале 2024 г. губернатор Владимирской области отчитался о введении в строй нового акушерского корпуса, на который было затрачено немало бюджетных средств, а спустя 1,5 года поставлен вопрос о закрытии родильного отделения «из-за нерентабельности», несмотря на то, что количество родов увеличивается».
С 29 июля по 18 августа 2025 г. медики находились в простое, получая зарплату 2/3 от оклада, без стимулирующих (около 20 тыс. рублей). При этом они обязаны были присутствовать на рабочих местах. С 18 августа их отправили в «запланированный отпуск». С 1 сентября сотрудники вышли на работу, но администрация сообщила им, что теперь медики будут вести дежурства на дому – бесплатно. Оплачиваться будут только вызовы на роды.
Роженицы поступать в роддом Гусь-Хрустального больше не будут, хотя в практически новом роддоме имеются все удобства, комфортные палаты, вся необходимая аппаратура.
Так беременные местные жительницы остаются без медпомощи, а 50 акушеров и неонатологов остаются без средств к существованию.
«Нас некуда пристроить», – говорят сотрудники. – «Все 50 человек остаются совсем без работы. Все со стажем, все очень квалифицированные работники, с высшими категориями. У меня 36 лет стаж работы, у коллеги 40 лет стажа. Нам нужна эта работа. У всех семьи, дети, кредиты, ипотеки. Нам деваться некуда. И беременным женщинам деваться некуда».
Роженицам и из Гусь-Хрустального, и из отдалённых районов теперь придётся успевать на роды во Владимир, порой преодолевая расстояние в 150 км. Пока рожающие женщины добираются на такси до соседнего города, может случиться всё что угодно, говорят медики, – в дальней дороге под угрозой находятся жизнь и здоровье и матери, и ребёнка.
«Рожать будем прямо в такси. Этот процесс не остановить», – предрекают сотрудники роддома. – «Но вряд ли с таким отношением женщины вообще будут рожать. Не смотря на слова Путина, что нужно рожать как можно больше».
#увольнение #здравоохранение #закрытие #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Беззастенчивая «оптимизация» произошла в Гусь-Хрустальном – там закрыли практически новый, хорошо оснащённый роддом, отправив на улицу и высокопрофессиональный персонал, и рожениц. Медиков фактически вынуждают увольняться, поскольку иначе им придётся работать бесплатно, ожидая вызовов на роды на дому. Коллектив роддома хочет предать проблему широкой огласке:
«Мы, сотрудники родильного отделения №1 отделения новорожденных №1 ГБУЗ Гусь-Хрустальный ЦРБ обращаемся к СМИ по поводу критической ситуации в службе родовспоможения нашего города. В начале 2024 г. губернатор Владимирской области отчитался о введении в строй нового акушерского корпуса, на который было затрачено немало бюджетных средств, а спустя 1,5 года поставлен вопрос о закрытии родильного отделения «из-за нерентабельности», несмотря на то, что количество родов увеличивается».
С 29 июля по 18 августа 2025 г. медики находились в простое, получая зарплату 2/3 от оклада, без стимулирующих (около 20 тыс. рублей). При этом они обязаны были присутствовать на рабочих местах. С 18 августа их отправили в «запланированный отпуск». С 1 сентября сотрудники вышли на работу, но администрация сообщила им, что теперь медики будут вести дежурства на дому – бесплатно. Оплачиваться будут только вызовы на роды.
Роженицы поступать в роддом Гусь-Хрустального больше не будут, хотя в практически новом роддоме имеются все удобства, комфортные палаты, вся необходимая аппаратура.
Так беременные местные жительницы остаются без медпомощи, а 50 акушеров и неонатологов остаются без средств к существованию.
«Нас некуда пристроить», – говорят сотрудники. – «Все 50 человек остаются совсем без работы. Все со стажем, все очень квалифицированные работники, с высшими категориями. У меня 36 лет стаж работы, у коллеги 40 лет стажа. Нам нужна эта работа. У всех семьи, дети, кредиты, ипотеки. Нам деваться некуда. И беременным женщинам деваться некуда».
Роженицам и из Гусь-Хрустального, и из отдалённых районов теперь придётся успевать на роды во Владимир, порой преодолевая расстояние в 150 км. Пока рожающие женщины добираются на такси до соседнего города, может случиться всё что угодно, говорят медики, – в дальней дороге под угрозой находятся жизнь и здоровье и матери, и ребёнка.
«Рожать будем прямо в такси. Этот процесс не остановить», – предрекают сотрудники роддома. – «Но вряд ли с таким отношением женщины вообще будут рожать. Не смотря на слова Путина, что нужно рожать как можно больше».
#увольнение #здравоохранение #закрытие #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬78🔥8🤣5🏆2🤔1🤩1