«Раньше нас выручала исправительная колония»: профсоюз просит Путина спасти целлюлозно-бумажный комбинат в Новой Ляле
Новая Ляля – город с демографически воодушевляющим названием, однако по традиции, обстановка там не очень.
Местное градообразующее предприятие ООО «Новолялинский целлюлозно-бумажный комбинат» массово сокращает сотрудников. С 21 декабря на производстве подлежат сокращению 49 человек, ещё порядка 140 – с 13 марта 2025 года. Причиной стал вывод в консервацию целлюлозного цеха из-за нехватки кадров.
Всего на предприятии числятся 520 человек. После сокращений сотни сотрудников столкнутся с большими сложностями в поисках стабильной работы – в Новой Ляле с трудоустройством дела обстоят хуже некуда.
В ноябре текущего года 375 работников НЦБК обратились к губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву с просьбой предотвратить массовые сокращения и спасти предприятие, но со спасением что-то не заладилось. По словам рабочих, сейчас судьба всего комбината в сущности висит на волоске – сокращение сотрудников ключевого производственного подразделения (целлюлозного цеха) неизбежно приведёт к полному его закрытию и, как следствие, к остановке всего предприятия.
Местный «профсоюз» не сидит сложа руки и нынче составил обращение к Путину. Профорганизация предприятия просит президента спасти комбинат. «Раньше нас выручала ИК-54 (исправительная колония), но на 2024 год договор не продлили. С 15 января мы обращаемся в различные инстанции, органы власти, но кроме формальных отписок никакой помощи нет», – рассказывает председательница профсоюзного комитета Новолялинского ЦБК Светлана Титова. После того как колония закрылась, на комбинат обрушился катастрофический дефицит кадров. Профсоюз предложил решение – открыть новый Исправительный центр, который сможет поставлять работников. Но уже получил отказ. «ФСИН мотивирует это тем, что у них у самих 25% сотрудников не хватает» – объясняет Светлана Титова.
Иронично, что сокращения в Новой Ляле коснутся, в первую очередь, многодетных родителей и матерей-одиночек, составляющих две трети от числа увольняемых.
«Всё это уже прошли работники предприятий, закрывшихся в период перестройки. Результат – разрушенные семьи, безнадзорные дети, безработица, алкоголизм, нестабильная обстановка, ухудшение криминогенной ситуации» – написали властям работники НЦБК. – «А с карты Свердловской области исчезнет Новая Ляля как город».
#сокращение #дефициткадров #жалоба #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новая Ляля – город с демографически воодушевляющим названием, однако по традиции, обстановка там не очень.
Местное градообразующее предприятие ООО «Новолялинский целлюлозно-бумажный комбинат» массово сокращает сотрудников. С 21 декабря на производстве подлежат сокращению 49 человек, ещё порядка 140 – с 13 марта 2025 года. Причиной стал вывод в консервацию целлюлозного цеха из-за нехватки кадров.
Всего на предприятии числятся 520 человек. После сокращений сотни сотрудников столкнутся с большими сложностями в поисках стабильной работы – в Новой Ляле с трудоустройством дела обстоят хуже некуда.
В ноябре текущего года 375 работников НЦБК обратились к губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву с просьбой предотвратить массовые сокращения и спасти предприятие, но со спасением что-то не заладилось. По словам рабочих, сейчас судьба всего комбината в сущности висит на волоске – сокращение сотрудников ключевого производственного подразделения (целлюлозного цеха) неизбежно приведёт к полному его закрытию и, как следствие, к остановке всего предприятия.
Местный «профсоюз» не сидит сложа руки и нынче составил обращение к Путину. Профорганизация предприятия просит президента спасти комбинат. «Раньше нас выручала ИК-54 (исправительная колония), но на 2024 год договор не продлили. С 15 января мы обращаемся в различные инстанции, органы власти, но кроме формальных отписок никакой помощи нет», – рассказывает председательница профсоюзного комитета Новолялинского ЦБК Светлана Титова. После того как колония закрылась, на комбинат обрушился катастрофический дефицит кадров. Профсоюз предложил решение – открыть новый Исправительный центр, который сможет поставлять работников. Но уже получил отказ. «ФСИН мотивирует это тем, что у них у самих 25% сотрудников не хватает» – объясняет Светлана Титова.
Иронично, что сокращения в Новой Ляле коснутся, в первую очередь, многодетных родителей и матерей-одиночек, составляющих две трети от числа увольняемых.
«Всё это уже прошли работники предприятий, закрывшихся в период перестройки. Результат – разрушенные семьи, безнадзорные дети, безработица, алкоголизм, нестабильная обстановка, ухудшение криминогенной ситуации» – написали властям работники НЦБК. – «А с карты Свердловской области исчезнет Новая Ляля как город».
#сокращение #дефициткадров #жалоба #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥20🤬17😁5👍2😢2👏1
«Мы убыточны, т.к. одни уходят на СВО, а другие – шить»: «Глория Джинс» закрывает производства в двух городах Ростовской области
Компания «Глория Джинс», производящая одежду и аксессуары, закрывает швейные цеха в Ростовской области. Появилась «Глория» там ещё в 1988 году. Основатель и председатель совета директоров компании – бизнесмен Владимир Мельников, который числится в мировом рейтинге Forbes с состоянием в 1,7 миллиарда долларов.
Сам Мельников прокомментировал закрытие четырёх швейных производств в Шахтах и Новошахтинске следующим образом:
«Потому что нет новых технологий для развития и производительности и мы убыточны, т.к. одни уходят на СВО (как мужчины, так и женщины), а другие — шить однообразную одежду с большими заказами и большей зарплатой. У нас очень разнообразный продукт и мы уступаем в качестве, моде и цене альтернативным поставщикам. Просто говоря – это очень убыточно. Мы больше не производственная, а ретейлер-компания».
По словам депутата Госдумы Екатерины Стенякиной, предприятие собирается переносить мощности в азиатские страны. Цель проста – ещё больше удешевить рабочую силу. Высказываются предположения, что производство могут перенести в Узбекистан, Бангладеш или Вьетнам.
Тем временем после закрытия фабрик в России работу потеряют не меньше 2 тысяч человек, сотрудники уже получили уведомления об увольнении.
Мельников также пиарит информацию, что он передал все активы компании в благотворительный фонд имени святой великомученицы Анастасии Узорешительницы и в настоящее время является наёмным менеджером «Глории Джинс». Но есть нюанс: согласно базе Seldon, Владимир Мельников остаётся владельцем бизнеса, поскольку собственником фонда Анастасии Узорешительницы, куда Владимир Мельников перевёл активы, является Владимир Мельников.
#дефициткадров #закрытие #увольнение #сокращение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Компания «Глория Джинс», производящая одежду и аксессуары, закрывает швейные цеха в Ростовской области. Появилась «Глория» там ещё в 1988 году. Основатель и председатель совета директоров компании – бизнесмен Владимир Мельников, который числится в мировом рейтинге Forbes с состоянием в 1,7 миллиарда долларов.
Сам Мельников прокомментировал закрытие четырёх швейных производств в Шахтах и Новошахтинске следующим образом:
«Потому что нет новых технологий для развития и производительности и мы убыточны, т.к. одни уходят на СВО (как мужчины, так и женщины), а другие — шить однообразную одежду с большими заказами и большей зарплатой. У нас очень разнообразный продукт и мы уступаем в качестве, моде и цене альтернативным поставщикам. Просто говоря – это очень убыточно. Мы больше не производственная, а ретейлер-компания».
По словам депутата Госдумы Екатерины Стенякиной, предприятие собирается переносить мощности в азиатские страны. Цель проста – ещё больше удешевить рабочую силу. Высказываются предположения, что производство могут перенести в Узбекистан, Бангладеш или Вьетнам.
Тем временем после закрытия фабрик в России работу потеряют не меньше 2 тысяч человек, сотрудники уже получили уведомления об увольнении.
Мельников также пиарит информацию, что он передал все активы компании в благотворительный фонд имени святой великомученицы Анастасии Узорешительницы и в настоящее время является наёмным менеджером «Глории Джинс». Но есть нюанс: согласно базе Seldon, Владимир Мельников остаётся владельцем бизнеса, поскольку собственником фонда Анастасии Узорешительницы, куда Владимир Мельников перевёл активы, является Владимир Мельников.
#дефициткадров #закрытие #увольнение #сокращение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😁39🤣28❤4😢4👍1😱1
«Санкции нам только на пользу»: на Волжском абразивном заводе объявили о массовых сокращениях
ОАО «Волжский абразивный завод» – единственный производитель карбида кремния в России – готовит план существенного сокращения производства. Попутно произойдёт сокращение порядка 14% персонала.
По данным местного Центра занятости, завод уже уведомил о сокращении 250 работников.
По словам представителей предприятия, всё это происходит из-за санкций США – компания попала в новый американский санкционный список 10 января 2025 года.
Волжский абразивный завод является социально значимым предприятием для Волгоградского региона и относится к категории основных налогоплательщиков. В мэрии Волжского обеспокоены тем, что сокращение производства негативно повлияет на наполнение бюджета города и Волгоградской области. Имеются и те, кто настроен оптимистично.
По словам члена Общественной палаты Волгоградской области Сергея Жукова, «проблем для экономики региона не предвидится», ведь «Волжский абразивный завод принадлежит владельцам из Индии, а это дружественная страна».
В настоящее время на предприятии работают 1700 человек. Завершить процедуру сокращения работников компания планирует до 15 мая. При этом всего 10 дней назад на официальных страницах завода в соцсетях появилась запись о наборе сотрудников.
Летом 2024 г. завод активно приглашал на работу «в связи с расширением штата». Зарплатами можно полюбоваться на скрине.
#сокращение #завод #санкции #волгоградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
ОАО «Волжский абразивный завод» – единственный производитель карбида кремния в России – готовит план существенного сокращения производства. Попутно произойдёт сокращение порядка 14% персонала.
По данным местного Центра занятости, завод уже уведомил о сокращении 250 работников.
По словам представителей предприятия, всё это происходит из-за санкций США – компания попала в новый американский санкционный список 10 января 2025 года.
Волжский абразивный завод является социально значимым предприятием для Волгоградского региона и относится к категории основных налогоплательщиков. В мэрии Волжского обеспокоены тем, что сокращение производства негативно повлияет на наполнение бюджета города и Волгоградской области. Имеются и те, кто настроен оптимистично.
По словам члена Общественной палаты Волгоградской области Сергея Жукова, «проблем для экономики региона не предвидится», ведь «Волжский абразивный завод принадлежит владельцам из Индии, а это дружественная страна».
В настоящее время на предприятии работают 1700 человек. Завершить процедуру сокращения работников компания планирует до 15 мая. При этом всего 10 дней назад на официальных страницах завода в соцсетях появилась запись о наборе сотрудников.
Летом 2024 г. завод активно приглашал на работу «в связи с расширением штата». Зарплатами можно полюбоваться на скрине.
#сокращение #завод #санкции #волгоградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥18🤬18🤣7👏3🤔1
«Нам прямо заявили – денег в бюджете нет»: в Кузбассе начали урезать зарплаты и увольнять с работы «лишних» воспитательниц детских садов
В России выписали первый штраф 50 тыс. рублей за «пропаганду чaйлдфри» (за цитату Тарантино и фото среднего пальца в соцсетях), а тем временем в Кузбассе начались массовые сокращения персонала в детских садах.
По словам заведующей одного из детсадов Кемерова, о необходимости сокращения педагогического состава заявило местное Управление образования.
«Нам прямо заявили, что денег в бюджете нет, зарплатный фонд сократили и педагогов придётся увольнять. Сказали, что нужно оставить по три воспитателя на каждые две группы и не больше. Музыкальных руководителей, хореографов и физруков сокращать будут однозначно», – сообщила заведующая.
Выгонять работниц заведующим поручено разными методами – где-то просто сокращают зарплаты, где-то наваливают нагрузку и вынуждают увольняться «по собственному желанию», где-то намекают прямым текстом, что «пора на выход».
Половину воспитательниц детского сада в Ленинском районе уже заставили уволиться всё по той же причине – «нехватки денег в бюджете области».
«Заведующая назвала конкретно, кого она выгоняет. Сказала: никаких слёз, ничего, чтобы я не слышала. Не важно, что я пенсионер по выслуге лет. У меня почётное звание. У меня стаж 32 года, 30 из которых я отработала в этом детском саду» – рассказывает воспитательница Татьяна. Она уже подыскивает себе работу администратором или репетитором. – «Мы все сидим в ужасе, потому что у людей кредиты и ипотеки. Обидно и больно, потому что ты всю жизнь отдала детскому саду, а тебя бросают. Я хочу и дальше работать, силы и энергия есть. Но воспитателей лишают этой возможности. Мы бессильны».
В детсадах Новокузнецка, Белова и Крапивинского округа Кузбасса подтвердили информацию о сокращениях и сообщили, что в бюджете заложено на 10% меньше, чем в прошлом году, несмотря на легендарный рост МРОТ.
Кемеровская администрация попыталась опровергнуть распоряжение о сокращениях, но вместо этого случайно подтвердила. Заведующим «было рекомендовано своевременно корректировать расходы детских садов и внимательно работать с нагрузкой каждого сотрудника, чтобы достигать целевого показателя по заработной плате» – сообщила администрация в своих соцсетях. Поскольку денег на зарплаты больше нет, «корректировать» расходы начали, избавляясь от воспитателей.
#сокращение #образование #увольнение #кемерово #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России выписали первый штраф 50 тыс. рублей за «пропаганду чaйлдфри» (за цитату Тарантино и фото среднего пальца в соцсетях), а тем временем в Кузбассе начались массовые сокращения персонала в детских садах.
По словам заведующей одного из детсадов Кемерова, о необходимости сокращения педагогического состава заявило местное Управление образования.
«Нам прямо заявили, что денег в бюджете нет, зарплатный фонд сократили и педагогов придётся увольнять. Сказали, что нужно оставить по три воспитателя на каждые две группы и не больше. Музыкальных руководителей, хореографов и физруков сокращать будут однозначно», – сообщила заведующая.
Выгонять работниц заведующим поручено разными методами – где-то просто сокращают зарплаты, где-то наваливают нагрузку и вынуждают увольняться «по собственному желанию», где-то намекают прямым текстом, что «пора на выход».
Половину воспитательниц детского сада в Ленинском районе уже заставили уволиться всё по той же причине – «нехватки денег в бюджете области».
«Заведующая назвала конкретно, кого она выгоняет. Сказала: никаких слёз, ничего, чтобы я не слышала. Не важно, что я пенсионер по выслуге лет. У меня почётное звание. У меня стаж 32 года, 30 из которых я отработала в этом детском саду» – рассказывает воспитательница Татьяна. Она уже подыскивает себе работу администратором или репетитором. – «Мы все сидим в ужасе, потому что у людей кредиты и ипотеки. Обидно и больно, потому что ты всю жизнь отдала детскому саду, а тебя бросают. Я хочу и дальше работать, силы и энергия есть. Но воспитателей лишают этой возможности. Мы бессильны».
В детсадах Новокузнецка, Белова и Крапивинского округа Кузбасса подтвердили информацию о сокращениях и сообщили, что в бюджете заложено на 10% меньше, чем в прошлом году, несмотря на легендарный рост МРОТ.
Кемеровская администрация попыталась опровергнуть распоряжение о сокращениях, но вместо этого случайно подтвердила. Заведующим «было рекомендовано своевременно корректировать расходы детских садов и внимательно работать с нагрузкой каждого сотрудника, чтобы достигать целевого показателя по заработной плате» – сообщила администрация в своих соцсетях. Поскольку денег на зарплаты больше нет, «корректировать» расходы начали, избавляясь от воспитателей.
#сокращение #образование #увольнение #кемерово #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬35🤯13🔥7😢5💔2😁1💯1🤣1
Массовые сокращения медработников начались в Красноярском крае
Красноярский омбудсмен Марк Денисов считает, что через 5-7 лет дефицит медицинских кадров в России достигнет 40-45% (в настоящее время дефицит 25-27%). К этому есть все предпосылки – медиков повсеместно вынуждают увольняться, наваливая нагрузку, урезая зарплату, оказывая психологическое давление и т.д. А иногда медики попадают и под массовые сокращения, что и происходит сейчас в Красноярском крае.
В Минусинской межрайонной больнице планируют сократить 146 сотрудников. Так осуществляется кадровая политика, проводимая министерством здравоохранения края. Под сокращение попадают как медработники, так и немедицинский персонал. Часть из них переведут на другие должности, часть – уволят окончательно и отправят «на биржу труда». Об этом сообщил новый главврач Игорь Федин.
Сотрудники Ачинской МРБ также ожидают массовых сокращений. Руководство собирается оптимизировать минимум 35 ставок санитаров, но медики уверены, что следом уволят всех тех врачей, кто работает не на полную загрузку. Один будет работать за двоих-троих, зато укомплектованность будет 100%, говорят работники больницы. «От нас требуют современной медицины высокого уровня, при этом площади палат не соответствуют нормам. Койки в стационарах больше подойдут для пыток, чем для больных. Оборудования нет. А ещё хотят, чтобы больница зарабатывала, но мы же не коммерческая организация» – сообщили ачинские медики.
Повально увольняют медиков и в Балахтинской РБ. «Это уже официально на планёрках объявляют. Уберут медсестёр, которые работают вместе с узкими специалистами. Они могли подписывать что-то, консультировать пациентов. Этого не будет» – сообщили в СМИ работники больницы. – «Санитарок сокращают. Теперь один человек будет должен убирать на 300 квадратов. До этого приблизительно пять человек этим занимались. Они не понимают, что это медицинское учреждение, что здесь надо обеззараживать, кварцевать и так далее. Лабораторию тоже сокращают. Анализы будут возить в Красноярск. Водителей тоже увольняют».
#сокращение #здравоохранение #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Красноярский омбудсмен Марк Денисов считает, что через 5-7 лет дефицит медицинских кадров в России достигнет 40-45% (в настоящее время дефицит 25-27%). К этому есть все предпосылки – медиков повсеместно вынуждают увольняться, наваливая нагрузку, урезая зарплату, оказывая психологическое давление и т.д. А иногда медики попадают и под массовые сокращения, что и происходит сейчас в Красноярском крае.
В Минусинской межрайонной больнице планируют сократить 146 сотрудников. Так осуществляется кадровая политика, проводимая министерством здравоохранения края. Под сокращение попадают как медработники, так и немедицинский персонал. Часть из них переведут на другие должности, часть – уволят окончательно и отправят «на биржу труда». Об этом сообщил новый главврач Игорь Федин.
Сотрудники Ачинской МРБ также ожидают массовых сокращений. Руководство собирается оптимизировать минимум 35 ставок санитаров, но медики уверены, что следом уволят всех тех врачей, кто работает не на полную загрузку. Один будет работать за двоих-троих, зато укомплектованность будет 100%, говорят работники больницы. «От нас требуют современной медицины высокого уровня, при этом площади палат не соответствуют нормам. Койки в стационарах больше подойдут для пыток, чем для больных. Оборудования нет. А ещё хотят, чтобы больница зарабатывала, но мы же не коммерческая организация» – сообщили ачинские медики.
Повально увольняют медиков и в Балахтинской РБ. «Это уже официально на планёрках объявляют. Уберут медсестёр, которые работают вместе с узкими специалистами. Они могли подписывать что-то, консультировать пациентов. Этого не будет» – сообщили в СМИ работники больницы. – «Санитарок сокращают. Теперь один человек будет должен убирать на 300 квадратов. До этого приблизительно пять человек этим занимались. Они не понимают, что это медицинское учреждение, что здесь надо обеззараживать, кварцевать и так далее. Лабораторию тоже сокращают. Анализы будут возить в Красноярск. Водителей тоже увольняют».
#сокращение #здравоохранение #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬25🤯22🤡4🔥2
«Уже сотню человек так выдавили»: рабочий трубного завода пожаловался на принуждение к увольнению
Рабочий Уральского трубного завода Александр Поташев обратился в инспекцию по труду и прокуратуру с требованием остановить произвол на предприятии.
По словам Александра, на заводе в Первоуральске проходят массовые увольнения рабочих, и только за месяц с предприятия ушло около 100 человек – людей заставляют писать заявления по собственному желанию, оставляя при этом без выплат.
«С 3 по 22 апреля я был на больничном из-за плановой операции. 24 апреля я по своему графику вышел на работу, о чём предупредил непосредственного руководителя. Вскоре мне поступил звонок от службы безопасности завода, сказали, чтобы я написал заявление на увольнение в связи с реструктуризацией. Как бы я попадаю под сокращение, но сокращение никто проводить не будет и выплачивать [пособие] тоже», – рассказывает Александр. – «Они [служба безопасности предприятия] вызывают к себе, говорят: Мы не нуждаемся в ваших услугах. В основном это касается тех, кто устроился работать недавно, я попал в этот список [Александр работает с декабря]. Дают "выходное пособие" – пять тысяч рублей, и всё. Уже около сотни человек так выдавили».
Уходить «по своему желанию» Александр отказался. Вместо этого он отправил по инстанциям жалобы о действиях руководства. На самом заводе утверждают, что ничего подобного не происходит, лишь «приостановлен набор кадров в связи с укомплектованностью штата». Однако, по словам Александра, руководство просто хитрит и на самом деле идёт на различные уловки, чтобы избавиться от рабочих: «Например, одному заблокировали пропуск, а потом вызвали в отдел кадров и попросили написать заявление по собственному желанию. У нас трубная металлургия, заказов на такую трубу, какую мы нарезаем на станках, нет, и, по прогнозам, полгода не будет. Вот они и хотят штат сократить, чтобы люди не сидели просто, ведь деньги-то надо платить».
#сокращение #завод #увольнение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочий Уральского трубного завода Александр Поташев обратился в инспекцию по труду и прокуратуру с требованием остановить произвол на предприятии.
По словам Александра, на заводе в Первоуральске проходят массовые увольнения рабочих, и только за месяц с предприятия ушло около 100 человек – людей заставляют писать заявления по собственному желанию, оставляя при этом без выплат.
«С 3 по 22 апреля я был на больничном из-за плановой операции. 24 апреля я по своему графику вышел на работу, о чём предупредил непосредственного руководителя. Вскоре мне поступил звонок от службы безопасности завода, сказали, чтобы я написал заявление на увольнение в связи с реструктуризацией. Как бы я попадаю под сокращение, но сокращение никто проводить не будет и выплачивать [пособие] тоже», – рассказывает Александр. – «Они [служба безопасности предприятия] вызывают к себе, говорят: Мы не нуждаемся в ваших услугах. В основном это касается тех, кто устроился работать недавно, я попал в этот список [Александр работает с декабря]. Дают "выходное пособие" – пять тысяч рублей, и всё. Уже около сотни человек так выдавили».
Уходить «по своему желанию» Александр отказался. Вместо этого он отправил по инстанциям жалобы о действиях руководства. На самом заводе утверждают, что ничего подобного не происходит, лишь «приостановлен набор кадров в связи с укомплектованностью штата». Однако, по словам Александра, руководство просто хитрит и на самом деле идёт на различные уловки, чтобы избавиться от рабочих: «Например, одному заблокировали пропуск, а потом вызвали в отдел кадров и попросили написать заявление по собственному желанию. У нас трубная металлургия, заказов на такую трубу, какую мы нарезаем на станках, нет, и, по прогнозам, полгода не будет. Вот они и хотят штат сократить, чтобы люди не сидели просто, ведь деньги-то надо платить».
#сокращение #завод #увольнение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬38👍6🔥4👏2🤔1🤣1
Рабочие завода Ford в Кёльне объявили забастовку и полностью остановили производство
Первую за почти сто лет забастовку объявили кёльнские рабочие завода Ford, выступая против планов руководства по «жёсткой экономии» – иными словами, против сокращения рабочих мест. По сообщению профсоюза IG Metall, работа на предприятии была полностью остановлена. У заблокированных проходных состоялись пикеты, на ворота повесили плакаты с призывом поддержать протест рабочих, а забастовка охватила все подразделения предприятия – производство, разработку, административные службы.
Поскольку европейский сегмент бизнеса Ford несёт убытки из-за наплыва производителей электромобилей, компания намеревается сократить 14% своих сотрудников в Европе, и особенно сильно пострадают от этого заводы в Германии. На кёльнском заводе работает 11,5 тыс. человек, но к концу 2027 года в рамках реструктуризации Ford планирует сократить здесь около 3 тыс. рабочих мест.
Профсоюз требует от руководства альтернативных мер реструктуризации вместо увольнений, подчёркивая необходимость сохранения рабочих мест – трудящиеся не должны расплачиваться за провалы капиталистов на мировом рынке. Многие заводчане работают на предприятиях Ford десятилетиями. Потерять рабочее место означает для них поставить под угрозу благополучие их семей и будущее детей.
«2900 сотрудников – под нож», «Форд убивает наше будущее. Но мы не одни в нашей борьбе, вместе мы – СИЛА!», – пишут бастующие на плакатах с эмблемой профсоюза.
Ford производится в Кёльне с 1930 года, и до сих пор предприятие ни разу не сталкивалось с забастовками. 24-часовая акция рабочих уже привела к убыткам компании в размере 2-х миллионов евро. Если Ford не начнёт переговоры, профсоюз обещает продолжить забастовку, что усилит давление на компанию.
#забастовка #автомобилестроение #сокращение #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Первую за почти сто лет забастовку объявили кёльнские рабочие завода Ford, выступая против планов руководства по «жёсткой экономии» – иными словами, против сокращения рабочих мест. По сообщению профсоюза IG Metall, работа на предприятии была полностью остановлена. У заблокированных проходных состоялись пикеты, на ворота повесили плакаты с призывом поддержать протест рабочих, а забастовка охватила все подразделения предприятия – производство, разработку, административные службы.
Поскольку европейский сегмент бизнеса Ford несёт убытки из-за наплыва производителей электромобилей, компания намеревается сократить 14% своих сотрудников в Европе, и особенно сильно пострадают от этого заводы в Германии. На кёльнском заводе работает 11,5 тыс. человек, но к концу 2027 года в рамках реструктуризации Ford планирует сократить здесь около 3 тыс. рабочих мест.
Профсоюз требует от руководства альтернативных мер реструктуризации вместо увольнений, подчёркивая необходимость сохранения рабочих мест – трудящиеся не должны расплачиваться за провалы капиталистов на мировом рынке. Многие заводчане работают на предприятиях Ford десятилетиями. Потерять рабочее место означает для них поставить под угрозу благополучие их семей и будущее детей.
«2900 сотрудников – под нож», «Форд убивает наше будущее. Но мы не одни в нашей борьбе, вместе мы – СИЛА!», – пишут бастующие на плакатах с эмблемой профсоюза.
Ford производится в Кёльне с 1930 года, и до сих пор предприятие ни разу не сталкивалось с забастовками. 24-часовая акция рабочих уже привела к убыткам компании в размере 2-х миллионов евро. Если Ford не начнёт переговоры, профсоюз обещает продолжить забастовку, что усилит давление на компанию.
#забастовка #автомобилестроение #сокращение #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1🔥48👍7❤🔥4❤3💊1
«Ростсельмаш» отправляет весь персонал в месячный отпуск из-за ухудшения ситуации на рынке
Крупнейший российский производитель сельхозтехники «Ростсельмаш» объявил, что в июне весь коллектив завода (более 10 тыс. сотрудников) отправится в вынужденный отпуск.
Руководство компании объясняет своё решение необходимостью «оптимизации затрат на производство в условиях резкого ухудшения ситуации на рынке сельхозтехники», однако фактически хватается за соломинку – системный кризис затронул не только машиностроение, но и всё российское сельское хозяйство. Из-за высоких ставок аграриям недоступны кредиты, сейчас они стараются экономить на всех полевых операциях, что непременно сказывается на результатах отрасли. За 4 месяца 2025 г. продажи зерноуборочных комбайнов снизились на 76% (по сравнению с 2021 г.), кормоуборочных – на 49%, тракторов – на 48%. При этом 50-70% компонентов для сборки закупаются за рубежом, и санкции ЕС в итоге удвоили себестоимость производства.
По словам совладельца предприятия Константина Бабкина, в 2025 году в плане продаж «ситуация еще более печальная, чем может показаться на первый взгляд». Рынок продолжит падение. Сейчас склады производителей и дилеров заполнены техникой, товарные остатки на десяти крупнейших предприятиях в марте выросли на 72%.
В апреле «Ростсельмаш» провел массовое сокращение, уволив 2 тысячи сотрудников. А после «отпуска» в июне «Ростсельмаш» планирует сокращение зарплат: в некоторых подразделениях собираются платить только две трети оклада, говорят сотрудники. Многие рабочие считают, что простой вместо 1 месяца в итоге продлится всё лето.
В 2018 году «Ростсельмаш» посетил Путин, выступивший перед рабочими с речью и благоприятными для завода прогнозами: «Завод – один из лидеров отрасли. В 2008 году и в 2009-м ещё, когда сюда приезжал, здесь пройти было невозможно, потому что всё было затоварено, всё было заставлено техникой, которую никто не покупал. Все хорошо знают по поводу этих санкций, антисанкций. Мы прикрыли свой рынок для сельхозпродуктов для тех стран, которые ввели против нас санкции. К чему это привело? Стал быстро развиваться сельхозпроизводитель. А что дальше произошло? Вся цепочка начала расти, в том числе и сельхозмашиностроение. То, что вы сейчас продаёте, совсем недавно никто вообще внутри страны не покупал, даже у кого деньги были, все хотели купить технику за границей. Сейчас вы продаёте технику в 37 стран. А если так дело дальше пойдёт, я вот справки посмотрел, когда сюда летел, лет через пять-семь будет уже не 37, а 60–65 стран. Это такая в хорошем смысле агрессивная политика, которая говорит о том, что очень хорошие перспективы развития. Так что я вас поздравляю ещё раз. Вам всего самого хорошего, до свидания».
#простой #сельскоехозяйство #сокращение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Крупнейший российский производитель сельхозтехники «Ростсельмаш» объявил, что в июне весь коллектив завода (более 10 тыс. сотрудников) отправится в вынужденный отпуск.
Руководство компании объясняет своё решение необходимостью «оптимизации затрат на производство в условиях резкого ухудшения ситуации на рынке сельхозтехники», однако фактически хватается за соломинку – системный кризис затронул не только машиностроение, но и всё российское сельское хозяйство. Из-за высоких ставок аграриям недоступны кредиты, сейчас они стараются экономить на всех полевых операциях, что непременно сказывается на результатах отрасли. За 4 месяца 2025 г. продажи зерноуборочных комбайнов снизились на 76% (по сравнению с 2021 г.), кормоуборочных – на 49%, тракторов – на 48%. При этом 50-70% компонентов для сборки закупаются за рубежом, и санкции ЕС в итоге удвоили себестоимость производства.
По словам совладельца предприятия Константина Бабкина, в 2025 году в плане продаж «ситуация еще более печальная, чем может показаться на первый взгляд». Рынок продолжит падение. Сейчас склады производителей и дилеров заполнены техникой, товарные остатки на десяти крупнейших предприятиях в марте выросли на 72%.
В апреле «Ростсельмаш» провел массовое сокращение, уволив 2 тысячи сотрудников. А после «отпуска» в июне «Ростсельмаш» планирует сокращение зарплат: в некоторых подразделениях собираются платить только две трети оклада, говорят сотрудники. Многие рабочие считают, что простой вместо 1 месяца в итоге продлится всё лето.
В 2018 году «Ростсельмаш» посетил Путин, выступивший перед рабочими с речью и благоприятными для завода прогнозами: «Завод – один из лидеров отрасли. В 2008 году и в 2009-м ещё, когда сюда приезжал, здесь пройти было невозможно, потому что всё было затоварено, всё было заставлено техникой, которую никто не покупал. Все хорошо знают по поводу этих санкций, антисанкций. Мы прикрыли свой рынок для сельхозпродуктов для тех стран, которые ввели против нас санкции. К чему это привело? Стал быстро развиваться сельхозпроизводитель. А что дальше произошло? Вся цепочка начала расти, в том числе и сельхозмашиностроение. То, что вы сейчас продаёте, совсем недавно никто вообще внутри страны не покупал, даже у кого деньги были, все хотели купить технику за границей. Сейчас вы продаёте технику в 37 стран. А если так дело дальше пойдёт, я вот справки посмотрел, когда сюда летел, лет через пять-семь будет уже не 37, а 60–65 стран. Это такая в хорошем смысле агрессивная политика, которая говорит о том, что очень хорошие перспективы развития. Так что я вас поздравляю ещё раз. Вам всего самого хорошего, до свидания».
#простой #сельскоехозяйство #сокращение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤣34😢14🔥6🤬3🤯1
Более 30 сотрудников ярославской молодёжной библиотеки попадут под сокращение
В Ярославле работники Областной юношеской библиотеки имени А.А. Суркова рискуют потерять работу из-за оптимизации, которую запланировали местные власти.
Молодёжную библиотеку, как и ещё две других, собираются присоединить к областной универсальной научной библиотеке имени Н.А. Некрасова, чтобы создать единый библиотечный комплекс. По информации местного профсоюза, под сокращение могут попасть 83 из 216 всех библиотечных сотрудников. Из юношеской планируют уволить 34 работника – профсоюз получил уведомление о «возможном расторжении» с ними трудовых договоров. В «молодёжном секторе» планируют оставить всего 6 человек.
Сейчас Областную юношескую библиотеку посещают около 8 тыс. человек. В учреждении действует отдел психологической поддержки молодёжи, организованы клубы по интересам, проводится обучение педагогов и т.д. После увольнения практически всего штата учреждение, выполняющее важную социальную функцию, превратится в обычное книгохранилище.
#сокращение #библиотека #оптимизация #ярославская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Ярославле работники Областной юношеской библиотеки имени А.А. Суркова рискуют потерять работу из-за оптимизации, которую запланировали местные власти.
Молодёжную библиотеку, как и ещё две других, собираются присоединить к областной универсальной научной библиотеке имени Н.А. Некрасова, чтобы создать единый библиотечный комплекс. По информации местного профсоюза, под сокращение могут попасть 83 из 216 всех библиотечных сотрудников. Из юношеской планируют уволить 34 работника – профсоюз получил уведомление о «возможном расторжении» с ними трудовых договоров. В «молодёжном секторе» планируют оставить всего 6 человек.
Сейчас Областную юношескую библиотеку посещают около 8 тыс. человек. В учреждении действует отдел психологической поддержки молодёжи, организованы клубы по интересам, проводится обучение педагогов и т.д. После увольнения практически всего штата учреждение, выполняющее важную социальную функцию, превратится в обычное книгохранилище.
#сокращение #библиотека #оптимизация #ярославская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬36😢12🔥3👏2❤1
Гособоронзаказ добил единственный в РФ завод, поставляющий детали для «Суперджетов»
Завод «Оптрон-Ставрополь» – производитель кремниевых диодов двойного назначения, применяемых в военных изделиях, единственный поставщик диодов для авиационных генераторов самолётов «Сухой Суперджет» и «МС-21», а также – практически банкрот. Счета «Оптрона» арестованы, производство остановлено, накоплена многомилионная задолженность по налоговым, коммунальным платежам и заработной плате, все сотрудники завода распущены по домам.
До такого состояния завод довели требования военного представительства минобороны РФ – «Оптрон-Ставрополь» не в состоянии выполнять гособоронзаказ, все поставки сорваны.
Как заявил директор «Оптрона» Павел Бороданенко, микроэлектронное предприятие объявило простой ещё в марте 2025 г. В рамках выполнения гособоронзаказа цена на продукцию была сильно занижена по распоряжению военного представительства, и завод ушёл в убыток более чем на 149 млн рублей.
«В данных обстоятельствах выполнять взятые на себя обязательства по отгрузке продукции по ГОЗ не представляется возможным», – сообщил Бороданенко. – «Обстоятельства принуждают увольнять персонал».
«ВП злоупотребляют своей возможностью срезать стоимость. Рано или поздно это приводит к тому, что изделия становится просто убыточными. Отказаться при этом от ГОЗ предприятия не могут. И поэтому вынуждены работать в убыток», – прокомментировал ситуацию гендиректор «ПКК Миландр» Алексей Новоселов.
Стратегическое значение «Оптрон-Ставрополь» как единственного производителя уникальной продукции для оборонной промышленности было высоко. Сейчас, выдоив завод до капли, минобороны РФ находится в поисках новых жертв. По словам Бороданенко, военные отказываются приобретать продукцию по коммерческой цене, а ведь это единственная мера, которая позволила бы выполнять ГОЗ и не сорвать поставки. «Вместо этого все судорожно пытаются найти аналоги для замены наших диодов», – говорит управленец. Ловушка «Родина требует» захлопнулась – выбраться из неё нельзя. Платить по-честному – тоже нельзя, вдруг кто-то привыкнет.
Завод – банкрот, квалифицированные инженеры и специалисты ищут работу, а «победители» идут дальше.
#увольнение #сокращение #банкрот #ставропольский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Завод «Оптрон-Ставрополь» – производитель кремниевых диодов двойного назначения, применяемых в военных изделиях, единственный поставщик диодов для авиационных генераторов самолётов «Сухой Суперджет» и «МС-21», а также – практически банкрот. Счета «Оптрона» арестованы, производство остановлено, накоплена многомилионная задолженность по налоговым, коммунальным платежам и заработной плате, все сотрудники завода распущены по домам.
До такого состояния завод довели требования военного представительства минобороны РФ – «Оптрон-Ставрополь» не в состоянии выполнять гособоронзаказ, все поставки сорваны.
Как заявил директор «Оптрона» Павел Бороданенко, микроэлектронное предприятие объявило простой ещё в марте 2025 г. В рамках выполнения гособоронзаказа цена на продукцию была сильно занижена по распоряжению военного представительства, и завод ушёл в убыток более чем на 149 млн рублей.
«В данных обстоятельствах выполнять взятые на себя обязательства по отгрузке продукции по ГОЗ не представляется возможным», – сообщил Бороданенко. – «Обстоятельства принуждают увольнять персонал».
«ВП злоупотребляют своей возможностью срезать стоимость. Рано или поздно это приводит к тому, что изделия становится просто убыточными. Отказаться при этом от ГОЗ предприятия не могут. И поэтому вынуждены работать в убыток», – прокомментировал ситуацию гендиректор «ПКК Миландр» Алексей Новоселов.
Стратегическое значение «Оптрон-Ставрополь» как единственного производителя уникальной продукции для оборонной промышленности было высоко. Сейчас, выдоив завод до капли, минобороны РФ находится в поисках новых жертв. По словам Бороданенко, военные отказываются приобретать продукцию по коммерческой цене, а ведь это единственная мера, которая позволила бы выполнять ГОЗ и не сорвать поставки. «Вместо этого все судорожно пытаются найти аналоги для замены наших диодов», – говорит управленец. Ловушка «Родина требует» захлопнулась – выбраться из неё нельзя. Платить по-честному – тоже нельзя, вдруг кто-то привыкнет.
Завод – банкрот, квалифицированные инженеры и специалисты ищут работу, а «победители» идут дальше.
#увольнение #сокращение #банкрот #ставропольский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1🤯41🔥10🤣7❤4🏆4❤🔥3🤷♂3🗿2😁1😱1