Forwarded from На равных — трудовые права
Нас часто спрашивают в боте, как создать профсоюзную организацию у себя на работе. Публикуем подробный гайд!
В нем вы найдете детальное описание: как устроен профсоюз, как туда вступают, как именно создать первичную профсоюзную организацию, как провести учредительное собрание, обязательно ли регистрировать юрлицо и как это сделать, а также образцы необходимых заявлений.
💙 Задавайте вопросы, если возникают! Будем дополнять инструкцию по мотивам ваших уточнений.
🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!
Пишите нам:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На равных
Как создать первичную профсоюзную организацию? Юридический гайд - На равных
Как устроен профсоюз Первичная профсоюзная организация: основания для создания Порядок вступления работника в профсоюз Как создать первичную профсоюзную организацию Какие вопросы должна включать повестка учредительного собрания Что делать на учредительном…
👍22🔥10❤2
Владельцы «Русского холода» ликвидируют компанию и увольняют сотрудников
Акционеры АО «Русский холодъ» – одного из крупнейших производителей мороженого в РФ – приняли решение о добровольной ликвидации компании. Процедура ликвидации распространяется на всю структуру холдинга: АО «ТД Русский холодъ», ООО «Алтайхолод» и ООО «Лагуна койл». Причиной такого решения, вероятно, стали долги на сумму более 12,5 млрд рублей.
Ещё 5 лет назад «Русский холод» входил в пятёрку лидеров, производя на всю страну продукцию под хорошо знакомыми россиянам брендами: «Лакомка», «Золотой пломбир», «Настоящий пломбир», «Монарх», «Серебряная пуля», «СССР» и др. Теперь производство сворачивается – с 1 мая компания приостановила поставки партнёрам. Предприятия закрываются, а людей подводят под увольнение. Работники при этом жалуются на задержки зарплаты.
К примеру, входящий в группу барнаульский завод «Алтайхолод» уведомил алтайские власти, что без работы останутся более 170 человек. Работодатель при этом обходит официальную процедуру сокращения. Персонал уже начал увольняться.
«Попросили нас уйти по соглашению сторон», – уточняет один из работников «Алтайхолода». – «Производство практически остановилось. Люди сейчас многие, насколько знаю, в новостях выходят, жалуются, что работу потеряли, что надо где-то быстро работу находить. Кому-то до пенсии оставалось два-три года доработать. Сейчас сложно будет куда-то устроиться в их возрасте».
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
Акционеры АО «Русский холодъ» – одного из крупнейших производителей мороженого в РФ – приняли решение о добровольной ликвидации компании. Процедура ликвидации распространяется на всю структуру холдинга: АО «ТД Русский холодъ», ООО «Алтайхолод» и ООО «Лагуна койл». Причиной такого решения, вероятно, стали долги на сумму более 12,5 млрд рублей.
Ещё 5 лет назад «Русский холод» входил в пятёрку лидеров, производя на всю страну продукцию под хорошо знакомыми россиянам брендами: «Лакомка», «Золотой пломбир», «Настоящий пломбир», «Монарх», «Серебряная пуля», «СССР» и др. Теперь производство сворачивается – с 1 мая компания приостановила поставки партнёрам. Предприятия закрываются, а людей подводят под увольнение. Работники при этом жалуются на задержки зарплаты.
К примеру, входящий в группу барнаульский завод «Алтайхолод» уведомил алтайские власти, что без работы останутся более 170 человек. Работодатель при этом обходит официальную процедуру сокращения. Персонал уже начал увольняться.
«Попросили нас уйти по соглашению сторон», – уточняет один из работников «Алтайхолода». – «Производство практически остановилось. Люди сейчас многие, насколько знаю, в новостях выходят, жалуются, что работу потеряли, что надо где-то быстро работу находить. Кому-то до пенсии оставалось два-три года доработать. Сейчас сложно будет куда-то устроиться в их возрасте».
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
🤬48😢13🤯3🫡3🔥1
Главный институт развития России сократит 15% сотрудников
Ключевой госбанк России ВЭБ. РФ (Внешэкономбанк) готовится к значительному сокращению бюджета и проводит массовые увольнения из-за проблем в экономике. За последние годы «государственная корпорация развития» ВЭБ уже пережила множество реорганизаций, в ходе которых штат сократился на 3000 человек. Сейчас госкорпорация намерена сократить оставшийся персонал на 15%. Об этом заявил на заседании комитета Совета федерации по экономической политике глава банка Игорь Шувалов.
ВЭБ занимается финансированием нацпроектов Кремля, управляет пенсионными накоплениями 38 миллионов граждан и позиционирует себя как главный институт развития РФ. Основная задача ВЭБ – способствовать долгосрочному экономическому развитию России. Однако экономика оказалась в таком состоянии, что даже главный государственный институт развития перешёл к режиму экономии и увольнений. Как отметил Шувалов, сокращения ВЭБ проводит в условиях «кредитного охлаждения» экономики, которое осуществляет Центробанк.
По словам главы ВЭБа, сокращение расходов связано с директивами правительства, а в следующем году оно затронет и дочерние структуры группы. Руководство госкорпорации рассчитывает, что оптимизация позволит поддерживать «устойчивость деятельности» и выполнять государственные задачи в рамках заданных «финансовых ограничений».
Согласно оценкам Get Experts, в 2025 году из-за ухудшения экономической ситуации провели сокращения сотрудников 25% российских компаний, включая корпорации вроде VK и МТС, а также крупнейшие банки ВТБ и Сбер – последний уволил 20% сотрудников.
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
Ключевой госбанк России ВЭБ. РФ (Внешэкономбанк) готовится к значительному сокращению бюджета и проводит массовые увольнения из-за проблем в экономике. За последние годы «государственная корпорация развития» ВЭБ уже пережила множество реорганизаций, в ходе которых штат сократился на 3000 человек. Сейчас госкорпорация намерена сократить оставшийся персонал на 15%. Об этом заявил на заседании комитета Совета федерации по экономической политике глава банка Игорь Шувалов.
ВЭБ занимается финансированием нацпроектов Кремля, управляет пенсионными накоплениями 38 миллионов граждан и позиционирует себя как главный институт развития РФ. Основная задача ВЭБ – способствовать долгосрочному экономическому развитию России. Однако экономика оказалась в таком состоянии, что даже главный государственный институт развития перешёл к режиму экономии и увольнений. Как отметил Шувалов, сокращения ВЭБ проводит в условиях «кредитного охлаждения» экономики, которое осуществляет Центробанк.
По словам главы ВЭБа, сокращение расходов связано с директивами правительства, а в следующем году оно затронет и дочерние структуры группы. Руководство госкорпорации рассчитывает, что оптимизация позволит поддерживать «устойчивость деятельности» и выполнять государственные задачи в рамках заданных «финансовых ограничений».
Согласно оценкам Get Experts, в 2025 году из-за ухудшения экономической ситуации провели сокращения сотрудников 25% российских компаний, включая корпорации вроде VK и МТС, а также крупнейшие банки ВТБ и Сбер – последний уволил 20% сотрудников.
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
🤬20🏆7🔥2👏2🫡2❤1🤡1
Forwarded from Диалектик
Четыре миллиарда против одного рабочего СМИ
В редакцию «Диалектика» поступила претензия о защите деловой репутации с требованием удалить материал, посвящённый успешной борьбе рядового сотрудника за свои права. В случае отказа нам угрожают судебными исками, штрафами и блокировкой сайта через Роскомнадзор.
Речь идет о недавней публикации, в которой мы рассказали историю рабочего, столкнувшегося с незаконно удержанных при увольнении денег. Проявив упорство и правовую грамотность, он обратился в Трудовую инспекцию и смог добиться восстановления своих прав. Мы осветили этот случай, потому что считаем, что каждая победа работника над произволом должна становиться достоянием гласности.
Оппонент, с которым мы имеем дело — это не мелкое предприятие, испытывающее временные трудности. Это крупный игрок рынка с выручкой около 4 миллиардов рублей. Для корпорации с такими деньгами долг перед одним человеком — это статистическая погрешность, пыль.
Однако на практике она систематически становится фигурантом трудовых конфликтов: невыплаты расчета при увольнении, нарушения прав работников в части проведения СОУТ, невыплата зарплаты, о чем свидетельствуют многочисленные жалобы работников. Вместо того, чтобы навести порядок внутри компании, улучшить условия работы людей, приносящих ей эти миллиарды, руководство решило направить свои юридические и финансовые ресурсы на борьбу с нашей командой.
Капитал всегда панически боится, что пример станет заразительным. Что завтра в трудовую инспекцию, прокуратуру и суды пойдут десятки и сотни обманутых сотрудников. Что рабочие начнут создавать независимые профсоюзы и бастовать. Именно поэтому они стремятся выжечь любую информацию о победах трудящихся цензурой. Они верят, что с помощью своих капиталов и связей могут заткнуть рот всем недовольным.
Мы не буржуазное пиар-агентство, чтобы идти на сделки с совестью ради избежания проблем. Удалить этот материал — значит предать не только героя нашей статьи, но и всех тех рабочих, которые прямо сейчас терпят унижения и обман.
Мы осознаем все риски. Мы понимаем, что суды с корпорациями, обладающими безграничными бюджетами на юристов — это тяжелое испытание. Мы готовы к тому, что на нас попытаются надавить через Роскомнадзор. Мы понимаем, что проигрыш в этом деле может привести к банкротству и закрытию издания, но ответ редакции «Диалектика» однозначен — мы не удалим материал. Мы идем на принцип.
В этой ситуации наша главная защита — это вы, наши читатели. Мы просим вашей поддержки. Максимальная огласка — это то, чего больше всего боятся те, кто привык решать проблемы в тишине кабинетов и залах судов. Читайте наши материалы, делитесь ими в социальных сетях, рассказывайте о давлении на «Диалектик». Пока вы с нами — нас невозможно заставить замолчать
В редакцию «Диалектика» поступила претензия о защите деловой репутации с требованием удалить материал, посвящённый успешной борьбе рядового сотрудника за свои права. В случае отказа нам угрожают судебными исками, штрафами и блокировкой сайта через Роскомнадзор.
Речь идет о недавней публикации, в которой мы рассказали историю рабочего, столкнувшегося с незаконно удержанных при увольнении денег. Проявив упорство и правовую грамотность, он обратился в Трудовую инспекцию и смог добиться восстановления своих прав. Мы осветили этот случай, потому что считаем, что каждая победа работника над произволом должна становиться достоянием гласности.
Оппонент, с которым мы имеем дело — это не мелкое предприятие, испытывающее временные трудности. Это крупный игрок рынка с выручкой около 4 миллиардов рублей. Для корпорации с такими деньгами долг перед одним человеком — это статистическая погрешность, пыль.
Однако на практике она систематически становится фигурантом трудовых конфликтов: невыплаты расчета при увольнении, нарушения прав работников в части проведения СОУТ, невыплата зарплаты, о чем свидетельствуют многочисленные жалобы работников. Вместо того, чтобы навести порядок внутри компании, улучшить условия работы людей, приносящих ей эти миллиарды, руководство решило направить свои юридические и финансовые ресурсы на борьбу с нашей командой.
Капитал всегда панически боится, что пример станет заразительным. Что завтра в трудовую инспекцию, прокуратуру и суды пойдут десятки и сотни обманутых сотрудников. Что рабочие начнут создавать независимые профсоюзы и бастовать. Именно поэтому они стремятся выжечь любую информацию о победах трудящихся цензурой. Они верят, что с помощью своих капиталов и связей могут заткнуть рот всем недовольным.
Мы не буржуазное пиар-агентство, чтобы идти на сделки с совестью ради избежания проблем. Удалить этот материал — значит предать не только героя нашей статьи, но и всех тех рабочих, которые прямо сейчас терпят унижения и обман.
Мы осознаем все риски. Мы понимаем, что суды с корпорациями, обладающими безграничными бюджетами на юристов — это тяжелое испытание. Мы готовы к тому, что на нас попытаются надавить через Роскомнадзор. Мы понимаем, что проигрыш в этом деле может привести к банкротству и закрытию издания, но ответ редакции «Диалектика» однозначен — мы не удалим материал. Мы идем на принцип.
В этой ситуации наша главная защита — это вы, наши читатели. Мы просим вашей поддержки. Максимальная огласка — это то, чего больше всего боятся те, кто привык решать проблемы в тишине кабинетов и залах судов. Читайте наши материалы, делитесь ими в социальных сетях, рассказывайте о давлении на «Диалектик». Пока вы с нами — нас невозможно заставить замолчать
🫡60❤31👍17🔥7🤬1
Некому работать за 27 тыс. рублей: в одной из школ Волгограда вот уже год ищут учителя физики
В волгоградской школе № 93 так и не смогли за весь учебный год найти учителя физики. На вакансию с зарплатой в 27 тыс. рублей никто не откликнулся.
С сентября по май преподавание физики в 7-х и 8-х классах здесь переложили на других учителей-предметников. Учителей физики из других школ к работе в СШ № 93 привлечь не удалось из-за высокой педагогической загруженности по их постоянному месту работы.
Чиновники в администрации Волгограда настроены оптимистично и сообщают о намерении принять на работу молодого специалиста на вакансию учителя физики с сентября 2026 года – к тому времени педагог якобы «найдётся». Комментируя проблему, директор одной из школ уточнил – дело не в отсутствии кадров, а в исчезающе малом количестве людей, желающих тяжело работать за копейки.
«Не учителей не хватает, а денег на зарплаты», – говорит управленец. – «У меня учительница русского и литературы уходит в пресс-службу коммерческой организации, учитель английского уволилась после зимних каникул с устной формулировкой «мне школьной зарплаты только на оплату ЖКХ и колготки хватает». Основной педсостав – пенсионерки и совсем молодые учителя, которые ещё доучиваются в вузе и живут с родителями. Кто работает на две ставки, быстро выгорают или постоянно берут больничные, потому что это запредельная нагрузка».
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
В волгоградской школе № 93 так и не смогли за весь учебный год найти учителя физики. На вакансию с зарплатой в 27 тыс. рублей никто не откликнулся.
С сентября по май преподавание физики в 7-х и 8-х классах здесь переложили на других учителей-предметников. Учителей физики из других школ к работе в СШ № 93 привлечь не удалось из-за высокой педагогической загруженности по их постоянному месту работы.
Чиновники в администрации Волгограда настроены оптимистично и сообщают о намерении принять на работу молодого специалиста на вакансию учителя физики с сентября 2026 года – к тому времени педагог якобы «найдётся». Комментируя проблему, директор одной из школ уточнил – дело не в отсутствии кадров, а в исчезающе малом количестве людей, желающих тяжело работать за копейки.
«Не учителей не хватает, а денег на зарплаты», – говорит управленец. – «У меня учительница русского и литературы уходит в пресс-службу коммерческой организации, учитель английского уволилась после зимних каникул с устной формулировкой «мне школьной зарплаты только на оплату ЖКХ и колготки хватает». Основной педсостав – пенсионерки и совсем молодые учителя, которые ещё доучиваются в вузе и живут с родителями. Кто работает на две ставки, быстро выгорают или постоянно берут больничные, потому что это запредельная нагрузка».
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
🤬61🫡9🤷♂6😁4❤2👍2💯1
Несмотря на дефицит сотрудников «Почта России» проводит сокращение персонала
Тотальная нехватка сотрудников почты по всей России – давно не новость. Об этом власти всех уровней твердят годами. Закрытие отделений и график работы 1-3 дня в неделю всегда объясняют дефицитом работников, готовых трудиться за мизерную зарплату. Однако нынешнюю ситуацию объяснить не могут – во Владимирской области «Почта России» намерена провести массовое увольнение сотрудников, которых и так не хватает.
Можно было бы предположить, что за счёт сокращения штата «Почта России» хочет поднять зарплату оставшимся в отделениях работникам, однако таких планов у госкомпании нет. Сегодня зарплата оператора на почте составляет 27 тыс. минус подоходный налог, а начальник почтового отделения получает за свой труд 35 тыс. рублей в месяц.
Одна из начальниц почтовых отделений Владимира рассказала местным СМИ о планах работодателя сократить у неё половину работников. В зоне обслуживания 150 домов, уточняет начальница. Кто теперь будет носить пенсии, судебные уведомления – неизвестно. Оставшимся работникам предлагают трудиться по графику 09:00 – 21:00 за ту же зарплату.
Во Владимире уже есть отделения, где в штате оставили одного сотрудника. И уже есть прецеденты, когда на пороге почты скапливается огромная очередь. Так недавно произошло «великое стояние» перед почтой на Нижней Дуброве – отделение, которое работает лишь час в неделю, просто не открылось, поскольку сотрудник ушёл на больничный.
На Алтае «Почта России» также особенно не держится за сотрудников – одну из работниц решили уволить по причине «избыточного активизма».
«Мне сказали, что я буду уволена по собственному желанию в связи с тем, что я активно участвую в общественной жизни, обращаясь во все инстанции, и хожу на несанкционированные мероприятия», – рассказывает Евгения Токорокова. – «Якобы я в связи с этим дискредитирую "Почту России"».
Активистку вызвали «на беседу» начальник «Почты России» по Республике Алтай и руководитель службы безопасности, после чего уволили. Женщина обратилась в трудовую инспекцию с требованием восстановить её на работе.
Ранее аудит Счётной палаты выявил серьёзные нарушения в работе «Почты России». Компанию заподозрили в выводе целевых средств, предназначенных для выплаты пенсий и пособий, на банковские счета для получения дохода. Помимо прочего 600 млн руб. было потрачено на продвижение «Почты России» в соцсетях.
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
Тотальная нехватка сотрудников почты по всей России – давно не новость. Об этом власти всех уровней твердят годами. Закрытие отделений и график работы 1-3 дня в неделю всегда объясняют дефицитом работников, готовых трудиться за мизерную зарплату. Однако нынешнюю ситуацию объяснить не могут – во Владимирской области «Почта России» намерена провести массовое увольнение сотрудников, которых и так не хватает.
Можно было бы предположить, что за счёт сокращения штата «Почта России» хочет поднять зарплату оставшимся в отделениях работникам, однако таких планов у госкомпании нет. Сегодня зарплата оператора на почте составляет 27 тыс. минус подоходный налог, а начальник почтового отделения получает за свой труд 35 тыс. рублей в месяц.
Одна из начальниц почтовых отделений Владимира рассказала местным СМИ о планах работодателя сократить у неё половину работников. В зоне обслуживания 150 домов, уточняет начальница. Кто теперь будет носить пенсии, судебные уведомления – неизвестно. Оставшимся работникам предлагают трудиться по графику 09:00 – 21:00 за ту же зарплату.
Во Владимире уже есть отделения, где в штате оставили одного сотрудника. И уже есть прецеденты, когда на пороге почты скапливается огромная очередь. Так недавно произошло «великое стояние» перед почтой на Нижней Дуброве – отделение, которое работает лишь час в неделю, просто не открылось, поскольку сотрудник ушёл на больничный.
На Алтае «Почта России» также особенно не держится за сотрудников – одну из работниц решили уволить по причине «избыточного активизма».
«Мне сказали, что я буду уволена по собственному желанию в связи с тем, что я активно участвую в общественной жизни, обращаясь во все инстанции, и хожу на несанкционированные мероприятия», – рассказывает Евгения Токорокова. – «Якобы я в связи с этим дискредитирую "Почту России"».
Активистку вызвали «на беседу» начальник «Почты России» по Республике Алтай и руководитель службы безопасности, после чего уволили. Женщина обратилась в трудовую инспекцию с требованием восстановить её на работе.
Ранее аудит Счётной палаты выявил серьёзные нарушения в работе «Почты России». Компанию заподозрили в выводе целевых средств, предназначенных для выплаты пенсий и пособий, на банковские счета для получения дохода. Помимо прочего 600 млн руб. было потрачено на продвижение «Почты России» в соцсетях.
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
😁35🤬30🤩4👀3👍1🔥1😨1
Друзья! Cкоро выйдет в свет перевод британской книги о платформенной работе «Работа без работника», который мы сделали совместно с Напильником.
Ранее мы объявляли сбор на издание книги и неоднократно писали о нем. Мы рады сообщить, что он окончен - вся необходимая сумма в 50 000 рублей благодаря вам получена! Однако не стесняйтесь и далее подписываться на донаты нашему проекту. Помните, каждая копейка — это плевок в глаз чьему-то начальнику 😉
Мы хотели бы поблагодарить всех, кто оставлял донаты, и напомнить, что мы уже опубликовали и далее будем публиковать отрывки из книги для наших подписчиков на Boosty.
О книге:
За распознаванием предметов на картинке, переводом текстов, созданием музыки, изображений по описанию и другими операциями, которые осуществляет ИИ, стоит работа жителей беднейших стран и уголков нашей планеты. Это не работа в привычном смысле и даже не «партнёрство» с платформами, как это бывает, например, у курьеров. Это, зачастую, работа на 5 минут, а то и того меньше, и с оплатой всего в несколько центов. Фил Джонс, автор книги, назвал это «микроработой». Его исследование не только во всех деталях рассказывает об этом явлении, но и, что очень важно, встраивает его в более широкий контекст, показывая что «микроработа» является частью общего наступления капитала на права и интересы наемных работников.
Ранее мы объявляли сбор на издание книги и неоднократно писали о нем. Мы рады сообщить, что он окончен - вся необходимая сумма в 50 000 рублей благодаря вам получена! Однако не стесняйтесь и далее подписываться на донаты нашему проекту. Помните, каждая копейка — это плевок в глаз чьему-то начальнику 😉
Мы хотели бы поблагодарить всех, кто оставлял донаты, и напомнить, что мы уже опубликовали и далее будем публиковать отрывки из книги для наших подписчиков на Boosty.
О книге:
За распознаванием предметов на картинке, переводом текстов, созданием музыки, изображений по описанию и другими операциями, которые осуществляет ИИ, стоит работа жителей беднейших стран и уголков нашей планеты. Это не работа в привычном смысле и даже не «партнёрство» с платформами, как это бывает, например, у курьеров. Это, зачастую, работа на 5 минут, а то и того меньше, и с оплатой всего в несколько центов. Фил Джонс, автор книги, назвал это «микроработой». Его исследование не только во всех деталях рассказывает об этом явлении, но и, что очень важно, встраивает его в более широкий контекст, показывая что «микроработа» является частью общего наступления капитала на права и интересы наемных работников.
🔥31❤7👍2🌭1😐1
«Работа выглядит как самoyбийcтвo»: на крупном предприятии в Омском районе ужесточили условия труда – рабочие начали увольняться
Работники одного из ведущих российских предприятий по производству и поставке мостовых металлоконструкций ЗМК «Мост» пожаловались на массовые увольнения. По данным за 2025 год, здесь трудились 1494 человека. Сейчас численность персонала стремительно падает.
По словам работников, завод взяла в руки новая команда управленцев из тюменского ДСУ «Мостострой-11». На долю учредителя предприятия ООО «Мост» было установлено обременение – залог.
Новое начальство занялось повышением «эффективности» персонала, к примеру, в одностороннем порядке перекроив заводчанам график. Раньше рабочие трудились в режиме 2 суток через 2, но теперь с 1 июня для них установили жёсткое расписание – после трёх 12-часовых дневных смен без выходного следуют столько же ночных. Только после этого рабочие могут уйти на выходной.
При этом речь идёт о должностях, которые подразумевают тяжёлый физический труд в сложных условиях – в цехах стоит пыль, летом воздух нагревается до +40°. Количество 12-часовых смен здесь внезапно увеличилось с 14-16 в месяц до 20-22. И «эффективность» быстро принесла свои плоды.
«Рабочие увольняются пачками», – говорят сотрудники. – «Тех, кто не согласен с новым графиком, руководство принуждает к увольнению. Тех, кто продолжает посещать предприятие по старому графику (именно он указан в трудовом договоре, то есть они действуют строго по закону) руководство отстраняет от работы и грозит сокращением зарплаты. Работа по новому графику выглядит как самoyбийcтвo. Представьте – ты проводишь в пыльном жарком цеху практически неделю. Это может привести к увеличению числа производственных травм и снижению качества работы».
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
Работники одного из ведущих российских предприятий по производству и поставке мостовых металлоконструкций ЗМК «Мост» пожаловались на массовые увольнения. По данным за 2025 год, здесь трудились 1494 человека. Сейчас численность персонала стремительно падает.
По словам работников, завод взяла в руки новая команда управленцев из тюменского ДСУ «Мостострой-11». На долю учредителя предприятия ООО «Мост» было установлено обременение – залог.
Новое начальство занялось повышением «эффективности» персонала, к примеру, в одностороннем порядке перекроив заводчанам график. Раньше рабочие трудились в режиме 2 суток через 2, но теперь с 1 июня для них установили жёсткое расписание – после трёх 12-часовых дневных смен без выходного следуют столько же ночных. Только после этого рабочие могут уйти на выходной.
При этом речь идёт о должностях, которые подразумевают тяжёлый физический труд в сложных условиях – в цехах стоит пыль, летом воздух нагревается до +40°. Количество 12-часовых смен здесь внезапно увеличилось с 14-16 в месяц до 20-22. И «эффективность» быстро принесла свои плоды.
«Рабочие увольняются пачками», – говорят сотрудники. – «Тех, кто не согласен с новым графиком, руководство принуждает к увольнению. Тех, кто продолжает посещать предприятие по старому графику (именно он указан в трудовом договоре, то есть они действуют строго по закону) руководство отстраняет от работы и грозит сокращением зарплаты. Работа по новому графику выглядит как самoyбийcтвo. Представьте – ты проводишь в пыльном жарком цеху практически неделю. Это может привести к увеличению числа производственных травм и снижению качества работы».
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
😨39🤬28👍4🔥4🏆3❤2
«Денег нет, зато грамоту дали»: строителям омского моста не платят зарплату – рабочие массово увольняются
Работники ООО «СтройТраст», выполняющие в Омске ремонт моста имени 60-летия ВЛКСМ, снова заявили о невыплатах зарплаты. Ранее зимой 2026 г. сотрудники «СтройТраст» отказывались работать и даже планировали забастовку из-за трёхнедельной задержки зарплат, и сейчас, по их словам, ситуация не улучшилась – работодатель по-прежнему систематически не платит.
📣 «Расчёт после увольнения на данный момент я ещё не получил. Естественно, в трудовую инспекцию жалобы написаны, но реакции никакой», – говорит один из рабочих. – «Сейчас работники уже увольняются массово, и останутся одни пенсионеры, либо хромые и косые, которые сюда ещё устраиваются. Помимо официальной информации о долгах компании, присутствует и такая, как невыплата отпускных работникам, задолженности за запчасти, ГСМ и т.д. Люди просто ходят на работу для галочки, материалы последние два месяца никакие не подвозят для ремонта, короче говоря, тёмный лес. В офисе говорят просто: денег нет и в ближайшее время не ждите».
«Действительно, за два месяца не куска железа не привезли», – подтверждает его коллега. – «А сейчас ещё и сварщиков хотят отправить за свой счёт, якобы нет для них работы».
Один из уволившихся рабочих получил по расчётному листу только половину заработанных денег, но есть и повод для радости, иронизирует мужчина: «Зато мне дали благодарственное письмо от правительства Омской области!».
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
Работники ООО «СтройТраст», выполняющие в Омске ремонт моста имени 60-летия ВЛКСМ, снова заявили о невыплатах зарплаты. Ранее зимой 2026 г. сотрудники «СтройТраст» отказывались работать и даже планировали забастовку из-за трёхнедельной задержки зарплат, и сейчас, по их словам, ситуация не улучшилась – работодатель по-прежнему систематически не платит.
📣 «Расчёт после увольнения на данный момент я ещё не получил. Естественно, в трудовую инспекцию жалобы написаны, но реакции никакой», – говорит один из рабочих. – «Сейчас работники уже увольняются массово, и останутся одни пенсионеры, либо хромые и косые, которые сюда ещё устраиваются. Помимо официальной информации о долгах компании, присутствует и такая, как невыплата отпускных работникам, задолженности за запчасти, ГСМ и т.д. Люди просто ходят на работу для галочки, материалы последние два месяца никакие не подвозят для ремонта, короче говоря, тёмный лес. В офисе говорят просто: денег нет и в ближайшее время не ждите».
«Действительно, за два месяца не куска железа не привезли», – подтверждает его коллега. – «А сейчас ещё и сварщиков хотят отправить за свой счёт, якобы нет для них работы».
Один из уволившихся рабочих получил по расчётному листу только половину заработанных денег, но есть и повод для радости, иронизирует мужчина: «Зато мне дали благодарственное письмо от правительства Омской области!».
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
🤬42🔥5😁2🤩1🤝1
«Работайте, братья»: в Чехове из больницы увольняются десятки врачей – руководство снижает зарплаты и изводит работников
Врачи и пациенты чеховской больницы записали видеообращение к губернатору Московской области Андрею Воробьёву с жалобой на плачевное состояние здравоохранения в подмосковном городе. Муниципальные власти и руководство всячески выдавливают медиков с работы, создавая им невыносимые условия труда, – в итоге больница пустеет, и пациенты остаются без медицинской помощи.
Только с января 2026 г. из чеховской больницы уволилось более 50 квалифицированных медработников. А за последние годы – ещё больше, говорят врачи. Отмена льгот, снижение зарплат, нерешённый квартирный вопрос, хамское, наплевательское отношение к персоналу и постоянные скандалы в больнице накалили ситуацию до предела.
«Поснимали вредность, перевели на более низкую категорию, в связи с этим снизилась зарплата, и отобрали дополнительный отпуск 2 недели. То бишь – работайте, братья», – сообщает на видео один из врачей. – «В служебных квартирах многие врачи живут по 15-20 и более лет. Но никаких гарантий, что люди, уйдя на пенсию, будут обеспечены жильём, нет. Когда врачи и медсёстры, проработав 44 года, уходят на пенсию, Чеховская администрация выкидывает их на улицу. Когда отнимают служебную квартиру, вместо неё должны дать другую, но всё это неправда – ни глава округа Михаил Собакин, ни жилищная комиссия на это не обращают внимания».
После увольнения полсотни квалифицированных медиков их рабочие места были заняты «лишь бы кем», отмечают врачи. Это не обученные сотрудники, которые не в состоянии заниматься лечением пациентов. Вдобавок во всему, руководство пообещало, что вскоре в учреждении состоится «оптимизация».
Исчезновение врачей пациенты уже прочувствовали на себе. Людям некуда идти за медпомощью, для многих поиск врача по району – физически тяжёлая задача.
«Хирурги уходят отсюда. Я после 5-ти операций не знаю, куда обратиться», – выступил на видео один из пациентов. – «Мой врач уволился, другой не принимает, третий тоже говорит «иди через госуслуги», а я не знаю куда идти, куда обратиться. Специалистов нет, все ушли».
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
Врачи и пациенты чеховской больницы записали видеообращение к губернатору Московской области Андрею Воробьёву с жалобой на плачевное состояние здравоохранения в подмосковном городе. Муниципальные власти и руководство всячески выдавливают медиков с работы, создавая им невыносимые условия труда, – в итоге больница пустеет, и пациенты остаются без медицинской помощи.
Только с января 2026 г. из чеховской больницы уволилось более 50 квалифицированных медработников. А за последние годы – ещё больше, говорят врачи. Отмена льгот, снижение зарплат, нерешённый квартирный вопрос, хамское, наплевательское отношение к персоналу и постоянные скандалы в больнице накалили ситуацию до предела.
«Поснимали вредность, перевели на более низкую категорию, в связи с этим снизилась зарплата, и отобрали дополнительный отпуск 2 недели. То бишь – работайте, братья», – сообщает на видео один из врачей. – «В служебных квартирах многие врачи живут по 15-20 и более лет. Но никаких гарантий, что люди, уйдя на пенсию, будут обеспечены жильём, нет. Когда врачи и медсёстры, проработав 44 года, уходят на пенсию, Чеховская администрация выкидывает их на улицу. Когда отнимают служебную квартиру, вместо неё должны дать другую, но всё это неправда – ни глава округа Михаил Собакин, ни жилищная комиссия на это не обращают внимания».
После увольнения полсотни квалифицированных медиков их рабочие места были заняты «лишь бы кем», отмечают врачи. Это не обученные сотрудники, которые не в состоянии заниматься лечением пациентов. Вдобавок во всему, руководство пообещало, что вскоре в учреждении состоится «оптимизация».
Исчезновение врачей пациенты уже прочувствовали на себе. Людям некуда идти за медпомощью, для многих поиск врача по району – физически тяжёлая задача.
«Хирурги уходят отсюда. Я после 5-ти операций не знаю, куда обратиться», – выступил на видео один из пациентов. – «Мой врач уволился, другой не принимает, третий тоже говорит «иди через госуслуги», а я не знаю куда идти, куда обратиться. Специалистов нет, все ушли».
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
Telegram
ㅤ
🤬28🫡16😱7😭5🤣3❤2😐2👍1👏1
«Люди вынуждены занимать деньги на еду»
На многомесячную невыплату зарплаты пожаловались работники ЗАО «Омский завод инновационных технологий». 20 мая заводчане получили деньги лишь за март 2026 г.
«Этой суммы едва хватило, чтобы оплатить коммунальные счета и закрыть самые острые долги», – говорят работники. – «Люди вынуждены занимать деньги на еду и лекарства, а просьбы к руководству остаются без внятного ответа. Обещания "вот-вот всё выплатим" звучат уже не первый месяц, но ситуация не меняется».
Подобные жалобы звучат от работников уже не впервые. При этом хронические задержки зарплаты на предприятии ничем не объясняются – учредитель ЗАО Александр Коваленко и администрация закрытого акционерного общества ситуацию не комментируют.
«По всем показателям и данным, предприятие "ОмЗИТ" активно пользуется государственными преференциями и льготами, ему выделялась помощь как участнику среднего и малого бизнеса на десятки миллионов», – пишут омичи. Однако при положительном балансе выручки предприятие остаётся должником более 10 млн рублей по налогам и почти столько же по зарплате своим рабочим.
Региональный Следком начал проверку по факту невыплаты зарплаты, а сотрудники предприятия делятся своими отзывами – каково работать на Омском заводе «инновационных технологий»:
📣 «Инновации начинаются в цехе 3. Убитые ленточные пилы, земляной пол, грязь. Отсутствие нормального измерительного инструмента. Этой зимой температура в цехе опускалась до минус 5 градусов. Терпение закончилось. Уволился больше месяца назад – расчёта до сих пор нет. Отсутствие вентиляции, СИЗ, нарушения ТБ, убитый в хлам подъёмник с магнитными захватами».
📣 «Если вы рассматриваете этот завод для работы, то не советую. Задерживают зарплату месяцами, работники завода не представляют никакой ценности. "Если кого-то что-то не устраивает – можете увольняться", но даже после увольнения вы будете ещё долго ждать свой расчёт».
📣 «Обещанные премии вообще никогда не получите. С работников выжимают все соки, особенно с инженеров. Могут уволить, просто по желанию одного из владельцев, как было с несколькими мастерами цехов и руководителями отдела».
📣«Сотрудников депремируют за каждую мелочь, но сам работодатель свои обязанности не считает нужным выполнять».
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
На многомесячную невыплату зарплаты пожаловались работники ЗАО «Омский завод инновационных технологий». 20 мая заводчане получили деньги лишь за март 2026 г.
«Этой суммы едва хватило, чтобы оплатить коммунальные счета и закрыть самые острые долги», – говорят работники. – «Люди вынуждены занимать деньги на еду и лекарства, а просьбы к руководству остаются без внятного ответа. Обещания "вот-вот всё выплатим" звучат уже не первый месяц, но ситуация не меняется».
Подобные жалобы звучат от работников уже не впервые. При этом хронические задержки зарплаты на предприятии ничем не объясняются – учредитель ЗАО Александр Коваленко и администрация закрытого акционерного общества ситуацию не комментируют.
«По всем показателям и данным, предприятие "ОмЗИТ" активно пользуется государственными преференциями и льготами, ему выделялась помощь как участнику среднего и малого бизнеса на десятки миллионов», – пишут омичи. Однако при положительном балансе выручки предприятие остаётся должником более 10 млн рублей по налогам и почти столько же по зарплате своим рабочим.
Региональный Следком начал проверку по факту невыплаты зарплаты, а сотрудники предприятия делятся своими отзывами – каково работать на Омском заводе «инновационных технологий»:
📣 «Инновации начинаются в цехе 3. Убитые ленточные пилы, земляной пол, грязь. Отсутствие нормального измерительного инструмента. Этой зимой температура в цехе опускалась до минус 5 градусов. Терпение закончилось. Уволился больше месяца назад – расчёта до сих пор нет. Отсутствие вентиляции, СИЗ, нарушения ТБ, убитый в хлам подъёмник с магнитными захватами».
📣 «Если вы рассматриваете этот завод для работы, то не советую. Задерживают зарплату месяцами, работники завода не представляют никакой ценности. "Если кого-то что-то не устраивает – можете увольняться", но даже после увольнения вы будете ещё долго ждать свой расчёт».
📣 «Обещанные премии вообще никогда не получите. С работников выжимают все соки, особенно с инженеров. Могут уволить, просто по желанию одного из владельцев, как было с несколькими мастерами цехов и руководителями отдела».
📣«Сотрудников депремируют за каждую мелочь, но сам работодатель свои обязанности не считает нужным выполнять».
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
🤬34🔥10🤝2👍1
В Свободном ликвидируют крупнейший на Дальнем Востоке вагоноремонтный завод
В городе так называемого «президентского внимания» закрывается последний завод. 8 июня были разом уволены почти все работники Свободненского ВРЗ – 129 человек. Прежде на заводе работало более 350 человек – их число сократилось после оптимизации, которая прошла в ноябре прошлого года.
Завод был построен в 1933 году для ремонта подвижного состава железной дороги. Во время Великой Отечественной войны завод выпускал огнемёты. А после стал крупнейшим предприятием в дальневосточном регионе (от Байкала до Тихого океана), которое производило деповской и капремонт всех типов четырёхосных грузовых вагонов и изготавливало колёсные пары. В 2000-х завод превратился в частное предприятие, которое по очереди «поглощали» новые хозяева. В декабре 2022 г. завод вошёл в состав холдинга ОМК («ОМК «Стальной путь») и с тех пор на ВРЗ сменилось шесть директоров, назначенных московскими управленцами.
Работникам ликвидацию предприятия объяснили «нерентабельностью». В приказе из Москвы сообщается, что «вагоноремонтная отрасль РФ в целом и АО «ОМК «Стальной путь» в частности в 2025 году столкнулись с беспрецедентным падением объёмов перевозки, выводом из работы практически четверти всего вагонного парка Российской Федерации и, как следствие, резким падением объёмов ремонтов».
«Для небольшого Свободного это большая потеря», – говорят работники. – «Что будет дальше с заводом, неизвестно. Скорее всего, какое-то время его поохраняют, а потом он просто развалится».
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
В городе так называемого «президентского внимания» закрывается последний завод. 8 июня были разом уволены почти все работники Свободненского ВРЗ – 129 человек. Прежде на заводе работало более 350 человек – их число сократилось после оптимизации, которая прошла в ноябре прошлого года.
Завод был построен в 1933 году для ремонта подвижного состава железной дороги. Во время Великой Отечественной войны завод выпускал огнемёты. А после стал крупнейшим предприятием в дальневосточном регионе (от Байкала до Тихого океана), которое производило деповской и капремонт всех типов четырёхосных грузовых вагонов и изготавливало колёсные пары. В 2000-х завод превратился в частное предприятие, которое по очереди «поглощали» новые хозяева. В декабре 2022 г. завод вошёл в состав холдинга ОМК («ОМК «Стальной путь») и с тех пор на ВРЗ сменилось шесть директоров, назначенных московскими управленцами.
Работникам ликвидацию предприятия объяснили «нерентабельностью». В приказе из Москвы сообщается, что «вагоноремонтная отрасль РФ в целом и АО «ОМК «Стальной путь» в частности в 2025 году столкнулись с беспрецедентным падением объёмов перевозки, выводом из работы практически четверти всего вагонного парка Российской Федерации и, как следствие, резким падением объёмов ремонтов».
«Для небольшого Свободного это большая потеря», – говорят работники. – «Что будет дальше с заводом, неизвестно. Скорее всего, какое-то время его поохраняют, а потом он просто развалится».
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
🤬41🏆7😭4🫡2🤩1💔1🍾1
«Для медиков Конституция не действует?»: персонал межрайонной больницы в Оренбургской области обратился к Путину
Медработники Сорочинской межрайонной больницы Оренбургской области записали видеообращение с жалобой на отсутствие спецвыплат и адресовали его Путину, Мишустину, Бастрыкину, министру здравоохранения Мурашко и председателю Верховного суда РФ Игорю Краснову.
Врачи указывают, что нарушается их конституционное право на выплаты, которые положены им как медработникам и которые получают их коллеги в других больницах. Также спецвыплаты получает часть медиков и из данной больницы, а остальные по неясной причине остались «за бортом». Несправедливость не могут устранить, даже пройдя череду судебных разбирательств – после нескольких судов начали платить сотрудникам одних отделений стационара, но их коллеги из других отделений по-прежнему ничего не могут добиться ни в одной инстанции.
Медики не могут отстоять своё право даже в Верховном суде – дело неврологического отделения в высшей инстанции рассматривать попросту отказались. Остальные обращаться туда не видят смысла.
«Сложилась абсурдная ситуация: половина стационара выплаты получает, а втора половина будто бы их недостойна… Мы хотим задать вопрос: для медицинских работников межрайонной Сорочинской больницы Конституция не действует?», – спрашивают Путина врачи.
«Неврология круглосуточно борется за жизнь пациентов с острыми нарушениями мозгового кровообращения. Хирурги оперируют при неотложных ситуациях. Реанимация выхаживает тяжелобольных. Приёмный покой без перерыва принимает граждан», – перечисляют врачи, оставшиеся без выплат. – «Почему медики должны не лечить людей, а доказывать в судах, что они тоже имеют право на уважение и поддержку государства?».
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
Медработники Сорочинской межрайонной больницы Оренбургской области записали видеообращение с жалобой на отсутствие спецвыплат и адресовали его Путину, Мишустину, Бастрыкину, министру здравоохранения Мурашко и председателю Верховного суда РФ Игорю Краснову.
Врачи указывают, что нарушается их конституционное право на выплаты, которые положены им как медработникам и которые получают их коллеги в других больницах. Также спецвыплаты получает часть медиков и из данной больницы, а остальные по неясной причине остались «за бортом». Несправедливость не могут устранить, даже пройдя череду судебных разбирательств – после нескольких судов начали платить сотрудникам одних отделений стационара, но их коллеги из других отделений по-прежнему ничего не могут добиться ни в одной инстанции.
Медики не могут отстоять своё право даже в Верховном суде – дело неврологического отделения в высшей инстанции рассматривать попросту отказались. Остальные обращаться туда не видят смысла.
«Сложилась абсурдная ситуация: половина стационара выплаты получает, а втора половина будто бы их недостойна… Мы хотим задать вопрос: для медицинских работников межрайонной Сорочинской больницы Конституция не действует?», – спрашивают Путина врачи.
«Неврология круглосуточно борется за жизнь пациентов с острыми нарушениями мозгового кровообращения. Хирурги оперируют при неотложных ситуациях. Реанимация выхаживает тяжелобольных. Приёмный покой без перерыва принимает граждан», – перечисляют врачи, оставшиеся без выплат. – «Почему медики должны не лечить людей, а доказывать в судах, что они тоже имеют право на уважение и поддержку государства?».
Написать нам | Подписаться | Сайт
Проверь/добавь своего работодателя в боте
Telegram
ㅤ
🤬33🔥16❤2🤣2😨2🫡2🤔1🙈1
Forwarded from Наши слоны
🏁♟️Шахматный турнир «Наши слоны» в поддержку левых политзаключенных ♟️🏁
13 июня днём в Москве состоится второй ежегодный шахматный турнир между левыми и демократическими коллективами: КСД, РКП(и), Молодёжным Рассветом, литклубом «Сигнал», социал-демократами (ЛевСД, СДР, МСДС, Участие) и другими сообществами. Приглашаем зрителей поддержать команды, поиграть в шахматы и наладить горизонтальные связи 🤝
Записаться и получить приглашение — здесь! Посетить мероприятие можно за донат на входе
На мероприятии будут:
• Книги независимых издательств представит AltLeft 📚
• Мате, квас и другая продукция от кооператива Компост🧉
• Кофе от Red Star Coffee Roasters ☕
• Веганские угощения 🌯
Все вырученные средства пойдут напрямую в группы поддержки политзеков
Победителей ждут кубок и призы🏆
Спонсоры призового фонда - Ravenna, AltLeft, Напильник и Компост
Приходите поддержать наших слонов и проявить солидарность в трудное время! 🫂
Подписывайтесь, чтобы оставаться в курсе событий турнира
13 июня днём в Москве состоится второй ежегодный шахматный турнир между левыми и демократическими коллективами: КСД, РКП(и), Молодёжным Рассветом, литклубом «Сигнал», социал-демократами (ЛевСД, СДР, МСДС, Участие) и другими сообществами. Приглашаем зрителей поддержать команды, поиграть в шахматы и наладить горизонтальные связи 🤝
Записаться и получить приглашение — здесь! Посетить мероприятие можно за донат на входе
На мероприятии будут:
• Книги независимых издательств представит AltLeft 📚
• Мате, квас и другая продукция от кооператива Компост🧉
• Кофе от Red Star Coffee Roasters ☕
• Веганские угощения 🌯
Все вырученные средства пойдут напрямую в группы поддержки политзеков
Победителей ждут кубок и призы🏆
Спонсоры призового фонда - Ravenna, AltLeft, Напильник и Компост
Приходите поддержать наших слонов и проявить солидарность в трудное время! 🫂
Подписывайтесь, чтобы оставаться в курсе событий турнира
🔥27😁6🤡4❤1👍1👏1🤮1💩1👀1
Forwarded from Автономное Действие
Анархисты и так называемый «искусственный интеллект»
Всем привет! Мы продолжаем наш еженедельный подкаст #тренды порядка и хаоса. Это эпизод 264. Сегодня мы поговорим о Михаиле Бакунине и - внезапно - о больших языковых моделях, также известных как «искусственный интеллект» или «чатботы».
1. Беспросветная российская хтонь
2. Эта земля дала миру Бакунина
3. Что меняет ИИ?
4. Экономика AI
5. «Искусственный интеллект» в историческом контексте
6. Языковые модели: либертарные альтернативы
Подкаст на YouTube
Подкаст на SoundCloud
Расшифровка на сайте
Читать без vpn
Автономное действие: поддержка и участие
Всем привет! Мы продолжаем наш еженедельный подкаст #тренды порядка и хаоса. Это эпизод 264. Сегодня мы поговорим о Михаиле Бакунине и - внезапно - о больших языковых моделях, также известных как «искусственный интеллект» или «чатботы».
1. Беспросветная российская хтонь
2. Эта земля дала миру Бакунина
3. Что меняет ИИ?
4. Экономика AI
5. «Искусственный интеллект» в историческом контексте
6. Языковые модели: либертарные альтернативы
Подкаст на YouTube
Подкаст на SoundCloud
Расшифровка на сайте
Читать без vpn
Автономное действие: поддержка и участие
❤14👍6👏2🤣1