Urteil: Yogakurs zählt als Bildungsurlaub
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Können Arbeitnehmer Bildungsurlaub nehmen, wenn sie einen Yogakurs belegen wollen? Ja, sagt das Landesarbeitsgericht Berlin - es gibt aber bestimmte Voraussetzungen.

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Arbeitsrecht: Wie verklage ich einen Roboter?
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Egal ob in der Fabrikhalle oder im OP-Saal: In der Arbeitswelt kommen immer öfter Roboter mit Künstlicher Intelligenz zum Einsatz. Wer trägt die Verantwortung, wenn sie Fehler machen?

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Düsseldorf: Finanzbeamtin in Teilzeit kassierte volles Gehalt - Bewährungsstrafe
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Über Jahre bekam eine Finanzbeamtin zu viel Gehalt ausgezahlt - 170.000 Euro mehr als ihr zustanden. Ein Gericht verurteilte sie deshalb wegen Betrugs, sah die Schuld aber nicht bei ihr allein.

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Urteil: Arbeitgeber darf Mitarbeiterin Gelnägel verbieten
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Kann ein Altenheim seiner Angestellten das Tragen von Kunstnägeln untersagen? Ja, hat ein Arbeitsgericht entschieden - aus hygienischen Gründen.

Gerichtsurteil: Polizei muss HIV-positiven Mann als Bewerber zulassen
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Er wollte Polizeikommissar werden - doch er erhielt eine Absage. Begründung: Dienstuntauglichkeit. Nun kann ein HIV-positiver Mann wieder hoffen.

Quiz zum Arbeitsrecht: Was im Büro erlaubt ist - und was nicht
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Einen Wasserkocher in die Büroküche stellen, die Lieblingspflanze mitbringen: Darf man das? Testen Sie Ihr Wissen im Arbeitsrecht.

Arbeitsunfälle: Wer im Homeoffice stolpert, ist nicht versichert
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Arbeitnehmer sind während der Arbeitszeit auch auf dem Weg zur Toilette versichert. Das gilt allerdings nicht, wenn sie von zu Hause aus arbeiten, entschied nun ein Gericht.

Siegburg: Gericht stoppt Revanche-Kündigung durch Arbeitgeber
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Ein Arbeitnehmer kündigt seinen Job, der Chef will ihn daraufhin sofort loswerden - und schickt selbst eine Kündigung․ Darf der Arbeitgeber das? Nur unter ganz bestimmten Bedingungen, sagt das Arbeitsgericht Siegburg․

Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts: Nach 22 Jahren Pause erneute sachgrundlose Befristung zulässig
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Wie lange muss ein festes Jobverhältnis zurückliegen, damit eine weitere Befristung ohne Nennung von Gründen wieder möglich ist? Die höchsten deutschen Arbeitsrichter setzen eine sehr große Zeitspanne an․

Berufstätige Eltern: Was tun, wenn das Kind krank ist?
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Eigentlich müssten Vater und Mutter zur Arbeit, aber das Kind hat Fieber und kann nicht in die Kita․ Darf ein Elternteil dann einfach zu Hause bleiben? Und wie lange? Hier sind die Antworten․

Jobstart: Vier von zehn neuen Mitarbeitern werden befristet eingestellt
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Wer eine neue Stelle anfängt, der bekommt zunächst gerne mal einen Vertrag, der auslaufen kann․ Arbeitsmarktforscher haben ausgewertet, welche Unternehmen besonders gern auf Befristungen zurückgreifen․

Urteil: Sturz im Hotel ist privates Pech - kein Arbeitsunfall
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Eine Frau will ein Taxi rufen, um nach einer Dienstreise zum Flughafen zu fahren - und stürzt․ Gilt das als Arbeitsunfall? Nein, entschied ein Gericht - und argumentierte mit dem Grund für das Telefonat․

Urteil zur Altersteilzeit: Wer nicht arbeitet, hat keinen Anspruch auf Urlaub
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Wie viel Urlaubsanspruch hat jemand, der in Altersteilzeit freigestellt ist? So viel wie zuvor im Vollzeitjob, fand ein Mann und klagte sich durch die Instanzen․ Vergeblich․

Studie zu Führungskräften: "Cholerisch gebrüllt, geschrien und mit Ordnern geworfen"
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Jede dritte Fachkraft, allesamt Nicht-Akademiker, hat schon mal wegen des Chefs gekündigt․ Das zeigt eine Studie․ Dabei wurde auch nach dem "schönsten " - und "schlimmsten Erlebnis" mit dem Vorgesetzten gefragt․

Urteil des BAG: Arbeitgeber muss nach Kündigung Überstunden vergüten
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Eine Sekretärin hatte geklagt, weil ihr Arbeitgeber nach der Kündigung ihre Überstunden nicht bezahlen wollte - nun gab ihr das Bundesarbeitsgericht recht․