«Все в жизни зависит от тебя» - слышали популярную манипуляцию? Это не так! Подробнее - тут.
https://www.instagram.com/p/CMG-uZWiSVJ/
https://www.instagram.com/p/CMG-uZWiSVJ/
Сегодня я поздравляю всех женщин! Пост – для вас и для мужчин, однако 🙂
Когда женщина говорит: «Тебе только деньги важны! Ты считаешь все, что на меня тратишь! Тебе жалко на меня денег…» и т.п. – что означают эти фразы?
Так как каждый видит в другом свою психологическую проекцию (видит те качества, которые не развиты в самом), это означает что такая женщина сама хочет деньги в первую очередь и пытается манипулировать, чтобы удовлетворить свой запрос.
А что можно еще хотеть? Можно хотеть мнение мужчины, его совет, то есть его ум, интеллект, душу. Если женщина не готова слушать мужчину (анекдот: мой муж говорит, у меня два недостатка-первый, я его не слушаю, а второй – забыла…), а просто просит денег, значит он ей, как личность, не важен.
Дорогие дамы! Проще всего откупиться от вас деньгами. Гораздо сложнее наладить общение, выстроить доверительные отношения, в которых открываешь душу и сердце. Поэтому, когда вы просите купить шубу, а мужчина дает свои аргументы против, это не всегда означает, что ему жалко денег или он вас не любит. Конечно, может он и скряга. Ну, а если дело не в этом? Послушайте его, иногда он прав, шуба сейчас может быть блажью, не нужной тратой для семьи. Иногда женщине и хочется сделать покупку, потому что у нее не ладится с мужем, отсюда плохое настроение, депрессия и желание заесть или закупиться, чтобы коротким всплеском дофамина заглушить душевную боль.
Может, в такой момент, стоит пойти глубже в разговоре, понять, что вызывает ваше желание, какие есть проблемы? Тогда есть шанс наладить отношения. И, если ваш мужчина понимает это, то честь ему и хвала, если он готов на такой открытый разговор. Значит и он ценит вас, как личность, а не только как тело, и вы можете создать с ним настоящие отношения!
Этого я вам и желаю в Международный женский день!
И еще – пусть у вас в семье будет возможность покупки для вас шубы без манипуляций!
#семин_системы
#семин_личныйопыт
#дмитрийсемин
Когда женщина говорит: «Тебе только деньги важны! Ты считаешь все, что на меня тратишь! Тебе жалко на меня денег…» и т.п. – что означают эти фразы?
Так как каждый видит в другом свою психологическую проекцию (видит те качества, которые не развиты в самом), это означает что такая женщина сама хочет деньги в первую очередь и пытается манипулировать, чтобы удовлетворить свой запрос.
А что можно еще хотеть? Можно хотеть мнение мужчины, его совет, то есть его ум, интеллект, душу. Если женщина не готова слушать мужчину (анекдот: мой муж говорит, у меня два недостатка-первый, я его не слушаю, а второй – забыла…), а просто просит денег, значит он ей, как личность, не важен.
Дорогие дамы! Проще всего откупиться от вас деньгами. Гораздо сложнее наладить общение, выстроить доверительные отношения, в которых открываешь душу и сердце. Поэтому, когда вы просите купить шубу, а мужчина дает свои аргументы против, это не всегда означает, что ему жалко денег или он вас не любит. Конечно, может он и скряга. Ну, а если дело не в этом? Послушайте его, иногда он прав, шуба сейчас может быть блажью, не нужной тратой для семьи. Иногда женщине и хочется сделать покупку, потому что у нее не ладится с мужем, отсюда плохое настроение, депрессия и желание заесть или закупиться, чтобы коротким всплеском дофамина заглушить душевную боль.
Может, в такой момент, стоит пойти глубже в разговоре, понять, что вызывает ваше желание, какие есть проблемы? Тогда есть шанс наладить отношения. И, если ваш мужчина понимает это, то честь ему и хвала, если он готов на такой открытый разговор. Значит и он ценит вас, как личность, а не только как тело, и вы можете создать с ним настоящие отношения!
Этого я вам и желаю в Международный женский день!
И еще – пусть у вас в семье будет возможность покупки для вас шубы без манипуляций!
#семин_системы
#семин_личныйопыт
#дмитрийсемин
Куда бежим? К выживанию… А пожить-то успеете?
Остановитесь на мгновение ощутите в моменте себя, свою жизнь, окружение – вникните в то, что с вами происходит…
Как много вы делаете то, что хотите для вашего и семейного благополучия, для души? Работа, конечно, тоже для этого. Но всех денег не заработаешь…Да и не заменит сидение в офисе общения с ребенком. Он, по крайней мере, этого не поймет. А момент его взросления не вернешь…
Ладно, побежали дальше
Кто уже пробежал полжизни и понял, что теряет в беге саму суть жизни, умение проживать момент, для вас притча.
«Молла Насреддин шел в бурке с высоким воротником. Его спросили: «Зачем он тебе?» Защищает затылок от солнца. «А если солнце в лицо?» Я развернусь и пойду в другую сторону. Мне спешить некуда…»
А для бизнесменов – крутая поговорка: «Шаг реже - деньги те же».
Со временем становится понятна ее суть…
#семин_системы
#семин_личныйопыт
#дмитрийсемин
#семин_управление
#семин_принятиерешений
Остановитесь на мгновение ощутите в моменте себя, свою жизнь, окружение – вникните в то, что с вами происходит…
Как много вы делаете то, что хотите для вашего и семейного благополучия, для души? Работа, конечно, тоже для этого. Но всех денег не заработаешь…Да и не заменит сидение в офисе общения с ребенком. Он, по крайней мере, этого не поймет. А момент его взросления не вернешь…
Ладно, побежали дальше
Кто уже пробежал полжизни и понял, что теряет в беге саму суть жизни, умение проживать момент, для вас притча.
«Молла Насреддин шел в бурке с высоким воротником. Его спросили: «Зачем он тебе?» Защищает затылок от солнца. «А если солнце в лицо?» Я развернусь и пойду в другую сторону. Мне спешить некуда…»
А для бизнесменов – крутая поговорка: «Шаг реже - деньги те же».
Со временем становится понятна ее суть…
#семин_системы
#семин_личныйопыт
#дмитрийсемин
#семин_управление
#семин_принятиерешений
Как внедрение знаний с тренинга приблизить к 100%?
Краткая справка для желающих эффективно обучаться.
После тренинга мы часто проводим посттренинги. Зачем? Необходимость проведения посттренингов обусловлена следующим - последовательностью усвоения человеком З-У-Н
(знаний – умений – навыков). Ответ в четырех постах, включая этот.
Знания:
• хранятся (запоминаются);
• воспроизводятся;
• проверяются;
• обновляются, в том числе переструктурируются;
• преобразуются;
• интерпретируются.
См. следующий пост.
#семин_системы
#дмитрийсемин
#семин_тренинги
Краткая справка для желающих эффективно обучаться.
После тренинга мы часто проводим посттренинги. Зачем? Необходимость проведения посттренингов обусловлена следующим - последовательностью усвоения человеком З-У-Н
(знаний – умений – навыков). Ответ в четырех постах, включая этот.
Знания:
• хранятся (запоминаются);
• воспроизводятся;
• проверяются;
• обновляются, в том числе переструктурируются;
• преобразуются;
• интерпретируются.
См. следующий пост.
#семин_системы
#дмитрийсемин
#семин_тренинги
Умения.
Под умением понимают освоенный человеком способ выполнения действия, обеспеченный некоторой совокупностью знаний. Умение выражается в способности осознанно применить знания на практике. На тренинге участник получает знания (выслушав теорию, задав вопросы, обсудив, получив для справки потом раздаточный материал). Они начинают превращаться в умения, если были упражнения, где он их отрабатывал.
Умения:
• применяются;
• преобразуются для обеспечения гибкости или приспособления к изменившимся условиям;
• обобщаются;
• пересматриваются.
См. следующий пост.
#семин_системы
#дмитрийсемин
#семин_тренинги
Под умением понимают освоенный человеком способ выполнения действия, обеспеченный некоторой совокупностью знаний. Умение выражается в способности осознанно применить знания на практике. На тренинге участник получает знания (выслушав теорию, задав вопросы, обсудив, получив для справки потом раздаточный материал). Они начинают превращаться в умения, если были упражнения, где он их отрабатывал.
Умения:
• применяются;
• преобразуются для обеспечения гибкости или приспособления к изменившимся условиям;
• обобщаются;
• пересматриваются.
См. следующий пост.
#семин_системы
#дмитрийсемин
#семин_тренинги
Навыки – это автоматизированные компоненты сознательного действия человека, которые вырабатываются в процессе его выполнения. Навык возникает как сознательно автоматизируемое действие и затем функционирует как автоматизированный способ его выполнения. То, что данное действие стало навыком, означает, что индивид в результате упражнения приобрел возможность осуществлять данную операцию, не делая ее выполнение своей сознательной целью. То есть, не задумываясь, автоматически!
Вот почему на тренинге практически невозможно получить навыки! Только знания и умения.
См. следующий пост.
#семин_системы
#дмитрийсемин
#семин_тренинги
Вот почему на тренинге практически невозможно получить навыки! Только знания и умения.
См. следующий пост.
#семин_системы
#дмитрийсемин
#семин_тренинги
Цели посттренингов:
1) перевести умения в навыки продаж (например). Чтобы не только клиент, но и сам менеджер по продажам (МПП) не замечал использование приемов. Развитие навыков направлено на увеличение объема продаж, как главной цели МПП и выполнение плана;
2) поддержка, мотивация, укрепление лояльности МПП в их текущей деятельности;
3) создание мини-сообщества (команды) МПП, для эффекта синергии в их работе.
Еще И.П. Павлов говорил, что знания превращаются в навыки при повторении в течение 21 дней. Сегодня физиологи считают, что нужно 42 дня (современное сознание перегружено отвлекающей информацией). Поэтому полтора-два месяца нужно минимум, а для некоторых навыков - до 9 месяцев! А полностью привычкой навсегда все станет за 2 года применения!
И, как я писал в посте «Без сообщества? Никак!», это невозможно сделать в одиночку.
Так что, если вы чему-то хотите реально научиться, внедрить в практику с тренинга, то не надо бегать с курса на курс. Повторяйте одно и тоже вместе с сообществом, тренером, как куратором процесса, организуйте посттренинги, поддерживащие вебинары и встречи.
Или признайтесь себе, что вам не нужен результат, просто интересно учиться и узнавать новое:)).
Так многие ходят по тренингам и ищут волшебную таблетку- как быстро и сразу. А секрет успеха в повторениях, нет систем (кроме обмана), которые дают серьезные результаты как по мановению волшебной палочки.
#семин_системы
#дмитрийсемин
#семин_тренинги
1) перевести умения в навыки продаж (например). Чтобы не только клиент, но и сам менеджер по продажам (МПП) не замечал использование приемов. Развитие навыков направлено на увеличение объема продаж, как главной цели МПП и выполнение плана;
2) поддержка, мотивация, укрепление лояльности МПП в их текущей деятельности;
3) создание мини-сообщества (команды) МПП, для эффекта синергии в их работе.
Еще И.П. Павлов говорил, что знания превращаются в навыки при повторении в течение 21 дней. Сегодня физиологи считают, что нужно 42 дня (современное сознание перегружено отвлекающей информацией). Поэтому полтора-два месяца нужно минимум, а для некоторых навыков - до 9 месяцев! А полностью привычкой навсегда все станет за 2 года применения!
И, как я писал в посте «Без сообщества? Никак!», это невозможно сделать в одиночку.
Так что, если вы чему-то хотите реально научиться, внедрить в практику с тренинга, то не надо бегать с курса на курс. Повторяйте одно и тоже вместе с сообществом, тренером, как куратором процесса, организуйте посттренинги, поддерживащие вебинары и встречи.
Или признайтесь себе, что вам не нужен результат, просто интересно учиться и узнавать новое:)).
Так многие ходят по тренингам и ищут волшебную таблетку- как быстро и сразу. А секрет успеха в повторениях, нет систем (кроме обмана), которые дают серьезные результаты как по мановению волшебной палочки.
#семин_системы
#дмитрийсемин
#семин_тренинги
Я привык рассчитывать во всем только на себя!
Раньше человек, от которого я слышал такую фразу, вызывал у меня уважение и я думал: «Какая ответственность!»
Теперь я вижу опасность в таком заявлении.
Дело в том, что мы – социальные существа и именно благодаря сотрудничеству с другими и объединению в группы, команды и коллективы мы невероятно развиваемся. Недавно я увидел селфи марсохода (апрель 2021 г.) – он ходит по планете, которая находится, на минуточку, на расстоянии примерно 273 млн. км от Земли!
Чтобы одной клетке передвинуться на 1 мм требуются десятки лет.
А когда клетки объединились в органы, те в человека, человек в коллективы – совместными усилиями мы смогли перенести отдельные клетки туда и за такое время, куда они никогда не попали бы в одиночестве за время своей жизни – на Марс!
То есть, если мы хотим опираться на законы эволюции в своем развитии и развитии бизнеса, стоит стараться максимально работать в команде, а не в одиночестве. Искать или создавать сообщества, став частью которых вы выведите свою компанию на новый уровень – «достигните Марса». А не пытаться все сделать самостоятельно.
Поэтому фраза из заголовка поста может быть путем в одиночество, а это означает тяжелую жизнь, когда не на кого рассчитывать и полагаться, кроме себя. И такой человек или не достигнет успеха или заплатит за него очень дорого своим здоровьем, свободным временем или разрушением отношений с близкими. У него просто не будет на них времени.
Поэтому я предлагаю тезис: «В своей жизни я рассчитываю на себя, моих близких и мою команду (коллектив)!»
Осталось научиться это обеспечивать, создавая отношения с окружением, научившись работать в команде и т.д.
Я считаю это своей главной задачей по жизни - создавать отношения с окружением при движении к общим целям. Это привело даже к тому, что теперь я люблю проводить тренинг «Создание команды» больше, чем мой «фирменный» тренинг продаж.
#семин_системы
#семин_личныйопыт
#дмитрийсемин
#семин_продажи
#семин_команда
Раньше человек, от которого я слышал такую фразу, вызывал у меня уважение и я думал: «Какая ответственность!»
Теперь я вижу опасность в таком заявлении.
Дело в том, что мы – социальные существа и именно благодаря сотрудничеству с другими и объединению в группы, команды и коллективы мы невероятно развиваемся. Недавно я увидел селфи марсохода (апрель 2021 г.) – он ходит по планете, которая находится, на минуточку, на расстоянии примерно 273 млн. км от Земли!
Чтобы одной клетке передвинуться на 1 мм требуются десятки лет.
А когда клетки объединились в органы, те в человека, человек в коллективы – совместными усилиями мы смогли перенести отдельные клетки туда и за такое время, куда они никогда не попали бы в одиночестве за время своей жизни – на Марс!
То есть, если мы хотим опираться на законы эволюции в своем развитии и развитии бизнеса, стоит стараться максимально работать в команде, а не в одиночестве. Искать или создавать сообщества, став частью которых вы выведите свою компанию на новый уровень – «достигните Марса». А не пытаться все сделать самостоятельно.
Поэтому фраза из заголовка поста может быть путем в одиночество, а это означает тяжелую жизнь, когда не на кого рассчитывать и полагаться, кроме себя. И такой человек или не достигнет успеха или заплатит за него очень дорого своим здоровьем, свободным временем или разрушением отношений с близкими. У него просто не будет на них времени.
Поэтому я предлагаю тезис: «В своей жизни я рассчитываю на себя, моих близких и мою команду (коллектив)!»
Осталось научиться это обеспечивать, создавая отношения с окружением, научившись работать в команде и т.д.
Я считаю это своей главной задачей по жизни - создавать отношения с окружением при движении к общим целям. Это привело даже к тому, что теперь я люблю проводить тренинг «Создание команды» больше, чем мой «фирменный» тренинг продаж.
#семин_системы
#семин_личныйопыт
#дмитрийсемин
#семин_продажи
#семин_команда
Что важно для хорошей жизни?
1. Быть частью сообщества людей, чьи цели и миссия вас вдохновляют. С кем у вас общие цели. Создавать с ними хорошие отношения для достижения общих целей. Для этого быть верным этим целям и действовать ради них. Это и есть честность в сообществе – то есть вы там реально ради его целей и действуете на 100%. Если человек преследует свои цели, то он «изменяет» сообществу и, скрывая это, становится лжецом. А если не скрывает, его выгоняют. Пример такого сообщества – брак. Либо оба в паре честны и стараются ради пары, либо кто-то тянет одеяло на себя, включая измену в крайней стадии. В итоге – развод. В бизнесе – аналогично.
Если этот пункт выполнен, вы уже проживете очень долго, прекрасно себя чувствуя и имея здоровую психику. Иначе – стресс, а от него примерно процентов на 50 зависит качество нашей жизни и здоровья. #семин_системы
#семин_личныйопыт
#дмитрийсемин
1. Быть частью сообщества людей, чьи цели и миссия вас вдохновляют. С кем у вас общие цели. Создавать с ними хорошие отношения для достижения общих целей. Для этого быть верным этим целям и действовать ради них. Это и есть честность в сообществе – то есть вы там реально ради его целей и действуете на 100%. Если человек преследует свои цели, то он «изменяет» сообществу и, скрывая это, становится лжецом. А если не скрывает, его выгоняют. Пример такого сообщества – брак. Либо оба в паре честны и стараются ради пары, либо кто-то тянет одеяло на себя, включая измену в крайней стадии. В итоге – развод. В бизнесе – аналогично.
Если этот пункт выполнен, вы уже проживете очень долго, прекрасно себя чувствуя и имея здоровую психику. Иначе – стресс, а от него примерно процентов на 50 зависит качество нашей жизни и здоровья. #семин_системы
#семин_личныйопыт
#дмитрийсемин
Качество жизни (2)
2. Иметь здоровые цели, т.е. те, которые направлены на благополучие вас (здоровье) и систем (сообществ), куда вы входите (семья, бизнес, город, страна, мир). Не работает - достигать свои эго цели. Вернее, дает быстрый временный эффект, а потом долгосрочные большие потери. Потому что нет у нас никаких «своих» целей. Все они – следствие того, что мы – части систем, которые имеют свои цели и программируют нас на их достижение (например, мода формирует наш стиль, хотя мы думаем, что сами подбираем одежду, законы формируют наше поведение в государстве, правила игры – как мы играем и т.д.). А если мы им не следуем, системы дают нам отрицательную обратную связь. Даже наш организм – такая же система. И, если мы хотим делать то, что хочет эго, это может противоречить потребностям организма. Например, эго девушки хочет иметь «губы», как у модели. Ее организму это не нужно для здоровья, и он потом дает обратную связь – осложнения после операции или отложенные болезни.
Аналогично, в бизнесе. Здоровой целью не может быть постоянное увеличение прибыли и быть всегда №1, это эго цель владельца. Это приводит к насилию над бизнесом, в итоге, уходит персонал, разваливаются бизнес-процессы – бизнес система дает обратку.
Умение слышать цели систем и искать способы быть им полезным приносит, в итоге, гораздо больше нам, чем «пробивание стенки» достижением того, что «я хочу», ибо плата за такой результат - разрушение своего здоровья (недосыпы и проч.), бизнеса и качества жизни в перспективе.
Зачем я это пишу? Ведь меня читают и эгоисты и им это не понравится. Возможно. Другое дело, что другие люди получат лишнее подтверждение правильности пути, поддержку в виде поста. И себе напоминаю. Ведь я и сам эгоист, который идет по пути кооперации, все больше и больше приближая себя к сотрудничеству в системах…
Теорию кооперации я-то знаю, изучаю ее с 2009 г. Внедрение идет постепенно. Ведь столько лет до этого были эго-привычки. Тем не менее, это не повод не пытаться это делать… #семин_системы
#семин_личныйопыт
#дмитрийсемин
2. Иметь здоровые цели, т.е. те, которые направлены на благополучие вас (здоровье) и систем (сообществ), куда вы входите (семья, бизнес, город, страна, мир). Не работает - достигать свои эго цели. Вернее, дает быстрый временный эффект, а потом долгосрочные большие потери. Потому что нет у нас никаких «своих» целей. Все они – следствие того, что мы – части систем, которые имеют свои цели и программируют нас на их достижение (например, мода формирует наш стиль, хотя мы думаем, что сами подбираем одежду, законы формируют наше поведение в государстве, правила игры – как мы играем и т.д.). А если мы им не следуем, системы дают нам отрицательную обратную связь. Даже наш организм – такая же система. И, если мы хотим делать то, что хочет эго, это может противоречить потребностям организма. Например, эго девушки хочет иметь «губы», как у модели. Ее организму это не нужно для здоровья, и он потом дает обратную связь – осложнения после операции или отложенные болезни.
Аналогично, в бизнесе. Здоровой целью не может быть постоянное увеличение прибыли и быть всегда №1, это эго цель владельца. Это приводит к насилию над бизнесом, в итоге, уходит персонал, разваливаются бизнес-процессы – бизнес система дает обратку.
Умение слышать цели систем и искать способы быть им полезным приносит, в итоге, гораздо больше нам, чем «пробивание стенки» достижением того, что «я хочу», ибо плата за такой результат - разрушение своего здоровья (недосыпы и проч.), бизнеса и качества жизни в перспективе.
Зачем я это пишу? Ведь меня читают и эгоисты и им это не понравится. Возможно. Другое дело, что другие люди получат лишнее подтверждение правильности пути, поддержку в виде поста. И себе напоминаю. Ведь я и сам эгоист, который идет по пути кооперации, все больше и больше приближая себя к сотрудничеству в системах…
Теорию кооперации я-то знаю, изучаю ее с 2009 г. Внедрение идет постепенно. Ведь столько лет до этого были эго-привычки. Тем не менее, это не повод не пытаться это делать… #семин_системы
#семин_личныйопыт
#дмитрийсемин
3.Быть реалистом и, при этом, верить в лучшее. Позитивность подразумевает затмевание реальности позитивной оценкой, поэтому я не поддерживаю позитивное мышление. Я за то, чтобы видеть и боль, и радость, как обратную связь на цели и действия, которые мы выбрали. При этом верить, что все есть и будет наилучшим образом для нас! Вера подразумевает отсутствие доказательств. Хотя физиолог и психолог скажут вам, что есть научные доказательства, что у нас и так всегда все происходит наилучшим образом для нас! И что то, что мы получаем, есть просто результат наших целей. Просто мы не верим в это, эго хочет больше и сопротивляется реальности. Вместо того, чтобы принять ее и продолжать активные действия по достижению цели в возникших обстоятельствах. #семин_системы
#семин_личныйопыт
#дмитрийсемин
#семин_личныйопыт
#дмитрийсемин