Maximalistas
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Selección diaria de la actualidad global y cooperativa del equipo de maximalismo.org y comuneras.org. Cooperativismo del siglo XXI comprometido con los comunales tradicionales y digitales.

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#EEUU. #Envejecimiento como paso a la #pobreza

«La perspectiva de morir arruinado se perfila como una amenaza inminente para la generación del baby boom, que amplió enormemente la clase media y esperaba, con esperanza, una jubilación cómoda basada en los planes 401(k) y las pensiones. Aproximadamente 10.000 de ellos cumplirán 65 años cada día hasta 2030, esperando vivir hasta los 80 y 90 años a medida que el precio de los cuidados a largo plazo se dispara, superando la inflación y alcanzando el medio billón de dólares al año, según investigadores federales »

https://www.nytimes.com/2023/11/14/health/long-term-care-facilities-costs.html
#Zeitgeist #Monacato. Detrás del «cisma» del convento de Belorado está la crisis de vocaciones (la #pasividad y el #individualismo también afectan al entorno católico), el #envejecimiento de la base monacal y una ruptura generacional que no consiguen salvar con monjas migrantes.

«Aparte de las diferencias doctrinales que suscitan cierta incredulidad en religiosas que durante décadas han cumplido estrictamente con las reglas de la Orden y, por supuesto, el voto de obediencia, esta señal remite a un problema de fondo que está carcomiendo los cimientos del mundo conventual en España. La abadesa del monasterio de Santa Clara reprocha a las autoridades eclesiales que no les permitieran la compraventa de propiedades inmobiliarias.»

«La punta del iceberg que esconde una crisis de fe y de futuro de muchas que confiaban en que la burbuja religiosa les protegiera material y espiritualmente de la tempestad global. La sociedad les da la espalda y la potestad de la Iglesia es declinante.»

«Los conventos, las abadías, las Cartujas se han intentado adaptar a los nuevos tiempos desde hace décadas y reducir sus tiempos de silencio, recogimiento, plegaria y rito para ofrecer al mundo exterior un producto material y consumible. La tía Lucrin, abadesa del convento de las Concepcionistas Recoletas de Estella, luchó hasta su último aliento para mantener a flote su comunidad haciendo balones de fútbol, productos de la huerta o confitería. Acogió jovenes de India para remplazar las vocaciones locales menguantes y, en los últimos tiempos, ofreciendo sus instalaciones para construir apartamentos baratos para parejas jóvenes. Otras han subsistido cuidando enfermos o adaptándose al mundo digital.

Pero como dice el escritor italiano, Paolo Rumiz, que recorre el continente a pie, siguiendo las huellas de #SanBenito, patrono de Europa, se está perdiendo el patrimonio espiritual y el alma del continente ante la indiferencia social, política y cultural.»

https://www.hoy.es/opinion/juan-carlos-viloria-monjas-20240627003959-ntrc.html
#Canadá. El «Canadian Centre for Policy Alternatives» y la Universidad de Victoria publican un informe defendiendo políticas públicas para desarrollar un modelo que utilice la #CooperativadeTrabajo y los modelos de #PropiedadCompartida para responder al cierre de negocios por #envejecimiento y jubilación de los propietarios.

«En las encuestas, tanto los trabajadores como los empresarios manifiestan un gran interés en la propiedad de las empresas por parte de los empleados, y la llegada de un “tsunami plateado” de empresarios jubilados en Canadá significa que existe una gran ventana de oportunidad para convertir las empresas en propiedad de los empleados en los próximos años. Los trabajadores pueden y deben tener más propiedad y control sobre los lugares de trabajo que rigen su vida diaria. En este informe, se detallan los beneficios de la propiedad de los empleados que se encuentran en décadas de investigación económica y social, incluida la reducción de la desigualdad, una mayor seguridad laboral, salarios más altos y empresas más productivas y resilientes. A continuación, se exponen las características clave de lo que llamamos propiedad democrática de los empleados, incluida la propiedad mayoritaria de la empresa y derechos de control significativos para los trabajadores».

https://policyalternatives.ca/sites/default/files/uploads/publications/BC%20Office/2024/04/CCPA-BC%20employee%20ownership%20240418.pdf

https://jacobin.com/2024/04/canada-worker-ownership-policy-democracy