En nuestra época de #CrisisdeCivilización, cuando la #cienciaficción se hace realidad tiene que ver bien con #control obsesivo y totalitario («índice social» chino como en «Freedom TM», Daniel Suárez, 2010 ) bien con #guerra y #militarismo: #swarming de #drones como en «Islas en la Red» (Sterling, 1984)
https://www.wired.com/story/anduril-is-building-out-the-pentagons-dream-of-deadly-drone-swarms/
https://www.wired.com/story/anduril-is-building-out-the-pentagons-dream-of-deadly-drone-swarms/
WIRED
Anduril Is Building Out the Pentagon’s Dream of Deadly Drone Swarms
The US military aims to maintain its dominance by building autonomous attack drones that collaborate with humans and overwhelm defenses in swarms.
El relato «libertario» de la presidencia #argentina descubre los atractivos de la #IA para la #vigilancia y el #control en Internet
https://elpais.com/argentina/2024-07-30/el-gobierno-de-milei-vigilara-las-redes-sociales-con-ia-para-predecir-futuros-delitos.html
https://elpais.com/argentina/2024-07-30/el-gobierno-de-milei-vigilara-las-redes-sociales-con-ia-para-predecir-futuros-delitos.html
El País Argentina
El Gobierno de Milei vigilará las redes sociales con IA para “predecir futuros delitos”
La Unidad de Inteligencia Artificial Aplicada a la Seguridad, anunciada este lunes por el Ejecutivo argentino, se dedicará al ciberpatrullaje de redes e internet
#Zeitgeist. La #centralización y el #control hacen las redes, en especial las de comunicaciones, más frágiles. Ahora los hackers de la inteligencia #china aprovechan los sistemas de escucha masiva organizados por el propio gobierno de #EEUU para espiar.
https://www.wsj.com/tech/cybersecurity/u-s-wiretap-systems-targeted-in-china-linked-hack-327fc63b?st=C5ywbp
https://www.wsj.com/tech/cybersecurity/u-s-wiretap-systems-targeted-in-china-linked-hack-327fc63b?st=C5ywbp
WSJ
Exclusive | U.S. Wiretap Systems Targeted in China-Linked Hack
AT&T and Verizon are among the broadband providers breached in the “Salt Typhoon” hack, potentially accessing information from systems the federal government uses for court-authorized network wiretapping requests.
#Tecnología y #control. Google sustituirá las cookies por una «huella digital» (un tracker) mucho más complejo y perverso.
«Con el último cambio de rumbo de Google en materia de seguimiento aún en la memoria, llega otro. No solo se ha suspendido la ejecución de las cookies, sino que ahora parece que también ha vuelto la huella digital. Pero, como ha señalado un regulador, el propio Google ha dicho que este tipo de seguimiento “subvierte la elección del usuario y es incorrecto”. Y, sin embargo, aquí estamos, equivocados o no. “Creemos que este cambio es irresponsable”, advierte el regulador.
Por su parte, Google cita los avances en las llamadas tecnologías de mejora de la privacidad (PET, por sus siglas en inglés) como una forma de elevar el listón de la privacidad del usuario, lo que le permite aflojar las ataduras de los anunciantes y los rastreadores ocultos que sustentan Internet y hacen que todo el ecosistema funcione. Esto, dice, desbloqueará “nuevas formas para que las marcas gestionen y activen sus datos de forma segura”, al tiempo que “también dará a las personas las protecciones de privacidad que esperan”. El riesgo es que esto simplemente haga avanzar el lado oscuro de las cookies de seguimiento hacia una nueva era, y de una manera que sea imposible para los usuarios desentrañar para comprender sus riesgos».
https://www.forbes.com/sites/zakdoffman/2024/12/21/forget-chrome-google-will-start-tracking-you-and-all-your-smart-devices-in-8-weeks/
«Con el último cambio de rumbo de Google en materia de seguimiento aún en la memoria, llega otro. No solo se ha suspendido la ejecución de las cookies, sino que ahora parece que también ha vuelto la huella digital. Pero, como ha señalado un regulador, el propio Google ha dicho que este tipo de seguimiento “subvierte la elección del usuario y es incorrecto”. Y, sin embargo, aquí estamos, equivocados o no. “Creemos que este cambio es irresponsable”, advierte el regulador.
Por su parte, Google cita los avances en las llamadas tecnologías de mejora de la privacidad (PET, por sus siglas en inglés) como una forma de elevar el listón de la privacidad del usuario, lo que le permite aflojar las ataduras de los anunciantes y los rastreadores ocultos que sustentan Internet y hacen que todo el ecosistema funcione. Esto, dice, desbloqueará “nuevas formas para que las marcas gestionen y activen sus datos de forma segura”, al tiempo que “también dará a las personas las protecciones de privacidad que esperan”. El riesgo es que esto simplemente haga avanzar el lado oscuro de las cookies de seguimiento hacia una nueva era, y de una manera que sea imposible para los usuarios desentrañar para comprender sus riesgos».
https://www.forbes.com/sites/zakdoffman/2024/12/21/forget-chrome-google-will-start-tracking-you-and-all-your-smart-devices-in-8-weeks/
#Zeitgeist. Las campañas agobiantes, la súbita omnipresencia del hype sobre una película o serie, son el resultado de alianzas contractuales entre cientos de «grandes marcas» que se asocian para promocionar/imponer valores culturales e ideología. Ejemplos: Barbie y Wicked. Puros ejercicios de #control social e ideológico. El nuevo #marketing parece ser una gimnasia de la «unión nacional» para la #guerra.
«La atención se ha fragmentado. Las audiencias, aisladas en sus redes sociales y en los sitios de streaming de "elige tu propia aventura", son cada vez más difíciles de alcanzar. Solo asociándose, como hizo "Barbie" al colaborar con 165 marcas el año pasado, una campaña promocional puede volverse verdaderamente ineludible. "Wicked" fue aún más allá, al asociarse con más de 400 marcas para garantizar una saturación que sería, en palabras del director de marketing de Universal Pictures, Michael Moses, " casi odiosa "»,
https://www.nytimes.com/2024/12/14/opinion/wicked-marketing-collaboration-culture.html
La masa de merchandising generado por Wicked la convierte en un laaaaaargo anuncio.
«Esto es el capitalismo en su máxima expresión, y habrá más por venir cuando la segunda parte de la saga se estrene el próximo año».
https://www.nytimes.com/2024/11/26/movies/wicked-merchandise.html
«La atención se ha fragmentado. Las audiencias, aisladas en sus redes sociales y en los sitios de streaming de "elige tu propia aventura", son cada vez más difíciles de alcanzar. Solo asociándose, como hizo "Barbie" al colaborar con 165 marcas el año pasado, una campaña promocional puede volverse verdaderamente ineludible. "Wicked" fue aún más allá, al asociarse con más de 400 marcas para garantizar una saturación que sería, en palabras del director de marketing de Universal Pictures, Michael Moses, " casi odiosa "»,
https://www.nytimes.com/2024/12/14/opinion/wicked-marketing-collaboration-culture.html
La masa de merchandising generado por Wicked la convierte en un laaaaaargo anuncio.
«Esto es el capitalismo en su máxima expresión, y habrá más por venir cuando la segunda parte de la saga se estrene el próximo año».
https://www.nytimes.com/2024/11/26/movies/wicked-merchandise.html
NY Times
Opinion | The Marketing Hurricane of ‘Wicked’ Says a Lot About Our Culture
The movie’s marketing push, involving 400 brand tie-ins, shows how our culture has become littered with formulaic and meaningless collaborations.
La devaluación del #trabajo se manifiesta también como deshumanización y #alienación en el lugar de trabajo a través del #control obsesivo y, eventualmente, de la #represión de las cosas más básicas (ir al baño, tomar café, hablar con compañeros de algo no directamente vinculado al objetivo laboral, etc.). No es sólo el #Zeitgeist el que lo hace posible, es la #tecnología. Y el resultado es una distopía del peor tipo.
«La tecnología de seguimiento de empleados, al estilo de los almacenes [como Amazon], se ha extendido a un trabajo tras otro. Ahora, cuando millones de personas están siendo convocadas a volver al lugar de trabajo, finalmente llega para los trabajadores de oficina estadounidenses».
«El último y más lujoso punto final de estas chucherías y aplicaciones de control de asistencia es algo así como la plataforma OmniKey de HID, con sede en Austin . Diseñada para fábricas, hospitales, universidades y oficinas, se trata básicamente de un sistema de seguridad e inicio de sesión RFID integral para empleados, a través de tarjetas inteligentes, billeteras para teléfonos inteligentes y dispositivos portátiles. Estos no solo controlarán las entradas y salidas por torniquetes y el acceso a los pisos mediante ascensores, sino también el estacionamiento, el uso de las salas de reuniones, la cafetería, las impresoras, las taquillas y, sí, el acceso a las máquinas expendedoras.
Estas tecnologías, y los sistemas más sofisticados de seguimiento de la ubicación y el comportamiento de los trabajadores, se están extendiendo desde los empleos manuales a las industrias de cuello rosa e incluso a los entornos de oficina de cuello blanco. Según la encuesta , aproximadamente entre el 70 y el 80 por ciento de los grandes empleadores estadounidenses utilizan ahora alguna forma de seguimiento de los empleados, y empresas como PwC han dicho explícitamente a los trabajadores que los gerentes rastrearán su ubicación para hacer cumplir una política de semana laboral de tres días».
«Cracked Labs publicó en noviembre de 2024 un estudio de caso de 25 páginas francamente aterrador que muestra cómo los sistemas de redes inalámbricas, sensores de movimiento y balizas Bluetooth, ya sea de forma intencionada o como subproducto de sus capacidades, pueden proporcionar "monitoreo y elaboración de perfiles de comportamiento" en entornos de oficina.
El proyecto divide la tecnología en dos categorías: la primera es tecnología que rastrea la presencia en el escritorio y la ocupación de la sala, y la segunda monitorea la ubicación interior, el movimiento y el comportamiento de las personas que trabajan dentro del edificio.
Para empezar con la ocupación de los escritorios y las salas, Spacewell ofrece una combinación de sensores de movimiento instalados debajo de los escritorios, en los techos y en las puertas de los “espacios de oficina”, además de sensores de calor y sensores visuales de baja resolución para mostrar qué escritorios y salas se están utilizando. Los gerentes pueden acceder a datos en tiempo real y de tendencias a través de su “plano de planta con datos en vivo”, y los sensores también capturan datos de temperatura, ambientales, de intensidad de la luz y de humedad.»
https://www.wired.com/story/your-boss-wants-you-back-in-the-office-this-surveillance-tech-could-be-waiting-for-you/
«La tecnología de seguimiento de empleados, al estilo de los almacenes [como Amazon], se ha extendido a un trabajo tras otro. Ahora, cuando millones de personas están siendo convocadas a volver al lugar de trabajo, finalmente llega para los trabajadores de oficina estadounidenses».
«El último y más lujoso punto final de estas chucherías y aplicaciones de control de asistencia es algo así como la plataforma OmniKey de HID, con sede en Austin . Diseñada para fábricas, hospitales, universidades y oficinas, se trata básicamente de un sistema de seguridad e inicio de sesión RFID integral para empleados, a través de tarjetas inteligentes, billeteras para teléfonos inteligentes y dispositivos portátiles. Estos no solo controlarán las entradas y salidas por torniquetes y el acceso a los pisos mediante ascensores, sino también el estacionamiento, el uso de las salas de reuniones, la cafetería, las impresoras, las taquillas y, sí, el acceso a las máquinas expendedoras.
Estas tecnologías, y los sistemas más sofisticados de seguimiento de la ubicación y el comportamiento de los trabajadores, se están extendiendo desde los empleos manuales a las industrias de cuello rosa e incluso a los entornos de oficina de cuello blanco. Según la encuesta , aproximadamente entre el 70 y el 80 por ciento de los grandes empleadores estadounidenses utilizan ahora alguna forma de seguimiento de los empleados, y empresas como PwC han dicho explícitamente a los trabajadores que los gerentes rastrearán su ubicación para hacer cumplir una política de semana laboral de tres días».
«Cracked Labs publicó en noviembre de 2024 un estudio de caso de 25 páginas francamente aterrador que muestra cómo los sistemas de redes inalámbricas, sensores de movimiento y balizas Bluetooth, ya sea de forma intencionada o como subproducto de sus capacidades, pueden proporcionar "monitoreo y elaboración de perfiles de comportamiento" en entornos de oficina.
El proyecto divide la tecnología en dos categorías: la primera es tecnología que rastrea la presencia en el escritorio y la ocupación de la sala, y la segunda monitorea la ubicación interior, el movimiento y el comportamiento de las personas que trabajan dentro del edificio.
Para empezar con la ocupación de los escritorios y las salas, Spacewell ofrece una combinación de sensores de movimiento instalados debajo de los escritorios, en los techos y en las puertas de los “espacios de oficina”, además de sensores de calor y sensores visuales de baja resolución para mostrar qué escritorios y salas se están utilizando. Los gerentes pueden acceder a datos en tiempo real y de tendencias a través de su “plano de planta con datos en vivo”, y los sensores también capturan datos de temperatura, ambientales, de intensidad de la luz y de humedad.»
https://www.wired.com/story/your-boss-wants-you-back-in-the-office-this-surveillance-tech-could-be-waiting-for-you/
WIRED
Your Boss Wants You Back in the Office. This Surveillance Tech Could Be Waiting for You
Warehouse-style employee tracking tech has expanded into job after job. Now, as millions are called back to the workplace, it’s finally coming for the American office worker.