🔴 هدف از استفاده از مدیران و معاونان برای تدریس فقط پرکردن کلاس‌هاست نه کیفیت آموزشی؛ وقت آن رسیده که آموزش و پرورش به کیفیت بپردازد.


🔹فاطمه سعیدی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت با اشاره به استفاده از مدیران و معاونان برای #جبران_بخشی_از_کمبود_نیروی_انسانی مدارس ، گفت: آموزش و پرورش سال‌هاست که از #مدیران__مسئولان شاغل در مدارس برای جبران کمبود نیروی انسانی در مدارس استفاده می‌کند اما با توجه به اینکه این وزارتخانه در #مهر_97 با بحران نیروی انسانی روبه‌رو است می‌توان استفاده از مدیران و مسئولان را یکی از راهکارها دانست؛ وزارت آموزش و پرورش با توجه به بحران نیروی انسانی در مهر 97 مدیران و معاونان مدارس را #موظف به 6 ساعت تدریس در کلاس‌های درس کرده است.
🔹وی افزود: اکثر مدیران و معاونان مدارس #کار_آموزشی انجام داده‌اند و با تدریس در کلاس غریبه نیستند و درس‌هایی به عهده می‌گیرند که به تخصص کمتری نیاز داشته باشد اما #استفاده_از_مدیران برای جبران کمبود نیروی انسانی را نمی‌توان #راهکار_مناسب و علمی برای حل این مشکل دانست.

🔹عضو فراکسیون زنان بیان کرد: #وظایف بسیار مدیران و معاونان اجازه تدریس به آنها نمی‌دهد آنان به قدری #درگیر بوده و #پرمشغله هستند که زمان اضافه برای حضور در کلاس‌های درس را ندارند؛ مدیران و معاونان در حالی که وقت کافی برای ارتباط با دانش‌آموزان را دارند چگونه می‌توانند در کلاس‌های درس برای تدریس حاضر شوند.

🔹مدیران وقت کافی برای #رسیدگی_به_بخش_نامه‌های ارسالی از سوی آموزش و پرورش را ندارند

🔹در همین راستا خاطرنشان کرد: علی رغم اینکه حجم بخشنامه‌ها زیاد است و در برخی موارد حتی فرصت رسیدگی به #مسائل_تربیتی نیز فراهم نیست اما چاره‌ای جز استفاده از مدیران و معاونان برای عبور از بحران کمبود نیروی انسانی در مهر 97 وجود ندارد.

🔹سعیدی با بیان اینکه وزرای سابق آموزش و پرورش #باید برای نیروی انسانی #تمهیدات لازم را می‌اندیشیدند، گفت: در برخی موارد مدیران و مسئولان برای انجام وظایف خود ناچارند بیش از ساعت موظفی در مدارس حضور داشته باشند درصورتی که برای تدریس نیز در کلاس ها حاضر شوند نیز #وضعیت_بدتر می‌شود.

🔹نیروهای اداری برای تدریس در کلاس‌های درس باید در دوره‌های ضمن خدمت شرکت کنند

🔹وی گفت: استفاده از این نیروها مستلزم برگزاری دوره‌های ضمن خدمت است #چراکه نیروهای اداری دور از مدرسه و کلاس بودند و علی رغم تخصص‌هایی که دارند ، فن کلاس‌داری و برخورد با دانش‌آموزان را نمی‌داند.

🔹سعیدی گفت : هدف استفاده از مدیران و معاونان برای تدریس #فقط_پرکردن_کلاس_هاست_نه_کیفیت_آموزشی؛ وقت آن رسیده که آموزش و پرورش به #کیفیت بپردازد./
🔻🔻🔻🔻
✅✅لطفا نشر دهید
🆔 @kasenfi

🔷🔷🔷

به #کانال_صنفی_معلمان بپیوندید

https://tttttt.me/kasenfi

🔴 بیمه #آتیه‌سازان_حافظ_موظف به اجرای #تعهدات خود در #قبال_فرهنگیان است/حساسیت‌های کشور را بیشتر درک کند

🔹علی الهیار ترکمن در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در مورد #وضعیت_بیمه _تکمیلی فرهنگیان و مشکلات پیش آمده در خصوص بیمه آتیه‌سازان حافظ و #اظهارات مسئولان آن شرکت #مبنی بر اینکه هیچ گونه #نقشی در تاخیر به وجود آمده در پرداخت حق بیمه ‌تکمیلی فرهنگیان ندارند و به تعهدات خود پایبند بوده‌اند، گفت: از #مسئولان این شرکت #تعجب می‌کنم که به #واقعیت‌های قانون تجارت و اصول حاکم برقراردادها #بی‌توجهی می‌کنند.

🔻مطالبه 150 میلیارد تومانی بیمه از سال گذشته

🔹وی با بیان اینکه هر قراردادی جایگاه خود را دارد، افزود: #150_تا_170_میلیار_تومان از مطالبات شرکت آتیه‌سازان از قرارداد سال گذشته #باقی مانده و دنبال پرداخت آن هستیم و #بیمه نباید آن را #به_قرارداد_جدید_تسری دهد.

🔹معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش، افزود: بر اساس #قرارداد_جدید ، حق بیمه فرهنگیان را #ماهانه پرداخت می‌کنیم و بیمه #موظف است #طبق قرارداد به تعهدات خود عمل و هزینه درمان را پرداخت کند.

🔻تلاش برای پرداخت مطالبات قرارداد گذشته

🔹الهیار ترکمن ادامه داد: باید بر روی #نحوه پرداخت بدهی به بیمه به #تفاهم برسیم که در حال پیگیری آن هستیم و در #اسرع وقت نسبت به پرداخت بدهی اقدام کنیم اما اینکه منابع را از ما #اخذ و آن را به قرارداد جدید تسری می‌دهند #اقدام_درستی نیست و به منزله #عدم_رعایت_مفاد قرارداد و #غیرقانونی است.

🔹معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش تصریح کرد: از #مسئولان بیمه آتیه‌سازان حافظ #تقاضا داریم حساسیت‌ها را بیشتر درک کنند؛ #تعهدات هر قرارداد را در #جایگاه خود اعمال و به قرارداد جدید عمل کنند؛ بی شک ما نیز تلاش خواهیم کرد #مطالبات قرارداد گذشته را پرداخت و #مشکل را رفع کنیم.
🔻🔻🔻
✅با #کانال_صنفی_معلمان همراه شوید


✅✅لینک عضویت
👇👇👇
https://tttttt.me/kasenfi