▶️ Попробовать себя в роли аналитика на крупном турнире — мечта многих... И как минимум одному человеку Winline помог её осуществить!

Рассказываем историю Сергея, простого работяги и игрока в Доту, который принял участие в конкурсе «Битва Предиктов» от Winline (не раз рассказывали о ней читателям канала) и выиграл не просто топовый приз, а день в роли аналитика. Парень отправился на студию Paragon, где вместе с Zais и BLACKARXANGEL успешно отработал на матчах ESL Kuala Lumpur 2023.

Подготовка к эфиру, волнение, помощь от коллег, незабываемые эмоции и крутые воспоминания на всю жизнь — всё на видео.

#HR @esportsindustry

💼 Вакансия вторника: «Кибер» ищет SMM-редактора. Гибкий график, удалёнка.

Требования:
— Чувство виральности;
— Знание киберспорта и киберспортивных мемов, а также других популярных игр;
— Понимание, как рассказывать истории так, чтобы они получались яркими и сочными;
— Креативность;
— Чувство юмора;
— Грамотность;
— Навыки владения Фотошопом или Фигмой, дизайн и/или монтаж видео приветствуется.

Тестовое задание: https://disk.yandex.ru/i/VayKn5z2jJp2HA. Писать на sh.dashinimaev@sports.ru.

#HR @esportsindustry

🔥 Twitch уволит 35% штата, сообщает VC со ссылкой на Bloomberg. Под сокращение попадут 500 человек, в марте 2023 года компания уже объявляла об увольнении 400 сотрудников. Официально о решении могут объявить сегодня.

Сокращения связаны с убытками Twitch, а также опасениями после ухода минимум четырёх топ-менеджеров: директора по продуктам, директора по работе с клиентами, руководителя по контенту и директора по доходам. В компании отказались от комментариев.

В декабре 2023 года гендиректор Twitch Дэн Клэнси заявил, что компания прекратит работу в Южной Корее. Затраты на поддержание работы сервиса в стране в десять раз выше, чем в других регионах. В марте 2023 года Twitch сообщал, что уволит 400 сотрудников. Тогда это была часть сокращений в некоторых подразделениях Amazon, всего решение коснулось 9000 человек.

#HR #медиа @esportsindustry

💼 Cybersport.ru открыл новые вакансии для разработчиков. В команде киберспортивного СМИ требуются менеджер продукта, фулстек-, фронтенд- и бэкенд-разработчики.

#HR @esportsindustry

😖 Пишут, что в североамериканском клубе TSM осталось работать всего 9 (или уже 8?) человек.

Дункан DUNC Кокс, бывший SMM-менеджер TSM:

«В годовщину моего пятого года работы в TSM мне сказали, что я уволен.

Сейчас я в шоке и пытаюсь осмыслить это. Поскольку команда была сокращена, и я из-за этого получил больше обязанностей, а над TSM осталось работать всего 9 человек, я не ожидал, что буду следующим, но вот и я уволен.

Я выпущу что-то большее, когда смирюсь с тем, что только что произошло.

Slack и Email были мгновенно отключены, так что мне не удалось попрощаться с друзьями».

А ведь мы ещё 5 октября прошлого года писали: «Как бы TSM не повторили судьбу FaZe». Это было в посте про их коллекцию мерча в коллаборации со «Стальным алхимиком». Ещё в феврале 2023 TSM показывал новые брендированные внедорожники своего партнёра GMC, а чуть раньше объявил о трёхлетнем партнёрстве с сетью быстрого питания Jersey Mike’s...

#деньги #HR @esportsindustry

📝 СМИ Cybersport.ru открыло вакансию автора игровых текстов. Ищут человека, который будет проходить все актуальные новинки и помогать читателям разобраться в их тонкостях.

Надо будет быстро и своевременно отрабатывать релизы игр с помощью гайдов («Как заромансить именно эту девушку», «Где найти все секреты» или «Как скрафтить тот самый меч»), подборок («Топ лучших машин в GTA 6») и прочих коротких, но полезных статей.

Требования и пожелания: активно следить за релизами, любить разные жанры и уровни игр, хорошо владеть русским и английским (для чтения) языками, фонтанировать идеями и обладать опытом работы в интернет-СМИ или других смежных сферах.

Работа удалённая, писать главному редактору @csfuki.

#HR @esportsindustry

💼 Virtus.prо ищут в команду режиссёра монтажа.

#HR @esportsindustry

🔥 Бывший руководитель Electronic Arts Russia и экс-вице-президент ESL Тони Уоткинс назначен CEO российского разработчика и издателя игр Astrum Entertainment. Ранее эту должность занимал Алексей Изотов.

Уоткинс живет в России с середины девяностых, более 14 лет возглавлял EA Russia, также работал в Kaspersky, ESL FACEIT Group, запускал в стране такие бренды, как Red Bull и «Эвиан», участвовал в региональном продвижении марок Heinz, Phillip Morris, Dirol и Stimorol.

На посту CEO Astrum Entertainment усилия Уоткинса будут сосредоточены на активном развитии бизнеса за счет расширения портфеля игр, инвестиций в различные продукты, заключении новых партнерств как в России, так и за рубежом.

Тони Уоткинс, CEO Astrum Entertainment:

«Главная цель нашей команды — сделать Astrum Ent. компанией №1 в российской геймдев-индустрии. Проработав более 25 лет на российском рынке, я считаю его крайне перспективным. Он ещё не исчерпал огромный потенциал для развития, и я уверен, что эта амбиция осуществима вместе с командой Astrum Ent. Я очень ценю специалистов, которые работают в российском геймдеве — они невероятно талантливые люди.

Это большой, но захватывающий вызов для меня и команды Astrum Ent., ведь игровая индустрия по всему миру сейчас переживает период трансформации. Я уверен, что вместе мы будем укреплять наш бизнес и его положение в отрасли, предлагая лучшие продукты нашим игрокам».

В портфель Astrum Entertainment входят Atomic Heart, Warface, Perfect World, Lost Ark, Battle Teams 2 и другие.

#HR #геймдев #Россия @esportsindustry

💼 Вакансия понедельника: «Кибер» ищет руководителя разделов игр и кино, который будет отвечать за развитие, рост трафика и управление небольшой командой авторов.

Обязанности:
— Формировать своё видение разделов и стратегию их развития.
— Растить трафик разделов – как в плане просмотров, так и в плане кор-аудитории.
— Руководить командой авторов: проводить планерки, принимать или отсеивать идеи, докручивать предложенное, следить за таймингами и направлять авторов в нужную сторону. Кроме того, от нового лида раздела мы ожидаем проактивный найм.
— Брать одну 8-часовую редакторскую смену в неделю.
— Писать тексты по мере необходимости, в первую очередь – колонки с личным мнением.

Требования:
— Опыт работы в сфере или на схожей позиции от двух лет.
— Отличное знание языка.
— Ты умеешь управлять процессами и выстраивать комфортную работу для своей команды, а также разбираешься в трендах поп-культуры.

Предлагают гибкий график и удобный формат: можно работать полностью удалённо или в офисе в Москве.

#HR @esportsindustry

💼 Вакансия четверга: COLIZEUM ищет менеджера проектов.

Задачи:
— Ведение проектов с рекламодателями и агентствами с момента продажи до их закрытия;
— Коммуникация с клиентами, другими подразделениями компании и подрядчиками;
— Работа с проектной командой;
— Работа с топ-селебрети;
— Координация документооборота и контроль оплат;
— Управление всем циклом реализации проектов: коммуникация с партнёром и командой, контроль реализации, оценка результатов.

Обещают: классный офис в Москва-Сити, работу в мощном бренде, молодую команду профессионалов и много других ништяков.

Откликнуться: s.jeltova@colizeum.ru или в Телеграм @Zheltova_Sveta.

#HR @esportsindustry

💼 Вакансии вторника: Cybersport.ru ищет автора статей об играх (не о киберспорте!), а также контент-менеджера для социальных сетей («ВКонтакте» и Telegram).

Работать предстоит в удалённом формате.

#HR @esportsindustry

💼 За семь месяцев количество вакансий в российской гейм-разработке увеличилось на 23%, до 5,5 тыс. вакансий, сообщается в исследовании HH. Также у разработчиков игр на 46% выросла средняя зарплата, до 275 тыс. руб. В первом полугодии 2023 года число вакансий в игровой индустрии, напротив, падало.

Представитель студии Game Art Pioneers подтвердил, что их компания увеличила активность в найме сотрудников, так как студия готовит несколько новых проектов. По его словам, спрос на специалистов в технической поддержке связан с выходом на российский рынок множества азиатских игровых тайтлов: «иностранным компаниям нужны локальные специалисты техподдержки для взаимодействия с аудиторией».

Некоторые топ-менеджеры игровой индустрии считают, что данные HeadHunter и других сервисов по поиску работы не отображают полную занятость на рынке разработки игр в РФ. «Огромное количество людей продолжает работать на иностранные студии, получая зарплату в криптовалюте», — добавляя, что наем со стороны иностранных компаний еще идет на российском рынке, так как «отечественные разработчики обходятся дешевле иностранных».

Часть сотрудников и компаний-разработчиков покинули российский рынок, что, несомненно, повлияло на ситуацию с наймом и востребованностью специалистов, говорит директор по персоналу ГК «Леста Игры» Анна Посаженникова. По её оценке, в ближайшее время спрос на разработчиков игр будет расти, в том числе из-за указа президента по созданию российской игровой консоли.

В Ассоциации профессионалов индустрии оперирования и разработки игр (АПРИОРИ; входят VK Play, Astrum Entertainment, United Games) считают, что в ответ на уход крупных компаний более мелкие и гибкие команды начали заполнять пробелы, что и стало одним из факторов, которые привели к росту на геймдев-специалистов. Общий тренд дефицита кадров сохраняется для всей отрасли IT, отмечают в объединении.

В Astrum Entertainment прогнозируют, что спрос на разработчиков продолжит расти и в дальнейшем, поэтому уже сегодня крупные игроки рынка занимаются разработкой профильных образовательных программ в вузах, чтобы привлекать больше junior-специалистов в отрасль.

#геймдев #HR #Россия @esportsindustry

💼 Вакансия среды: «Кибер» ищет трафик-менеджера.

Задачи:
— Создавать и вести рекламные кампании в РК (Я.Директ, VK, Telegram Ads).
— Закупать рекламу в каналах соцсетей: VK, Telegram.
— Создавать рекламные креативы самостоятельно, ставить задачи по ним дизайнерам и контролировать выполнение.
— Мониторить и оптимизировать рекламные кампании: поиск новых точек роста для увеличения объемов привлечения в рамках KPI.
— Составлять медиапланы: планировать/прогнозировать объемы трафика и расходы.
— Заниматься поиском новых вариантов привлечения трафика и тестированием гипотез по улучшению качества трафика и его масштабированию.
— Анализировать качество трафика и результатов РК, взаимодействовать с командой аналитиков.
— Работать с подрядчиками: ставить задачи на запуск и оптимизацию рекламных кампаний, контролировать выполнение и документооборот (договоры, счета и акты).
— Вести отчетность: по кампаниям, еженедельные и ежемесячные отчеты.

Обещают гибкое начало и окончание рабочего дня, ДМС, фитнес, обучение и ещё много чего, включая зарплату.

#HR @esportsindustry

💼 Вакансия четверга: Академия Киберспорта XP ищет очного тренера по CS2 на постоянные занятия в центре Москвы три раза в неделю. Опыт тренерства не ниже уровня ESEA INT, опыт игрока не ниже уровня ESEA MAIN. Работа с перспективой развития в киберспорте как в качестве игрока, так и в качестве тренера (по желанию). Организация владеет несколькими составами по разным профессиональным дисциплинам: Team OWL, XP Academy, XP Ansuz — CS2 | XP_Academy — EFT: Arena.

Обязанности:

— Преподавание киберспортивных дисциплин (CS2) в рамках нашей образовательной программы
— Мониторинг успеваемости детей
— Проведение внутренних экзаменов
— Заполнение отчетных таблиц
— Методическая работа: составление упражнений, анализ материалов программы, корректировка методик
— Проведение турниров для учеников Академии

Условия:

1. График работы гибкий, пн-пт 4 часа в день на подготовку к занятиям и административную работу в офисе и непосредственное проведение занятий;
2. ЗП складывается из постоянной части (10 000 рублей) и переменной, которая зависит от проведенных занятий: до 2000 рублей за занятие, в зависимости от типа занятия и кол-ва учеников на занятии. Средняя з/п тренера со стажем более 4 месяцев ~60 тыс. рублей
3. Занятия проводятся с 16:00 до 21:00 длительностью от полутора до трёх часов
4. Работа не удаленная

Требования к кандидату:

— Возможность проводить индивидуальные и групповые очные тренировки минимум 3 раза в неделю в нашем отделении на Петровке
— Возможность проводить индивидуальные и групповые онлайн-занятия
— Опыт тренерства/игрока не ниже уровня ESEA INTERMEDIATE
— Умение общаться с детьми и подростками
— Умение поддерживать дисциплину и рабочий настрой группы
— Системность и организованность, соблюдение дедлайнов
— Создание Steam, Discord и прочих аккаунтов, настройка периферии.
базовые навыки владения GoogleDocs, Excel, умение составлять презентации
— Готовность выполнить тестовое задание в короткие сроки. (!)

* оконченное высшее образование будет плюсом
* опыт в репетиторстве будет плюсом

Постоянная заработная плата, индексации ЗП, оформление в белую, по ТК.

Контакты для связи: @avinsanity @kazmakazma

#HR @esportsindustry

🤝 Логистическая компания DHL и ESL FACEIT GROUP объявили о продлении своего партнёрства ещё на несколько лет «с целью повышения узнаваемости и значимости бренда DHL среди киберспортивного и игрового сообщества».

DHL и ESL успешно сотрудничали в течение последних шести лет, бренд DHL был представлен на основных турнирах ESL по Counter-Strike и Dota 2. Теперь логистическая компания получит присутствие в мобильной киберспортивной лиге Snapdragon Pro Series и будет поддерживать фестивали DreamHack по всему миру.

Здесь есть ещё важных момента. Во-первых, DHL предоставляет ESL услуги по своему профилю, всячески демонстрируя это киберспортивной аудитории. Например, перевозит необходимую сценическую и трансляционную технику для турниров, мониторы и игровые кресла. Во-вторых, партнёрство позволяет DHL набирать сотрудников среди «технически подкованного игрового и киберспортивного сообщества», что выражается в «более чем 10 000 заявлениях о приёме на работу в DHL Group с 2022 года».

Арьян Сиссинг, руководитель отдела маркетинга бренда в группе DHL:

— DHL зарекомендовала себя как определяющий бренд в секторе киберспорта. Благодаря нашему партнёрству с EFG мы построили тесную связь с фанатами игр и киберспорта, а значит, и с молодой аудиторией, которая очень любит технологии и электронную коммерцию, особенно в поколениях Z и Alpha.

В этой целевой группе DHL не только обогащает опыт фанатов, но и позиционирует себя как прогрессивную компанию и привлекательного работодателя. Прекрасные положительные отзывы показывают, что мы общаемся на языке, который находит у них отклик.

#партнёрство #маркетинг #HR #DHL @esportsindustry

👣 «Пятёрочка» ищет на HH курьера-геймера.

Требования серьёзные:
— Dota2: MMR не ниже 5 000;
— FC24: Участие в weekend-лиге;
— WoW: 70 уровень персонажа;
— CS2: звание не ниже звезды;
— CoD Warzone, Hearthstone, Overwatch, LoL или Fortnite: ранг не ниже Gold.

После трудоустройства надо будет своевременно доставлять заказы из магазинов до квартир покупателей и демонстрировать топовые скиллы с высокими игровыми результатами.

#HR @esportsindustry

💼 Вакансия четверга: SMM-менеджер в BetBoom Team.

Откликнуться с резюме — bbteamcyber@gmail.com

➡️ Задачи:

— Участие в разработке SMM-стратегии;
— Разработка конкурсных механик и рубрик;
— Создание уникального контента;
— Отработка ситуативок, генерация мемов;
— Мониторинг и креативная отработка инфоповодов;
— Аналитика контента и конверсий;
— Подготовка брифов дизайнерам, подбор референсов;
— Копирайт постов в соответствии с выбранным tone of voice;
— Проработка негатива в комментариях и в личных сообщениях, модерация;
— Поиск, подбор и систематизация фото и видеоконтента;
— Участие в работе над спецпроектами;
— Анализ конкурентов;
— Закупка рекламы в «КиберМетаГейминг | Индустрия» 😻 (годовой контракт + ситуативные размещения).

➡️ Пожелания к кандидатам:

— Свежий взгляд на создание контента и его подачу;
— Грамотный письменный язык;
— Пишешь лаконично, лёгким и понятным языком;
— Работаешь быстро, привык к изменению планов;
— Перфекционист в контенте и промо материалах;
— Работаешь с соцсетями больше двух лет;
— Погруженность и знание киберспорта.

➡️ Ищут:

— Креативных;
— Нетоксичных;
— Инициативных;
— Дисциплинированных;
— С наличием чувства юмора и самоиронии;
— Открытых для нового и не боящихся конструктивной критики.

#HR @esportsindustry

💼 Вакансия: персональный менеджер (франчайзинг) в сеть компьютерных клубов COLIZEUM.

Обязанности:
— взаимодействие франчайзи-партнерами по широкому кругу вопросов (в режиме «одного окна»);
— помощь франчайзи-партнерам в улучшении финансовых показателей;
— взаимодействие с другими подразделениями компании.

Требования:
— желателен опыт работы во франчайзинге на аналогичной позиции;
— высокий уровень стрессоустойчивости;
— развитое чувство эмпатии;
— высокий уровень коммуникабельности;
— понимание основ функционирования малого бизнеса в сфере услуг.

Обещают корпоративное питание за счет компании (и зарплату от 70к до 100к)!

#HR @esportsindustry