🚀 Прокачивайся там, где нет знаний! 📚💡

"Прокачиваться надо там, в первую очередь, где у тебя нет знаний, потому что если у тебя там был ноль и ты получил даже небольшие базовые знания, для тебя это колоссальный квантовый скачок." - сказал Иван Морок

Часто мы склонны развивать свои сильные стороны, игнорируя слабые. Однако именно работа над областями нашего "белого пятна" приводит к росту и новым достижениям. Если вы уже эксперт в одной области, не останавливайтесь на достигнутом уровне - стремитесь к новым знаниям и перспективам.

Новые уровни требуют новых стратегий. Не бойтесь менять свое сознание через чтение книг – это ключевой инструмент для личного развития.

Помни: подняться на 1% при 80% компетентности не даст такого же эффекта как подъем от 0% до 1%. Ищите свое "белое пятно" и начинайте двигаться!

#ЛичноеРазвитие #Карьера #Обучение #Книги

🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!

🌟 Как найти призвание и любимую работу в Москве?

В столице представлено более 500 тысяч вакансий, но существует нехватка квалифицированных кадров. Особенно востребованы рабочие профессии. 🛠

Московская служба занятости адаптировалась к новым условиям и предлагает современные HR-сервисы через центры, такие как «Профессии будущего», «Моя карьера» и «Моя работа». 💼

Центр «Профессии будущего» предлагает 75 образовательных программ, которые можно освоить за 3,5 месяца. Здесь работают карьерные наставники, помогающие составить резюме и найти работу. 🤝

Школьники также могут пройти профориентацию с иммерсивными экскурсиями и тестированием. Более 75 тысяч учеников уже стали участниками программы! 🎓

#Москва #Работа #Карьера #Образование #ПрофессииБудущего

🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!

🚫 Почему вам могут отказать после собеседования?

Отказ — это неприятная часть поиска работы, но понимание причин может помочь вам улучшить свои шансы. Давайте рассмотрим основные факторы:

1️⃣ Недостаток опыта. Если у вас нет необходимого опыта для выполнения задач, это может стать причиной отказа. Решение: развивайте навыки через курсы и проекты! 📚

2️⃣ Не хватает нужных навыков. Работодатели ищут конкретные знания. Подготовьте план обучения, чтобы соответствовать требованиям вакансии. 🛠

3️⃣ Слабая подготовка к собеседованию. Не зная о компании, вы рискуете произвести плохое впечатление. Исследуйте информацию о работодателе заранее! 🔍

4️⃣ Несоответствие ожиданиям компании. Убедитесь, что ваши взгляды совпадают с культурой компании и описанием вакансии. 🤝

5️⃣ Неуверенность на собеседовании. Нервозность может насторожить работодателя. Подготовьтесь к вопросам и потренируйтесь заранее! 💪

Не воспринимайте отказ как личную неудачу — это возможность стать лучше! Каждый отказ приближает вас к успешному предложению! 🌟

#Собеседование #Работа #Карьера #Советы #Отказ

🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!

🦷 Стоматологи на вершине зарплат!

Согласно данным «Авито Работа», профессия стоматолога стала самой высокооплачиваемой в России в 2024 году! Новые сотрудники в этой области могут рассчитывать на среднюю зарплату в 176 793 рубля в месяц за полный рабочий день.

За последний год зарплата стоматологов выросла на впечатляющие 63%! Вакансии предлагают зарплаты от 150 до 350 тыс. рублей в зависимости от специализации и типа медицинского учреждения.

На втором месте по уровню зарплат — водители рефрижераторов, с предложениями около 164 363 рублей в месяц (+12% к 2023 году).

Также в пятерке самых высокооплачиваемых профессий — брокеры (146 тыс.), шахтеры (129,5 тыс.) и промышленные альпинисты (128,5 тыс.).

#Зарплата #Стоматология #АвитоРабота #Карьера #Трудоустройство #Новости

🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!

🎓 Ярмарка «Старт карьеры» открывает новые возможности для студентов! 🚀

11 марта Московский государственный университет геодезии и картографии (МИИГАиК) вновь стал центром притяжения для будущих специалистов. Ежегодная ярмарка вакансий «Старт карьеры» собрала ведущие строительные и инженерные компании России, предоставляя студентам шанс познакомиться с потенциальными работодателями.

Одним из участников мероприятия стал Оргэнергострой – компания, которая уже многие годы реализует сложные проекты в области комплексных инженерных изысканий. Это направление играет ключевую роль в строительстве, обеспечивая надежность и безопасность зданий, особенно уникальных объектов энергетики и промышленности.
На стенде компании студенты узнали о возможностях прохождения практики и трудоустройства, а также о перспективных направлениях работы. Для многих это стало первым шагом к профессиональному развитию!

#Оргэнергострой #Карьера #Студенты #ИнженерныеИзыскания #Развитие

🏆Канал Вписка в Форбс - ваш гид в мире успеха!

🚨 "Анатолий, это не кухня — панибратство на работе разрушает субординацию"

*— Руководитель департамента HR о том, почему дружеские "тёплые" отношения с коллегами могут стоить вам карьеры.*

### 💼 Почему панибратство — это скрытая угроза?
1. Размытие границ = потеря авторитета
- *Пример*: В одной IT-компании тимлид разрешил подчинённым называть себя "Санёк". Через месяц сотрудники начали оспаривать его решения со словами *"Ну ты же сам говорил — мы друзья"*. Проект провалился из-за хаоса в управлении.
- *Данные*: 68% руководителей, допускавших панибратство, сталкивались с снижением исполнительской дисциплины (исследование Gallup).

2. Личные темы = компромат против вас
- *Реальный случай*: Директор по маркетингу в курилке пожаловался коллеге на "дебила-гендира". Через неделю этот диалог цитировали на совете директоров. Итог — увольнение "без шума".
- *Статистика*: 42% рабочих конфликтов начинаются с "невинных" разговоров у кофемашины (данные Роструда).

3. "Дружба" с подчинёнными = дискриминация остальных
- *Кейс*: В сети ресторанов шеф-повар выделял "своих" сотрудников — давал им лучшие смены. Коллектив подавал жалобы в трудовую инспекцию. Результат — проверка и штраф 500 тыс. руб.

### ⚠️ Чем это опасно для компании?
- Утечка информации: Сотрудники, считающие себя "друзьями", чаще обсуждают конфиденциальные данные.
- Токсичная атмосфера: Рост интриг ("Почему он с ней на "ты", а с нами строг?").
- Юридические риски: Шутки про внешность/личную жизнь могут обернуться иском о харассменте.

### 🛡️ Как грамотно ставить границы?
1. Чёткие формулировки:
- *Неверно*: "Ты опять про свою собаку? Надоело!"
- *Верно*: "Ольга, давай обсудим это после работы. Сейчас сосредоточимся на квартальном отчёте".

2. Техника "Три ответа":
- "Это нерабочий вопрос"
- "Я не комментирую личное на работе"
- "Предлагаю вернуться к проекту"

3. Единый стандарт общения:
- Даже с близкими коллегами — только "вы" и по имени (не "Толик", а "Анатолий").

### 💡 История из практики
Гендиректор производственного холдинга разрешил топ-менеджерам общаться с ним неформально. Через полгода подчинённые:
- Перестали готовить аналитику ("Он же свой парень, поймёт")
- Начали опаздывать на встречи ("Мы с ним в телеге мемсами делимся — он не злой")
Пришлось вводить штрафы за фамильярность в корпоративном кодексе.

👉 Обсудим:
- Сталкивались ли вы с последствиями панибратства?
- Как реагируете, когда коллега переходит границы?

#HR #Управление #КорпоративнаяКультура #Карьера

P.S. Запомните: "Друзья" — в баре, "коллеги" — в офисе. Смешивать — всё равно что добавлять виски в кофе перед совещанием. 🥃➡️🤯