Коллеги! три актуальных #вакансии в сфере #HR
1. #директор по персоналу
Работа в городе #Москва, заработная плата от 200 000; обязателен опыт в рознице.
2. #директор по персоналу, от 120 000 руб; работа в городе #Челябинск, также важен опыт работы в рознице.
3. #рекрутер от 60 000, работа в #СПб -- тоже розница.
Буду рад откликам и рекомендациям на dir@kbspb.com, готов ответить на вопросы в личку или на мыло

Коллеги!
Новая #вакансия! #Директор_по_персоналу, 150 км от г. #Москва. Обязателен опыт работы в крупном машиностроении с численностью 1000+
Прошу высылать резюме на dir@kbspb.com

#поискперсонала #персонал #офис #полныйдень #HR

#Вакансия в г. #Новосибирск: #ДИРЕКТОР_ПО_ПЕРСОНАЛУ
Блоки: Подбор, адаптация, обучение и развитие, мотивация.
Сфера: #ритейл. Рекомендации и резюме: maria.semenova@kbspb.com

#полныйдень #офис #подборперсонала #персонал #hr

Компания: производство
Регион: Москва
Директор по персоналу

❗️Требования:
Высшее образование, желательно экономическое, техническое.
Дополнительное профильное образование будет преимуществом
Знание всех направлений HR функции.
Опыт постановки системных HR- процессов на крупных предприятиях с матричной структурой с численностью не менее 1000 человек.
Приоритет для кандидатов с успешным подтвержденным опытом в сфере машиностроения, приборостроения.
Отличное знание трудового законодательства, успешный опыт прохождения проверок, аудитов.
Отличные знания в области C&B, экономики труда
Навыки оптимизации затрат на персонал
Активность, высокий уровень ответственности, самостоятельность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям, инициативность, умение отставить свою позицию, личностная зрелость.

📌Задачи:
Организация и контроль эффективности всех HR-процессов в группе компаний.
Разработка HR-стратегии;
Лидирование проектов по систематизации и автоматизации процессов кадрового делопроизводства, оплаты труда, компенсаций и льгот; подбора персонала, оценки и развития персонала.
Управление ФОТ: планирование, контроль, оптимизация;
Формирование кадрового резерва;
Организация оценки должностей, оценки среднерыночного уровня вознаграждений на аналогичных позициях, формирование предложений по пересмотру окладов и мотивационного пакета сотрудников.
Организация поиска, найма, переводов, увольнений персонала.
Организация постановки целей и оценки эффективности деятельности.
Формирование и развитие кадрового резерва на руководящие должности.
Организация и проведение оценки компетенций и потенциала сотрудников.
Разработка и реализация программ обучения и развития.
Совершенствование и доработка политик, процессов и процедур, локальных нормативных актов, кадровых документов, автоматизированной системы управления персоналом.
Личное участие в подбор ТОП персонала высшего звена
Консультации руководителям бизнес – подразделений по вопросам управления и развития человеческого капитала,.

📌Условия:
Оформление по ТК РФ
Москва
Оклад от 350 т. р. + годовой бонус., уровень дохода и компенсационный пакет обсуждаются с успешными кандидатами индивидуально;
Ненормированный рабочий день


📩Резюме и рекомендации:
Александр
+79112550305
dir@kbspb.com

#HRD #директор_по_персоналу #Москва #машиностроение