#инконус_статьи

Волшебные аватары, низкая самооценка и база лиц пользователей:
приложение Lensa AI и проблемы, о которых молчат разработчики.

Вокруг приложения Lensa AI не утихают скандалы: Кэрри Боуман, эксперт по вопросам биоэтики Университета Торонто, заметил негативный эффект “волшебных портретов” на пользователей.

Lensa выдает пользователю 10-20 фэнтезийных аватаров на основе личных фотографий человека, при этом осветляет тон кожи, увеличивает размер губ и груди, уменьшает физические размеры тела. Многие пользователи отмечают снижение уровня самооценки из-за искажения реальных параметров пользователя.

Кроме того, есть и вопросы к этической составляющей и к кибербезопасности проекта.

AI программы подтягивают данные из интернета, собирают различные работы художников, чтобы создать “волшебные аватары” и нарушают авторские права.

Но самое неприятное, по словам Боуман, заключается в том, что приложение хранит персональные данные пользователей.
В самой Lensa указано, что они хранят фото только 24 часа, но при этом они прогоняют каждую фотографию через алгоритм, который сохраняет данные для будущих лучших результатов.

Кэрри Боуман рекомендует пользователям осторожнее обращаться с личными данными и осознавать возможные риски.
“Вы правда хотите, чтобы ваше лицо пополнило огромную базу данных? Вам нужно решить это до момента, когда оно попадет туда.
Это не так безобидно, как кажется” — говорит Боуман.

Источник: https://www.ctvnews.ca/sci-tech/it-s-not-just-fun-lensa-ai-portrait-app-raises-ethical-privacy-concerns-1.6190874

#инконус_статьи

Нейросеть ChatGPT продолжает набирать популярность.

Мы пообщались с чат-ботом и попросили написать его резюме, шутку, песню и обсудили наши эмоции 😉

https://telegra.ph/ChatGPT-12-22-2

Тренды HR 2023

Продолжаем неделю HR-новостей.
Нашли подробную мини-книгу про тренды в сфере HR на 2023, вот список из девяти пунктов:

1. Развитие гибридной работы🧍🏻🏃‍♂️🧍🏼‍♀️🧍🏻‍♂️

Во время пандемии появились удаленные команды, но и остались сотрудники в офисе, следовательно HR-ам нужно формировать новые стратегии управления командой.

2. Создание корпоративной культуры гибридных коллективов 👯

Компании стараются сформировать команды из людей, которые работают в разных странах, городах и часовых поясах.

3. Ставка на удержание персонала🕺

В новых реалиях найм новых сотрудников и текучка — дорогое удовольствие, поэтому в 2023 году компании предпочитают сохранить персонал.

4. Проработка карьерных траекторий в компании для всех сотрудников📈

Чем прозрачнее и понятнее карьерная траектория для каждого сотрудника, тем легче удерживать людей в компании.

5. Увеличение количества времени на учебу и инвестиции в себя⏳

Люди в 2022 году, по результатам опроса ВЦИОМ (опрос) потратили больше на обучение.
Компании могут засчитывать обучение сотрудника и добавлять его в личные траектории развития.

6. Переподготовка и повышение квалификации⚒

Многие компаниии оплачивают сотрудникам курсы переподготовки для увеличения навыков и опыта сотрудника.

7. Цифровое обучение💽

Сейчас идет тренд на увеличение цифрового потока: обучение через чат-боты, симуляции, игры — это прекрасная альтернатива долгого и дорогого офлайн обучения, когда нужно обучить много сотрудников сразу.

8. Обучение адаптироваться к постоянным изменениям в мире и к стрессовым ситуациям⏰

По своей природе люди не любят изменения и тяжело к ним адаптируются. Специальное обучение про циклы адаптации, про стресс и изменения помогают сотрудникам легче воспринимать перемены и быстрее на них реагировать.
Наша компания сейчас разрабатывает чат-бот в этой области.

9. Фокус на опыт сотрудника🪪

Компаниям важно инвестировать и проектировать путь сотрудника и корректировать его в зависимости от ситуации. Такая стратегия помогает повысить конкурентоспособность и устойчивость.

Рерайт по книге Websoft “Тренды HR 2023”

#инконус_HR

Как HR-специалистам проводить обучение и оценку доступнее и быстрее?

Восемь лет наша компания INKONUS занимается разработкой бизнес-симуляций для оценки персонала и созданием чат-ботов.
Одна из наших симуляций, например, предлагает больше 400 решений в ходе игры!

Несколько наших проектов стали лауреатами 5 разных премий, включая СМАРТ-пирамиду и WOW!HR.

🏆Наши проекты 🏆

🥇Управление корпорацией

Бизнес-симуляция компании по производству велосипедов. Участники симуляции погружаются в игровую среду, где необходимо принимать решения, инвестировать, заниматься маркетинговыми стратегиями и управлять персоналом.
Люди любят играть с самого детства, поэтому уровень стресса снижается, и участники с интересом участвуют в процессе оценки и обучения.

🏆Лео и Лео-2

Два чат-бота, разработанные для "Газпром нефти" с целью обучить сотрудников эмоциональному интеллекту. Рассчитаны на несколько месяцев обучения.
В Лео-2 мы используем ИИ, который помогает чат-боту распознавать эмоции по голосу и на основе этого взаимодействовать с пользователями.

🏆 Джия

Бот для гейм-ассессмента или ведущая-чат-бот.
Сопровождает участников во время оценки, дает им задания, материалы, тренажеры, а также напоминает о расписании и присылает ссылки на общие встречи с командой.

🏆 Джина
(Да, мы любим имена на «Д»)

Чат-бот, который мы разработали для сопровождения игры IN BANK. Джина не только делится с участниками материалами, но и распределяет их по командам, принимает их ответы и самостоятельно рассчитывает, сколько баллов заработали участники в игре.

Недавно мы приступили к созданию MVP нашей новой бизнес-симуляции с открытым миром Paradise City.

И готовим к выпуску весной наш чат-бот поддержки в карьерной сфере.

#инконус_оценка
#инконус_ассесмент
#инконус_чатботы

Тренды разработки игр и геймификации в бизнесе 2023 🧩

Принесли вам тренды из индустрии бизнес игр на 2023.

1. В мире будет расти доля игрофицированных систем (тут таблички)

На глобальном рынке лидирует Северная Америка, европейский рынок тоже не отстает.

2. Выяснилось, что более 70% компаний из списка Forbes 2000 Global используют разные варианты геймификации и ассессмент-игр. Эти инструменты используют для внутрикорпоративного обучения и для клиентских задач тоже.
Интересная статья со статистикой про игрофикацию

3. В компаниях будут развивать подход, ориентированный на человека.
Сейчас необходимо раскрыть полный потенциал каждого сотрудника. С помощью симуляций и бизнес-игр процесс идет намного легче и быстрее.
Например, наша игровая симуляция «Управление корпорацией» для оценки персонала предлагает в ходе игры более 400 решений в управлении виртуальной компанией!

4. Искусственный интеллект (AI) и игры тесно сплетаются с друг другом. Многие руководители компаний уже сейчас считают, что за этой парочкой будущее.
Чат-боты занимаются онбордингом новых сотрудников, а виртуальные помощники и игровые симуляции помогают развиваться в карьерном треке и получать новые грейды.

5. И последний тренд! Большие корпорации будут доминировать в этом секторе и инвестировать в игры такие же большие деньги. Многие компании разрабатывают свои чат-боты и системы с искусственным интеллектом.
Значит, будет больше интересных игр и симуляций!

#инконус_ассесмент
#инконус_игры

Небольшой недельный анонс 😉

У нас сплошные эксперименты:

✨ Рубрика "Тест" — собираем пул инструментов для улучшения корпоративной культуры в команде: у нас часть сотрудников живет по разным городам мира.
✨ Пост про крутые решения, которыми пользуются крупные корпорации.

#инконус_команда
#инконус_тест

ЭКСПЕРИМЕНТЫ ИНКОНУСА

После совещания с нашей прекрасной HR мы решили потестировать некоторые инструменты для улучшения нашей корпоративной культуры сплочения коллектива и появления новых нейронных связей в наших головах.

Во-первых, это говорят, благотворно влияет на рабочие процессы и, кстати, отодвигает наступление деменции.

Во-вторых, мы серьезно подошли к вопросу и изучили опыт коллег из разных компаний. У нас команда разбросана по всем частям света, и мы общаемся, в основном, только по работе.

Для первого эксперимента мы предложили команде такие опции:

🧩 Играть вместе в онлайн игры. Наша методист умеет делать крутые игры в Миро. Или, например, квизы попробовать.
⏰ Проводить ретроспективу каждые 2 недели.
Ретроспектива — это любое время, когда команда размышляет о прошлом, чтобы улучшить будущее. Помимо рабочих вопросов в технических и нетехнических командах, ретроспективы можно устраивать практически по любым темам.
🍷 Устраивать тематические и карнавальные онлайн-вечеринки для команды. Бар «Одинокий айтишник», когда на встречу нужно прийти в костюме айтишника. Или тимлида. Или еще кого.
🗣️ Создать чат-флудилку, где можно безопасно делиться эмоциями в моменте и постить разные мемы.
👩🏻‍💻 Устраивать небольшие посиделки после общего пятничного митапа, а не расходиться сразу.

Давайте голосовать, что вам из списка знакомо или нравится.
Мы попробуем этот пункт первым!

#инконус_тест
#инконус_команда

Голосовалка ниже⬇️

Посмотрели, что есть в корпоративной культуре у крупных корпораций

Крутая корпоративная культура в компании — одна из базовых причин, почему сотрудники хотят работать и работать хорошо.
Мы собрали материалы про нескольких гигантов и их наработки в этой сфере.

Twitter
Кроме прикольных твитов и ссоры с Илоном, компания предоставляет сотрудникам:

1. Бесплатные занятия по йоге

2. Полную свободу определения рабочего графика

3. Заседания, проводимые на крыше (надеемся, что это пикник)

Facebook
В Facebook мы обнаружили вот такие удивительные возможности для работников:

1. Компания предоставляет сотрудникам опционы на акции

2. У Facebook есть программа поддержки для сотрудников с онкологией (просто потрясающе!)

3. Каждый сотрудник может воспользоваться помощью бесплатного психиатра и специального сервиса, специализирующегося на ментальном здоровье

Кроме этого, в Facebook серьезно поработали над дизайном офисных помещений, прогулочных и обеденных зон. У них даже есть бесплатные велики и круглосуточные кухни на каждом этаже со снеками!

Pixar
Все любят мультфильмы Pixar!
“Корпорация монстров”, “Тачки”, “В поисках Немо” — даже суровые топы знают этих героев 🤫
Эд Катмулл, соучредитель корпорации, кстати, написал хорошую книгу “Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей”.
Что же крутого есть для сотрудников?

1. Сотрудники делятся друг с другом черновиками работ
Эд Катмулл, чтобы убрать у работников склонность к перфекционизму и научить их мыслить более творчески, придумал простую фишку с шерингом(sharing).
Так появился фильм “История игрушек” – сотрудники делились идеями, но технических возможностей было мало, герои получались пластиковыми. А почему бы и нет? Пластиковые, так пластиковые!

2. У Pixar проводятся ежедневные встречи, чтобы устанавливать дружеские и доверительные отношения между всеми сотрудниками

3. Сотрудникам создают на работе все условия: во время работы над мультфильмом "Рататуй" студия была заставлена клетками с крысами, а сами аниматоры Pixar спустились в канализацию и посетили рестораны Парижа, чтобы прочувствовать все прелести крысиной жизни и понять тонкости высокой кухни

P.S. Мы тоже теперь хотим йогу и бесплатную психотерапию!

#инконус_корпкультура
#инконус_статьи

Интересный факт — стресс действительно можно заесть и так себя порадовать(да, сочный бургер, картошечка фри и ведро мороженого могут в этом помочь), но психотерапевты не рекомендуют так делать. Когда плохо и грустно, лучше пойти прогуляться или сделать зарядку.

Анонс недели

🤔Может ли чат-бот оказать психологическую поддержку и помочь вашей карьере?
🤔Как сотрудники Инконуса справляются со стрессом?

#инконус_лайфхаки
#инконус_нетстресса

Может ли чат-бот помочь найти работу мечты?

Сейчас мы собираем проект чат-бота поддержки в карьерном росте.
Задумывался изначально бот как карманный психолог, но таких чат-ботов много, и большинство из них сомнительного качества.

Поэтому наша команда сфокусировалась на темах карьеры, стресса и тех проблем, которые возникают у людей, когда пришло время сменить место работы.

Наш чат-бот — это маленький помощник в вашем большом путешествии к работе мечты.

В нем будет несколько разделов:

📍Как справляться со стрессом: сейчас многие компании обращают внимание на то, как будущий сотрудник справляется со сложными ситуациями и как адаптируется к стрессу.

📍Игра на определение ваших компетенциий: онлайн игра на выявление ваших слабых и сильных сторон.

📍Большой раздел библиотеки статей: здесь будут собраны все наши статьи и упражнения из бота

📍Челлендж «Мое идеальное резюме»: каким оно должно быть, чтобы получить оффер в компанию

📍и еще кое-что, но об этом позже.

Наша задача собрать бота так, чтобы он действительно был полезным источником
информации и помогал выстраивать карьерный путь без нервов.
Над контентом работают психологи, приглашенные консультанты из сфер оценки персонала, HR и менторы.

P.S. Если вы middle-специалист или студент, пройдите, пожалуйста, опрос ниже.

#инконус_чатботы
#инконус_продукты

Анти-стресс лайфхаки 😎

Мы собрались нашей небольшой, но веселой командой и делимся лайфхаками для снятия стресса во время тяжелой рабочей недели.

👯‍♀️ Спорт или танцы

Почти все в Инконусе считают, что спорт — лучший способ снять стресс. Ну ладно, не все, но наша администратор Полина предпочитает растяжку, а старший методист Теона делает специальную дыхательную зарядку.
А еще мы знаем, что после сложной недели точно помогут танцы(программист Бек, по его словам, предпочитает пьяные).

🙆🏻 Растяжка, йога и медитации

Занятия йогой, медитация и дыхательные практики заняли второе место в нашем корпоративном опроснике. Медитировать можно как в тишине, так и под специальные видео на Ютубе. А если времени мало и впереди еще половина рабочего дня, можно поставить будильник на 5 минут и просто подышать, как делает это наш старший методист (см. П1).

🥷🏻 Прогулки и свидания с собой

Яна, специалист по документообороту, советует выключить телефон и просто провести время наедине с собой, покататься на автобусе или такси, или просто прогуляться. Нам кажется, что это классный способ не только выбраться из дома после долгого рабочего дня (удаленка, везде удаленка), но и возможность узнать знакомый город с новой стороны.
Еще и дневную норму по шагам можно выполнить.

👸🏼🫅🏻 Dolce far niente или сладкое ничегонеделание

Иногда стоит устраивать себе дни ничегонеделания.
Генеральная уборка и просмотр сериалов не считаются!
Выспитесь, попробуйте что-то новое, не думайте о том, что будет завтра. Расслабиться и дать себе возможность забыть про то, что понедельник будет после воскресенья — отличный способ снять накопившийся стресс.

Из не вошедшего: продолжить стрессовать и ждать, пока само пройдет; выговориться друзьям; приготовить поесть; сходить в баню; сделать уборку; поспать (персональный фаворит автора поста); придумать 1001 план на будущее и сходить на шоппинг.

Так что не сильно стрессуем, весна близко 🌸
#инконус_лайфхаки

Соблюдайте баланс между физическим, духовным, умственным и эмоциональным состояниями и будете обладать самой большой ценностью.

(Чья-то умная цитата)

Анонс недели

☯️ Подборка интересных стартапов и чат-ботов по теме "work-life balance"

☯️ Энергия — новая валюта?
Почему все крутые управленцы теперь ориентируются на свое количество энергии и зачем нужно колесо баланса энергии?

#инконус_лайфхаки

Почему наш мозг похож на флешку 8 гб и как улучшить свою жизнь, если не успеваешь за потоком информации?


Человеческий мозг создан не для запоминания, а для выживания.
В доисторическом мире, если ты медленно обрабатывал информацию, то, скорее всего, проводил остаток жизни в желудке пещерного льва или на шее своего врага (в виде очаровательных бусиков).

Пещерные львы и дикие традиции почти все вымерли, а количество информации невероятно выросло.

Наверное, с вами тоже такое случалось, когда вы вроде бы усиленно смотрели курс, слушали лекцию, читали книгу, внимательно смотрели графики на совещании, потом пришли домой и поняли, что вся информация сохранилась какими-то невнятными обрывками и вы не можете ничего разглядеть, как будто у вас в голове видео в разрешении 240?
Так бывает, когда мозг перегружен и сохраняет данные в низком качестве, не справляясь с избытком информации. Только представьте, каждый день человек генерирует примерно 50 тысяч мыслей и получает извне больше 30 ГБ информации. Каждый день!

Поэтому многие компании озабочены поиском решения в сфере WLB (work life balance), иначе сотрудники выгорают и становятся малоэффективны в работе( и дома тоже).

Мы провели небольшое исследование и составили список интересных решений для уменьшения потери времени и информационной усталости.


1. Planfix — классный сервис для организации работы компании и проектов. Есть бесплатный функционал.
2. Приложение “Серотонин” — помогает расслабиться, улучшить сон, снизить поток раздражающих мыслей.
3. Avgvst Cards — приложение для IOS с колодами карточек на все случаи жизни: для разговора с партнером, коллегами, рефлексии.
4. Lifehack — сайт с хорошими способами управления своим временем. Увы, на английском и платный, но инструменты там годные и английский потренировать полезно!
Конечно, есть еще Trello, Calm (там Мэтью Макконахи читает вам сказки перед сном — это невероятно!), коричневый шум для концентрации, Notion и много других известных решений, но все в один пост не запихнешь, да вы о них и сами знаете.

#инконус_нетстресса
#инконус_лайфхаки

Праздники закончились, а у нас теперь самая ценная валюта — это энергия😅

Февраль прошел насыщенно, но мы кое-что не доделали.
Об этом подробнее будем говорить в среду(посты про факапы — наше любимое!), а сейчас вернемся к энергии.

У вас бывает, что вы чувствуете, что живете в энергетических циклах? То энергии полно, то на дне болота бессилия? Или энергия состоит лишь из злости? А, может быть, часто случаются приступы прокрастинации в последнее время?

Мы собрали данные и прочли несколько книг на эту тему.
И в среду будет пост о том, как:

📍Устроена наша личная энергия?
📍Откуда ее брать?
📍Где она теряется?
📍И как накапливать?

И еще, многие знают про колесо баланса, но про колесо энергии — нет.
До среды попробуйте заполнить колесо энергии по картинке выше, проверьте, где у вас провалы энергии в течении дня регулярно, а где, наоборот, подъемы.


#инконус_лайфхаки

Есть энергия? А если найду? И немного про наши факапы

Эксперимент с улучшением нашей корпоративной культуры мы успешно провалили.
Не внедрили ни-че-го.
Ни одной ретроспективы, игры онлайн и тематической вечеринки.
У нас было столько рабочих задач, что энергии на укрепление атмосферы внутри команды уже не оставалось.

Зато мы выяснили, как энергию накапливать, что делать, если ты на дне, и у нас есть некоторые планы на март и на возобновление эксперимента( на фоне играет торжественная музыка).

Замечательная дизайнер Яна Франк, которая болела раком и вышла в ремиссию, в моменты потери сил использовала “подсчет ложек”.
Когда человек серьезно болен, за каждое действие нужно отдать “одну ложку” — часть своей энергии. Сколько ложек тратится на простое действие? А на работу?

Здоровый человек не задумывается обычно о своей энергии, и тратит ее как получится.

Оказывается, утечки энергии происходят из-за психологических особенностей каждого человека, из-за лишних вещей и информации, неправильного питания, обид, стыда, тревоги и еще множества факторов.

Что делать?

📍Расставить приоритеты. Можно взять правило “Одно важное дело и три второстепенных в день” — по нему легко работать.
📍Найти то, что помогает вам сберечь энергию: стол без лишних вещей, минутки перерыва, здоровый перекус на работе. Меньше лишних выборов (поэтому глава Фейсбука ходит в почти одинаковых футболках).
📍Знать, когда вы устали и потратить 10 минут на отдых. И не доводить себя до выгорания. См. п.2

Как узнать, когда у вас какое количество энергии?

Мы сняли вам видео с простым тестом.
Вам нужно разделить лист на 8 частей и проставить в нем часы, с момента вашего пробуждения(см видео).
Засечь таймер: на каждую часть по 5 секунд. И за это время поставить max количество точек в одной части листа. То же самое повторить с другими частями.

Где вы увидите большее количество точек — это ваши пиковые подъёмы энергии за день. Если соединить результаты теста с вашим колесом энергии, то можно заметно улучшить отношения дома и продуктивность на работе👩🏻‍💻

#инконус_лайфхаки

Анонс на март

Весна придает новых сил, чтобы начать по-новому или улучшить уже достигнутое .
Например, свою карьеру👩🏻‍💻


Март объявляется месяцем новых начинаний, и мы займемся образованием и развитием в карьере.

Что будет?

📍Прекрасная подборка мемов куда же без них

◾️Подборка инструментов и статей: где и как обучаться? Нетривиальные варианты.

📍ТОП-5 качеств, которые помогут получить повышение

◾️Что делать, если поняли, что вы не дотягиваете, но повышение вам необходимо.

#инконус_карьера

Получили вопрос от подписчицы:
«Про энергию понятно, а как ее распределить на повышение квалификации, например? Нужно учиться, но трехчасовые лекции меня раздражают».

Поэтому на этой неделе:

🧠 Как эффективно использовать обучение для карьерного роста? Статья о микро- и нано-обучении с примерами.

🧠 Где и как добирать нужные знания?
Подборка инструментов, которые помогут вам в обучении.

#инконус_карьера

Как эффективно использовать обучение для карьерного роста?
О микро-обучении с примерами.

Если взрослый человек перестает учиться, его мозг теряет пластичность и начинается процесс медленной деградации.
Как же замедлить процессы старения и еще получить бонусы в виде развития карьеры?

Учиться!
Вариантов обучения много: магистратура, онлайн-курсы, офлайн-курсы (да они все еще существуют), повышение квалификации, MBA и прочее.

Однако сейчас остро стоит проблема времени: где взять лишние 24 часа на учебу?

И тут придумали крутой тренд — делить информацию на небольшие блоки и назвали «микро-обучение».

Что это такое?
Обучение, где информация подается небольшими блоками и держит фокус на одной конкретной теме. Длительность таких уроков от 15 секунд до 15 минут.
В micro learning курсах используют: видео, аудио, игры, приложения, и даже социальные сети, что позволяет обучаться по дороге в метро или в перерывах от рутинной деятельности.
Этот формат еще и позволяет пересмотреть материал быстро и освежить знания.

Мы использовали micro learning формат в чат-боте для изучения эмоционального интеллекта Лео

Один день — одна тема, обучение не занимает более 15 минут, включает в себя теоретическую часть с примерами (видео, графики и т.д.) и практическую часть с геймификацией и небольшими заданиями по теме.

Может ли такой формат полноценно заменить классическое обучение? Нет, но может стать прекрасным источником дополнительных знаний или частью основного обучения. А также метод хорошо подходит, как для личного, так и для корпоративного обучения.

#инконус_статьи
#инконус_карьера
#инконус_чатботы