Тренды HR 2023
Продолжаем неделю HR-новостей.
Нашли подробную мини-книгу про тренды в сфере HR на 2023, вот список из девяти пунктов:
1. Развитие гибридной работы🧍🏻🏃♂️🧍🏼♀️🧍🏻♂️
Во время пандемии появились удаленные команды, но и остались сотрудники в офисе, следовательно HR-ам нужно формировать новые стратегии управления командой.
2. Создание корпоративной культуры гибридных коллективов 👯
Компании стараются сформировать команды из людей, которые работают в разных странах, городах и часовых поясах.
3. Ставка на удержание персонала🕺
В новых реалиях найм новых сотрудников и текучка — дорогое удовольствие, поэтому в 2023 году компании предпочитают сохранить персонал.
4. Проработка карьерных траекторий в компании для всех сотрудников📈
Чем прозрачнее и понятнее карьерная траектория для каждого сотрудника, тем легче удерживать людей в компании.
5. Увеличение количества времени на учебу и инвестиции в себя⏳
Люди в 2022 году, по результатам опроса ВЦИОМ (опрос) потратили больше на обучение.
Компании могут засчитывать обучение сотрудника и добавлять его в личные траектории развития.
6. Переподготовка и повышение квалификации⚒
Многие компаниии оплачивают сотрудникам курсы переподготовки для увеличения навыков и опыта сотрудника.
7. Цифровое обучение💽
Сейчас идет тренд на увеличение цифрового потока: обучение через чат-боты, симуляции, игры — это прекрасная альтернатива долгого и дорогого офлайн обучения, когда нужно обучить много сотрудников сразу.
8. Обучение адаптироваться к постоянным изменениям в мире и к стрессовым ситуациям⏰
По своей природе люди не любят изменения и тяжело к ним адаптируются. Специальное обучение про циклы адаптации, про стресс и изменения помогают сотрудникам легче воспринимать перемены и быстрее на них реагировать.
Наша компания сейчас разрабатывает чат-бот в этой области.
9. Фокус на опыт сотрудника🪪
Компаниям важно инвестировать и проектировать путь сотрудника и корректировать его в зависимости от ситуации. Такая стратегия помогает повысить конкурентоспособность и устойчивость.
Рерайт по книге Websoft “Тренды HR 2023”
#инконус_HR
Продолжаем неделю HR-новостей.
Нашли подробную мини-книгу про тренды в сфере HR на 2023, вот список из девяти пунктов:
1. Развитие гибридной работы🧍🏻🏃♂️🧍🏼♀️🧍🏻♂️
Во время пандемии появились удаленные команды, но и остались сотрудники в офисе, следовательно HR-ам нужно формировать новые стратегии управления командой.
2. Создание корпоративной культуры гибридных коллективов 👯
Компании стараются сформировать команды из людей, которые работают в разных странах, городах и часовых поясах.
3. Ставка на удержание персонала🕺
В новых реалиях найм новых сотрудников и текучка — дорогое удовольствие, поэтому в 2023 году компании предпочитают сохранить персонал.
4. Проработка карьерных траекторий в компании для всех сотрудников📈
Чем прозрачнее и понятнее карьерная траектория для каждого сотрудника, тем легче удерживать людей в компании.
5. Увеличение количества времени на учебу и инвестиции в себя⏳
Люди в 2022 году, по результатам опроса ВЦИОМ (опрос) потратили больше на обучение.
Компании могут засчитывать обучение сотрудника и добавлять его в личные траектории развития.
6. Переподготовка и повышение квалификации⚒
Многие компаниии оплачивают сотрудникам курсы переподготовки для увеличения навыков и опыта сотрудника.
7. Цифровое обучение💽
Сейчас идет тренд на увеличение цифрового потока: обучение через чат-боты, симуляции, игры — это прекрасная альтернатива долгого и дорогого офлайн обучения, когда нужно обучить много сотрудников сразу.
8. Обучение адаптироваться к постоянным изменениям в мире и к стрессовым ситуациям⏰
По своей природе люди не любят изменения и тяжело к ним адаптируются. Специальное обучение про циклы адаптации, про стресс и изменения помогают сотрудникам легче воспринимать перемены и быстрее на них реагировать.
Наша компания сейчас разрабатывает чат-бот в этой области.
9. Фокус на опыт сотрудника🪪
Компаниям важно инвестировать и проектировать путь сотрудника и корректировать его в зависимости от ситуации. Такая стратегия помогает повысить конкурентоспособность и устойчивость.
Рерайт по книге Websoft “Тренды HR 2023”
#инконус_HR
ВЦИОМ. Новости
Тренды-2022: больше общения, больше поддержки, больше здоровья!
Текущий год довольно сильно изменил нашу повседневность. Главные тренды: россияне стали испытывать больше потребностей в поддержке, больше общаться с друзьями и знакомыми, больше следить за здоровым питанием.