🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
🇮🇷
#مدیر_بومی‌باشد_یا_غیربومی؟
اخیراً در محافل مختلف و در گروهای مجازی شهرستان هریس به این موضوع برمیخوریم که مدیر باید بومی باشد یا غیر بومی؟
عده‌ای فوری پاسخ می‌دهند که قطعاً مدیر باید بومی باشد؛ زیرا، هم با شهرستان هریس و مردمش آشناست، هم دلش به حال شهر و مردمش می‌سوزد و در آبادانی شهر میکوشد تاچهره محرومیت را از آن بزداید . اما عده ای دیگر به توانمندی فردی افراد نگاه می کنند و مدیریت را عاری از مرز بندی های بومی و غیر بومی می دانند .
به عقیده حقیر در انتخاب مدیر باید به نکات اساسی زیر توجه کرد :
✅دانش ، تجربه ، تخصص و مهارت
✅ شایستگی ها و توانمندیها
✅آشنایی با حوزه کاری
✅آشنایی با منطقه
✅از همه مهمتر دلسوزی و وجدانکاری
جدایی از سه مورد ذکر شده و بحث های خوب و منصفانه و یا گاهاً تخریبی آن ، باید گفت که مردم شهرستان هریس در طول سالیان اخیر با موضوع مدیر بومی و غیر بومی کم و بیش آشنا هستند و غالبا تشخیص این دو برای آنها سخت نیست . زیرا در هر دوی آنها مدیران موفق و یا کارآمد به چشم خود دیده‌اند امروز اگر هر چند داد زده میشود و فریاد ها کشیده میشود اما همچنان در بسیاری از سطوح مدیریتی شهرستان شاهد انتصاب مدیران غیر بومی هستیم و احتمالاً کماکان هم این روند ادامه داشته باشد . اما آنچه امروز مرا وادار به نوشتن کرد تحلیلی کوتاه در زمینه است شاید که بتوانم در حد تجربه خویش مطلب قابل استفاده را ارائه کنم هرچند دور بودنم از شهرستان هریس برای سالها و قرابت کمتر با این موضوع مطالبم دچار خدشه کند . اما آنچه روشن این است که انتصاب هر فردی در یک مسئولیت مستلزم #دانش ، #تجربه و #توانمندی و #شایستگی است و مهم تر از آن #ضوابط و #قوانین جاری آن اداره است که باید قبول کنیم اعطای مسئولیت نوعی تفویض اختیارات به فرد است .یعنی مدیر بالاست حسب شناختش و تجربه و دانش آن فرد آن اختیارات به وی واگذار میکند . پس اگر مدیریتکرده باشیم و یا آشنایی با این فرآیند داشته باشیم باید بپذیریم که انتخاب و انتصاب امری ساده نیست و تابع قواعد خاص خودش است لذا اگر قوانین و ضوابط آگاهی نداشته باشیم امر انتصاب و انتخاب را امری ساده بحساب خواهیم آورد . در صورت عدم قبول شرایط پیش گفته شده بسباری از ما قطعا ادعای ریاست بر فرمانداری را خواهیم داشت که من نوعی چون بومی هستم باید فرماندار شهرستان هریس میشدم تعداد افراد مدعی نیز به تعداد تحصیلکردها خواهد بود . عملکرد فرد و اینکه او در این پست چه تجاربی دارد و چه مراحلی از سطوح کارمندی طی کرده و آیا در چه مشاغل قبلی و سطوح مدیریتی موفق بوده یا خیر شایستگی فرد را نمایان میکند که اینجاست که ادعاها رنگ می بازد . معتقدم ، مدیریت را باید به افرادی (بومی و غیر بومی) سپرد که : (۱-) با سیستم مدیریتی آن اداره آشنایی کامل دارند . آنچه مهم است ۲- ) جایگزین کردن افراد کاردان و کار بلد است که (۳- )جوابگویی نیاز آن اداره باشد اوست که میتواند #امیدوار کننده و یا #ناامید کننده ظاهر شود . نباید (۴-)گرایش ها و جناح بازیها ، انتخاب و انتصاب و حتی عزلها را تحت تاثیر خود قرار دهد که اغلب مشکل جامعه ما در این راستا رقم میخورد و الا مردم ما انتخاب خوب را ، خیلی خوب می فهمند و درک میکنند
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
#سیف‌الدین‌صدری
۵۶ بهمن ۱۳۹۶
🇮🇷
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 @HerisRasaneh
🇮🇷
#مدیر_بومی‌باشد_یا_غیربومی؟
اخیراً در محافل مختلف و در گروهای مجازی شهرستان هریس به این موضوع برمیخوریم که مدیر باید بومی باشد یا غیر بومی؟
عده‌ای فوری پاسخ می‌دهند که قطعاً مدیر باید بومی باشد؛ زیرا، هم با شهرستان هریس و مردمش آشناست، هم دلش به حال شهر و مردمش می‌سوزد و در آبادانی شهر میکوشد تاچهره محرومیت را از آن بزداید . اما عده ای دیگر به توانمندی فردی افراد نگاه می کنند و مدیریت را عاری از مرز بندی های بومی و غیر بومی می دانند .
به عقیده حقیر در انتخاب مدیر باید به نکات اساسی زیر توجه کرد :
✅دانش ، تجربه ، تخصص و مهارت
✅ شایستگی ها و توانمندیها
✅آشنایی با حوزه کاری
✅آشنایی با منطقه
✅از همه مهمتر دلسوزی و وجدانکاری
جدایی از سه مورد ذکر شده و بحث های خوب و منصفانه و یا گاهاً تخریبی آن ، باید گفت که مردم شهرستان هریس در طول سالیان اخیر با موضوع مدیر بومی و غیر بومی کم و بیش آشنا هستند و غالبا تشخیص این دو برای آنها سخت نیست . زیرا در هر دوی آنها مدیران موفق و یا کارآمد به چشم خود دیده‌اند امروز اگر هر چند داد زده میشود و فریاد ها کشیده میشود اما همچنان در بسیاری از سطوح مدیریتی شهرستان شاهد انتصاب مدیران غیر بومی هستیم و احتمالاً کماکان هم این روند ادامه داشته باشد . اما آنچه امروز مرا وادار به نوشتن کرد تحلیلی کوتاه در زمینه است شاید که بتوانم در حد تجربه خویش مطلب قابل استفاده را ارائه کنم هرچند دور بودنم از شهرستان هریس برای سالها و قرابت کمتر با این موضوع مطالبم دچار خدشه کند . اما آنچه روشن این است که انتصاب هر فردی در یک مسئولیت مستلزم #دانش ، #تجربه و #توانمندی و #شایستگی است و مهم تر از آن #ضوابط و #قوانین جاری آن اداره است که باید قبول کنیم اعطای مسئولیت نوعی تفویض اختیارات به فرد است .یعنی مدیر بالاست حسب شناختش و تجربه و دانش آن فرد آن اختیارات به وی واگذار میکند . پس اگر مدیریتکرده باشیم و یا آشنایی با این فرآیند داشته باشیم باید بپذیریم که انتخاب و انتصاب امری ساده نیست و تابع قواعد خاص خودش است لذا اگر قوانین و ضوابط آگاهی نداشته باشیم امر انتصاب و انتخاب را امری ساده بحساب خواهیم آورد . در صورت عدم قبول شرایط پیش گفته شده بسباری از ما قطعا ادعای ریاست بر فرمانداری را خواهیم داشت که من نوعی چون بومی هستم باید فرماندار شهرستان هریس میشدم تعداد افراد مدعی نیز به تعداد تحصیلکردها خواهد بود . عملکرد فرد و اینکه او در این پست چه تجاربی دارد و چه مراحلی از سطوح کارمندی طی کرده و آیا در چه مشاغل قبلی و سطوح مدیریتی موفق بوده یا خیر شایستگی فرد را نمایان میکند که اینجاست که ادعاها رنگ می بازد . معتقدم ، مدیریت را باید به افرادی (بومی و غیر بومی) سپرد که : (۱-) با سیستم مدیریتی آن اداره آشنایی کامل دارند . آنچه مهم است ۲- ) جایگزین کردن افراد کاردان و کار بلد است که (۳- )جوابگویی نیاز آن اداره باشد اوست که میتواند #امیدوار کننده و یا #ناامید کننده ظاهر شود . نباید (۴-)گرایش ها و جناح بازیها ، انتخاب و انتصاب و حتی عزلها را تحت تاثیر خود قرار دهد که اغلب مشکل جامعه ما در این راستا رقم میخورد و الا مردم ما انتخاب خوب را ، خیلی خوب می فهمند و درک میکنند
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
#سیف‌الدین‌صدری
۵۶ بهمن ۱۳۹۶
🇮🇷
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 @HerisRasaneh
.
ا🌸🌸 #طرح‌تفضیلی‌چیست
شرحی مختصر در مورد طرح تفصیلی شهر #هریس
طرح تفضیلی، طرحی است که بر اساس #معیارها و #ضوابط کلی، طرح جامع شهری و نحوه استفاده از زمین‌های شهری در سطح محلات مختلف شهر، موقعیت و مساحت دقیق زمین برای هر یک از آنها ، ۱- وضع دقیق و تفصیلی ۲- شبکه عبور و مرور، ۳- میزان تراکم جمعیت ۴- تراکم ساختمانی در واحدهای شهری، ۵- اولویت‌های مربوط به مناطق و ۶- بهسازی، ۷- نوسازی، ۸- توسعه و ۹- رفع مشکلات شهری و ۱۰- موقعیت تمامی عوامل مختلف شهری در آن #تعیین و #نقشه‌ها و #مشخصات مربوط به # #مالکیت بر اساس #مدارک_ثبتی تهیه و تنظیم میشود.
در #طرح_تفضیلی شهر
بیشتر موارد زیر دنبال و اجرا می شود:
۱- نقشه‌های کاربری اراضی
۲- شبکه های ارتباطی
۳- مساحت ها
۴- سرانه ها
۵- معیارها
۶- ضوابط دقیق و اجرایی
طرح جامع شهر که پیش از تهیه طرح تفصیلی تهیه شده و به تصویب مراجع رسمی رسیده است. یعنی با تهیه علمی ، بررسی کارشناسی، اخذ مجوز های لازم و اجرائی آن محدود شهر در ابعاد مختلف و با توجه به نیاز (البته با بررسی علمی) شهر گسترش یافته و بسیاری از محدودیت های موجود رفع خواهد شد یعنی اگر قرار است در بخشی از شهر که قبل مجوز ساخت ، احداث ساختمان ، بنا و مراکز اداری و.... گسترش خیابان ها ، اعطای منابع انرژی از جمله آب و گاز و برق و.... فراهم می گردد با اجرای این طرح احتمالا مهاجرت معکوس بسیار محتمل است.
جای تعجب و تاسف هست مردم ما با آن شدت و علاقه به بحث های سیاسی بی سر انجام و دفاع جانانه از حزب و جناح خاص که اغلب از روی شنیده هاست (نه مطالبه و مطالعه ) حرفی برای گفتن دارند اما هیچ مطالبه در خصوص طرح تفضیلی که ۶۱ سال به آن توجه نشده ندارد هر مطالبه می تواند منبع مهم برای مطالعه دقیق تر و موجب افزایش محدود مورد انتظار ور طرح تفضیلی شود این چنین اقدامات موثر و مفید برای گسترش شهر و حجم نفس آن موجب ارتقاء سطح زندگی شهری شود در غیر اینصورت باز هم هریس بعنوان یک شهر کوچک در مجامع استانی و ملی است و در تخصیص اعتبار از جایگاه پایین برخوردار است
(قسمت اول)
طرح تفصیلی در واقع، تنظیم #برنامه های کامل و #مفصل و انجام اقدامات #جزیی در مناطق (در شهر های بزرگ ) و محلات شهری و #طراحی آنها است. یعنی مثلا محله دیزج و شهید رجبی و و حسن آباد و .... در طی سالهای آینده به کدام سمت توسعه یابد و در واحد ها و بناها زیر ساختی شکل خیابان و محدود های آن چگونه باشد و........ در طرح تفصیلی، #خدمات و #فضاهای شهری با مشخص کردن جزییات #قابل_اجرا می شود. با استفاده از این طرح‌ها می‌توان برنامه‌های مشخص بخش عمومی را #تعیین کرد و این برنامه‌ها را کم‌کم و برحسب اولویت در برنامه‌ریزی اجرایی سالیانه شهرداری منعکس و اجرا کرد.
#سیف‌الدین‌صدری ۲۱ آذرماه ۹۹
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
@herisrasaneh
ا🌸🌸 #طرح‌تفضیلی‌چیست
شرحی مختصر در مورد طرح تفصیلی شهر #هریس
طرح تفضیلی، طرحی است که بر اساس #معیارها و #ضوابط کلی، طرح جامع شهری و نحوه استفاده از زمین‌های شهری در سطح محلات مختلف شهر، موقعیت و مساحت دقیق زمین برای هر یک از آنها ، ۱- وضع دقیق و تفصیلی ۲- شبکه عبور و مرور، ۳- میزان تراکم جمعیت ۴- تراکم ساختمانی در واحدهای شهری، ۵- اولویت‌های مربوط به مناطق و ۶- بهسازی، ۷- نوسازی، ۸- توسعه و ۹- رفع مشکلات شهری و ۱۰- موقعیت تمامی عوامل مختلف شهری در آن #تعیین و #نقشه‌ها و #مشخصات مربوط به # #مالکیت بر اساس #مدارک_ثبتی تهیه و تنظیم میشود.
در #طرح_تفضیلی شهر
بیشتر موارد زیر دنبال و اجرا می شود:
۱- نقشه‌های کاربری اراضی
۲- شبکه های ارتباطی
۳- مساحت ها
۴- سرانه ها
۵- معیارها
۶- ضوابط دقیق و اجرایی
طرح جامع شهر که پیش از تهیه طرح تفصیلی تهیه شده و به تصویب مراجع رسمی رسیده است. یعنی با تهیه علمی ، بررسی کارشناسی، اخذ مجوز های لازم و اجرائی آن محدود شهر در ابعاد مختلف و با توجه به نیاز (البته با بررسی علمی) شهر گسترش یافته و بسیاری از محدودیت های موجود رفع خواهد شد یعنی اگر قرار است در بخشی از شهر که قبل مجوز ساخت ، احداث ساختمان ، بنا و مراکز اداری و.... گسترش خیابان ها ، اعطای منابع انرژی از جمله آب و گاز و برق و.... فراهم می گردد با اجرای این طرح احتمالا مهاجرت معکوس بسیار محتمل است.
جای تعجب و تاسف هست مردم ما با آن شدت و علاقه به بحث های سیاسی بی سر انجام و دفاع جانانه از حزب و جناح خاص که اغلب از روی شنیده هاست (نه مطالبه و مطالعه ) حرفی برای گفتن دارند اما هیچ مطالبه در خصوص طرح تفضیلی که ۶۱ سال به آن توجه نشده ندارد هر مطالبه می تواند منبع مهم برای مطالعه دقیق تر و موجب افزایش محدود مورد انتظار ور طرح تفضیلی شود این چنین اقدامات موثر و مفید برای گسترش شهر و حجم نفس آن موجب ارتقاء سطح زندگی شهری شود در غیر اینصورت باز هم هریس بعنوان یک شهر کوچک در مجامع استانی و ملی است و در تخصیص اعتبار از جایگاه پایین برخوردار است
(قسمت اول)
طرح تفصیلی در واقع، تنظیم #برنامه های کامل و #مفصل و انجام اقدامات #جزیی در مناطق (در شهر های بزرگ ) و محلات شهری و #طراحی آنها است. یعنی مثلا محله دیزج و شهید رجبی و و حسن آباد و .... در طی سالهای آینده به کدام سمت توسعه یابد و در واحد ها و بناها زیر ساختی شکل خیابان و محدود های آن چگونه باشد و........ در طرح تفصیلی، #خدمات و #فضاهای شهری با مشخص کردن جزییات #قابل_اجرا می شود. با استفاده از این طرح‌ها می‌توان برنامه‌های مشخص بخش عمومی را #تعیین کرد و این برنامه‌ها را کم‌کم و برحسب اولویت در برنامه‌ریزی اجرایی سالیانه شهرداری منعکس و اجرا کرد.
#سیف‌الدین‌صدری ۲۱ آذرماه ۹۹
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
@herisrasaneh