با هوشیاری و بصیرت و آگاهی به استقبال انتخابات پیش رو برویم ....
تدوین و ارائه برنامه های راهبردی و عملیاتی و قابل اجرا شهری (بلند مدت 4 ساله و کوتاه مدت یک ساله ) موثر از جمله مهمترین رسالت های داوطلبان عضویت در شورای اسلامی شهر و روستا است . با نگاه کوتاه و جامع تمام کسانی که فکر می کردند دارای صلاحیت اجرایی و علمی هستند برای عضویت در این دوره از انتخابات اقدام کرده اند . حال سوال این است .👇👇👇
👈آیا کسانیکه وارد گود رقابت و انتخابات شده اند دارای تخصص های مرتبط با مدیریت شهری هستند ؟؟؟.
🔹💠🔹جواب شما نتیجه انتخابات
وظیفه ما : 👇👇👇
👈باید با احساس مسئولیت در قبال آینده و توسعه شهر و محل زندگی، خودمان با هوشیاری و شناخت خوب از داوطلبین و با انتخاب اصلح خود سرنوشت شهر را برای مدت 4 سال دست کسانی بدهیم که حداقل #تقوا الهی و #سواد و دانش کافی و #تجربه_مدیریتی داشته باشند .
ما و همه مردم باید از تجربه چندین دوره انتخابات شورای شهر و در نتیجه شهردار از فامیل بازی و محله بازی در انتخابات شورا پرهیز کنیم تا گرفتار مسایل و مشکلات چندین ساله گذشته نشویم .
به اعتقاد نگارنده سه اصل زیر برای انتخاب اصلح مد نظر باشد .
✍ تقوا +تخصص+ تجربه مدیریتی
با توجه به اهمیت مردمی ترین نهاد شهری یعنی شورای شهر و روستا سوالم را تکرار میکنم .👇👇
👈آیا کسانیکه وارد گود رقابت و انتخابات شده اند دارای تخصص های مرتبط با مدیریت شهری هستند ؟؟؟.
https://tttttt.me/joinchat/AAAAAEBOAtFC0AgISxbEaw
بیان نظرات در گروه بزرگ و جامع گوزل یوردوم شهرستان هریس👆👆👆👆
تدوین و ارائه برنامه های راهبردی و عملیاتی و قابل اجرا شهری (بلند مدت 4 ساله و کوتاه مدت یک ساله ) موثر از جمله مهمترین رسالت های داوطلبان عضویت در شورای اسلامی شهر و روستا است . با نگاه کوتاه و جامع تمام کسانی که فکر می کردند دارای صلاحیت اجرایی و علمی هستند برای عضویت در این دوره از انتخابات اقدام کرده اند . حال سوال این است .👇👇👇
👈آیا کسانیکه وارد گود رقابت و انتخابات شده اند دارای تخصص های مرتبط با مدیریت شهری هستند ؟؟؟.
🔹💠🔹جواب شما نتیجه انتخابات
وظیفه ما : 👇👇👇
👈باید با احساس مسئولیت در قبال آینده و توسعه شهر و محل زندگی، خودمان با هوشیاری و شناخت خوب از داوطلبین و با انتخاب اصلح خود سرنوشت شهر را برای مدت 4 سال دست کسانی بدهیم که حداقل #تقوا الهی و #سواد و دانش کافی و #تجربه_مدیریتی داشته باشند .
ما و همه مردم باید از تجربه چندین دوره انتخابات شورای شهر و در نتیجه شهردار از فامیل بازی و محله بازی در انتخابات شورا پرهیز کنیم تا گرفتار مسایل و مشکلات چندین ساله گذشته نشویم .
به اعتقاد نگارنده سه اصل زیر برای انتخاب اصلح مد نظر باشد .
✍ تقوا +تخصص+ تجربه مدیریتی
با توجه به اهمیت مردمی ترین نهاد شهری یعنی شورای شهر و روستا سوالم را تکرار میکنم .👇👇
👈آیا کسانیکه وارد گود رقابت و انتخابات شده اند دارای تخصص های مرتبط با مدیریت شهری هستند ؟؟؟.
https://tttttt.me/joinchat/AAAAAEBOAtFC0AgISxbEaw
بیان نظرات در گروه بزرگ و جامع گوزل یوردوم شهرستان هریس👆👆👆👆
✅🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
🇮🇷
#لزوم‌وحدت‌انسجام‌در‌شورا
بعد ازسالها تلاش ، انتخابات برای انتخاب شورای کارآمد ، و شنیدن قول ها و شعارها ، اینبار علی الرغم تفاوت در دیدگاه ها و وجود سلیقه های متفاوت در شورای منتخب ، اینبار شورای اسلامی منتخب دوره پنجم شهر هریس همان روز اول تصمیم گیری و در یک اقدام شجاعانه ، سریع ، بموقع و بجا ، شهردار را انتخاب کرد . شهرداری که از چند منظر دارای مزیت ویژه است که از آن جمله میتوان به #تجربه کافی و وافی ، (۱۲ سال ) #دانش و #تخصص (فوق لیسانس مدیریت شهر و دانشجوی دکتری مدیریت شهری) و در نهایت به #توان‌مدیریتی خوب شهردار اشاره کرد که حاصل این انتخابِ خوب و مناسب شورا و مزیت های پیش گفته شده شهردار ؛ خدمات عالی و اقدامات بسیار عالی شهردار در اندک مدت تصدی شهرداری شهر هریس است تا آنجای که موافقان و منتقدان هر دو بموفقیت‌های خوب شهرداری اذعان و در نزد خویش به این انتخاب می بالند و افتخار میکنند . این انتخاب ، در حوزه مدیریت شهری و بین تمامی ارکان جامعه ، یک انس و الفت و مودت و توافق و اعتماد جامع ایجاد کرده است و نوید روزهای خوب خدمت ، آبادانی و توسعه شهری شهر هریس را میدهد آنجا که حتی بزرگان شهر نیز این نوید لمس رار و در گفته خویش اظهار و بارها گفته‌اند که ایکاش دوره های قبل هم از این شهردار در امر مدیریت و شهرداری استفاده می کردیم . این اقدام شورا با آنکه با اکثریت قاطع انجام نشده است ولی موافقان یا مخالفین انتخاب ، به شهردار خویش اعتقادو اعتماد پیدا کرده و خواسته و ناخواسته بخود می بالند .
اما آنچه امروز برای این شهر مظلوم و دارای مشکلات متنوع ، مهم است اتحاد و وفاق بین اعضای آن است چرا که حفظ وحدت و اتحاد در شورای شهر ضامن آرامش و موفقیت در مدیریت شهری است و با توجه به رویداد پیش رو و لزوم توجه به آبادانی شهر ، اهمیت این یکپارچگی بیش از پیش خود را به رخ می کشد . امیدواریم با همفکری، همراهی و اتحاد هر ۵ عضو شورا شاهد موفقیت های بیشتر شورا و شهردار شویم . اعضای خدوم و دلسوز شورا باید این نکته را در نظر بگیرند که اختلافات دیرینه و فعلی بین اعضای شورا از توانمندی آنها برای اخذ تصمیات کلان و مهم باز میدارد و شورا را برای این مقطع حساس که بتواند مایه سربلندی هریس باشد از راه اصلی آن و اهداف غایی شورا و اعضای آن دور میکند . امروز آنچه مهم است توسعه ، آبادانی و حل و یا کاهش مشکلات شهر هریس و مردم آن است و منافع شخصی و گروهی هرگز نباید بر مصالح این کهن شهر ترجیح داده شود .
دست آخر اینکه ،نفرین‌ها ، آفرین‌ها ، تشویق ها و بدگویی‌ها و یکه تازیها بی ثمر است برای کسی که دل به عشق وطن دارد و جز خدا به هیچکس امیدوار نیست. شورا باید همچنان به عهدی که با مردم بسته ، وفادار و خود را فدایی شهر هریس کند . زیرا مردم شهر هریس تک تک رفتارهای همه ما رصد میکنند و مطمئن باشیم که در آینده شهرخود و بین خود و شورا قضاوت خوب را با انتخاب مجدد و یا عدم انتخاب خواهند کرد .
پیشنهاد می گردد . یک روز بعنوان روز " شهرم و ما خادم " ترتیب داده شده و اختلافات موجود اگر خدایی ناکرده وجود دارد حل و فصل شود .شورا باید از حوزه انتخابی خود خارج و بفکر مذاکرات فرا منطقه‌ای (جلسات و مذاکرات خارج از شهر هریس و شهرستان هریس ) برنامه ریزی و مدون نماید . بجای اختلافات بین فردی بفکر تدوین برنامه جامع شهری پنج ساله باشند زیرا صرف برگزاری جلسات داخلی و هفتگی و اضطراری ، برای شهر هریس مفید نیست و باید حلقه اتحاد و وحدت شورا به خارج از جلسات آن نیز منتشر و یین مردم امید همیاری و همراهی ایحاد کند . مردم کم کم با انتخاب مناسب شورا به یک همدلی نیاز دارند و آن ممکن نیست مگر از میان بر داشتن اختلافات بین اعضای شورا .
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
#سیف‌الدین‌صدری
۱۸ آذرماه ۱۳۹۶
🇮🇷
❤️🇮🇷🇮🇷🇮🇷 @HerisRasaneh
🇮🇷
#لزوم‌وحدت‌انسجام‌در‌شورا
بعد ازسالها تلاش ، انتخابات برای انتخاب شورای کارآمد ، و شنیدن قول ها و شعارها ، اینبار علی الرغم تفاوت در دیدگاه ها و وجود سلیقه های متفاوت در شورای منتخب ، اینبار شورای اسلامی منتخب دوره پنجم شهر هریس همان روز اول تصمیم گیری و در یک اقدام شجاعانه ، سریع ، بموقع و بجا ، شهردار را انتخاب کرد . شهرداری که از چند منظر دارای مزیت ویژه است که از آن جمله میتوان به #تجربه کافی و وافی ، (۱۲ سال ) #دانش و #تخصص (فوق لیسانس مدیریت شهر و دانشجوی دکتری مدیریت شهری) و در نهایت به #توان‌مدیریتی خوب شهردار اشاره کرد که حاصل این انتخابِ خوب و مناسب شورا و مزیت های پیش گفته شده شهردار ؛ خدمات عالی و اقدامات بسیار عالی شهردار در اندک مدت تصدی شهرداری شهر هریس است تا آنجای که موافقان و منتقدان هر دو بموفقیت‌های خوب شهرداری اذعان و در نزد خویش به این انتخاب می بالند و افتخار میکنند . این انتخاب ، در حوزه مدیریت شهری و بین تمامی ارکان جامعه ، یک انس و الفت و مودت و توافق و اعتماد جامع ایجاد کرده است و نوید روزهای خوب خدمت ، آبادانی و توسعه شهری شهر هریس را میدهد آنجا که حتی بزرگان شهر نیز این نوید لمس رار و در گفته خویش اظهار و بارها گفته‌اند که ایکاش دوره های قبل هم از این شهردار در امر مدیریت و شهرداری استفاده می کردیم . این اقدام شورا با آنکه با اکثریت قاطع انجام نشده است ولی موافقان یا مخالفین انتخاب ، به شهردار خویش اعتقادو اعتماد پیدا کرده و خواسته و ناخواسته بخود می بالند .
اما آنچه امروز برای این شهر مظلوم و دارای مشکلات متنوع ، مهم است اتحاد و وفاق بین اعضای آن است چرا که حفظ وحدت و اتحاد در شورای شهر ضامن آرامش و موفقیت در مدیریت شهری است و با توجه به رویداد پیش رو و لزوم توجه به آبادانی شهر ، اهمیت این یکپارچگی بیش از پیش خود را به رخ می کشد . امیدواریم با همفکری، همراهی و اتحاد هر ۵ عضو شورا شاهد موفقیت های بیشتر شورا و شهردار شویم . اعضای خدوم و دلسوز شورا باید این نکته را در نظر بگیرند که اختلافات دیرینه و فعلی بین اعضای شورا از توانمندی آنها برای اخذ تصمیات کلان و مهم باز میدارد و شورا را برای این مقطع حساس که بتواند مایه سربلندی هریس باشد از راه اصلی آن و اهداف غایی شورا و اعضای آن دور میکند . امروز آنچه مهم است توسعه ، آبادانی و حل و یا کاهش مشکلات شهر هریس و مردم آن است و منافع شخصی و گروهی هرگز نباید بر مصالح این کهن شهر ترجیح داده شود .
دست آخر اینکه ،نفرین‌ها ، آفرین‌ها ، تشویق ها و بدگویی‌ها و یکه تازیها بی ثمر است برای کسی که دل به عشق وطن دارد و جز خدا به هیچکس امیدوار نیست. شورا باید همچنان به عهدی که با مردم بسته ، وفادار و خود را فدایی شهر هریس کند . زیرا مردم شهر هریس تک تک رفتارهای همه ما رصد میکنند و مطمئن باشیم که در آینده شهرخود و بین خود و شورا قضاوت خوب را با انتخاب مجدد و یا عدم انتخاب خواهند کرد .
پیشنهاد می گردد . یک روز بعنوان روز " شهرم و ما خادم " ترتیب داده شده و اختلافات موجود اگر خدایی ناکرده وجود دارد حل و فصل شود .شورا باید از حوزه انتخابی خود خارج و بفکر مذاکرات فرا منطقه‌ای (جلسات و مذاکرات خارج از شهر هریس و شهرستان هریس ) برنامه ریزی و مدون نماید . بجای اختلافات بین فردی بفکر تدوین برنامه جامع شهری پنج ساله باشند زیرا صرف برگزاری جلسات داخلی و هفتگی و اضطراری ، برای شهر هریس مفید نیست و باید حلقه اتحاد و وحدت شورا به خارج از جلسات آن نیز منتشر و یین مردم امید همیاری و همراهی ایحاد کند . مردم کم کم با انتخاب مناسب شورا به یک همدلی نیاز دارند و آن ممکن نیست مگر از میان بر داشتن اختلافات بین اعضای شورا .
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
#سیف‌الدین‌صدری
۱۸ آذرماه ۱۳۹۶
🇮🇷
❤️🇮🇷🇮🇷🇮🇷 @HerisRasaneh
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
🇮🇷
#مدیر_بومی‌باشد_یا_غیربومی؟
اخیراً در محافل مختلف و در گروهای مجازی شهرستان هریس به این موضوع برمیخوریم که مدیر باید بومی باشد یا غیر بومی؟
عده‌ای فوری پاسخ می‌دهند که قطعاً مدیر باید بومی باشد؛ زیرا، هم با شهرستان هریس و مردمش آشناست، هم دلش به حال شهر و مردمش می‌سوزد و در آبادانی شهر میکوشد تاچهره محرومیت را از آن بزداید . اما عده ای دیگر به توانمندی فردی افراد نگاه می کنند و مدیریت را عاری از مرز بندی های بومی و غیر بومی می دانند .
به عقیده حقیر در انتخاب مدیر باید به نکات اساسی زیر توجه کرد :
✅دانش ، تجربه ، تخصص و مهارت
✅ شایستگی ها و توانمندیها
✅آشنایی با حوزه کاری
✅آشنایی با منطقه
✅از همه مهمتر دلسوزی و وجدانکاری
جدایی از سه مورد ذکر شده و بحث های خوب و منصفانه و یا گاهاً تخریبی آن ، باید گفت که مردم شهرستان هریس در طول سالیان اخیر با موضوع مدیر بومی و غیر بومی کم و بیش آشنا هستند و غالبا تشخیص این دو برای آنها سخت نیست . زیرا در هر دوی آنها مدیران موفق و یا کارآمد به چشم خود دیده‌اند امروز اگر هر چند داد زده میشود و فریاد ها کشیده میشود اما همچنان در بسیاری از سطوح مدیریتی شهرستان شاهد انتصاب مدیران غیر بومی هستیم و احتمالاً کماکان هم این روند ادامه داشته باشد . اما آنچه امروز مرا وادار به نوشتن کرد تحلیلی کوتاه در زمینه است شاید که بتوانم در حد تجربه خویش مطلب قابل استفاده را ارائه کنم هرچند دور بودنم از شهرستان هریس برای سالها و قرابت کمتر با این موضوع مطالبم دچار خدشه کند . اما آنچه روشن این است که انتصاب هر فردی در یک مسئولیت مستلزم #دانش ، #تجربه و #توانمندی و #شایستگی است و مهم تر از آن #ضوابط و #قوانین جاری آن اداره است که باید قبول کنیم اعطای مسئولیت نوعی تفویض اختیارات به فرد است .یعنی مدیر بالاست حسب شناختش و تجربه و دانش آن فرد آن اختیارات به وی واگذار میکند . پس اگر مدیریتکرده باشیم و یا آشنایی با این فرآیند داشته باشیم باید بپذیریم که انتخاب و انتصاب امری ساده نیست و تابع قواعد خاص خودش است لذا اگر قوانین و ضوابط آگاهی نداشته باشیم امر انتصاب و انتخاب را امری ساده بحساب خواهیم آورد . در صورت عدم قبول شرایط پیش گفته شده بسباری از ما قطعا ادعای ریاست بر فرمانداری را خواهیم داشت که من نوعی چون بومی هستم باید فرماندار شهرستان هریس میشدم تعداد افراد مدعی نیز به تعداد تحصیلکردها خواهد بود . عملکرد فرد و اینکه او در این پست چه تجاربی دارد و چه مراحلی از سطوح کارمندی طی کرده و آیا در چه مشاغل قبلی و سطوح مدیریتی موفق بوده یا خیر شایستگی فرد را نمایان میکند که اینجاست که ادعاها رنگ می بازد . معتقدم ، مدیریت را باید به افرادی (بومی و غیر بومی) سپرد که : (۱-) با سیستم مدیریتی آن اداره آشنایی کامل دارند . آنچه مهم است ۲- ) جایگزین کردن افراد کاردان و کار بلد است که (۳- )جوابگویی نیاز آن اداره باشد اوست که میتواند #امیدوار کننده و یا #ناامید کننده ظاهر شود . نباید (۴-)گرایش ها و جناح بازیها ، انتخاب و انتصاب و حتی عزلها را تحت تاثیر خود قرار دهد که اغلب مشکل جامعه ما در این راستا رقم میخورد و الا مردم ما انتخاب خوب را ، خیلی خوب می فهمند و درک میکنند
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
#سیف‌الدین‌صدری
۵۶ بهمن ۱۳۹۶
🇮🇷
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 @HerisRasaneh
🇮🇷
#مدیر_بومی‌باشد_یا_غیربومی؟
اخیراً در محافل مختلف و در گروهای مجازی شهرستان هریس به این موضوع برمیخوریم که مدیر باید بومی باشد یا غیر بومی؟
عده‌ای فوری پاسخ می‌دهند که قطعاً مدیر باید بومی باشد؛ زیرا، هم با شهرستان هریس و مردمش آشناست، هم دلش به حال شهر و مردمش می‌سوزد و در آبادانی شهر میکوشد تاچهره محرومیت را از آن بزداید . اما عده ای دیگر به توانمندی فردی افراد نگاه می کنند و مدیریت را عاری از مرز بندی های بومی و غیر بومی می دانند .
به عقیده حقیر در انتخاب مدیر باید به نکات اساسی زیر توجه کرد :
✅دانش ، تجربه ، تخصص و مهارت
✅ شایستگی ها و توانمندیها
✅آشنایی با حوزه کاری
✅آشنایی با منطقه
✅از همه مهمتر دلسوزی و وجدانکاری
جدایی از سه مورد ذکر شده و بحث های خوب و منصفانه و یا گاهاً تخریبی آن ، باید گفت که مردم شهرستان هریس در طول سالیان اخیر با موضوع مدیر بومی و غیر بومی کم و بیش آشنا هستند و غالبا تشخیص این دو برای آنها سخت نیست . زیرا در هر دوی آنها مدیران موفق و یا کارآمد به چشم خود دیده‌اند امروز اگر هر چند داد زده میشود و فریاد ها کشیده میشود اما همچنان در بسیاری از سطوح مدیریتی شهرستان شاهد انتصاب مدیران غیر بومی هستیم و احتمالاً کماکان هم این روند ادامه داشته باشد . اما آنچه امروز مرا وادار به نوشتن کرد تحلیلی کوتاه در زمینه است شاید که بتوانم در حد تجربه خویش مطلب قابل استفاده را ارائه کنم هرچند دور بودنم از شهرستان هریس برای سالها و قرابت کمتر با این موضوع مطالبم دچار خدشه کند . اما آنچه روشن این است که انتصاب هر فردی در یک مسئولیت مستلزم #دانش ، #تجربه و #توانمندی و #شایستگی است و مهم تر از آن #ضوابط و #قوانین جاری آن اداره است که باید قبول کنیم اعطای مسئولیت نوعی تفویض اختیارات به فرد است .یعنی مدیر بالاست حسب شناختش و تجربه و دانش آن فرد آن اختیارات به وی واگذار میکند . پس اگر مدیریتکرده باشیم و یا آشنایی با این فرآیند داشته باشیم باید بپذیریم که انتخاب و انتصاب امری ساده نیست و تابع قواعد خاص خودش است لذا اگر قوانین و ضوابط آگاهی نداشته باشیم امر انتصاب و انتخاب را امری ساده بحساب خواهیم آورد . در صورت عدم قبول شرایط پیش گفته شده بسباری از ما قطعا ادعای ریاست بر فرمانداری را خواهیم داشت که من نوعی چون بومی هستم باید فرماندار شهرستان هریس میشدم تعداد افراد مدعی نیز به تعداد تحصیلکردها خواهد بود . عملکرد فرد و اینکه او در این پست چه تجاربی دارد و چه مراحلی از سطوح کارمندی طی کرده و آیا در چه مشاغل قبلی و سطوح مدیریتی موفق بوده یا خیر شایستگی فرد را نمایان میکند که اینجاست که ادعاها رنگ می بازد . معتقدم ، مدیریت را باید به افرادی (بومی و غیر بومی) سپرد که : (۱-) با سیستم مدیریتی آن اداره آشنایی کامل دارند . آنچه مهم است ۲- ) جایگزین کردن افراد کاردان و کار بلد است که (۳- )جوابگویی نیاز آن اداره باشد اوست که میتواند #امیدوار کننده و یا #ناامید کننده ظاهر شود . نباید (۴-)گرایش ها و جناح بازیها ، انتخاب و انتصاب و حتی عزلها را تحت تاثیر خود قرار دهد که اغلب مشکل جامعه ما در این راستا رقم میخورد و الا مردم ما انتخاب خوب را ، خیلی خوب می فهمند و درک میکنند
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
#سیف‌الدین‌صدری
۵۶ بهمن ۱۳۹۶
🇮🇷
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 @HerisRasaneh
ا📸📸🎥📸📸 #خبرنگار
✅خبرنگار تلویزیون
✅خبرنگار رادیو
✅خبر نگار تحریریه خبری
☑️ #خبرنگار_من_درآوردی (هدیه‌نگار)
مقدمه :
در سکوت حرفه خبرنگاری هر کدام از سه مورد اول ، دارای مهارت خاصی بوده و مستلزم #دانش و #تجربه و #مهارت و #علاقه فراوان هستند. در نوع چهارم ، خبرنگاری ، مهارت و دانش و تجربه و سواد و اخلاق اجتماعی و تربیت و فهم و شعور اجتماعی لازم نیست. چیزی که لازم و بسیار ضروری است یک‌گوشی لمسی همراه با عقده فراوان ذاتی ، تربیتی درونی و کمی علاقمندی به کارت هدیه ، دعوت به جلسه ، دو و سه تا حرف گلمبه و دهن و ذهن پر کن و کمی بیشتر از ظرفیت ذاتی حس نوشابه بازی کنی و پاچه خواری لازم است. زیرا کسی که مهارتها ، توانمندی ها و دوره های آموزشی این حرفه سپری کرده باشد دقیقا می داند کجا و چگونه و به چه شیوه و کدام خبر را برای کدام قشر و سطح جامعه و با چه شیوه و هدفی منتشر کند. نوشته های خبرنگار رسمی و دانش آموخته با تجربه، دارای محتوا و پیام بوده و اهداف بلند و کوتاه تعقیب می کند .حس پرسشگری او بر حس تملق گویی می چربد که این حس پرسشگری از مهارت های ذاتی خبرنگار است و الا تهیه عکس و ارسال آن ، هنری خاصی مطالبه نمی کند.
✅ کار در تحريريه خبر
افرادى که معيارهاى حرفهٔ خبرنگارى را دارند و جذب رسانه مى‌شوند ضرورت دارد بين يک تا دو سال در تحريريهٔ خبر کار کنند تا با تنظيم کردن خبر، شناخت سبک‌هاى خبر و آسيب‌شناسى خبر، ويژ‌گى‌هاى خبر راديو و تلويزيونن، ساختار خبر راديو و تلويزيون، مفاهيم و اصطلاحات رايج در حوزه‌هاى خبري، شيوه‌هاى برقرارى ارتباط، وظايف، فعاليت‌ها و اهداف رسانه و شناخت نياز مخاطبان به‌خوبى آشنا مى‌شوند.
✅خبرنگارى راديو
خبرنگاران راديو معمولاً از بين خبرنگارانی که با شيوه‌هاى تهيه و تنظيم خبر مکتوب به‌خوبى آشنا شده‌اند، انتخاب مى‌شوند و آموزش اين مرحله را به‌مدت يک تا دوسال در گروه‌هاى خبر راديو سپرى مى‌کنند. در اين مدت خبرنگاران به مهارت‌هاى توانائى در گفت، توصيف پديده‌ها، اداء کلمات، قدرت بداهه‌گوئى و سرعت در بيان مطالب دست مى‌يابند و با شيوه‌هاى استفاده از صدا، موسيقي، افکت، سرود و کلام و ساختار خبر راديو و نيازهاى مخاطبان آن به‌خوبى آشنا مى‌شوند
✅خبرنگار تلویزیون
خبرنگاران تلويزيون معمولاً از بين کسانى که امتحان خود را به خوبى در تهيه گزارش‌هاى خبرى راديو پس داده‌اند، انتخاب مى‌شوند. کارگاه های آموزشى خبر تلويزيون را زير نظر متخصصان صدا و تصوير با شيوه‌هاى خبر تلويزيون و گزارشگرى آشنا و فرصت‌هاى زيادى را براى انجام کار عملى خبرنگارى کسب و توانائى‌هاى بالقوهٔ خبرنگاران بدست آورده و شيوه‌هاى خبرنگار آموزش دیده و دورهٔ دستيارى را لااقل در مدت سه‌سال طى می کنند تا قادر به کسب مهارت‌هاى خبرنگارى شوند و فعاليت‌هاى خود را بايد از بخش‌هاى خبرى کم‌اهميت‌تر شروع می کنند.
✅خبرنگار من در آوردی👇👇
چنین فردی چون حسب اتفاقات روزمره به این امکان دست یافته، کسی است که از معیارهای خبرنگاری هیچ نمی داند و نمی فهمد .چنین فردی در طول ایام عمرش حتی در نوشتن املاء و انشاء دچار تقصیر و نقاص شدید بوده و همواره مغزش تهی از لغات پر معنی وپر محتواست.چون ذاتاً علاقه و اشتیاق به این حرفه نداشته به این حرفه بعنوان سرگرمی نگاه کرده و رغبت چندانی جهت سپری کردن دوره های آموزشی ای این حرفه را ندارند اغلب با روش کپی و دزدی خبر امرار و معاش میکند. با سبک تنظیم خبر که خود مهارت خاصی را طلب می کند بیگانه است در شناخت کلمات و واژه ها و مفاهیم آنها و در اصلاحات روزمره فاقد بیان بدرد بخور بوده و لکنت زبان می گیرد و همیشه با خودش درگیر بوده و در روابط اجتماعی خویش وسعت روابطش تا نوک بینی او گسترش نداشته و نمی تواند با بقیه افراد جامعه ارتباطات صمیمی برقرار کند حتی در وظایف شخصی خویش دچار مشکلات متعدد است چنین فردی برای حل عقده های درونی اش اغلب نگاهش به نکات خاکستری است و بیشتر با اشاره و پیشنهاد دیگران و مشاوران منفعت طلب و فرصت طلب زاویه دید دوربین گوشی را تنظیم می کند. به همین سبب نباید انتظار داشت چنین فردی قادر به درک انتقادات مردم بوده و از او انتظار داشت بتواند یک تحلیل بدرد و بخور ؛ حتی در سطح کودکانه تهیه و منتشر نماید.
#سیف‌الدین‌صدری ۸دیماه ۹۷
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
@herisrasaneh
📸📸📸🎥📸📸📸
✅خبرنگار تلویزیون
✅خبرنگار رادیو
✅خبر نگار تحریریه خبری
☑️ #خبرنگار_من_درآوردی (هدیه‌نگار)
مقدمه :
در سکوت حرفه خبرنگاری هر کدام از سه مورد اول ، دارای مهارت خاصی بوده و مستلزم #دانش و #تجربه و #مهارت و #علاقه فراوان هستند. در نوع چهارم ، خبرنگاری ، مهارت و دانش و تجربه و سواد و اخلاق اجتماعی و تربیت و فهم و شعور اجتماعی لازم نیست. چیزی که لازم و بسیار ضروری است یک‌گوشی لمسی همراه با عقده فراوان ذاتی ، تربیتی درونی و کمی علاقمندی به کارت هدیه ، دعوت به جلسه ، دو و سه تا حرف گلمبه و دهن و ذهن پر کن و کمی بیشتر از ظرفیت ذاتی حس نوشابه بازی کنی و پاچه خواری لازم است. زیرا کسی که مهارتها ، توانمندی ها و دوره های آموزشی این حرفه سپری کرده باشد دقیقا می داند کجا و چگونه و به چه شیوه و کدام خبر را برای کدام قشر و سطح جامعه و با چه شیوه و هدفی منتشر کند. نوشته های خبرنگار رسمی و دانش آموخته با تجربه، دارای محتوا و پیام بوده و اهداف بلند و کوتاه تعقیب می کند .حس پرسشگری او بر حس تملق گویی می چربد که این حس پرسشگری از مهارت های ذاتی خبرنگار است و الا تهیه عکس و ارسال آن ، هنری خاصی مطالبه نمی کند.
✅ کار در تحريريه خبر
افرادى که معيارهاى حرفهٔ خبرنگارى را دارند و جذب رسانه مى‌شوند ضرورت دارد بين يک تا دو سال در تحريريهٔ خبر کار کنند تا با تنظيم کردن خبر، شناخت سبک‌هاى خبر و آسيب‌شناسى خبر، ويژ‌گى‌هاى خبر راديو و تلويزيونن، ساختار خبر راديو و تلويزيون، مفاهيم و اصطلاحات رايج در حوزه‌هاى خبري، شيوه‌هاى برقرارى ارتباط، وظايف، فعاليت‌ها و اهداف رسانه و شناخت نياز مخاطبان به‌خوبى آشنا مى‌شوند.
✅خبرنگارى راديو
خبرنگاران راديو معمولاً از بين خبرنگارانی که با شيوه‌هاى تهيه و تنظيم خبر مکتوب به‌خوبى آشنا شده‌اند، انتخاب مى‌شوند و آموزش اين مرحله را به‌مدت يک تا دوسال در گروه‌هاى خبر راديو سپرى مى‌کنند. در اين مدت خبرنگاران به مهارت‌هاى توانائى در گفت، توصيف پديده‌ها، اداء کلمات، قدرت بداهه‌گوئى و سرعت در بيان مطالب دست مى‌يابند و با شيوه‌هاى استفاده از صدا، موسيقي، افکت، سرود و کلام و ساختار خبر راديو و نيازهاى مخاطبان آن به‌خوبى آشنا مى‌شوند
✅خبرنگار تلویزیون
خبرنگاران تلويزيون معمولاً از بين کسانى که امتحان خود را به خوبى در تهيه گزارش‌هاى خبرى راديو پس داده‌اند، انتخاب مى‌شوند. کارگاه های آموزشى خبر تلويزيون را زير نظر متخصصان صدا و تصوير با شيوه‌هاى خبر تلويزيون و گزارشگرى آشنا و فرصت‌هاى زيادى را براى انجام کار عملى خبرنگارى کسب و توانائى‌هاى بالقوهٔ خبرنگاران بدست آورده و شيوه‌هاى خبرنگار آموزش دیده و دورهٔ دستيارى را لااقل در مدت سه‌سال طى می کنند تا قادر به کسب مهارت‌هاى خبرنگارى شوند و فعاليت‌هاى خود را بايد از بخش‌هاى خبرى کم‌اهميت‌تر شروع می کنند.
✅خبرنگار من در آوردی👇👇
چنین فردی چون حسب اتفاقات روزمره به این امکان دست یافته، کسی است که از معیارهای خبرنگاری هیچ نمی داند و نمی فهمد .چنین فردی در طول ایام عمرش حتی در نوشتن املاء و انشاء دچار تقصیر و نقاص شدید بوده و همواره مغزش تهی از لغات پر معنی وپر محتواست.چون ذاتاً علاقه و اشتیاق به این حرفه نداشته به این حرفه بعنوان سرگرمی نگاه کرده و رغبت چندانی جهت سپری کردن دوره های آموزشی ای این حرفه را ندارند اغلب با روش کپی و دزدی خبر امرار و معاش میکند. با سبک تنظیم خبر که خود مهارت خاصی را طلب می کند بیگانه است در شناخت کلمات و واژه ها و مفاهیم آنها و در اصلاحات روزمره فاقد بیان بدرد بخور بوده و لکنت زبان می گیرد و همیشه با خودش درگیر بوده و در روابط اجتماعی خویش وسعت روابطش تا نوک بینی او گسترش نداشته و نمی تواند با بقیه افراد جامعه ارتباطات صمیمی برقرار کند حتی در وظایف شخصی خویش دچار مشکلات متعدد است چنین فردی برای حل عقده های درونی اش اغلب نگاهش به نکات خاکستری است و بیشتر با اشاره و پیشنهاد دیگران و مشاوران منفعت طلب و فرصت طلب زاویه دید دوربین گوشی را تنظیم می کند. به همین سبب نباید انتظار داشت چنین فردی قادر به درک انتقادات مردم بوده و از او انتظار داشت بتواند یک تحلیل بدرد و بخور ؛ حتی در سطح کودکانه تهیه و منتشر نماید.
#سیف‌الدین‌صدری ۸دیماه ۹۷
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
@herisrasaneh
📸📸📸🎥📸📸📸
.
ا💠🔰💠 #مشارکت‌کنید‌تا‌دلگرم‌باشیم
دوستان و همراهان عزیز
با سلام و عرض ادب و احترام و ضمن تبریک سال جدید و آرزوی موفقیت و خوشبختی برای شما و توسعه شهرستان هریس و تسلیت درگذشت عده ای از هموطنان در سیل اخیر.
همان طوریکه آگاهی دارید #زندگی یک سفر برای #تجربه_کردن است. نه یک مشکل که باید حل شود. به هر حال یک سال کنار هم بودیم و با هم در دنیای مجازی، زندگی را تجربه کردیم تا یاد بگیریم در سال جدید چگونه و چکار کنیم تا از مشکلات خودمان و شهرستات کم شود. تا در این راه بر نکات قوت خویش بیافزائیم و از ضعف ها درس بگیریم. کماکان معتقدم خوبی های گروه در سال ۹۷ حاصل زحمات صادقانه شما و کمبود و کاستی های آن حاصل قصور و تقصیر اینجانب بوده است ولی آنچه اتفاق افتاده بعنوان آزمون بوده و اکنون فصل جدید با افکار جدید است فصلی که هر روزش آزمونی تازه است تا بدانیم و بسازیم و بنوازیم.
اما تجربه‌ها و رویدادهای سال های قبل و مخصوصا سال ۹۷ مهمترین ابزار و تجربه برای پیمودن راه پیش رو در سال ۹۸ خواهد بود. لذا با پایان یافتن سال ۹۷ و تعطیلات ۹۸ ، زمان آنست تا رویداد های سال ۹۷ را مرور تا بتوانیم تجربه لازم کسب و برای سال ۹۸ برنامه ریزی مناسب کرده و هوشمندانه به پیش برویم.
#سوال :
به نظر شما مهمترین و موثرترین اتفاقات و رویدادهای سال ۹۷ در شهرستان هریس کدام ها بودند؟ و کدام رویداد برای شهرستان هریس و شهر هریس، شهرها و روستاها موثر و مفید بوده است و توانسته است از حجم مشکلات هریس بکاهد و یا موجبات توسعه شود؟
انتظار دارد دلسوزان شهر هریس و شهرستان هریس و سایر شهرها و روستاها حسب رویدادهای اتفاق افتاده شهر و روستای خود، نظرات خویش اعلام کنند.
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
@herisrasaneh
💠🔰💠🔰💠🔰
نظر کاربران :
🔹 #عونی
✅ باتلاشهای شبانه روزی دکتر زینالی بیمارستان امام حسین ع هریس برای اولین بار در ۱۵ مهر ۹۷صاحب دستگاه اکو کاردیو گرافی شد .
✅اولین سزارین در بیمارستان هریس این مهم در تاریخ هشتم خرداد ۱۳۹۷ انجام گردید.
🔹 #ف‌ح
✅مهمترین و موثرترین و بی سابقه ترین اتفاقات در سال 97 و 96 در هریس تغییر سه فرماندار و سه رییس آموزش و پرورش در طول دو سال بود که اتفاقی نادر و استثنایی در تاریخ انتصابات ایران و خاورمیانه میباشد...... تو خود حدیث مفصل بخوان از این مجمل....
🔹 #چلنگری
✅کلنگ زنی کشتارگاه درصورت عملی شدن طرح
✅تجهیر بیمارستان به برخی تجهیزات پزشکی
🔹 #لامعی
✅طرحهای عمرانی و زیباسازی شهر هریس توسط شهرداری.
ا💠🔰💠 #مشارکت‌کنید‌تا‌دلگرم‌باشیم
دوستان و همراهان عزیز
با سلام و عرض ادب و احترام و ضمن تبریک سال جدید و آرزوی موفقیت و خوشبختی برای شما و توسعه شهرستان هریس و تسلیت درگذشت عده ای از هموطنان در سیل اخیر.
همان طوریکه آگاهی دارید #زندگی یک سفر برای #تجربه_کردن است. نه یک مشکل که باید حل شود. به هر حال یک سال کنار هم بودیم و با هم در دنیای مجازی، زندگی را تجربه کردیم تا یاد بگیریم در سال جدید چگونه و چکار کنیم تا از مشکلات خودمان و شهرستات کم شود. تا در این راه بر نکات قوت خویش بیافزائیم و از ضعف ها درس بگیریم. کماکان معتقدم خوبی های گروه در سال ۹۷ حاصل زحمات صادقانه شما و کمبود و کاستی های آن حاصل قصور و تقصیر اینجانب بوده است ولی آنچه اتفاق افتاده بعنوان آزمون بوده و اکنون فصل جدید با افکار جدید است فصلی که هر روزش آزمونی تازه است تا بدانیم و بسازیم و بنوازیم.
اما تجربه‌ها و رویدادهای سال های قبل و مخصوصا سال ۹۷ مهمترین ابزار و تجربه برای پیمودن راه پیش رو در سال ۹۸ خواهد بود. لذا با پایان یافتن سال ۹۷ و تعطیلات ۹۸ ، زمان آنست تا رویداد های سال ۹۷ را مرور تا بتوانیم تجربه لازم کسب و برای سال ۹۸ برنامه ریزی مناسب کرده و هوشمندانه به پیش برویم.
#سوال :
به نظر شما مهمترین و موثرترین اتفاقات و رویدادهای سال ۹۷ در شهرستان هریس کدام ها بودند؟ و کدام رویداد برای شهرستان هریس و شهر هریس، شهرها و روستاها موثر و مفید بوده است و توانسته است از حجم مشکلات هریس بکاهد و یا موجبات توسعه شود؟
انتظار دارد دلسوزان شهر هریس و شهرستان هریس و سایر شهرها و روستاها حسب رویدادهای اتفاق افتاده شهر و روستای خود، نظرات خویش اعلام کنند.
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
@herisrasaneh
💠🔰💠🔰💠🔰
نظر کاربران :
🔹 #عونی
✅ باتلاشهای شبانه روزی دکتر زینالی بیمارستان امام حسین ع هریس برای اولین بار در ۱۵ مهر ۹۷صاحب دستگاه اکو کاردیو گرافی شد .
✅اولین سزارین در بیمارستان هریس این مهم در تاریخ هشتم خرداد ۱۳۹۷ انجام گردید.
🔹 #ف‌ح
✅مهمترین و موثرترین و بی سابقه ترین اتفاقات در سال 97 و 96 در هریس تغییر سه فرماندار و سه رییس آموزش و پرورش در طول دو سال بود که اتفاقی نادر و استثنایی در تاریخ انتصابات ایران و خاورمیانه میباشد...... تو خود حدیث مفصل بخوان از این مجمل....
🔹 #چلنگری
✅کلنگ زنی کشتارگاه درصورت عملی شدن طرح
✅تجهیر بیمارستان به برخی تجهیزات پزشکی
🔹 #لامعی
✅طرحهای عمرانی و زیباسازی شهر هریس توسط شهرداری.
.
ا💠🔰💠 #مشارکت‌کنید‌تا‌دلگرم‌باشیم
دوستان و همراهان عزیز
با سلام و عرض ادب و احترام و ضمن تبریک سال جدید و آرزوی موفقیت و خوشبختی برای شما و توسعه شهرستان هریس و تسلیت درگذشت عده ای از هموطنان در سیل اخیر.
همان طوریکه آگاهی دارید #زندگی یک سفر برای #تجربه_کردن است. نه یک مشکل که باید حل شود. به هر حال یک سال کنار هم بودیم و با هم در دنیای مجازی، زندگی را تجربه کردیم تا یاد بگیریم در سال جدید چگونه و چکار کنیم تا از مشکلات خودمان و شهرستات کم شود. تا در این راه بر نکات قوت خویش بیافزائیم و از ضعف ها درس بگیریم. کماکان معتقدم خوبی های گروه در سال ۹۷ حاصل زحمات صادقانه شما و کمبود و کاستی های آن حاصل قصور و تقصیر اینجانب بوده است ولی آنچه اتفاق افتاده بعنوان آزمون بوده و اکنون فصل جدید با افکار جدید است فصلی که هر روزش آزمونی تازه است تا بدانیم و بسازیم و بنوازیم.
اما تجربه‌ها و رویدادهای سال های قبل و مخصوصا سال ۹۷ مهمترین ابزار و تجربه برای پیمودن راه پیش رو در سال ۹۸ خواهد بود. لذا با پایان یافتن سال ۹۷ و تعطیلات ۹۸ ، زمان آنست تا رویداد های سال ۹۷ را مرور تا بتوانیم تجربه لازم کسب و برای سال ۹۸ برنامه ریزی مناسب کرده و هوشمندانه به پیش برویم.
#سوال :
به نظر شما مهمترین و موثرترین اتفاقات و رویدادهای سال ۹۷ در شهرستان هریس کدام ها بودند؟ و کدام رویداد برای شهرستان هریس و شهر هریس، شهرها و روستاها موثر و مفید بوده است و توانسته است از حجم مشکلات هریس بکاهد و یا موجبات توسعه شود؟
انتظار دارد دلسوزان شهر هریس و شهرستان هریس و سایر شهرها و روستاها حسب رویدادهای اتفاق افتاده شهر و روستای خود، نظرات خویش اعلام کنند.
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
@herisrasaneh
💠🔰💠🔰💠🔰
نظر کاربران :
🔹 #عونی
✅ باتلاشهای شبانه روزی دکتر زینالی بیمارستان امام حسین ع هریس برای اولین بار در ۱۵ مهر ۹۷صاحب دستگاه اکو کاردیو گرافی شد .
✅اولین سزارین در بیمارستان هریس این مهم در تاریخ هشتم خرداد ۱۳۹۷ انجام گردید.
🔹 #ف‌ح
✅مهمترین و موثرترین و بی سابقه ترین اتفاقات در سال 97 و 96 در هریس تغییر سه فرماندار و سه رییس آموزش و پرورش در طول دو سال بود که اتفاقی نادر و استثنایی در تاریخ انتصابات ایران و خاورمیانه میباشد...... تو خود حدیث مفصل بخوان از این مجمل....
🔹 #چلنگری
✅کلنگ زنی کشتارگاه درصورت عملی شدن طرح
✅تجهیر بیمارستان به برخی تجهیزات پزشکی
🔹 #لامعی
✅طرحهای عمرانی و زیباسازی شهر هریس توسط شهرداری.
🔹#کاربر
✅احداث راه ارتباطی هریس سرعین توسط یکی از اعضای شورای اسلامی شهر هریس(م ف) مهم ترین اتفاق مهم شهرستان و تحقق وعده این عضو محترم بوده است.
خوش به حال ما شهروندان هریس که هر از چندگاهی از این راه به سرعین می رویم و از چشمه های گرم و بهشتی سرعین لذتها می بریم.
ا💠🔰💠 #مشارکت‌کنید‌تا‌دلگرم‌باشیم
دوستان و همراهان عزیز
با سلام و عرض ادب و احترام و ضمن تبریک سال جدید و آرزوی موفقیت و خوشبختی برای شما و توسعه شهرستان هریس و تسلیت درگذشت عده ای از هموطنان در سیل اخیر.
همان طوریکه آگاهی دارید #زندگی یک سفر برای #تجربه_کردن است. نه یک مشکل که باید حل شود. به هر حال یک سال کنار هم بودیم و با هم در دنیای مجازی، زندگی را تجربه کردیم تا یاد بگیریم در سال جدید چگونه و چکار کنیم تا از مشکلات خودمان و شهرستات کم شود. تا در این راه بر نکات قوت خویش بیافزائیم و از ضعف ها درس بگیریم. کماکان معتقدم خوبی های گروه در سال ۹۷ حاصل زحمات صادقانه شما و کمبود و کاستی های آن حاصل قصور و تقصیر اینجانب بوده است ولی آنچه اتفاق افتاده بعنوان آزمون بوده و اکنون فصل جدید با افکار جدید است فصلی که هر روزش آزمونی تازه است تا بدانیم و بسازیم و بنوازیم.
اما تجربه‌ها و رویدادهای سال های قبل و مخصوصا سال ۹۷ مهمترین ابزار و تجربه برای پیمودن راه پیش رو در سال ۹۸ خواهد بود. لذا با پایان یافتن سال ۹۷ و تعطیلات ۹۸ ، زمان آنست تا رویداد های سال ۹۷ را مرور تا بتوانیم تجربه لازم کسب و برای سال ۹۸ برنامه ریزی مناسب کرده و هوشمندانه به پیش برویم.
#سوال :
به نظر شما مهمترین و موثرترین اتفاقات و رویدادهای سال ۹۷ در شهرستان هریس کدام ها بودند؟ و کدام رویداد برای شهرستان هریس و شهر هریس، شهرها و روستاها موثر و مفید بوده است و توانسته است از حجم مشکلات هریس بکاهد و یا موجبات توسعه شود؟
انتظار دارد دلسوزان شهر هریس و شهرستان هریس و سایر شهرها و روستاها حسب رویدادهای اتفاق افتاده شهر و روستای خود، نظرات خویش اعلام کنند.
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
@herisrasaneh
💠🔰💠🔰💠🔰
نظر کاربران :
🔹 #عونی
✅ باتلاشهای شبانه روزی دکتر زینالی بیمارستان امام حسین ع هریس برای اولین بار در ۱۵ مهر ۹۷صاحب دستگاه اکو کاردیو گرافی شد .
✅اولین سزارین در بیمارستان هریس این مهم در تاریخ هشتم خرداد ۱۳۹۷ انجام گردید.
🔹 #ف‌ح
✅مهمترین و موثرترین و بی سابقه ترین اتفاقات در سال 97 و 96 در هریس تغییر سه فرماندار و سه رییس آموزش و پرورش در طول دو سال بود که اتفاقی نادر و استثنایی در تاریخ انتصابات ایران و خاورمیانه میباشد...... تو خود حدیث مفصل بخوان از این مجمل....
🔹 #چلنگری
✅کلنگ زنی کشتارگاه درصورت عملی شدن طرح
✅تجهیر بیمارستان به برخی تجهیزات پزشکی
🔹 #لامعی
✅طرحهای عمرانی و زیباسازی شهر هریس توسط شهرداری.
🔹#کاربر
✅احداث راه ارتباطی هریس سرعین توسط یکی از اعضای شورای اسلامی شهر هریس(م ف) مهم ترین اتفاق مهم شهرستان و تحقق وعده این عضو محترم بوده است.
خوش به حال ما شهروندان هریس که هر از چندگاهی از این راه به سرعین می رویم و از چشمه های گرم و بهشتی سرعین لذتها می بریم.