🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
🇮🇷
#مدیر_بومی‌باشد_یا_غیربومی؟
اخیراً در محافل مختلف و در گروهای مجازی شهرستان هریس به این موضوع برمیخوریم که مدیر باید بومی باشد یا غیر بومی؟
عده‌ای فوری پاسخ می‌دهند که قطعاً مدیر باید بومی باشد؛ زیرا، هم با شهرستان هریس و مردمش آشناست، هم دلش به حال شهر و مردمش می‌سوزد و در آبادانی شهر میکوشد تاچهره محرومیت را از آن بزداید . اما عده ای دیگر به توانمندی فردی افراد نگاه می کنند و مدیریت را عاری از مرز بندی های بومی و غیر بومی می دانند .
به عقیده حقیر در انتخاب مدیر باید به نکات اساسی زیر توجه کرد :
✅دانش ، تجربه ، تخصص و مهارت
✅ شایستگی ها و توانمندیها
✅آشنایی با حوزه کاری
✅آشنایی با منطقه
✅از همه مهمتر دلسوزی و وجدانکاری
جدایی از سه مورد ذکر شده و بحث های خوب و منصفانه و یا گاهاً تخریبی آن ، باید گفت که مردم شهرستان هریس در طول سالیان اخیر با موضوع مدیر بومی و غیر بومی کم و بیش آشنا هستند و غالبا تشخیص این دو برای آنها سخت نیست . زیرا در هر دوی آنها مدیران موفق و یا کارآمد به چشم خود دیده‌اند امروز اگر هر چند داد زده میشود و فریاد ها کشیده میشود اما همچنان در بسیاری از سطوح مدیریتی شهرستان شاهد انتصاب مدیران غیر بومی هستیم و احتمالاً کماکان هم این روند ادامه داشته باشد . اما آنچه امروز مرا وادار به نوشتن کرد تحلیلی کوتاه در زمینه است شاید که بتوانم در حد تجربه خویش مطلب قابل استفاده را ارائه کنم هرچند دور بودنم از شهرستان هریس برای سالها و قرابت کمتر با این موضوع مطالبم دچار خدشه کند . اما آنچه روشن این است که انتصاب هر فردی در یک مسئولیت مستلزم #دانش ، #تجربه و #توانمندی و #شایستگی است و مهم تر از آن #ضوابط و #قوانین جاری آن اداره است که باید قبول کنیم اعطای مسئولیت نوعی تفویض اختیارات به فرد است .یعنی مدیر بالاست حسب شناختش و تجربه و دانش آن فرد آن اختیارات به وی واگذار میکند . پس اگر مدیریتکرده باشیم و یا آشنایی با این فرآیند داشته باشیم باید بپذیریم که انتخاب و انتصاب امری ساده نیست و تابع قواعد خاص خودش است لذا اگر قوانین و ضوابط آگاهی نداشته باشیم امر انتصاب و انتخاب را امری ساده بحساب خواهیم آورد . در صورت عدم قبول شرایط پیش گفته شده بسباری از ما قطعا ادعای ریاست بر فرمانداری را خواهیم داشت که من نوعی چون بومی هستم باید فرماندار شهرستان هریس میشدم تعداد افراد مدعی نیز به تعداد تحصیلکردها خواهد بود . عملکرد فرد و اینکه او در این پست چه تجاربی دارد و چه مراحلی از سطوح کارمندی طی کرده و آیا در چه مشاغل قبلی و سطوح مدیریتی موفق بوده یا خیر شایستگی فرد را نمایان میکند که اینجاست که ادعاها رنگ می بازد . معتقدم ، مدیریت را باید به افرادی (بومی و غیر بومی) سپرد که : (۱-) با سیستم مدیریتی آن اداره آشنایی کامل دارند . آنچه مهم است ۲- ) جایگزین کردن افراد کاردان و کار بلد است که (۳- )جوابگویی نیاز آن اداره باشد اوست که میتواند #امیدوار کننده و یا #ناامید کننده ظاهر شود . نباید (۴-)گرایش ها و جناح بازیها ، انتخاب و انتصاب و حتی عزلها را تحت تاثیر خود قرار دهد که اغلب مشکل جامعه ما در این راستا رقم میخورد و الا مردم ما انتخاب خوب را ، خیلی خوب می فهمند و درک میکنند
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
#سیف‌الدین‌صدری
۵۶ بهمن ۱۳۹۶
🇮🇷
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 @HerisRasaneh
🇮🇷
#مدیر_بومی‌باشد_یا_غیربومی؟
اخیراً در محافل مختلف و در گروهای مجازی شهرستان هریس به این موضوع برمیخوریم که مدیر باید بومی باشد یا غیر بومی؟
عده‌ای فوری پاسخ می‌دهند که قطعاً مدیر باید بومی باشد؛ زیرا، هم با شهرستان هریس و مردمش آشناست، هم دلش به حال شهر و مردمش می‌سوزد و در آبادانی شهر میکوشد تاچهره محرومیت را از آن بزداید . اما عده ای دیگر به توانمندی فردی افراد نگاه می کنند و مدیریت را عاری از مرز بندی های بومی و غیر بومی می دانند .
به عقیده حقیر در انتخاب مدیر باید به نکات اساسی زیر توجه کرد :
✅دانش ، تجربه ، تخصص و مهارت
✅ شایستگی ها و توانمندیها
✅آشنایی با حوزه کاری
✅آشنایی با منطقه
✅از همه مهمتر دلسوزی و وجدانکاری
جدایی از سه مورد ذکر شده و بحث های خوب و منصفانه و یا گاهاً تخریبی آن ، باید گفت که مردم شهرستان هریس در طول سالیان اخیر با موضوع مدیر بومی و غیر بومی کم و بیش آشنا هستند و غالبا تشخیص این دو برای آنها سخت نیست . زیرا در هر دوی آنها مدیران موفق و یا کارآمد به چشم خود دیده‌اند امروز اگر هر چند داد زده میشود و فریاد ها کشیده میشود اما همچنان در بسیاری از سطوح مدیریتی شهرستان شاهد انتصاب مدیران غیر بومی هستیم و احتمالاً کماکان هم این روند ادامه داشته باشد . اما آنچه امروز مرا وادار به نوشتن کرد تحلیلی کوتاه در زمینه است شاید که بتوانم در حد تجربه خویش مطلب قابل استفاده را ارائه کنم هرچند دور بودنم از شهرستان هریس برای سالها و قرابت کمتر با این موضوع مطالبم دچار خدشه کند . اما آنچه روشن این است که انتصاب هر فردی در یک مسئولیت مستلزم #دانش ، #تجربه و #توانمندی و #شایستگی است و مهم تر از آن #ضوابط و #قوانین جاری آن اداره است که باید قبول کنیم اعطای مسئولیت نوعی تفویض اختیارات به فرد است .یعنی مدیر بالاست حسب شناختش و تجربه و دانش آن فرد آن اختیارات به وی واگذار میکند . پس اگر مدیریتکرده باشیم و یا آشنایی با این فرآیند داشته باشیم باید بپذیریم که انتخاب و انتصاب امری ساده نیست و تابع قواعد خاص خودش است لذا اگر قوانین و ضوابط آگاهی نداشته باشیم امر انتصاب و انتخاب را امری ساده بحساب خواهیم آورد . در صورت عدم قبول شرایط پیش گفته شده بسباری از ما قطعا ادعای ریاست بر فرمانداری را خواهیم داشت که من نوعی چون بومی هستم باید فرماندار شهرستان هریس میشدم تعداد افراد مدعی نیز به تعداد تحصیلکردها خواهد بود . عملکرد فرد و اینکه او در این پست چه تجاربی دارد و چه مراحلی از سطوح کارمندی طی کرده و آیا در چه مشاغل قبلی و سطوح مدیریتی موفق بوده یا خیر شایستگی فرد را نمایان میکند که اینجاست که ادعاها رنگ می بازد . معتقدم ، مدیریت را باید به افرادی (بومی و غیر بومی) سپرد که : (۱-) با سیستم مدیریتی آن اداره آشنایی کامل دارند . آنچه مهم است ۲- ) جایگزین کردن افراد کاردان و کار بلد است که (۳- )جوابگویی نیاز آن اداره باشد اوست که میتواند #امیدوار کننده و یا #ناامید کننده ظاهر شود . نباید (۴-)گرایش ها و جناح بازیها ، انتخاب و انتصاب و حتی عزلها را تحت تاثیر خود قرار دهد که اغلب مشکل جامعه ما در این راستا رقم میخورد و الا مردم ما انتخاب خوب را ، خیلی خوب می فهمند و درک میکنند
#گروه‌گوزل‌یوردوم‌شهرستان‌هریس
#سیف‌الدین‌صدری
۵۶ بهمن ۱۳۹۶
🇮🇷
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 @HerisRasaneh
.
به نام خدا
هیئت تکواندو از سال 1372فعالیت کرده و بنده نیز 25 سال با استاد بزرگ تکواندو هریس استاد سعید آذر تکواندو را شروع کرده و به درجه مربیگری رسیدم. از همان ابتدا اساتید با کمبود امکانات و بی توجهی مردم به ورزش و شهریه‌های کم دست و پنج نرم می‌کردند، با این وجود امکانات تکواندو بعداز 30 سال با زحمات اساتید و اعضای هیئت، در سطح کشوری بالا برده شد حدود هشتصد تشک تکواندو، سیستم الکترونیکی، میت، تجهیزات بدنسازی و... اما متاسفانه سه مانع بر سر راه ما بود، #اداره ورزش و جوانان، #قوانین و دخالتهای هیئت استان, #فرهنگ پایین ورزش در شهرستان، که مقابله با این ها نیاز به جنگ و دعوا داشت، اعضای هیئت از این همه کم لطفی‌ها و بی مهری‌ها بستوه آمده اند، برای کسانی که با جان و مال خویش هیئت را نگه داشته بودند، عزیزان گفتند هم خدا را میخواهید هم خرما را، نه خدایتان را میخواهیم نه خرمای‌تان را ، هیئت تکواندو را با همه امکاناتی که با گوشت و پوست و استخوان‌مان جمع کرده بودیم به شما میدهیم امیدوارم طی یکسال از هم نپاشد. امیدوارم حذف ما از هیئت کلاهی بر سر ۴۵۰ میلیون تومان مصوبه وزیر نباشد و به هریس برسد، از همه عزیزانی که چه از نظر مالی و چه از نظر فعالیت با ما همکاری کردند، علی الخصوص آقای فیروز دعایی که کلیه زحمات را به دوش گرفتند و تنها بنده اسم رییس هیئت را یدک می کشیدم، از سایر اعضای هیئت خانم ابوالقاسمی، آقای جوادزاده، آقای اسداللهی آذر، آقای محسنی اصل، آقای ارجمندی، آقای علیزاده، آقای فرض اللهی، آقای جمالی، خانواده محترم کشاورز و کشاورزیان، آقای لطفی، خانم کشاورزیان ، خانم سفیدی، خانم پیران، آقای صالح، آقای قلی زاده، آقای ملک زاده، خانواده محترم آقای همتی آذر، آقای ایمانی راننده سرویس مینی‌بوس آقای علی قلی زاده و سایر عزیزان که بدون چشم داشت زحمت زیادی را متحمل شدند کمال تشکر را دارم و امیدوارم که کم کاری های بنده را حلال کنند. دیگر هیچ وقت هریس هیئتی با این عظمت و قدرت، و مملو از عشق و ایثار و فداکاری را بخود نخواهد دید.
انشالله چکیده‌ای از فعالیتهای هیئت تکواندو را در روزهای آینده در کانال اطلاع رسانی میکنیم.
از دشمنان برند شکایت به دوستان
چون دوست دشمن است شکایت کجا بریم!!
#باتشکر_ناصر_واعظی
#گروه‌اتاق‌فکر‌توسعه‌پایدار‌شهرستان‌هریس
@herisrasaneh
.
به نام خدا
هیئت تکواندو از سال 1372فعالیت کرده و بنده نیز 25 سال با استاد بزرگ تکواندو هریس استاد سعید آذر تکواندو را شروع کرده و به درجه مربیگری رسیدم. از همان ابتدا اساتید با کمبود امکانات و بی توجهی مردم به ورزش و شهریه‌های کم دست و پنج نرم می‌کردند، با این وجود امکانات تکواندو بعداز 30 سال با زحمات اساتید و اعضای هیئت، در سطح کشوری بالا برده شد حدود هشتصد تشک تکواندو، سیستم الکترونیکی، میت، تجهیزات بدنسازی و... اما متاسفانه سه مانع بر سر راه ما بود، #اداره ورزش و جوانان، #قوانین و دخالتهای هیئت استان, #فرهنگ پایین ورزش در شهرستان، که مقابله با این ها نیاز به جنگ و دعوا داشت، اعضای هیئت از این همه کم لطفی‌ها و بی مهری‌ها بستوه آمده اند، برای کسانی که با جان و مال خویش هیئت را نگه داشته بودند، عزیزان گفتند هم خدا را میخواهید هم خرما را، نه خدایتان را میخواهیم نه خرمای‌تان را ، هیئت تکواندو را با همه امکاناتی که با گوشت و پوست و استخوان‌مان جمع کرده بودیم به شما میدهیم امیدوارم طی یکسال از هم نپاشد. امیدوارم حذف ما از هیئت کلاهی بر سر ۴۵۰ میلیون تومان مصوبه وزیر نباشد و به هریس برسد، از همه عزیزانی که چه از نظر مالی و چه از نظر فعالیت با ما همکاری کردند، علی الخصوص آقای فیروز دعایی که کلیه زحمات را به دوش گرفتند و تنها بنده اسم رییس هیئت را یدک می کشیدم، از سایر اعضای هیئت خانم ابوالقاسمی، آقای جوادزاده، آقای اسداللهی آذر، آقای محسنی اصل، آقای ارجمندی، آقای علیزاده، آقای فرض اللهی، آقای جمالی، خانواده محترم کشاورز و کشاورزیان، آقای لطفی، خانم کشاورزیان ، خانم سفیدی، خانم پیران، آقای صالح، آقای قلی زاده، آقای ملک زاده، خانواده محترم آقای همتی آذر، آقای ایمانی راننده سرویس مینی‌بوس آقای علی قلی زاده و سایر عزیزان که بدون چشم داشت زحمت زیادی را متحمل شدند کمال تشکر را دارم و امیدوارم که کم کاری های بنده را حلال کنند. دیگر هیچ وقت هریس هیئتی با این عظمت و قدرت، و مملو از عشق و ایثار و فداکاری را بخود نخواهد دید.
انشالله چکیده‌ای از فعالیتهای هیئت تکواندو را در روزهای آینده در کانال اطلاع رسانی میکنیم.
از دشمنان برند شکایت به دوستان
چون دوست دشمن است شکایت کجا بریم!!
#باتشکر_ناصر_واعظی
#گروه‌اتاق‌فکر‌توسعه‌پایدار‌شهرستان‌هریس
@herisrasaneh
.
👎1