Warum Beamte weiterhin volles Gehalt bekommen
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In manchen Branchen greift Kurzarbeit um sich, und auch der eine oder andere Beamte hat nichts mehr zu tun․ Trotzdem gibt es gute Gründe, warum Beamte weiter ihre vollen Bezüge erhalten․

Neue Studie: Der Preisverfall des Fleischs
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Wie lange muss ich für ein Kilogramm Fleisch arbeiten? Eine neue Studie kommt zu dem wenig überraschenden Ergebnis: immer weniger․ Das liegt auch an den unappetitlichen Facetten der massenhaften Fleischproduktion․

​​​​​5 Prozent Inflation – und was ist mit den Löhnen?
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Die Inflation ist so hoch wie seit 30 Jahren nicht mehr․ Die Gewerkschaften kann das nicht kalt lassen․ Kommt schon bald die Lohn-Preis-Spirale?

​​​​​Inflation: Die Lohn-Preis-Spirale ist zurück
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Mit der Inflation ist ein alter Begriff zurückgekehrt: Lohn-Preis-Spirale․ Vor 40 Jahren trieben die Gewerkschaften sie kräftig an․ Heute eilt ihnen der Staat voraus – und nicht nur er․ Wer ist noch beteiligt?

​​​​​Inflation heizt Tarifkonflikte an
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Für Gewerkschaften und Arbeitgeber war schon das Jahr 2021 ziemlich hitzig – man denke an GDL und Bahn․ Der Höhepunkt steht aber noch bevor, legt eine Studie nahe․

​​​​​Konzertierte Aktion: 3000 Euro Lohnzuschlag sollen Beschäftigte erfreuen
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Betriebe sollen ihren Mitarbeitern Einmalzahlungen von bis zu 3000 Euro steuer- und abgabenfrei überweisen können․ Wie und wo sich dieses Angebot der Ampelkoalition auswirkt, wird noch spannend werden․

​​​​​Angestellt beim Staat: Wie attraktiv ist der öffentliche Dienst?
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Der Staat bezahlt seine Leute schlecht, heißt es oft․ Das stimmt aber nur für hoch qualifizierte Jobs․

​​​​​Tarifverträge und Betriebsräte verlieren an Bedeutung
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Immer weniger Betriebe sind tarifgebunden, zugleich gibt es weniger Betriebsräte․ Das könnte an einem Mentalitäts­wandel der Beschäftigten liegen․

​​​​​Sind etwa weniger als 15 Prozent der Arbeitnehmer tarifgebunden?
#HagenLesch #ChristophSchröder #HubertusHeil #Gewerkschaften #SPD #IAB #FDP

Die Regierung will per Gesetz die Bindung an Tarifverträge stärken․ Doch bisher gebe es nicht einmal valide Statistiken dazu, legt eine neue Studie dar․ Die Arbeitgeber sehen darin einseitige Verzerrungen zulasten der Tarifautonomie․