Подборка вакансий в Эн+.
📍 Иркутск:
— Специалист по подбору персонала
— Специалист отдела учета товарно-материальных ценностей
— Специалист отдела учета расчетных и финансовых операций
— Специалист по кадровому делопроизводству
— Инженер инспектор по тепловой энергии
— Инженер АСУ ТП
— Инженер 1 категории
— Ведущий инженер группы проектирования
— Аналитик 1С
— Менеджер по строительному контролю энергетических объектов
— Медник 5 разряда
📍 Усолье-Сибирское:
— Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций 4 разряда
📍 Саянск:
— Слесарь по обслуживанию оборудования электростанций
📍 Братск:
— Слесарь КИПиА
📍 Саяногорск:
— Мастер в котельную
Больше вакансий → тут.
#Энплюс_вакансии
📍 Иркутск:
— Специалист по подбору персонала
— Специалист отдела учета товарно-материальных ценностей
— Специалист отдела учета расчетных и финансовых операций
— Специалист по кадровому делопроизводству
— Инженер инспектор по тепловой энергии
— Инженер АСУ ТП
— Инженер 1 категории
— Ведущий инженер группы проектирования
— Аналитик 1С
— Менеджер по строительному контролю энергетических объектов
— Медник 5 разряда
📍 Усолье-Сибирское:
— Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций 4 разряда
📍 Саянск:
— Слесарь по обслуживанию оборудования электростанций
📍 Братск:
— Слесарь КИПиА
📍 Саяногорск:
— Мастер в котельную
Больше вакансий → тут.
#Энплюс_вакансии
🔥5👍1
Высшее образование для построения карьеры в компании – ещё одна причина работать в Эн+.
Мы обучаем перспективных сотрудников в вузах тех регионов, где есть наши предприятия – от Карелии до Братска. По условиям нужно оплатить самостоятельно только 1 семестр, остальное компенсирует Эн+.
Требования:
— возраст до 40 лет
— опыт работы в Эн+ от 2 лет
— оценка 7, 8, 9 по матрице «9 боксов»
Форматы обучения:
— ускоренное заочное – если есть диплом по направлению «Энергетика» Иркутского энергетического колледжа, Братского целлюлозно-бумажного колледжа или диплом вуза не по «Энергетике»
— заочное обучение – если нет диплома этих колледжей / вуза
Чтобы участвовать в программе:
— до 16 апреля обратитесь в кадровую службу своего предприятия и заполните анкету и рекомендацию руководителя
— если не состоите в кадровом резерве, планируете обучение не по энергетике или выбрали вуз не из списка партнёров, то вам необходимо заполнить ходатайство, согласованное с руководством
📩 Задать вопрос: BabakinaMA@enplus-univer.ru
Мы обучаем перспективных сотрудников в вузах тех регионов, где есть наши предприятия – от Карелии до Братска. По условиям нужно оплатить самостоятельно только 1 семестр, остальное компенсирует Эн+.
Требования:
— возраст до 40 лет
— опыт работы в Эн+ от 2 лет
— оценка 7, 8, 9 по матрице «9 боксов»
Форматы обучения:
— ускоренное заочное – если есть диплом по направлению «Энергетика» Иркутского энергетического колледжа, Братского целлюлозно-бумажного колледжа или диплом вуза не по «Энергетике»
— заочное обучение – если нет диплома этих колледжей / вуза
Чтобы участвовать в программе:
— до 16 апреля обратитесь в кадровую службу своего предприятия и заполните анкету и рекомендацию руководителя
— если не состоите в кадровом резерве, планируете обучение не по энергетике или выбрали вуз не из списка партнёров, то вам необходимо заполнить ходатайство, согласованное с руководством
📩 Задать вопрос: BabakinaMA@enplus-univer.ru
👍11❤3💯3
Мартовские материалы «Факультета+»:
💡 Вебинар ««Ориентация на клиента: создание выдающегося клиентского опыта»» с Анной Масловой, бизнес-тренером Эн+ универа.
💡 Запись вебинара «Практикум по работе с ИИ».
💬 Учимся по книгам быть клиентоориентированным.
💬 Если вы думаете, что у вас нет клиентов, то это не так – смотрите в видео с Евгением Уйхази, почему же.
💬 Мини-подкаст, в котором Дима и Даша обсуждают, как быть в восторге.
💬 Ситуация – клиент в ярости, руководитель в отпуске, вы «в огне». Что будете делать?
💬 Как развивать эту компетенцию руководителю?
❔ Задаём вопросы эксперту Ивану Лобову, начальнику единой аварийно-диспетчерской службы ООО «Теплосети» (входит в Эн+) в Нижнем Новгороде, участнику программы «Лидеры Эн+».
#факультетплюс_март
💡 Вебинар ««Ориентация на клиента: создание выдающегося клиентского опыта»» с Анной Масловой, бизнес-тренером Эн+ универа.
💡 Запись вебинара «Практикум по работе с ИИ».
💬 Учимся по книгам быть клиентоориентированным.
💬 Если вы думаете, что у вас нет клиентов, то это не так – смотрите в видео с Евгением Уйхази, почему же.
💬 Мини-подкаст, в котором Дима и Даша обсуждают, как быть в восторге.
💬 Ситуация – клиент в ярости, руководитель в отпуске, вы «в огне». Что будете делать?
💬 Как развивать эту компетенцию руководителю?
❔ Задаём вопросы эксперту Ивану Лобову, начальнику единой аварийно-диспетчерской службы ООО «Теплосети» (входит в Эн+) в Нижнем Новгороде, участнику программы «Лидеры Эн+».
#факультетплюс_март
Telegram
Образование и карьера в Эн+
Принесли запись вебинара «Ориентация на клиента: создание выдающегося клиентского опыта»: смотрите полную версию по ссылке.
Вы узнаете:
🔘 Почему ориентация на клиента – ключевая компетенция современного бизнеса?
🔘 Клиентский опыт – что это такое?
🔘 Жизненный…
Вы узнаете:
🔘 Почему ориентация на клиента – ключевая компетенция современного бизнеса?
🔘 Клиентский опыт – что это такое?
🔘 Жизненный…
👍4❤2🏆2
Как мы влияем на успех компании? Разбираемся завтра на вебинаре по новой компетенции «Понимание бизнеса».
Когда вы понимаете свою роль и как влияете на бизнес-процессы, то можете эффективнее организовывать свою работу, что в итоге приведет к улучшению и ваших результатов, и целой компании.
Обсуждаем эти и другие вопросы завтра в 15:00 (по иркутскому времени): ссылка на подключение к вебинару.
• Запись вебинара с презентацией опубликуем позже.
#факультетплюс_апрель
Когда вы понимаете свою роль и как влияете на бизнес-процессы, то можете эффективнее организовывать свою работу, что в итоге приведет к улучшению и ваших результатов, и целой компании.
Обсуждаем эти и другие вопросы завтра в 15:00 (по иркутскому времени): ссылка на подключение к вебинару.
• Запись вебинара с презентацией опубликуем позже.
#факультетплюс_апрель
👍10❤5⚡1🏆1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Готовимся к взлёту на «Моей карьере»! 🛫
Но в этом году взлетаем по-новому – новый формат, новые проекты, новые возможности. Каждый получит шанс реализовать свою смелую идею и засветить свой потенциал. И это ещё не всё!
Скоро расскажем все подробности – следите за новостями!
Но в этом году взлетаем по-новому – новый формат, новые проекты, новые возможности. Каждый получит шанс реализовать свою смелую идею и засветить свой потенциал. И это ещё не всё!
Скоро расскажем все подробности – следите за новостями!
👍16⚡7❤🔥7🔥3🏆3
Энплюсовцы, все на диктант!
5 апреля по всему миру пройдёт «Тотальный диктант». Акция объединяет людей, неравнодушных к русскому языку, – носителей и изучающих русский язык как иностранный. В этом году диктант напишут на шести континентах, в 50 странах, в 900 городах России. Эн+ тоже участвует!
✍️ Быть грамотным – это первый и базовый навык для сотрудников всех уровней, который входит в модель корпоративных компетенций Эн+. Участие в «Тотальном диктанте» – это возможность не только проверить свои знания, но и развить их!
Эн+ универ – одна из площадок, где сотрудники компании смогут принять участии в акции:
🔘 5 апреля в 13:00
🔘 кампус Эн+ универа в Иркутске, ул. К. Либкнехта, 28
🪅 для участия обязательна регистрация: сотрудники Эн+ из Иркутска напишите на dubroviname@enplus-teplo-volga.ru
⚠️ Если вы не сотрудник Эн+: пройдите регистрацию на сайте и выберите подходящую площадку.
5 апреля по всему миру пройдёт «Тотальный диктант». Акция объединяет людей, неравнодушных к русскому языку, – носителей и изучающих русский язык как иностранный. В этом году диктант напишут на шести континентах, в 50 странах, в 900 городах России. Эн+ тоже участвует!
✍️ Быть грамотным – это первый и базовый навык для сотрудников всех уровней, который входит в модель корпоративных компетенций Эн+. Участие в «Тотальном диктанте» – это возможность не только проверить свои знания, но и развить их!
Эн+ универ – одна из площадок, где сотрудники компании смогут принять участии в акции:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11⚡2🎉2
«ЭнергоШкола» устроила экологичный движ в своём тг-канале для школьников!
⚡ Будут помогать развивать экопривычки, рассказывать всякие полезности, а в конце – дарить призы!
А ещё сегодня в 16:00 проведут онлайн-лекцию «Планета → Эн+ → Молодые лидеры будущего».
А ещё сегодня в 16:00 проведут онлайн-лекцию «Планета → Эн+ → Молодые лидеры будущего».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
ЭнергоШкола Эн+
Вы вот думаете, что вы просто поехали в школу или заварили себе чай, так вы ещё и углеродный след оставили! Знали ли вы об этом?
Углеродный след – это количество углекислого газа, которое выбрасывается в атмосферу в результате нашей повседневной деятельности.…
Углеродный след – это количество углекислого газа, которое выбрасывается в атмосферу в результате нашей повседневной деятельности.…
👍5🎉4🔥2🏆2❤🔥1
Вот вам запись вебинара «Как мы влияем на успех компании?» по новой компетенции «Понимание бизнеса».
🔘 Когда вы понимаете свою роль и как влияете на бизнес-процессы, то можете эффективнее организовывать свою работу, что в итоге приведет к улучшению и ваших результатов, и целой компании.
🔘 Спикер: Мария Малых, заместитель начальника отдела оценки и развития персонала, Эн+ универ
📌 Презентация лежит в комментариях
А ещё мы любим обратную связь, поэтому после просмотра вебинара поделитесь мнением.
#факультетплюс_апрель
А ещё мы любим обратную связь, поэтому после просмотра вебинара поделитесь мнением.
#факультетплюс_апрель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Kinescope
01.04.25 Факультет. Внутренние процессы бизнеса. Как мы влияем на успех компании
Watch “01.04.25 Факультет. Внутренние процессы бизнеса. Как мы влияем на успех компании” powered by Kinescope, the ecosystem of video solutions for business of any size.
🔥7⚡3👍2💯2
Будущее начинается здесь! А точнее – с вас! Нам нужны ваши креативные прорывные идеи и стремление реализовать самые смелые задумки.
«Лаборатория энергетики» – это студенческий акселератор Эн+ на базе Иркутского политеха, который направлен на поиск инновационных решений для внедрения в работу энергетических предприятий Эн+. В этом году подготовлено 44 кейса на различные темы – от энергетики до ИТ-технологий.
🔡 Лучшие разработки смогут получить гранты на реализацию до 350 000 рублей.
🔡 Участники получат возможность пройти стажировку в Эн+ с последующим трудоустройством.
⚡️ Участвовать могут студенты под наставничеством трекера (научного руководителя) со всей России. В команде могут быть от 1 до 8 человек.
Посмотреть кейсы, подать заявку: лабораторияэнергетики.рф.
«Лаборатория энергетики» – это студенческий акселератор Эн+ на базе Иркутского политеха, который направлен на поиск инновационных решений для внедрения в работу энергетических предприятий Эн+. В этом году подготовлено 44 кейса на различные темы – от энергетики до ИТ-технологий.
Посмотреть кейсы, подать заявку: лабораторияэнергетики.рф.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡5🔥4❤3👍2
Сотрудники, которые понимают бизнес компании, становятся более ценными для неё и могут вносить значительный вклад в её успех.
На простом языке можно сказать, что когда вы понимаете, как и зачем работает ваша компания, вы становитесь более ценным для неё сотрудником. Ведь вы понимаете бизнес-процессы, технологии, экономику, продукты компании, её стратегии, цели и задачи, то ваша работа становится продуктивнее, а принимаемые решения – эффективнее.
Нужно уметь:
🔘 понимать бизнес-систему, технологии и экономику компании и отрасли
🔘 принимать решения, исходя из интересов компании
🔘 формулировать сценарии работы, исходя из экономической целесообразности и рыночной ситуации
И знать:
🔘 продукты компании, их конкурентные преимущества, о текущих и будущих методах работы, тенденциях, технологиях и информационных ресурсах, относящихся к своей сфере деятельности и организации
🔘 о стратегии, целях и задачах, cтруктуре бизнеса и внутренних бизнес-процессах, понимать свою роль в рамках этих процессов
В следующих публикациях мы разберёмся, как именно развивать эту компетенцию.
#факультетплюс_апрель
На простом языке можно сказать, что когда вы понимаете, как и зачем работает ваша компания, вы становитесь более ценным для неё сотрудником. Ведь вы понимаете бизнес-процессы, технологии, экономику, продукты компании, её стратегии, цели и задачи, то ваша работа становится продуктивнее, а принимаемые решения – эффективнее.
В этом месяце мы изучаем, как развивать навыки понимания бизнеса. Разбираемся, что в это входит по модели корпоративных компетенций Эн+.
Нужно уметь:
И знать:
В следующих публикациях мы разберёмся, как именно развивать эту компетенцию.
#факультетплюс_апрель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤🔥3⚡3😁1💯1
Несём не новость, а карьерные возможности от Эн+ и наших партнёров!
Стартует набор в коммерческую группу по направлению «Тепловые электрические станции» в Иркутском энергетическом колледже.
Для кого?
Выпускников 9-х классов – детей, внуков и племянников наших сотрудников, а также тех, кто ранее работал в компании.
Преимущества:
🔘 Финансирование обучения за счёт Эн+
🔘 Подготовка квалифицированных кадров для работы на современных тепловых электростанциях, включая новейшее оборудование
🔘 Обучение проходит в одном из лучших колледжей региона с современными условиями и опытными преподавателями
🔘 Гарантированное трудоустройство выпускников на нашем ключевом объекте ТЭЦ-11
🔘 Поддержка наставников и специалистов компании на протяжении всей программы
Условия:
🔘 заявки принимаются до 25 апреля
🔘 количество мест ограничено (25 человек)
🔘 иногородним предоставляется комфортабельное общежитие
🔘 заключение целевого договора – ваш «билетик» в стабильное будущее в энергетике
Подать заявку: vk.cc/cKu0pu
Узнать больше:
🔘 задать вопросы – по будням с 9:00 до 18:00 (по Иркутску)
8 901 650-22-44 – Елена Владимировна Сыроватская, замдиректора ИЭК
🔘 прийти на Единый день открытых дверей 12 апреля в 11:00 в ИЭК
Стартует набор в коммерческую группу по направлению «Тепловые электрические станции» в Иркутском энергетическом колледже.
Для кого?
Выпускников 9-х классов – детей, внуков и племянников наших сотрудников, а также тех, кто ранее работал в компании.
Преимущества:
Условия:
Подать заявку: vk.cc/cKu0pu
Узнать больше:
8 901 650-22-44 – Елена Владимировна Сыроватская, замдиректора ИЭК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤5⚡3❤🔥1
Как развивать компетенцию «Понимание бизнеса»?
Есть такая формула эффективного обучения и развития – модель «70:20:10». Её мы и используем в образовательных процессах для сотрудников Эн+. Вот из чего она складывается: 70 % – обучение через практику, 20 % – через взаимодействие с другими, 10 % – через теорию (курсы, тренинги, лекции, книги).
Если коротко, то мало пройти курс или прочитать книгу, нужно идти развивать навыки на практике: через новые задачи, новые проекты и вот это всё.
Вот рекомендации Эн+ универа по тому, как учиться понимать бизнес компании:
1⃣ Самое простое – изучайте рынок вашей отрасли и анализируйте конкурентов.
2⃣ Самое простое два – изучайте из открытых финансовых отчётов компании, как она зарабатывает и тратит деньги и какие показатели важны для её успеха.
3⃣ Активно участвуйте в стратегических встречах и обсуждениях по развитию компании или своего подразделения.
4⃣ Включайтесь в проекты, которые связаны с вашими обязанностями, целями компании или по улучшению бизнес-процессов.
5⃣ Общайтесь с разными отделами вашей компании: обсуждайте рабочие процессы, задачи, результаты, да и о сложностях можно поговорить тоже.
6⃣ Корпоративным мероприятиям и волонтёрским активностям – да.
7⃣ Разговаривайте с внешними партнёрами, чтобы узнать больше о внешней среде бизнеса и понять, как она влияет на компанию.
8⃣ Дружите с коллегами из вашей отрасли, обменивайтесь опытом и идеями.
#факультетплюс_апрель
Есть такая формула эффективного обучения и развития – модель «70:20:10». Её мы и используем в образовательных процессах для сотрудников Эн+. Вот из чего она складывается: 70 % – обучение через практику, 20 % – через взаимодействие с другими, 10 % – через теорию (курсы, тренинги, лекции, книги).
Если коротко, то мало пройти курс или прочитать книгу, нужно идти развивать навыки на практике: через новые задачи, новые проекты и вот это всё.
Вот рекомендации Эн+ универа по тому, как учиться понимать бизнес компании:
#факультетплюс_апрель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11💯4❤2⚡2
Цифровые компетенции: новый модуль для «Лидеров Эн+».
🪅 Продолжаем рассказывать о нашей программе «Лидеры Эн+» для топовых талантов компании. У них стартовал новый модуль по цифровым компетенциям – это три дня полного погружения в мир цифровых технологий, инноваций и искусственного интеллекта.
📊 Что такое цифровые компетенции лидера?
Это способность не просто понимать технологии, но и использовать их для улучшения бизнес-процессов, повышения эффективности и конкурентоспособности компании. Именно этому были посвящены интенсивные дни обучения.
❔ Почему сегодня цифровые компетенции так важны?
Лидер – это тот, кто умеет не только адаптироваться к изменениям, но ещё и продвигать их. Поэтому те, кто умеют ориентироваться технологиях и работать с ними, смогут эффективнее управлять процессами, принимать решения и развивать компанию в целом.
Кстати, одним из ключевых моментов стала встреча с заместителем генерального директора по информационным технологиям и цифровой трансформации Эн+ Александром Добровинским. Он рассказал о целях и планах своей команды и ответил на вопросы участников.
🔘 Истории успеха наших «Лидеров Эн+» можно почитать по тегу #Лидеры_Энплюс
Это способность не просто понимать технологии, но и использовать их для улучшения бизнес-процессов, повышения эффективности и конкурентоспособности компании. Именно этому были посвящены интенсивные дни обучения.
Лидер – это тот, кто умеет не только адаптироваться к изменениям, но ещё и продвигать их. Поэтому те, кто умеют ориентироваться технологиях и работать с ними, смогут эффективнее управлять процессами, принимать решения и развивать компанию в целом.
Кстати, одним из ключевых моментов стала встреча с заместителем генерального директора по информационным технологиям и цифровой трансформации Эн+ Александром Добровинским. Он рассказал о целях и планах своей команды и ответил на вопросы участников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15⚡9❤7🔥5🎉1💯1
Подборка вакансий в Эн+.
🔘 Иркутск:
— Специалист отдела учета расчетных и финансовых операций
— Специалист отдела управления качеством
— Машинист топливоподачи
— Специалист отдела серверной инфраструктуры
— Менеджер по строительному контролю энергетических объектов
— Юрисконсульт
— Электрослесарь по ремонту оборудования РУ 4 разряда
— Повар
🔘 Усолье-Сибирское:
— Мастер электромонтажных работ
🔘 с. Ирбейское, Красноярский край:
— Ведущий специалист по охране труда
🔘 Ангарск:
— Дефектоскопист
— Инженер РЗиА
🔘 Тулун:
— Электрослесарь по ремонту оборудования
🔘 Саянск:
— Инженер по техническому надзору 2 категории
🔘 Шелехов:
— Электромонтер по испытаниям и измерениям
Больше вакансий → vk.cc/cJUqku
#Энплюс_вакансии
— Специалист отдела учета расчетных и финансовых операций
— Специалист отдела управления качеством
— Машинист топливоподачи
— Специалист отдела серверной инфраструктуры
— Менеджер по строительному контролю энергетических объектов
— Юрисконсульт
— Электрослесарь по ремонту оборудования РУ 4 разряда
— Повар
— Мастер электромонтажных работ
— Ведущий специалист по охране труда
— Дефектоскопист
— Инженер РЗиА
— Электрослесарь по ремонту оборудования
— Инженер по техническому надзору 2 категории
— Электромонтер по испытаниям и измерениям
Больше вакансий → vk.cc/cJUqku
#Энплюс_вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍2⚡1💯1
Мини-подкаст, в котором Дима и Даша обсуждают понимание бизнеса, объезды и рецепты пирогов.
Обсуждаем корпоративные компетенции Эн+ и не только здесь:
#факультетплюс_апрель
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯9👍8❤3🔥2