Forwarded from Эн+ по-Братски
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В последнюю пятницу этого года все мы немного лисичка с Братской ГЭС. Уже так хочется поваляться, закопаться в одеялко и чтобы никто не трогал. Но не получится — завтра на работу!😁
Декабрьские материалы «Факультета+» 📖
А вообще, пора отдыхать, поэтому викторина будет после праздников. Но кое-что для вас мы всё-таки приготовили – чуть позже опубликуем.
💡 Вебинар «Я и моя команда. Как формировать ближний круг» с Дмитрием Сердюковым, бизнес-тренером Эн+ универа.
💬 Мини-подкаст, в котором Даша, Дима и Марина обсуждают, в какой чат скидывать мемы с котиками.
🪅 Прямое включение от Олега Причко, генерального директора «Байкальской энергетической компании» (входит в Эн+).
💬 Подборка книг от «Лидеров Эн+».
❔ Задаём вопросы эксперту.
💡 Как прокачивать компетенцию «Формирование команды»?
💬 Представьте, что вас назначили руководителем, чтобы решить одну проблему. Как поступите – выбирайте решение.
🪅 Как сформировать команду, с которой можно отправиться даже на Южный полюс?
#факультетплюс_декабрь
А вообще, пора отдыхать, поэтому викторина будет после праздников. Но кое-что для вас мы всё-таки приготовили – чуть позже опубликуем.
#факультетплюс_декабрь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вы целый год проходили наши опросы и тестирования, и мы благодарим вас за это. Остался последний, завершающий – новогодний!
Хотите узнать, как ваш вклад в командную работу видит нейросеть? Тогда погнали!
➡️ anketolog.ru/s/885784/sOEwPfpi
Делитесь результатом (и своими рекомендациями фильмов на каникулы) в комментариях.
Хотите узнать, как ваш вклад в командную работу видит нейросеть? Тогда погнали!
Делитесь результатом (и своими рекомендациями фильмов на каникулы) в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Когда, как не в первую рабочую неделю, начать с мотивации?
Весь январь развиваем компетенцию «Мотивация других и команды». Будем разбираться, как поднять мотивацию и зачем.
Стартуем 10 января в 15:00 (по иркутскому времени): ссылка на подключение.
🔘 Запись вебинара с презентацией опубликуем позже.
#факультетплюс_январь
Весь январь развиваем компетенцию «Мотивация других и команды». Будем разбираться, как поднять мотивацию и зачем.
Стартуем 10 января в 15:00 (по иркутскому времени): ссылка на подключение.
#факультетплюс_январь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Принесли запись вебинара «Мотивация себя и других». Смотрите полную версию по ссылке.
Вы узнаете:
• как определить свои мотивационные факторы и развить их,
• техники самоподдержки: установка целей, визуализация успеха, тайм-менеджмент,
• как создать мотивирующую среду на работе и многое другое!
А ещё мы любим обратную связь, поэтому после просмотра вебинара поделитесь мнением.
#факультетплюс_январь
Вы узнаете:
• как определить свои мотивационные факторы и развить их,
• техники самоподдержки: установка целей, визуализация успеха, тайм-менеджмент,
• как создать мотивирующую среду на работе и многое другое!
А ещё мы любим обратную связь, поэтому после просмотра вебинара поделитесь мнением.
#факультетплюс_январь
Эн+ универ расширяет свои горизонты: в Братске открылся новый филиал корпоративного университета.
Это новая глава в истории корпоративного образования Эн+. Теперь качественное обучение стало ещё доступнее для сотрудников северных предприятий компании. В братском филиале можно пройти обучение по охране труда, пожарной профилактике и рабочим профессиям.
Главный плюс – экономия времени и снижение командировочных расходов. Расстояние от Иркутска до Братска – 614 километров, и раньше сотрудникам приходилось тратить десятки часов на дорогу: братчане смогут пройти обучение прямо в своём городе, сотрудники из Железногорска-Илимского теперь тратят на дорогу 8 часов вместо 48, а сотрудники из Усть-Илимска – 11 часов вместо 63!
Развивайтесь, учитесь новому и становитесь настоящими профессионалами – теперь это можно делать, не покидая родной город!
Это новая глава в истории корпоративного образования Эн+. Теперь качественное обучение стало ещё доступнее для сотрудников северных предприятий компании. В братском филиале можно пройти обучение по охране труда, пожарной профилактике и рабочим профессиям.
Главный плюс – экономия времени и снижение командировочных расходов. Расстояние от Иркутска до Братска – 614 километров, и раньше сотрудникам приходилось тратить десятки часов на дорогу: братчане смогут пройти обучение прямо в своём городе, сотрудники из Железногорска-Илимского теперь тратят на дорогу 8 часов вместо 48, а сотрудники из Усть-Илимска – 11 часов вместо 63!
Развивайтесь, учитесь новому и становитесь настоящими профессионалами – теперь это можно делать, не покидая родной город!
Как мотивировать себя: история Нирмала Пурджи, перевернувшего мир альпинизма.
Нирмал Пурджи – альпинист из Непала, который когда-то поставил цель – покорить все 14 восьмитысячников планеты за 7 месяцев. И сделал это даже быстрее. Разбираемся, как он мотивировал себя на достижении цели.
• Чёткая цель – основа мотивации.
Нирмал не просто мечтал о горах, а поставил перед собой цель установить мировой рекорд. В трудные моменты он вспоминал о важности своей цели.
• Трудности – это не конец, а просто шаг на пути к цели.
Нирмал сталкивался с экстремальными погодными условиями и физической усталостью, но использовал каждую неудачу как возможность для роста.
• Окружение влияет на мотивацию.
Можно достичь большего, работая рядом с единомышленниками, которые вдохновляют и поддерживают.
• Любить своё дело – важно.
Он стремился к рекордам, но также наслаждался каждым моментом на высоте, что помогало сохранять мотивацию даже в сложные времена.
Вдохновляйтесь и помните: нет ничего невозможного! #факультетплюс_январь
Нирмал Пурджи – альпинист из Непала, который когда-то поставил цель – покорить все 14 восьмитысячников планеты за 7 месяцев. И сделал это даже быстрее. Разбираемся, как он мотивировал себя на достижении цели.
• Чёткая цель – основа мотивации.
Нирмал не просто мечтал о горах, а поставил перед собой цель установить мировой рекорд. В трудные моменты он вспоминал о важности своей цели.
• Трудности – это не конец, а просто шаг на пути к цели.
Нирмал сталкивался с экстремальными погодными условиями и физической усталостью, но использовал каждую неудачу как возможность для роста.
• Окружение влияет на мотивацию.
Можно достичь большего, работая рядом с единомышленниками, которые вдохновляют и поддерживают.
• Любить своё дело – важно.
Он стремился к рекордам, но также наслаждался каждым моментом на высоте, что помогало сохранять мотивацию даже в сложные времена.
Вдохновляйтесь и помните: нет ничего невозможного! #факультетплюс_январь
Подборка вакансий в Эн+.
📍 Иркутск:
Специалист по правовой защите персональных данных
+7 (3952) 379-234
Психолог
+7 (901) 664-28-37
Инженер-инспектор диспетчерской службы
+7 (901) 664-28-37
Ведущий специалист по тарифам
+7 (3952) 379-130
Составитель поездов
+7 (3952) 379-132
Электромонтёр по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики
+7 (901) 664-24-35
📍 Ангарск:
Электрослесарь без опыта
+7 (3952) 379-255
Монтёр пути
+7 (3952) 379-132
📍 Саянск:
Моторист багерной (шламовой) насосной 4 разряда
+7 (3952) 379-284
📍 Усть-Илимск:
Электромеханик по лифтам
+7 (3952) 379-298
📍 Нижний Новгород:
Инженер-электроник
+7 (831) 243-03-00, доб. 26702
Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений (дежурный)
+7 (831) 243-03-00, доб. 26702
Инженер-сметчик
+7 (831) 243-05-64, доб. 21130
Инженер-конструктор 1 категории
+7 (831) 243-03-00, доб. 26702
Больше вакансий → http://career.enplusrusal.ru/vacancy
#Энплюс_вакансии
📍 Иркутск:
Специалист по правовой защите персональных данных
+7 (3952) 379-234
Психолог
+7 (901) 664-28-37
Инженер-инспектор диспетчерской службы
+7 (901) 664-28-37
Ведущий специалист по тарифам
+7 (3952) 379-130
Составитель поездов
+7 (3952) 379-132
Электромонтёр по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики
+7 (901) 664-24-35
📍 Ангарск:
Электрослесарь без опыта
+7 (3952) 379-255
Монтёр пути
+7 (3952) 379-132
📍 Саянск:
Моторист багерной (шламовой) насосной 4 разряда
+7 (3952) 379-284
📍 Усть-Илимск:
Электромеханик по лифтам
+7 (3952) 379-298
📍 Нижний Новгород:
Инженер-электроник
+7 (831) 243-03-00, доб. 26702
Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений (дежурный)
+7 (831) 243-03-00, доб. 26702
Инженер-сметчик
+7 (831) 243-05-64, доб. 21130
Инженер-конструктор 1 категории
+7 (831) 243-03-00, доб. 26702
Больше вакансий → http://career.enplusrusal.ru/vacancy
#Энплюс_вакансии
Forwarded from Знания со знаком плюс
Программа фестиваля 🛰 🚀 🛸 🚁 🛶
Зарядитесь энергией технологий на целый год на главном фестивале робототехников в Сибири! Сохраните этот пост и запланируйте свое путешествие по площадке Робосиба:
📈 Мастер-классы, которые зажгут интерес к творчеству — соберем вместе интерактивные открытки, распишем пряники и смастерим светящиеся брелки. Все своими руками — максимум фана!
📷 Фото и видео, которые точно запомнятся — добавьте ярких красок аквагрима, сделайте фото с трансформерами или снимите видео на LED-фотозонах фестиваля. Ловите моменты!
🎮 Безлимитные игры и веселье — вас ждут дженга и аэрохоккей, кнопочные бои и плейстейшн, лабиринт и огромная стена-раскраска. Невозможно пройти мимо!
🤖 Соревнования юных инженеров — понаблюдайте, как дети придумывают свои невероятные идеи, искренне переживают за своих роботов и болеют за свои команды.
🫀 Как и всегда, Робосиб — это праздник. Для зрителей мы готовим самые разные представления — научно-экспериментальные, бумажные, световые, акробатические, цирковые, музыкальные шоу. Приходите на фестиваль сами и берите с собой детей, наслаждайтесь атмосферой и участвуйте в конкурсах, будет весело!
📅 17-18 января 2025
📍 Сибэкспоцентр (Иркутск, Байкальская, 253а)
🎫 Вход свободный
@znaniaplus — новости и события Робосиба здесь
Зарядитесь энергией технологий на целый год на главном фестивале робототехников в Сибири! Сохраните этот пост и запланируйте свое путешествие по площадке Робосиба:
📅 17-18 января 2025
📍 Сибэкспоцентр (Иркутск, Байкальская, 253а)
🎫 Вход свободный
@znaniaplus — новости и события Робосиба здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ситуация – рабочая, но непростая: то, как вы её решите, может как мотировать сотрудника, так и демотивировать. Прочитайте, что там с отчётом и выберите, как поступите на месте руководителя.
Ситуация:
После изучения отчёта, подготовленного одним из ваших сотрудников, вы считаете, что в него необходимо внести существенные изменения. Сотрудник не согласен с большинством замечаний и считает, что эти изменения вносить не нужно.
Решения:
А – Объясните сотруднику, что изменения необходимы, так как вы внимательно проанализировали этот отчёт.
Б – Донесёте до сотрудника, что изменения надо внести обязательно. Но и посочувствуете ему о зря проделанной работе.
В – Сообщите сотруднику, что отчёт – его зона ответственности. Вы лишь даёте советы по его улучшению. Окончательное решение остаётся за сотрудником.
Г – Попросите сотрудника представить свои аргументы и возражения на ваши комментарии. Совместно обсудите их.
Задача: выберите самое эффективное решение. Ну или давайте спорить в комментариях.
#факультетплюс_январь
Ситуация:
После изучения отчёта, подготовленного одним из ваших сотрудников, вы считаете, что в него необходимо внести существенные изменения. Сотрудник не согласен с большинством замечаний и считает, что эти изменения вносить не нужно.
Решения:
А – Объясните сотруднику, что изменения необходимы, так как вы внимательно проанализировали этот отчёт.
Б – Донесёте до сотрудника, что изменения надо внести обязательно. Но и посочувствуете ему о зря проделанной работе.
В – Сообщите сотруднику, что отчёт – его зона ответственности. Вы лишь даёте советы по его улучшению. Окончательное решение остаётся за сотрудником.
Г – Попросите сотрудника представить свои аргументы и возражения на ваши комментарии. Совместно обсудите их.
Задача: выберите самое эффективное решение. Ну или давайте спорить в комментариях.
#факультетплюс_январь