Банк России vs Правительство РФ
🔸Все больше ощущение, что ЦБ и правительство живут в двух параллельных реальностях. Прекрасный пример с рынком труда.
Банк России регулярно оправдывает свое нежелание содействовать экономическому росту в стране и снижать ставки жестким рынком труда и невозможностью нарастить предложение. А в это время Минэкономразвития видит в гибком рынке труда возможности для роста.
Учитывая большой разрыв России с развитыми экономиками по производительности труда, возможности по замене труда капиталом у нас действительно высокие. Но ЦБ их в упор не видит или не хочет видеть, тормозя усилия правительства по стимулированию экономического роста и выполнению национальных целей.
#ЦБ_РФ #рынок_труда #производительность_труда #экономики_мира
🔸Все больше ощущение, что ЦБ и правительство живут в двух параллельных реальностях. Прекрасный пример с рынком труда.
Банк России регулярно оправдывает свое нежелание содействовать экономическому росту в стране и снижать ставки жестким рынком труда и невозможностью нарастить предложение. А в это время Минэкономразвития видит в гибком рынке труда возможности для роста.
Учитывая большой разрыв России с развитыми экономиками по производительности труда, возможности по замене труда капиталом у нас действительно высокие. Но ЦБ их в упор не видит или не хочет видеть, тормозя усилия правительства по стимулированию экономического роста и выполнению национальных целей.
#ЦБ_РФ #рынок_труда #производительность_труда #экономики_мира
🤔33🤬18👍14😁7🔥6👎4
Сигналы с рынка труда
🔸Рынок труда последние месяцы всё заметнее реагирует на замедление экономики. Так, по данным HHru, число активных вакансий в мае 2025 года оказалось на 25% ниже, чем годом ранее. Это свидетельствует о том, что компании приостанавливают набор сотрудников и отказываются от планов расширения бизнеса.
Больше всего спрос на специалистов снизился в таких профессиональных сферах, как управление персоналом (на 42% г/г), автомобильный бизнес (на 35%), розничная торговля (на 34%), сельское хозяйство (на 31%), транспорт и логистика (на 30%). При этом число активных резюме подскочило в среднем на 29% в годовом выражении. Тем самым, на рынке труда власть соискателей постепенно ослабевает, а конкуренция за рабочие места растет.
Это нашло своё отражение и в динамике предлагаемых и ожидаемых зарплат. В мае 2025 года медиана зарплатных предложений расти перестала и зафиксировалась на уровне 75 тыс. рублей. Однако соискатели, видимо, замедление роста зарплат еще не осознали и продолжают наращивать свои запросы. Зарплатные ожидания пока продолжают расти и составили в среднем 80 тыс. рублей в мае.
Вместе с тем, ситуация различается по отраслям. Острый дефицит кадров по-прежнему сильно выражен в розничной торговле и медицинской сфере, где вакансий в 2-3 раза больше, чем резюме. Умеренный дефицит сохраняется в производственной сфере. Активный поиск сотрудников в преддверии летнего сезона идет в сфере туризма и гостеприимства.
В целом, рынок труда как бы занял выжидательную позицию, тем более что летом традиционно все кадровые процессы и так притормаживаются. Развитие ситуации во многом будет зависеть, в частности, и от решений Банка России. Пока что его политика ведет к тому, что бизнес все пессимистичнее оценивает перспективы не только своего развития, но в ряде случаев даже и выживания. На этом фоне ситуация с доходами и заработными платами может ухудшиться и без значительных успехов в борьбе с инфляцией.
#кадры #рынок_труда #зарплата
🔸Рынок труда последние месяцы всё заметнее реагирует на замедление экономики. Так, по данным HHru, число активных вакансий в мае 2025 года оказалось на 25% ниже, чем годом ранее. Это свидетельствует о том, что компании приостанавливают набор сотрудников и отказываются от планов расширения бизнеса.
Больше всего спрос на специалистов снизился в таких профессиональных сферах, как управление персоналом (на 42% г/г), автомобильный бизнес (на 35%), розничная торговля (на 34%), сельское хозяйство (на 31%), транспорт и логистика (на 30%). При этом число активных резюме подскочило в среднем на 29% в годовом выражении. Тем самым, на рынке труда власть соискателей постепенно ослабевает, а конкуренция за рабочие места растет.
Это нашло своё отражение и в динамике предлагаемых и ожидаемых зарплат. В мае 2025 года медиана зарплатных предложений расти перестала и зафиксировалась на уровне 75 тыс. рублей. Однако соискатели, видимо, замедление роста зарплат еще не осознали и продолжают наращивать свои запросы. Зарплатные ожидания пока продолжают расти и составили в среднем 80 тыс. рублей в мае.
Вместе с тем, ситуация различается по отраслям. Острый дефицит кадров по-прежнему сильно выражен в розничной торговле и медицинской сфере, где вакансий в 2-3 раза больше, чем резюме. Умеренный дефицит сохраняется в производственной сфере. Активный поиск сотрудников в преддверии летнего сезона идет в сфере туризма и гостеприимства.
В целом, рынок труда как бы занял выжидательную позицию, тем более что летом традиционно все кадровые процессы и так притормаживаются. Развитие ситуации во многом будет зависеть, в частности, и от решений Банка России. Пока что его политика ведет к тому, что бизнес все пессимистичнее оценивает перспективы не только своего развития, но в ряде случаев даже и выживания. На этом фоне ситуация с доходами и заработными платами может ухудшиться и без значительных успехов в борьбе с инфляцией.
#кадры #рынок_труда #зарплата
🤬27🔥8🤔8👎4😁1