Безработица на минимуме — проблемы на максимуме
🔶 Уровень безработицы в России обновил исторический минимум: в октябре 2024 года этот показатель опустился до 2,3% рабочей силы. И если раньше низкая безработица воспринималась положительно, то теперь безработица ниже 3-4% (так называемого «естественного уровня») уже рассматривается как проблема и ограничение для роста экономики.
При этом для воздействия на рынок труда в основном предлагается путь ограничений и структурных изменений, а не меры по повышению производительности труда, которые могли бы способствовать более эффективному перераспределению части работников.
Не так давно, в 2022 году, Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) оценил потенциал высвобождения избыточной низкопроизводительной занятости в российской экономике в 12,5 млн человек за период до 2030 года, при условии автоматизации и повышения технологичности производства. Этот резерв с лихвой перекрывает дефицит рабочей силы, который оценивается в 2-4 млн человек за тот же период.
В наибольшей степени этот потенциал сконцентрирован в оптовой и розничной торговле (более 3 млн человек), в обрабатывающей промышленности (более 2 млн), в строительстве, сельском хозяйстве и транспорте (по 1,2 млн в каждой отрасли). Однако для автоматизации, роботизации, технического перевооружения нужны масштабные инвестиции, которые сейчас недоступны в силу запретительно высокой стоимости кредита. К тому же возникают новые вызовы для системы подготовки кадров и переобучения: способна ли она выпускать специалистов, чьи навыки соответствуют современным квалификационным стандартам?
Курс на модернизацию всегда сложен и требует значительных ресурсов, поэтому куда проще обойтись весьма спорными мерами структурного характера. Например, Минпромторг предлагает для смягчения кадрового дефицита снизить планку с 18 до 16 лет для привлечения молодых работников на тяжелые производства с вредными или опасными условиями труда.
То же ведомство считает пагубным для нынешней ситуации на рынке труда расширение курьерских сервисов, которые «оттягивают» из более важных секторов экономики порядка 1,5 млн здоровых и физически сильных людей. Интересно, как именно в Минпромторге собираются перенаправлять курьеров в промышленность и другие важные отрасли? Те, кто идут в курьеры ведь действуют вполне рационально. А вот рациональность чего вызывает вопросы, так это некоторые элементы экономической политики, особенно денежно-кредитной. Надо не сетовать на низкую производительность труда, а всеми силами ее повышать.
#Минпромторг #безработица #модернизация #производительностьтруда #курьер
🔶 Уровень безработицы в России обновил исторический минимум: в октябре 2024 года этот показатель опустился до 2,3% рабочей силы. И если раньше низкая безработица воспринималась положительно, то теперь безработица ниже 3-4% (так называемого «естественного уровня») уже рассматривается как проблема и ограничение для роста экономики.
При этом для воздействия на рынок труда в основном предлагается путь ограничений и структурных изменений, а не меры по повышению производительности труда, которые могли бы способствовать более эффективному перераспределению части работников.
Не так давно, в 2022 году, Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) оценил потенциал высвобождения избыточной низкопроизводительной занятости в российской экономике в 12,5 млн человек за период до 2030 года, при условии автоматизации и повышения технологичности производства. Этот резерв с лихвой перекрывает дефицит рабочей силы, который оценивается в 2-4 млн человек за тот же период.
В наибольшей степени этот потенциал сконцентрирован в оптовой и розничной торговле (более 3 млн человек), в обрабатывающей промышленности (более 2 млн), в строительстве, сельском хозяйстве и транспорте (по 1,2 млн в каждой отрасли). Однако для автоматизации, роботизации, технического перевооружения нужны масштабные инвестиции, которые сейчас недоступны в силу запретительно высокой стоимости кредита. К тому же возникают новые вызовы для системы подготовки кадров и переобучения: способна ли она выпускать специалистов, чьи навыки соответствуют современным квалификационным стандартам?
Курс на модернизацию всегда сложен и требует значительных ресурсов, поэтому куда проще обойтись весьма спорными мерами структурного характера. Например, Минпромторг предлагает для смягчения кадрового дефицита снизить планку с 18 до 16 лет для привлечения молодых работников на тяжелые производства с вредными или опасными условиями труда.
То же ведомство считает пагубным для нынешней ситуации на рынке труда расширение курьерских сервисов, которые «оттягивают» из более важных секторов экономики порядка 1,5 млн здоровых и физически сильных людей. Интересно, как именно в Минпромторге собираются перенаправлять курьеров в промышленность и другие важные отрасли? Те, кто идут в курьеры ведь действуют вполне рационально. А вот рациональность чего вызывает вопросы, так это некоторые элементы экономической политики, особенно денежно-кредитной. Надо не сетовать на низкую производительность труда, а всеми силами ее повышать.
#Минпромторг #безработица #модернизация #производительностьтруда #курьер
🤔24👍22😁4😱2🔥1🤮1
Новая пятилетка в Китае: частный бизнес как передовой отряд модернизации
🔸В настоящее время в Китае кипит работа по подготовке 15-го пятилетнего плана развития на 2026-2030 годы. Пятилетние планы являются ключевыми стратегическими документами, которые определяют основные направления среднесрочного и долгосрочного развитие Китая, устанавливают национальные цели, основные задачи и направления политики в различных секторах. Эксперты заявляют, что 15-й пятилетний план будет иметь особое значение в связи с тем, что этот период может стать решающим для достижения стратегической цели, поставленной властями КНР, по завершению построения социалистической рыночной экономики высокого уровня к 2035 году. Ожидается, что этот документ будет ориентирован на ускорение развития новых качественных производительных сил для продвижения модернизации экономики Китая.
Организацией разработки предложений занимается Центральный комитет КПК, однако работа над планом не ограничивается только верхними эшелонами власти. Различные департаменты и министерства в настоящий момент активно занимаются сбором мнений и предложений со стороны должностных лиц и общественности, а также экспертов и ученых. Не остались в стороне и представители китайского бизнеса. Более того в текущих условиях, когда Китаю особенно необходимы достижения в сфере инноваций и обеспечение лидерства в области технологий, китайские власти стараются особенно прислушиваться к мнению частного бизнеса.
На днях Государственный комитет по развитию и реформам (ГКРР) - главный орган ответственный за экономическое планирование в Китае - провел совещание под председательством главы ГКРР, на котором запрашивались мнения и предложения частных предприятий, в первую очередь в технологическом секторе, по формулированию 15-го пятилетнего плана страны. По словам главы ГКРР, частные предприятия с их сильным стремлением к инновациям и большим потенциалом являются ключевой силой в развитии новых качественных производительных сил. Мысли и предложения, выдвинутые участниками совещания, представляют собой ценную информацию для разработки 15-го пятилетнего плана. При разработке плана ГКРР обещает тщательно изучать и учитывать мнения и предложения предприятий, предлагать более целенаправленные меры политики и поддерживать частные предприятия в их более активной роли в продвижении технологических инноваций и построении современной промышленной системы.
#Китай #пятилетка #модернизация #экономика
🔸В настоящее время в Китае кипит работа по подготовке 15-го пятилетнего плана развития на 2026-2030 годы. Пятилетние планы являются ключевыми стратегическими документами, которые определяют основные направления среднесрочного и долгосрочного развитие Китая, устанавливают национальные цели, основные задачи и направления политики в различных секторах. Эксперты заявляют, что 15-й пятилетний план будет иметь особое значение в связи с тем, что этот период может стать решающим для достижения стратегической цели, поставленной властями КНР, по завершению построения социалистической рыночной экономики высокого уровня к 2035 году. Ожидается, что этот документ будет ориентирован на ускорение развития новых качественных производительных сил для продвижения модернизации экономики Китая.
Организацией разработки предложений занимается Центральный комитет КПК, однако работа над планом не ограничивается только верхними эшелонами власти. Различные департаменты и министерства в настоящий момент активно занимаются сбором мнений и предложений со стороны должностных лиц и общественности, а также экспертов и ученых. Не остались в стороне и представители китайского бизнеса. Более того в текущих условиях, когда Китаю особенно необходимы достижения в сфере инноваций и обеспечение лидерства в области технологий, китайские власти стараются особенно прислушиваться к мнению частного бизнеса.
На днях Государственный комитет по развитию и реформам (ГКРР) - главный орган ответственный за экономическое планирование в Китае - провел совещание под председательством главы ГКРР, на котором запрашивались мнения и предложения частных предприятий, в первую очередь в технологическом секторе, по формулированию 15-го пятилетнего плана страны. По словам главы ГКРР, частные предприятия с их сильным стремлением к инновациям и большим потенциалом являются ключевой силой в развитии новых качественных производительных сил. Мысли и предложения, выдвинутые участниками совещания, представляют собой ценную информацию для разработки 15-го пятилетнего плана. При разработке плана ГКРР обещает тщательно изучать и учитывать мнения и предложения предприятий, предлагать более целенаправленные меры политики и поддерживать частные предприятия в их более активной роли в продвижении технологических инноваций и построении современной промышленной системы.
#Китай #пятилетка #модернизация #экономика
👍26🔥15🤔5🤮1