PRO бизнес и предпринимательство. Просто и интересно для всех. Авторский блог.
123 subscribers
12 photos
1 video
1 file
5 links
Ex-ТОП менеджер: Дикси, СберАналитика, Еаптека, Билайн

Преподаватель по управлению продажами в РАНХиГС, управлению логистикой в РУТ (МИИТ)

Ex-совладелец сети комиссионных магазинов, крупного ecom

Собственник розничной сети магазинов

@vladimirchernega
Download Telegram
Сейчас рассматривал вариант, чтобы купить швейный бизнес , готовый. Думал забрать функцию производства и иметь их маржу (исходил из того что лишние 30% будут не лишние )
Посмотрел много бизнесов, что продаются. Мониторил около 4 месяцев. В конечном итоге рассматривал 4 бизнеса, которые хотел купить.

Какие краткие выводы успел сделать
1. Большинство бизнесов убыточные
2. Оборудование в большинстве бизнесов изношено
3. Не каждая швея сможет сшить сложные предметы.

И главное , после последнего общения , разобрали путь этой швейной фабрики длиной в 10 лет.
Очень большая проблема с квалифицированном персоналом.
Порую целый цех встает и уходит за лучшими деньгами, и это главный риск.

После этого посчитал еще раз вложения, окупаемость. И понял что бизнес , в котором я эксперт и который строим уже около 8лет, лучше и прибыльнее.
И все риски управляемы.

Экстра вывод - основной заработок должен быть понятным и прогнозируемым. В рискованные проекты и в мутные схемы лучше не лезть основным капиталом.
И вкладывать все в свой бизнес , пока получаешь сверх окупаемость от вложенных средств.
⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️
Попробую аудитоформат, когда даю информацию.
Если кому то зашло , ставьте лайк .
Будет больше интересного контента :)

#5Минуткирефлексии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥🔥🔥
Вот про такой трек я говорю в своей пятиминутке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

Решил повторить небольшой пост-знакомство, который ранее был.

Меня зовут Владимир Чернега, я являюсь основателем сети магазинов Коляски-Кроватки.Ру (офлайн и онлайн), ex-совладельцем сети комиссионных магазинов (7 магазинов ), ex-совладелец интернет-магазина Ваша первая покупкапреподавателем своего курса по управлению продажами в РАНХиГС и управлению логистикой в МИИТ (РУТ), основателем ювелирной мастерской, и в настоящее время у меня есть два стартапа, которые пока ничем, кроме затрат не могут похвастаться. Но о них, я расскажу позже.

И еще до прихода в свой бизнес, я был топ-менеджером и руководителем различных функций в таких компаниях, как Дикси, СберАналитика, Еаптека, Билайн. (Совокупно более 12 лет в корпорациях )

И через призму моего опыта делюсь знаниями и мыслями, а также наблюдениями из жизни и бизнеса.

⚫️⚫️⚫️⚫️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Недавно меня спросили мое мнение в вопросе нео ходимости образования в современном мире.

Я тут оказался с не самой популярной точкой зрения.

Я считаю что качественное образование нужно. Причем я не про MBA, а про базовое образование и в первую очередь про первый вуз.

И привел примеры, из своего опыта и своего окружения.
Люди из хорошего ВУЗа, как правило обладают следующими свойствами.
1. В сильных вузах с фундаментальным образованием, формируются правильные принципы познания, мышления и рассуждения , которые в бизнесе помогают эффективно решать любые задачи.
2. Сильное и голодное окружение, заставляет тебя становиться лучше каждый день. Некоторые ломаются, но кто добигает до финиша студенчества , начинает всегда стремиться вверх и быть лучше от дня к дню.
3. Ну и в добавок сильный вуз (МГУ, Физтех, МГИМО и тд) дает сильное окружение, которое через 10-20-30 сильно возвысится (не все, но многие ), и связи, которые зародились в студенчестве, могут оказаться полезными. Это помогает двигаться вверх.

По этому, я сторонник тезиса, что для успешного старта в жизни нужно получить хорошее образование.

⚫️⚫️⚫️⚫️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚫️⚫️⚫️⚫️

Из вопросов в личку.

Часто меня спрашивают, как удалено управлять командой ?

Многие коучи/эксперты учат "создай инструкцию / регламент и тд и все будет хорошо". Люди обеспечат четкий бизнес процесс , и все будет хорошо.
Но жизнь сложная штука, нету только белого или только черного.
По этому базово нужно привить правильное мышление на местах Вашим людям, которые работают удаленно, и тогда система сама себя настроит.

Вы спросите как?
Формализуя постулаты принятия решений (для самостоятельного принятия ), что это значит в деталях? Это когда формируется правило для конкретной ситуации, которое прозрачное и понятное всем на всех уровнях. Но как создавать такие правила, которые будут понятны всем сотрудникам и которые будут соблюдаться как законы физики ?
А главное как научить создавать такие правила людей на ступеньку ниже, или даже на две ступеньки ниже?

Для этого надо ввести ценности компании (рамки отклонений) и целеполагание (вектор, направления куда идем), в этом случае появится правильный вектор по которому Вы и Ваша команда будете двигаться, а все отклонения будут в заданных рамках. (По сути компания станет единым организмом)
Важно, из моего опыта, в этом случае каждый элемент системы работает идеально и самостоятельно , а главное идёт в нужную для компании сторону и не происходит раскалбаса, как в известной басне Крылова.

Также хотел бы отметить , что порою, когда компания трансформируется и быстро меняется, то целеполагание меняется и важно чтобы люди были готовы к этим изменениям

#инсайд
#система
#построениекоманды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
KOM_179_270923.PDF
547.5 KB
Коммерсант выпустил очередной ежегодный список топ менеджеров (2023 год).

Оч
ень радует когда смотришь список топ менеджеров, и видишь в многих отраслях и позициях, своих друзей , хороших знакомых и бывших коллег.
И понимаешь , что школа жизни была серьёзная и хорошая.
А в некоторых номинациях по 3 верхних строчки люди, с которыми работал в разные времена.
И понимаешь что те, кого знаешь заслуженно в этом списке.
Новую неделю начну небольшими постами про правила, которые мы создавали и реализовывали в своих розничных магазинах, и которые позволяли нам быть эффективными и расти год к году более чем на 50%.

Это будет 🔥⚡️⚡️⚡️🔥
Потому что это то, что сейчас работает и движет вперед бизнес, и Вам просто надо услышать, принять и переварить и далее, адпатирововав, реализовать у себя.

В общем ждите посты и пока

⚫️⚫️⚫️⚫️

Пс частота постов зависит от ваших лайков и моей загрузке.
⚠️⚠️⚠️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

И так, первое правило (вернее набор правил), про которое я хотел бы рассказать, это про главный постулат, которому мы всегда следуем, когда не знаем как поступить, или в спорной ситуации. И касается взаимоотношения с клиентами.
1. Мы ведем себя с клиентом так, как вели бы себя с близким другом.
2. Мы помогаем клиенту также , как помогли бы близкому другу.

Это фундаментальные правила, которые позволяют нам быть в глаза клиента клиенто ориентированными , а не просто казаться.

Все дальнейшие шаги, что мы реализовывали, и все дальнейшие правила, которые у нас есть, созданы с учётом того, что есть данное правило и оно является основополагающим.

#инсайд
#ключевыеправила
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сейчас постепенно начинаю подводить итоги работы по 2023 году.
И формирую планы на следующий 2024 год.

Позже напишу итоги, что получилось, что нет.
Возможно некоторые аспекты подведения итогов будут полезны вам.
Поделюсь небольшой мудростью , прочитал в какой то книге мысль Джеймса Аллена, "люди горят желанием улучшить свою жизнь, но но не готовы сами становится лучше и потому остаются связанными по рукам и ногам"

Эта глубокая мысль, про личное развитие , многие ее слышали в контексте бизнеса - "если идти одной и той же дорогой , то придешь туда же, и лишь новый маршрут может дать возможность прийти в новую точку".

К чему эти два тезиса?
К тому что один тезис говорит по сути про технологии, а другой про эффективность человека - его мышление , состояние и тд.

И тут я хотел бы поделится мудростью, которой в свое время меня научил один из моих учителей (Олег), он учил меня, что любая система это функция зависящая от трёх переменных : количество людей , их производительность (интеллект, трудолюби, скорость и тд) и технологии, которые используются.

Вот, при планировании на новый 24 год и подводя итоги за 23 год, помните, что если у вас появится новая технология, или увеличится количество людей, или вы станете лучше в любом личном аспекте, то результат точно будет другой.

И если это будут позитивные изменения , то скорее всего итоговый результат будет лучше, чем был в 23 году.

По этому меняйте в лучшую сторону одну из составляющих вашей системы, и получайте новый улучшенный результат.
Новый год настал.
Что мы видим на своем примере?

Сильное снижение в продажах в разных сегментах экономики, слабое начало года у многих, кто занимается розницей.
Правда стоит отметить усиление потребительского спроса в конце января.

Но в целом lfl идет в многих отраслях минусовой.

Какой выход?
Если количество клиентов не увеличивается , то надо думать как увеличить средний чек.
В этом случае затраты на маркетинг не возрастают, а выручка (и чистая прибыль ) растет.

Причем можно думать всегда в двух направлениях :
1. Как поменять технологию продажи, чтобы на действующем ассортименте увеличить количество позиций в одном чеке.
2. Как изменить ассортимент, чтобы новые позиции органически вписались в потребность текущей ценовой аудитории.

И то и то, не самые сложные действия , если их детально проработать и уделить внимание.
В дальнейшем, я расскажу, что именно мы сделали в обоих случаях.
В продолжении поста выше.

Давайте разберём более детально, что можно сделать.

По п. 1.
Что можно поменять в технологии продажи , чтобы увеличить выручку и прибыль вашей компании?

Сперва , нужно уточнить, что ключевая задача (в рамках решения озвученного вопроса выше) - это повысить выручку на том же трафике.

В этом случае выручка повышается строго за счет или повышения среднего чека, или за счёт повышения конверсии, или за счет повышения обоих показателей.

Чтобы повысить конверсию и средний чек, что мы сделали ?
А) мы переосмыслили cj нашего клиента
Б) и переосмыслили cj общения сотрудника с нашим клиентом .
В) Построили воронку продажи по этим cj

И стали искать вылеты:
а) когда кто то продаёт в среднем больше товаров в чеке
б) когда кто то хуже конвертит в чек трафик (системно)

Далее на основании этих отклонений мы нашли best practices (лучших действий ) и точки роста (слабейших действий людей), и уже системно с ними начали работать.

Машститровали успешный опыт и сделали его стандарром , подтянули слабейших.

Это очень показательный пример , как можно достигать успеха, используя тот же ресурс, который у вас есть.

В следующем посту расскажу , что делаем с ассортиментом.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Боги маркетинга и троллинга.
Х5 отпраздновал др.
Реклама бегает на башне Меркурий, в сити, в которой когда-то я работал.

В башне много компаний сидит, Норникель, фешн тв помоему и два ритейлера, УК Дикси и Красное&Белое.