13 лучших сайтов по поиску работы за рубежом
Решила на майских составить для вас список нормальных джоббордов по странам. При составлении списка исходила из нескольких параметров
1. Сайт работает и регулярно размещает вакансии
2. Вакансии в основном для интеллектуального труда
3. Охватываю страны, которые наиболее популярны сейчас для релокации у русскоязычной аудитории.
Тут не будет Indeed, Linkedin и Glassdoor, потому что это международные гиганты, о которых и так все знают.
Германия
→ Stepstone — похож на нормальный современный джобборд. Есть вакансии как торговых представителей, так и айтишников
→ Arbeitnow — джооборд для иностранных компаний, кто хочет нанять с рынка Германии. Поэтому тут всё не только на немецком (как обычно на остальных сайтах), но и на англе. Много IT и офисной работы.
→ Your firm — здесь ищут сотрудников стартапы, а также немецкий малый и средний бизнес.
Великобритания
→ Hay Stack — классный и модный ресрус для айтишников. Настолько классный, что есть только моб.приложение для соискателей, десктоп версии нет.
→ Total Jobs — самый крупный портал в UK. Дизайн отстой, но сайт жив, вакансии размещаются регулярно
→ Reed — похож на наш hh, сборная солянка из профессий, но вакансий много + есть прикольная вкладка с курсами
→ Work in Starups — название говорящее: работа в UK стартапах
Нидерланды
→ Национальный банк вакансий — всё на голландском языке, однако это крупнейший джобборд. Здесь размещают вакансии почти все крутые работодатели Нидерландов.
ОАЭ + страны MENA
→ Bayt — портал для региона MENA (Северная Африка + Ближний Восток). Много вакансий в разных странах этого региона, в том числе IT и клаасических офисных.
→ Gulf Talent — вот этот похож на джобборд именно для высоко интеллектуальной работы. Крайне много вакансий для консультантов и финансистов. И компании типа PWC, Nestle, SAP. Из регионов особенно много ОАЭ, Сауди, Катара и Египта.
→ Chat.ru— не сайт с вакансиями, но форум, который организовали русскоязычные в ОАЭ. Несмотря на дизайн 90-х, портал живет, люди задают вопросы и даже размещают вакансии иногда.
Турция
→ Kariyer — один из крупнейших бордов (всё на турецком)
→ Career jet — сайт международный, но популярный в Турции + можно посмотреть вакансии на англ.
Если хотите, чтобы я сделала вторую часть по другим странам, ставьте 🔥 и делитесь с друзьями/знакомыми. Если будет хотя бы 500 огоньков, сделаю продолжение 😄
Канал-автор поста — @bezaspera
#поискработы #релокация
Решила на майских составить для вас список нормальных джоббордов по странам. При составлении списка исходила из нескольких параметров
1. Сайт работает и регулярно размещает вакансии
2. Вакансии в основном для интеллектуального труда
3. Охватываю страны, которые наиболее популярны сейчас для релокации у русскоязычной аудитории.
Тут не будет Indeed, Linkedin и Glassdoor, потому что это международные гиганты, о которых и так все знают.
Германия
→ Stepstone — похож на нормальный современный джобборд. Есть вакансии как торговых представителей, так и айтишников
→ Arbeitnow — джооборд для иностранных компаний, кто хочет нанять с рынка Германии. Поэтому тут всё не только на немецком (как обычно на остальных сайтах), но и на англе. Много IT и офисной работы.
→ Your firm — здесь ищут сотрудников стартапы, а также немецкий малый и средний бизнес.
Великобритания
→ Hay Stack — классный и модный ресрус для айтишников. Настолько классный, что есть только моб.приложение для соискателей, десктоп версии нет.
→ Total Jobs — самый крупный портал в UK. Дизайн отстой, но сайт жив, вакансии размещаются регулярно
→ Reed — похож на наш hh, сборная солянка из профессий, но вакансий много + есть прикольная вкладка с курсами
→ Work in Starups — название говорящее: работа в UK стартапах
Нидерланды
→ Национальный банк вакансий — всё на голландском языке, однако это крупнейший джобборд. Здесь размещают вакансии почти все крутые работодатели Нидерландов.
ОАЭ + страны MENA
→ Bayt — портал для региона MENA (Северная Африка + Ближний Восток). Много вакансий в разных странах этого региона, в том числе IT и клаасических офисных.
→ Gulf Talent — вот этот похож на джобборд именно для высоко интеллектуальной работы. Крайне много вакансий для консультантов и финансистов. И компании типа PWC, Nestle, SAP. Из регионов особенно много ОАЭ, Сауди, Катара и Египта.
→ Chat.ru— не сайт с вакансиями, но форум, который организовали русскоязычные в ОАЭ. Несмотря на дизайн 90-х, портал живет, люди задают вопросы и даже размещают вакансии иногда.
Турция
→ Kariyer — один из крупнейших бордов (всё на турецком)
→ Career jet — сайт международный, но популярный в Турции + можно посмотреть вакансии на англ.
Если хотите, чтобы я сделала вторую часть по другим странам, ставьте 🔥 и делитесь с друзьями/знакомыми. Если будет хотя бы 500 огоньков, сделаю продолжение 😄
Канал-автор поста — @bezaspera
#поискработы #релокация
Еще +14 лучших сайтов по поиску работы за рубежом
Вы набросали огонёчков, поэтому вот вторая часть по странам. Первая вот тут.
🇵🇹 Португалия
→ IT jobs — джобборд для айтишников. Размещают как чисто португальские, так и международные компании.
→ Net Impregos — сборная солянка для всех профессий: от поваров до инженеров. Дизайн так себе, но ресурс крупнейший в Португалии.
→ Russian speaking jobs in Lisbon — это не джобборд, но я случайно наткнулась на такой вот прикольный запрос и вылезло несколько вакансий. Можно сохранить поиск и пришлют похожие вакансии на почту.
→ Отдельно скажу, что из огромных международных джоббордов особенно популярен в Португалии Indeed.
🇪🇸 Испания
→ Ticjob — приятный джобборд для айтишников. Вакансии от программистов до скрам мастеров. Есть версия на англ.
→ Info Empleo — один из крупнейших джоббордов Испании. Много вакансий в разных сферах. Но всё на испанском.
→ Tecno Empleo — еще один джобборд для околоайти тусовки (по крайней мере на IT делается акцент прямо на главной).
🇫🇷 Франция
→ Apec — один из крупнейших джоббордов во Франции. Всё на французском.
→ Leboncoin — не джобборд, но доска объявлений, где можно и работу найти, и машину продать.
→ Qapa — вариант для тех, кто ищет стажировку или первую работу.
🇺🇸 США
→ Ladders — джобборд для опытных менеджеров. Пишут, что зарплаты здесь в основном от $100к
→ Snaga job — фокусируется на вакансиях с почасовой оплатой. Крупнейший в этом сегменте в США.
→ Lensa — джобборд с умной технологией матчинга.
→ Well Found (бывший Angel List) — поиск работы в стартапах.
Сделать ли такое по странам СНГ? Не до конца понимаю, актуально ли. Там нишевых джоббордов не много, но они есть.
Если хотите проджолжение по СНГ, ставьте 🔥 Если будет реально много, то сделаю.
Канал-автор поста — @bezaspera
#поискработы #релокация
Вы набросали огонёчков, поэтому вот вторая часть по странам. Первая вот тут.
🇵🇹 Португалия
→ IT jobs — джобборд для айтишников. Размещают как чисто португальские, так и международные компании.
→ Net Impregos — сборная солянка для всех профессий: от поваров до инженеров. Дизайн так себе, но ресурс крупнейший в Португалии.
→ Russian speaking jobs in Lisbon — это не джобборд, но я случайно наткнулась на такой вот прикольный запрос и вылезло несколько вакансий. Можно сохранить поиск и пришлют похожие вакансии на почту.
→ Отдельно скажу, что из огромных международных джоббордов особенно популярен в Португалии Indeed.
🇪🇸 Испания
→ Ticjob — приятный джобборд для айтишников. Вакансии от программистов до скрам мастеров. Есть версия на англ.
→ Info Empleo — один из крупнейших джоббордов Испании. Много вакансий в разных сферах. Но всё на испанском.
→ Tecno Empleo — еще один джобборд для околоайти тусовки (по крайней мере на IT делается акцент прямо на главной).
🇫🇷 Франция
→ Apec — один из крупнейших джоббордов во Франции. Всё на французском.
→ Leboncoin — не джобборд, но доска объявлений, где можно и работу найти, и машину продать.
→ Qapa — вариант для тех, кто ищет стажировку или первую работу.
🇺🇸 США
→ Ladders — джобборд для опытных менеджеров. Пишут, что зарплаты здесь в основном от $100к
→ Snaga job — фокусируется на вакансиях с почасовой оплатой. Крупнейший в этом сегменте в США.
→ Lensa — джобборд с умной технологией матчинга.
→ Well Found (бывший Angel List) — поиск работы в стартапах.
Сделать ли такое по странам СНГ? Не до конца понимаю, актуально ли. Там нишевых джоббордов не много, но они есть.
Если хотите проджолжение по СНГ, ставьте 🔥 Если будет реально много, то сделаю.
Канал-автор поста — @bezaspera
#поискработы #релокация
+15 сайтов для поиска работы в СНГ
Это третья часть списка сайтов по поиску работы за рубежом. В этот раз — по СНГ. Первую и вторую части со странам Западной Европы, MENA и США я делала вот тут и вот здесь.
Казахстан
→ ГородРабот — агрегирует все вакансии с сайтов партнеров, в том числе, например, с казахского подразделения hh. Вакансии есть и для официантов, и для продакт-менеджеров. Много где стоят зарплаты.
→ Кызмет — один из самых приятных (визуально) казахских джоббордов с нормальными рубрикаторами и поиском по городам.
→ Профи и HeadHunter — сильно популярны в Казахстане, так что ими спокойно можно пользоваться для поиска. работы тоже.
Армения
→ Staffam — крупнейший джобборд Армении, много вакансий в международных корпорациях.
→ Jobs in Armenia — это не сайт, а телеграм канал, но что примечательно: в отличие от других тг каналов там публикуются не только вакансии барменов и официантов, но и инженеров, эйчаров, ивент-менеджеров и др.
→ Career Center — я сначала подумала, что это вообще американский портал, но нет. Пропагандируют равное отношение ко всем соискателям и фокусируются, как я поняла, на молодых специалистах. Вакансий мало, но ресурс интересный.
→ JobHub — небольшой, приятный и недавно запущенный джобборд для айтишников
→ Move2armenia — не джобборд, но порта, где делаются анонсы всяких разных мероприятий, в том числе и карьерных. Как я понимаю, через ярмарки вакансий в Армении всё еще набирают людей.
Грузия
В Грузии есть топ-3 сайта по поиску работы с примерно одним и тем же утп и количеством вакансий. Все три имеют англоязычную версию сайта:
→ CV.ge
→ HR.ge
→ Jobs.ge
В отличие от Армении, где нет отдельного подразделения hh, в Грузии, как и в Казахстане, оно есть, и русскоязычная аудитория активно ищет там работу.
Узбекистан
→ ГородРабот — узбекская версия. Суть та же, что и в казасхском варианте — агрегация вакансий с разных источников в одном месте.
→ IT-market — модный джобборд для айтишников.
→ Ishkop — возможно, крупнейший джобборд Узбекситана. По вакансиям — сборная солянка. Особенно порадовала вкладка "IT, компьютеры, интернет". Ох уж эти ваши интернеты и компухтеры.
Это 4 крупнейших направления в СНГ, где сейчас находится русскоязычная аудитория, поэтому подборка сделана именно по этим странам.
Канал-автор поста — @bezaspera
#поискработы #релокация
Это третья часть списка сайтов по поиску работы за рубежом. В этот раз — по СНГ. Первую и вторую части со странам Западной Европы, MENA и США я делала вот тут и вот здесь.
Казахстан
→ ГородРабот — агрегирует все вакансии с сайтов партнеров, в том числе, например, с казахского подразделения hh. Вакансии есть и для официантов, и для продакт-менеджеров. Много где стоят зарплаты.
→ Кызмет — один из самых приятных (визуально) казахских джоббордов с нормальными рубрикаторами и поиском по городам.
→ Профи и HeadHunter — сильно популярны в Казахстане, так что ими спокойно можно пользоваться для поиска. работы тоже.
Армения
→ Staffam — крупнейший джобборд Армении, много вакансий в международных корпорациях.
→ Jobs in Armenia — это не сайт, а телеграм канал, но что примечательно: в отличие от других тг каналов там публикуются не только вакансии барменов и официантов, но и инженеров, эйчаров, ивент-менеджеров и др.
→ Career Center — я сначала подумала, что это вообще американский портал, но нет. Пропагандируют равное отношение ко всем соискателям и фокусируются, как я поняла, на молодых специалистах. Вакансий мало, но ресурс интересный.
→ JobHub — небольшой, приятный и недавно запущенный джобборд для айтишников
→ Move2armenia — не джобборд, но порта, где делаются анонсы всяких разных мероприятий, в том числе и карьерных. Как я понимаю, через ярмарки вакансий в Армении всё еще набирают людей.
Грузия
В Грузии есть топ-3 сайта по поиску работы с примерно одним и тем же утп и количеством вакансий. Все три имеют англоязычную версию сайта:
→ CV.ge
→ HR.ge
→ Jobs.ge
В отличие от Армении, где нет отдельного подразделения hh, в Грузии, как и в Казахстане, оно есть, и русскоязычная аудитория активно ищет там работу.
Узбекистан
→ ГородРабот — узбекская версия. Суть та же, что и в казасхском варианте — агрегация вакансий с разных источников в одном месте.
→ IT-market — модный джобборд для айтишников.
→ Ishkop — возможно, крупнейший джобборд Узбекситана. По вакансиям — сборная солянка. Особенно порадовала вкладка "IT, компьютеры, интернет". Ох уж эти ваши интернеты и компухтеры.
Это 4 крупнейших направления в СНГ, где сейчас находится русскоязычная аудитория, поэтому подборка сделана именно по этим странам.
Канал-автор поста — @bezaspera
#поискработы #релокация
Что происходит с российскими релокантами за рубежом?
Это вторая по полуряности тема из опроса, поэтому берем ее в оборот тоже. Вот наши наблюдения относительно российских релокантов за рубежом.
1. Молодые айтишники остаются за рубежом. Наша любимая четверка — разработчики, аналитики, дизайнеры, тестеры — обустраиваются за рубежом как в СНГ, так и подальше. Причем многие продолжают работать на филиалы/хабы российских компаний в Ереване, Тбилиси, Белграде, Стамбуле, Астане.
Российские IT компании за рубежом — молодцы, прочно привязывают сотрудников к странам с низкими зарплатами и небольшим рынком. Захочешь перейти в другое место — переходить особо некуда. А в Западную Европу, США, Канаду нужно разрешение на работу, перевозить никто никого не хочет. Плюс это геморрой, а тут вроде все уже нормально, устаканилось. Не уверена, что сотрудники это понимают, а вот компании понимают отлично и уже подсчитывают, насколько снизится у них текучка.
2. Опытные менеджеры возвращаются. Чаще всего это люди 35 и старше, у кого есть дети и другие обязательства. Думаю, основных причин три:
→ Большинство не хочет терять налоговое резиденство и возвращается обратно. Часть — чтобы лучше подготовиться к полноценному переезду, часть — чтобы точно остаться в России.
→ Не удалось найти работу и закрепиться. Или найти ту работу, которая бы устраивала. Для многих ребят становится неприятным сюрпризом тот факт, что 2-3к евро — хорошая зарпалата в большей части Европы. А там, где зарплата 5-6к, там и уровень жизни такой, что начинаешь считать деньги на такси и на обедах (Германия, Великобритания, Нидерланды и т.д)
→ Не получилось ассимилироваться или перевезти семью. Знаем много историй про то, как человек не смог привыкнуть к новому быту, привычным сервисам, новой культуре. Еще часто мужчина уезжал один, а потом начинались ссоры и разногласия с женой и принималось семейное решение вернуться обратно.
3. Крутые ребята находят работу на сложных рынках. Таких меньшинство, но они есть. Это очень скилловые ребята с отличным английским, здравой оценкой своего опыта, хорошими софт скиллами и пониманием, что они на очень конкурентных рынках.
Они сразу закладывают месяцы на поиск работы, не ходят в это время в отпуска и на ретриты, а просто фигачат каждый день и качественно откликаются на кучу вакансий. С такими ребятами очень прикольно работать в карьерной поддержке — они видят цель и готовы к продуктивной и непростой работе.
Вот с ними у нас как раз получаются офферы в настоящие Европы: Францию, Бельгию, Канаду, Германию и прочие развитые, но очень сложные страны.
4. И отдельным пунктом добавлю, что начинаю слышать от многих про отсутствие плана. Вроде переехать переехал, деньги есть на месяцы, а что делать дальше (в плане на 3-7 лет вперед для себя и семьи) — не ясно вообще.
Выводов я не придумала. Думаю, их и не должно быть, так как это просто наши наблюдения 🫶
#рынок #релокация #поискработы
Это вторая по полуряности тема из опроса, поэтому берем ее в оборот тоже. Вот наши наблюдения относительно российских релокантов за рубежом.
1. Молодые айтишники остаются за рубежом. Наша любимая четверка — разработчики, аналитики, дизайнеры, тестеры — обустраиваются за рубежом как в СНГ, так и подальше. Причем многие продолжают работать на филиалы/хабы российских компаний в Ереване, Тбилиси, Белграде, Стамбуле, Астане.
Российские IT компании за рубежом — молодцы, прочно привязывают сотрудников к странам с низкими зарплатами и небольшим рынком. Захочешь перейти в другое место — переходить особо некуда. А в Западную Европу, США, Канаду нужно разрешение на работу, перевозить никто никого не хочет. Плюс это геморрой, а тут вроде все уже нормально, устаканилось. Не уверена, что сотрудники это понимают, а вот компании понимают отлично и уже подсчитывают, насколько снизится у них текучка.
2. Опытные менеджеры возвращаются. Чаще всего это люди 35 и старше, у кого есть дети и другие обязательства. Думаю, основных причин три:
→ Большинство не хочет терять налоговое резиденство и возвращается обратно. Часть — чтобы лучше подготовиться к полноценному переезду, часть — чтобы точно остаться в России.
→ Не удалось найти работу и закрепиться. Или найти ту работу, которая бы устраивала. Для многих ребят становится неприятным сюрпризом тот факт, что 2-3к евро — хорошая зарпалата в большей части Европы. А там, где зарплата 5-6к, там и уровень жизни такой, что начинаешь считать деньги на такси и на обедах (Германия, Великобритания, Нидерланды и т.д)
→ Не получилось ассимилироваться или перевезти семью. Знаем много историй про то, как человек не смог привыкнуть к новому быту, привычным сервисам, новой культуре. Еще часто мужчина уезжал один, а потом начинались ссоры и разногласия с женой и принималось семейное решение вернуться обратно.
3. Крутые ребята находят работу на сложных рынках. Таких меньшинство, но они есть. Это очень скилловые ребята с отличным английским, здравой оценкой своего опыта, хорошими софт скиллами и пониманием, что они на очень конкурентных рынках.
Они сразу закладывают месяцы на поиск работы, не ходят в это время в отпуска и на ретриты, а просто фигачат каждый день и качественно откликаются на кучу вакансий. С такими ребятами очень прикольно работать в карьерной поддержке — они видят цель и готовы к продуктивной и непростой работе.
Вот с ними у нас как раз получаются офферы в настоящие Европы: Францию, Бельгию, Канаду, Германию и прочие развитые, но очень сложные страны.
4. И отдельным пунктом добавлю, что начинаю слышать от многих про отсутствие плана. Вроде переехать переехал, деньги есть на месяцы, а что делать дальше (в плане на 3-7 лет вперед для себя и семьи) — не ясно вообще.
Выводов я не придумала. Думаю, их и не должно быть, так как это просто наши наблюдения 🫶
#рынок #релокация #поискработы
Лучший вариант релокации для опытных спецов 45-50 лет
Мы видим, как сложно происходит релокация людей 45-50 лет и старше, особенно не из tech индустрий в корпоративной среде. Это безумно сложно по нескольким причинам:
1. Язык. Вы удивитесь, но многие, кто хотят переехать, не имеют английского на уровне хотя бы B2. А учить язык с нуля или почти с нуля — задача очень сложная. За год вы fluently не заговорите, к сожалению. Про язык страны переезда я вообще молчу.
2. Профессия. Не устану это говорить: друзья, есть профессии, которые невозможно релоцировать. Вы 20-30 лет работали в российских компаниях с российской корпоративной культурой и в профессии, которая привязана веревками и приколочена гвоздями к РФ рынку и его специфике. Переучиться? Окей, 3 года вашей жизни минимум, чтобы научиться что-то делать в ней. Вот вы переучиваетесь и дальше наступает пункт 3 ↓
3. Возраст. Как бы нам ни хотелось думать про прогрессивную Европу, что там все востребованы до глубоких лет, это не совсем так. Если вы всю жизнь в стране прожили и построили там карьеру, вас не спишут в 45, это правда. Там в этом возрасте люди получают первые серьезные роли — хэдов, дирекотров, вице-президентов (а в России к этому времени карьера у многих завершается 🤡)
Однако когда вы перезжаете, вы конкурируете за места:
→ с местными молодыми с пониманием местной культуры и языка;
→ с приезжающими молодыми, которые берут энергией и желанием быстро двигаться наверх.
И между 30-летним и 50-летним при прочих равных выберут первого.
Я понимаю, что читать это неприятно. У меня нет, не было и не будет задачи кого-то обидеть. У меня просто тысячи кейсов за спиной и статистика по этим кейсам.
Теперь давайте к лучшему варианту. Лучший вариант, на мой взгляд — это создание собственного небольшого бизнеса или монетизирование хобби. Причем при варианте с хобби у вас будет возможность получать деньги не только на местном рынке, но и из РФ.
Кафе, лавка, собственное производство молочки, разведение цветов, плетение бисером, фриланс, консалтинг — что угодно, где вы сами себе хозяева. Да, это риски. Да, нужно хотя бы 7-10к евро на старт. Да, будет непросто. Да, новая страна. Но почему так много людей не видит тех же рисков в найме?
Я просто напомню, что в развитом капитализме выигрывает тот, кто больше и эффективнее пашет. Так почему бы после долгого пути в корпорации, где вы всё всем доказали, не поработать на себя и не сосредоточиться на собственном счастье?
Вы это заслужили ❤️
#релокация #поискработы
Мы видим, как сложно происходит релокация людей 45-50 лет и старше, особенно не из tech индустрий в корпоративной среде. Это безумно сложно по нескольким причинам:
1. Язык. Вы удивитесь, но многие, кто хотят переехать, не имеют английского на уровне хотя бы B2. А учить язык с нуля или почти с нуля — задача очень сложная. За год вы fluently не заговорите, к сожалению. Про язык страны переезда я вообще молчу.
2. Профессия. Не устану это говорить: друзья, есть профессии, которые невозможно релоцировать. Вы 20-30 лет работали в российских компаниях с российской корпоративной культурой и в профессии, которая привязана веревками и приколочена гвоздями к РФ рынку и его специфике. Переучиться? Окей, 3 года вашей жизни минимум, чтобы научиться что-то делать в ней. Вот вы переучиваетесь и дальше наступает пункт 3 ↓
3. Возраст. Как бы нам ни хотелось думать про прогрессивную Европу, что там все востребованы до глубоких лет, это не совсем так. Если вы всю жизнь в стране прожили и построили там карьеру, вас не спишут в 45, это правда. Там в этом возрасте люди получают первые серьезные роли — хэдов, дирекотров, вице-президентов (а в России к этому времени карьера у многих завершается 🤡)
Однако когда вы перезжаете, вы конкурируете за места:
→ с местными молодыми с пониманием местной культуры и языка;
→ с приезжающими молодыми, которые берут энергией и желанием быстро двигаться наверх.
И между 30-летним и 50-летним при прочих равных выберут первого.
Я понимаю, что читать это неприятно. У меня нет, не было и не будет задачи кого-то обидеть. У меня просто тысячи кейсов за спиной и статистика по этим кейсам.
Теперь давайте к лучшему варианту. Лучший вариант, на мой взгляд — это создание собственного небольшого бизнеса или монетизирование хобби. Причем при варианте с хобби у вас будет возможность получать деньги не только на местном рынке, но и из РФ.
Кафе, лавка, собственное производство молочки, разведение цветов, плетение бисером, фриланс, консалтинг — что угодно, где вы сами себе хозяева. Да, это риски. Да, нужно хотя бы 7-10к евро на старт. Да, будет непросто. Да, новая страна. Но почему так много людей не видит тех же рисков в найме?
Я просто напомню, что в развитом капитализме выигрывает тот, кто больше и эффективнее пашет. Так почему бы после долгого пути в корпорации, где вы всё всем доказали, не поработать на себя и не сосредоточиться на собственном счастье?
Вы это заслужили ❤️
#релокация #поискработы
Средние зарплаты в Европе: Испания 🇪🇸
Мы в карьерной поддержке иногда сталкиваемся с ситуациями, когда человек получал 300-400к в России и при переезде в Европу хочет получать больше (потому что уровень жизни в Европе выше и соответственно хочется поддерживать уровень не ниже, чем был в России). Желание, безусловно, понятно, но есть два нюанса: средняя зарплата по стране и налоги.
Давайте пройдемся по основным европейским странам, где рынок труда достаточно большой. Сегодня начнем с Испании.
Дисклеймер 1: зарплаты медианные, то есть мы берем разные компании, а не Revolut и всё (потому что Revolut один из самых платящих работодателей всей Европы). При этом я брала медианы не по все стране, а по крупнейшим городам (Барселона, Мадрид), чтобы картина была объективной.
Дисклеймер 2: зарплаты указаны gross. В Европе налоги, в среднем, варьируются от 20 до 40%, конкретно в Испании от 20 до 35%. Плюс к этому мы смотрим позиции сразу с миддлов, без джунов, поэтому ставка применяется выше, чем базовая, и стартует сразу с 24%. Соответственно, чем выше ваша должность, тем больше налога вы платите.
Дисклеймер 3: то, что сын маминой подруги или знакомый знакомого вашего знакомого получает 300к евро в год + акции не равно медиана. Плюс сын маминой подруги, возможно, уже лет пять как работает на международном рынке, а до этого 7-8 лет фигачил в каком-нибудь ультра жестком продукте Яндекса. Детали решают.
🇪🇸 Испания (налог 24-35%)
Разработка
→ Миддл разработчик 62.500 евро (от 4-5 лет опыта) = ~3.900 на руки после уплаты налогов
→ Синьор разработчик 74.000 евро (от 7 лет опыта) = ~4.600 евро на руки после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 91.000 евро (от 10 лет опыта) = ~5.300 евро на руки после налогов
→ VP/CTO (от 15 лет опыта) разброс от 100 до 130к евро = ~5.400-7.000 евро на руки после налогов
Дизайн
→ Миддл дизайнер 63.000 евро (от 4-5 лет опыта) = ~3950 евро на руки после налогов
→ Синьор дизайнер 74.500 евро (от 7 лет опыта) = ~4.650 евро на руки после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 89.000 евро (от 10 лет опыта) = ~5.200 евро на руки после налогов
→ VP/CDO (от 15 лет опыта) разброс от 110 до 140к евро = ~5.900-7.500 евро на руки после налогов
Продакт-менеджмент
→ Миддл продакт 68.000 евро (от 4-5 лет опыта) = ~4.200 евро на руки после налогов
→ Синьор продакт 80.000 евро (от 7 лет опыта) = ~4.700 евро на руки после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 110.000 евро (от 10 лет опыта) = ~6.000 евро на руки после налогов
→ VP продакт/CPO разброс от 120.000 до 170.000 евро (от 12 лет опыта) = ~6.500-9.200 евро на руки после налогов
Самое интересное, на мой взгляд, это то, что в какой-то момент получается выгоднее оставаться миддлом или синьором, чем расти в управленца.
Про уровень жизни писать не буду, все-таки в этом я не спец, четкой статистики нет у меня. Но, судя по рассказам профильных телеграм-каналов, снять квартиру за 1к евро в Барселоне не в социальных районах и не по соседству с мигрантами из Африки вряд ли выйдет, придется выкладывать 1.5к хотя бы за очень средненький, мягко говоря, вариант. За что-то плюс-минус нормальное отдадите 2к.
Если хотите подборку про другие страны. Например, про Германию, Францию или Нидерланды, ставьте 🔥
@bezaspera
#рынок #релокация
Мы в карьерной поддержке иногда сталкиваемся с ситуациями, когда человек получал 300-400к в России и при переезде в Европу хочет получать больше (потому что уровень жизни в Европе выше и соответственно хочется поддерживать уровень не ниже, чем был в России). Желание, безусловно, понятно, но есть два нюанса: средняя зарплата по стране и налоги.
Давайте пройдемся по основным европейским странам, где рынок труда достаточно большой. Сегодня начнем с Испании.
Дисклеймер 1: зарплаты медианные, то есть мы берем разные компании, а не Revolut и всё (потому что Revolut один из самых платящих работодателей всей Европы). При этом я брала медианы не по все стране, а по крупнейшим городам (Барселона, Мадрид), чтобы картина была объективной.
Дисклеймер 2: зарплаты указаны gross. В Европе налоги, в среднем, варьируются от 20 до 40%, конкретно в Испании от 20 до 35%. Плюс к этому мы смотрим позиции сразу с миддлов, без джунов, поэтому ставка применяется выше, чем базовая, и стартует сразу с 24%. Соответственно, чем выше ваша должность, тем больше налога вы платите.
Дисклеймер 3: то, что сын маминой подруги или знакомый знакомого вашего знакомого получает 300к евро в год + акции не равно медиана. Плюс сын маминой подруги, возможно, уже лет пять как работает на международном рынке, а до этого 7-8 лет фигачил в каком-нибудь ультра жестком продукте Яндекса. Детали решают.
🇪🇸 Испания (налог 24-35%)
Разработка
→ Миддл разработчик 62.500 евро (от 4-5 лет опыта) = ~3.900 на руки после уплаты налогов
→ Синьор разработчик 74.000 евро (от 7 лет опыта) = ~4.600 евро на руки после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 91.000 евро (от 10 лет опыта) = ~5.300 евро на руки после налогов
→ VP/CTO (от 15 лет опыта) разброс от 100 до 130к евро = ~5.400-7.000 евро на руки после налогов
Дизайн
→ Миддл дизайнер 63.000 евро (от 4-5 лет опыта) = ~3950 евро на руки после налогов
→ Синьор дизайнер 74.500 евро (от 7 лет опыта) = ~4.650 евро на руки после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 89.000 евро (от 10 лет опыта) = ~5.200 евро на руки после налогов
→ VP/CDO (от 15 лет опыта) разброс от 110 до 140к евро = ~5.900-7.500 евро на руки после налогов
Продакт-менеджмент
→ Миддл продакт 68.000 евро (от 4-5 лет опыта) = ~4.200 евро на руки после налогов
→ Синьор продакт 80.000 евро (от 7 лет опыта) = ~4.700 евро на руки после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 110.000 евро (от 10 лет опыта) = ~6.000 евро на руки после налогов
→ VP продакт/CPO разброс от 120.000 до 170.000 евро (от 12 лет опыта) = ~6.500-9.200 евро на руки после налогов
Самое интересное, на мой взгляд, это то, что в какой-то момент получается выгоднее оставаться миддлом или синьором, чем расти в управленца.
Про уровень жизни писать не буду, все-таки в этом я не спец, четкой статистики нет у меня. Но, судя по рассказам профильных телеграм-каналов, снять квартиру за 1к евро в Барселоне не в социальных районах и не по соседству с мигрантами из Африки вряд ли выйдет, придется выкладывать 1.5к хотя бы за очень средненький, мягко говоря, вариант. За что-то плюс-минус нормальное отдадите 2к.
Если хотите подборку про другие страны. Например, про Германию, Францию или Нидерланды, ставьте 🔥
@bezaspera
#рынок #релокация
Сербия: мое впечатление после 9 месяцев (часть 1) 👍
Знаю много ребят, которые переехали в Сербию, и им нравится. Я опишу вещи, которые были критичными для нас и с которыми конкретно нам жить в Сербии было крайне тяжело. Все ниже — это мое личное мнение и мои впечатления
И еще важный момент: мы жили в Сербии 9 месяцев и рассматривали ее только как транзит для получения долгосрочных виз/внж в Европе, а не как страну для жизни.
1. Курение. Это что-то невообразимое. Курят все и везде: в ресторанах, отелях, квартирах, машинах, компьютерных клубах. У вас пахнет одежда вплоть до нижнего белья, пардон.
Вы не можете сесть в некурящий зал, потому что таковых нет, и вообще все вокруг смотрят на вас как на идиота, потому что некурящий серб = не серб. Поэтому вы постоянно воняете сигретами, несмотря на то, что не курите. Если честно, у меня вопрос, как население Сербии доживает до зрелости и старости с таким потреблением табака.
2. Еда. Если коротко, она ужасна. Продукты в магазине сомнительно, но окэй (есть даже молочка хорошая и фрукты), но еда в ресторанах в большинстве своем отвратительная.
Если это авокадо, то оно будет твердым, как булыжник. Если это хлеб, то он будет недельной давности. Если это мясо, оно будет плавать в жире. Если это рыба, она будет ультра соленой. При таком уровне еды, цены на нее должны быть ниже, наверное, чем в Италии или Португалии? Но нет, цены в ресторанах не отличаются вообще, а иногда выше.
Русские ребята открыли там сеть крутых ресторанов: TT Бистро, TT Eatery, TT Central и Franz. Для нас это было спасением.
Если вы готовите дома, то, может быть, для вас это проблемой не будет.
3. Жилье. В Белграде и Новисаде (два самых популярных города релокантов) есть буквально несколько районов, где можно снять комфортную квартиру, в которой можно и жить, и продуктивно работать. Ну, как комфортную. Есть, например, Belgrade Waterfront, один из самых дорогих районов Белграда с новыми домами и даже (!) консьержками, что для Сербии — верх роскоши.
Так вот, в этом районе ходит трамвай по железным рельсам. А гении сербской застройки как-то не предусмотрели такой момент, как распространение шума и эха. Поэтому шум от трамвая, ходящего по железному мосту железными колесами, настолько громкий, что окна вы не открываете. С открытыми окнами вам кажется, что трамвай въезжает в вашу квартиру. Ходит трамвай с 5 утра до 12 ночи, его слушает вся прибрежная зона Белграда.
Евродвушка в этом районе стоит от 2.5к евро. Никакой разницы с нормальным жильем в Италии, Португалии или Испании.
Для знатоков Белграда и аргументов, что надо было пожить еще где-то: еще мы жили в West65 и во Врачаре. В первом случае вы отдадите 4к евро за реально отличную квартиру, почти как в Москва Сити, но столкнетесь с невозможностью позавтракать в 8-9 утра (тупо все закрыто)
Во втором — будете жить за 1.8-2к в старых зданиях без лифтов, но с плюс-минус ок ремонтом, а также с отличной слышимостью соседей через стену.
4. Такси. 30-минутная поездка по Лиссабону стоит 15-19 евро. К вам приезжает приятно выглядящее и довольно свежее пежо или рено с приветливым, опрятно выглядящим водителем. Такси приезжает за 5 минут.
30-минутная поездка по Белграду стоит 25-30 евро (ну, например, вам надо доехать до одного из немногих подразделений банков, который открывает россиянам счета и находится как раз в 30-40 минутах от центра по пробкам). К вам приезжает раздолбанный, в усмерть прокуренный 20-летний мерс с сербом, который параллельно выполнению вашего заказа, продолжает курить. Вы едете и молитесь, что вы-таки доедете до своей точки Б. Ждете такси вы, в среднем, 15 минут. Опций кроме эконома не существует в принципе.
5. Сервис. Его тут нет, поэтому и говорить особо нечего. Допотопные приложения, бумажный документооборот, живые очереди, обсчеты в чеках, все открывается с 11-12 часов и закрывается в 19 (для сравнения, в традиционной Европе все закрывается рано, но и открывается в 8). В общем опять же, те, кто гонят на южную Европу, обвиняя ее в медлительности, тупости и бюрократии, не были на Балканах.
Продолжение ⬇️
#релокация
Знаю много ребят, которые переехали в Сербию, и им нравится. Я опишу вещи, которые были критичными для нас и с которыми конкретно нам жить в Сербии было крайне тяжело. Все ниже — это мое личное мнение и мои впечатления
И еще важный момент: мы жили в Сербии 9 месяцев и рассматривали ее только как транзит для получения долгосрочных виз/внж в Европе, а не как страну для жизни.
1. Курение. Это что-то невообразимое. Курят все и везде: в ресторанах, отелях, квартирах, машинах, компьютерных клубах. У вас пахнет одежда вплоть до нижнего белья, пардон.
Вы не можете сесть в некурящий зал, потому что таковых нет, и вообще все вокруг смотрят на вас как на идиота, потому что некурящий серб = не серб. Поэтому вы постоянно воняете сигретами, несмотря на то, что не курите. Если честно, у меня вопрос, как население Сербии доживает до зрелости и старости с таким потреблением табака.
2. Еда. Если коротко, она ужасна. Продукты в магазине сомнительно, но окэй (есть даже молочка хорошая и фрукты), но еда в ресторанах в большинстве своем отвратительная.
Если это авокадо, то оно будет твердым, как булыжник. Если это хлеб, то он будет недельной давности. Если это мясо, оно будет плавать в жире. Если это рыба, она будет ультра соленой. При таком уровне еды, цены на нее должны быть ниже, наверное, чем в Италии или Португалии? Но нет, цены в ресторанах не отличаются вообще, а иногда выше.
Русские ребята открыли там сеть крутых ресторанов: TT Бистро, TT Eatery, TT Central и Franz. Для нас это было спасением.
Если вы готовите дома, то, может быть, для вас это проблемой не будет.
3. Жилье. В Белграде и Новисаде (два самых популярных города релокантов) есть буквально несколько районов, где можно снять комфортную квартиру, в которой можно и жить, и продуктивно работать. Ну, как комфортную. Есть, например, Belgrade Waterfront, один из самых дорогих районов Белграда с новыми домами и даже (!) консьержками, что для Сербии — верх роскоши.
Так вот, в этом районе ходит трамвай по железным рельсам. А гении сербской застройки как-то не предусмотрели такой момент, как распространение шума и эха. Поэтому шум от трамвая, ходящего по железному мосту железными колесами, настолько громкий, что окна вы не открываете. С открытыми окнами вам кажется, что трамвай въезжает в вашу квартиру. Ходит трамвай с 5 утра до 12 ночи, его слушает вся прибрежная зона Белграда.
Евродвушка в этом районе стоит от 2.5к евро. Никакой разницы с нормальным жильем в Италии, Португалии или Испании.
Для знатоков Белграда и аргументов, что надо было пожить еще где-то: еще мы жили в West65 и во Врачаре. В первом случае вы отдадите 4к евро за реально отличную квартиру, почти как в Москва Сити, но столкнетесь с невозможностью позавтракать в 8-9 утра (тупо все закрыто)
Во втором — будете жить за 1.8-2к в старых зданиях без лифтов, но с плюс-минус ок ремонтом, а также с отличной слышимостью соседей через стену.
4. Такси. 30-минутная поездка по Лиссабону стоит 15-19 евро. К вам приезжает приятно выглядящее и довольно свежее пежо или рено с приветливым, опрятно выглядящим водителем. Такси приезжает за 5 минут.
30-минутная поездка по Белграду стоит 25-30 евро (ну, например, вам надо доехать до одного из немногих подразделений банков, который открывает россиянам счета и находится как раз в 30-40 минутах от центра по пробкам). К вам приезжает раздолбанный, в усмерть прокуренный 20-летний мерс с сербом, который параллельно выполнению вашего заказа, продолжает курить. Вы едете и молитесь, что вы-таки доедете до своей точки Б. Ждете такси вы, в среднем, 15 минут. Опций кроме эконома не существует в принципе.
5. Сервис. Его тут нет, поэтому и говорить особо нечего. Допотопные приложения, бумажный документооборот, живые очереди, обсчеты в чеках, все открывается с 11-12 часов и закрывается в 19 (для сравнения, в традиционной Европе все закрывается рано, но и открывается в 8). В общем опять же, те, кто гонят на южную Европу, обвиняя ее в медлительности, тупости и бюрократии, не были на Балканах.
Продолжение ⬇️
#релокация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сербия: мое впечатление после 9 месяцев (часть 2)
6. Бедность и разруха. Все сербы, которые задумываются о своем будущем (чаще всего небольшие предприниматели, хорошие тренера и спортсмены, молодые ребята, окончившие вуз) и с которыми мне удалось завести приятельские отношения, сматывают удочки.
Причины нам с вами глубоко знакомы: инфляция (в этом году на часть ключевых продуктов она составила 40%), нестабильная ситуация на границе и постоянные военные конфликты и, в целом, нежелание страны уже как-то отойти от своего прошлого и начать развиваться (в центре города до сих пор стоят неотреставрированные дома от бомбежек 30-летней давности и плакаты, проклинающие НАТО).
7. Air Serbia. О, эта унижающая человеческое достоинство авиакомпания заслуживает отдельный пункт в моем списке. Я летала Air Serbia за год 8 раз. Из 8 раз только 1 (!) я улетела спокойно и без задержки рейса на 2 и более часа.
Про внутреннее убранство самолетов, регулярные потери багажа пассажиров и политику возвратов я даже говорить не буду. Вы просто едете в маршрутке, которая летит по воздуху. И к сожалению, это почти единственный способ улететь из Сербии и прилететь обратно.
Победа после AirSerbia кажется не таким ужасным вариантом, зря гнали вообще на нее.
8. Рынок труда. Он маленький и бедный. По словам зажиточного серба, у которого мы снимали квартиру последний месяц, хорошая зарплата считается 800 евро. 2000 евро — это ты прямо очень хорош.
Здесь есть, конечно, и международные, и российские IT компании, но вакансий мало, поэтому хорошим рынком для релокации я его точно назвать не могу.
9. Менталитет и культура. Слышала от многих релокантов, что сербы схожи по менталитету с нами. Давайте так: из схожего я обнаружила, пожалуй, только абсолютно идентичный нашему акцент на английском.
Пацанов, постриженных под 0.9 в адиках и карго я даже в нулевых столько не видела, сколько здесь почти за год жизни (кстати, пацаны очень угарают тут по тюремной субкультуре, поэтому периодически случаются колумбайны 🤡). Культуры беспорядочного вождения и наплевательского отношения к своему имуществу (квартиры, авто) тоже я что-то у нас не замечала. Мусор из окна машины и с собственного балкона у нас тоже вроде никто не выкидывает.
Конечно, я провожу параллель больше с крупными городами России, чем с маленькими райцентрами в глухих областях. Но и Белград, простите, столица.
10. Бюрократия. Я про нее уже вскользь сказала, но отдельно стоит подчеркнуть, что Сербия стала хабом на подачу на внж в развитые европейские страны. Так вот, из-за адских очередей и неспособности бюрократии Сербии обрабатывать заявки (они принимают по 1-му человеку в день, я не шучу), вы переезжаете не за 3 месяца, а за год. Прямо сейчас в сербских чатах люди ждут свою подачу на визу уже 9-10-й месяц. Конца и края этому ожиданию многим не видно. Подача на визу, кстати, не равно ее получение. После подачи вы еще ждете 2-3 месяца.
Так что не верьте рассказам про то, что через Сербию вы переедете за 3-4 месяца, например, в Португалию. Вы застрянете минимум на год.
Суммируя: я не разделяю всеобщего оптимизма относительно Сербии и я бы 10 раз подумала о том, стоит ли туда ехать, если вы всерьез задумываетесь о релокации. Но еще раз повторюсь, что это мои впечатления, кому-то может быть вполне окей.
P.S. Кстати, помимо Сербии мы подолгу жили в Армении и Казахстане, и я точно могу сказать, что по сравнению с Сербией лично для меня эти две страны были оплотом цивилизации. Хуже только Турция, но там другие проблемы 🌚
P.P.S Если у вас другой опыт взаимодействия с этой страной, то помните, что это ваш опыт. Я описала свой.
#релокация
6. Бедность и разруха. Все сербы, которые задумываются о своем будущем (чаще всего небольшие предприниматели, хорошие тренера и спортсмены, молодые ребята, окончившие вуз) и с которыми мне удалось завести приятельские отношения, сматывают удочки.
Причины нам с вами глубоко знакомы: инфляция (в этом году на часть ключевых продуктов она составила 40%), нестабильная ситуация на границе и постоянные военные конфликты и, в целом, нежелание страны уже как-то отойти от своего прошлого и начать развиваться (в центре города до сих пор стоят неотреставрированные дома от бомбежек 30-летней давности и плакаты, проклинающие НАТО).
7. Air Serbia. О, эта унижающая человеческое достоинство авиакомпания заслуживает отдельный пункт в моем списке. Я летала Air Serbia за год 8 раз. Из 8 раз только 1 (!) я улетела спокойно и без задержки рейса на 2 и более часа.
Про внутреннее убранство самолетов, регулярные потери багажа пассажиров и политику возвратов я даже говорить не буду. Вы просто едете в маршрутке, которая летит по воздуху. И к сожалению, это почти единственный способ улететь из Сербии и прилететь обратно.
Победа после AirSerbia кажется не таким ужасным вариантом, зря гнали вообще на нее.
8. Рынок труда. Он маленький и бедный. По словам зажиточного серба, у которого мы снимали квартиру последний месяц, хорошая зарплата считается 800 евро. 2000 евро — это ты прямо очень хорош.
Здесь есть, конечно, и международные, и российские IT компании, но вакансий мало, поэтому хорошим рынком для релокации я его точно назвать не могу.
9. Менталитет и культура. Слышала от многих релокантов, что сербы схожи по менталитету с нами. Давайте так: из схожего я обнаружила, пожалуй, только абсолютно идентичный нашему акцент на английском.
Пацанов, постриженных под 0.9 в адиках и карго я даже в нулевых столько не видела, сколько здесь почти за год жизни (кстати, пацаны очень угарают тут по тюремной субкультуре, поэтому периодически случаются колумбайны 🤡). Культуры беспорядочного вождения и наплевательского отношения к своему имуществу (квартиры, авто) тоже я что-то у нас не замечала. Мусор из окна машины и с собственного балкона у нас тоже вроде никто не выкидывает.
Конечно, я провожу параллель больше с крупными городами России, чем с маленькими райцентрами в глухих областях. Но и Белград, простите, столица.
10. Бюрократия. Я про нее уже вскользь сказала, но отдельно стоит подчеркнуть, что Сербия стала хабом на подачу на внж в развитые европейские страны. Так вот, из-за адских очередей и неспособности бюрократии Сербии обрабатывать заявки (они принимают по 1-му человеку в день, я не шучу), вы переезжаете не за 3 месяца, а за год. Прямо сейчас в сербских чатах люди ждут свою подачу на визу уже 9-10-й месяц. Конца и края этому ожиданию многим не видно. Подача на визу, кстати, не равно ее получение. После подачи вы еще ждете 2-3 месяца.
Так что не верьте рассказам про то, что через Сербию вы переедете за 3-4 месяца, например, в Португалию. Вы застрянете минимум на год.
Суммируя: я не разделяю всеобщего оптимизма относительно Сербии и я бы 10 раз подумала о том, стоит ли туда ехать, если вы всерьез задумываетесь о релокации. Но еще раз повторюсь, что это мои впечатления, кому-то может быть вполне окей.
P.S. Кстати, помимо Сербии мы подолгу жили в Армении и Казахстане, и я точно могу сказать, что по сравнению с Сербией лично для меня эти две страны были оплотом цивилизации. Хуже только Турция, но там другие проблемы 🌚
P.P.S Если у вас другой опыт взаимодействия с этой страной, то помните, что это ваш опыт. Я описала свой.
#релокация
Средние зарплаты в Европе: Германия 🇩🇪
Как и обещала, продолжаем анализ средних зарплат айтишников в Европе. В прошлом посте была Испания, сегодня Германия.
Если вам показались большими налоги в Испании, то крепитесь. Германия —сильно круче.
Дисклеймеры те же:
→ зарплаты медианные, а не экстремумы и ошибки выживших. Берем IT-столицу Германии — Берлин с самыми высокими зарплатами.
→ Cчитается только фикс за год: бонусы и акции не считаются
→ Чем выше заработок, тем выше ставка налога. Считала налог вот этим калькулятором. Забавно, что число больше 140.000 евро поставить в конкретно этом калькуляторе в принципе невозможно, поэтому в некоторых случаях пришлось считать и перепроверять на других ресурсах.
→ В Германии есть небольшие поблажки по налогам, если вы в браке и/или есть дети. Здесь же расчет производился если вы одинокий айтишник-релокант или с партнером, но вы не состоите в официальном браке.
→ Пересчитала специально чистую сумму в месяц по каждому направлению, потому что мы так привыкли смотреть на свою зарплату. Поэтому сначала идет сумма гросс за год, а потом сумма net в пересчете на месяц.
Германия 🇩🇪 (налог 39-45%)
Разработка
→ Миддл разработчик 71.000 евро (от 4 лет опыта) = ~3.511 евро на руки в месяц после уплаты налогов
→ Синьор разработчик 92.000 евро (от 7 лет опыта) = ~5.007 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 112.000 евро (от 10 лет опыта) = ~5.343 евро на руки в месяц после налогов
→ VP/CTO (от 15 лет опыта) разброс от 110 до 130к евро = ~5.250-6.178 евро на руки в месяц после налогов
Дизайн
→ Миддл дизайнер 67.000 евро (от 4 лет опыта) = ~3.347 евро на руки в месяц после налогов
→ Синьор дизайнер 80.000 евро (от 7 лет опыта) = ~3.874 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 93.000 евро (от 10 лет опыта) = ~4.461 евро на руки в месяц после налогов
→ VP/CDO (от 15 лет опыта) разброс от 95.000 до 120.000 евро = ~4.554-5.714 евро на руки в месяц после налогов
Продакт-менеджмент
→ Миддл продакт 72.000 евро (от 4 лет опыта) = ~3.551 евро на руки в месяц после налогов
→ Синьор продакт 83.000 евро (от 7 лет опыта) = ~3.997 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 107.000 евро (от 10 лет опыта) = ~5.111 евро на руки в месяц после налогов
→ VP продакт/CPO разброс от 110.000 до 160.000 евро (от 12 лет опыта) = ~5.296-7.631 евро на руки в месяц после налогов
Если под постом про Испанию еще можно было посмеяться, что после синьора расти выше особо смысла нет (потому что ответственности в разы больше, а платят тебе сверху по 500-600 евро за этот уровень ответственности), то в случае с Германией, кажется, уже даже несмешно 😅
P.S. Опять напомню, что то, что брат сестры вашей знакомой получает 300к в год не значит: а) что это медиана б) всегда уточняйте, сколько налогов с этого платится и какая ставка в конкретной стране. Гросс ничего не значит, если вы не знаете ставку налога.
Кстати, провести собственный анализ вы можете, пощелкав на levels.fyi
Если хотите разбор по другим странам, ставьте 🔥
@bezaspera
#рынок #релокация
Как и обещала, продолжаем анализ средних зарплат айтишников в Европе. В прошлом посте была Испания, сегодня Германия.
Если вам показались большими налоги в Испании, то крепитесь. Германия —сильно круче.
Дисклеймеры те же:
→ зарплаты медианные, а не экстремумы и ошибки выживших. Берем IT-столицу Германии — Берлин с самыми высокими зарплатами.
→ Cчитается только фикс за год: бонусы и акции не считаются
→ Чем выше заработок, тем выше ставка налога. Считала налог вот этим калькулятором. Забавно, что число больше 140.000 евро поставить в конкретно этом калькуляторе в принципе невозможно, поэтому в некоторых случаях пришлось считать и перепроверять на других ресурсах.
→ В Германии есть небольшие поблажки по налогам, если вы в браке и/или есть дети. Здесь же расчет производился если вы одинокий айтишник-релокант или с партнером, но вы не состоите в официальном браке.
→ Пересчитала специально чистую сумму в месяц по каждому направлению, потому что мы так привыкли смотреть на свою зарплату. Поэтому сначала идет сумма гросс за год, а потом сумма net в пересчете на месяц.
Германия 🇩🇪 (налог 39-45%)
Разработка
→ Миддл разработчик 71.000 евро (от 4 лет опыта) = ~3.511 евро на руки в месяц после уплаты налогов
→ Синьор разработчик 92.000 евро (от 7 лет опыта) = ~5.007 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 112.000 евро (от 10 лет опыта) = ~5.343 евро на руки в месяц после налогов
→ VP/CTO (от 15 лет опыта) разброс от 110 до 130к евро = ~5.250-6.178 евро на руки в месяц после налогов
Дизайн
→ Миддл дизайнер 67.000 евро (от 4 лет опыта) = ~3.347 евро на руки в месяц после налогов
→ Синьор дизайнер 80.000 евро (от 7 лет опыта) = ~3.874 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 93.000 евро (от 10 лет опыта) = ~4.461 евро на руки в месяц после налогов
→ VP/CDO (от 15 лет опыта) разброс от 95.000 до 120.000 евро = ~4.554-5.714 евро на руки в месяц после налогов
Продакт-менеджмент
→ Миддл продакт 72.000 евро (от 4 лет опыта) = ~3.551 евро на руки в месяц после налогов
→ Синьор продакт 83.000 евро (от 7 лет опыта) = ~3.997 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 107.000 евро (от 10 лет опыта) = ~5.111 евро на руки в месяц после налогов
→ VP продакт/CPO разброс от 110.000 до 160.000 евро (от 12 лет опыта) = ~5.296-7.631 евро на руки в месяц после налогов
Если под постом про Испанию еще можно было посмеяться, что после синьора расти выше особо смысла нет (потому что ответственности в разы больше, а платят тебе сверху по 500-600 евро за этот уровень ответственности), то в случае с Германией, кажется, уже даже несмешно 😅
P.S. Опять напомню, что то, что брат сестры вашей знакомой получает 300к в год не значит: а) что это медиана б) всегда уточняйте, сколько налогов с этого платится и какая ставка в конкретной стране. Гросс ничего не значит, если вы не знаете ставку налога.
Кстати, провести собственный анализ вы можете, пощелкав на levels.fyi
Если хотите разбор по другим странам, ставьте 🔥
@bezaspera
#рынок #релокация
Средние зарплаты в Европе: Португалия 🇵🇹
Тема с зарплатами в Европе нашла бешеный отклик (по 1-1.5к репостов у каждого поста), поэтому продолжаем.
Вот тут был анализ по Испании и Германии
Стандартные дисклеймеры:
→ Зарплаты медианные, не экстремумы
→ Cчитается только фикс за год: бонусы и акции не считаются
→ Данные агрегируются и чистятся с glassdoor и levels. На обоих сайтах есть открытая статистика для тех, кто оставил собственную зарплату + есть отдельная платная версия для работодателей.
→ Чем выше заработок, тем выше ставка налога. Считала налог вот этим калькулятором. В Португалии крайне небольшие зарплаты и высокие налоги. Давний житель Португалии справедливо отметит, что в стране существуют налоговые вычеты и они работают, так что в конце года можно вернуть 2-3к евро.
→ Пересчитала специально чистую сумму в месяц по каждому направлению, потому что мы так привыкли смотреть на свою зарплату. Поэтому сначала идет сумма гросс за год, а потом сумма net в пересчете на месяц.
Разработка
→ Миддл разработчик 46.000 евро (от 4 лет опыта) = ~2.370 евро на руки в месяц после уплаты налогов
→ Синьор разработчик 55.000 евро (от 7 лет опыта) = ~ 2.740 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 67.000 евро (от 10 лет опыта) = ~ 3.230 евро на руки в месяц после налогов
→ VP/CTO (от 15 лет опыта) разброс 75.000-82.000 евро = ~3.550-3.840 евро на руки в месяц после налогов
Дизайн
→ Миддл дизайнер 32.500 евро (от 4 лет опыта) = ~ 1.800 евро на руки в месяц после налогов
→ Синьор дизайнер евро 46.000 (от 7 лет опыта) = ~2.370 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 56.000 евро (от 10 лет опыта) = ~ 2.780 евро на руки в месяц после налогов
→ VP/CDO (от 15 лет опыта) разброс 62.000-73.000 евро = ~3.030-3480 евро на руки в месяц после налогов
Продакт-менеджмент
→ Миддл продакт 48.000 евро (от 4 лет опыта) = ~2.460 евро на руки в месяц после налогов
→ Синьор продакт 55.000 евро (от 7 лет опыта) = ~2.740 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 71.000 евро (от 10 лет опыта) = ~3.400 евро на руки в месяц после налогов
→ VP продакт/CPO разброс разброс 77.000-89.000 евро (от 12 лет опыта) = ~3.640-4.130 евро на руки в месяц после налогов
Что еще интересного я заметила:
→ Больше всех платят продуктовые американские и оригинально российские компании: Joom, Revolut, eBay, Amazon, TripAdvisor
→ Меньше всех платят интеграторы и евровпейские компании из консервативных областей: EPAM, Cisco, Volkswagen, Bosch и другие
→ Очень много офисов компаний расположены не в Лиссабоне, а в Порту. Там уровень жизни и цены на жилье сильно ниже, чем в столице, поэтому в материальном плане жить комфортнее.
Ставьте 🔥, если дальше сделать Францию. Ставьте ❤️, если Нидерланды.
Подписывайтесь, чтобы знать больше про карьеру в России и за рубежом: @bezaspera
#зарплаты #релокация
Тема с зарплатами в Европе нашла бешеный отклик (по 1-1.5к репостов у каждого поста), поэтому продолжаем.
Вот тут был анализ по Испании и Германии
Стандартные дисклеймеры:
→ Зарплаты медианные, не экстремумы
→ Cчитается только фикс за год: бонусы и акции не считаются
→ Данные агрегируются и чистятся с glassdoor и levels. На обоих сайтах есть открытая статистика для тех, кто оставил собственную зарплату + есть отдельная платная версия для работодателей.
→ Чем выше заработок, тем выше ставка налога. Считала налог вот этим калькулятором. В Португалии крайне небольшие зарплаты и высокие налоги. Давний житель Португалии справедливо отметит, что в стране существуют налоговые вычеты и они работают, так что в конце года можно вернуть 2-3к евро.
→ Пересчитала специально чистую сумму в месяц по каждому направлению, потому что мы так привыкли смотреть на свою зарплату. Поэтому сначала идет сумма гросс за год, а потом сумма net в пересчете на месяц.
Разработка
→ Миддл разработчик 46.000 евро (от 4 лет опыта) = ~2.370 евро на руки в месяц после уплаты налогов
→ Синьор разработчик 55.000 евро (от 7 лет опыта) = ~ 2.740 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 67.000 евро (от 10 лет опыта) = ~ 3.230 евро на руки в месяц после налогов
→ VP/CTO (от 15 лет опыта) разброс 75.000-82.000 евро = ~3.550-3.840 евро на руки в месяц после налогов
Дизайн
→ Миддл дизайнер 32.500 евро (от 4 лет опыта) = ~ 1.800 евро на руки в месяц после налогов
→ Синьор дизайнер евро 46.000 (от 7 лет опыта) = ~2.370 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 56.000 евро (от 10 лет опыта) = ~ 2.780 евро на руки в месяц после налогов
→ VP/CDO (от 15 лет опыта) разброс 62.000-73.000 евро = ~3.030-3480 евро на руки в месяц после налогов
Продакт-менеджмент
→ Миддл продакт 48.000 евро (от 4 лет опыта) = ~2.460 евро на руки в месяц после налогов
→ Синьор продакт 55.000 евро (от 7 лет опыта) = ~2.740 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 71.000 евро (от 10 лет опыта) = ~3.400 евро на руки в месяц после налогов
→ VP продакт/CPO разброс разброс 77.000-89.000 евро (от 12 лет опыта) = ~3.640-4.130 евро на руки в месяц после налогов
Что еще интересного я заметила:
→ Больше всех платят продуктовые американские и оригинально российские компании: Joom, Revolut, eBay, Amazon, TripAdvisor
→ Меньше всех платят интеграторы и евровпейские компании из консервативных областей: EPAM, Cisco, Volkswagen, Bosch и другие
→ Очень много офисов компаний расположены не в Лиссабоне, а в Порту. Там уровень жизни и цены на жилье сильно ниже, чем в столице, поэтому в материальном плане жить комфортнее.
Ставьте 🔥, если дальше сделать Францию. Ставьте ❤️, если Нидерланды.
Подписывайтесь, чтобы знать больше про карьеру в России и за рубежом: @bezaspera
#зарплаты #релокация
Средние зарплаты в Европе: Нидерланды 🇳🇱
Итак, у нас уже были посты про средние зарплаты в трех странах: Испания, Германия и Португалия. Сегодня на очереди одна из самых богатых стран Европы — Нидерланды, столица которой считается топ-2 айти столицей всей Европы (после Берлина).
Стандартные дисклеймеры:
→ При расчете зарплат применен рулинг — специальная налоговая скидка в Нидерландах, созданная для экспатов, которая освобождает от подоходного налога 30% gross зарплаты.
→ Зарплаты медианные, не экстремумы
→ Cчитается только фикс за год: бонусы и акции не считаются.
→ Данные агрегируются и чистятся с glassdoor и levels. На обоих сайтах есть открытая статистика для тех, кто оставил собственную зарплату + есть отдельная платная версия для работодателей.
→ Чем выше заработок, тем выше ставка налога. Считала налог вот этим калькулятором
→ Пересчитала специально чистую сумму в месяц по каждому направлению, потому что мы так привыкли смотреть на свою зарплату. Поэтому сначала идет сумма гросс за год, а потом сумма net в пересчете на месяц.
Разработка
→ Миддл разработчик 83.000 евро (от 4 лет опыта) = ~5.020 евро на руки в месяц после уплаты налогов
→ Синьор разработчик 91.000 евро (от 7 лет опыта) = ~5.430 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 112.000 евро (от 10 лет опыта) = ~6.470 евро на руки в месяц после налогов
→ VP/CTO (от 15 лет опыта) разброс 120.000-200.000 евро = ~6.850-11.400 евро на руки в месяц после налогов
Дизайн
→ Миддл дизайнер 73.000 евро (от 4 лет опыта) = ~4.520 евро на руки в месяц после налогов
→ Синьор дизайнер евро 87.000 (от 7 лет опыта) = ~5.230 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 104.000 евро (от 10 лет опыта) = ~6.090 евро на руки в месяц после налогов
→ VP/CDO (от 15 лет опыта) разброс 110.000-150.000 евро = ~6.380-8.560 евро на руки в месяц после налогов
Продакт-менеджмент
→ Миддл продакт 86.000 евро (от 4 лет опыта) = ~5.180 евро на руки в месяц после налогов
→ Синьор продакт 107.000 евро (от 7 лет опыта) = ~6.230 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 114.000 евро (от 10 лет опыта) = ~6.570 евро на руки в месяц после налогов
→ VP продакт/CPO разброс разброс 140.000-230.000 евро (от 12 лет опыта) = ~7.790-13.130 евро на руки в месяц после налогов
Что еще интересного я заметила:
→ По сравнению со странами из предыдущих разборов (Германия, Испания, Португалия), в Нидерландах как будто более развита система годовых бонусов. На топ-позициях бонус может достигать 40% от годовой зарплаты, что существенно.
→ Зарплаты довольно высокие, однако аренда хорошей двушки в Амстердаме может запросто стоить 2-2.5к евро
→ Если рулинг не применять (а он пропадает после 5 лет), то налоги съедают больше половины дохода.
Ставьте 🔥, если надо Францию. Ставьте ❤️, если хотите Великобританию.
Подписывайтесь, чтобы знать больше про карьеру в России и за рубежом: @bezaspera
#зарплаты #релокация
Итак, у нас уже были посты про средние зарплаты в трех странах: Испания, Германия и Португалия. Сегодня на очереди одна из самых богатых стран Европы — Нидерланды, столица которой считается топ-2 айти столицей всей Европы (после Берлина).
Стандартные дисклеймеры:
→ При расчете зарплат применен рулинг — специальная налоговая скидка в Нидерландах, созданная для экспатов, которая освобождает от подоходного налога 30% gross зарплаты.
→ Зарплаты медианные, не экстремумы
→ Cчитается только фикс за год: бонусы и акции не считаются.
→ Данные агрегируются и чистятся с glassdoor и levels. На обоих сайтах есть открытая статистика для тех, кто оставил собственную зарплату + есть отдельная платная версия для работодателей.
→ Чем выше заработок, тем выше ставка налога. Считала налог вот этим калькулятором
→ Пересчитала специально чистую сумму в месяц по каждому направлению, потому что мы так привыкли смотреть на свою зарплату. Поэтому сначала идет сумма гросс за год, а потом сумма net в пересчете на месяц.
Разработка
→ Миддл разработчик 83.000 евро (от 4 лет опыта) = ~5.020 евро на руки в месяц после уплаты налогов
→ Синьор разработчик 91.000 евро (от 7 лет опыта) = ~5.430 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 112.000 евро (от 10 лет опыта) = ~6.470 евро на руки в месяц после налогов
→ VP/CTO (от 15 лет опыта) разброс 120.000-200.000 евро = ~6.850-11.400 евро на руки в месяц после налогов
Дизайн
→ Миддл дизайнер 73.000 евро (от 4 лет опыта) = ~4.520 евро на руки в месяц после налогов
→ Синьор дизайнер евро 87.000 (от 7 лет опыта) = ~5.230 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 104.000 евро (от 10 лет опыта) = ~6.090 евро на руки в месяц после налогов
→ VP/CDO (от 15 лет опыта) разброс 110.000-150.000 евро = ~6.380-8.560 евро на руки в месяц после налогов
Продакт-менеджмент
→ Миддл продакт 86.000 евро (от 4 лет опыта) = ~5.180 евро на руки в месяц после налогов
→ Синьор продакт 107.000 евро (от 7 лет опыта) = ~6.230 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 114.000 евро (от 10 лет опыта) = ~6.570 евро на руки в месяц после налогов
→ VP продакт/CPO разброс разброс 140.000-230.000 евро (от 12 лет опыта) = ~7.790-13.130 евро на руки в месяц после налогов
Что еще интересного я заметила:
→ По сравнению со странами из предыдущих разборов (Германия, Испания, Португалия), в Нидерландах как будто более развита система годовых бонусов. На топ-позициях бонус может достигать 40% от годовой зарплаты, что существенно.
→ Зарплаты довольно высокие, однако аренда хорошей двушки в Амстердаме может запросто стоить 2-2.5к евро
→ Если рулинг не применять (а он пропадает после 5 лет), то налоги съедают больше половины дохода.
Ставьте 🔥, если надо Францию. Ставьте ❤️, если хотите Великобританию.
Подписывайтесь, чтобы знать больше про карьеру в России и за рубежом: @bezaspera
#зарплаты #релокация
Средние зарплаты в Европе: Великобритания 🇬🇧
Продолжаем обзор зарплат в Европе (на этот раз островной). Никто не хочет разбор про Францию, что ж такое! Поэтому в прошлый раз победили Нидерланды, в этот — Великобритания.
Пройдемся, как обычно, по дисклеймерам:
→ Данные взяты по столице (по Лондону), так как там сосредоточено 90% всех крупных работодателей.
→ Фунты переведены в евро, потому что так попроще считать большинству российской аудитории.
→ Зарплаты медианные (хотя в заголовке и написано про средние)
→ Мы считаем только фикс за год: бонусы и акции не считаются.
→ При этом у большинства VP есть акции компании, и они могут в 3 раза превышать годовой оклад
→ Данные агрегируются и чистятся с glassdoor и levels. На обоих сайтах есть открытая статистика для тех, кто оставил собственную зарплату + есть отдельная платная версия для работодателей.
→ Чем выше заработок, тем выше ставка налога. Считала налог вот этим калькулятором
→ Пересчитала специально чистую сумму в месяц по каждому направлению, потому что мы так привыкли смотреть на свою зарплату. Поэтому сначала идет сумма гросс за год, а потом сумма net в пересчете на месяц.
🍏 Разработка
→ Миддл разработчик 87.000 евро (от 4 лет опыта) = ~ 5020 евро на руки в месяц после уплаты налогов
→ Синьор разработчик 110.000 евро (от 7 лет опыта) = ~6.140 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 129.000 евро (от 10 лет опыта) = ~6.840 евро на руки в месяц после налогов
→ VP/CTO (от 15 лет опыта) разброс 130.000-240.000 евро = ~ 6.880-11.000 евро на руки в месяц после налогов
🍊Дизайн
→ Миддл дизайнер 76.700 евро (от 4 лет опыта) = ~4.550 евро на руки в месяц после налогов
→ Синьор дизайнер евро 102.000 (от 7 лет опыта) = ~5.740 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 113.500 евро (от 10 лет опыта) = ~6.300 евро на руки в месяц после налогов
→ VP/CDO (от 15 лет опыта) разброс 115.000-220.000 евро = ~6.360-8.560 евро на руки в месяц после налогов
🍒 Продакт-менеджмент
→ Миддл продакт 92.000 евро (от 4 лет опыта) = ~5.280 евро на руки в месяц после налогов
→ Синьор продакт 112.500 евро (от 7 лет опыта) = ~6.250 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 135.000 евро (от 10 лет опыта) = ~7.030 евро на руки в месяц после налогов
→ VP продакт/CPO разброс разброс 140.000-270.000 евро (от 12 лет опыта) = ~6.180-12.370 евро на руки в месяц после налогов
💡Что еще интересного я заметила:
→ В Великобритании не только огромный IT рынок, но и финансов. Это, в целом, понятно, просто сильно бросается в глаза по сравнению с континентальной Европой. Лондон поистине финансовая столица Старого Света.
→ В отличие от всех других стран, что мы уже разбирали ранее, в GB отсутствуют специальные налоговые режимы для иностранцев. Соответственно, налоги ударяют хорошо.
→ Аренда жилья в Лондоне стоит бешеных денег. От 3к евро (примерно 2.500 фунтов) стартует адекватное жилье. Стоимость жизни, в целом, крайне высокая и продолжает расти.
Ну, что, делаем бедную Францию или как? Ставьте 🔥, если надо!
Остальные страны были тут:
🇪🇸 Испания, 🇩🇪 Германия, 🇵🇹 Португалия, 🇳🇱 Нидерланды
Подписывайтесь, чтобы найти крутую работу в России и за рубежом: @bezaspera
#зарплаты #релокация
Продолжаем обзор зарплат в Европе (на этот раз островной). Никто не хочет разбор про Францию, что ж такое! Поэтому в прошлый раз победили Нидерланды, в этот — Великобритания.
Пройдемся, как обычно, по дисклеймерам:
→ Данные взяты по столице (по Лондону), так как там сосредоточено 90% всех крупных работодателей.
→ Фунты переведены в евро, потому что так попроще считать большинству российской аудитории.
→ Зарплаты медианные (хотя в заголовке и написано про средние)
→ Мы считаем только фикс за год: бонусы и акции не считаются.
→ При этом у большинства VP есть акции компании, и они могут в 3 раза превышать годовой оклад
→ Данные агрегируются и чистятся с glassdoor и levels. На обоих сайтах есть открытая статистика для тех, кто оставил собственную зарплату + есть отдельная платная версия для работодателей.
→ Чем выше заработок, тем выше ставка налога. Считала налог вот этим калькулятором
→ Пересчитала специально чистую сумму в месяц по каждому направлению, потому что мы так привыкли смотреть на свою зарплату. Поэтому сначала идет сумма гросс за год, а потом сумма net в пересчете на месяц.
🍏 Разработка
→ Миддл разработчик 87.000 евро (от 4 лет опыта) = ~ 5020 евро на руки в месяц после уплаты налогов
→ Синьор разработчик 110.000 евро (от 7 лет опыта) = ~6.140 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 129.000 евро (от 10 лет опыта) = ~6.840 евро на руки в месяц после налогов
→ VP/CTO (от 15 лет опыта) разброс 130.000-240.000 евро = ~ 6.880-11.000 евро на руки в месяц после налогов
🍊Дизайн
→ Миддл дизайнер 76.700 евро (от 4 лет опыта) = ~4.550 евро на руки в месяц после налогов
→ Синьор дизайнер евро 102.000 (от 7 лет опыта) = ~5.740 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 113.500 евро (от 10 лет опыта) = ~6.300 евро на руки в месяц после налогов
→ VP/CDO (от 15 лет опыта) разброс 115.000-220.000 евро = ~6.360-8.560 евро на руки в месяц после налогов
🍒 Продакт-менеджмент
→ Миддл продакт 92.000 евро (от 4 лет опыта) = ~5.280 евро на руки в месяц после налогов
→ Синьор продакт 112.500 евро (от 7 лет опыта) = ~6.250 евро на руки в месяц после налогов
→ Тимлид/Руководитель направления 135.000 евро (от 10 лет опыта) = ~7.030 евро на руки в месяц после налогов
→ VP продакт/CPO разброс разброс 140.000-270.000 евро (от 12 лет опыта) = ~6.180-12.370 евро на руки в месяц после налогов
💡Что еще интересного я заметила:
→ В Великобритании не только огромный IT рынок, но и финансов. Это, в целом, понятно, просто сильно бросается в глаза по сравнению с континентальной Европой. Лондон поистине финансовая столица Старого Света.
→ В отличие от всех других стран, что мы уже разбирали ранее, в GB отсутствуют специальные налоговые режимы для иностранцев. Соответственно, налоги ударяют хорошо.
→ Аренда жилья в Лондоне стоит бешеных денег. От 3к евро (примерно 2.500 фунтов) стартует адекватное жилье. Стоимость жизни, в целом, крайне высокая и продолжает расти.
Ну, что, делаем бедную Францию или как? Ставьте 🔥, если надо!
Остальные страны были тут:
🇪🇸 Испания, 🇩🇪 Германия, 🇵🇹 Португалия, 🇳🇱 Нидерланды
Подписывайтесь, чтобы найти крутую работу в России и за рубежом: @bezaspera
#зарплаты #релокация
Собрала для вас все посты с зарплатами в Европе, что я делала за последние пару месяцев, чтобы у вас вся аналитика была в одном месте.
→ Испания 🇪🇸
→ Германия 🇩🇪
→ Португалия 🇵🇹
→ Нидерланды 🇳🇱
→ Великобритания 🇬🇧
Бонусом прикладываю пост про то, сколько примерно денег нужно на переезд, если вы переезжаете в Португалию (описала наш опыт)
Проведу на днях открытую перекличку у себя в Linkedin, про какие страны еще сделать обзоры и, думаю, продолжим эту рубрику в этом году. Можете там тоже отписаться в комментариях!
#релокация #зарплаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Топ-15 постов про релокацию 🌍🔥
Решила я бодро продолжить нашу рубрику с топами (прошлая про резюме очень вам понравилась, судя по репостам!). В этот раз топ по релокации.
1. Пара честных слов про любую релокацию
2. Лучший способ релокации для специалистов 45-50+
3. Релокация в США и Европу: детальный гид, как готовиться
4. Как искать работу в Европе?
5. Релокация в MENA: особенности и риски
6. Как сделать резюме для поиска работы за рубежом?
7. Как отвечать на самый частый вопрос на интервью?
8. Как хакнуть интервью на английском?
9. Как строить нетворк за рубежом?
10. Сколько нужно денег на релокацию в Португалию: часть 1 и часть 2
11. Почему технари в России сильнее, чем на Западе?
12. Топ способов найти работу через Linkedin
13. Средние зарплаты в Европе: анализ Велиобритании, Нидерландов, Испании, Португалии и Германии
14. 13 сайтов для поика работы за рубежом: Германия, Великобритания, Нидерланды, ОАЭ + MENA, Турция
15. Еще +14 сайтов для поиска работы за рубежом: Португалия, Франция, Испания, США
Сохраняйте, чтобы не потерять, делитесь с друзьями, ставьте🔥, если полезно.
#релокация
Решила я бодро продолжить нашу рубрику с топами (прошлая про резюме очень вам понравилась, судя по репостам!). В этот раз топ по релокации.
1. Пара честных слов про любую релокацию
2. Лучший способ релокации для специалистов 45-50+
3. Релокация в США и Европу: детальный гид, как готовиться
4. Как искать работу в Европе?
5. Релокация в MENA: особенности и риски
6. Как сделать резюме для поиска работы за рубежом?
7. Как отвечать на самый частый вопрос на интервью?
8. Как хакнуть интервью на английском?
9. Как строить нетворк за рубежом?
10. Сколько нужно денег на релокацию в Португалию: часть 1 и часть 2
11. Почему технари в России сильнее, чем на Западе?
12. Топ способов найти работу через Linkedin
13. Средние зарплаты в Европе: анализ Велиобритании, Нидерландов, Испании, Португалии и Германии
14. 13 сайтов для поика работы за рубежом: Германия, Великобритания, Нидерланды, ОАЭ + MENA, Турция
15. Еще +14 сайтов для поиска работы за рубежом: Португалия, Франция, Испания, США
Сохраняйте, чтобы не потерять, делитесь с друзьями, ставьте🔥, если полезно.
#релокация
Список международных джоббордов по профессиям 🔥
Если вы сейчас в поиске работы за рубежом, то во-первых советую прочитать вот этот пост (там подборка всего, что будет полезно при карьерной релокации)
А во-вторых, ловите список джоббордов по профессиям: где лучше всего искать работу в зависимости от вашей функции.
IT и стартапы
otta.com
dice.com
wellfound.com
joinrise.com
builtin.com
Продажи
repvue.com
seesy.com
theladders.com
techsalesjobs.org
ziffdavis.com
Маркетинг
marketermilk.com
joincreatively.com
marketinghire.com
nyfa.org
Финансы/консалтинг
seek.com
financialjobbank.com (больше по США)
efinancialcareers.com
glocap.com/jobs (больше по США)
Наука
nerdwerk.io
jobs.sciencecareers.org
Производство/строительство
ihireconstruction.com
ihiremanufacturing.com
manufacturingworkers.com
Ставьте 🔥, сохраняйте себе
#поискработы #релокация
Если вы сейчас в поиске работы за рубежом, то во-первых советую прочитать вот этот пост (там подборка всего, что будет полезно при карьерной релокации)
А во-вторых, ловите список джоббордов по профессиям: где лучше всего искать работу в зависимости от вашей функции.
IT и стартапы
otta.com
dice.com
wellfound.com
joinrise.com
builtin.com
Продажи
repvue.com
seesy.com
theladders.com
techsalesjobs.org
ziffdavis.com
Маркетинг
marketermilk.com
joincreatively.com
marketinghire.com
nyfa.org
Финансы/консалтинг
seek.com
financialjobbank.com (больше по США)
efinancialcareers.com
glocap.com/jobs (больше по США)
Наука
nerdwerk.io
jobs.sciencecareers.org
Производство/строительство
ihireconstruction.com
ihiremanufacturing.com
manufacturingworkers.com
Ставьте 🔥, сохраняйте себе
#поискработы #релокация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Плюсы и минусы Португалии. Часть 1 🇵🇹
Что ж, прошло больше полгода с момента, как мы переехали в Лиссабон. Точнее так: стали жить на два дома.
Делюсь своими впечатлениями. Начну с плюсов:
1. Солнце. По официальной статистике его тут 300 дней в году. Я не считаю, конечно, но по ощущениям в месяц бывает 3-5 пасмурных дней. Вот недавно были выходные без солнца и я такая эээээ, в смысле? Я куда вообще переехала? Где мои солнечные ванны? В общем, к хорошему привыкаешь моментально.
2. Природа. Мы недавно были на Мадейре, красота неописуемая. И по климатическим параметрам место абсолютно уникальное. И это мы еще не были на Азорах, там, говорят, вообще отвал всего. Но даже если не брать острова. Хочется суховатых пейзажей Тосканы с кипарисами? Езжай в Алгарве. Хочется снежных гор? Езжай на Серра-да-Эштрела. Хочется гондол и вайбов Венеции? Вот тебе Авейру.
3. Океан. Про него отдельно надо сказать. В Португалии куча разных чистых, красивейших пляжей. Хочешь — просто любуйся и рассекай на кабрике вдоль океана. Хочешь — вставай на серф. Хочешь — купайся (но вода холодная, к этому надо быть готовым). Океан — это просто очень красиво. Жить рядом с океаном — абсолютно уникальный опыт.
4. Цены на продукты. По сравнению с Италией или Испанией они меньше, иногда сильно меньше. Вино по 1-2 евро не шутка. Свежие стейки из лосося по 6 евро тоже не миф. Фрукты, овощи, свежая рыба, огромные креветки, лобстеры, моллюски — пожалуйста. В ресторане можно хорошо поесть на 40 евро на двоих, и это будет ресторан в центре Лиссабона. Конечно, можно поесть и на 100 евро на двоих, но скорее всего это уже Мишлен с высоким уровнем сервиса даже по меркам России (сервиса в Европе, к которому мы с вами привыкли, нет и близко)
5. Три часа до Испании. Сел в машину и с кайфом через 2-3 часа в спокойном темпе в другой стране. И колесишь дальше по Испании, которая в разы больше Португалии. Вспоминаю, как в студенческие годы я из подмосковья до Москвы добиралась 2 часа в одну сторону 🌚
6. Паспорт и внж. Португалия — единственная теплая страна в Европе, где на паспорт можно подаваться через 5 лет. При этом паспорт Португалии является пятым в мире по своей силе. Внж по визам номада, например, выдают не на 1 год (как в Италии), а на 2, что в рамках европейской бюрократии облегчает жизнь. После двух лет продлить внж можно онлайн еще на 3 года. А после этого уже подаваться на паспорт.
До недавних изменений в законе в Португалию можно было вообще приехать по шенгенской визе и легализовываться на месте. Но даже после отмены такого способа осталась куча разных виз для стартаперов, номадов, инвесторов, айтишников.
7. Ипотека. Если у вас есть внж, вы можете взять ипотеку под 3-4% на 30-40 лет и спокойно платить по 1-1.5к евро за отличную собственную квартиру вместо съемной. Про цены на съемное жилье поговорим в минусах.
8. Русскоязычное коммьюнити. Оно здесь большое и разнообразное. Я большой интроверт, поэтому общаюсь с крайне ограниченным кругом людей. Но если вы любите всякие сходки, вечеринки, ретриты, посиделки — тут этого вдоволь и на любой вкус. От элитных клубов поршеводов до коллективного стрейчинга по субботам. А еще тут куча помогаторов, которые за 100-300 евро (зависит от сложности запроса) помогут решиить любую вашу проблему с бумагами: от открытия счета до замены прав.
9. Дешевое такси. Оно реально дешевое и хорошее. Я рассказывала здесь о своих впечатлениях от Сербии и в частности от их абсолютно отбитого, прокуренного автопарка, когда едешь и молишься, чтобы доехать. Тут даже в экономе всегда приезжают чистенькие, аккуратные пежо, рено, ситроены, теслы. Цена за среднюю 25-минутную поездку 6-13 евро, что очень дешево для Европы.
10. Английский язык. Тут если не все, то почти все говорят на английском. Проблем в бытовых коммуникациях нет практически нигде. Даже в государственных учреждениях и банках с вами спокойно говорят по-английски. Это развращает, надо сказать, и мотивация учить язык пропадает напрочь)
Ну что, давайте минимум 800 огней и рассказываю про минусы Португалии 🔥 (среди них будут вообще неочевидные)
#релокация
Что ж, прошло больше полгода с момента, как мы переехали в Лиссабон. Точнее так: стали жить на два дома.
Делюсь своими впечатлениями. Начну с плюсов:
1. Солнце. По официальной статистике его тут 300 дней в году. Я не считаю, конечно, но по ощущениям в месяц бывает 3-5 пасмурных дней. Вот недавно были выходные без солнца и я такая эээээ, в смысле? Я куда вообще переехала? Где мои солнечные ванны? В общем, к хорошему привыкаешь моментально.
2. Природа. Мы недавно были на Мадейре, красота неописуемая. И по климатическим параметрам место абсолютно уникальное. И это мы еще не были на Азорах, там, говорят, вообще отвал всего. Но даже если не брать острова. Хочется суховатых пейзажей Тосканы с кипарисами? Езжай в Алгарве. Хочется снежных гор? Езжай на Серра-да-Эштрела. Хочется гондол и вайбов Венеции? Вот тебе Авейру.
3. Океан. Про него отдельно надо сказать. В Португалии куча разных чистых, красивейших пляжей. Хочешь — просто любуйся и рассекай на кабрике вдоль океана. Хочешь — вставай на серф. Хочешь — купайся (но вода холодная, к этому надо быть готовым). Океан — это просто очень красиво. Жить рядом с океаном — абсолютно уникальный опыт.
4. Цены на продукты. По сравнению с Италией или Испанией они меньше, иногда сильно меньше. Вино по 1-2 евро не шутка. Свежие стейки из лосося по 6 евро тоже не миф. Фрукты, овощи, свежая рыба, огромные креветки, лобстеры, моллюски — пожалуйста. В ресторане можно хорошо поесть на 40 евро на двоих, и это будет ресторан в центре Лиссабона. Конечно, можно поесть и на 100 евро на двоих, но скорее всего это уже Мишлен с высоким уровнем сервиса даже по меркам России (сервиса в Европе, к которому мы с вами привыкли, нет и близко)
5. Три часа до Испании. Сел в машину и с кайфом через 2-3 часа в спокойном темпе в другой стране. И колесишь дальше по Испании, которая в разы больше Португалии. Вспоминаю, как в студенческие годы я из подмосковья до Москвы добиралась 2 часа в одну сторону 🌚
6. Паспорт и внж. Португалия — единственная теплая страна в Европе, где на паспорт можно подаваться через 5 лет. При этом паспорт Португалии является пятым в мире по своей силе. Внж по визам номада, например, выдают не на 1 год (как в Италии), а на 2, что в рамках европейской бюрократии облегчает жизнь. После двух лет продлить внж можно онлайн еще на 3 года. А после этого уже подаваться на паспорт.
До недавних изменений в законе в Португалию можно было вообще приехать по шенгенской визе и легализовываться на месте. Но даже после отмены такого способа осталась куча разных виз для стартаперов, номадов, инвесторов, айтишников.
7. Ипотека. Если у вас есть внж, вы можете взять ипотеку под 3-4% на 30-40 лет и спокойно платить по 1-1.5к евро за отличную собственную квартиру вместо съемной. Про цены на съемное жилье поговорим в минусах.
8. Русскоязычное коммьюнити. Оно здесь большое и разнообразное. Я большой интроверт, поэтому общаюсь с крайне ограниченным кругом людей. Но если вы любите всякие сходки, вечеринки, ретриты, посиделки — тут этого вдоволь и на любой вкус. От элитных клубов поршеводов до коллективного стрейчинга по субботам. А еще тут куча помогаторов, которые за 100-300 евро (зависит от сложности запроса) помогут решиить любую вашу проблему с бумагами: от открытия счета до замены прав.
9. Дешевое такси. Оно реально дешевое и хорошее. Я рассказывала здесь о своих впечатлениях от Сербии и в частности от их абсолютно отбитого, прокуренного автопарка, когда едешь и молишься, чтобы доехать. Тут даже в экономе всегда приезжают чистенькие, аккуратные пежо, рено, ситроены, теслы. Цена за среднюю 25-минутную поездку 6-13 евро, что очень дешево для Европы.
10. Английский язык. Тут если не все, то почти все говорят на английском. Проблем в бытовых коммуникациях нет практически нигде. Даже в государственных учреждениях и банках с вами спокойно говорят по-английски. Это развращает, надо сказать, и мотивация учить язык пропадает напрочь)
Ну что, давайте минимум 800 огней и рассказываю про минусы Португалии 🔥 (среди них будут вообще неочевидные)
#релокация
Плюсы и минусы Португалии. Часть 2 🇵🇹
Огоньков вот тут набралось знатно, поэтому продолжаем по минусам (в прошлом посте было про плюсы). Это мои основные минусы, конечно, они субъективны.
Итак, погнали:
1. Португальский тяп-ляп. Проявляется во всем: от работы государственных сервисов до обыкновенной уборки в квартире (чище квартира после португальской уборки не становится). Знак качества — это что-то сделанное не португальцами, а, например, бразильцами, русскими или китайцами. Так, мыть машину мы ездим к бразильцам, уборку заказываем у русских, а в рестораны ходим к китайцам. Похоже, что португальцы и сами за собой это знают.
2. Заброшенные дома. В Португалии 730.000 заброшенных домов на 2018-й год. Почему так много? Наследуемое имущество требует капитального ремонта. Денег у наследников нет, чтобы отремонтировать и сдать в аренду. Плюс при наследовании ты должен платить налог 10%. И не так, что получил наследство, продал и заплатил. А получил дорогущие руины в центре города, заплатил из кармана 10% их стоимости и только потом пытаешься их продать городу или какому-то инвестору.
У большинства португальцев просто нет денег ни на ремонт, ни на налоги. В итоге дома стоят заброшенными по всей стране. В них часто живут цыгане и беженцы.
3. Роскошные дома граничат с нищетой. В Лиссабоне и пригороде, например, квартиры стоимостью в 2-3 млн евро могут спокойно граничить с лагерями для беженцев или заброшками. В отличие от многих других европейских стран, где есть четкие границы хороших районов и кварталов, в Португалии такого нет. Поэтому вы можете сидеть на своей дорогой веранде и пить эспрессо, а возле вашего подъезда будет справлять нужду бездомный.
4. Плохие заезды, паркинги, городские дороги. Если у вас хорошая машина, за которой вы следите, вам будет больно. У нас спортивное купе с адекватным клиренсом (на асфальте пузом, как ламба, не лежим).
Но когда я еду по лиссабонским дорогам, я постоянно смотрю, чтобы не заехать колесом в яму или не подпрыгнуть на выступающем из асфальта бугре. После московских и даже питерских дорог внутригородские дороги Португалии кажутся ужасными. Федеральные трассы хорошие, к ним вопросов нет.
И отдельно добавлю, что португальцы абсолютно не умеют водить. Такое ощущение, что права им выдают без экзаменов (говорю как человек, который ежедневно водил по Москве). Среди водителей много пожилых людей, которые на дорогах ведут себя как камикадзе.
5. Медицина. Тут все просто: ждать приема у врача можно месяцы, поэтому если случится что-то серьезное — чемодан, вокзал, Москва.
6. Слышимость в квартирах. Надо сказать, что это проблема не только Португалии, а всей теплой Европы. Из-за мягкого климата при строительстве домов не прокладывается утеплитель. А утеплитель влияет не только на удержание тепла, но и на звукоизоляцию. В итоге, в португальских домах, даже новых, вы слышите, как чихает сосед. Так что слышимость в домах ПИКа покажется нулевой после слышимости в португальских квартирах.
7. Цены на съемное жилье. По всяким разным рейтингам стоимость съемного жилья в Лиссабоне превысила стоимость в Барселоне и Париже. Из своего опыта могу сказать, что окей квартира с нормальным ремонтом от 70 квадратов в относительно новом доме в Лиссабоне стартует от 2к евро.
8. Бюрократия. Опять же не только в Португалии, но и во всей Европе, это ад. Все, кто сталкивались, понимают, о чем я. Но в Португалии были (и в целом, остаются) очень заманчивые условия для иностранцев. Поэтому в 2022-м году у португальской системы случился полный коллапс. В гос.учреждениях не хватает рабочей силы, чтобы тупо разобрать все дела и заявки. В итоге по некоторым статьям люди ждут свои внж годами.
9. Кражи. Португалия, в целом, безопасная страна, но мелкое воровство, кража рулей с авто, обнос квартир — дело нередкое. Поэтому мы искали квартиру с закрытой территорией, охраной и подземным паркингом.
Такие вот минусы. Ставьте 🔥, если полезно.
#релокация
Огоньков вот тут набралось знатно, поэтому продолжаем по минусам (в прошлом посте было про плюсы). Это мои основные минусы, конечно, они субъективны.
Итак, погнали:
1. Португальский тяп-ляп. Проявляется во всем: от работы государственных сервисов до обыкновенной уборки в квартире (чище квартира после португальской уборки не становится). Знак качества — это что-то сделанное не португальцами, а, например, бразильцами, русскими или китайцами. Так, мыть машину мы ездим к бразильцам, уборку заказываем у русских, а в рестораны ходим к китайцам. Похоже, что португальцы и сами за собой это знают.
2. Заброшенные дома. В Португалии 730.000 заброшенных домов на 2018-й год. Почему так много? Наследуемое имущество требует капитального ремонта. Денег у наследников нет, чтобы отремонтировать и сдать в аренду. Плюс при наследовании ты должен платить налог 10%. И не так, что получил наследство, продал и заплатил. А получил дорогущие руины в центре города, заплатил из кармана 10% их стоимости и только потом пытаешься их продать городу или какому-то инвестору.
У большинства португальцев просто нет денег ни на ремонт, ни на налоги. В итоге дома стоят заброшенными по всей стране. В них часто живут цыгане и беженцы.
3. Роскошные дома граничат с нищетой. В Лиссабоне и пригороде, например, квартиры стоимостью в 2-3 млн евро могут спокойно граничить с лагерями для беженцев или заброшками. В отличие от многих других европейских стран, где есть четкие границы хороших районов и кварталов, в Португалии такого нет. Поэтому вы можете сидеть на своей дорогой веранде и пить эспрессо, а возле вашего подъезда будет справлять нужду бездомный.
4. Плохие заезды, паркинги, городские дороги. Если у вас хорошая машина, за которой вы следите, вам будет больно. У нас спортивное купе с адекватным клиренсом (на асфальте пузом, как ламба, не лежим).
Но когда я еду по лиссабонским дорогам, я постоянно смотрю, чтобы не заехать колесом в яму или не подпрыгнуть на выступающем из асфальта бугре. После московских и даже питерских дорог внутригородские дороги Португалии кажутся ужасными. Федеральные трассы хорошие, к ним вопросов нет.
И отдельно добавлю, что португальцы абсолютно не умеют водить. Такое ощущение, что права им выдают без экзаменов (говорю как человек, который ежедневно водил по Москве). Среди водителей много пожилых людей, которые на дорогах ведут себя как камикадзе.
5. Медицина. Тут все просто: ждать приема у врача можно месяцы, поэтому если случится что-то серьезное — чемодан, вокзал, Москва.
6. Слышимость в квартирах. Надо сказать, что это проблема не только Португалии, а всей теплой Европы. Из-за мягкого климата при строительстве домов не прокладывается утеплитель. А утеплитель влияет не только на удержание тепла, но и на звукоизоляцию. В итоге, в португальских домах, даже новых, вы слышите, как чихает сосед. Так что слышимость в домах ПИКа покажется нулевой после слышимости в португальских квартирах.
7. Цены на съемное жилье. По всяким разным рейтингам стоимость съемного жилья в Лиссабоне превысила стоимость в Барселоне и Париже. Из своего опыта могу сказать, что окей квартира с нормальным ремонтом от 70 квадратов в относительно новом доме в Лиссабоне стартует от 2к евро.
8. Бюрократия. Опять же не только в Португалии, но и во всей Европе, это ад. Все, кто сталкивались, понимают, о чем я. Но в Португалии были (и в целом, остаются) очень заманчивые условия для иностранцев. Поэтому в 2022-м году у португальской системы случился полный коллапс. В гос.учреждениях не хватает рабочей силы, чтобы тупо разобрать все дела и заявки. В итоге по некоторым статьям люди ждут свои внж годами.
9. Кражи. Португалия, в целом, безопасная страна, но мелкое воровство, кража рулей с авто, обнос квартир — дело нередкое. Поэтому мы искали квартиру с закрытой территорией, охраной и подземным паркингом.
Такие вот минусы. Ставьте 🔥, если полезно.
#релокация
Хакнуть интервью на английском 🫰
Интервью на родном языке — это сложно, интервью на английском, даже если вы учили его в школе и универе, — это в два раза сложнее.
И одно дело, когда вам российская компания предлагает летс свитч ту инглиш посредине интервью. А другое — когда вам всё интервью в международную компанию надо проходить на английском: от обязательного small talk до описания ваших сложных проектных задач и достижений.
Вот вам лайфхаки, как готовиться к интервью с носителями:
1. Составьте письменный список вопросов, которые вам могут задать на интервью. В помощь вам либо гугл, либо наш курс по релокации (мы там десятки вопросов приводим в примеры и учим на них отвечать)
2. Ответьте текстом на эти вопросы. Так вы поймете, на каких моментах стопоритесь и где надо доработать.
3. Исправьте ошибки в Grammarly. Это такой клевый сервис, который помогает писать правильно и красиво не только неносителям, но и носителям. У ребят есть подписка premium, она того стоит.
4. Загоняете текст в InstaText или Linguix. Эти программы дают вам возможность адаптировать ваш текст в вариант, как бы сказал носитель языка. Кстати, у Grammarly в одном из тарифов вроде бы тоже есть такая функция, как работа с контекстом. В принципе, все это уже умеет и Chat GPT.
5. Рассказываете свой топик носителю (желательно не просто носителю, а преподавателю-носителю). Из чего можно сделать вывод, что вам очень не помешает препод по английскому, с которым вы будете постоянно прокачивать язык. Не в обиду Skyeng и аналогам, но я бы советовала искать людей, которые занимаются преподаванием языка профессионально, а не в свободное от основной работы время.
6. Исправляете ошибки, запоминаете, повторяете. Через полгода английская речь будет литься из вас, как вода из моего диплома💧
#релокация #интервью
Интервью на родном языке — это сложно, интервью на английском, даже если вы учили его в школе и универе, — это в два раза сложнее.
И одно дело, когда вам российская компания предлагает летс свитч ту инглиш посредине интервью. А другое — когда вам всё интервью в международную компанию надо проходить на английском: от обязательного small talk до описания ваших сложных проектных задач и достижений.
Вот вам лайфхаки, как готовиться к интервью с носителями:
1. Составьте письменный список вопросов, которые вам могут задать на интервью. В помощь вам либо гугл, либо наш курс по релокации (мы там десятки вопросов приводим в примеры и учим на них отвечать)
2. Ответьте текстом на эти вопросы. Так вы поймете, на каких моментах стопоритесь и где надо доработать.
3. Исправьте ошибки в Grammarly. Это такой клевый сервис, который помогает писать правильно и красиво не только неносителям, но и носителям. У ребят есть подписка premium, она того стоит.
4. Загоняете текст в InstaText или Linguix. Эти программы дают вам возможность адаптировать ваш текст в вариант, как бы сказал носитель языка. Кстати, у Grammarly в одном из тарифов вроде бы тоже есть такая функция, как работа с контекстом. В принципе, все это уже умеет и Chat GPT.
5. Рассказываете свой топик носителю (желательно не просто носителю, а преподавателю-носителю). Из чего можно сделать вывод, что вам очень не помешает препод по английскому, с которым вы будете постоянно прокачивать язык. Не в обиду Skyeng и аналогам, но я бы советовала искать людей, которые занимаются преподаванием языка профессионально, а не в свободное от основной работы время.
6. Исправляете ошибки, запоминаете, повторяете. Через полгода английская речь будет литься из вас, как вода из моего диплома
#релокация #интервью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Работа в Европе: маленькие зарплаты, недовольство жизнью и отсутствие карьерных перспектив 🥲
Примерно так описывают свои ощущения 80% релокантов, с кем мне удалось поговорить за последние 1-2 месяца.
Не могу сказать, что эти тезисы — новость (я говорю это с 2022-го года, как только началась массовая релокация), но давайте все же разберем их подетальнее.
1. Маленькие зарплаты. В Европе IT класс не является каким-то привилегированным слоем общества. Когда я своим друзьям итальянцам или швейцарцам рассказываю про льготную ипотеку для айтишников, они ржут и не верят. Типа врачам и учителям нет, но айтишникам да? Я говорю, ну да.
Но черт с ней с ипотекой, давайте посмотрим на реальные зарплаты. В прошлом году я делала довольно большое исследование зарплат айтишников с разбивкой по странам. Пост лежит вот тут.
Так вот, если взять среднюю зарплату айтишника с опытом 5-7 лет работы, то картина будет примерно следующая.
5.000 евро до налогов — неплохая средняя зп.
⇥ 1.500 евро налогов
⇥ 1500-2.000 евро съем жилья (если не хочется жить в халупе да еще и с семьей)
⇥ 500-700 евро — еда (не рестораны каждый день и доставка, а еда из супермаркетов)
⇥ 200-300 евро — коммуналка, страховка и прочие сервисы
Остается у вас при хорошем раскладе 500-1.000 евро на то, чтобы что-то отложить или купить дополнительно. А если у вас есть дети, то остается еще меньше.
При увеличении зарплаты на 1-2к евро ваш реальный заработок увеличивается незначительно, потому что часть съедает дополнительные налоги, появляющиеся сверх величины N. В разных странах она разная, об этом тоже было в постах.
Даже при кратном подорожании жизни в России, любой айтишник может позволить себе тот уровень жизни, который в Европе позволяет дай бог 5-10% населения.
2. Недовольство жизнью. Тут, конечно, речь большей частью про отсутствие привычных сервисов. Доставка едет долго или вообще не едет, никаких тебе WB и Ozon, даже в мишленовских ресторанах перед тобой особо никто не бегает, такси превращается в роскошь, а не в средство передвижения, про beauty сервисы девушки вообще плачут. И всё это в 1.5-2 раза дороже, чем в РФ.
В итоге, говорят, что помимо классической работы к семье прибавляется дополнительная работа под названием «быт», которая съедает кучу сил и времени. Это во многом и влияет на недовольство жизнью, со слов релокантов.
3. Отсутствие карьерных перспектив. Причин основных три:
⇥ Скорость. В Европе зрелый, если не сказать закостенелый рынок. Здесь люди первые директорские должности получают в 45 лет (напомню, что в 45 для многих в России карьера, к сожалению, заканчивается). На рынок труда выйти в 28-30 лет в первый раз — тоже норма. Поэтому быстрого карьерного роста, к которому мы привыкли в РФ, здесь нет. Но зато и работать тут до 60-70 — норма.
⇥ Налоги. Это реальная, большая проблема для релокантов. Во-первых, в России налоги скрытые (то есть переложенные на работодателя) и мы не видим, сколько реально зарабатываем, а тут люди вдруг увидели. И стало очень больно.
Во-вторых, при переходе на грейд или два выше зарплата может увеличиться на 300-500 евро, остальное съест прогрессивная шкала. Поэтому многие местные не рвутся наверх, а спокойно зарабатывают свои 2.5-4к евро гросс всю свою жизнь, не перерабатывая и не участвуя в гонке карьерного роста, где победить капец как сложно.
⇥ Культурный контекст. Чтобы вырасти в руководителя и управлять местными, надо хорошо понимать культурный контекст. На это уходят годы адаптации и работы над своими софт скиллами. Пока вы не в контексте, продвигать будут местных.
Такие вот дела. Есть, кстати, неочевидные способы, как зарабатывать в Европе достойно, но это тема для другого поста. Если интересно, ставьте 🔥
P.S. Если вам есть, что прокомментировать, то сделать это можно в моем Linkedin (нужен VPN)
P.P.S. Нет, это не мое мнение, это совокупное мнение ~30 релокантов, с которыми я пообщалась. Мои тут комментарии и пояснения.
#рынок #релокация
Примерно так описывают свои ощущения 80% релокантов, с кем мне удалось поговорить за последние 1-2 месяца.
Не могу сказать, что эти тезисы — новость (я говорю это с 2022-го года, как только началась массовая релокация), но давайте все же разберем их подетальнее.
1. Маленькие зарплаты. В Европе IT класс не является каким-то привилегированным слоем общества. Когда я своим друзьям итальянцам или швейцарцам рассказываю про льготную ипотеку для айтишников, они ржут и не верят. Типа врачам и учителям нет, но айтишникам да? Я говорю, ну да.
Но черт с ней с ипотекой, давайте посмотрим на реальные зарплаты. В прошлом году я делала довольно большое исследование зарплат айтишников с разбивкой по странам. Пост лежит вот тут.
Так вот, если взять среднюю зарплату айтишника с опытом 5-7 лет работы, то картина будет примерно следующая.
5.000 евро до налогов — неплохая средняя зп.
⇥ 1.500 евро налогов
⇥ 1500-2.000 евро съем жилья (если не хочется жить в халупе да еще и с семьей)
⇥ 500-700 евро — еда (не рестораны каждый день и доставка, а еда из супермаркетов)
⇥ 200-300 евро — коммуналка, страховка и прочие сервисы
Остается у вас при хорошем раскладе 500-1.000 евро на то, чтобы что-то отложить или купить дополнительно. А если у вас есть дети, то остается еще меньше.
При увеличении зарплаты на 1-2к евро ваш реальный заработок увеличивается незначительно, потому что часть съедает дополнительные налоги, появляющиеся сверх величины N. В разных странах она разная, об этом тоже было в постах.
Даже при кратном подорожании жизни в России, любой айтишник может позволить себе тот уровень жизни, который в Европе позволяет дай бог 5-10% населения.
2. Недовольство жизнью. Тут, конечно, речь большей частью про отсутствие привычных сервисов. Доставка едет долго или вообще не едет, никаких тебе WB и Ozon, даже в мишленовских ресторанах перед тобой особо никто не бегает, такси превращается в роскошь, а не в средство передвижения, про beauty сервисы девушки вообще плачут. И всё это в 1.5-2 раза дороже, чем в РФ.
В итоге, говорят, что помимо классической работы к семье прибавляется дополнительная работа под названием «быт», которая съедает кучу сил и времени. Это во многом и влияет на недовольство жизнью, со слов релокантов.
3. Отсутствие карьерных перспектив. Причин основных три:
⇥ Скорость. В Европе зрелый, если не сказать закостенелый рынок. Здесь люди первые директорские должности получают в 45 лет (напомню, что в 45 для многих в России карьера, к сожалению, заканчивается). На рынок труда выйти в 28-30 лет в первый раз — тоже норма. Поэтому быстрого карьерного роста, к которому мы привыкли в РФ, здесь нет. Но зато и работать тут до 60-70 — норма.
⇥ Налоги. Это реальная, большая проблема для релокантов. Во-первых, в России налоги скрытые (то есть переложенные на работодателя) и мы не видим, сколько реально зарабатываем, а тут люди вдруг увидели. И стало очень больно.
Во-вторых, при переходе на грейд или два выше зарплата может увеличиться на 300-500 евро, остальное съест прогрессивная шкала. Поэтому многие местные не рвутся наверх, а спокойно зарабатывают свои 2.5-4к евро гросс всю свою жизнь, не перерабатывая и не участвуя в гонке карьерного роста, где победить капец как сложно.
⇥ Культурный контекст. Чтобы вырасти в руководителя и управлять местными, надо хорошо понимать культурный контекст. На это уходят годы адаптации и работы над своими софт скиллами. Пока вы не в контексте, продвигать будут местных.
Такие вот дела. Есть, кстати, неочевидные способы, как зарабатывать в Европе достойно, но это тема для другого поста. Если интересно, ставьте 🔥
P.S. Если вам есть, что прокомментировать, то сделать это можно в моем Linkedin (нужен VPN)
P.P.S. Нет, это не мое мнение, это совокупное мнение ~30 релокантов, с которыми я пообщалась. Мои тут комментарии и пояснения.
#рынок #релокация