Друзья, спасибо всем, кто голосовал по теме #прокрастинация👏.

Я вижу, что большинство хотели бы понять, как с этим работать. Однако, некоторым это не интересно.

Что же делать?🤔
Я решила написать несколько постов, но чтобы не спамить тех, кому эта тема не близка, вначале поста я поставлю хештег #прокрастинация, чтобы вы могли сэкономить свое время и просто этот пост не открывать😉

#прокрастинация
Болезнь 21 века, набравшая масштабы эпидемии - вреднейшая привычка ОТКЛАДЫВАТЬ ДЕЛА НА ПОТОМ.
К печали тех, у кого эта привычка прочно засела, прокрастинация плохо поддается лечению.

НО!

В этой жизни нет ничего невозможного, если ставить себе конкретные цели и всеми силами добиваться их реализации.
А пока, если все-таки решили по-прокрастинировать, посчитайте, много ли у вас есть на это времени.

​​ПОЧЕМУ МОИ ПОДЧИНЕННЫЕ ТАКИЕ БЕСТОЛКОВЫЕ?

Некоторые руководители задают себе такой вопрос.
Причин может быть много. Но, если для Вас это актуально, предлагаю проверить одну из версий.

Проверьте, кто Вы для Ваших сотрудников:
нянька или зрелый лидер

Ниже 4 утверждения. Ответьте себе (только честно):
это в большей степени про Вас или нет
http://telegra.ph/POCHEMU-MOI-PODCHINENNYE-TAKIE-BESTOLKOVYE-12-07

ПОЧЕМУ МОИ ПОДЧИНЕННЫЕ ТАКИЕ БЕСТОЛКОВЫЕ?
2 серия
Вчершний пост вызвал ряд вопросов и комментариев. Поэтому сегодня я решила внести некоторую ясность:
▶️ задача была оценить себя, как руководителя. Конечно же у подчиненных оценка своего начальника может быть совсем другая. И про позицию подчиненного мы поговорим в следующий раз.
▶️Ваша роль - нянька или зрелый лидер – не единственная причина «непослушания» ваших подчиненных, но одна из них.
▶️Когда мы ищем причины, почему что-то не так, всегда начинаем с себя.

В основе взаимоотношений начальник-починенный (как и во всех других) лежат детско-родительские отношения (Эрик Берн), где мы играем три роли 🤡:
👨‍🏫Родитель,
👨Взрослый
👶Ребенок.

В каждом из нас в разных ситуациях на первый план может выходить любая из указанных ролей. И проявляется она в нашем поведении:
👨‍🏫Родитель – забота (советы, опека, наставления, поучения, запреты) и контроль (насколько соблюдаются правила). Вся ответственность берется на себя.
👶Ребенок – доверчивость, непосредственность, увлеченность, нежелание принимать решение (бунт), капризность, инфантильность.
👨Взрослый – уверенность, ответственность. Поступки опираются на факты и логику. Готов к саморазвитию. Свою ответственность не спихивает. Но и чужую на себя не берет. Выстраивает равноправные партнерские отношения.

Если вы, как руководитель играете роль Родителя 👨‍🏫(я его назвала "нянька"), то Вашему сотруднику удобно занять роль Ребенка👶 со своей инфантильностью и иногда нежеланием принимать Ваши наставления и упреки. А ответственность за его результат Вы, как Родитель, уже взяли на себя.

Здоровые взаимоотношения в бизнесе чаще всего случаются, когда оба представителя исполняют роль Взрослого👨(и не важно, кому сколько лет).

​​#прокрастинация
Сегодня выходной, и планы у всех самые разнообразные. У прокрастинаторов часто планы так и остаются планами 😳.
Однако, порой мы смешиваем понятия «прокрастинация» с понятиями «лень» и «отдых».
Так в чем же их принципиальная разница?
Есть много мнений по этому поводу. Я хотела бы остановится на следующем:
📌Лень – ленивый человек не хочет ничего делать и не испытывает никакого беспокойства по этому поводу.
📌Отдых – во время отдыха человек наполняется новой энергией.
📌Прокрастинация – человек осознает необходимость выполнения важных дел, но игнорирует эту необходимость и отвлекается на бытовые мелочи или развлечения. Потом по этому поводу испытывает чувство вины, из-за чего начинаются самоупреки, фрустрация, ощущение беспомощности. Во время прокрастинации, в отличие от отдыха, человек теряет энергию.

Состояние прокрастинации до определенного уровня можно считать нормальным явлением. Оно становится проблемой, когда превращается в обычное «рабочее» состояние, в котором человек проводит бо́льшую часть времени.

Что присуще больше именно Вам?
Ответьте себе на этот вопрос. Это важно для того, чтобы понимать, что делать дальше.
Продожение уже завтра.

​​#прокрастинация
КАК СПРАВИТЬСЯ С ПРОКРАСТИНАЦИЕЙ

Итак, вы определили, что Вы прокрастинируете, а ни ленитесь и ни отдыхаете. Если Вы хотите решить вопрос с этим недугом 21 века, читайте дальше.

Прокрастинация ― одно из главных препятствий, мешающих нам жить полноценной жизнью. Сожаление об упущенных возможностях и связанные с ним самоупреки отнимают гораздо больше времени, чем ушло бы на решение задачи. Недавнее исследование показало, что люди, находясь на смертном одре, больше всего сожалеют о несделанном, а не о содеянном.

Так почему же мы прократинируем?

Прежде всего – это большое количество возможностей и информации, которые мы имеем в современной реальности. И в этом случае у нас возникает проблема выбора. Пока мы обдумываем все варианты, мы тратим такое количество энергии, что в итоге устаем, откладывая решение и, как следствие, связанные с ними действия.

Что же делать?
http://telegra.ph/KAK-SPRAVITSYA-S-PROKRASTINACIEJ-12-08

​​Начать эту неделю решила нестандартно для своего канала🙃.

В своих записях нашла разговор клиента и консультанта. Вообще, я люблю общаться с продавцами (неважно, что они продают: продукты или услуги). И если в итоге я покупаю, делаю для себя пометки:
что сделал продавец, что сподвигло меня на покупку.
Либо обратная ситуация:
что продавцу стоило сделать по-другому, чтобы покупка совершилась.
Это очень помогает совершенствовать свои #навыкипродаж.

Главное, всегда нужно держать в уме:
Клиент всегда прав, какой бы странный он ни был. Ведь именно он несет деньги продавцу.

Как бы ни хотелось, но меняться и приспосабливаться придется именно тому, кто продает.

Нажмите кнопку ниже и наслаждайтесь, увлекательным прослушиванием🤓
(займет около 3-х минут).

Скучно стало😞.
Профессиональный контент нагоняет тоску. А ведь декабрь на улице. Хочется веселья👯 и праздника🎉. Вот я и подумала, а что, если мы разбавим наш контент элементами веселья и игры.

Начну с подарков.
Я очень люблю делать подарки🎁.
Накануне Нового года я дарю Вам 60-минутную коуч-сессию, на которой Вы найдете ответ на вопрос, который Вас волнует🔐.
Сессия будет проводится посредством skype. Подарок получат 3 человека.

Далее, добавляем веселья и интерактива в канал:
http://telegra.ph/DELIMSYA-ZABAVNYMI-ISTORIYAMI-I-POLUCHAEM-PODARKI-12-10
#КонкурсИсторий

​​Все и всё раздражает? 😡
Есть простой рецепт – улыбнись😝. Да-да, так просто😀.
🍦Проснулся утром в плохом настроении, УЛЫБНИСЬ своему отражению в зеркале.
🍦Застрял утром в пробке, УЛЫБНИСЬ водителю из соседней машины.
🍦В метро Вам наступили на ногу, потому что от тесноты наступать больше было некуда, УЛЫБНИСЬ топтуну.
🍦Утром начальник встречает Вас недобрым взглядом, УЛЫБНИСЬ начальнику.
🍦Подчиненный опять пропустил все сроки, или сделал не так, как надо, УЛЫБНИСЬ ему.
Улыбка сделает Вас и Ваше окружение добрее и позитивнее. И настроение от этого значительно улучшится🤗.
Можно долго размышлять, а поможет ли простая УЛЫБКА сделать жизнь проще и радостнее. А Вы попробуйте😜. Ведь это так просто.

Доброго и позитивного дня!

P.S. Друзья, не забываем про конкурс. Веселые истории также поднимают настроение Вам и читателям.

https://tttttt.me/HappyProfessional/33

​​По-прежнему ждем Ваших историй, друзья!

А пока несколько смешных диалогов на собеседовании
#юмор:

- Назовите ваши сильные стороны
- Настойчивость
- Спасибо, мы с Вами свяжемся
- Я здесь подожду

- А куда делать предыдущая сотрудница?
- Ушла в декрет
- Опасно у вас тут...

- Укажите ваши недостатки
- Лень
- И все?
- Лень перечислять

- Мои сильные стороны – настойчивость, граничащая с агрессивностью, умение контролировать ситуацию
- Погодите, я же еще не спрашивал об этом
- Заткнись и слушай дальше

- Опишите степень своей адекватности
- Я не делаю селфи
- Вы приняты!

- Ваши недостатки
- Излишняя прямота
- Я думаю, что это наоборот достоинство
- А мне плевать, что вы думаете

- В резюме указано. Что вы быстры в математике. Сколько будет 19х17?
- 36
- Но это далеко от истины
- Зато быстро

Всем позитивного дня!

​​МЕНЯ НЕ ПОВЫШАЮТ В ДОЛЖНОСТИ.
ЭТО НЕСПРАВЕДЛИВО!

С такими словами ко мне приходят обиженные на своего работодателя люди.

Я бы хотела показать вам 7 фраз-признаков, которые однозначно заставят работодателя задуматься о том,
достоин ли сотрудник получить #повышение.

Итак, вот они:
💡«Я и так все знаю, зачем мне чему-то учится».
💡«Я такой классный. У вас нет для меня должности? Создайте. Вы без меня не справитесь».
💡«Да-да, я все сделаю к 10 декабря». 10 декабря – Упс, не сделал. Ну так получилось, извините.
💡«Мне все надоело, я пойду искать работу».
💡«Это не моя работа, мне за нее не платят».
💡«Ё-мое, опять проблема. Не буду говорить начальнику, авось пронесет и никто не узнает».
💡«Когда мне поднимут зарплату?»

Это всего лишь 7 признаков. На самом деле их может быть значительно больше, и все зависит от компании, в которой вы работаете. Однако представленные выше однозначно
не будут способствовать карьерному росту.

Более подробное читайте в статье.
http://telegra.ph/MENYA-NE-POVYSHAYUT-V-DOLZHNOSTI-EHTO-NESPRAVEDLIVO-12-14

​​РАБОЧАЯ ПЕРЕПИСКА МОЖЕТ БЫТЬ ВЕСЕЛОЙ🤣🤣🤣

Друзья, я не участвую в конкурсе смешных историй
#КонкурсИсторий,
однако не могу не поделиться одной перепиской, которую нашла у себя в архивах рабочей почты📧.

Итак, тема
«НА КАКИЕ НУЖДЫ МОЖНО ТРАТИТЬ ДЕНЬГИ КОМПАНИИ В КОМАНДИРОВКЕ»

Всем веcелого пятничного вечера😍😍😍

​​5 СПОСОБОВ ПРОДВИНУТЬСЯ ПО СЛУЖЕБНОЙ ЛЕСТНИЦЕ

В пятницу я писала о том, что помешает воплощению карьерных планов.
Здесь же я хочу поделиться 5-ю способами, которые помогут продвинуться по служебной лестнице.
#повышение

📌СПОСОБ №1: «Выполняй текущие обязательства». Это основа основ.

📌СПОСОБ №2: «Выполняй обещания». Если Вы пообещали что-то сделать для кого-то, сделайте это!

📌СПОСОБ №3: «Говори о своих успехах». Недостаточно делать классные и прорывные вещи, очень важно, чтобы о них знали.

📌СПОСОБ №4: «Продолжайте учиться». Профессиональное развитие неразрывно связано с обучением.

📌СПОСОБ №5: «Создавайте и используйте Нетворкинг». Нетворкинг – это относительно новое понятие для России. Очень прошу не путать это с советским пониманием «иметь связи=иметь блат».

За подробностями жми на ссылку:
http://telegra.ph/5-SPOSOBOV-PRODVINUTSYA-PO-KARERNOJ-LESTNICE-12-17

Конечно, есть масса других способов построить карьеру, однако, если Вы начнете придерживаться хотя бы указанных пяти, я уверена, что Вы сделаете шаг вперед в ее развитии.

Удачного понедельника!

​​ПОЧЕМУ КТО-ТО УСПЕШЕН ПО ЖИЗНИ, А КОМУ-ТО ПРИХОДИТСЯ ДОВОЛЬСТВОВАТЬСЯ МАЛЫМ?

Все зависит от того, КТО ТЫ: УТКА ИЛИ ОРЕЛ.

Пару лет назад я прочитала одну притчу и рассуждения к ней. Честно, автора не помню, но ценность которую я забрала из этого чтива, ОГРОМНА.

Сейчас я постоянно ловлю себя в моменте, когда я только хочу что-то сказать, я уже понимаю:

🦆«Во мне сейчас будет говорить Утка. Остановись».

Или наоборот:

🦅«О, да! Я поступила, как Орлица».

Если честно, я не хочу быть Уткой😵.
Но я ею точно когда-то была. Я стараюсь менять свое поведение, чтобы быть в орлиной стае в качестве Орлицы. Утки в орлиных стаях не приживаются. Ровно также как и Орлы в утиных.

Не могу удержаться, чтобы не поделиться этой историей с вами. Уверена, для кого-то новое осознание может перевернуть жизнь.

http://telegra.ph/ORLY-I-UTKI-12-18

#телеграмм

ЧТО ПРОИСХОДИТ с Telegram?

Вчера некоторые пользователи не могли отправить и получить сообщения.
Сегодня не работает Телеграф. Не работает Contoller Bot.

Что будет завтра?

Вчера на своей странице в твиттере, Павел Дуров заявил, что это связано с ростом популярности мессенджера.

Сегодня он говорит, что сбои в работе с Telegraph вызваны ложными жалобами на dotPH из России. Он успокоивает пользователей тем, что программисты уже пытаются решить проблему вместе с регистратором.

Подождем до завтра.

Надеюсь это временный сбой, и завтра все наладиться.

ЗАЧЕМ МНЕ КОУЧИНГ

Коучинг - очень модное в последнее время направление. И в погоне за этим трендом люди и организации начинают пользоваться услугами коуча. И, к сожалению, многие разочаровываются.

Причин обычно две:
1️⃣Вам попался непрофессиональный коуч
2️⃣Ваши ожидания и природа коучинга расходятся

Здесь я хочу поговорить о 2-й причине.
Если вы хотите получить результат, оцените кто реально вам нужен: коуч, консультант, тренер, психолог.

Здесь я решила привести основные составляющие при работе с коучем (по любой теме).

Итак, в коучинге:
✅Не учат. Если вам нужны знания, то Вам на тренинг
✅ Не дают советов и консультаций. Если Вам нужны советы: как сделать, что выбрать, то Вам к консультанту
✅Вы работаете с будущим и не станете разбирать причины прошлого. Вы не будете работать с вопросом: Как я оказался в такой ситуации? Скорее всего вы будете искать ответ на вопрос: что мне нужно сделать, чтобы было по-другому.
✅Будьте готовы самостоятельно генерить варианты решения. А коуч будет Вас сопровождать, задавая правильные трансформационные вопросы.

Если кому-то интересно, по ссылке (нажмите зеленую кнопочку внизу) Вы можете почитать интервью на эту тему.

Если Вы понимаете, что коучинг - это то, что Вам нужно и у Вас есть запрос, который Вы очень сильно хотите и готовы решить, пишите в личку

#коучинг #коучингворганизации #развитие #карьера

Всем привет! 🤗
Не могу не поделиться радостью. Сегодня вышла официальная коммуникация о моем новом назначении. 🙌

С 10 января я возглавлю отдел по развитию электронной коммерции в компании Hill’s Pet Nutrition Russia.🐶😸
Это новый виток в моей карьере. Теперь к опыту в продажах, торговом маркетинге, логистике добавляется еще и e-commerce. Это так классно, когда появляются новые знания, приходится проходить через новые челенджы и достигать новых высот! Такая гордость за себя берет!

А еще я сегодня получила несчетное количество поздравлений и очень теплых пожеланий от коллег, друзей и знакомых. 🎉🎉🎉
Спасибо всем за ваши теплые слова.🙏🙏🙏❤️❤️❤️
Я очень счастлива! И вам желаю почаще испытывать такие же эмоции по аналогичным поводам!
Всех люблю и желаю успехов! 😍😍😍

#карьера #достижения #продвижение #радость

Разговор начальника и подчиненного

Н: Тебе нужно сделать отчет по основным показателям продаж к завтрашнему дню.
П: Ок, сделаю.🙂
Н: давай я тебе помогу.
П: нет спасибо, я сам знаю
Н: нет, все-таки, давай я дам тебе инструкции. Смотри, шапку надо закрасить серым, шрифт таблицы сделай 11, колонок должно быть 5.....
П: Да, спасибо, я знаю. Я уже не первый раз делаю этот отчет.😕
Н: нет, ты меня дослушай...продажи в руб запиши сюда, а в штуках, сюда..
П: ок, я все понял😕

Через час:
Н: ну как сделал?
П: нет еще. Вы поставили срок – завтра😲
Н: давай-ка я все-таки посмотрю, что ты там сделал... Ах, ну конечно, ты перепутал последовательность столбцов. Я же сказал, сначала штуки, а потом рубли...
П:😖

На следующий день:
Н: ну-ка покажи, что там у тебя получилось.
П: да, конечно, вот смотрите.😐
Н: ну что же это за серый цвет? Разве серый – это то, что у тебя? Иди переделывай! У тебя есть 5 минут.
П: 😡

Мораль:
Доверяйте подчиненному. И он сделает даже больше и лучше, чем вы ожидаете (конечно же здесь важно осознавать, что мнение начальника - не всегда единственно верное). А если сотруднику нужна помощь и поддержка, дайте ему знать, что вы открыты для этого, и он сам придет и спросит, если в чем-то будет сомневаться.

​​Друзья! Сегодня 22.12.17.
Вчера закончился период проведения конкурса, который был объявлен 12.12.17.
23.12. я обещала дать истории для голосования, но ни одной истории не получила, так что выдавать на ваш суд нечего👐.

Ну что ж. Как говорится, делаю для себя выводы... и продолжаю искать для вас интересный контент и формат подачи информации.

А еще сегодня пятница, предпраздничная пятница😜!
Желаю вам, чтобы выбор подарков 🎁 для самых близких был легким и увлекательным!
А елочка🌲, которую уже многие установили (или установят в ближайшее время) радовала вас и добавляла новогоднего настроения☃️.

#КонкурсИсторий