#запискикарьерногокоуча

Почему некоторые люди думают, что их мнение единственно верное, и спорить и договариваться с ними бесполезно?

Смею предположить, что эти люди так самоутверждаются.

Что делать, если вы - тот, кто с такими людьми часто имеет дело?

Доказывать и приводить доводы ему о том, почему ваше предложения выгодно ему, бесполезно. Потому что самое выгодное для него - самоутвердиться, почувствовать свою значимость и власть.

Поэтому найдите что-то, что значимо и положительно демонстрирует проявление его власти, и скажите ему об этом.

Ну, например,
Вам нужно, чтобы Вася выделил человека из своей команды на проект, который вы лидируете.

Вот что я бы сказала Васе:

Вася, только благодаря твоему руководству твоя новая команда делает большие успехи. Ты реально сильный менеджер, твоей команде есть чему у тебя поучиться. Кстати, Петя демонстрирует чудеса в области тайм менеджмента, чему явно научился у тебя. Я думаю, что он очень поможет нам в проекте. Кто, если не твои ученики:)

×××××××××××××××××

Ну а если вы тот самый, с кем невозможно договориться, попробуйте направить силу вашего решения туда, где польза будет не только для вас.

Например, от вас зависит, начнет компания отгрузки новинки с 1 числа или нет. А компании очень надо.

Конечно, вы можете подумать:
"Вот вы все у меня где! Как Я решу, так и будет".
И вас окутывает ареол радости от ощущения власти над людьми, результаты работы которых зависят от вас.

Хотите ощущать и дальше это чувство? ради бога! Ощущайте! В этом нет ничего предосудительного.

Хотите, чтобы вас все ненавидели? Улыбались в глаза, а за спиной корчили рожи и плевались?

Если да, то сделайте всем назло, примите решение начать отгрузки 15 числа.

Хотите, чтобы вас уважали, ценили, любили, хотели с вами работать? Тогда примите решение начать отгрузки с 1 числа.

В это случае власть ваша никуда не денется. Ваши ощущения от наличия власти останутся.
Но только добавится еще и чувство значимости, собственной ценности и важности. Вы будите любимы, обожаемы и уважаемы вашими коллегами и партнерами. А это ли ни самоутверждение?

#запискикарьеристки

Вчера был мой последний день работы в офисе в этом году.
Хороший был день👍
Продуктивный💪💪💪

А сегодня, уже в релаксе, я начинаю рефлексировать по итогам года, вспоминая офисные будни.

Порой
рабочий день становиться похож на безумие:
куча задач, совещаний,
а вечером оглядываешься и думаешь:
ну и что я сегодня сделала?
Какой результат? Куда и в чем продвинулась?

И становится очень грустно, когда ответа на эти вопросы нет. Вернее, он есть, но он мне категорически не нравится, потому что он "ничего" и "никуда".

Мы все, приходя домой, рассказываем своим близким, каким безумием оборачивается современная «корпоративная культура».

Нам всем твердят, что оформление документов важнее, чем выполнение работы, что необходимо собрать заседание для подготовки предварительного совещания, на котором будет обсуждаться, как проводить основное собрание.

Это ли не помешательство?

Тем не менее мы продолжаем так трудиться. Даже в предчувствии грандиозного провала.

Люди, куда мы катимся?
Что делать будем? Поделитесь идеями.

​​Друзья, заканчивается 2018 год. Он был разный, для всех.

Не буду здесь расписывать, что он принес мне, сейчас не об этом.

Я искренне хочу пожелать каждому, кто читает этот пост быть счастливыми. Все, что вам нужно, чтобы назвать себя счастливым, пусть обязательно у вас будет.

Пусть вселенная вам поможет в реализации ваших желаний.

Я знаю ощущения от осознания:
О, БОЖЕ, ЭТО СЛУЧИЛОСЬ!!!

И пусть каждый из вас воскликнет хотя бы раз в 2019

О БОЖЕ! ЭТО СЛУЧИЛОСЬ! Я СЧАСТЛИВ!
🤩🤩🤩

#сновымгодом #будьсчастлив #мечтысбываются

​​#запискикарьеристки

Дорогие мои, подписчики!
Я снова с вами!

Прошу прощения за столь долгое молчание, я просто настолько сильно ушла в работу, что даже спать порой было некогда.

Но вот я снова с вами, с новыми силами и с новыми идеями.
У меня столько всего произошло за эти 2 месяца, что впору писать книгу.

Кстати, идея написать книгу

о судьбе карьеристки, которая стала ей не по внутреннему призванию, а потому что жизненные обстоятельства поспособствовали,

посещает меня все чаще и чаще.
Раз уж я с вами делюсь этой мыслью, то скорее всего я эту книгу все-таки напишу:))

А пока встречайте мои новые посты уже завтра!

#запискикарьеристки

Жизнь полосатая, и полоски олицетворяют удачи и проблемы.
Не закрывайте пост, плиз🙏.
Я знаю, что это неново, и я не капитан-очевидность.👩‍✈️🙅

Интересным стала для меня интерпретация этой фразы.
По версии одной очень знаменитой персоны эта полосатость бОльше ощущается, когда тебе далеко за… А пока ты молод, жизнь видится тебе в розовом цвете, и разницы полосок ты не ощущаешь.

Готова поспорить!🤜🤛

По мне наоборот, когда ты молод, ты более эмоционален и горяч, и любая неудача кажется тебе концом света. А когда тебе уже за…, ты относишься ко всему спокойнее и рассудительнее.

Я до сих пор помню свои эмоции от 3️⃣ по математике в универе. И, когда все мои однокурсники поехали отмечать сессию (как все нормальные студенты), я заперлась в своей комнате в общаге и горько проплакала 2 дня.
Эта была трагедия вселенского масштаба!😭😭😭

Зато сейчас:
❓ грозит увольнение? Не беда, у меня есть бэкап план!
❓набрала пяток лишних кг? Значит есть повод обновить гардероб!
❓ ушел мужчина? Ну и ладно, значит это был не мой мужчина

В общем мне сейчас намного проще проживать сложности, чем в 20 лет. А вам?

#запискикарьерногокоуча
Нужно ли готовится к собеседованию или оставаться самим собой?

Такой вопрос мне часто задают на консультациях.

Отвечаю☝️:
☝️ Да, к собеседованию нужно готовиться и
☝️ Да, нужно быть самим собой.

Готовиться – это значит узнать что-то про компанию, в которую вы идете на #интервью и подумать о том, что вы будете отвечать на часто задаваемые вопросы и соотнести свои #сильные_стороны и #требования к позиции.

Быть самим собой – это значит быть честным в своих желаниях и компетенциях.

✍️ Если вы не готовы 60% своего времени проводить в презентациях, а должность подразумевает именно это, не нужно говорить, что мечтаете утонуть в возможностях power point.
✍️ Если вам сложно #управлять людьми, и прошлый опыт доказал, что у вас это не только не получается, но вас ломает от того, что нужно разъяснять порой очевидные вещи, отвечать за ошибки подчиненных и т.п, не стоит придумывать примеры ваших успешных кадровых достижений.

И главное,
❗️когда на собеседовании вам задают вопрос, отвечайте именно на него.❗️

Не нужно за работодателя решать, что он должен услышать от вас.
Буквально на прошлой неделе столкнулась с такой ситуацией и сразу сделала выводы:
⛔️ #кандидат не слышит собеседника (это ключевая #компетенция вакансии)
⛔️ кандидат не способен четко и ясно сформулировать свою мысль (это важнейшая #компетенция вакансии)

Вы хотите, чтобы такие выводы сделали про вас?

95% моих клиентов успешно проходят интервью, и если вам необходимо подготовиться к собеседованию, я к вашим услугам👩‍🏫

Пишите @kkhumido💻

#запискикарьеристки

В первые 2 месяца этого года я была просто по уши погружена в работу🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️.

Вот некоторые мысли по итогу

Благодаря моим новым клиентам I love villa
у меня теперь есть новый коучинговый проект💪
(хотите подробности? следите за мной в соц сетях этой весной).

Девчонки, спасибо, что сподвигли меня на его создание.🙏🙏🙏
Искренне верю вы ваш успех и желаю вам удачи!
В очередной раз я поняла, что все происходит не просто так.😉

Кстати, друзья, если вы мечтаете отдохнуть на частной вилле на Бали, но у вас нет времени на организацию своего отдыха, пишите девчонкам (ссылка выше).
Они с радостью все организуют по первому разряду!

Кроме перспективных результатов, в один ответственный момент я поняла, что
мне не хватает… знаний. 😱
Ё-моё, мне опять не хватает знаний.🤦‍♀️

Я вспомнила свои мысли, когда была школьницей👧, которая считала, сколько лет ей осталось учиться:
Таааак, еще 6 лет в школе, а потом 5 лет в институте. Мама дорогая, как пережить эти 11 лет!!!! 🙀
Меня охватил ужас!

Я тогда еще не понимала, что учиться придется всю жизнь.

Я постоянно чему-то учусь, и я постоянно чувствую, что мне чего-то не хватает. И мой постоянный апгрейд помогает мне быть в рынке и добиваться успехов.

И вот опять я скоро полечу за новыми знаниями на #GlobaleCommerceNetworkMeeting. Обязательно поделюсь впечатлениями.

🙌Пожелайте мне удачи, а я желаю удачи всем моим подписчикам, которые также, как и я продолжают расти, развиваться, становится успешнее!🙌

Такой вам пост перед выходными😊.
Вот и решайте:
отдыхать или пойти поучиться чему-нибудь, инвестируя свое время в ваш будущий успех.

Я ухожу. Я не могу больше работать с этим уродом!
Или
Я ухожу. Я не могу тратить свое время на эту компанию!

Вообще причин увольнения по собственному желанию очень много. Но в последнее время сталкиваются
2 мнения:
1️⃣ люди уходят от начальника
2️⃣ люди уходят от корпоративной культуры

1️⃣
Какой бы классной ни была компания, если отношения с начальником не складываются, жить в такой компании становится невыносимой.

2️⃣
Какой бы классный ни был руководитель, если ценности, ритуалы и прочий набор «правил», определяющий поведение сотрудников, вам не близки или даже противоречивы, переступать через себя вы долго не сможете.

Вот у меня дилемма:
📌 я не могу рассматривать 2 эти причины по отдельности, они взаимозависимы. Ведь начальники формируют культуру, они устанавливают правила и своим поведением дают повод для подражания.

📌 коллеги же говорят, что не каждый руководитель (зависит от иерархии в организации) способен влиять на создание культуры. Именно поэтому, порой классные пипл менеджеры не приживаются в корпоративной культуре и уходят, забирая с собой «своих» людей.

А что думаете вы? Почему люди увольняются
1️⃣ Уходят от руководителя
2️⃣ Уходят от корпоративной культуры
3️⃣ Это взаимосвязанные причины

Проголосуйте за близкий вам ответ.
А на следующей неделе, исходя из результатов голосования, мы поговорим о том, как минимизировать возможности попасть либо «не в свою» компанию, либо к «не своему» начальнику.

#запискикарьерногокоуча
«У меня проблемы в личной жизни, но это стало поводом для карьерного роста!»

❓Интересно, как много людей могут так сказать о себе? И счаcтливы ли они?❓

Давайте порассуждаем.

Иногда проблемы в личной жизни становятся тригерром для карьерного развития. Чтобы забыться, человек полностью переключается на работу.

«Спасибо Оле, что бросила меня. Сначала я ушел в работу, чтобы только не вспоминать о том, как это больно и обидно. Но потом мне стало интересно, я получал безграничное удовольствие от того, что я делаю, встречаясь с интересными и нужными людьми.

Сейчас у меня свой успешный бизнес, жена и двое милых детишек.

Возможно, это банально, но 2 раза в год мы всей семьей ездим в отпуск, по выходным ходим в кино, в зоопарк, навещаем бабушек и дедушек. Я счастлив!»
😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊

Но есть и другой сценарий развития событий:

«Сначала я хотел доказать всем, и ей, в первую очередь, что я способен на многое. Вот встретит меня лет через 5, и будет локти кусать, из-за того, что бросила меня.

Но вот прошло 10 лет. Мне по-прежнему казалось, что я еще не всего достиг, не заработал всех денег. И дом у меня всего 2 этажа, у соседа Митьки аж 3. И участок у него на 10 соток больше.

20 часов в сутки я работал, у меня не было времени ни на что, в том числе и на спорт зал и регулярное питание.

Прошло еще 15 лет. Я прибавил 40 кг, выгляжу ужасно, хотя мне всего 52. Кстати, я только вернулся из больницы. Меня увозили с очередным сердечным приступом.

Сейчас вокруг меня только охрана, уборщики, садовники, повара. И вот сижу я у бассейна своего 3-х этажного дома, пью коллекционный виски, который, кстати, врач запретил мне пить. Вся эта братва суетится, делая вид, что любят и заботятся обо мне. Но это не так! Они меня любят, пока я плачу им зарплату.

Мне страшно😱. Что будет дальше, зачем мне все это, если нет никого рядом, кто может сказать мне искренне: я переживаю за тебя, потому что люблю».

Грустно?
Мне да.

Перед тем, как ударяться в работу, стоит задумать, а ради чего вы жертвуете другими не менее важными прелестями жизни? Тешите свое эго? Что вам это даст лет через 10-20-30?

#запискикарьерногокоуча

ПОЗВОЛЬ СЕБЕ БЫТЬ ПЛОХИМ

А знаете ли вы, что те качества, которые вас раздражают в других людях - это то, что вам не позволяли делать в детстве?

😡 Вас раздражают те, кто опаздывает?
❗Значит скорее всего ваши родители, школа и прочее близкое окружение порицало вас за опоздания.

😡 или вас бесят наглые выскочки?
❗допускаю, что в детстве вам постоянно твердили:
нужно быть скромным, не нужно кричать направо и налево о своих достижениях.


Что можно с этим сделать?

ПОЗВОЛЬТЕ СЕБЕ ДЕЛАТЬ ТО, ЧТО РАНЬШЕ БЫЛО ПОД ЗАПРЕТОМ

Бесит, когда люди лгут? Неужели вы сами никогда не хотели кого-нибудь обмануть?

Раздражает неграмотная речь? Ну скажите хоть раз вместо "пальтО" "пОльта".

Только без фанатизма👆.
Я не призываю вас стать хулиганом и быдловатым бантитом.🙅‍♀️
Я желаю, чтобы вы осознали, что злость и раздражение на другое, отличное от вашего поведения, ни стоит вашей потраченной энергии. Поверьте, есть масса прекрасных дел, на которые стоит тратить свои силы.

Я, например, позволила себе делать орфографические и грамматические ошибки🤦‍♀️ и прекрасно себя ощушаю
Надеюсь, вы простите меня за такие промахи😉

#запискикарьерногокоуча

Great leadership is not about control, it's about empowering people.

Сильный лидер - это не про контроль, это про расширение прав и возможностей сотрудников.

В одном из исследований Gallup говорится, что в компаниях, где вовлечение сотрудников в "делание" бизнеса на уровне выше среднего, в таких компаниях прибыли выше на 27%, продажи выше на 50%, а лояльность клиентов также выше на 50%.

Прошу не путать "вовлеченность" и "просьбу" о помощи. Ведь если сотрудник приходит к руководителю за советом, это не значит, что он не вовлечен, это значит, что ему просто нужен экспертный совет профессионала, которым он считает своего босса.

Если вы согласны с этим высказыванием, ставьте "лайк".

ПОЧЕМУ СМЕЯТЬСЯ ПОЛЕЗНО?

Сегодня 1 апреля - день шуток и смеха😂.

Интуитивно мы​ знаем, что смех является одним из​ лучших инструментов для борьбы со​ стрессом, и​ наука подтверждает это☝️.

Когда мы​ смеемся, высвобождаются эндорфины, которые дают ощущение эйфории и​ повышают тонус. Снижается уровень гормона кортизола, а​ иммунные клетки активизируются.

Отношения в​ парах, которые смеются вместе​ — крепче💏.

Смех в​ компании/рабочей команде формирует социальные связи, способствует чувству единения и​ безопасности🤝👌👍.

С ПРАЗДНИКОМ СМЕХА ВАС
Побольше вам поводов для веселья. Смейтесь чаще, и пусть это сделает вас успешнее и счастливее.
😍😍😍😂🤣😂🤣

​​#запискикарьерногокоуча
Пару недель назад я проводила небольшой опрос на тему того,

из-за чего/кого люди увольняются с работы.

Готова поделиться результатами.

Итак, я проводила опрос в разных соцсетях, но результат в итоге получился одинаковый:

около 80% ответивших считают, что основную роль в решении сотрудника об уходе из компании играет руководитель.

Однако некоторые люди уверены, что руководитель и корпоративная культура - это взаимосвязанные вещи.

В любом случае, лидером стал ответ "руководитель".

В следующем посте поговорим, как минимизировать риск попасть к "несвоему" руководителю.

Если вы хотите разобрать любой вопрос в отношении построения карьеры, пишите @kkhumido, и я отвечу вам лично

#запискикарьерногокоуча

Хочу хорошего начальника, - говорят все, кто работает в наемном бизнесе.

❔ Но как понять, когда тебя приглашают на работу, ты попадешь к хорошему для себя начальнику или нет❔

❗Важно! один и тот же начальник для одного человека может быть хорошим, а для другого плохим❗

И не потому что он ведет себя по-разному, а потому что с одним он "На одной волне", а с другим - на разных полюсах.

❔Как понять насколько близки ваши полюса и волны❔

🔵 На собеседовании посмотрите, насколько комфортно идет беседа с потенциальным начальником. Вы не чувствуете себя ущемленным, оскорбленным, вам близко то, что говорит этот человек? Если да, скорее всего это хороший знак.

🔵 Спросите у рекрутера.
Они заинтересованы подобрать максимально подходящего кандидата, поэтому готовы делиться такой информацией.

Я на одном из интервью в будучи кандидатом спросила:
а расскажите мне про начальника. Какой он, какие у него требования к сотрудникам?
После открытого диалога я приняла решение не рассматривать эту компанию как работодателя, по крайней мере пока там работает этот руководитель😊

🔵 Используйте нетворкинг, чтобы побольше узнать про потенциального руководителя.
Соц сети сейчас дают неисчерпаемые возможности в этом плане.
Можно просто запостить вопрос:
друзья, есть кто-нибудь из компани Х или может быть там работает кто-то из ваших знакомых? Откликнитесь, если такие есть.🙏

Уверена, вы найдете таких людей. Ну и дальше уже в личной беседе аккуратно задавайте интересующий вас вопрос.

ВАЖНО❗
Какой бы способ вы ни выбрали, перед тем, как что-то сделать из перечисленного выше, определите для себя критерии "вашего" начальника:
☝️что должно быть в идеале,
☝️с чем вы готовы мириться,
☝️что категорически не приемлите.

Если пост был полезен, не забудьте поставить лайк и поделитесь со своими друзьями - пусть у них тоже будут идеальные начальники😀

#запискикарьеристки

Я не люблю английский язык.
Вернее, я не люблю на нем разговаривать. Мне сложно, меня ломает.🤬

И это несмотря на то, что я закончила мерилендский колледж и работаю сейчас в американской компании, и руководство у нас англоязычное, и на английском мне приходится общаться на работе чаще, чем на русском.
🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅🔅

....25 лет назад, когда я только пыталась выучить английский, я занималась по 9 часов (В дополнение к занятиям в университете), зубря английские слова, неправильные глаголы, past perfect, future perfect continuous и тп👩‍🏫👩‍🏫👩‍🏫

Но как-то раз преподаватель мне сказала:
Хумидо, мало того, что ничего не умеешь, так еще и ничего не делаешь, чтобы научиться.🤦‍♀️

А еще я боялась петь🙊, и это несмотря на то, что училась в музыкальной студии.
Рот я осмелилась открыть только в студенчества и мне сказали, что я неплохо пою.
И сейчас я понимаю, что я конечно, не Алла Пугачева, но уж точно не хуже Ольги Бузовой.

И рот мой не открывался, потому что в 1 классе учитель пения мне сказал:
я готов тебе заплатить, чтоб ты только закрыла рот

К чему я это всё?

Это не про меня, которой кто-то когда-то подгадил, а сильные личности на зло всем доказывают, что они всё могут. Да, могут, но... какой ценой, знают только эти сильные личности.

Это про всех нас:
❗давайте фильтровать то, что мы говорим своему окружению. Ведь порой одно в сердцах сказанное слово может изменить жизнь человека и не всегда эти изменения в лучшую сторону.❗

Давайте будем мудрее и беречь того, кто нас окружает. А они будут заботиться, беречь и ценить нас.

#запискикарьерногокоуча

Мой начальник - женщина
Мир перевернулся. Все больше и больше женщин строят карьеру и становятся руководителями.

"Прикинь, у меня начальник ЖЕНЩИНА. Это трагедия😱. Как я буду дальше работать в этой компании❓", - причитал мой знакомый.

- А в чем сложность?- спросила я
- Как в чем? Это же женщина!
- Ну и что?
- Нет, ты меня никогда не поймешь. У вас женская солидарность😕

Многие мужчины действительно очень переживают, когда у них появляется начальник женщина.

Самое интересное, что и женщины не всегда рады начальнику женского пола.

В одном из недавних исследований говорится, что:
☝️только 21% мужчин готовы иметь в начальниках женщину
☝️54% женщин готовы работать у женщины-начальницы

❓А что вы думаете по этому поводу?
❓Какой опыт у вас был с женщиной-начальницей?
❓Готовы ли вы работать с боссом в юбке?

#запискикарьеристки

- Эгегей, - сказал мне внутренний голос, - ну давай, беги, что ты тормозишь?
- Да, да. Я сейчас встану и пойду.
Но ноги подломились😓. Я не смогла встать🛌.

- Ну ты чего? Поднимайся! Хватит лежать. Ведь твой девиз:
живи, как будто в последний день.

- Да, конечно. Я же живу именно по такому принципу, - подумала я. Чего это я лежу?

Я поднялась и попробовала рвануть.
Но рвануть не получилось😟.

- Ты меня расстраиваешь, - сказал мне внутренний голос, - это вообще на тебя не похоже.

Я расплакалась😢. Да я сама себя расстраиваю. Я хочу успеть очень много, ведь никто не знает, что будет завтра.

Гонка за прелестями жизни, за новыми возможностями, желание реализоваться, не взирая на внутренние силы, отняли у меня всю энергию.

- Отдыхать надо, - сказал внутренний голос, - не смотря на то, что
жить хочешь ярко и насыщенно. Не на износ! Иначе жить ярко сил не останется.

- А ведь и правда, надо найти грань между "ярко" и "на износ", - подумала я и опять попыталась встать, но не смогла.

- И как же быть? Помогите!
Как найти грань между "ярко" и "на износ"?

​​#запискикарьерногокоуча

ОЧЕНЬ ТРУДНО НАЙТИ РАБОТУ МЕЧТЫ, ЕСЛИ ТВОЯ МЕЧТА - НИКОГДА НЕ РАБОТАТЬ

Если прислушаться к разговорам, то об этом "мечтают" 90% трудоспособного населения😇😇😇
Но....

В большинстве случаев это просто слова.

Только представьте:
вам не нужно работать, то есть:
💡 Вы не совершенствуетесь! И не надо говорить, что:
"я буду использовать время на саморазвитие, я научусь тому-то и тому-то!"

Прекрасно, даже если так, то ЗАЧЕМ❓ Что дальше вы будете делать с этим знаниями и навыками❓

💡У вас нет заслуг, достижений либо они настолько ничтожны и никому не нужны, что их никто не замечает. Как следствие, вас никто не ценит, ни хвалит, не говорит: чтоб мы без тебя делали

💡Вы скучны. С вами не интересно общаться, потому что см п.1. Да и вам не интересно общаться с другими, потому что тем общих становится всё меньше, а непонимание все больше.

❓Про вас❓

Если нет, и если вы не согласны категорически с тем, что написано выше, значит вы хотите работать и работаете.

Уборщица, гувернантка, фриланс, волонтерство - это все работы! Хорошие, ценные и нужные работы. И давайте не будем обманывать себя, что работать мы не хотим. Хотим. Может просто не здесь, а где-то в другом месте.

Если согласны, ставьте лайк. Если нет, мне интересно услышать ваше мнение (пишите в комментариях).

#запискикарьерногокоуча

5 правил для успешного поиска работы

Если вы в поиске работы, придерживайтесь этих правил, и да сопутствует вам успех🙏:

❗️Вы точно знаете, что ищите
Выражения на собеседовании типа "Я готов на любую должность" или "Я окончательно не определился и рассмотриваю любые предложения" не работают

❗️Ваше резюме составлено по всем правилам и под конкретную вакансию
Не нужно рассылать шаблон резюме на все, на что вы откликнетесь. Ну а по правилам его составления можете обратиться ко мне за консультацией.

❗️Вы пишите сопроводительные письма при отправки резюме
Сопроводительное письмо поможет рекрутеру выделить вас из общей толпы соискателей.

❗️Вы готовитесь к собеседованию
Как правило вопросы на собеседованиях повторяются. Как минимум заготовьте ответы на возможные вопросы.

❗️Вы действуете
Не нужно сидеть и ждать, когда вам перезвонят или сами вас найдут. Действуйте: ищите желаемого работодателя, контактируйте с ними сами.

Успехов!

Напомню, что для подписчиков доступна одна бесплатная консультация от карьерного коуча @kkhumido

Ну здравствуй, это я
Личный блог
https://tttttt.me/kristinakhumido