🔍Как изменился рынок труда в 2022 году и чего ждать от наступившего 2023-го?
🛎Совершенно очевидно, что теперь мы живём в новой реальности. Как к ней приспособиться и достичь баланса? Разбираемся, опираясь на статистику профессиональных исследований.
#HR, #рыноктруда #наймсотрудников
фото: freepik
ЧИТАТЬ ПРО ОСНОВНЫЕ ТРЕНДЫ HR
🛎Совершенно очевидно, что теперь мы живём в новой реальности. Как к ней приспособиться и достичь баланса? Разбираемся, опираясь на статистику профессиональных исследований.
#HR, #рыноктруда #наймсотрудников
фото: freepik
ЧИТАТЬ ПРО ОСНОВНЫЕ ТРЕНДЫ HR
🔍SuperJob провёл исследование, в котором участвовали 1000 российских менеджеров по персоналу и 1600 экономически активных россиян, которые считают, что у них есть чувство юмора. Опрос проходил в 254 населённых пунктах по всей России с 14 по 24 марта.
📍Выяснилось, что 51% российских работодателей предпочитают, чтобы их работники обладали 😊чувством юмора. При этом в 32% организаций это качество не является приоритетным при отборе кандидатов.
🛎Остроумие соискателя теперь реже рассматривается как преимущество: рейтинг этого качества упал на 13 п.п. по сравнению с 2009 годом и на 4 п.п. — с 2021-м.
Тем не менее 58% россиян уверены, что наличие чувства юмора помогает им в карьере.
#опрос #HR #рыноктруда
🛎Остроумие соискателя теперь реже рассматривается как преимущество: рейтинг этого качества упал на 13 п.п. по сравнению с 2009 годом и на 4 п.п. — с 2021-м.
Тем не менее 58% россиян уверены, что наличие чувства юмора помогает им в карьере.
#опрос #HR #рыноктруда
🔍Сервис для поиска работы и подбора персонала «Хед хантер» и агентство «Яков и партнёры» провели опрос среди работодателей о том, какие компетенции важны для топ-менеджеров.
✅По мнению 50% респондентов, хороший руководитель в первую очередь должен быть коммуникабельным.
✅Второй по важности навык — умение принимать решения по сложным проблемам. Такой вариант выбрал 41% опрошенных работодателей.
✅Замыкают топ необходимых управленцу качеств аналитические навыки (32%) и адаптивность (26%).
🔍Интересно, что лидерство, которое в 2019 году занимало четвёртую позицию, сейчас опустилось до седьмого.
#аналитика #рыноктруда #компетенциируководителя
✅По мнению 50% респондентов, хороший руководитель в первую очередь должен быть коммуникабельным.
✅Второй по важности навык — умение принимать решения по сложным проблемам. Такой вариант выбрал 41% опрошенных работодателей.
✅Замыкают топ необходимых управленцу качеств аналитические навыки (32%) и адаптивность (26%).
🔍Интересно, что лидерство, которое в 2019 году занимало четвёртую позицию, сейчас опустилось до седьмого.
#аналитика #рыноктруда #компетенциируководителя
📌Аналитики «Авито Работы» выяснили, что в последнее время работодатели стали чаще приглашать кандидатов в возрасте 45 лет и старше.
🔍Изменения на рынке труда очень заметные: число вакансий для таких работников выросло в I квартале 2023 года более чем в 2 раза (+119%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
❗️При этом количество резюме кандидатов старше 45 лет выросло на 57% (из них 31% – люди старше 60 лет).
#рыноктруда #вакансии #работазооинформ
🔍Изменения на рынке труда очень заметные: число вакансий для таких работников выросло в I квартале 2023 года более чем в 2 раза (+119%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
❗️При этом количество резюме кандидатов старше 45 лет выросло на 57% (из них 31% – люди старше 60 лет).
#рыноктруда #вакансии #работазооинформ
🔍Эксперты выяснили, что доля профессиональной сферы «Розничная торговля» в структуре спроса на персонал в июне текущего года составила 11%, заняв шестое место (из 26) по уровню востребованности со стороны работодателей.
↗️Темпы роста не снижаются даже летом – за последний месяц компании опубликовали более 250 тысяч вакансий для работников магазинов, а число предложений в июне 2023 года по сравнению с 2022-м выросло на 59%.
#рыноктруда #продавцы #розница
#рыноктруда #продавцы #розница
#кадры #рыноктруда #зообизнес
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM