Studie: Jeder fünfte Arbeitnehmer empfindet "digitalen Stress"
#Arbeitsplatz #Digitalisierung #digitaleArbeitswelt #Befragung #Studie #KarriereSPIEGEL #BerufeinderdigitalenWelt #Stress #DigitaleZukunft
Sie sollen die Arbeit erleichtern, belasten viele Beschäftigte aber auch: digitale Technologien․ Was Mitarbeiter am meisten nervt, zeigt eine Umfrage․
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Sie sollen die Arbeit erleichtern, belasten viele Beschäftigte aber auch: digitale Technologien․ Was Mitarbeiter am meisten nervt, zeigt eine Umfrage․
August 30, 2019
Erst- bis Sechstklässler: Wo Kinder gern zur Schule gehen - und warum
#sechstklässler #erstklässler #grundschüler #verbesserung #ausstattung #Zufrieden #Befragung #Kika #LebenundLernen #Schule #Grundschule #Schulen #Bildungspolitik
Was Schüler leisten, wird oft vermessen - sie selbst kommen aber selten zu Wort․ Eine Studie hat nun untersucht, wie zufrieden Kinder mit ihrer Schule sind․ Ein Ergebnis: Mit Mängeln gehen sie gelassener um als Eltern․
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Was Schüler leisten, wird oft vermessen - sie selbst kommen aber selten zu Wort․ Eine Studie hat nun untersucht, wie zufrieden Kinder mit ihrer Schule sind․ Ein Ergebnis: Mit Mängeln gehen sie gelassener um als Eltern․
September 6, 2019
Studie zu Führungspositionen: Keine Lust auf Karriere
#Arbeitsplatz #Digitalisierung #digitaleArbeitswelt #Befragung #Studie #KarriereSPIEGEL #ManagerKarriereSPIEGEL #Manager #BerufeinderdigitalenWelt #Stress #DigitaleZukunft #Karriere
Ein Posten im Management scheint derzeit für wenige Arbeitnehmer attraktiv․ Laut einer Umfrage würden fast 30 Prozent der befragten Führungskräfte in Deutschland am liebsten gar nicht mehr arbeiten․
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Ein Posten im Management scheint derzeit für wenige Arbeitnehmer attraktiv․ Laut einer Umfrage würden fast 30 Prozent der befragten Führungskräfte in Deutschland am liebsten gar nicht mehr arbeiten․
September 21, 2019
Rückzug aus Chef-Position: Ich lass jetzt mal den Praktikanten machen
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Der eine war zuständig für 22 Mitarbeiter, der andere für 100․ Dann wechselten beide zurück ins Team - und gaben die Verantwortung an Jüngere ab․ Wie fühlt sich das an? Und wie geht es danach weiter?
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Der eine war zuständig für 22 Mitarbeiter, der andere für 100․ Dann wechselten beide zurück ins Team - und gaben die Verantwortung an Jüngere ab․ Wie fühlt sich das an? Und wie geht es danach weiter?
November 14, 2019