Bon-Pflicht: Bäcker schlagen Ausnahmen für kleinere Beträge vor
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Der Bäckerverband macht weiter Stimmung gegen Kassenbons für Backwaren․ Jetzt fordert er Ausnahmen für kleinere Beträge․

So gelingt der Abschied aus dem Job: Die letzte E-Mail
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Ob anstehende Rente oder Jobwechsel: Die Abschiedsmail entscheidet über den allerletzten Eindruck․ Wie man dafür sorgt, dass er positiv ist, verrät Expertin Alexandra Gilde․

Stressmonat Januar: Diese Menschen schuften für Ihre Neujahrsvorsätze
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Geruhsam ins neue Jahr starten? In vielen Jobs ist das nicht möglich․ Ein Scheidungsanwalt, ein Abnehm-Coach, ein Karrierenetzwerker und eine Partnervermittlerin berichten, was im Januar auf sie zukommt․

Karriere: So klappt es (diesmal wirklich!) mit den guten Vorsätzen im Job
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Um mehr Gehalt kämpfen, den Kollegen die Meinung sagen oder richtig mit Stress umgehen: Wir haben Menschen gefragt, die wissen, wie es funktioniert․

Das sind die besten Arbeitgeber Deutschlands - Unternehmensranking
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Fast 35․000 angehende Wirtschaftswissenschaftler und Ingenieure haben sich an einer großen Studie für das manager magazin beteiligt․ Wo wollen sie am liebsten arbeiten? Und wie verändert Corona ihren Karriereplan?

Effizientes Arbeiten: Diese Aufgaben sollten Sie nicht selbst erledigen
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Fast jeder kennt das Gefühl, überfordert zu sein․ Entscheiden Sie mit sechs einfachen Fragen, welche Aufgaben wirklich erledigt werden müssen – und welche Sie getrost liegen lassen können․

Berufsalltag nach eigenen Vorstellungen: Karriere ist, was wir daraus machen
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Dem einen reichen vier Stunden Arbeit am Tag, die andere legt Wert auf lebenslanges Lernen: Hier erzählen sie, wie sie es geschafft haben, den Berufsalltag nach ihren Vorstellungen zu gestalten․

Beförderung ablehnen: Wie sag ich's meinem Chef?
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Die Chefin winkt mit einer Beförderung – Sie selbst haben aber ganz andere Ziele und keine Lust auf den Stress? Ein Leitfaden für das heikle »Vielen Dank, aber nein danke«-Gespräch․

Deutschlands beste Arbeitgeber: Wo Ingenieure & Wirtschaftswissenschaftler Karriere machen wollen
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In der Coronakrise müssen Unternehmen mit neuen Mitteln um Talente werben․ Eine Studie zeigt jetzt, wer dabei besonders erfolgreich ist․