Studie von ProQuote Medien: Frauen in FĂĽhrungspositionen weiter in der Unterzahl
#Kultur #Medien #GleichstellungvonFrauen #FrauenundKarriere
Der Verein ProQuote Medien zählt, wie viele Topjobs von Frauen besetzt sind․ Das Ergebnis: Ihr Anteil wächst zwar, aber von Gleichverteilung ist die Branche noch weit entfernt․ Am größten ist der Abstand bei Regionalzeitungen․
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Der Verein ProQuote Medien zählt, wie viele Topjobs von Frauen besetzt sind․ Das Ergebnis: Ihr Anteil wächst zwar, aber von Gleichverteilung ist die Branche noch weit entfernt․ Am größten ist der Abstand bei Regionalzeitungen․
Wie komme ich aus der Teilzeit-Falle? - Tipps von der Karriereberaterin
#JobundKarriere #TippsvomKarrierecoach #Coaching #Karriere #Teilzeit #FrauenundKarriere
Isabell arbeitet sechs Stunden am Tag․ Immer wieder setzt das Team aber lange Meetings am Nachmittag an, wenn sie Feierabend hat․ Wie findet sie Verständnis für ihre Situation, ohne als kompliziert wahrgenommen zu werden?
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Isabell arbeitet sechs Stunden am Tag․ Immer wieder setzt das Team aber lange Meetings am Nachmittag an, wenn sie Feierabend hat․ Wie findet sie Verständnis für ihre Situation, ohne als kompliziert wahrgenommen zu werden?
Gender Pay Gap: Frauen verdienen pro Stunde im Schnitt 4,31 Euro weniger
#Wirtschaft #Unternehmen #LöhneundGehälter #FrauenundKarriere #Deutschland
Fast ein Fünftel haben Frauen in Deutschland 2022 weniger verdient als Männer․ Selbst bei vergleichbarer Qualifikation, Arbeit und Erwerbsbiografie fallen sie beim Gehalt deutlich Prozent zurück․
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Fast ein Fünftel haben Frauen in Deutschland 2022 weniger verdient als Männer․ Selbst bei vergleichbarer Qualifikation, Arbeit und Erwerbsbiografie fallen sie beim Gehalt deutlich Prozent zurück․
Equal Pay: Bundesarbeitsgericht stärkt erneut Anspruch von Frauen auf gleichen Lohn
#JobundKarriere #Arbeitsrecht #LöhneundGehälter #FrauenundKarriere #IGMetall
Eine Frau hat herausgefunden, dass sie weniger verdient als ihr direkter Kollege․ Der Mann habe eben besser verhandelt․ Kann das ein Argument für Lohnunterschiede sein? Nein, entscheidet das Bundesarbeitsgericht․
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Eine Frau hat herausgefunden, dass sie weniger verdient als ihr direkter Kollege․ Der Mann habe eben besser verhandelt․ Kann das ein Argument für Lohnunterschiede sein? Nein, entscheidet das Bundesarbeitsgericht․
Birte Meier ĂĽber Equal Pay: Wir mĂĽssen endlich ĂĽber Geld sprechen
#JobundKarriere #GehältervonFrauen #LöhneundGehälter #FrauenundKarriere #GleichstellungvonFrauen #Großbritannien #ZDF #HarveyWeinstein
Die Journalistin Birte Meier kämpft für gleiche Gehälter․ Sie sagt: Soll Bezahlung gerecht werden, muss das Thema auf den Tisch․ Hier erklärt sie, warum sie einen Aufhebungsvertrag inklusive Maulkorb nicht unterzeichnet hat․
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Die Journalistin Birte Meier kämpft für gleiche Gehälter․ Sie sagt: Soll Bezahlung gerecht werden, muss das Thema auf den Tisch․ Hier erklärt sie, warum sie einen Aufhebungsvertrag inklusive Maulkorb nicht unterzeichnet hat․
Equal Pay Day: Ferda Ataman will LohnlĂĽcke per Gesetz schlieĂźen
#Wirtschaft #Soziales #FrauenundKarriere #MännerundFrauen #FrauenimBeruf #GehältervonFrauen #LöhneundGehälter #GleichstellungvonFrauen
In Deutschland verdienen Frauen im Schnitt deutlich weniger als Männer․ Ferda Ataman setzt sich deshalb für eine Reform des Entgelttransparenzgesetzes ein – es gebe »zu viele Schlupflöcher«, sagt die Antidiskriminierungsbeauftragte․
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In Deutschland verdienen Frauen im Schnitt deutlich weniger als Männer․ Ferda Ataman setzt sich deshalb für eine Reform des Entgelttransparenzgesetzes ein – es gebe »zu viele Schlupflöcher«, sagt die Antidiskriminierungsbeauftragte․