#семин_принятие_решений
Для тех, кто хочет понять некоторые бессознательные механизмы, используемые нами при принятии решений, более подробная статья:
https://dmitriysemin.ru/press/states/pochemu-my-ne-zadumyvaemsya-o-tom-kak-prinimaem-resheniya/

#семин_принятие_решений
Подготовка и анализ при принятии решений – не потерянное время. Увлекаться не стоит, пренебрегать - тоже!:)
Вы вкладываете деньги, как инвестор. Спросите себя, если вам их не вернут, что вы сделаете? Скажете: «Ну, ладно…»? Какой урок вы получите? За что вы заплатите ваш взнос? Возможно, вашим уроком будет, что не надо торопиться при принятии важных решений. Надо опираться на факты, а не на свои желания и рекламу мошенников. Если вы уже поняли это, до вложения денег, может, и не надо вкладывать, оплачивать этот урок? А просто провести анализ? «Сделка уйдет, нет времени!»,- шепчет вам мошенник. Поверьте, за углом вас ждет следующая сделка!..

#семин_принятие_решений
Как использовать честность для принятия решений? Как повысить свою реальную уверенность в успехе?
Честно себе признаваться в том, как обстоят дела. То есть видеть факты, а не иллюзии. Человек любит, по закону выживания, выпендриваться даже перед собой, повышая самооценку и придумывая себе, почему у него выйдет то или иное дело.
В итоге он «верит» в успех, а не просчитывает его. Лень просчитывать ? Заплатите за это третьему лицу, пусть он вам просчитает. А потерять деньги от лени не жалко? Пресловутое русское «на авось»…
Большинство людей не интересует, как они принимают решения. Поэтому мой тренинг на эту тему заказывают лишь те, кому реально надоело ошибаться в жизни и терять деньги, время и здоровье, следуя своим бессознательным настройкам.
https://dmitriysemin.ru/corporate/prinyatie-reshenij/

#семин_принятие_решений
Из тренинга: эвристика доступности в памяти.
У людей есть предрасположенность оценивать ВЕРОЯТНОСТЬ ВОЗНИКНОВЕНИЯ событий на основании недавно полученной информации. Яркий недавний пример человек обязательно вспомнит при принятии решения. В итоге – часто неверный выбор. После выхода первого фильма “Челюсти”, люди какое-то время боялись купаться в море. По факту, за все время ведения статистического учета нападения акул на Мальдивах центром ISAF во Флориде, известен только один подтверждённый факт нападения акулы на человека за период с 1580 года, который не имел сколь-нибудь серьезных последствий для жертвы - мелкий укус мелкой акулы.
Понятно, что вы еще можете вспомнить фильм «Пляж» или нападения на других курортах, бывшие недавно, но статистически (за сотни лет!) такие же редкие. Реальная вероятность, что именно вы пострадаете от акулы, невелика. Но эмоции от недавних новостей затмевают рассудок😊. А вот мои съёмки акул на мальдивах в этом году-5 метров от меня!

#семин_принятие_решений
Из тренинга: эвристика доступности в памяти.
Лотереи популярны, так как все помнят громкие победы и большие выигрыши. Каждый думает, что повезет именно ему. Красочная картинка, в которой покупатель лотерейного билета срывает большой куш, подталкивает людей к покупке билетов. Однако, чего обыватели не понимают, так это того, что при покупке 20 лотерейных билетов каждую неделю, они будут выигрывать 1 раз в 40,000 лет!
Даже простое представление события уже повышает в уме ВОСПРИНИМАЕМУЮ ВЕРОЯТНОСТЬ его возникновения, и наполняет нас ложным страхом или ложной верой в успех!

#семин_принятие_решений
В качестве экспресс–курса, я снял фильм о том, что еще мешает нам принимать верно решения. Для вас – его ознакомительный фрагмент:
https://www.youtube.com/watch?v=_S4miv5-BRM

#семин_принятие_решений
Из тренинга: эвристика доступности в памяти.
Типичная манипуляция руководителей, которая приводит к тому, что люди теряют веру в себя и увольняются, описана ниже.
«Если один человек стал выдающимся продавцом/бизнесменом, то вы тоже сможете! Если в этом месяце Вася продал на 100 тысяч, это может каждый, применив технологии!». Это не так.
По теории вероятности, шансы очень малы повторить чей-то опыт! Разные обстоятельства, время года, курс валюты, ситуация на рынке, знакомые, окружение, тип психики, характер … - все это влияет на результат! Можно подтянуть одну сферу технологиями, но не все. Люди уникальны и у каждого - свой путь и скорость.
Нужно заниматься тем, к чему есть талант именно у Вас!
А руководителю - не выстраивать всех под одну гребенку и отчитывать отстающих, а создавать адаптивную команду, в которой у каждого – свой результат и зона ответственности. О такой команде я уже писал выше.

#семин_принятие_решений
Из тренинга: эвристика доступности в памяти.
Сотрудник, стол которого находится рядом с кабинетом руководителя, может получить более критичную обратную связь по итогам года, так как руководитель хорошо помнит ошибки, совершенные этим сотрудником. Наоборот, того, кто чаще на виду, могут похвалить за весь год, если он сделал что-то хорошее только накануне отчета…

#семин_принятие_решений
Маркетинговые последствия эвристики доступности в памяти:
· страховые компании рекламируют свои услуги на фоне стихийных бедствий, автомобильных аварий;
· Лас Вегас – все думают только о том, что выиграют. Каждый считает себя особенным и не предполагает, что с большей вероятностью все проиграет;
· сильные ассоциации между брендом и продуктом;
· известные бренды и люди – классический условный рефлекс;
· постоянная реклама для того, чтобы напоминать о продукте;
· рядом с полицейским участком расклеено множество объявлений юристов;
· рядом с госпиталями много объявлений страховых компаний.

#семин_принятие_решений
Вывод: факт не равен мнению!
Определи причину мнения перед началом действий!
Сэкономишь время при принятии решений, потеряешь - от последствий!

#семин_принятие_решений
Думаете о последствиях своих решений? Для Вас – полная версия фильма:
https://dmitriysemin.ru/films/film-evristiki-v-prinyatii-reshenij/

#семин_принятие_решений Инквизиция называла одной из главной ошибок еретиков то, что они судили о целом по его части. Это так называемые "арифметические ереси", отличающие частную правду, но воинственно не желающие видеть нечто большее. Здесь часть принимается за целое.
Аналогично поступают люди, которые на основе одного или нескольких кейсов принимают решение. Помните о теории вероятности? Размер выборки меняет вероятность. Так что, если вам говорят, что я попробовал и для меня сработало, это не значит, что сработает для Вас или для других. Если 1000 человек помогло, это другое дело.
Типичная «ложная» аргументация строится на кейсах. Хорошо, что хоть врачи делают двойное слепое рандомизированное исследование на большое количество и только потом признают действенность лекарства.

#семин_принятие_решений http://telegra.ph/Stoit-li-hodit-na-bolshie-konferencii-11-20

#семин_принятие_решений
Подробнее о принятии решений в моем фильме 2017 года. О чем он?
https://www.youtube.com/watch?v=ad2118FVCbU

Канал представляет из себя мини-энциклопедию по выбранным темам.
Хештеги, которые я использую в канале:
#семин_продажи
#семин_команда
#семин_системы
#семин_принятие_решений
#семин_управление
#семин_млм
Набирая их, вы можете читать посты, посвященные выбранным темам.
Темы, посвященные развитию личности, публиковались летом 2017 года, тогда еще без хештега #семин_системы, смотрите по дате.

Высокий профессионал разбирается в одной узкой теме. А в остальных он- такой же профан , как все. Меня это смущает. Его легко могут обвести вокруг пальца, он может принимать неверные решения по насущным вопросам - как питаться, отдыхать, быть здоровым, как вкладывать деньги, как их зарабатывать и др. У него будут проявляться неврозы, зажимы и страхи. Он будет действовать на основе эвристик #семин_принятие_решений.
Например, супер математика можно развести женским обаянием.
Я могу быть супер профи в одной теме. Но это ограничит удовольствия от всей моей жизни. Вспомните жизнь любого гения... да и не родился я гением😊 . Однако стать профи во всем нельзя. Я решил разбираться в основных моментах, которые улучшают качество жизни и бизнеса. А где что не знаю - привлекать узких профи за деньги. Это привело меня к тому, что я стал изучать коммуникации, чтобы стать узким профи именно в них. Ведь на них все построено в социуме. Это ключ. В бизнесе мы общаемся с партнерами, сотрудниками, клиентами. Жизнь - это диалог с миром. Вернее - мультилог😊 . От его качества зависит наша жизнь.
Когда пишу коротко, это даёт почву для неверных интерпретаций.
Чтобы их избежать, вникайте в смысл. Читайте статьи. Приходите на тренинги.
Там подробнее раскрывается то, что я коротко освещаю в канале.

#семин_системы #семин_принятие_решений Знаете, почему людям трудно принимать решения? Потому что они принимают его сами! Уму одного трудно вобрать в себя уйму факторов, проанализировать и сделать выбор. Помогает пообщаться с участниками той системы, на уровне которой вы принимаете решение. Даже если вы поймёте, что и без них хотели так сделать, напомню - до встречи вы не решались так поступить!:))

Когда вы оцениваете бизнес- партнёра или ищите мужчину для брака, обратите внимание на три вещи: 1)Какие у него к настоящему моменту результаты по жизни? 2)Какие у него ментальные установки, принципы, во что он верит или чем руководствуется при принятии решений? Установки человека могут сильно ограничивать его потенциал или, наоборот, открывать двери возможностям... 3) какие у него перспективы? То есть оцените не только результаты, но и процесс его движения к целям и сами цели, если они есть. Результаты сейчас могут быть не очень, ибо жизнь идёт по синусоиде. Поэтому важен текущий процесс и тренд. Пример. Одно дело, человек без денег, потому что все вложил в бизнес и планирует получать доход через год. Другое дело, человек без денег (результат) и лежит на диване (процесс ) и целей нет... А что ещё важно при выборе партнера, как вы считаете? Жду комментарии в Инстаграм или Фб. #Семин_системы #семин_принятие_решений

В продолжение темы о том, какую выбрать профессию или какие навыки в себе развивать. Понравилась цитата, которой с вами делюсь.
Чему сейчас нужно учиться, чтобы быть готовым к будущему, в котором все будет по-новому? Профессор практики из МШУ Сколково Pavel Luksha: Срок жизни отдельных профессий сейчас резко сокращается. Технологии внедряются все быстрее, изменения приходят все стремительнее. И у людей появляется больше возможностей: они могут поработать в одной сфере и перейти в какую-то другую. То есть, мы находимся в ситуации, где никаких карьер на всю жизнь у людей не будет. Поэтому сейчас гораздо важнее не приобретать какую-то очередную профессию, а развивать ценные качества и навыки: стратегическую адаптивность, способность быстро перестраиваться, перебираться в другие отрасли и управлять всеми теми вещами, которые помогают это делать. Для этого нужно учиться работать с собственным вниманием, с эмоциями, уметь договариваться с другими, сопереживать и так далее. Это то, что мы называем «экзистенциальная компетенция». Она гораздо важнее, чем какая-то, кажущаяся перспективной профессия.
#семин_системы
#семин_принятие_решений