#дмитрийсемин
Поздравляю всех с днем знаний! Желаю внедрять на 100%!
В честь этого дня, ответ на вопрос, а как внедрение приблизить к 100%? Краткая справка для желающих эффективно обучаться.
После тренинга, мы часто проводим посттренинги. Зачем? Необходимость проведения посттренингов обусловлена следующим - последовательностью усвоения человеком З-У-Н.

Знания:
• хранятся (запоминаются);
• воспроизводятся;
• проверяются;
• обновляются, в том числе переструктурируются;
• преобразуются;
• интерпретируются.
Умения.
Под умением понимают освоенный человеком способ выполнения действия, обеспеченный некоторой совокупностью знаний. Умение выражается в способности осознанно применить знания на практике.
Умения:
• применяются;
• преобразуются для обеспечения гибкости или приспособления к изменившимся условиям;
• обобщаются;
• пересматриваются.
Навыки.
Навыки – это автоматизированные компоненты сознательного действия человека, которые вырабатываются в процессе его выполнения. Навык возникает как сознательно автоматизируемое действие и затем функционирует как автоматизированный способ его выполнения. То, что данное действие стало навыком, означает, что индивид в результате упражнения приобрел возможность осуществлять данную операцию, не делая ее выполнение своей сознательной целью. То есть, не задумываясь!
Цели посттренингов:
1) перевести умения в навыки продаж. Чтобы не только клиент, но и сам менеджер по продажам (МПП) не замечал использование приемов. Достижение этой цели направлено на увеличение объема продаж, как главной цели МПП и выполнение плана.
2) поддержка, мотивация, укрепление лояльности МПП в их текущей деятельности
3) создание мини-сообщества (команды) МПП, для эффекта синергии в их работе Так вот, еще Павлов говорил, что знания превращаются в навыки при повторении в течение 21 дня. Сегодня физиологи считают, что нужно 42 дня (современное сознание перегружено отвлекающей информацией). Поэтому полтора -два месяца нужно минимум, по некоторым исследованиям - до 9 месяцев. А полностью привычкой навсегда все станет за 2 года применения! Так что, если вы чему-то хотите реально научиться, то не надо бегать с курса на курс. Повторяйте одно и тоже. Или признайтесь себе, что вам не нужен результат, просто интересно учиться:)).

#семин_системы #дмитрийсемин Продолжение поста про то, кому принадлежит ваш бизнес. Аналогично - в личной жизни. Если двое создают семью, у них есть шанс, чтобы отношения выжили и процветали, только если они готовы сменить эго цели на общие цели в семье. Я хочу выйти замуж, чтобы я получила…, у меня было…, чтобы партнер был… и т.д. С этих эгоцелей мы начинаем поиск партнера, так как чувствуем себя плохо в одиночестве. Когда находим, есть два варианта - либо его переделывать под себя, либо понять, что это уже - надсистема из двух, для ее выживания и процветания у нее свои цели и задачи. И, если я буду системе помогать их реализовывать, она меня тоже отблагодарит. Важно! Не муж (жена), а семья, как система (хотя она в начале и состоит из нас двоих) отблагодарит. Хотя это будет и через конкретного человека, это будет его благодарность за вклад в нас, а не в него. То есть не ждем от второй половины «зачета», а вкладываемся в общую систему. Если ты мне - я тебе, это опять борьба двух эго и нет общих целей.

Был на вечеринке Клуба Ontology Forbes в башне федерации. Встретил много старых друзей и знакомых! Масса положительных эмоций!

#семин_переговоры Провёл тренинг «переговоры» в банке «Открытие». Реально стильно у них внутри и профессионально!

У меня идет серия мастер-классов по продажам по заказу Альфа-банка: Тольятти, Самара, Ульяновск. Сюда еще можете успеть: http://alfabusinessweek.ru/workshop/semin/ulyanovsk

Путь к миру основан на принципе действий, а не противодействий.
Искусство войны – разрушить врага изнутри. Подружитесь с миром, и он защитит вас. Боритесь с миром, переделывайте мир, предъявляйте претензии и мир разрушит вас.
Подружитесь с собой, и вы защитите себя. Боритесь с собой, переделывайте себя - и одна ваша половина разрушит вторую... 
#семин_системы