#семин_системы Попалось на глаза высказывание Джо Диспенза: «Сердце организма, пребывающего в режиме созидания, бьется более ритмично, мозг становится высокоорганизованным и генерирует новую энергию». Согласен полностью. Люди бывают трех категорий: которые обсуждают других (кумушки у подъезда), которые обсуждают прошлое (факты, события, кто где был и т.п.), и которые обсуждают новые идеи для будущего. Именно они и создают, креативят, а для этого им мозг обеспечивает молодость и жизненную энергию. Хотите молодеть - создавайте, а не только потребляйте!😍

#семин_системы Величие заключается в верности своей мечте независимо от обстоятельств. Очень трудно представлять позитивный исход бизнеса, болезни, отношений, если сейчас все не очень. Тем не менее, метод таков: представляете себе, что все хорошо. Ощущаете это всем телом и эмоциями. Обязательно важно погрузиться в это состояние и прочувствовать его. После это заранее (сейчас, в момент представления, до наступления события) благодарите за него. Мир, себя, команду, окружение - все, что можете, благодарите. И продолжаете действовать ради поставленной цели. Такой подход сильно увеличивает вероятность успеха!

Фрагмент МК по продажам в рамках Alfa Business Week.
Подмена цели в продажах. Продажи начинаются с верно поставленной цели.
#семин_продажи

https://www.youtube.com/watch?v=nU8NDFeqogs

#семин_системы Оформлял сегодня документы в МФЦ (гос. учреждение). Рядом пенсионер вел разговор с другим оператором: "Вот заявление моей жены на операции по квартире. Паспорта ее нет, но она сама подписала заявление. Чем докажу - вот же ее подпись, смотрите! Моего паспорта тоже нет, дождь, далеко ехать, я решил не брать - вдруг потеряю. Да и зачем он-это же ее заявление. Я ее гражданский муж, поэтому документов о браке тоже нет. Ну, и что, что я никакого отношения не имею к этой квартире! Я ехал издалека, ей под 80, оба инвалиды (потряс палкой), а вы не хотите оформлять, говорите, нужны паспорта!". Оператор его отправила к начальнице, так как не имела права принимать заявление без документов. Я подумал, каким терпением и человеколюбием нужно обладать, чтобы выслушивать все это ежедневно весь день (люди постоянно забывают документы, оформляют не так и потом ругаются, что их заставляют переделывать...). А ведь эти операторы работают за гос. зарплату. Думаю, что если бизнесмен задумается над тем, сколько он получает, принимая бестолковость сотрудников, оказывая им внимание, он поймет, что это стоит того:). Весь мир такой - "слегка не идеальный". Приняв это, мы двигаемся к целям, учитывая обратную связь и реагируем на нее, но не паримся из-за того, что она есть! То есть мы взаимодействуем с обстоятельствами, можем расстраиваться и радоваться от самих обстоятельств. Но не переживаем от того, что они возникают, понимая, что мир устроен не так, как мы хотим, а так, как он устроен!❤

Разрыв или синхронизация? #семин_системы Есть эго ( часть разума) и есть весь разум. Разум заботится о личности на всех уровнях (тело, ум, положение в социуме - бизнес, работа, семья и др). Разум всегда выбирает для данного индивида лучшие решения. Они могут не быть лучшими в абсолюте (например, этому человеку, для сохранения здоровья и семьи достаточно зарабатывать 1000$, иначе он надорвется и все посыпется). Но они оптимальны для этого человека. Разум находится в контакте с одной стороны, со вселенной (вышестоящими живыми системами - ВЖС), с другой стороны- с ДНК и др. нижестоящими живыми системами (НЖС) и от них (ВЖС и НЖС) в совокупности получает информацию, что и как лучше делать, от общения с ЖС появляются цели. Так живет здоровый организм. Теперь берем другую ситуацию. Личность, где ЭГО подавляет действия и желания остальной части разума. И вся личность живет ради желаний ЭГО. Они направлены не на благополучие личности (только частично иногда совпадают), а на благополучие ЭГО (подчеркивать исключительность, чувство собственной важности, быть лучше других, быть неповторимым, действовать только в своих интересах и т.п.). Реализация таких желаний вредит организму, от него отворачиваются ВЖС (люди) и НЖС (возникают болезни). Что такое разрыв? Это когда человек не понимает, что он живет не для себя, а для своего ЭГО. Что такое устранение разрыва и создание синхронизации? Когда сознание человека находится в контакте с бессознательным (идеально в практике молчания или медитации). Т.е. человек осознает желания своего разума и своего эго в том числе, видит между ними разницу и позволяет им самим договориться и принять оптимальное решение. Не влияет на это (!), а наблюдает за этим и видит последствия, тем самым обучая свой разум. Даже если разум поведется на желания эго (не надо останавливать его), осознанность позволит увидеть потом отсутствие результата и появится желание по-другому решать вопрос. Например, человеку плохо одному. Он осознает желание получить удовольствие любым путем (эго). Идет и ест сладкое. Временно заместил (гормоном) проблему. При синхронизации он увидит, что не любое удовольствие он жаждет, а именно от общения. Что проблемой является не отсутствие удовольствия, а одиночество, страхи. Тогда разум займется исправлением этого, а не подсунет пирожок. При разрыве человек не хочет идти навстречу проблеме, не хочет услышать сам себя, убегает от этих разговоров и осознаний. При синхронизации (иногда через неприятные переживания) организм самообучается и самоизлечивается (в т.ч., и путем привлечения других. Здесь под "само" я имею в виду без нашего осознанного вмешательства, которое тоже идет от эго - я сделаю, так и за такое время, как Я хочу, а не как разум считает верным). Разрыв - это когда мы отождествляем себя с эго и считаем себя отдельно от вселенной. Устранение разрыва- синхронизация нас, как части вселенной, со вселенной (ВЖС и НЖС).

#семин_системы https://www.youtube.com/watch?v=RYpEN-KgtNs

Живая система – всегда стык (сумма) двух систем. Например, обучение, это стык тренера и участников. И именно из суммы - энергетики участников и эмоций тренера, его вовлечения группы в процесс, мотивации на внедрение получается результат. Вы получаете удовольствие от экскурсии больше, если гид вам нравится. Хотя город один и тот же. Поэтому знания сами по себе дают другой эффект, чем обучение тренером. Поэтому важен выбор тренера не по программе, которая написана на бумаге, а в личном общении. Мотивация тренером участников включает их. Это, кстати, не может сделать искусственный интеллект. #семин_системы #дмитрийсемин

#семин_управление Бизнес успешен, если создается под актуальную потребность (будет доволен клиент), приносит прибыль создателю (цель бизнеса) и все, кто реализует бизнес-процесс, довольны вознаграждением (сотрудники). Если одна из трех строн ущемляется, бизнес ненадолго.

Наверное, Дмитрий Шаменков главный мой учитель на сегодняшний день. Всю его философию пропускаю через себя, свой опыт. И лучше пока не нашел того, что отражает реальное положение вещей в мире. Рекомендую всем! Вот его цитата об этом выступлении: 14 минут, 58 секунд о самом важном в жизни.
Пожалуй, лучшее на сегодняшний день моё выступление.
Это мой третий раз на TEDx, второй раз в этом году...

https://youtu.be/2cBe7r9BPXc

#семин_управление При манипуляции сотрудниками (нечестности), рано или поздно руководитель дождётся ответного обмана...

#семин_системы #семин_управление
Если вы владелец бизнеса, как вы думаете, кому принадлежит ваш бизнес? Этот вопрос задает нам наше эго, желая, чтобы бизнес выполнял все наши желания. Давайте посмотрим, насколько это реально. Сравним вас с мозгом. Можно ли сказать, что тело принадлежит мозгу, раз он им управляет? Нет, они части одной системы. Более того, сам мозг состоит из нейронов, которые есть единая нейронная сеть. Нейроны создает сеть из себя, а потом подчиняются ей. Если какой-то нейрон уже не нужен, происходит его апоптоз (альтруистическое самоуничтожение одного ради выживания системы).
Упрощенно: нейросеть управляет мозгом, мозг - человеком. При этом, это все одна неразделимая система. Когда вы создаете бизнес, вы думаете о своих эго целях. Когда бизнес-система создана, у нее появляются свои потребности и цели, как у над-системы. И либо вы начинаете работать на них, как управляющая часть системы (придется где-то подвинуться в эго желаниях), либо система разрушится. Либо даже попытается вас выкинуть, если вы идете ей наперекор. Как было со Стивом Джобсом, например. Сначала создаем бизнес, а потом работаем на него, а он, в ответ, влияет на нас. Если понимать это и быть готовым действовать ради целей бизнеса, а не только своих личных, то в конечном итоге, создашь вместе с другими отличную бизнес-систему, которая тебя отблагодарит сторицей. В политике, кстати, так же. У моей знакомой мужчина - большой чиновник. Когда он им стал, у него появился майбах, который забирает его 7 утра из дома и к 23:00 привозит обратно. Он себе больше не принадлежит - работает на систему, хотя со стороны кажется, что именно у него много возможностей. Нет. Это возможности дает ему система, чтобы он использовал их для достижения ее целей. Иначе - уволят… Так кому же принадлежит ваш бизнес? Никому он не принадлежит. Это система, которая вами создана, вы ее часть и вы взаимозависимы. Но ни вы ей, ни она вам не принадлежите! Только сотрудничаете. А если попытаетесь подмять под себя, рано или поздно наступит обратная связь в несколько раз большая по силе и поставит вас на место. Это вытекает из золотого правила саморегуляции (из принципов живых систем).